第一篇：中組部部長李源潮2011年12月20日在第14屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會外裔高層次人才座談會上的講話

實行更加開放的人才國際化政策

——在第14屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會

外裔高層次人才座談會上的講話

中組部部長李源潮

（2011年12月20日）

很高興在這里和各位外國專家見面, 有一些是老朋友, 像雷蒙先生, 他在康奈爾大學(xué)做校長的時候我們就認識, 還有許多是新朋友, 能夠結(jié)識這么多外國專家朋友, 我感到很榮幸。

中國從改革開放以來, 一直很注意引進外國人才。2008 年底, 我們實施了一個“千人計劃”, 有組織、有計劃地引進世界各國的高層次人才。恰巧遇到國際金融危機, 這個危機在經(jīng)濟上沖擊了我們,在人才引進上倒是給我們助了一把力,“千人計劃”原定10 年的目標3 年就接近完成。所以我們又把這個計劃的目標拓展到萬人, 并且擴展到外裔專家。目前“千人計劃”引進的多是中國改革開放以來出去留學(xué)的人才。但正如專家們剛才講的, 現(xiàn)在中國的產(chǎn)品, 中國經(jīng)濟的發(fā)展和世界每一個角落都聯(lián)在一起。因此, 除了把出去留學(xué)的人才引回來, 我們還希望有更多外裔專家到中國來工作。我們實施的“外國專家千人計劃”, 就是一個專門面向外裔專家的引才計劃。

第一, 加強人才的國際交流合作, 是推動世界科技進步和共同繁榮發(fā)展的需要?，F(xiàn)在世界已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代, 很多價值是在電腦上創(chuàng)造的, 這是人類勞動方式的一大變化。從土地創(chuàng)造價值, 到工廠創(chuàng)造價值, 再到銀行創(chuàng)造價值, 現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)、電腦創(chuàng)造價值, 這是人類社會的一大進步。托馬斯〃 弗里德曼先生認為, 在知識經(jīng)濟時代,“世界是平的”, 人才的跨國流動和人才國際化是其最基本的特征。按照聯(lián)合國的統(tǒng)計, 現(xiàn)在全世界有超過2 億人在出生國以外生活與工作, 而且每年以3% 的速度增長。我們認為, 人才的國際交流, 為開展重大科技項目攻關(guān), 解決現(xiàn)在世界上的一些難題提供了新的前景。比如: 被稱為20 世紀三大科學(xué)計劃之一的人類基因組計劃, 是由美國、英國、法國、德國、日本和中國科學(xué)家共同參與完成的。人才的國際交流合作也為人才充分發(fā)揮作用提供了新的廣闊舞臺。美國高盛前全球總裁約翰〃 桑頓先生,2003年到清華大學(xué)擔任客座教授, 由他主持的全球領(lǐng)導(dǎo)力課程, 目前已成為清華大學(xué)最受歡迎和最有影響力的課程之一。擴大國際人才智力開放合作, 已成為當今世界的普遍共識。中國國家主席胡錦濤指出,中國將實行更加積極主動的開放戰(zhàn)略, 更好地以開放促發(fā)展、促改革、促創(chuàng)新, 使中國發(fā)展惠及更多國家和人民。我們將按照這一要求, 實施更加開放的人才國際化政策, 歡迎世界各地優(yōu)秀人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

第二, 中國的快速發(fā)展將為外國專家來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多機遇和舞臺。中國人口多、市場大,快速發(fā)展帶來的機遇也多。中國正在實施第十二個五年規(guī)劃, 實現(xiàn)這個規(guī)劃, 根本靠科技, 關(guān)鍵在人才。目前, 中國人才資源總量雖然不小, 但高層次人才比較緊缺。我們希望引進更多的海外高層次人才, 包括外國專家參與中國的現(xiàn)代化建設(shè)。從2001年至2010 年10 年間, 每年來中國工作或交流合作的外國專家有30 萬人次, 許多是國際上著名的專家,他們?yōu)橹袊陌l(fā)展作出了重要貢獻, 贏得了中國人民的尊敬和友誼。中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,不僅為各類人才施展才華提供了前所未有的發(fā)展機遇, 而且提供了越來越好的科研條件和事業(yè)平臺。中國現(xiàn)在有2200 多所大學(xué),3700 多所獨立的科研機構(gòu), 有1.8 萬個大中型企業(yè)的科研機構(gòu), 還有330 多所國家重點實驗室。去年中國的科研經(jīng)費總額達到6980 億元人民幣, 從2005 年排世界第6 位, 上升到了第3 位, 今后還會有大幅度增加。12 年前從美國回國創(chuàng)業(yè)的百度公司董事長李彥宏有句話, 代表了回國創(chuàng)業(yè)海外留學(xué)人才的共同看法,“對于全球頂尖技術(shù)人才來說, 中國將是他們實現(xiàn)技術(shù)改變世界夢想的一個最佳舞臺。”

第三, 中國將為來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國專家提供更加優(yōu)惠的條件。剛才雷蒙先生講得好, 能不能讓外國專家在中國就像在自己家里一樣? 這是一個很高的要求, 我們會朝著這個目標不斷努力。對外國專家來華工作, 現(xiàn)在我們有專項投入, 也有專門服務(wù)機構(gòu), 就是國家外國專家局。2006 年到2010 年中央財政拿了7 億多元人民幣專門引進外國專家和智力。中國政府專門設(shè)立了國家“友誼獎”, 表彰做出突出貢獻的外國專家。雷蒙先生, 尤里〃 阿列克謝耶夫先生, 都是2011 年度國家友誼獎的獲得者,他們在中國干得很出色。從今年開始實施的“外國專家千人計劃”, 由國家外專局實施, 將提供更加優(yōu)惠、更加適合外國專家的條件。主要包括: 一是國民待遇。對引進外國專家發(fā)放《永久居留證》, 即中國“綠卡”, 實行國民待遇。和“千人計劃”引進的海外留學(xué)高層次人才一樣, 授予“國

家特聘專家”稱號。二是特殊照顧。對引進外國專家給予100 萬元人民幣的一次性補助, 在子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療、保險、住房、稅收等方面給予特殊照顧。三是事業(yè)平臺。對引進的外國專家充分信任、放手使用, 有機會領(lǐng)銜或參與中國重大科研和工程項目。四是經(jīng)費支持。根據(jù)科研工作需要, 為每位外國專家提供300 萬—500 萬元人民幣的科研經(jīng)費補助。五是來去自由。歡迎外國專家來華工作, 不滿意時可以離開, 回去后想來可以再來。當然這5 條行不行,還要在實踐中加以檢驗和完善。比如, 剛才有的專家提到的退休金、保險等問題, 我們可以一起商量如何來解決。像引進國外人才比較多的蘇州、無錫等地, 提出了保姆式服務(wù)的理念, 就是地方政府作大家的保姆, 爭取給大家一種像在家里一樣的服務(wù)。

“外國專家千人計劃”從今年開始實施, 我們希望用10 年時間爭取引進1000 位像你們這樣級別的專家到中國來。開放的中國機遇無限, 發(fā)展的中國希望無限。我們熱忱歡迎世界各國的專家來華工作,分享中國的發(fā)展機遇, 實現(xiàn)自己的人生夢想。我認為, 現(xiàn)在世界上不僅有一個西方的美國夢, 也有一個東方的中國夢。我看對面的標語講得很好,We are expecting you to join us!中國需要你們!中國歡迎你們!

第二篇：中組部部長李源潮2012年4月27日在“我的中國夢”——海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會上的講話

在“我的中國夢”——海外高層次人才 回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會上的講話

中組部部長李源潮

（2012年4月27日）

最近,在已經(jīng)回國和仍在海外的留學(xué)人才中,有不少人都在議論“我的中國夢”。張雷寫了一篇《我的中國夢》,饒毅寫了一篇《從美國夢到中國夢》,我看了很有感觸。我覺得,每個“千人計劃”專家心中都有一個“中國夢”,這個夢從當年出國留學(xué)時就開始懷有,并且在實現(xiàn)自己的“美國夢”(也包括在歐、澳等其他國家)的過程中日益清晰和強烈,渴望有朝一日把自己的發(fā)展融入到中國發(fā)展的大潮之中,與祖國一起成功。因此,我建議各位“千人計劃”專家都可以寫篇自己的“中國夢”,寫自己的理想、自己的追求、自己的事業(yè)與祖國的事業(yè)一起發(fā)展的故事。然后把這些故事編成書,精彩的內(nèi)容可以登在報紙上,或拍成影像在電視上播放,讓海外回國留學(xué)人才的愛國之情和報國之行廣為人知,以動員更多的力量支持海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓舞更多的海外學(xué)子追求各自的“中國夢”。歐美同學(xué)會以“我的中國夢”為主題,舉辦這次海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會,為大家暢敘“中國夢”提供了很好的機會,對我們深入實施“千人計劃”是積極的幫助和促進。聽了大家的發(fā)言,我感到“中國夢”的內(nèi)涵非常深厚、廣泛。從歷史來看,“中國夢”是中華民族追求民族復(fù)興的百年夢想;從現(xiàn)實來看,“中國夢”是當代中國人追求中國社會主義現(xiàn)代化的共同理想;具體到海外回國留學(xué)人才,“中國夢”是指期盼祖國富強、人民幸福的深厚感情和用自己的學(xué)識報效祖國、奉獻社會的美好志向,是把自己的事業(yè)融入中國發(fā)展大潮,與祖國一起成功的故事。受大家發(fā)言啟發(fā),我也對“中國夢”談點想法。

第一,中國夢是真實的?！爸袊鴫簟笔且环N宣傳 ,還是一種存在?我認為,首先是一種真實的存在。一是中國的機遇是真實的,這是國內(nèi)外有識之士的共識。二是中國對人才的尊重是真實的。改革開放以來,從鄧小平同志提出尊重知識、尊重人才,江澤民同志提出人才

是第一資源,到胡錦濤總書記提出人才優(yōu)先發(fā)展的科學(xué)人才觀,各級黨委、政府對人才工作日益重視,全社會尊才重才、愛才惜才的氛圍日益濃厚。人才發(fā)展在中國進入了黃金期。三是中國對人才的支持是真實的。黨的十六大以來10年間,中央兩次召開全國人才工作會議,制定了國家人才發(fā)展規(guī)劃,實施了引進海外高層次人才“千人計劃”,馬上還要啟動實施重點支持國內(nèi)高層次人才的“萬人計劃”。中央財政為12項國家重大人才工程新增經(jīng)費預(yù)算 1000多億元,去年已安排84億元。四是人才在中國實現(xiàn)理想抱負是真實的。鄧中翰的“中國芯夢”,施正榮的“光伏夢”,都可以說已經(jīng)成真。王曉東想做世界上最好的生命科學(xué)研究所,潘建偉想做世界一流的量子物理實驗室,丁列明想做中國老百姓吃得起的抗癌新藥,等等,都正在成為現(xiàn)實。前兩天我到北京生命所調(diào)研,有4位前幾年從美國回來的博士,因為他們在生命所的科研成就,今年獲得休斯醫(yī)學(xué)研究所“國際青年科學(xué)家獎”。這些事實都充分說明,中國現(xiàn)已成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土,是各類人才可以成就事業(yè)和夢想的福地。

第二,中國夢是進步的。人才的價值不僅在于個人事業(yè)的成功,更重要的是為社會和人民作出貢獻。只為自己過上好日子而奮斗的夢是狹窄的,為大多數(shù)人過上好日子而奮斗的夢是進步的。錢學(xué)森、李四光他們把自己的全部才華奉獻給了國家和民族,國家感謝他們,人民崇敬他們,他們也從中收獲了人生的價值和幸福。我們說“中國夢”是進步的,一是因為“中國夢”與中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興的夢想緊緊連在一起。從鴉片戰(zhàn)爭開始,中華民族飽受磨難和屈辱,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,一直是海內(nèi)外中華兒女的共同夢想。今天,我們正在迎來實現(xiàn)民族復(fù)興最有希望的前景,趕上這個歷史性機遇,把個人的理想抱負融入民族復(fù)興的偉業(yè) ,為實現(xiàn)中華民族百年夢想作出貢獻,這是每個優(yōu)秀中華兒女夢寐以求的事情。二是因為“中國夢”與中國特色社會主義事業(yè)緊緊連在一起。走中國特色社會主義道路,是改革開放30多年來我國現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得勝利的根本原因。投身中國的現(xiàn)代化建設(shè),共同推進中國特色社會主義事業(yè),把人類美好的社會理想在這塊古老的土地上化為現(xiàn)實,是一種崇高的追求。三是因為“中國夢”與13億中國人民的幸福緊緊連在一起。中國是世界上人口最多的國家,人才在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),你的才華和技術(shù)可以造福13億人民,你的價值能夠得到13億人民的認同。奮斗者是充實的,奉獻者是幸福的。一個人的奮斗能為大多數(shù)人帶來幸福,得到大多數(shù)人的承認,自己就是幸福的人。

第三,中國夢是長久的。首先,“中國夢”有優(yōu)秀中華文明的深厚底蘊,有長遠的目標,而不是急急忙忙地追求眼前利益。許多海外

學(xué)子回歸祖國,往往是因為割舍不斷的中華人文情懷。其次,“中國夢”有中國共產(chǎn)黨對人民高度負責(zé)的執(zhí)政追求為保證,黨的基本路線、方針、政策是長期的穩(wěn)定的可以預(yù)期的。其三,“中國夢”立足于促進世界和平發(fā)展、共同進步的國家目標。人才在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),既是為中國發(fā)展進步作貢獻,也有利于人類和平和長遠發(fā)展。

第四,中國夢是大家的。每個海外回國留學(xué)人才都有自己的“中國夢”,但任何理想的實現(xiàn)都不會一帆風(fēng)順,在中國實現(xiàn)理想同樣需要付出艱辛和汗水,實現(xiàn)“中國夢”要靠大家共同努力。中國現(xiàn)在還是發(fā)展中國家,盡管我們做了很大的改革、很大的創(chuàng)新、很大的努力,但與發(fā)達國家相比,無論是科研條件、工資待遇、住房保障等硬件建設(shè),還是科研體制、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作機制、服務(wù)保障等軟件建設(shè),都還存在不少差距。黨和國家將繼續(xù)推進科研和人才的理念、體制、機制改革創(chuàng)新,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供越來越好的環(huán)境和條件。改革創(chuàng)新需要集中大家的智慧,依靠大家的努力。許多從海外回來的專家、學(xué)者說得好,回國后如果一切都一帆風(fēng)順,反而體現(xiàn)不出你奮斗的價值;與其在海外批評,不如回國內(nèi)實踐;真正的專家不僅要提出問題,更要想辦法解決問題。海外回國人才眼界寬、思路寬,胸襟也應(yīng)該寬。希望大家與國內(nèi)人才加強合作、團結(jié)奮斗 ,既要仰望星空、心懷夢想,又要腳踏實地、不畏艱難,在追求國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大事業(yè)中,共同用智慧和堅韌托起東方的“中國夢”。

第三篇：在引進高層次人才座談會上的講話

在引進高層次人才座談會上的講話

同志們：

根據(jù)侯部長的指示和省委組織部的工作安排，我們把2004年以來以省委省政府名義引進、在市州和省直部門行政管理崗位任職的博士們請來，利用一天的時間召開這次座談會，主要基于兩點考慮：一是通過交流工作經(jīng)驗和體會，進一步了解大家的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況；二是采取以會代訓(xùn)的方式，請省直部門的三位領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)講座，幫助大家掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、改進工作方法、提高工作水平。

前面，三位引進的博士作了重點發(fā)言，張廣智、周多明、武文斌同志作了精彩的輔導(dǎo)，與會的博士匯報了各自的體會和建議。今天的會議開得很成功，收獲很大。下面，我講三點意見。

一、省委省政府對引進高層次人才高度重視，十分關(guān)心，對同志們寄予厚望

甘肅是一個欠發(fā)達省份，缺項目、缺資金、缺資源，但最重要的是缺乏高層次人才。省委、省政府歷來重視高層次人才隊伍建設(shè)，2004年以來連續(xù)幾年，克服觀念、體制、保障等方面的諸多困難，以大氣魄、大手筆面向國內(nèi)外引進高層次人才，這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為解決我省經(jīng)濟社會發(fā)展智力支持不足問題而采取的一項重大舉措。幾年來，省內(nèi)各地各部門按照省委省政府的部署，不斷加大引進各類高層次人才的工作力度，使甘肅成為國內(nèi)外許多高層次人才施展才華和抱負的重要選擇。特別是省委省政府從為全省未來發(fā)展培養(yǎng)和儲備高層次復(fù)合型人才的戰(zhàn)略高度，把今天與會的30多名既有較高專業(yè)素養(yǎng)，又有一定領(lǐng)導(dǎo)潛力的博士人才，安排到省直和市州擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，更是充分體現(xiàn)了省委省政府以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，堅持人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略眼光；充分體現(xiàn)了省委省政府以高層次人才為重要引領(lǐng)和重大支撐，為全省經(jīng)濟社會長遠發(fā)展積蓄后勁的殷切期望。幾年來，省委省政府對引進的高層次人才持續(xù)關(guān)注，高度重視，放手使用，從政治、思想、工作、生活等各個方面完善政策，強化措施，盡最大努力為大家營造盡快融入環(huán)境、潛心干事創(chuàng)業(yè)、不斷成長進步的良好氛圍。省委組織部按照省委的要求，采取理論培訓(xùn)、實地考察、交流學(xué)習(xí)等方式，幫助大家深入基層，了解情況。把引進高層次人才直接納入省管干部后備人才庫，作為重點對象加強培養(yǎng)。對業(yè)績突出、群眾認可的同志及時提拔重用，樹立了良好的導(dǎo)向。竭盡全力解決引進人才住房、配偶和子女安置等生活上的困難和問題，為大家解除后顧之憂。與大家保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握思想、工作、生活動態(tài)，不斷提高管理和服務(wù)水平。各用人單位對引進高層次人才高看一眼、厚愛一分，把大家安排到最能發(fā)揮專業(yè)特長、最能利于成長進步的實職領(lǐng)導(dǎo)崗位上；各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，在努力開展傳、幫、帶，幫助引進高層次人才盡快熟悉情況、進入角色、適應(yīng)工作的同時，放手、放心、放權(quán)，給引進高層次人才交任務(wù)、壓擔子，使大家真正有職、有權(quán)、有責(zé)；此外，各單位還從高層次人才的專業(yè)背景出發(fā)，對大家繼續(xù)參與科研工作、進修學(xué)習(xí)和開展學(xué)術(shù)交流活動等給予鼓勵和支持。通過全方位的努力，給引進高層次人才提供了較為寬松和諧的工作環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和人際環(huán)境，為引進高層次人才成長進步搭建了非常好的平臺。

二、引進高層次人才立足崗位，勇于實踐，取得了較好的工作成績

目前，引進高層次人才到甘肅工作時間最長的已經(jīng)超過5年，短的也近3年了?？偟目磥恚^大多數(shù)同志都能以良好的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好工作，并在各自的崗位上取得了一定的成績，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一是立足本職崗位，充分發(fā)揮專長。引進的高層次人才絕大多數(shù)來自中央國家機關(guān)、高校、科研院所和中東部發(fā)達地區(qū)，都在各自專業(yè)領(lǐng)域有較高造詣，有的還是專業(yè)骨干和學(xué)科帶頭人。大家立足本職崗位，充分發(fā)揮專長，將新科技、新知識運用于當?shù)厣a(chǎn)和科研實踐，針對本地本單位經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點難點問題，與本單位同志一道，提出了一些新思路和新理念，采取了一些新舉措和好辦法，破解了一些技術(shù)難題、發(fā)展難題，為所在地方和單位的改革發(fā)展做出了積極貢獻。

二是擺正角色定位，充分履行職責(zé)。引進高層次人才中的許多同志以前都是從事專業(yè)工作的，對行政工作特別是領(lǐng)導(dǎo)工作不甚熟悉。但絕大多數(shù)同志都能撲下身子，勤奮好學(xué)，調(diào)查研究，通過深入群眾、深入基層、深入實際，認真思考，努力摸索，積極實踐，熟悉了工作環(huán)境，把握了工作規(guī)律，明確了工作定位，較好地完成了角色轉(zhuǎn)變，團結(jié)協(xié)作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織落實能力得到了明顯鍛煉和提升，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。一些同志無論是日常工作還是重大任務(wù)，無論是協(xié)作配合還是獨當一面，都能準確把握定位，完成好職責(zé)任務(wù)，成為一個比較合格的行政領(lǐng)導(dǎo)者。有7位成績突出、群眾認可的同志，已經(jīng)提拔到上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是深入研究思考，積極建言獻策。站位高、思想活、信息廣、思路新是引進高層次人才的共有優(yōu)勢，許多同志在發(fā)揮這些優(yōu)勢，為所在單位領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、民主決策建言獻策方面發(fā)揮了積極作用。一些同志發(fā)揮熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策的優(yōu)勢，針對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點問題出謀劃策。一些掌握科技及產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)的同志，結(jié)合所在單位的優(yōu)勢和特點，直接參與制定了既具有前瞻性、又具有操作性的發(fā)展規(guī)劃。有的同志將新理念、新規(guī)則、新流程引進到當?shù)毓ぷ饕?guī)劃、招商引資、對外經(jīng)貿(mào)合作等工作中，提升了部門的工作水平和地方的競爭力。

四是積極牽線搭橋，促進交流合作。引進高層次人才發(fā)揮人脈資源豐富、信息渠道通暢的優(yōu)勢，爭做“博士紅娘”，積極在原工作單位與現(xiàn)工作單位之間搭建橋梁紐帶，構(gòu)筑合作渠道，促進了我省與中央有關(guān)部門、東部發(fā)達省市的交流合作，促進了思想觀念、管理模式和體制機制創(chuàng)新，實現(xiàn)了“雙贏”。

五是有效示范帶動，引領(lǐng)人才隊伍。引進高層次人才在自身不斷成長進步的同時，還充分發(fā)揮對人才隊伍建設(shè)的示范和帶動作用，注重對身邊的人傳、幫、帶，采取辦講座、辦培訓(xùn)班、帶學(xué)生等方式，為所在地方和單位培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干和本土人才。有的同志利用自身資源引進人才，有的同志通過自己在甘肅干事業(yè)的成功范例，吸引和積聚人才，為甘肅人才隊伍建設(shè)作出了積極貢獻。

三、進一步嚴格要求自己，融入甘肅，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻

引進高層次人才在各級黨委政府的高度重視和方方面面的關(guān)注支持下，通過自身的不懈努力，以扎實的工作業(yè)績較好地樹立了高層次人才的形象，絕大多數(shù)用人單位對引進人員的表現(xiàn)都非常滿意。但是，也有少數(shù)同志不適應(yīng)、不安心，工作業(yè)績平平，單位和群眾有一定反映，干得不是那么好。主要原因一是不適應(yīng)行政工作；二是太著急；三是過于計較個人得失。大家必須清醒地認識到，引進高層次人才是一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注的比較特殊的群體，同志們又分別擔任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，施展才華的空間很大，但責(zé)任也很大，同志們的所作所為，能否對得起群眾對大家寄予的期望，能否對得起組織給大家的干事舞臺，既事關(guān)個人的成長進步，也事關(guān)甘肅的人才導(dǎo)向、對外形象和發(fā)展進步。如何進一步擺正角色定位，更好地履行職責(zé)，很值得大家深刻地思考。在這里，我代表部務(wù)會對大家提幾點希望和要求。

一是要有健康的人生追求。開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，始終堅持“四個追求”，這是李源潮同志對中青年干部提出的明確要求。在這里，我把源潮同志關(guān)于健康人生追求的相關(guān)要求梳理出來，與大家共勉。源潮同志關(guān)于健康人生追求的要求包括四個方面，即：追求理想的實現(xiàn)，追求認知水平的提升，追求人格道德的完善，追求心靈的平衡和諧。追求理想的實現(xiàn)，就是要為黨和人民干事，而不能追逐個人名利。追求理想，還是追求名利，結(jié)果會大不相同。追求名利，追到了不會滿足，追不到會失望痛苦。李源潮同志勉勵大家要立志做大事，不要立志做大官。要時刻想著為黨和人民貢獻的多少，而不是計較個人權(quán)力的大小。要在追求理想的過程中，實現(xiàn)個人價值，升華人生。追求認知水平的提升，就是要比領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，而不能比個人權(quán)威的高低。要把威信建立在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與認知水平的提升上。領(lǐng)導(dǎo)者認知水平高，威信就會高；認知水平低，威信就會低。同志們作為高層次人才，都有很高的文化水平和深厚的專業(yè)素養(yǎng)，但是,做領(lǐng)導(dǎo)工作，做群眾工作的許多經(jīng)驗是書本上學(xué)不到的，必須在實踐中積累，在實踐中打磨。要以謙虛謹慎的態(tài)度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為立身之本，以學(xué)習(xí)為成事之基。追求人格道德的完善，就是要按照“修身正己”的古訓(xùn)，加強人格修養(yǎng)，靠人格完美，用人格力量贏得別人的尊重。中青年干部為人從政的路都還很長，要堅持做人與做官、修身與立德相統(tǒng)一，加強學(xué)習(xí)，努力工作，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，不攀比錢財，不貪圖享受，以共產(chǎn)黨人的人格力量影響和帶動群眾。追求心靈的平衡和諧，就是要以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務(wù)社會，不為浮名所累、不為短利所縛、不為權(quán)欲所惑。在一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂，能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現(xiàn)實的考驗。在這種情況下，一定要謙虛謹慎、腳踏實地，注意防止和克服“高人一等、眼高手低、心浮氣燥、急于求成”等不良傾向，堅持從實際事情做起，從具體的一項項工作做起，高標準、高質(zhì)量地完成好各項工作任務(wù)。只有這樣，就能無欲則剛，就能寧靜致遠，就能保持心靈的平衡與和諧，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

二是要有強烈的事業(yè)追求。有強烈的事業(yè)追求，從大處來說，體現(xiàn)在對黨和人民事業(yè)的忠誠度。一個人才能不能發(fā)揮作用，發(fā)揮作用的大小，除了其工作能力以外，那就是對黨和人民的事業(yè)的忠誠度。忠誠度是一種信念，是為黨和人民事業(yè)而奮斗，為祖國繁榮昌盛而努力，為廣大人民忠心服務(wù)的信念。忠誠度是一種態(tài)度，是一種積極向上，要有所為的態(tài)度。忠誠度是一種職責(zé)，是一種干事業(yè)、促發(fā)展、謀民利的職責(zé)。有強烈的事業(yè)追求，從小處來說，體現(xiàn)在個人的敬業(yè)程度，在其位，要謀其政，在其崗，要干好事。敬業(yè)就是要肯干，要有目標、有追求、有行動，能吃苦耐勞，不計個人得失和名利，具有奉獻精神等。敬業(yè)程度的深淺，直接影響到人才取得成績或成就的大小。有強烈的事業(yè)追求，還體現(xiàn)在能干、善干、恒干和敢干。能干就是要不斷提高干成事、干好事的工作水平和業(yè)務(wù)能力；善干就是干事要有好的思路、方法和措施，善于把學(xué)習(xí)思考的成果和本地本單位的具體實際結(jié)合起來，善于把出思路、出想法與抓落實、出成果結(jié)合起來；恒干就是要做到與時俱進，長期地、堅持不懈地干，不能憑一時的興趣和熱情；敢干就是要敢于挑重擔，不怕失敗，不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新。鳳凰擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來。大家既然選擇來到甘肅，就應(yīng)樹立融入甘肅、扎根甘肅、建設(shè)甘肅的志向和決心?；鶎拥钠D苦環(huán)境是最能鍛煉人、培養(yǎng)人、成就人的地方，大家又有活躍的思維和高端知識，組織上也為你們提供了非常好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，大家只要把這幾方面的優(yōu)勢結(jié)合起來，帶著一股強烈的破解難題的激情，帶著一股沖勁和闖勁，帶著一股蓬勃朝氣和昂揚銳氣，腳踏實地、求實創(chuàng)新，就能不斷融入甘肅的發(fā)展氛圍，就能迅速提升自己的工作能力，在甘肅這片熱土上成就一番事業(yè)。

三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。中央在深化干部人事制度改革中，進一步完善了后備干部的使用制度，提出了“重在培養(yǎng)，同等使用”的原則，這對大家搞好團結(jié)、融入環(huán)境提出了新的更高的要求。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)還能出干部。我國高層次知識分子隊伍歷來有著善于包容，團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同志們現(xiàn)在所承擔的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)更要求我們必須把團結(jié)協(xié)作放在極為重要的位置。只有搞好團結(jié)，才能融入環(huán)境，凡是那些得到組織和群眾認可的同志，一定都是在本地、本單位團結(jié)搞得好的同志。這就要求我們撲下身子，放下架子，真正沉到基層，真正理解甘肅深厚的文化底蘊，真正理解甘肅改革發(fā)展的艱辛，真正與單位領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、周圍的同志以及基層的干部群眾打成一片，心往一處想，勁往一處使，為甘肅的改革發(fā)展謀實招、出實勁。同時，還要高度珍視、自覺維護引進高層次人才的團隊形象和集體榮譽，在立足本職崗位，施展聰明才智的同時，要不斷加強聯(lián)系，相互溝通，相互學(xué)習(xí)，協(xié)同攻關(guān)，優(yōu)勢互補。這樣，人才的聚合效應(yīng)就會呈幾何級數(shù)增長，所發(fā)揮的作用將更加突出。

高層次人才對整個人才隊伍具有重要的示范和帶動作用。培養(yǎng)和使用好高層次人才，可以帶動整個人才群體，帶來明顯的經(jīng)濟和社會效益。各地各單位一定要樹立科學(xué)的人才觀和強烈的人才意識，認真兌現(xiàn)落實人才引進的各項優(yōu)惠政策，主動熱情地為人才搞好服務(wù)，調(diào)動人才的積極性。要堅持使用為本，珍惜和用好高層次人才這一寶貴資源，進一步把工作做深、做細、做實、做好，進一步做到政治上高度信任、學(xué)習(xí)上熱情指導(dǎo)、工作上細心幫助、生活上關(guān)懷備至，讓他們多出成果。要尊重人才的成長規(guī)律。凡是人才，尤其是高層次人才，一般都有著鮮明的個性和特點。所以，工作中要因人而異、區(qū)別對待，只要是有利于工件，有利于成才，要在不遷就、不放任的前提下，盡量爭取科學(xué)合理的使用和管理，做到在人才培養(yǎng)上揚長補短，在人才使用上揚長避短，在人才管理上揚長容短，努力創(chuàng)造良好條件，使高層次人才在甘肅干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、貢獻有褒獎。

組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同志們有什么困難和問題可以向各級組織部門反映，有什么好的意見和建議也歡迎隨時提出來。最后，祝愿同志們在為甘肅的經(jīng)濟社會發(fā)展做出大的貢獻的同時，實現(xiàn)自己人生理想和價值。

第四篇：中組部部長李源潮2012年5月25日在與新任市委書記座談時的講話

市委書記的責(zé)任

——在與新任市委書記座談時的即席講話

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長 李源潮

（2012年5月25日）

加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，是今年中央政治局常委會對組織工作提出的一項重要任務(wù)。全國現(xiàn)有332個市地州盟(不包括 4個直轄市的區(qū))，平均面積近3萬平方公里、人口近400萬。市委書記是黨在一個地方的執(zhí)政代表，是當?shù)貛装偃f人民群眾發(fā)展進步的第一帶頭人，責(zé)任重大、影響重大。去年中央專門印發(fā)了《關(guān)于加強市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規(guī)定》，明確對市委書記、市長實行重點管理。由中組部在中央黨校對新任市委書記直接進行任職培訓(xùn)，是落實中央要求，加強重點管理的實際舉措。

這次任職培訓(xùn)班，專門安排大家看了電影《楊善洲》。楊善洲是市委書記的榜樣，他把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重，一輩子艱苦奮斗、無私奉獻。胡錦濤總書記要求每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要向楊善洲學(xué)習(xí)，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員好干部。在你們這期中央黨校的開學(xué)典禮上，習(xí)近平同志強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民事業(yè)肩負著光榮而重大的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要自覺堅持黨的實事求是思想路線，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，解放思想、開拓進取，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要很好地學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記和習(xí)近平同志的指示。借此 機會，我就履行好市委書記的責(zé)任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責(zé)的責(zé)任感

有權(quán)必有責(zé)。眼睛盯在權(quán)上的干部做不成好干部，眼睛盯在責(zé)上的干部才能成為好干部。古人說：“不患無策，只怕無心。”有責(zé)任心的干部，知識不夠會主動去學(xué)習(xí)，經(jīng)驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責(zé)任感。

胡錦濤總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。加強黨性修養(yǎng)、增強責(zé)任意識，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責(zé)任心。中國自古以來就強調(diào)從政要盡責(zé)。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責(zé)。我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部更要對黨負責(zé)、對國家負責(zé)、對人民負責(zé)、對歷史負責(zé)?，F(xiàn)在，一些干部責(zé)任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業(yè)。市委書記擔負著總攬一個地方全局的重大責(zé)任，在老百姓眼里是市里最大的官，什么都能管，什么都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重托，強化“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，“晝無為、夜難寐”的責(zé)任感，領(lǐng)班子、帶隊伍、抓發(fā)展、保穩(wěn)定，履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。

第一，對黨負責(zé)。首先是對一個地方的科學(xué)發(fā)展負責(zé)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，對黨負責(zé)就要對發(fā)展這個第一要務(wù)負責(zé)。鄧小平同志、江澤民同志反復(fù)強調(diào)，發(fā)展是硬道理，解決中國的一切問題 都要靠發(fā)展。胡錦濤總書記指出，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學(xué)發(fā)展。市委書記要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認清本地發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，走適合本地實際的科學(xué)發(fā)展之路。要深入研究工業(yè)化、城市化的特點和規(guī)律，把握發(fā)展的階段性特征，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。要解放思想、改革創(chuàng)新，主動去破解制約科學(xué)發(fā)展的難題和瓶頸。其次是對社會穩(wěn)定負責(zé)。胡錦濤總書記指出，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。“郡縣治，天下安”。這些年發(fā)生的一些重大突發(fā)群體性事件多在市縣。市委書記擔負著本地區(qū)維護社會穩(wěn)定的第一責(zé)任，要深入研判社會穩(wěn)定的形勢，增強維穩(wěn)工作的預(yù)見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。出了事不能回避，要靠前指揮。其三是對黨的建設(shè)負責(zé)。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在干部。胡錦濤總書記指出，要全面落實黨建工作責(zé)任制，在全黨特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。最近我到浙江調(diào)研，黨的十七大以來浙江建立了市、縣、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職制度，省委常委會研究黨建工作和與黨建工作有關(guān)的議題占全部議題的59.8%。堅持黨要管黨，首先書記要管黨。市委書記一定要扎扎實實抓黨建，抓干部隊伍建設(shè)，通過抓黨的建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。要建立健全市委抓黨建工作機制，堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，深化干部人事制度改革，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風(fēng)，提高選任用人公信度。

第二，為民盡責(zé)。為民負責(zé)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。胡錦濤總書記指出，必須始終把人民利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。市委書記要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責(zé)任，為官一任、造福一方。一要讓老百姓得到實實在在的利益。楊善洲同志說：“我們干工作不是做給上級看的，是為了人民群眾的幸福，只要還有貧窮和落后，我們就應(yīng)該一天也不安寧！”人民論壇最近調(diào)查公眾眼中的“大是與大非”，“改善民生”被排在“大是”的第一位。市委書記情系百姓、愛民利民，既是講經(jīng)濟，更是講政治。要重視客觀經(jīng)濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發(fā)展要讓老百姓得到實惠。二要創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。市委書記是一個很能夠創(chuàng)造政績的崗位，但要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，一切從實際出發(fā)，立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號。市委書記要特別注意這三個“不”，防止掉到盲目追求政績的陷阱里?！罢暼巳ズ蟆?。明代蘇州知府況鐘，不僅整肅吏治、端正風(fēng)氣，解老百姓眼下之疾，而且興修水利、舉辦學(xué)校、推薦賢才，謀老百姓長遠之利。他在蘇州任職13年，3次離任3次留任，最后積勞成疾病逝于任上。去世后，蘇州及所轄7縣的 老百姓都建祠紀念他。河南蘭考人民把當年焦裕祿領(lǐng)著他們種的泡桐樹改稱為“焦桐”，永遠懷念他當年帶領(lǐng)大家治沙的艱苦奮斗精神。市委書記要以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要一任接著一任干，既要還前任的債務(wù)，又要盡量少給后人留包袱，多留贊嘆少留麻煩；既要著力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民群眾的長遠利益。要有“功成不必在我任上”的胸懷，多干打基礎(chǔ)、利長遠的實事。三要格外關(guān)心困難群眾，努力讓發(fā)展的成果惠及全體百姓。中國共產(chǎn)黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領(lǐng)導(dǎo)革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放和建設(shè)中國特色社會主義，就是要讓每一個中國人都過上幸福生活。鄧小平同志講，社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。胡錦濤總書記要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要像關(guān)心自己親人那樣，無微不至地關(guān)心群眾生活，經(jīng)常深入到困難群眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數(shù)，并且有針對性地采取措施加以解決。楊善洲、孔繁森經(jīng)常拿自己的工資接濟困難群眾，走到哪里就把黨的關(guān)愛送到哪里。市委書記要像楊善洲、孔繁森那樣，格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，有感情、有辦法、干實事，切實幫助他們解決實際問題。

第三，要自律守責(zé)。一個干部能走上市委書記崗位很不容易，在這個崗位上干了什么，留下什么，很值得認真思考。市委書記對實現(xiàn)什么樣的人生價值應(yīng)該有個要求，努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。一要有干事創(chuàng)業(yè)的正確追求。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭很足，但為誰干事、怎么干事？追求不同，結(jié)果也就不同。為黨和人民干事，就能求真務(wù)實、奮發(fā)進取，如果老是想著個人進退得失，就很容易出偏差。很多干部工作出偏差，就是因為自己的事想得太多了。馬克思說，我們的事業(yè)雖然不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。市委書記要追求人民的幸福，追求社會的進步，追求我們黨在人民中的良好形象。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和尊敬。二要在人民群眾中有個好名聲。中國傳統(tǒng)政治講德治、重名聲，選官做官都強調(diào)道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”?？鬃又v“君子疾沒世而名不稱也”，意思是人活了一輩子，沒有可稱道的名聲是最可悲的。中國共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，人民滿意不滿意是衡量一個干部工作好壞、作風(fēng)優(yōu)劣、品行高低的根本標準。胡錦濤總書記到小崗村視察時，對沈浩說過一句話，老百姓的認可是對干部最大的褒獎?？倳涍€說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。一任市委書記干了些什么事，干了多少好事實事，干了多少錯事特別是壞事，老百姓心里都有本賬。市委書記要把胡錦濤總書記的要求作為座右銘，像楊善洲那樣為人民干事、為人民干好事。三要清正廉潔，不讓“白袍點墨”。市委書記權(quán)力大，廉政風(fēng)險也大。清正廉潔是中國共產(chǎn)黨人為官從政的底線，一個領(lǐng)導(dǎo)干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。最近我多次引用“白袍點墨”的故事，今天也把這個故事送給大家。明代有一個叫山云的將軍被派到廣西做總兵，他聽說廣西那 時候有送禮受賄的風(fēng)氣，就問一個叫鄭牢的老吏自己是不是該入鄉(xiāng)隨俗。鄭牢跟他說，你到廣西做官猶如“一襲白袍”，千萬不能入鄉(xiāng)隨俗，要不然“白袍點墨”，永遠洗不干凈。山云又問，如果不收禮當?shù)厝瞬桓吲d怎么辦？鄭牢說，朝廷嚴罰貪官，要殺頭你不怕，反倒怕這些人不高興？山云覺得有道理，堅持自守自律，在廣西做了十年清官，廉潔操守始終沒變。大家剛走上市委書記崗位，也如“一襲白袍”，千萬不能做讓“白袍點墨”、一輩子洗不清的事情。

二、市委書記要打牢為黨和人民履職盡責(zé)的基礎(chǔ)

第一，堅定理想信念，打牢思想基礎(chǔ)。胡錦濤總書記指出，理想信念是思想行動的“總開關(guān)”，共產(chǎn)黨員有了崇高的理想信念，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。市委書記堅定理想信念，就要堅定中國特色社會主義理想信念，像楊善洲那樣一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為人民謀利益，一輩子堅持共產(chǎn)黨人的先進追求，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。毛澤東同志說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。一個共產(chǎn)黨員一時按共產(chǎn)黨人的覺悟辦事并不難，難的是一輩子按共產(chǎn)黨人的覺悟辦事。一個市委書記做好事、有追求并不難，難的是在整個任上都做好事、都有追求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民做了一些好事、讓人贊嘆，但經(jīng)不起誘惑和考驗，又做了見不得人、對不起黨和人民的事，結(jié)果不僅毀了自己，也給黨抹了黑，這既讓人憤恨，也讓人可惜。

第二，加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，打牢能力基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長進步和履職盡責(zé)的保證。市委書記尤其要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一 種追求，一種工作和生活的習(xí)慣。自己思考是發(fā)揮個人的智慧，看書學(xué)習(xí)是借用眾人的智慧，個人的智慧總是有限的。毛澤東同志當年說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。一個鋪子要開下去就一定要進貨，我們干部的“進貨”，就是學(xué)習(xí)本領(lǐng)。鄧小平同志說，不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。江澤民同志指出，全黨同志首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的態(tài)度來加強學(xué)習(xí)。胡錦濤總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責(zé)任，甚至難以在這個時代立足。市委書記要特別注意學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，多讀書、少應(yīng)酬；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題；向先進學(xué)習(xí)，不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。他山之石、可以攻玉，經(jīng)常去先進地市看看是“三開闊”的重要途徑。你不一定帶著代表團去，可以自己私下去，因為帶著代表團就免不了應(yīng)酬、講客套話，自己私下去反而能看得更真實、更細致、更深入，學(xué)習(xí)的效果也更好。

第三，密切聯(lián)系群眾，打牢感情基礎(chǔ)。胡錦濤總書記指出，來自人民、根植人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。楊善洲說，共產(chǎn)黨人什么困難也不怕，就怕脫離群眾、失掉民心。他認為，與農(nóng)民群眾一起勞動，了解到的情況最真實。市委書記學(xué)習(xí)楊善洲，要堅持和發(fā)揚直接聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)，保持與群眾的深厚感情。

第四，堅持求真務(wù)實、艱苦奮斗，打牢作風(fēng)基礎(chǔ)。求真務(wù)實、艱 苦奮斗是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的法寶。胡錦濤總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚真抓實干精神，切實改進工作作風(fēng)，高度負責(zé)、求真務(wù)實、一抓到底。在今年“五四”講話中，總書記又指出，沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發(fā)展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔當重任。我們下去調(diào)研，看到不少縣委大樓、市委大樓都蓋得很高，有的比省委的樓蓋得還高、還氣派，就感到很憂心。不光是擔心蓋樓花錢，更是怕干部進了高樓，夏天有空調(diào)、冬天有暖氣，誰也不肯走出大樓，就會與群眾疏遠了！艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，丟了最大的危險是脫離群眾。

第五，嚴守黨的紀律，打牢廉政基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部保持清正廉潔，既要靠內(nèi)心自覺，也要有外在約束。我們黨廉潔從政的紀律規(guī)定已經(jīng)不少，關(guān)鍵要嚴格遵守。這次地方黨委集中換屆，我們制定并嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，保證了風(fēng)清氣正。嚴格的監(jiān)督和嚴明的紀律，是防止黨員干部腐化變質(zhì)、維護黨的先進性和純潔性的有力保證。市委書記要做嚴守紀律的模范，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，凡是規(guī)定不準做的事絕對不能做，在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

現(xiàn)在，全國有60多萬縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，市委書記只有300多人，不到千分之一；5萬多廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，市委書記不到百分之一。能當上市委書記，是黨的信任、人民的重托，也是人生的難得際遇。當好一個市委書記是一方百姓之福，當壞一個市委書記是 一方百姓之禍。大家從走上市委書記崗位那天起，就不再是原來的自己，而是對幾百萬甚至上千萬人民負有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。你的所作所為要對得起這些人民，你的決策和政績要被這些人民和他們的后代永遠評說。這都是要載入市志史書的。在這個重大責(zé)任面前，市委書記要有敬畏感，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。希望大家時時刻刻不忘這個責(zé)任，一言一行體現(xiàn)這個責(zé)任，努力以經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的貢獻和奉獻，回報黨和人民的信任和重托，向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

(本文是李源潮同志2012年5月25日在與新任市委書記座談時的即席講話，發(fā)表時略有刪節(jié))10

第五篇：在全縣高層次人才迎中秋慶國慶座談會上的講話

在全縣高層次人才迎中秋慶國慶座談會上的講話

各位人才代表，同志們：

一輪圓月，祝福成雙。在中秋國慶佳節(jié)到來之際，今天，我們高規(guī)格地召開全縣高層次人才工作座談會，一起共慶傳統(tǒng)佳節(jié)，暢敘工作體會，暢想美好未來，提出意見建議，訴說困惑困難，我感到非常高興。說高興，是看到全縣人才工作取得顯著成績，集聚了一批優(yōu)秀人才，大家都是人才中的精英，是xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的希望，高興之情油然而生。說高興，是剛才大家對未來工作的規(guī)劃和展望，使我們充滿期待，聽了讓人興奮。說高興，是大家來自四面八方、天南地北，為了xx的發(fā)展，在各自崗位發(fā)揮才能、施展才華、貢獻才干，把自己的青春、智慧和汗水揮灑在這片熱土上，使幸福xx建設(shè)的故事更加精彩。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。古人有云：“興賢育才，為政之先務(wù)?！睔v史上有許多因重視人才而成就事業(yè)的典范，劉備三顧茅廬而得諸葛亮，建立三分天下的功業(yè)；李世民廣納賢臣，開創(chuàng)大唐盛世?？倳浿赋觯皼]有一支高素質(zhì)人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢就難以順利實現(xiàn)?！比瞬艧o論是對一個國家一個民族，還是對一個地方一個行業(yè)，都是最寶貴的財富?？h委縣政府高度重視和支持人才工作，通過成立縣高層次人才儲備中心，與高校院所合作開設(shè)研究生班，選派機關(guān)干部到蘇南掛職鍛煉，整合組建江蘇省xx中等職業(yè)學(xué)校，集聚和培養(yǎng)一批高層次科研管理和專業(yè)技術(shù)人才，在推動xx發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。全縣上下應(yīng)牢固樹立人才興縣理念，堅持開放式人才資源開發(fā)思路，優(yōu)化人才工作機制，努力在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，重點匯集一批“千人計劃”、“雙創(chuàng)計劃”等行業(yè)領(lǐng)軍人才，培訓(xùn)培養(yǎng)一批本土人才，幫助人才不斷提升學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，以復(fù)合式培育助推各類人才加快成長，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐。

“敬業(yè)者,專心致志以事其業(yè)。”敬業(yè)是一種對待工作和事業(yè)的恭敬嚴肅態(tài)度，人才施展才華、貢獻大小程度，反映其為國家和人民事業(yè)奮斗自覺自醒程度。xx作為一個正在加速發(fā)展的年輕縣份，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮正如火如荼，是各位優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)、才盡其用的平臺，特別是縣委十屆七次全會提出建設(shè)以“十全”“十美”為內(nèi)涵、“六大戰(zhàn)略”為支撐、“六大跨越”為路徑的幸福xx奮斗目標，縣委十屆九次全會確定重點開展“四大攻堅”任務(wù)，更為我們廣大人才提供大有作為、大有可為的廣闊空間。希望廣大優(yōu)秀人才充分用好xx這個人生舞臺，敢于創(chuàng)新、攻堅克難，以百折不撓、敢為人先的進取精神，始終站在幸福xx建設(shè)的前沿，沖在“四大攻堅”的前列，把個人才能體現(xiàn)在卓有成效的工作業(yè)績上，讓自己無悔于人生、無負于xx人民；把人生追求始終定格在卓越上，密切關(guān)注行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展新動向新趨勢，立足崗位實際，潛心研究，勇攀科技高峰，多出一流成果，不斷體現(xiàn)人生價值，鑄就xx發(fā)展的精彩。今天，大家向縣委縣政府提了許多寶貴建議，同時我建議大家也要向自己提寶貴建議，讓縣委縣政府知道大家想做什么事情、想干成什么事情，在哪些方面能干成事情，能做出什么樣的貢獻，留下什么被人稱道的業(yè)績。xx是欠發(fā)達地區(qū)，處在成長的過程，有很多工作正在做，需要你們的加入，希望你們與縣委縣政府多互動，共同將人才工作做好。

人盡其才，離不開良好的環(huán)境條件，就如同好的種子需要適宜的土壤、空氣和陽光雨露。習(xí)總書記指出，“營造尊重、關(guān)心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。”關(guān)心和支持人才最重要的就是為他們干事創(chuàng)業(yè)提供平臺、創(chuàng)造條件，讓人才個性和創(chuàng)造性得到充分展現(xiàn)?？h委縣政府將環(huán)境打造作為人盡其才、才盡其用的有效途徑，通過打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，讓掛職干部任實職，對科技鎮(zhèn)長團成員實行“雙掛”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好工作環(huán)境；通過建設(shè)“人才公寓”，設(shè)立人才專項經(jīng)費，成立人才服務(wù)中心，開設(shè)人才“綠色”通道，解決人才住房、子女入學(xué)等生活后顧之憂。全縣上下要始終將環(huán)境打造作為人才工作的重要內(nèi)容，落實“黨管人才”原則要求，各單位主要負責(zé)同志親自負責(zé)，帶頭抓人才工作，與高層次人才建立經(jīng)常性聯(lián)系。組織部、人社局、人才辦及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮綜合管理職能，完善人才創(chuàng)業(yè)資助、財政扶持等政策；要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，深入到人才中去，傾聽人才的意見建議，在最貼近人才生命生活等最關(guān)鍵的事情上，給他們帶來溫暖；要用足用好人才專項資金，積極推進人才工作部署落實，對高層次人才來洪創(chuàng)業(yè)主動關(guān)心，對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，積極妥善解決，真正使人才引得進、留得住、干得好。企事業(yè)單位健全完善分配激勵和人才獎勵制度，充分調(diào)動人才工作積極性，使人才價值充分體現(xiàn)，讓他們受尊敬、有榮譽、得實惠。

各位人才代表，同志們，創(chuàng)新需要人才，事業(yè)造就人才。在座的各位優(yōu)秀人才代表和全縣廣大人才，要立足自身所處行業(yè)和崗位，銳意創(chuàng)新，扎實工作，努力在幸福xx建設(shè)廣闊舞臺上揮灑激情汗水、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、實現(xiàn)理想抱負，舞出人生精彩！

明天是中秋佳節(jié)，再過一周就是祖國66周年華誕。在此，我代表縣委縣政府向各位優(yōu)秀人才代表，并通過你們向全縣人才和人才工作者致以節(jié)日的問候，祝大家中秋國慶佳節(jié)快樂，身體健康，闔家幸福！