第一篇：任命原則

公務(wù)員的任職是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和任職條件，通過(guò)法定的程序，任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。它包括經(jīng)過(guò)考試錄用、已取得公務(wù)員資格的公務(wù)員的任用，也包括在職公務(wù)員在部門內(nèi)或

跨部門的升任、降任和平級(jí)轉(zhuǎn)任等。

我國(guó)公務(wù)員任職遵循以下原則：

(一)合法原則

國(guó)家公務(wù)員是行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員的人員。因而公務(wù)員的任職必須嚴(yán)格按照有關(guān)法

律法規(guī)所規(guī)定的程序辦理，認(rèn)真履行各種手續(xù)，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)和效力。

(二)因事?lián)袢嗽瓌t

國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位的要求來(lái)選擇任職人員。它以職缺為依據(jù)，根據(jù)該職位工作的特點(diǎn)、難易程度、責(zé)任大小，選擇具有一定資格、能力和水平的人擔(dān)任一定的職務(wù)，以保證任職工作的科學(xué)性與正確性。

(三)量才適用原則

對(duì)于一般行政管理人員，由于他們的工作在各部門具有普遍性，工作范圍雖廣，工作項(xiàng)目雖多，但處理工作所需的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及方法上都大致相同，因此在任職的范圍上可以適當(dāng)放寬。對(duì)于一般專業(yè)人員，由于他們的工作分工已趨明確，對(duì)公務(wù)員的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及工作方法方面已有專門化的要求，因此在對(duì)這些人員任職時(shí)，就要注重他們個(gè)人的專長(zhǎng)是否和擬任職務(wù)所需的專業(yè)對(duì)口，盡量做到人與事的結(jié)合。對(duì)于特殊專業(yè)人員和技術(shù)人員，則因他們工作的高度專業(yè)化，且這些人員的來(lái)源也往往具有特定的途徑，因此在任職的范圍上宜嚴(yán)格限制。

(四)注重整體效能原則

任用公務(wù)員時(shí)，一個(gè)部門成員的群體結(jié)構(gòu)非常重要，只有在專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)

結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等方面合理搭配，才能充分發(fā)揮整體的效能。

我國(guó)公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

1.新錄用人員試用期滿合格的；

2.從其他機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職的；

3.轉(zhuǎn)換職位任職的；

4.晉升或者降低職務(wù)的；

5.因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

在我國(guó)，任用公務(wù)員時(shí)，一般遵循下列程序：

(一)提名

通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)提名，黨組織推薦、群眾民主推薦、個(gè)人自薦等方式提出擬任職人員名單。為了充分體現(xiàn)量才適用，舉賢薦能的原則，搞好任職的提名工作，主管人事的部門以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)特別注意在平時(shí)的工作中全面地考察每一位公務(wù)員，對(duì)他們的工作成績(jī)、能力以及素質(zhì)等做到心中有數(shù)，并且掌握各級(jí)

公務(wù)員的后備力量、儲(chǔ)備狀況，做到有計(jì)劃地提升。

(二)考察

人事部門對(duì)被提名的擬任職人員的任職資格、條件、能力和表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。必要時(shí)，還可以進(jìn)行測(cè)驗(yàn)或考試。對(duì)擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)廣泛征求群眾意見(jiàn)，必要時(shí)可以進(jìn)行民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)。

(三)呈送

人事部門對(duì)擬任職公務(wù)員在全面考察的基礎(chǔ)上，整理出客觀、公正、全面、詳實(shí)的考核材料，并填

定《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任用審批表》一并報(bào)送任免機(jī)關(guān)。

(四)審批

任免機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員管理權(quán)限和上報(bào)材料，集體討論，作出任職決定。按規(guī)定需報(bào)上級(jí)主管部門批

準(zhǔn)和備案的，還要呈報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或備案。

(五)任命

由任命機(jī)關(guān)發(fā)布任職決定，委任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要頒發(fā)任命書，并通知任職人員到職。

(六)公務(wù)員任職的各項(xiàng)程序完成后，要對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行整理歸檔。

為了保證公務(wù)員能夠更好地履行自己的職責(zé)，做好本職工作，同時(shí)防止企事業(yè)單位利用國(guó)家行政權(quán)力從事各種營(yíng)利活動(dòng)，防止公務(wù)員利用職務(wù)之便獲取非法收入，從而保持公務(wù)員的廉潔,國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)

構(gòu)對(duì)公務(wù)員的任職，提出了一些必要的限制條件，具體如下：

(一)國(guó)家公務(wù)員原則上一人一職，工作需要特殊情況下的兼職，必須對(duì)擬兼職人員的本職工作和兼職工作的工作量，及本人的工作能力進(jìn)行綜合分析，經(jīng)審核確定能夠勝任，并按法定程序由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，方可在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職，但國(guó)家公務(wù)員不得在企業(yè)和營(yíng)利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

(二)為保證國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的年齡梯度結(jié)構(gòu)，國(guó)家擬規(guī)定擔(dān)任不同職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員的最高任職年齡。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員達(dá)到最高任職年齡時(shí)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)免去其所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任命非領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)或交流到其他機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

第二篇：任命通知

×××

有限公司

×××[2011] 03號(hào) 關(guān)于×××的任命通知

司屬各部門：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)予以公布：

任命××

同志為安全部代主管，負(fù)責(zé)安全部的日常工作。原安全部主管 同志另有安排。

以上任命決定自發(fā)布之日即開(kāi)始執(zhí)行。

×××有限公司

×××年××月××日

主題詞：通報(bào) 表?yè)P(yáng)

張貼日期：2011年3月30—2011年4月5日

附件：

第三篇：任命申請(qǐng)書

人事任命書申請(qǐng)書3篇

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。xxxx有限公司

總經(jīng)理：

（印章）

年 月 日

范文二：

人事任命書

為實(shí)現(xiàn)公司 “xxxx”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報(bào)工作。

（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

（5）xxx：xx一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

（6）xxx：xx二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

本任命書自xx年x月x日起生效。

特此通知。xx有限公司------------1 標(biāo)題 反應(yīng)命令主要內(nèi)容，具體寫法兩種。一種是全項(xiàng)式標(biāo)題，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、事文種組成。另一種是省略事由，只由發(fā)文機(jī)關(guān)和文種組成。2 正文 任免令正文由兩部分組成。一是任免依據(jù)；二是任免的具體內(nèi)容。3 簽署和日期 命令的最后要簽署發(fā)布命令的機(jī)關(guān)或發(fā)布命令的領(lǐng)導(dǎo)人及其職務(wù)，簽發(fā)命令的日期。例：

中華人民共和國(guó)主席令

(第一號(hào)）

根據(jù)中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)的決定，任命溫--為中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院總理。

中華人民共和國(guó)主席篇二：任命申請(qǐng)書

源于心誠(chéng) 臻于完美 顧客的滿意就是我們的追求

任命申請(qǐng)書

尊敬的x總經(jīng)理：

您好！我部門員工：xxx、xxx，之前被任命為北區(qū)維修班班長(zhǎng)（xxx）、維修運(yùn)行班班長(zhǎng)（xxx），現(xiàn)試用期三個(gè)月已滿，二人在職期間，組織能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出，現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將二人轉(zhuǎn)正，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)！xxxxxxxxxxx有限公司

工程部

二〇一二年九月二十八日

本通知長(zhǎng)期有效篇三：人事任命申請(qǐng)書

人事任命申請(qǐng)書

為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬對(duì)以下員工進(jìn)

行新的人事任命，現(xiàn)予以呈報(bào)：

任命**先生為制罐廠副廠長(zhǎng)，處理制罐廠日常事務(wù)，行使廠長(zhǎng)權(quán)

利；

任命***先生為制罐廠廠長(zhǎng)助理，配合廠長(zhǎng)處理車間內(nèi)日常事務(wù)；

任命***先生為工程部經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)處理工程部相關(guān)事務(wù)；

任命**女士為制罐廠包裝領(lǐng)班，負(fù)責(zé)后包裝相關(guān)工作（包括a、b班組），配合廠助處理車間內(nèi)日常工作；

以上4人不再擔(dān)任原有職位。

任命***先生為工程部副經(jīng)理，處理工程部的相關(guān)事務(wù)，配合制 罐廠完成車間內(nèi)相關(guān)工作。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！**廠

2014.10.28篇四：任命請(qǐng)示 xxxxxxxxxxxxxxxxxx學(xué)校文件 xxx〔2012〕8號(hào) 簽發(fā)人：xxx 關(guān)于擬任xxx的請(qǐng)示 xx縣教育局：

為加強(qiáng)學(xué)校日常管理工作，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有干部情況，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)室研究決定，擬任xxx為副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)管理工作。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。xxxxxx 二o一二年四月十八日

主題詞：任命 管理 請(qǐng)示

抄送：xxxxx xxxxx學(xué)校辦公室 2012年4月18日印發(fā)篇五：任命請(qǐng)示

關(guān)于徐麗同志的任命

請(qǐng) 示

總裁：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，申請(qǐng)任命： 原滎陽(yáng)分公司樓層經(jīng)理徐麗調(diào)任濟(jì)源分公司見(jiàn)習(xí)副總經(jīng)理。見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期間享受原崗位工資二級(jí)店待遇。此任命自2013年 月開(kāi)始執(zhí)行。

第四篇：任命通知書

豫合立字（2013）02號(hào)

任

職

通

知

公司各部室：

根據(jù)工作需要，為完善和規(guī)范公司內(nèi)部管理，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命以下人員為 管理人員：

項(xiàng)目經(jīng)理

技術(shù)負(fù)責(zé)人

質(zhì)量員

施工員

安全員

資料員兼取送樣員

特此通知

河南省合立建筑有限公司

2013年3月12號(hào)

第五篇：任命講話稿

大家好!

剛才會(huì)上宣布了組織上對(duì)我的任命，在此我衷心感謝組織對(duì)我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的器重和厚愛(ài)。這次任職對(duì)我來(lái)說(shuō)，不僅是一種認(rèn)同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)更高的平臺(tái)。同時(shí)，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入新角色，勤勉盡職，扎實(shí)工作，有所作為。任職表態(tài)發(fā)言稿。在此，我做四個(gè)方面的表態(tài):

一是“勤學(xué)”。在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，及時(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，以科學(xué)理論來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實(shí)際工作能力和水平。在提高工作落實(shí)能力上下功夫，進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

二是“務(wù)實(shí)”。堅(jiān)持做到腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，放下架子，沉下身子，緊密結(jié)合中心以及基地各項(xiàng)工作實(shí)際，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和實(shí)效性；堅(jiān)持做到勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，始終保持艱苦奮斗、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，甘于清苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，多干實(shí)事，多創(chuàng)業(yè)績(jī)。任職表態(tài)發(fā)言稿。

三是“團(tuán)結(jié)”。我作為中心領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，要始終堅(jiān)持班子團(tuán)結(jié)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步的原則，積極參政議政，為中心的整體工作著想，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，與班子其他成員坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過(guò)不推、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，盡心竭力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺(jué)遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受大家監(jiān)督。

同時(shí)對(duì)于我個(gè)人的一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)，絕不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任、希望和重托。