第一篇：辦公室崗位應聘筆試[模版]

一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

(1)請示：(2)報告：(3)指示：(4)布告、公告、通告：5)批復：(6)通知：(7)通報：

(8)決定、決議：(9)函：(10)會議紀要：（11）條例；（12）規(guī)定；（13）命令：（14）意見

二、就你的理解辦公室主任工作應包括哪些內(nèi)容？（10分）

附職責：(略)

如何才能做好這項工作？（5分）

一、做好辦公室工作，必須強化六種意識。

一是大局意識。

1、腦中要有一根弦。

2、胸中要有一盤棋。

3、心中要有一本賬。二是發(fā)展意識。

三是服務意識。l、在為領導服務上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

2、在為群眾服務上要牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度。

3、在為部門和基層服務上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。四是參謀意識。當好參謀應做到四個方面：一要貼近領導，與領導“同頻共振”。二要超前運作，不做事后“小諸葛”。三要敢于進言，善于出謀劃策。四要出于公心，不向領導進讒言。

五是創(chuàng)新意識。

六是奉獻意識。

二、做好辦公室工作必須遵循辯證唯物主義基本原理，正確處理好六個辯證關系。一是正確處理好大局和局部的關系。二是正確處理好政務和事務的關系。三是正確處理好被動與主動的關系。四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關系。五是正確處理大事與小事的關系。六是正確處理“過”與“不及”的關系。

三、做好辦公室工作，必須著力提高六種能力。

l、調(diào)查研究的能力。

2、組織協(xié)調(diào)的能力。

3、依法行政的能力。

4、聯(lián)系群眾的能力。

5、開拓創(chuàng)新的能力。

6、文字綜合能力。

四、做好辦公室工作，一是抓好學習強素質(zhì)。二是加強公文審核把關。三是抓好調(diào)查研究。四是搞好信息工作。五是抓好制度建設。六是抓好勤政樹形象。勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，二是“腦勤”，三是“嘴勤”，三、公司將于下個月十五日召開半年總結(jié)會，由你來承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時完成）。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、人力資源部、財務部、辦公室。（10分）

步聚：

1、由綜合辦牽頭召開市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、人力資源部、財務部、辦公室聯(lián)席會

2、布置當前半年總結(jié)會工作

3、部門準備資料下個月8號遞交綜合辦，10號上報公司領導

4、具體安排如下：

部門:準備資料:

市場營銷部 :年初至今的銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、客戶投訴與建議、售出品、跟蹤記錄、下半年計劃

產(chǎn)品研發(fā)部 ：開發(fā)產(chǎn)品的資料、跟蹤報據(jù)、不良點、不良點改進報告

與檔案、下半年計劃

行政人事部 ：人員流動分析與統(tǒng)計、人力成本報告、工傷報告、勞保

情況報告、辦公室：保安工作、后勤開支及員工建議反饋、合同等

財務部：半年度固定資產(chǎn)、成本核算、工資狀況、盈虧報告

四、請擬一份關于國慶節(jié)放假的通知。（5分）

各部門及全體員工：

國慶、中秋即將來臨，根據(jù)國務院對09年國慶節(jié)的放假通知，結(jié)合公司情況現(xiàn)將放假時間通知如下：

一、放假時間 ：

二、注意事項：

三、暑名，年、月、日

五、你認為綜合性行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

1、行政管理強調(diào)權(quán)力人必須嚴格依照法律規(guī)定的權(quán)力和程序辦事并自覺接受人民群眾的監(jiān)督；

行業(yè)管理由于上述行使職權(quán)的方式與行政管理截然不同，行使職權(quán)時就強調(diào)民主，因此，在權(quán)力約束和辦事程序上特別強調(diào)法定人數(shù)原則和少數(shù)服從多數(shù)原則。

2、行政管理部門內(nèi)部按照行政職能的不同，劃分為不同的部門，并進行垂直管理；而行業(yè)管理部門按照專業(yè)的要求，實行對各專業(yè)功能進行管理，3、產(chǎn)業(yè)指所有能帶來收入、利息的業(yè)務，有產(chǎn)之業(yè)也。所以一般和財富啊，資產(chǎn)啊啊，收入啊之類概念聯(lián)系在一起，它包含的可以是多種經(jīng)濟物品。

行業(yè)側(cè)重指單種與其他區(qū)分的物品，所以一般指行業(yè)時，指的是單種經(jīng)濟物品，是一個生產(chǎn)概念。

順便說下，產(chǎn)業(yè)可以以社會為范圍

六、你的理解行政工作應包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？

1、日常事務工作（文字錄入、復印、打印、整理會議紀要、人員接待、電話接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。

2、擬定相關公文；協(xié)助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動；

3、協(xié)助直屬領導企業(yè)文化建設，草擬、修改相關制度；

4、公司辦公場地綠化；辦公場地清潔、環(huán)境維護。

5、勞動紀律監(jiān)督、行政費用統(tǒng)計及核算。

6、后勤支持性服務（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）

7、有關政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

七、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下?！蹦銓Υ朔N情形如何辦理？（10分）

1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對上個月的用電開支進行比較，對上月用電情況進行了解，分析情況，找出癥結(jié)

2、分析原因：人為原因、電表故障、設備問題、線路問問題、盜竊現(xiàn)象

3、采取措施：降能節(jié)耗、歷行節(jié)約、人走斷電、視辦公室亮度、視情開燈

八、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

結(jié)合本人為一些企業(yè)提供過的企業(yè)文化咨詢、培訓服務和指導過一些企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)驗，我認為，主要應從以下六個方面著手和下好功夫。

一、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：

主編一定要高度而自覺地認同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念，熟悉企業(yè)文化和新聞傳媒學知識；了解與企業(yè)行業(yè)、專業(yè)有關的技術、管理知識；具備較高的創(chuàng)新能力、策劃能力、撰稿能力、組織能力等。

二、準確定位企業(yè)內(nèi)刊：

企業(yè)內(nèi)刊的定位主要是指企業(yè)內(nèi)刊的功能或角色、作用、讀者、類別的定位。

1、功能或角色的定位：

2、作用的定位：

3、讀者的定位：

4、類別的定位：

三、明確企業(yè)內(nèi)刊的主要內(nèi)容：

1、能體現(xiàn)企業(yè)實力、激勵職工奮進的最新動態(tài)和事項的報道；

2、企業(yè)文化理念、企業(yè)文化成果的宣傳；

3、企業(yè)重大政策、決策、規(guī)劃、計劃、任務的宣傳；

4、與企業(yè)發(fā)展緊密相關的行業(yè)法規(guī)、信息的介紹；

5、企業(yè)重要經(jīng)營管理活動和取得的突出業(yè)績的宣傳；

6、對優(yōu)秀員工的宣傳（理念故事化、故事理念化）、員工風采的展示；

7、有助于企業(yè)管理和員工技能提升的知識、經(jīng)驗的介紹；

8、有代表性的員工思想的交流與討論；

9、企業(yè)新產(chǎn)品、新服務的推介；

10、行業(yè)動態(tài)、同業(yè)單位動態(tài)、客戶動態(tài)的介紹。

11、其他與企業(yè)文化理念沒有沖突的資訊、圖片等。

四、策劃好每期的主題：

重點；企業(yè)在不同的發(fā)展時期，往往是會有不同的重點任務和重點工作的，自然會有與之相關的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點性的元素都有必要成為對應時期企業(yè)內(nèi)刊的主題。

熱點；在不同的時間里，可能會因為企業(yè)的問題或行業(yè)的問題而在企業(yè)員工中形成熱點話題；這些熱點話題，尤其是夾雜著很多不同觀點和認識的熱點話題的時候，有必要成為某期的主題。熱點話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來的。

難點；企業(yè)和職工群體、個人都會遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好，就可能阻礙企業(yè)和職工的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對這些難題，使之成為主題，展開討論或給出解決難題的正確思路和方法。

五、增強企業(yè)內(nèi)刊的生命力：

六、增強企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)力：

九、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）

1.水電節(jié)約；

2.辦公文具、用品控制，制定相應的規(guī)定；

3.請購品的審核，有些公司要買些東西根本就不需要考慮什么，想買就這樣，這樣是浪費的一種表現(xiàn)；

4.飯?zhí)蔑埐?，員工倒剩菜剩飯過多也是一種浪費的表現(xiàn)

5.人員配置，引進復合型人才，從人力成本上節(jié)約；還得依靠強制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。

十、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類？（10分）

兩大類：內(nèi)部檔案與外部檔案

內(nèi)部檔案有：

一、文書檔案:

（1）黨群工作類:黨務工作、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、協(xié)會工作等；

（2）行政管理類：行政事務、治安保衛(wèi)、審計工作、人事勞資、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生、后勤福利、外事工作等

（3）經(jīng)營管理類：經(jīng)營決策、計劃工作、財務管理、物資管理、企業(yè)管理等

（4）生產(chǎn)管理類：生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護、計量工作、標準化工作、檔案與信息管理、基建管理、設備管理、合同等

二、科技檔案

（1）產(chǎn)品文字材料：各種任務書、建議書、協(xié)議書、說明書、鑒定書、試驗大綱、試驗報告、分析報告、審查報告、運行報告、總結(jié)、產(chǎn)品圖樣等

（2）科研文字材料：各種合同（協(xié)議書）、任務書、科研報告、調(diào)查報告、開題報告、實驗報告、鑒定證書、發(fā)明申請書等

（3）基建文字材料：各種建議書、任務書、計算書、開工報告、概（預、決）算、檢驗分析材料、施工圖樣等

（4）設備文字材料：各種申請書、說明書、技術規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)程、設備圖樣等

三、財務檔案：會計原始憑證和報表中所附的各種借據(jù)、書面證明材料、分析報告等。

四、人事檔案：職工的招聘、履歷、培訓等

五、電子檔案：計算機磁帶、磁盤和光盤等

六、聲像檔案：照片、縮微膠片、電影膠片、錄像片、錄音磁帶和唱片等

外部檔案是：政府機關、政府部門發(fā)下的各類通知、法規(guī)、整改令等等

十一、公司要求你籌辦參加一次食品展銷會，你覺得需要做哪些方面的準備工作。

1.公司的外觀：環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝等要求達到公司要求，再一次確認、檢查；

2.相關ISO文件規(guī)定的文件是否完整？

3.5S標準是否達到？

4.準備領導考察所需要的資料

5、召開會議或發(fā)通知告示提出要求布置具體任務

10分）（

第二篇：市場銷售類崗位應聘筆試答卷

昆明鼎匠裝飾有限公司

市場銷售類崗位應聘筆試答卷

姓名：應聘崗位：聯(lián)系電話：

一、請說明在你以前工作過的企業(yè)中有什么讓你留下的印象最深刻？為什么？

二、請簡述什么是市場拓展、市場開發(fā)、市場營銷？在企業(yè)經(jīng)營中這三者之間的順序如何確定？

三、裝飾公司銷售的產(chǎn)品是什么？分別由公司內(nèi)的那些部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)？

四、裝飾公司產(chǎn)品銷售的模式有哪些？銷售流程是怎樣安排？

五、某樓盤為6層（6層為躍層）一單元，規(guī)模1000套，設施齊全，距城區(qū)距離適中的住宅小區(qū)（假定為昆明南市區(qū)）。平均房價為3500元至4000元/m，戶型分別為：80 m200套、120 m2350套、180 m2350套、250 m2躍層100套。現(xiàn)該小區(qū)已全部銷售完畢，并定于9月份交房。

（一）請分析該小區(qū)購房客戶由哪些不同購房目的的客戶組成？

（二）請根據(jù)已知的情況，要開發(fā)該小區(qū)還需要了解那些信息？

（三）根據(jù)

（二）的情況設定，開發(fā)該小區(qū)的流程步驟是什么？

（四）要完成（三）所設定的流程步驟需要公司那些部門崗位來完成？ 為什么？

（五）根據(jù)

（三）、（四）所設定的情況要實現(xiàn)該小區(qū)的開發(fā)還需要那些條件？

（六）根據(jù)

（三）所設定的情況，完成該小區(qū)開發(fā)需要的周期？劃分并列出各周期不同的工作重點？

2（七）請草擬完成整個小區(qū)開發(fā)計劃的簡要資金預算？

（八）與客戶交流的順序是什么？與客戶交流應攜帶哪些資料？與客戶交流應注意哪些問題其技巧是什么？

六、你對即將應聘的崗位有哪些設想？

第三篇：施工員崗位應聘筆試常規(guī)題型及答案

1、為什么要限制混凝土保護層的厚度?-般構(gòu)件保護層厚度為多少? 答:混凝土保護層對鋼筋有保護作用，保護層太薄容易脫落，太厚減少構(gòu)件的有效截面，從而降低承載力，所以必須加以限制，一般情況下梁、柱保護層為25mm，板的保護層為1 5mm。

2、在進行結(jié)構(gòu)受力分析時必須考慮哪些問題? 答:材料強度;荷載大小;截面形狀和尺寸，構(gòu)件跨度。

3、板中分布鋼筋的作用是什么? 答: 分布鋼筋與受力鋼筋綁扎或焊接在-起形成鋼筋骨架，將荷載更均勻地傳遞給受力筋，并可起到在施工過程中固定受力鋼筋位置抵抗因砼收縮及濕度變化而垂直受力鋼筋方向產(chǎn)生的拉應力。

4、一套完整的施工圖應該包括哪些內(nèi)容?答: 總圖，建筑專業(yè)圖，結(jié)構(gòu)專業(yè)圖，設備專業(yè)圖，電氣專業(yè)圖。

5、在鋼筋砼梁中，一般配有哪幾種鋼筋?各自的作用是什么?

答:梁中一般置縱向受力鋼筋、箍筋、彎起鋼筋、架立鋼筋。

(1)縱向受力鋼筋作用:用來隨由彎矩在梁內(nèi)產(chǎn)生的拉力，(2)箍筋作用:用來隨由剪力和彎矩在梁內(nèi)引起的主拉應力，(3)彎起鋼筋作用:除了在跨中隨正彎矩產(chǎn)生的拉力外，在靠近支座的彎起段則用來承受彎矩和剪力共同產(chǎn)生的主拉應力。

(4)架立鋼筋任用:為了固定箍筋的正確位置和形成鋼筋骨架在梁的受壓區(qū)外緣兩側(cè)，平行于縱向受力鋼筋要布置架立鋼筋，此外，架立筋還可承受因溫度變化和混凝士收縮而產(chǎn)生的應力，防止發(fā)生裂縫。

6、影響混凝士強度的主要因素有哪些?

答:影響混凝土強度和水灰比，齡期，養(yǎng)護溫度和濕度，施工質(zhì)量。

7、建立項目經(jīng)理部應遵循的步驟是什么?答:(1)根據(jù)項目管理規(guī)劃大綱確定項目經(jīng)理部的管理任務和組織結(jié)構(gòu);(2)根據(jù)項目管理目標責任書進行目標分解與責任劃分;(3)確定項目經(jīng)理部的組織設置;(4)確定人員的職責、分工和權(quán)限;(5)制定工作制度、考核制度與獎懲制度。

9、對模板工程的基本要求有哪些? 答:

1、保證混凝土結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量:(1)保證混凝土結(jié)構(gòu)、構(gòu)件的位置、形狀、尺寸符合設計要求，(2)保證混凝土的內(nèi)在質(zhì)量，使其不因模板產(chǎn)生麻面和孔洞，(3)保證混凝土強度的正常增長;

2、保證混凝士工程施工安全;

3、加快施工進度;

4、降低工程成本。

10、鋼筋工程的隱檢項目包括哪些? 答:

1、縱向受力鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置等;

2、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、接頭面積面分率等;

3、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等;

4、預埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。

10、編制單位工程施工進度計劃的步驟是什么? 答:(1)劃分施工過程(2)計算工程量(3)確定勞動量和機械臺班數(shù)量(4)確定各施工過程的施工天數(shù)(5)編制施工進度計劃的初始方案;(6)施工進度計劃的檢查與調(diào)整。

11、單位工程施工組織設計的內(nèi)容有哪些?答:

1、編制依據(jù)

2、工程概況

3、施工方案

4、施工進度計劃

5、主要材料、構(gòu)件、半成品、勞動力及機具計劃

6、施工平面布置圖

7、施工準備工作計劃

8、質(zhì)量、安全、節(jié)約技術措施。

12、單位工程施工部署的內(nèi)容有哪些? 答:(1)確定整個建筑物施工應劃分成幾個施工階段及每一個施工階段中配備的勞動力及主要機械;(2)定出施工總工期及完成各主要施工階段的控制日期;(3)選擇和制定各施工階段的主要施工順序;(4)劃分流水段，組織流水施工;(5)確定結(jié)構(gòu)安裝與設備安裝的協(xié)作配合;(6)確定施工中現(xiàn)場預制與外加工的構(gòu)件，以及勞動力、機械設備。

13、何為“四口”?其防護措施有哪些? 答:大于20*20cm的設備或管道預留口、電梯口、陽臺口、樓梯口防護措施:

(1)大于20*20cm的設備或管道預留口:一是洞口鋼筋不切斷，二是制作固定的蓋板(2)電梯口:一是定型并可開關的臨時防護門，二是綁臨時護身欄

(3)陽合口:一是利用正式的護欄，二是綁臨時護身欄兩道

(4)樓梯口:綁臨時護身欄

14、劃分流水段的目的及劃分的基本要求是什么? 答:劃分流水段的目的:是使主要工序和次要工序的勞動力能正常進行流水連續(xù)作業(yè)，不致出現(xiàn)停歇現(xiàn)象。劃分的基本要求: 1)各流水段的勞動量基本相等2)各流水段的工作面尺寸基本相等3)結(jié)合建筑物的平面特點劃分4)考慮塔吊的吊次。

15、分項工程技術交底包括哪些主要內(nèi)容?答:(1)圖紙要求;(2)材料及配合比要求;(3)按照組織設計的有關事項，說明施工安排、工序搭接、工和配合及施工方法等;(4)提出質(zhì)量、安全、節(jié)約等具體措施;(5)班組責任制的要求;(6)提出克服質(zhì)量通病的要求等。

填空題

1、建設工程主要包括新建、(擴建)、改建工程。

2、工程質(zhì)量評價只能在(竣工驗收)后，根據(jù)工程質(zhì)量評定指標。

3、未經(jīng)審計的，財務部]付款不得超過合同金額的(85)%，土建工程付款不超過合同金額的(75)%。

4、一項工程采用邀請招標時，參加按標的單位不得少于(3)家。

5、質(zhì)量、造價、工期三者關系處理總的原則是:百年大計、質(zhì)量第--、好中求快、(好中求省)。

二、單項選擇題

1、初步驗收由(A)組織設計、施工、監(jiān)理、維護等部門]參加。A、建設單位B、施工單位C、投資主管部門D、項目建設主管部門

2、設備購置費由設備的原價、供銷部門手續(xù)費、包裝費、(B)和采購保管費用組成。

A、運雜費B、運輸費C~購置費D、專用工具費E、材料費

3、工程按資簡稱工程造價，是建設工程的業(yè)主為進行工程項目的建設從籌建至(C.)全過程費用之和。

A、施工B、初步驗收C.竣工驗收

4、施工就是按照(D)的要求，把建設項目的建筑物和構(gòu)筑物建造起來，同時把設備安裝調(diào)試完好的過程。

A、勘查紀要B、設計

C、可行性研究報告D、施工圖

5、在工程建設施工過程中，監(jiān)理工程師檢查、檢驗合格后，又發(fā)現(xiàn)由承包方原因弓|起的質(zhì)量問題，應由(C)承擔發(fā)生的費用。

A、業(yè)主B、監(jiān)理單位C、承包商D、業(yè)主與承包商共同

三、多項選擇題

1、施工過程管理主要有(BCDEF)。

A、編制施工組織設計B、按施工組織設計的安排進行施工C.嚴格按批準的設計圖紙和施工技術標準施工D、保證質(zhì)量目標，進度目標造價目標、安全目標的實現(xiàn)E、管理好施工現(xiàn)場，實現(xiàn)文明施工F、嚴格履行工程承包合同G、作好記錄、協(xié)調(diào)、檢查、分析工作

2、施工后期管理包括(ABC)。

A、工程收尾，整理竣工資料B.參加建設單位組織的初步驗收C.簽竣工文件，進行財務決算，編制竣工總結(jié)報告。

3, 監(jiān)理工程師對施工合同履行管理的主要任務是(BCDE

A、施工招損標工作的監(jiān)督管理B、施工工期管理C、施工費用管理D.施工質(zhì)量管理E、施工過程的檔案管理

4、監(jiān)理工作的內(nèi)容是“三控制，即(ABC)。

A、投資控制B、質(zhì)量控制C、進度控制D.金額控制

5、職業(yè)道德的主要內(nèi)容為(ABCDE)。

A、愛崗敬業(yè)B、誠實守信C、辦事公道D.服務群眾E.奉獻社會

四、判斷題

1、凡新建、改建、擴建等固定資產(chǎn)投資建設項目，均應組織竣工驗收。

對)

2、施工合同中索賠的性質(zhì)屬于經(jīng)濟懲罰。

(錯)

3、施工單位的能力和行為對建設工程的施工質(zhì)量起關鍵作用。

(對)

4.建設單位是建設工程的投資人，也稱“業(yè)主”、“項目法人”

(對)

5、設計是組織工程施工的主要依據(jù)。

(對)

第四篇：辦公室文秘崗位筆試試卷(初級)

辦公系統(tǒng)文秘崗位筆試試卷

考試時間：45分鐘總分：100分

考生姓名所在科室

第一部分基礎知識

一、1至10十個數(shù)字大寫：（5分）

二、請寫出26個大寫英文字母；（5分）

三、填成語(10分)

直了當責無旁再接再不一文獨一面受益淺融貫通成績?nèi)焕罪L行相濡以

四、單項選擇題（24分）

1、接電話要及時，一般應在鈴響（）次之內(nèi)接起。

A、1B、2C、3D、42、下列屬于問候語的是（）。

A、歡迎您B、晚上好C、太好了D、對不起

3、稱呼他人方法正確的是（）。

A、可以稱呼對方的綽號以增加親切感

B、在交際開始時，使用高格調(diào)的稱呼以增加交際對象產(chǎn)生同你交往的愿望

C、姓名稱呼一般適用于社交、公務場合D、與眾多人打招呼時，一般先疏后親為宜

4、按照電話禮儀的慣例，一般要由（）先掛電話，以示尊重。

A、打電話者 B、接電話者 C、下屬 D、男士

5、接聽電話時恰好另一個電話同時響起，應當（）。

A、置之不理 B、掛斷接聽的電話去接另一部電話 C、可兩部電話同時接聽 接起第二部電話記下對方電話稍后打過去

6、中餐宴會在排列座位時，一般正對著門的位置是（）。

A、主人 B、主賓 C、副主人 D、副主賓

7、社交場合中，涉及到位置的排列，原則上都講究（）。

A、左尊右卑B、以右為尊C、左右一樣D、不同場合不同尊卑

8、用餐時應該注意（）。

A、為了顯示誠懇熱情，主人要盡量勸客人多喝酒 B、為了禮貌，即使口中含著食物也要回答他人的問話 C、不宜以酒灌人，出人洋相 D、只挑自己喜歡的菜肴吃

9、上下樓梯應（）行走。

A、靠左多人 B、靠右單行 C、靠左單行 D、靠右多人

10、乘坐由專職司機駕駛的轎車時，一般認為車上最尊貴的座位是（）。

A、前排右座 B、后排右座 C、后排左座 D、后排中座

11、進入別人辦公室應注意（）。

A、不用敲門，可徑直進入 B、可以隨意翻看他人桌上的文件C、可以隨意使用他人的電腦 D、不可翻看他人抽屜

12、進入他人房間應敲門，一般應間隔有序地敲（）下，等待回音。

A、2 B、3C、4 D、5五、多項選擇題（16分）

1、言談的基本禮儀要求做到（）。

A、慎選話題 B、適時發(fā)問 C、少講自己 D、學會贊美 E、注意聆聽

2、撥打電話正確的禮儀規(guī)范是（）。

A、辦公電話宜選擇對方上班時間撥打 B、避免深夜給對方撥打電話 C、把握好通話的時間長度 D、私人電話可以隨時撥打 E、打國際電話，要考慮對方所在國家的當?shù)貢r間

3、下列哪些場合不宜使用移動通訊工具（）。

A、閱覽室B、油庫C、電影院 D、加油站E、辦公室

4、與人交往中，不恰當?shù)呐e止有（）。

A、旁若無人地吸煙B、微笑致意C、食指點指對方D、斜視對方E、頭部仰靠在椅背上

5、握手有一定的順序，一般講究“尊者決定”，即（）。

A、女士主動將手伸向男士 B、男士主動將手伸向女士 C、下屬主動將手伸向上司 D、年長者主動將手伸向年輕者 E、上司主動將手伸向下屬

6、上下樓梯的禮儀有（）。

A、為人帶路上下樓梯時，應走在前面 B、不應站在樓梯轉(zhuǎn)角處進行深談，以免妨礙他人通過 C、若是男性，與長者、異性一起下樓梯時，應主動行走在前面，以防對方有閃失 D、上下樓梯時既要注意樓梯，又要注意與身前、身后之人保持一定距離，以防碰撞 E、上下樓梯時，不應快速奔跑

7、良好的站姿能顯示出一個人的氣質(zhì)和風度，站立時應注意以下要領（）。

A、頭正頸直 B、兩肩端平C、雙手抱臂 D、挺胸收腹 E、兩腿挺直

8、職業(yè)道德的基本要求是（）。

A、愛崗敬業(yè) B、誠實守信 C、辦事公道 D、服務群眾 E、奉獻社會

六、判斷題（10分）

1、給客人敬茶時，應用雙手，一手執(zhí)杯柄，一手托杯底，切勿用手指捏住杯口向客人敬茶，這樣既不衛(wèi)生，也不禮貌。（）

2、男女之間通電話結(jié)束之時，通常由男士先掛斷電話。（）

3、用餐時，應該注意在使用筷子夾菜時不要在菜肴上亂揮動筷子。（）

4、斟酒時，如果有年長者或職務較高者，或遠道而來的客人，應先給他們斟酒。（）

5、主人或主賓致辭或祝酒時，其他客人應注意聆聽，不可講話或進食，以示尊重。（）

七、實踐應用測試（15分）

（1）、如市領導將帶領其他各有關部門領導來我局調(diào)研工作，需在一樓大廳電子屏幕上發(fā)布歡迎領導來我局檢查工作的標語，請你寫出標語內(nèi)容。（5分）

（2）、假如你是局辦公室人員，某一天你接到市政府的一個會議通知，你應該向會議通知人員了解哪些方面的情況？（5分）

（3）假如你是局辦公室人員，某一天你收到一份市政府的緊急重要文件，你應該如何處理？（5分）

八、寫作（15分）

請編寫一個關于國慶節(jié)放假的通知。（放假時間：10月1日至10月7日）

第五篇：崗位應聘自我介紹（通用）

崗位應聘自我介紹范文（通用5篇）

當換了一個新環(huán)境后，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹是認識自我的手段。那要怎么寫好自我介紹呢？下面是小編為大家收集的崗位應聘自我介紹范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

各位考官早上好。我是鄭州師范學院數(shù)學系xxxx屆數(shù)學教育專業(yè)的一名畢業(yè)生，名叫XXX，很高興能有機會在此向各位考官學習!

師范學院數(shù)學系是我們學院最悠久、教學質(zhì)量最優(yōu)異的系別，在此學習環(huán)境下，使我的知識能力受益匪淺。在學好專業(yè)課的同時，我勤練教師基本技能，有較好的教學語言表達能力，掌握了教育學和心理學的許多知識，在假期從事的家教工作中加以運用。在實習期間，我思索激勵教法、課件制作和教具選擇，在課堂上取得了學生主動要學的效果，得到了校領導和指導老師的好評。

我出生于教師家庭，對父輩循循善誘的引導深受感染;對父輩們的殷殷囑咐，使我踏踏實實、勤勤懇懇做人;對所受到的學校教育，讓我用科學的理論知識的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，較好的完成了各項任務。我期望：有一個合適的平臺，用我的熱情和智慧去全力開拓、耕耘。我希望：能到貴學校任職，為貴校的發(fā)展出一份力，相信我的付出也正是您的英明選擇!堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己，逐步走向成功!

我是一名有著5年教齡的體育教師，中學體育教育一級職稱，來到____中學任教之前，一直工作在____中學。

在5年的教育教學實踐中，通過自己的努力和各學科老師的幫助，逐步形成了自己的教學風格，注重身教，師生相處和諧，有較強的課堂組織調(diào)控能力和課程創(chuàng)新能力。

在體育專業(yè)上，我擅長籃球、排球和羽毛球；除體育外，我還擔任其他一些工作，也獲得了一些成績。自____年開始，一直擔任學校團委書記一職，親手創(chuàng)立的“中學生團校”在____年獲得安徽省優(yōu)秀中學生團校示范團校（當年合肥唯一），同年獲得安徽省中學共青團工作先進個人稱號；是____市第十二次團代會代表，也是安徽省第十一次團代會代表。

過去的成績已經(jīng)隨著原來學校的消失而灰飛煙滅，我將以一名新教師的狀態(tài)開始我在xx中學的工作。在xx中學富有特色教育教學管理模式的熏陶下，在這溫馨和諧的大家庭里，我一定充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，積極投身廬中教育，成為一名優(yōu)秀的教師。

尊敬的領導：

您好，我非常的高興能來到貴公司參加面試，我迫不及待的想要向您推銷一下我自己啊!我叫xxx，今年6月份即將畢業(yè)于xxx大學xx專業(yè)。

這四年來，我一直堅信好好學習、積極參加活動來充實自己的生活，曾經(jīng)擔任校學生會xx部長，班級學習委員，并且榮獲了全校優(yōu)秀干事。

作為一名即將畢業(yè)的大學生，我的社會經(jīng)驗必然是不足的，但同時我也是一張白紙。我是致力于從事本專業(yè)的工作的，因為這是我的愛好，專業(yè)課上我努力鉆研，探究問題時，經(jīng)常是整天的泡在圖書館里，雖然實踐經(jīng)驗不甚豐富，但我希望自己未來的工作讓我能充分發(fā)揮所學所想。在學習工作、生活態(tài)度上，我秉承沉著冷靜的態(tài)度、正直努力的原則，我有很強的事業(yè)心和責任感，能使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

請您相信積極向上的我，也許我不是最好的，但我絕對是努力奔跑的一員。我相信奔跑就能發(fā)光!

我來自××城市，今年×歲，是大學專業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。我的血液里流淌著××人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得×等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

回顧自己大學四年的工作學習生活，收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。同時，“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，也看到自身的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。缺點并不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在改正缺點，開拓前進。

計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，精通日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設計等，并自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。曾擔任班級的宣傳委員，組織了班級和學院的公益活動,如向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關系的處理有很大的'好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它的存在是為人民服務，為國家服務。人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，以上是我最真誠的公務員面試自我介紹，謝謝各位老師!

尊敬的各位評委：

我是xx號選手，我來自xxxxxx。中原自古多才俊，在這塊人才輩出的熱土上，涌現(xiàn)出了諸如蘭空飛行員李劍英等天之驕子。如今，在xx一中受到了三年優(yōu)秀教育的我，雖不能像李劍英那樣架雄鷹搏擊長空，可為了胸中那不滅的翱翔藍天的渴望，為了不辜負我 1米68的身高，不辜負五官端正、舉止端莊、極具親和力的面容，我希望能通過自己的努力成為一名空乘人員，工作在藍天白云間，仰觀宇宙云卷云舒，俯看祖國大好河山。

空乘，一直是一個單純女孩傻傻的夢想，美麗，浪漫，與白云為伴，藍天上的天使，是我對它的理解。也許，我不像天使那樣美麗，但我會發(fā)自內(nèi)心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我會關心別人的感受，躬下身子，學會傾聽，學會溝通，學會服務，學會微笑，學會享受飛翔帶給自己和他人的快樂。

也許，我還稚嫩，但我會努力，也希望從你們這里得到一次讓夢想飛翔的機會。我相信，當夢想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望，我要飛向那遠方，跨越那大海高山白云藍天世界。我知道我要的那種幸福就在那片更高的天空，我要飛翔，我要陽光，我要飛得更高。