股東辭職報(bào)告

股東辭職報(bào)告1

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的'信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請(qǐng)求辭去在董事的職務(wù)，希望董事會(huì)、股東會(huì)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

股東辭職報(bào)告2

天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會(huì)：

考慮公司發(fā)展及個(gè)人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任董事 正式申請(qǐng)辭去該公司董事職務(wù)，特此報(bào)告，望準(zhǔn)許。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

股東辭職報(bào)告3

尊敬的xx小額貸款有限公司董事會(huì)：

您們好！

鑒于我個(gè)人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于3月于公司成立時(shí)正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝各位股東一直對(duì)我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！

要辭退總經(jīng)理職務(wù)的`這一刻，我衷心向大家說聲謝謝！感謝全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠摯的謝意，也同時(shí)對(duì)我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因?yàn)槲冶緛砭褪枪镜墓蓶|。望公司董事會(huì)給予批準(zhǔn)。

祝xxxx公司的生意財(cái)源滾滾，大展宏圖！祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

股東辭職報(bào)告4

天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會(huì)：

考慮公司發(fā)展及個(gè)人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任董事 正式申請(qǐng)辭去該公司董事職務(wù)，特此報(bào)告，望準(zhǔn)許。

簽字：

20xx年3月 日

股東辭職報(bào)告5

********公司：

本人因 原因，提請(qǐng)公司批準(zhǔn)本人于 年 月 日辭去本人在公司擔(dān)任的 職位。

本人在此證實(shí)，我沒有占有，或忘記歸還，屬于*******公司（以下簡稱“公司”）、其子公司、母公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、繼任人或受讓人（合稱“集團(tuán)公司”）的任何裝置、記錄、數(shù)據(jù)、注釋、報(bào)告、計(jì)劃、清單、信函、說明書、圖紙、藍(lán)圖、草圖、資料、設(shè)備、其他文件或財(cái)產(chǎn)，或者任何上述物品的復(fù)制品。如有任何證據(jù)證明我違反公司保密協(xié)議，我愿承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

我進(jìn)一步證實(shí)我已遵守我所簽署的與公司的《保密信息及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》中的所有條款，包括報(bào)告該協(xié)議包含的由我（單獨(dú)或與他人共同）構(gòu)思或創(chuàng)造的任何發(fā)明和具有署名權(quán)的原創(chuàng)作品（如該協(xié)議中之定義）。

我進(jìn)一步同意，為遵守《保密信息及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，我將對(duì)與集團(tuán)公司、其關(guān)聯(lián)企業(yè)或它們的任何雇員、客戶、承包商或被許可人的任何業(yè)務(wù)相關(guān)的所有商業(yè)秘密、保密知識(shí)、數(shù)據(jù)或其他與產(chǎn)品相關(guān)的專有信息、工序、專有技術(shù)、設(shè)計(jì)、配方、開發(fā)性的或試驗(yàn)性的作品、電腦程序、數(shù)據(jù)庫、其他具有署名權(quán)的原創(chuàng)作品、客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息或其他標(biāo)的物進(jìn)行保密。

我進(jìn)一步同意，根據(jù)公司對(duì)于技術(shù)人員離職的'要求，由于我與公司簽署了正式的合同，我未能提前一個(gè)月通知公司，我同意任何相關(guān)的保險(xiǎn)和福利我都自己承擔(dān)。

我進(jìn)一步同意，在本證明簽署日起二十四（24）個(gè)月內(nèi)，我將不雇用集團(tuán)公司的任何雇員，也不會(huì)引誘、促使、招募或鼓勵(lì)集團(tuán)公司的任何雇員離職。

我進(jìn)一步同意，若我持有任何公司及與公司相關(guān)的股權(quán)或期權(quán)，自我辭去公司職務(wù)之日即刻主動(dòng)放棄所有相關(guān)股權(quán)及期權(quán)，并不要求公司給予任何經(jīng)濟(jì)或其他形式的補(bǔ)償。

日期：

（員工簽名）

（員工姓名 印刷體）

本人聯(lián)系地址及電話號(hào)碼：

股東辭職報(bào)告6

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的'義務(wù)，本人自愿請(qǐng)求辭去在 董事的職務(wù)，希望董事會(huì)、股東會(huì)批準(zhǔn)。 此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

股東辭職報(bào)告7

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的`事。

最后，衷心的說：“對(duì)不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

法人代表辭職報(bào)告

各位股東：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔(dān)任的法人代表職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信你們一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

現(xiàn)實(shí)中的很多無奈。通過這近一年來的實(shí)踐證明，本人實(shí)在無能力勝任這一職位。我需要換一個(gè)位置，換一種心情，繼續(xù)生活下去。

人未走，卻使我思緒萬千，回顧近幾年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現(xiàn)時(shí)間過得真快。與大家接觸相處的兩年里，我學(xué)到了不少東西，增長了許多見識(shí)，也懂得了不少道理，也是我人生中成長經(jīng)歷過的重要里程。感謝股東們對(duì)我的信任關(guān)心，配合支持，幫助照顧！

我決定辭去法人代表一職，請(qǐng)股東們盡快批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

辭職人：

年 月 日篇二：董事辭職書

辭職書

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù)，本人自愿請(qǐng)求辭去在

董事的職務(wù)，希望董事會(huì)、股東會(huì)批準(zhǔn)。此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：篇三：董事辭職信

辭職書

董事會(huì)、股東會(huì)：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:對(duì)不起與謝謝.祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).此致

： 敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：篇四：董事離職及聘任程序總結(jié) i董事離職程序

一、概述：

我根據(jù)相關(guān)法規(guī)的描述，董事辭職有以下程序可循，董事分為獨(dú)立董事和非獨(dú)立董事，辭職原則為： 1.董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。

（1）董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報(bào)告中說明辭職時(shí)間、辭職原因、辭去的職務(wù)、辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原因可能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運(yùn)作的，提出辭職的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)告（深圳中小板規(guī)定）；（2）董事因任期屆滿離職的，應(yīng)向上市公司董事會(huì)提交離職報(bào)告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔(dān)的工作。2.若董事辭職不會(huì)導(dǎo)致“公司董事會(huì)低于法定人數(shù)”、“職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會(huì)成員”（深交所主板、中小板規(guī)定）、“獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致獨(dú)立董事人數(shù)少于董事會(huì)成員的三分之一或獨(dú)立董事中沒有會(huì)計(jì)專業(yè)人士”（深交所主板、中小板規(guī)定），則董事的辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)時(shí)生效（未提及交由股東大會(huì)審批）； 3.若董事辭職導(dǎo)致上述情形發(fā)生，則辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報(bào)告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)選（深交所主板、中小板規(guī)定）。

如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)（《公司法》、《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。4.董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）；董事非因任期屆滿離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報(bào)告中專項(xiàng)說明離職原因，并將離職報(bào)告報(bào)上市公司監(jiān)事會(huì)備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運(yùn)作的，應(yīng)具體說明相關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告（《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規(guī)定）；董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。5.董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會(huì)辦妥所有移交手續(xù)，其對(duì)公司和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。注釋：公司章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)的具體期限。（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）6.關(guān)于獨(dú)立董事的特別規(guī)定：（1）獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨(dú)立董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，對(duì)任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說明。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時(shí)，該獨(dú)立董事的辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效。（2）獨(dú)立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨(dú)立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊(cè)地及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和股東會(huì)提供書面說明。

二、法規(guī)中的規(guī)定：

（一）《公司法》規(guī)定： 1.股東大會(huì)的職權(quán)：??

2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)。2．如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

（二）《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定： 1．董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員兼任，但兼任經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計(jì)不得超過公司董事總數(shù)的1/2。2．董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。

如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。3．董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會(huì)辦妥所有移交手續(xù)，其對(duì)公司和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。

注釋：公司章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實(shí)義務(wù)的具體期限。?? 4．獨(dú)立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨(dú)立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊(cè)地及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和股東會(huì)提供書面說明。

（三）《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定： 1．獨(dú)立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨(dú)立董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告，對(duì)任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說明。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時(shí)，該

獨(dú)立董事的辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效。

（四）《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》/《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》規(guī)定：

1． 董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員辭職應(yīng)當(dāng)提交書面辭職報(bào)告。

除下列情形外，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)時(shí)生效：

（1）董事、監(jiān)事辭職導(dǎo)致董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員低于法定最低人

數(shù)；

（2）職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會(huì)成員 的三分之一；

（3）獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致獨(dú)立董事人數(shù)少于董事會(huì)成員的三分之一或獨(dú)立董事中沒有會(huì)計(jì)專業(yè)人士。

在上述情形下，辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報(bào)告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)選。

（五）《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》規(guī)定： 1.董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報(bào)告中說明辭職時(shí)間、辭職原因、辭去的職務(wù)、辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原因可能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運(yùn)作的，提出辭職的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)告。

（六）《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定： 1.上市公司出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)告并披露： ??（7）公司董事長、經(jīng)理、董事（含獨(dú)立董事）或者三分之一以上的監(jiān)事提 出辭職或者發(fā)生變動(dòng)；??。

（七）《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規(guī)定 1.董事因任期屆滿離職的，應(yīng)向上市公司董事會(huì)提交離職報(bào)告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔(dān)的工作。

董事非因任期屆滿離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報(bào)告中專項(xiàng)說明離職原因，并將離職報(bào)告報(bào)上市公司監(jiān)事會(huì)備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運(yùn)作的，應(yīng)具體說明相關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。

三、附網(wǎng)上搜得某論壇分析：

“我國公司法雖然對(duì)公司董事、監(jiān)事選舉和替換作出規(guī)定，但對(duì)其辭職缺沒有明確規(guī)定，以至于在公司治理實(shí)踐中出現(xiàn)了一些問題。我國公司治理實(shí)踐中主要有兩種董事辭職程序，一種認(rèn)為，董事的辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)，董事的職務(wù)即解除；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，董事的辭職申請(qǐng)需經(jīng)股東大會(huì)通過，董事的職務(wù)才能解除。本文依據(jù)民法和公司法的基本原理對(duì)此問題試做探討。

一、股東大會(huì)與董事、監(jiān)事的關(guān)系

根據(jù)公司法規(guī)定，股東大會(huì)是公司權(quán)力機(jī)關(guān)，有權(quán)選舉和更換董事和由股東代表擔(dān)任的監(jiān)事。這些董事和監(jiān)事都是由股東大會(huì)選舉和更換，根據(jù)法律和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)，它們與股東大會(huì)關(guān)系的性質(zhì)是相同的。

公司和董事的關(guān)系屬于何種性質(zhì)，向來有不同主張?，F(xiàn)代大陸法系國家認(rèn)為股東大會(huì)與董事之間的關(guān)系是民法上的委任關(guān)系，而不是代理關(guān)系。股東大會(huì)是代表公司與董事建立、解除這種委任關(guān)系的機(jī)關(guān)。股東的選任行為與被選任人的承諾表示構(gòu)成兩者之間的委任關(guān)系，后者處于受任人的地位。所謂委任，指當(dāng)事人約定一方委托他方處理事務(wù)，它方承諾處理的契約。這種委任關(guān)系，與其他委任契約有別，它僅依股東大會(huì)的選任決議和董事答應(yīng)任職而成立。委任關(guān)系的特點(diǎn)之是，委任是當(dāng)事人信賴的基礎(chǔ)，委任人和受任人都對(duì)這種信賴關(guān)系的建立和存續(xù)負(fù)有義務(wù)。委任關(guān)系是一種合同關(guān)系，除公司法的有關(guān)規(guī)定適用于股東大會(huì)與董事的關(guān)系外，合同法的有關(guān)規(guī)定對(duì)之仍有適用余地。我國現(xiàn)行《合同法》規(guī)定的委托合同就是委任合同。

根據(jù)我國公司法的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生，與股東大會(huì)沒有法律關(guān)系。職工代表擔(dān)任的監(jiān)事與職工大會(huì)或職工代表大會(huì)大關(guān)系是委任合同關(guān)系。

三、辭職程序

根據(jù)我國《合同法》第96條規(guī)定，解除合同應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。因此，只需要解除權(quán)人單方的意思表示就可以把合同解除，該意思表示到達(dá)相對(duì)人時(shí)發(fā)生合同解除的效力。董事、監(jiān)事等辭職時(shí)，只需要將辭職報(bào)告送達(dá)相對(duì)人，即可以辭去相應(yīng)的職務(wù)。由于董事、監(jiān)事與相對(duì)人的關(guān)系不同，因此辭職的程序也就有一些差異。

（一）董事辭職程序

董事與股東大會(huì)之間是委托合同關(guān)系，董事辭職就是與股東大會(huì)解除委托合同，因此，應(yīng)當(dāng)將解除合同的通知（辭職報(bào)告）送達(dá)股東大會(huì)。

由于股東大會(huì)不是常設(shè)機(jī)關(guān)，需要由董事會(huì)召集股東大會(huì)會(huì)議，將董事辭職的議案提交股東大會(huì)。董事會(huì)需要知道董事辭職的意思表示，才能做出董事會(huì)決議，召集股東大會(huì)決議，并將該董事的辭職通知作為議案提交股東大會(huì)。因此，辭職董事應(yīng)當(dāng)辭職通知交給董事會(huì)，由董事會(huì)向股東大會(huì)提交。但是，董事會(huì)不是董事與股東大會(huì)之間委托合同關(guān)系的相對(duì)人，將辭職通知送達(dá)董事會(huì)不發(fā)生董事辭職的后果。

我國公司治理實(shí)踐中兩種主要董事辭職程序都有一定問題。董事的辭職通知送達(dá)董事會(huì)時(shí)，董事的職務(wù)即解除的做法來源于1997年12月中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司章程指引》及其解釋?！渡鲜泄菊鲁讨敢返诎耸鶙l規(guī)定，“董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告”。對(duì)于董事向董事會(huì)提交辭職報(bào)告的后果，《上市公司章程指引》章程沒有進(jìn)一步規(guī)定。有關(guān)部門對(duì)此解釋為，辭職報(bào)告提交給董事會(huì)即日生效，董事的職務(wù)解除。眾多的上市公司以此為據(jù)進(jìn)行操作，將辭職報(bào)告提交給董事會(huì)應(yīng)當(dāng)是在董事會(huì)會(huì)議上宣讀該辭職報(bào)告，但一些公司僅僅把董事將辭職報(bào)告交給董事長或董事會(huì)秘書就產(chǎn)生了董事辭職的效力。從理論上說，董事將辭職報(bào)告提交董事會(huì)確實(shí)產(chǎn)生了法律效力，但其效力不是董事的職務(wù)解除，因?yàn)槎轮挥袑⑥o職的通知送達(dá)股東大會(huì)時(shí)才可以解除合同，而股東大會(huì)行使權(quán)力的方式是股東大會(huì)會(huì)議，決定董事變動(dòng)的權(quán)利是專屬于股東大會(huì)的權(quán)利，是一種法定的權(quán)利。董事提交辭職報(bào)告的行為是法律行為，依法具有法律效力，其到達(dá)董事會(huì)的法律效力表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是立即對(duì)該董事產(chǎn)生法律約束力，該董事不得再撤回或撤銷該意思表示，同時(shí)，該意思表示的效力是確定的，不得附有條件或期限，以免置公司于不確定狀態(tài)；二是董事會(huì)接到該辭職報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即著手依法定程序召集股東大會(huì)會(huì)議，將該董事的辭職報(bào)告作為股東大會(huì)會(huì)議的提案，同時(shí)，董事會(huì)也可以提名新的董事人選，在辭職董事的職務(wù)解除后向股東大會(huì)提出。

董事的辭職申請(qǐng)需經(jīng)股東大會(huì)通過，董事的職務(wù)才能解除的做法來源于我國計(jì)劃體制下的傳統(tǒng)做法。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下，干部、職工與單位之間是一種行政隸屬關(guān)系，是一種管理與被管理的關(guān)系，干部、職工辭職必須經(jīng)過單位同意，否則，就是擅自離職?！渡鲜泄菊鲁讨敢返诎耸艞l規(guī)定的“任職尚未結(jié)束的董事，對(duì)因其擅自離職使公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”就體現(xiàn)了這種思想。在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)上，董事會(huì)與股東大會(huì)之間的關(guān)系是一種委任關(guān)系，選任者和被選任者之間不具有行政法上的隸屬地位，股東大會(huì)不是董事的上級(jí)。這種做法實(shí)質(zhì)上剝奪了董事的任意解除合同權(quán)，限制了董事的辭職自由，也不利于公司的高效運(yùn)行。試想，如果一名董事對(duì)公司失去了信任，提出辭職而不獲得批準(zhǔn)，該董事還能夠盡心盡責(zé)為公司的事業(yè)工作，還能夠忠于公司嗎？實(shí)際上，這種做法混淆了兩種解除合同的方式。合同解除可以分為協(xié)議解除和單方解除，在沒有單方解除權(quán)時(shí)，合同一方當(dāng)事人要解除合同必須與對(duì)方協(xié)商并經(jīng)對(duì)方同意，如果不經(jīng)對(duì)方同意就不履行合同義務(wù)，是違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；在合同一方當(dāng)事人享有解除權(quán)時(shí)，可以直接行使解除權(quán)將合同解除，而不需要對(duì)方同意，對(duì)方只能承受合同解除的后果?；谖泻贤P(guān)系，董事享有辭職權(quán)，其辭職不需要股東大會(huì)表示同意，只需要股東大會(huì)接收到董事辭職的意思表示，董事的職務(wù)即解除。在實(shí)踐中，尚未發(fā)生董事辭職未獲批準(zhǔn)的情形，因此，這種做法在效果上與董事行使辭職權(quán)沒有多大差異。

就目前這兩種做法來說，第二種做法對(duì)公司的穩(wěn)定運(yùn)營更有利一些，與理論上的辭職程序也更接近一些。在特定情況下，基于特定的目的，法律或章程也可以對(duì)董事辭職的自由予以適當(dāng)限制。