第一篇：2011年甘肅省村官

記者從省委組織部了解到，今年甘肅省將選聘1294名高校畢業(yè)生到村任職，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村級(jí)團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)；比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

條件

2007年及以后畢業(yè)“80后”本科生

根據(jù)公告，此次我省選聘的人員需具備以下條件：1980年6月1日以后出生；2007年及以后畢業(yè)，持擇業(yè)通知書，擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)，且進(jìn)行了登記注冊(cè)的省內(nèi)外公辦全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；五官端正，身體健康；已參加團(tuán)中央組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省實(shí)施的“三支一扶”項(xiàng)目人員，本人自愿且具備選聘基本條件的，經(jīng)組織推薦可參加選聘。待遇

被選聘者可享受多項(xiàng)政策待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還；在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考；在村任職滿2年、服務(wù)期滿3年內(nèi)，報(bào)考省內(nèi)公務(wù)員的，筆試成績(jī)加5分；報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)

事業(yè)單位在公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學(xué)生“村官”；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；期滿留任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼；到艱苦和少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)籍所在地；到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，中央財(cái)政補(bǔ)貼按人均每年1.5萬(wàn)元撥付，省級(jí)財(cái)政人均每年補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

報(bào)名

7月4日開始報(bào)名9月初到村任職

考生可于2010年7月4日~7月7日，由本人攜帶畢業(yè)證、擇業(yè)通知書、受表彰證書原件及上述證件復(fù)印件，在省委組織部招待所南樓三樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，準(zhǔn)備近期1寸免冠同底彩色照片2張。各市州負(fù)責(zé)組織考試。具體時(shí)間為：7月25日上午8：30~11：30?？荚?筆試)內(nèi)容包括公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，總分值150分。省委組織部將依據(jù)分配各市州名額和考試成績(jī)，對(duì)研究生、中共黨員、學(xué)生干部、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)(院系級(jí)以上)、農(nóng)林牧相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取。經(jīng)省委組織部部務(wù)會(huì)議研究后，確定正式選聘人員。市州委組織部按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格者，按分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)。市州委組織部組織崗前培訓(xùn)，各縣(市、區(qū))與選聘人員簽訂上崗合同，9月初到村任職。(記者 任聰)

第二篇：甘肅省村官管理辦法2010

中共甘肅省委組織部 中共甘肅省委宣傳部 甘肅省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 甘

肅

省

教

育

廳 甘

肅

省

公

安

廳

文件

甘

肅

省

民

政

廳 甘

肅

省

財(cái)

政

廳 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘

肅

省

農(nóng)

牧

廳 中國(guó)人民銀行蘭州中心支行 甘

肅

省

林

業(yè)

廳 甘肅省扶貧開發(fā)辦公室 共青團(tuán)甘肅省委 甘肅省婦女聯(lián)合會(huì)

甘組通字[2010]62號(hào)

關(guān)于印發(fā)《甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生

管理辦法（試行）》的通知

各市州黨委組織部、宣傳部、編辦，政府教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)局、扶貧辦，團(tuán)委、婦聯(lián)，人民銀行各市州中心支行，有關(guān)高等院校：

現(xiàn)將修訂后的《甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2010年 8月18日

甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生

管理辦法（試行）

為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號(hào)）、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》（組通字[2009]21號(hào)）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字[2010]32號(hào)）精神，特制定本辦法。

第一章總 則

第一條

本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱選聘大學(xué)生），是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試合格，與縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門簽訂聘用合同的到村任職高校畢業(yè)生。

第二條

加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，努力培養(yǎng)造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。

第三條

選聘大學(xué)生原則上安排到新農(nóng)村建設(shè)示范村、整村推進(jìn)項(xiàng)目村、有產(chǎn)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的村和有其它項(xiàng)目的村工作，也可安排到貧困村和工作薄弱村工作。一個(gè)村原則上安排一名選聘大學(xué)生，貧困村和薄弱村可安排兩名。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘大學(xué)生。

第四條

選聘大學(xué)生是村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，也可擔(dān)任村黨組織副書記職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)，也可推薦選舉為村委會(huì)副主任；是共青團(tuán)員的，兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)，特別優(yōu)秀的可推薦兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織副書記。選聘大學(xué)生可安排負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)工作等。

第五條 選聘大學(xué)生的主要任務(wù)是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強(qiáng)村級(jí)管理、領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園等方面發(fā)揮作用。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 補(bǔ)貼和保障

第六條 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

第七條 在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第八條 被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

第九條 在村任職滿3年、經(jīng)考核合格，符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還。

第十條 選聘大學(xué)生戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。服務(wù)期滿自主擇業(yè)的選聘大學(xué)生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)黨委、政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。

第三章 部門職責(zé)

第十一條 各級(jí)組織部門是本地區(qū)選聘工作的牽頭抓總部門。市（州）委組織部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本地區(qū)選聘工作宏觀指導(dǎo)政策，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓(xùn)、分配、管理、使用等工作?？h（市、區(qū)）委組織部是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生的管理工作?？h（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任人。建立選聘大學(xué)生個(gè)人管理檔案，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、工作實(shí)績(jī)、考核評(píng)議、工作總結(jié)和獎(jiǎng)懲情況等。每年組織選聘大學(xué)生參加不少于一周的集中培訓(xùn)。第十二條 各級(jí)宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式，廣泛宣傳選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

第十三條 省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。

第十四條 縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)核定選聘大學(xué)生的工作生活、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)錄用為公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位工作人員的選聘大學(xué)生在村任職時(shí)間計(jì)算為工齡、社保繳費(fèi)年限的政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位上的選聘大學(xué)生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)（考試）；落實(shí)選聘大學(xué)生的醫(yī)療、意外傷害等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，需用人單位支付的工傷待遇，由發(fā)放選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘大學(xué)生人事檔案。

第十五條 各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)撥付、發(fā)放選聘大學(xué)生的工作、生活補(bǔ)貼和其他相關(guān)費(fèi)用。中央財(cái)政按人均每年1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，省級(jí)財(cái)政每人每年補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

第十六條 省級(jí)教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在校期間助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還政策和報(bào)考研究生享受加分、優(yōu)先錄用的政策。

第十七條 民政部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生在農(nóng)村自然災(zāi)害救助、臨時(shí)救助、醫(yī)療救助等社會(huì)救助中享受和其他農(nóng)民同等待遇的政策。農(nóng)牧部門將選聘大學(xué)生納入各級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才范圍，并協(xié)調(diào)涉農(nóng)企業(yè)提供實(shí)踐基地。公安部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘大學(xué)生戶口接轉(zhuǎn)等政策。共青團(tuán)組織支持選聘大學(xué)生在團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)等方面開展工作。各金融機(jī)構(gòu)有針對(duì)性的改進(jìn)金融服務(wù)，開發(fā)適合選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)富民的金融產(chǎn)品。各高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合選聘大學(xué)生的特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學(xué)生專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)選聘大學(xué)生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生的日常管理、考核和服務(wù)工作，為他們提供必要的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全等保障，妥善解決實(shí)際困難。做好選聘大學(xué)生特別是女學(xué)生的人身安全工作。村級(jí)黨組織和村委會(huì)認(rèn)真培養(yǎng)選聘大學(xué)生，壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴(yán)要求，在生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

第四章 管理服務(wù)

第二十條 縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在選聘大學(xué)生正式聘用一個(gè)月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。聘用期限為3年，甘南州為2年。第二十一條 建立選聘大學(xué)生目標(biāo)管理制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘大學(xué)生簽訂3年（甘南州2年）任期目標(biāo)管理責(zé)任書；村黨組織與選聘大學(xué)生簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

第二十二條 建立選聘大學(xué)生幫帶制度。選聘大學(xué)生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。

第二十三條 建立選聘大學(xué)生工作定期交流制度。通過(guò)定期召開座談會(huì)、交流會(huì)等方式，交流工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作開展。第二十四條 縣鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開的有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀選聘大學(xué)生代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的選聘大學(xué)生作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代表、婦代會(huì)代表人選。

第二十五條 建立請(qǐng)銷假制度。2天以內(nèi)向村黨組織請(qǐng)假，5天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假，7天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。

第二十六條 選聘大學(xué)生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系，確需離職的，由本人提出申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，并報(bào)市（州）委組織部、省委組織部備案。

第二十七條 選聘大學(xué)生錄用為公務(wù)員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)原工作、生活補(bǔ)貼，終止原醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)。

第二十八條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級(jí)組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。

第五章 考核獎(jiǎng)懲

第二十九條 選聘大學(xué)生的考核工作由縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)。考核實(shí)行平時(shí)考核、考核和聘期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等。平時(shí)考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、個(gè)別談話等方式，考核和聘期考核采取個(gè)人向村民代表大會(huì)或村民大會(huì)述職、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)。第三十條 考核結(jié)果作為對(duì)選聘大學(xué)生獎(jiǎng)懲、錄用選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)、代償助學(xué)貸款、提拔任用的重要依據(jù)，并裝入本人檔案。選聘大學(xué)生請(qǐng)假（含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計(jì)曠工20天及以上，當(dāng)年不得評(píng)為優(yōu)秀等次。第三十一條 對(duì)于素質(zhì)能力不能適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或考核一年不稱職的，要予以解聘。

第六章 流動(dòng)機(jī)制

第三十二條 在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的選聘大學(xué)生及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

第三十三條 選聘大學(xué)生可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。在村任職滿2年、聘用期滿3年內(nèi)，報(bào)考省內(nèi)公務(wù)員，筆試成績(jī)加5分，報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

第三十四條 堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善從選聘大學(xué)生中錄用公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部配套政策和操作程序。可根據(jù)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況，采取單列計(jì)劃、定向招考的方式招錄選聘大學(xué)生。

第三十五條 事業(yè)單位在公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的選聘大學(xué)生。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下優(yōu)先招聘選聘大學(xué)生。

第三十六條 聘用期滿、聘期考核稱職的選聘大學(xué)生，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘大學(xué)生待遇。續(xù)聘的選聘大學(xué)生納入當(dāng)年的選聘計(jì)劃。期滿留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入選聘大學(xué)生名額，保留選聘大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

第三十七條 注重選派選聘大學(xué)生到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)和完善一批投資小、見效快的選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，重點(diǎn)幫助那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的選聘大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)。通過(guò)多渠道籌措資金，設(shè)立選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶選聘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

第三十八條 企業(yè)招聘選聘大學(xué)生，符合條件的，可享受國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時(shí)，組織、人力資源和社會(huì)保障部門要做好就業(yè)服務(wù)工作，幫助選聘大學(xué)生求職應(yīng)聘。

第三十九條 各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為選聘大學(xué)生開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿的選聘大學(xué)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自由擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。

第四十條 本辦法適用于2010年及以后選聘到村任職的高校畢業(yè)生。

第三篇：甘肅省2015大學(xué)生村官考試復(fù)習(xí)資料

甘肅省2015大學(xué)生村官考試復(fù)習(xí)資料

2015年甘肅省大學(xué)生村官考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

2015大學(xué)生村官公共基礎(chǔ)知識(shí)：古代人年齡專門稱謂 總角：指童年。

語(yǔ)出《詩(shī)經(jīng)》，如《詩(shī)·衛(wèi)風(fēng)·氓》“總角之宴”，又《齊風(fēng)·甫田》“總角兮”。以后稱童年為“總角”。陶淵明《榮木》詩(shī)序：“總角聞道，白首無(wú)成?！?/p>

垂髫：指童年。

古時(shí)童子未冠，頭發(fā)下垂，因而以“垂髫”代指童年。潘岳《藉田賦》：“被褐振裾，垂髫總發(fā)?！?/p>

束發(fā)：指青少年。

一般指15歲左右，這時(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)各種技藝?！洞蟠鞫Y記·保傅》：“束發(fā)而就大學(xué)，學(xué)大藝焉，履大節(jié)焉?！?/p>

及笄：指女子15歲。

語(yǔ)出《禮記·內(nèi)則》“女子……十有五年而笄”。“笄”，謂結(jié)發(fā)而用笄貫之，表示已到出嫁的年歲。

待年：指女子成年待嫁，又稱“待字”。

語(yǔ)出《后漢書·曹皇后記》“小者待年于國(guó)”。以后稱女子待嫁的年歲為“待年”?！段倪x·宋文皇帝元皇后哀策文》：“爰自待年，金聲夙振。”

弱冠：指男子20歲。

語(yǔ)出《禮記·曲禮上》“二十曰弱，冠”。古代男子20歲行冠禮，表示已經(jīng)成年。左思《詠史》詩(shī)之一：“弱冠弄柔翰，卓犖觀群書。”

而立：指30歲。

語(yǔ)出《論語(yǔ)·為政》“三十而立”。以后稱三十歲為“而立”之年?！读凝S志異·長(zhǎng)清僧》：“友人或至其鄉(xiāng)，敬造之，見其人默然誠(chéng)篤，年僅而立?！?/p>

不惑：指40歲。

語(yǔ)出《論語(yǔ)·為政》“四十而不惑”。以后用“不惑”作40歲的代稱。應(yīng)璩《答韓文憲書》：“足下之年，甫在不惑?！?/p>

艾：指50歲。

語(yǔ)出《禮記·曲禮上》“五十曰艾”。老年頭發(fā)蒼白如艾?！睹駠?guó)通俗演義》三十七回：“……我年已及艾，還有什么不滿意的事?”

花甲：指60歲。

以天干地支名號(hào)錯(cuò)綜參互而得名。計(jì)有功《唐詩(shī)紀(jì)事》卷六十六：“(趙牧)大中咸通中效李長(zhǎng)吉為短歌，對(duì)酒曰：‘手挪六十花甲子，循環(huán)落落如弄珠’。”

古?。褐?0歲。

語(yǔ)出杜甫《曲江》詩(shī)：“酒債尋常行處有，人生七十古來(lái)稀。”亦作“古?！?。

耄耋：耄 [mào]，《鹽鐵論·孝養(yǎng)》中寫道：“七十曰耄?！薄抖Y記·曲禮》說(shuō)：“八十九十曰耋?！瘪骩dié]，《爾雅·釋言》注：“八十為耋。” 把上面幾種說(shuō)法合起來(lái)，我們可以看到，“耄耋”是指人的高壽，大約是“七老八十”了。耄[mào]耋[dié]：泛指晚年。耄，八九十歲的年紀(jì)。耄，七八 十歲的年紀(jì)。耄

(mao)耋(die)指八九十歲。毛傳又云：“耋，老也，八十曰耋?！焙笕艘蚍Q八九十歲的老人為“耄耋”。

皓首：指老年，又稱“白首”。

《后漢書·呂強(qiáng)傳》：“故太尉段潁，武勇冠世，習(xí)于邊事，垂發(fā)服戎，功成皓首?！?/p>

黃發(fā)：指長(zhǎng)壽老人。

語(yǔ)出《詩(shī)經(jīng)》，如《詩(shī)·魯頌·宮》“黃發(fā)臺(tái)背”。老人頭發(fā)由白轉(zhuǎn)黃。曹植《贈(zèng)白馬王彪》：“王其愛玉體，俱享黃發(fā)期?！碧諟Y明《桃花源記》：“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂(lè)。”

鮐背：指長(zhǎng)壽老人。

語(yǔ)出《詩(shī)經(jīng)》，如《詩(shī)·大雅·行葦》“黃臺(tái)背”，“臺(tái)”與，“鮐”通用?！稜栄拧め屧b》：“鮐背，壽也?！崩先松砩仙呷珲T魚背。

期頤：指百歲。

語(yǔ)出《禮記·曲禮上》“百年曰期，頤”。謂百歲老人應(yīng)由后代贍養(yǎng)。蘇拭《次韻子由三首》：“到處不妨閑卜筑，流年自可數(shù)期頤?！?/p>

附錄

襁褓：不滿周歲。孩提：兩至三歲。

始齔、韶年：男孩八歲?？偨牵河啄攴悍Q。

垂髻之年：指兒童。黃口：十歲以下。

幼學(xué)：十歲。舞勺之年：十三至十五歲。

志學(xué)：十五歲。舞象之年：十五至二十歲。

弱冠：二十歲。而立之年：三十歲。

不惑之年：四十歲。知天命、知非之年：五十歲。

耳順、花甲之年： 六十歲。古稀之年：七十歲。

杖朝之年：八十歲。耄耋：八十、九十歲。

期頤：百歲之人。

始齔、髫年：女孩七歲。金釵之年：女孩十二歲

豆蔻年華：女子十三歲。及笄：女子十五歲。

碧玉年華、破瓜之年：女子十六歲。桃李年華：女子二十歲。

花信年華：女子二十四歲。標(biāo)梅之年：出嫁。

第四篇：甘肅省大學(xué)生村官調(diào)查問(wèn)卷

甘肅省大學(xué)生村官調(diào)查問(wèn)卷——大學(xué)生村官 親愛的大學(xué)生村官：

您好！大學(xué)生“村官”朋友為我國(guó)的新農(nóng)村建設(shè)付出了青春和汗水。為進(jìn)一步了解大學(xué)生“村官”的工作、生活狀況，掌握大學(xué)生服務(wù)基層工作的現(xiàn)實(shí)需求，以進(jìn)一步健全和完善有關(guān)政策措施，我們特進(jìn)行此次調(diào)查。請(qǐng)您按照實(shí)際情況填寫，我們尊重您的個(gè)人隱私，保證對(duì)您的有關(guān)信息嚴(yán)格保密。謝謝您的支持與配合！

調(diào)查地點(diǎn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村受訪者姓名性別□男□女年齡 歲

到任時(shí)間年月任職年限

畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)政治面貌1您報(bào)考村官之前家在A 農(nóng)村B 城市您任職在A駐村B留鄉(xiāng)C分配在村，鄉(xiāng)經(jīng)常借調(diào)3 您認(rèn)為所任職的市（縣、鄉(xiāng)、村）對(duì)大學(xué)生村官工作的重視程度如何？

A非常重視B重視C 比較重視D不夠重視E排斥 4 您選擇擔(dān)任大學(xué)生村官的原因

A投身基層，服務(wù)農(nóng)村B跟隨社會(huì)潮流，聽從父母朋友的意見

C 社會(huì)就業(yè)壓力大，作為暫緩之計(jì)D 為今后考公務(wù)員、考研打基礎(chǔ)您任職期間從事的工作的屬于哪一類？

A農(nóng)村基層管理工作（如黨務(wù)、人事、民主建設(shè)等）

B協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓經(jīng)濟(jì)工作（包括發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)村民增收致富）

C協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓文化建設(shè)（包括開展群眾文娛活動(dòng)、進(jìn)行文化宣傳）

D從事專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)（如科普、教育、衛(wèi)生、農(nóng)技推廣）

E具體事務(wù)性工作（如日雜、勤務(wù)、矛盾調(diào)解）F其他6 您的工作性質(zhì)與您所學(xué)的知識(shí)之間

A完全對(duì)口B基本對(duì)口C基本不對(duì)D完全不對(duì)口 7 您在任職以前參加過(guò)多少次培訓(xùn)？

A 0次B 一次C 2次D三次以上 8 為了更好地發(fā)揮作用，您認(rèn)為最急需的培訓(xùn)內(nèi)容是

A了解村里的道路狀況和常住居民情況

B與農(nóng)民打交道，把握農(nóng)民的思想動(dòng)態(tài)，了解他們關(guān)心的問(wèn)題

D熟悉村委的工作內(nèi)容，包括民政計(jì)生、科普、招商、文化宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)

C一些農(nóng)業(yè)科學(xué)、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)醫(yī)藥、行政管理E與其他村官交流9您認(rèn)為村官一職對(duì)您自身的作用

A體現(xiàn)了人生價(jià)值B經(jīng)受了磨練，提高了自身素質(zhì)C找到了事業(yè)舞臺(tái)D沒有作用 10 您對(duì)目前基層工作主要有哪些感受？

A 精神飽滿，沖勁十足B 按部就班，疲于應(yīng)付

C 浮于表面，無(wú)所事事D工作瑣碎，十分無(wú)聊

11您目前能領(lǐng)到的工資水平是多少？

A1000~1500B 1500~2000C 2000~2500D2500~3000E3000以上 12 您的工資發(fā)放(半年一次)A按時(shí)B拖欠C嚴(yán)重拖欠 13 您所在村的經(jīng)濟(jì)狀況是

A富裕B小康C貧困D一般您是否有生活困難，有的話主要表現(xiàn)在：（可多選）

A水土不服B飲食不習(xí)慣C交通出行不便D 住房條件差E生活單調(diào)F沒有朋友很孤獨(dú) 15 您在任職期間工作上有哪些困擾？

A 鄉(xiāng)村政治的排外性，難以融入村級(jí)班子參與決策B農(nóng)民素質(zhì)低溝通較困難

C農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后造成項(xiàng)目實(shí)施困難D所學(xué)知識(shí)對(duì)解決問(wèn)題幫助不大 16 您認(rèn)為造成您工作困難的客觀因素

A相關(guān)法律制度的保障不完善B農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不足C大學(xué)生村官待遇的較低D村干部與村級(jí)班子對(duì)大學(xué)生村官的不信任，使您不能參與村政管理E缺乏資金、項(xiàng)目 17 您所在村是否有發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)或者改善農(nóng)民生活的項(xiàng)目？A是B否 18 您認(rèn)為造成您工作困難的主觀因素

A缺乏專業(yè)知識(shí)B溝通能力欠缺，人際交往困難C缺乏耐心、吃苦，奉獻(xiàn)的精神D對(duì)農(nóng)村復(fù)雜情況的把握能力和處理能力欠佳 19 在村里各項(xiàng)工作開展過(guò)程中，您的建議和意見：

A經(jīng)常被采納B偶爾被采納C沒有被采納過(guò)D沒有提意見和建議的機(jī)會(huì) 20 您的婚姻狀況A已婚B單身C對(duì)方在本村D對(duì)方在城市 21 當(dāng)你與村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見有分歧時(shí)，你的意見通常會(huì)

A基本被采納B部分被采納C 基本被否定 22 您認(rèn)為您參與新農(nóng)村建設(shè)主要發(fā)揮的作用是

A發(fā)展農(nóng)村經(jīng)，增加農(nóng)民收入B參與行政管理，發(fā)展民主政治

C推動(dòng)精神文明建設(shè)，活躍村民生活D科技市場(chǎng)信息的傳播者您認(rèn)為大學(xué)生村官要發(fā)揮作用，政府應(yīng)采取的措施是

A建立完善的村官保障制度（三金五險(xiǎn)）解決后顧之憂B妥善解決村官出路問(wèn)題C加大對(duì)村官在任職地創(chuàng)業(yè)的支持力度（項(xiàng)目、資金）

D國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策嚴(yán)格地方對(duì)村官的使用（避免頻繁借調(diào)）

E 主管部門要多調(diào)研，聽取村官心聲，了解村官實(shí)情

F要求所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）給村官施展能力的機(jī)會(huì)、大膽使用您對(duì)合同期滿后的人生規(guī)劃

A繼續(xù)擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理B通過(guò)一定程序擔(dān)任村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) E離開農(nóng)村，另謀職業(yè)F 考研或公務(wù)員您離開農(nóng)村的原因A待遇太低B沒有前途C政策不明D更高追求C發(fā)展農(nóng)村中介服務(wù)組織，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)D利用自身優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)

第五篇：甘肅省2013年選聘大學(xué)生村官工作

甘肅省2013年選聘大學(xué)生村官工作

實(shí)施細(xì)則

2013年全省選聘1800名大學(xué)生村官到貧困村工作，主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理和村級(jí)團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)。其中，選聘114名大學(xué)生村官到所在村的非公有制企業(yè)兼任大學(xué)生黨群專干。選聘工作實(shí)施細(xì)則如下：

一、選聘對(duì)象

2011年及以后畢業(yè)的省內(nèi)外公辦全日制普通高校本科和研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，及符合上述條件的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目人員。

二、選聘條件

1、年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生），研究生年齡不限；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，往屆畢業(yè)生須持就業(yè)報(bào)到證，在擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)且按規(guī)定已進(jìn)行登記注冊(cè)；

3、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自愿到農(nóng)村基層工作；

4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求；

6、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目人員在具備選聘條件的同時(shí)，須經(jīng)縣級(jí)人社部門同意后可參加選聘；

7、報(bào)考甘南州大學(xué)生村官的，在具備選聘條件的同時(shí)，原則上是甘南籍高校畢業(yè)生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語(yǔ)的高校畢業(yè)生。

三、待遇和保障政策

根據(jù)省委組織部、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見〉的通知》（甘組通字〔2013〕16號(hào)）精神，新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策：

1、比照本地2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

2、在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、聘期內(nèi)戶口可留在原戶籍所在地，也可轉(zhuǎn)入任職的縣（市、區(qū)）所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、服務(wù)期滿且考核稱職，符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還。

5、到村任職滿2年、考核稱職以上的，經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門同意后，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

6、任職滿1個(gè)聘期、考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達(dá)到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上。

7、到村任職滿2年、考核稱職以上且具備選調(diào)生條件和資格的，可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。

8、任職滿2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

9、省、市（州）事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

10、任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市（州）組織、編制、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

11、服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。

12、被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，到村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡（需到村任職滿2年）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

13、工作、生活補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，中央財(cái)政人均每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政人均每年補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官，一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元。

14、非公企業(yè)大學(xué)生黨群專干身份仍為大學(xué)生村官，享受大學(xué)生村官的政策待遇，由縣級(jí)組織部門管理，縣級(jí)非公企業(yè)工委配合做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

四、選聘程序

1、組織報(bào)名。2013年5月25日—31日在甘肅政法學(xué)院（蘭州市安寧區(qū)安寧西路6號(hào)）體育館一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、優(yōu)秀學(xué)生干部表彰證書（院系級(jí)以上）原件及上述證件復(fù)印件各1份，同時(shí)填寫《甘肅省2013年選聘大學(xué)生村官報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)站或網(wǎng)站下載）。應(yīng)屆畢業(yè)生須在《報(bào)名登記表》“如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證審核意見”欄內(nèi)加注學(xué)校就業(yè)部門審核意見，并蓋公章。報(bào)考甘南州大學(xué)生村官的非甘南籍考生，報(bào)名時(shí)須進(jìn)行藏語(yǔ)會(huì)話測(cè)試。

2、資格審查。省委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)證件及填報(bào)信息進(jìn)行審查核實(shí)。在歷年選聘工作中因弄虛作假、考試作弊在組織部門備案的，取消其報(bào)名資格。7月8日左右在甘肅組工網(wǎng)站（）公布資格審查通過(guò)人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜。

3、組織考試。市（州）黨委組織部負(fù)責(zé)組織考試，大學(xué)生村官考場(chǎng)單列?？荚嚂r(shí)間為7月13日（星期六）上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。考試課目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（內(nèi)容包括大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)）和《“三農(nóng)”政策與大學(xué)生村

官工作》（內(nèi)容包括十八大報(bào)告、十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中相關(guān)“三農(nóng)”工作的論述，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》中發(fā)〔2013〕1號(hào)，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》甘組通字〔2013〕16號(hào)）。兩門筆試課目分值均為150分?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（特別聲明，本次選聘考試不設(shè)考試大綱，不指定學(xué)習(xí)教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班）

4、決定聘用。省委組織部將依據(jù)分配各市（州）名額和考試成績(jī)確定擬選聘人員。尊重考生填報(bào)志愿，市（州）之間不進(jìn)行調(diào)劑。在同等條件下，優(yōu)先選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部和回原籍任職的考生。市（州）黨委組織部參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，組織擬選聘人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消其聘用資格，并按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。擬選聘人員經(jīng)省委組織部研究后，確定為正式選聘人員。

5、培訓(xùn)上崗。市（州）黨委組織部組織選聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周，并于8月底將選聘人員分配至縣（市、區(qū)）。9月底前，縣（市、區(qū)）與選聘人員簽訂聘用合同，組織選聘人員到村（非公有制企業(yè)）任職開展工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

全省選聘大學(xué)生村官工作由省委組織部牽頭，會(huì)同省直有關(guān)部門組織實(shí)施。各地、各高等院校要高度重視選聘大學(xué)生村官工作，利用各類新聞媒體和宣傳欄、公告欄，廣泛宣傳選聘工作有關(guān)政策，動(dòng)員學(xué)生踴

躍報(bào)名，教育引導(dǎo)學(xué)生積極投身新農(nóng)村建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生動(dòng)實(shí)踐。

《甘肅省2013年選聘大學(xué)生村官報(bào)名登記表》請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載。點(diǎn)擊打開鏈接