第一篇：豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于違反全程辦事代理制規(guī)定責(zé)任追究暫行辦法

第一條為加強(qiáng)對全程辦事代理制的監(jiān)督管理，提高行政效能，加強(qiáng)廉政建設(shè)，促進(jìn)依法行政，改善投資環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本局所有全程辦事代理制窗口的負(fù)責(zé)人及工作人員。

第三條違反本辦法規(guī)定的，由任免部門或者監(jiān)察部門按照干部管理權(quán)限對責(zé)任人追究責(zé)任。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的依照其規(guī)定辦理。

人事部門依照法定職責(zé)負(fù)責(zé)對全程辦事代理制窗口工作人員的綜合管理工作。

行政監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對違反全程辦事代理制規(guī)定責(zé)任追究工作的監(jiān)督檢查，并依法調(diào)查處理違反行政審批規(guī)定的案件。

第四條對違反本辦法規(guī)定行為的責(zé)任追究方式分為：

(一)責(zé)令賠禮道歉；

(二)通報(bào)批評；

(三)告誡；

(四)調(diào)離崗位；

(五)停職檢查；

(六)責(zé)令引咎辭職；

(七)行政處分。

以上追究方式可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第五條在實(shí)施全程辦事代理制過程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以責(zé)任追究：

(一)不按照政務(wù)公開規(guī)定的項(xiàng)目、依據(jù)、程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果的；

(二)丟失或者損毀申請人審批材料的；

(三)拒不向申請人說明不予受理或批準(zhǔn)理由的；

(四)不按規(guī)定告知申請人享有投訴、舉報(bào)、控告、復(fù)議和訴訟權(quán)利的；

(五)實(shí)施審批后不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的；

(六)對符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的行政審批申請不予受理的；

(七)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未予辦理完畢的；

(八)申請人申請材料不齊全，不一次性書面告知申請人必須補(bǔ)齊補(bǔ)正全部內(nèi)容的；

(九)擅自設(shè)立或者取消行政審批事項(xiàng)的；

(十)對已被取消或者撤銷的行政審批事項(xiàng)繼續(xù)實(shí)施審批或者變相審批的；

(十一)在依法規(guī)定的審批條件和標(biāo)準(zhǔn)之外，擅自增加其他條件或者限制的；

(十二)對符合規(guī)定條件應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)的行政審批申請不予批準(zhǔn)的；(十三)對不符合規(guī)定條件的行政審批申請予以批準(zhǔn)的；

(十四)違反規(guī)定程序?qū)嵤┬姓徟模?/p>

(十五)超越職權(quán)實(shí)施行政審批的；

(十六)向申請人提出購買商品、接受服務(wù)、交納保證金、參加保險(xiǎn)等不正當(dāng)要求的；

(十七)因個(gè)人原因?qū)π抡叻ㄒ?guī)不了解導(dǎo)致審批錯(cuò)誤的；

（十八）其他在實(shí)施行政審批中違反規(guī)定的行為。

第六條違反本辦法第五條(一)至(五)項(xiàng)規(guī)定的，給予有關(guān)責(zé)任人責(zé)令賠禮道歉、通報(bào)批評、告誡的處理；情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，給予有關(guān)責(zé)任人調(diào)離崗位、停職、責(zé)令引咎辭職的處理。

第七條違反本辦法第五條(六)至(八)項(xiàng)規(guī)定的,給予有關(guān)責(zé)任人警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記過或者記大過處分。

第八條違反本辦法第五條(九)至(十七)項(xiàng)規(guī)定的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第九條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，從重處理。

（一）全程辦事代理過錯(cuò)行為發(fā)生后，拒不承認(rèn)過錯(cuò)，拒不改正或阻撓責(zé)任追究的；

（二）對舉報(bào)、揭發(fā)、控告、申訴者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（三）一年內(nèi)兩次以上（含兩次）違反本辦法第五條規(guī)定行為；

（四）全程辦事代理過錯(cuò)的發(fā)生是因?yàn)橥婧雎毷亍⒀轿璞?、以?quán)謀私、索賄受賄造成的；

（五）因全程辦事代理過錯(cuò)給管理相對人造成嚴(yán)重?fù)p害的，或給勞動(dòng)保障局造成嚴(yán)重不良影響的。

第十條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究行政責(zé)任。

（一）全程辦事代理過錯(cuò)行為情節(jié)顯著輕微、未造成危害后果的；

（二）對全程辦事代理過錯(cuò)行為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、消除不

良影響的。

第十一條本辦法所規(guī)定的責(zé)任人分為直接責(zé)任人員和負(fù)有責(zé)任的主管人員。

直接責(zé)任人員，是指因不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，其行為與本辦法第五條規(guī)定的行為有直接因果關(guān)系的國家工作人員。

負(fù)有責(zé)任的主管人員，是指在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，對主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，對違反全程辦事代理制規(guī)定的行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的國家工作人員。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)人超越職責(zé)范圍干預(yù)行政審批，導(dǎo)致錯(cuò)誤發(fā)生的，該領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)直接責(zé)任。

第十三條經(jīng)集體研究決定，導(dǎo)致全程辦事代理錯(cuò)誤發(fā)生的，決策人為主要責(zé)任人，提出并堅(jiān)持違法或不當(dāng)意見的科、室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或具體工作人員為次要責(zé)任負(fù)責(zé)人；提出并堅(jiān)持正確意見的科、室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或具體工作人員不承擔(dān)責(zé)任。

第十四條兩人以上共同導(dǎo)致本辦法第五條或第九條所列行為發(fā)生的，按個(gè)人在行政審批錯(cuò)誤中所起的作用確定責(zé)任。

第十五條有下列情形之一的，經(jīng)全程辦事代理制領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查：

(一)自然人、法人和其它組織投訴、檢舉、控告的；

(二)經(jīng)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)做出變更，或者撤銷決定的；

(三)經(jīng)行政訴訟，人民法院做出撤銷或者部分撤銷判決的；

(四)上級機(jī)關(guān)要求調(diào)查處理的。

第十六條自然人、法人和其它組織有權(quán)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反全程辦事代理制規(guī)定的行為進(jìn)行投訴、檢舉、控告，需填寫《違反全程辦事代理制規(guī)定投訴、檢舉、控告表》。受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到《投訴、檢舉、控告表》之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理（法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，依照其規(guī)定辦理）。有明確投訴人、檢舉人、控告人的，在做出不予受理決定的同時(shí)告知不予受理的理由。

受理機(jī)關(guān)收到的不屬于本機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)的投訴、檢舉、控告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理。

第十七條受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自決定受理違反全程辦事代理制規(guī)定的案件之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。情況復(fù)雜的，可以延長10個(gè)工作日辦理。

第十八條行政機(jī)關(guān)在做出違反全程辦事代理制規(guī)定責(zé)任追究處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。違反全程辦事代理制責(zé)任追究的處理決定必須書面送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

責(zé)任人對處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起30日內(nèi)向做出處理決定的機(jī)關(guān)申請復(fù)核。在復(fù)核期間，責(zé)任追究的決定不停止執(zhí)行。

對責(zé)任人做出的處理決定，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送同級監(jiān)察部門和人事部門備案。

第十九條本辦法自2004年8月1日起施行。

第二篇：2007年豐臺區(qū)勞動(dòng)保障局工作總結(jié)

2007年豐臺區(qū)勞動(dòng)保障局工作總結(jié)

2007年是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹十七大報(bào)告，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，是完成奧運(yùn)籌備任務(wù)的決戰(zhàn)之年，也是新一屆區(qū)委、區(qū)政府的開局之年。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，圓滿完成了確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，逐步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。下面我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作如下述職。

一、2007年工作回顧

（一）就業(yè)工作

城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)步增長。2007年，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)31700人，完成新增就業(yè)31460人任務(wù)指標(biāo)的101%；登記失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)20689人，完成全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)17000人任務(wù)指標(biāo)的122%；圍繞城市建設(shè)和社區(qū)管理，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位15527個(gè)，安臵失業(yè)人員12911人，分別完成開發(fā)12000個(gè)崗位，安臵10000人任務(wù)指標(biāo)的129%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款345萬元，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目83個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)668人，帶動(dòng)就業(yè)4061人，分別完成發(fā)放55萬元、征集80個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)500人和帶動(dòng)就業(yè)3500人任務(wù)指標(biāo)的627%、104%、134%、116%；共舉辦失業(yè)專場招聘會(huì)57場，失業(yè)人員職業(yè)介紹成功11415人，完成介紹成功7740人任

地農(nóng)民勞動(dòng)力10238人。職業(yè)技能鑒定所共為17592人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定，其中為5229名失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)技能鑒定。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作成效顯著。進(jìn)一步完善了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記和服務(wù)制度，開展實(shí)用性和針對性強(qiáng)的技能培訓(xùn)。2007年，為12253名農(nóng)村勞動(dòng)力辦理轉(zhuǎn)移就業(yè)證，幫助11650名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人任務(wù)指標(biāo)的9.7倍。

勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)一步完善。全區(qū)公共職介機(jī)構(gòu)啟用了北京市勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)人事代理信息子系統(tǒng)，在全市網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通的基礎(chǔ)上做到了“一點(diǎn)登記、多點(diǎn)服務(wù)”。積極爭取財(cái)政資金390萬元，為各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、社區(qū)（村）配備電腦等設(shè)施，為實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街鄉(xiāng)、社區(qū)（村）四級聯(lián)網(wǎng)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)取得階段性成果。通過規(guī)范平臺運(yùn)作，強(qiáng)化平臺服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)就業(yè)扶持政策等，有效推動(dòng)了創(chuàng)建工作的開展。目前已有59個(gè)社區(qū)（村）達(dá)到充分就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，占全區(qū)社區(qū)（村）總數(shù)的18%。

迎奧運(yùn)服務(wù)窗口行業(yè)職業(yè)技能競賽深入開展。技能大賽做到了廣泛宣傳、深入動(dòng)員、精心組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。目前，全區(qū)共有452家單位的24051名職工參賽，涉及工種42個(gè)。通過大賽提高了服務(wù)窗口職工的持證上崗率和從業(yè)人員的

中為14.1萬名離退休職工支付養(yǎng)老金21.3億元；為2.5萬人次支付失業(yè)保險(xiǎn)金12481萬元；為0.8萬名工傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇3052萬元；為33.3萬人次支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)金8.4億元；為0.4萬人支付生育保險(xiǎn)待遇1773萬元。

進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋面。為提高農(nóng)村勞動(dòng)力參保積極性，經(jīng)區(qū)政府同意，將最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于本區(qū)當(dāng)年農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120%，調(diào)整為不低于當(dāng)年農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)保的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)一致。同時(shí)，從2007年4月1日起，按40元/人〃月調(diào)整養(yǎng)老金待遇。截止12月底，全區(qū)共有2.2萬人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中新增參保人員767人；收繳基金2661萬元，為1665人支付養(yǎng)老金458萬元。

公費(fèi)醫(yī)療管理工作不斷加強(qiáng)。截止12月底，全區(qū)共有享受公費(fèi)醫(yī)療單位284家，享受人員3.5萬人。醫(yī)療費(fèi)實(shí)際支出1.2億元，同比增長18%。人均醫(yī)療費(fèi)支出3430元，人均醫(yī)藥費(fèi)增幅控制在20%以內(nèi)。

認(rèn)真落實(shí)“一老一小”參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)政策，完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。從2007年7月上旬開始，組織各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、各學(xué)校、托幼園所對參保人員進(jìn)行調(diào)查摸底和信息采集工作，9月1日起，進(jìn)入?yún)⒈ｋA段。截止12月底，全區(qū)共有112844人參加“一老一小”大病醫(yī)療保險(xiǎn)，其中城鎮(zhèn)老年人16913人，在校學(xué)生、嬰幼兒95931人。

86%，完成市局下達(dá)12.63萬人的工作指標(biāo)。共為163825名企業(yè)退休人員提供了社區(qū)服務(wù)，組織920名退休人員休（療）養(yǎng)。組織退休職工開展了門球賽、象棋團(tuán)體賽、乒乓球賽、曲藝和民樂匯演等豐富多彩的文體活動(dòng)。

（三）勞動(dòng)關(guān)系工作

加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同管理臺帳。落實(shí)《集體合同條例》，指導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部協(xié)商機(jī)制。2007年，轄區(qū)監(jiān)控企業(yè)勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)35789人，其中續(xù)訂勞動(dòng)合同31953人，勞動(dòng)合同續(xù)訂率達(dá)到89%；新增集體合同企業(yè)259戶，其中實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)139戶。加強(qiáng)改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，協(xié)助企業(yè)制定職工分流安臵方案，推動(dòng)企業(yè)改革順利進(jìn)行。

加大調(diào)解力度，妥善處理勞動(dòng)爭議案件。2007年共受理勞動(dòng)爭議案件907件，同比下降19%。其中集體爭議案34件，涉及職工170人，同比分別降低22.7%和62.9%。審限期內(nèi)結(jié)案率為100%。勞動(dòng)爭議案件調(diào)解率為44.1%。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施。截至12月底，共對8559家用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行了檢查，涉及勞動(dòng)者34萬人。其中檢查非公企業(yè)8207家，占檢查單位總數(shù)的95.8%。糾正434家企業(yè)的違法行為；責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6960份；督促企業(yè)為1375名

雙下降的局面。截至12月底，全區(qū)共受理勞動(dòng)爭議案件907件，同比下降19%。其中集體爭議案34件，涉及職工170人，同比分別降低22.7%和62.9%；查處群眾舉報(bào)案件2133件，其中集體訪214件，突發(fā)事件9件，分別同比下降32.6%、30.5%、73.5%。2007年開展全區(qū)性大型宣傳活動(dòng)9次，向服務(wù)對象發(fā)放宣傳材料7.6萬余份。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推動(dòng)行政效能建設(shè)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)

強(qiáng)化廉政建設(shè)。圍繞區(qū)委區(qū)政府折子工程、市局54項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，明確責(zé)任，年初逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《效能建設(shè)責(zé)任書》，做好層級管理，一級對一級負(fù)責(zé)。

深化政務(wù)公開工作。根據(jù)年初制定的《政務(wù)公開工作計(jì)劃》，我局將行政執(zhí)法部門，直接接觸企業(yè)、個(gè)人的服務(wù)窗口和具有行政許可、行政執(zhí)法、行政審批職能和服務(wù)職能的行政、事業(yè)單位的工作事項(xiàng)，全部實(shí)施了墻上公開、網(wǎng)上公開；全局工作人員佩帶姓名、職務(wù)標(biāo)識上崗；在服務(wù)窗口明顯位臵擺放“辦事須知”、“工作流程”、“辦事指南”，設(shè)立咨詢服務(wù)崗；在局辦公樓一層設(shè)有勞動(dòng)法律、政策宣傳材料發(fā)放點(diǎn)，方便群眾辦事和閱覽。

完善全程辦事代理制。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高工作效率，我局對全程代辦工作職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，對所承辦

更新有關(guān)信息和內(nèi)容；對所承辦的27項(xiàng)全程辦事代理事項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容，通過信息、宣傳材料、局外網(wǎng)等多種形式向全社會(huì)公布，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的順利開展。通過網(wǎng)上局長信箱收到來信、舉報(bào)60件，回復(fù)率100%；通過政風(fēng)在線收到來信23件，都認(rèn)真處理，予以回復(fù)。目前，我局外網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá)到12000余人次。

強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。一是，內(nèi)部監(jiān)督。發(fā)揮行政監(jiān)察的作用。注重日常檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提醒當(dāng)事人加以改正，起到了防微杜漸的作用；同時(shí)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，局辦公室、監(jiān)察科、人事科作為效能建設(shè)協(xié)調(diào)小組辦公室成員單位對各項(xiàng)工作均建立了臺帳制度，通過定期或不定期檢查，了解科室、事業(yè)單位在工作目標(biāo)完成，使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。二是，監(jiān)督員監(jiān)督。2007年，我局重新聘請了13名特邀監(jiān)督員。監(jiān)督員分成6組，每組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查3個(gè)科室，4個(gè)社保所。并參與對街、鄉(xiāng)社保所的民主測評工作，通過監(jiān)督員的監(jiān)督既提升了我們工作的質(zhì)量，同時(shí)也使監(jiān)督員對我們的工作有了更直接的了解。三是，社會(huì)監(jiān)督。向服務(wù)對象發(fā)放《監(jiān)督卡》，了解服務(wù)對象對我們工作的滿意度；公布舉報(bào)電話和設(shè)臵意見箱，廣泛聽取服務(wù)對象的意見和建議。專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上投訴的處理工作。

由于全體工作人員求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和市勞動(dòng)保障局下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)。

加強(qiáng)支部工作，強(qiáng)化黨員思想教育。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制，按照主管局長、黨組成員擔(dān)任黨支部書記的做法，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，明確了黨員的責(zé)任，確定了黨員的工作目標(biāo)，提出了“一名黨員就是一面旗臶，一個(gè)黨支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘”的要求，黨員的模范作用得到充分的發(fā)揮。

通過黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)三位一體的工作機(jī)制的實(shí)行，使每一位工作人員工作干勁更足了，自覺為群眾服務(wù)的意識更強(qiáng)了。在全體工作人員的共同努力下，我局各項(xiàng)重點(diǎn)工作均超額完成任務(wù)指標(biāo)。在全市“零就業(yè)家庭”就業(yè)幫扶工作大會(huì)上，我區(qū)三次做了經(jīng)驗(yàn)介紹；再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周三項(xiàng)工作分別獲2007年北京市先進(jìn)單位；為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款的額度在全市名列第二。職介中心被國家勞動(dòng)保障部評為全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)被授予北京市仲裁系統(tǒng)綜合工作先進(jìn)單位。勞動(dòng)保障局被評為“勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)”先進(jìn)單位，勞動(dòng)保障信息工作在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)排名第二。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2007年共收到群眾表揚(yáng)信8封，錦旗7面，我們的工作得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和肯定。應(yīng)該說，2007年全區(qū)勞動(dòng)保障工作，我們向區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民交上了一份合格的答卷。

雖然，我們的工作取得了較好地成效，但與上級的要求

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第三篇：豐臺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

豐臺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2010年上半年工作總結(jié)

2010年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作堅(jiān)持“民生為重、人才優(yōu)先”原則，穩(wěn)就業(yè)、促保障、舉人才、維權(quán)益，全力促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、上半年工作運(yùn)行情況

（一）穩(wěn)就業(yè)，著力解決民生的根本問題

截止到6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.87萬人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)7559人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，幫扶3454名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，2473名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)7505人次，用人單位和就業(yè)困難人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼7495.8萬元，穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.5萬人。同時(shí)研究制定了《關(guān)于推進(jìn)城市化進(jìn)程加強(qiáng)勞動(dòng)力就業(yè)的意見》，增加市、區(qū)投入近4000萬元，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)用人單位、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者特別是重點(diǎn)村勞動(dòng)力的積極性，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)，廣泛開展了“送政策、送崗位、送培訓(xùn)，保就業(yè)”的“三送一?！被顒?dòng)，提高了基層就業(yè)服務(wù)水平。

（二）促保障，全面提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障水平

全區(qū)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)同比平均增長13%，基金累計(jì)收、支分別達(dá)到20億元和30.7億元，同比分別增長33%和23%，基金收繳率達(dá)到97%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、老年 1 保障、“一老一小”及無業(yè)人員醫(yī)保等保障政策惠及城鄉(xiāng)居民23.4萬人，同比增長8%。全面實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)持卡就醫(yī)、實(shí)時(shí)結(jié)算，累計(jì)發(fā)放社?？?5萬張，轄區(qū)141家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)門診“持卡就醫(yī)、實(shí)時(shí)結(jié)算”。及時(shí)完成養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整工作，企業(yè)離退休人員月均養(yǎng)老金分別達(dá)到2773元和1972元，同比分別增長16%和13%。

（三）舉人才，進(jìn)一步加大引才聚智力度

完成了我區(qū)國家級博士后工作站的申報(bào)工作；與區(qū)委組織部、區(qū)政研室和麗澤開發(fā)辦走訪了西城金融街、朝陽CBD和天津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)，對重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展工作進(jìn)行了廣泛深入調(diào)研，完成了《重點(diǎn)功能區(qū)引才聚智促進(jìn)開發(fā)建設(shè)》的調(diào)研報(bào)告，正在研究擬定促進(jìn)北京麗澤金融商務(wù)區(qū)的“麗澤英才”五年行動(dòng)計(jì)劃。為高新技術(shù)企業(yè)和教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)各類高級人才15人，辦理續(xù)簽《北京市工作居住證》175件，完成2010我區(qū)“享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家”和“新世紀(jì)百千萬人才工程市級人選”推選工作。

（四）維權(quán)益，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

積極推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作，有效預(yù)防勞動(dòng)用工違法行為，上半年受理群眾舉報(bào)案件843 件，同比下降16.3 %；集體訪和突發(fā)事件呈“雙下降”趨勢，分別為90 件和19 件，同比分別下降19.6%和26.9%。共為2670名勞動(dòng)者追回拖欠工資865.8 萬元，實(shí)現(xiàn)了“無拖欠工資問題”目標(biāo)?！皟删W(wǎng)化”管理試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到了人力社保部、市人力社保局的肯定。

二、存在的主要問題

促進(jìn)就業(yè)工作：今年，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響，我區(qū)勞動(dòng)者“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”并存，“有崗沒人、有人沒崗”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出；在就業(yè)困難群體基數(shù)仍然較大的情況下，失業(yè)人員年輕化的趨勢明顯；城鄉(xiāng)結(jié)合部重點(diǎn)村城市化建設(shè)過程中勞動(dòng)力就業(yè)安置工作加重的工作任務(wù)。

社會(huì)保障工作：城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度還需進(jìn)一步完善，一些歷史遺留問題還需要研究解決，各項(xiàng)保險(xiǎn)制度還沒有完全實(shí)現(xiàn)有效銜接，社保經(jīng)辦能力還需要進(jìn)一步提高。

人事人才工作：隨著我區(qū)的快速發(fā)展，人才需求不斷擴(kuò)大，新形勢下，我們突出感到我區(qū)的人事人才工作服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力還不強(qiáng)，區(qū)域發(fā)展需要的各類人才依然短缺，人才資源整體性開發(fā)質(zhì)量還不高。

勞動(dòng)關(guān)系工作：調(diào)整難度進(jìn)一步加大，勞動(dòng)用工基礎(chǔ)管理水平還較低，有效預(yù)防勞動(dòng)爭議的管理手段仍需進(jìn)一步豐富和強(qiáng)化。

三、下半年重點(diǎn)工作

（一）千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

拓寬渠道。一是堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，緊緊我區(qū)重點(diǎn)功能區(qū)、重大項(xiàng)目發(fā)展和重點(diǎn)村城市建設(shè)的有利機(jī)遇，積極挖掘適合我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)的崗位，大力安置城鄉(xiāng)居民就業(yè)。二是堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，形成政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是鼓勵(lì)和規(guī) 3 范靈活就業(yè)，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員。

搭好平臺。研究建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加強(qiáng)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)與緩解失業(yè)工作中的作用，搭建好區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級就業(yè)服務(wù)平臺，重點(diǎn)是解決我區(qū)農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施規(guī)模小、功能不全、條件一般、人員匱乏、不能滿足需要等問題，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，扎實(shí)開展公共服務(wù)。

做實(shí)服務(wù)。重點(diǎn)是農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體和新生勞動(dòng)力。完成1.3萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù),通過創(chuàng)新“整體輸出”和“網(wǎng)上介紹”等服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)人崗對接。對有就業(yè)愿望的特困家庭勞動(dòng)力、“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村純農(nóng)家庭勞動(dòng)力實(shí)行“一對一”的就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”。指導(dǎo)各重點(diǎn)村在充分利用好市區(qū)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，按照“一村一策”的原則，根據(jù)不同年齡勞動(dòng)力的特點(diǎn)，細(xì)化就業(yè)安置方案，通過利用政府政策安置一部分、自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展安置一部分、鼓勵(lì)外出就業(yè)安置一部分，妥善解決好轉(zhuǎn)居后勞動(dòng)力的就業(yè)問題。

（二）加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系

加快改革，進(jìn)一步提高各類群體醫(yī)療保障水平。積極推進(jìn)公費(fèi)醫(yī)療制度改革；整合“新農(nóng)合”、“一老一小”和無業(yè)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障制度一體化；落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，提高門診報(bào)銷比例，擴(kuò)大門診特殊病報(bào)銷范圍。

廣泛覆蓋，著力解決特殊群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。研究解決制度 4 范圍內(nèi)未參保人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的辦法和途徑；落實(shí)國家關(guān)于《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》；完善本地區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和靈活就業(yè)勞動(dòng)力養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效銜接。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，提高退休人員和困難群體的保障待遇。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)定期待遇標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)等工作。

優(yōu)化模式，方便企業(yè)服務(wù)居民。全面實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)持卡就醫(yī)、實(shí)時(shí)結(jié)算；建立社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)、查詢系統(tǒng)，為參保單位和人員提供更加方便快捷和人性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

（三）繼續(xù)優(yōu)化區(qū)域人才發(fā)展環(huán)境

研究制定好我區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。加大高層次人才引進(jìn)服務(wù)力度。圍繞我區(qū)落實(shí)城南行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)“兩帶四區(qū)”發(fā)展對高層次人才的需求，用足用好國家、北京市人才引進(jìn)政策，搭建人才聚集平臺，積極推進(jìn)博士后工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，抓好北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助申報(bào)工作，對優(yōu)秀人才和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮I(yè)骨干人才進(jìn)行資助。加大宣傳、協(xié)調(diào)、實(shí)施力度，組織開展各類高級人才評選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。積極探索為全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、高科技民營企業(yè)提供人才服務(wù)的途徑和方式，不斷加大為非公經(jīng)濟(jì)組織人才服務(wù)的力度。建立人才追蹤反饋機(jī)制，對我區(qū)引進(jìn)培養(yǎng)的人才開展追蹤服務(wù)，廣泛聽取人才在事業(yè)發(fā)展、自身發(fā)展等方面的意見和建議，建立鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，營 5 造有利于各類高層次人才發(fā)展的良好氛圍。

（四）切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解意見》，探索建立具有公共事務(wù)管理服務(wù)職能的實(shí)體性仲裁辦案機(jī)構(gòu)，加快仲裁員隊(duì)伍職業(yè)化步伐，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解體系，有效化解矛盾。繼續(xù)推行“兩網(wǎng)化”管理體系建設(shè)，完善用人單位用工信息庫，打造具有信息共享、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺。以治理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)，圍繞“簽合同、上保險(xiǎn)、保工資”，加大對企業(yè)和勞動(dòng)者法制教育和宣傳，完善農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制，完善應(yīng)急機(jī)制，妥善處理突發(fā)群體性事件，確保無拖欠工資問題，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二〇一〇年七月九日

（聯(lián)系員：郭斯萌，科員，63258405）

第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河?xùn)|區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動(dòng)服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機(jī)交口(東院)

天津市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì) 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動(dòng)保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動(dòng)保障服務(wù)熱線 12333

第五篇：北京市豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開指南

北京市豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開指南

《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）于2007年1月17日國務(wù)院第165次常務(wù)會(huì)議通過，2008年5月1日起施行。

根據(jù)《條例》的規(guī)定，本單位所掌握的信息，除依法不予公開的，凡與人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)密切相關(guān)的政府信息，均應(yīng)主動(dòng)公開或者依公民、法人、其他組織的申請予以提供。

為了更好地提供政府信息公開服務(wù)，提高政府工作的透明度，本單位編制了《北京市豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開指南》（以下簡稱《指南》），需要獲得本單位政府信息公開服務(wù)的公民、法人或者其他組織，建議閱讀《指南》。

《指南》每年更新一次，公民、法人或者其他組織可以在豐臺區(qū)勞動(dòng)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址為：lbj.bjft.gov.cn）上查閱。

一、主動(dòng)公開

（一）公開范圍

為保障公民、法人或其他組織依法獲取信息，我單位將本機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或獲取的信息主動(dòng)向公眾公布。依照《國家保密法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的政府信息不公開。

（二）公開形式

本單位對于主動(dòng)公開的政府信息，主要采取以下方式公開：

1．本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開的信息共分十五項(xiàng)，包含機(jī)構(gòu)職責(zé)、機(jī)構(gòu)信息、領(lǐng)導(dǎo)介紹、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)事業(yè)單位、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、規(guī)劃（中、長期規(guī)劃）、工作計(jì)劃、總結(jié)（其它）。行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)、行政強(qiáng)制、行政給付、行政征收等事項(xiàng)依據(jù)和16個(gè)服務(wù)事項(xiàng)。

2．本機(jī)關(guān)的政府信息主要通過政務(wù)網(wǎng)站向公眾公開，同時(shí)資料索取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等形式公開。

3．本機(jī)關(guān)公開以上信息的時(shí)限為自信息產(chǎn)生后的20日內(nèi)公開（法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

4．本機(jī)關(guān)的辦公地址：北京西站南路168號607室； 信息公開工作機(jī)構(gòu)：豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

辦公時(shí)間：9：00-11：30，13：00-17：00（節(jié)假日除外）；

聯(lián)系電話：63258260；

傳真號碼：63812535；

郵政編碼：100073；

電子郵箱地址：ftldj@163.com

（三）公開時(shí)限

政府機(jī)關(guān)主動(dòng)公開的政府信息，將在信息形成或變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開。

二、依申請公開

公民、法人和其他組織需要本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開以外的政府

信息，可以通過互聯(lián)網(wǎng)、信函、傳真等途徑向本機(jī)關(guān)申請獲取。本機(jī)關(guān)將根據(jù)掌握該信息的實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行提供，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

依申請公開的具體事項(xiàng)請查看本機(jī)關(guān)的《依申請公開工作實(shí)施細(xì)則》。

（二）申請的具體步驟

1.提出申請

申請人要求公開政府信息的，須填寫《北京市豐臺區(qū)政府信息公開申請表》（以下簡稱《申請表》）?！渡暾埍怼窂?fù)制有效，可以在受理機(jī)構(gòu)處領(lǐng)取，也可以在區(qū)政府網(wǎng)站上下載電子版。

為了提高處理申請的效率，申請人對所需信息的描述請盡量詳盡、明確；若有可能，請?zhí)峁┰撔畔⒌拿Q、生成日期或其他有助于本單位確定信息的提示。

申請人可以通過以下三種途徑提出申請：

（1）當(dāng)面申請。申請人可以到受理機(jī)構(gòu)處，當(dāng)場提出申請。

（2）通過互聯(lián)網(wǎng)提出申請。申請人可以在網(wǎng)站上填寫電子版《申請表》，網(wǎng)址為lbj.bjft.gov.cn ；申請人填寫《申請表》后通過網(wǎng)上發(fā)送即可。

（3）信函、電報(bào)、傳真申請。申請人通過信函方式提出申請的，請?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌罢畔⒐_申請”的字樣；申請人通過電報(bào)、傳真方式提出申請的，請相應(yīng)注明“政府信息公開申請”的字樣。

特別說明：

申請人申請獲取社會(huì)保障繳費(fèi)等方面與自身相關(guān)的政府信息的，應(yīng)當(dāng)持有效身份證件或者證明文件，當(dāng)面向受理機(jī)構(gòu)提交書面申請。

受理機(jī)構(gòu)不直接受理通過電話方式提出的申請，但申請人可

以通過電話咨詢相應(yīng)的業(yè)務(wù)。

2.登記

對于有效的申請進(jìn)行登記并出具《登記回執(zhí)》。

申請獲取的信息如果屬于本單位已主動(dòng)公開的信息，受理機(jī)構(gòu)終止受理申請程序，告知申請人獲得該信息的方式和途徑。

3.答復(fù)

收到申請后，能當(dāng)場答復(fù)的，將當(dāng)場給予書面答復(fù);不能當(dāng)場答復(fù)的，在登記之日起15個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)申請人。如需延長答復(fù)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位政府信息公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意，并告知申請人，延長答復(fù)的期限最長不得超過15個(gè)工作日。

（1）屬于公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人獲取信息的方式和途徑，出具《政府信息公開告知書》。需要延長公開期限的，應(yīng)說明延長的理由和期限；

（2）屬于不予公開的，應(yīng)當(dāng)告知申請人不予公開，出具《政府信息不予公開告知書》，并告知其不予公開的理由；

（3）不屬于本單位公開的，應(yīng)當(dāng)告知申請人；能夠確定該信息公開部門的，告知該部門的名稱、聯(lián)系方式，出具《非本單位政府信息告知書》；

（4）申請公開的政府信息不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請人，出具《政府信息不存在告知書》；

（5）申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人更改、補(bǔ)充申請，出具《政府信息補(bǔ)正申請通知書》；

（6）申請公開的政府信息中含有不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，如能作區(qū)分處理，應(yīng)當(dāng)告知申請人，出具《政府信息部分公開告知書》。

本單位政府信息公開申請的流程參見外網(wǎng)網(wǎng)站常用下載：

三、救濟(jì)方式及程序

1．公民、法人或其他組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)有不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向上級行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報(bào)。

2．公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

北京市豐臺區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○八年四月二十五日