第一篇：哈爾濱恒昌信息咨詢有限公司關于企業(yè)文化的重要性分析及簡介

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司企業(yè)文化

哈爾濱恒昌信息咨詢有限公司關于企業(yè)文化的重

要性分析及簡介

企業(yè)文化亦稱公司文化，我國有時稱企業(yè)精神，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。企業(yè)文化的核心是一個企業(yè)的領導和員工共同遵循的價值標準和基本信念，它包括企業(yè)的經營哲學、經營戰(zhàn)略、價值取向、企業(yè)員工的共同追求、共同意志與共同情感，以及這一切凝結而成的企業(yè)精神。

一、企業(yè)文化的內容

（一）物質文化

它主要包括企業(yè)產品文化價值的創(chuàng)益和企業(yè)物質的優(yōu)化。（如我司的產品在社會整體中占有一定的份額，而產品的工薪貸及工薪恒樓貸也有一定的科學依據，特別是在人均生活水平提高的情況下更有優(yōu)勢）

（二）行為文化

它是在企業(yè)生產經營活動中為形成統一的企業(yè)現象，為了便于統一管理，而對企業(yè)行為、員工操作行為等進行系統化、標準化和規(guī)范化的制度建設。它包括企業(yè)內部的組織管理、教育和社會活動，并體現在員工的生產經營及人際關系活動中。

（三）制度文化

各種制度的建立和完善，就是代表企業(yè)上級領導和決大多數職工的思想和意愿，通過它不同程度地制約著有損企業(yè)形象和有障公司發(fā)展的行為是企業(yè)本身發(fā)展不可缺少的一部分。

（四）精神文化

這是企業(yè)文化的核心，支配著制度文化、行為文化和物質文化的發(fā)展和變化。它通過制度文化來影響行為文化，從而促進物質文化的發(fā)展。

二、企業(yè)文化對企業(yè)組織發(fā)展的作用

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司企業(yè)文化

有關研究表明：企業(yè)文化對企業(yè)員工和企業(yè)經營業(yè)績產生巨大的作用，特別是當市場競爭激烈的時候更是如此，這種文化的影響甚至大于企業(yè)管理研究和經營策略研究的文獻中經常出現的那些作用因素——經營策略、企業(yè)組織結構、企業(yè)管理體制、企業(yè)財務分析手段以及企業(yè)管理領導藝術等。企業(yè)文化的作用具體表現為以下四個方面。北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司哈爾濱分公司

第二篇：哈爾濱恒昌信息咨詢公司展業(yè)心得

哈爾濱恒昌信息咨詢公司展業(yè)心得

哈爾濱的冬季異常寒冷，所以我的展業(yè)方向不再將重點放在室外發(fā)傳單或插車卡之上。在近半個月的時間里，我會通過與同行合作或是陌生拜訪來提高業(yè)績。

陌生拜訪針對性強，是直接告知客戶我們的業(yè)務，強勢讓客戶了解我們恒昌。我的陌拜人群也全部是固定在商戶上，特別是季節(jié)性強的產業(yè)，例如服裝產業(yè)容易壓貨，無法變現來進新的貨品。首先商戶有營業(yè)執(zhí)照，然后商戶多有流動資金上的短缺，很適合我們的產品，也會讓我少做很多的無用功。

通過同行合作，大家將資源共享，可以使我們恒昌更快的融入到哈市的小額借款行業(yè)中，增加了我們的知名度，同時我們也讓客戶更直觀的感受到我們恒昌的魅力，之后客戶再有此需要，會立刻想到我們恒昌。年底的時間，哈市比較大的小額借款公司要求都不同程度的嚴格起來，這時候，利率稍高的恒昌就將優(yōu)勢凸顯出來了。我們的審批更加的人性化，我們的后盾力量也更加的厚實。在與客戶的接觸中也明顯可以感受出客戶對我們的滿意。但是，隨著業(yè)務的增多，我們的處理速度有所減緩，很多客戶也都是比較著急用錢的，我們若是在這個細節(jié)上有所提升，會更加快速迅捷的搶占哈爾市場。希望我們大家能夠共同努力將恒昌做到更好.

第三篇：哈爾濱恒昌惠誠信息咨詢有限公司對人才的培養(yǎng)

哈爾濱恒昌惠誠信息咨詢有限公司對人才的培養(yǎng)

時間過得很快，轉眼間加入公司已經多月。在這段時間里，學會了很多，懂得了很多，成熟了很多。很榮幸在公司剛剛起步時加入公司，和公司一起從無都有，現在都已經步入正軌，我感到很高興，為公司也為自己。因為在公司雖然只有這短短的幾個月時間，但是我學習到很多從前不知道的知識，從開始對本行業(yè)的不了解的“門外漢”到現在已經可以做到很好，這段時間學會了很多的專業(yè)術語，懂得了“利息”、“逾期”、“進件”等等專業(yè)的術語和相關知識。和從前相比我們通過學習和努力也降低錯誤率。但是在工作上還有許多需要我們加強學習和努力的地方。在未來的工作中，我們應該做到以下幾點：

1.將我們的專業(yè)知識學習的更加扎實，善于靈活運用。

2.在與客戶簽約時，掌握良好的溝通技巧并具備辨別真?zhèn)蔚墓ぷ髂芰Α?/p>

3.具備將工作中的錯誤率降到“0”的能力，將細心作為工作的第一要務。

4.加大催收力度，減少逾期客戶。

以上是我們應該在未來的一段時間需要努力加強的地方。對于前4個多月的工作雖然有許多的地方是需要我們努力的，但整體來說還是較為滿意的。學習需要過程，在過去的這個“過程”中我們已經磨練的很多，學會了很多，磨合期我們很好的度過了，未來我們在工作上一定會做的很好，爭取達到完美。

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第四篇：哈爾濱恒昌信息咨詢公司工薪貸經典案例

哈爾濱恒昌信息咨詢公司工薪貸經典案例

———工薪買車不用愁，工薪借款幫您忙

哈爾濱市道外區(qū)的一位業(yè)主肖女士打到公司的400客服電話，說自己在祥泰花園小區(qū)有一套自有住房，貸15萬。房子是96年的，她自己是在一家上市公司做出納，月收入在4200左右,有銀行流水，申請恒昌工薪貸是想買輛車子，因為她覺得車貸利率高且額度低，所以想通過恒昌惠誠借款，在了解這些情況后，公司的工作人員覺得肖女士很有信用，于是讓客戶馬上準備她自己的基本資料以及收入證明、銀行流水等資料，在經過公司的審核通過之后，3 個工作日肖女士拿到了借款，并在一星期內購買的了自己中意需求的車子，現在每天開車上下班既節(jié)省時間又減少了許多的辛苦。

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第五篇：煙臺恒昌惠誠信息咨詢有限公司精英貸案例

房產投資需謹慎,資金周轉成難題——煙臺恒昌惠誠信息咨詢有限公司精英貸案例 孫先生現年40歲,任職于某通信公司擔任中級管理人員,公司為國營企業(yè),收入豐厚,月均收入15631元.平時喜歡投資房地產業(yè)的孫先生名下共有4套高級商品房,其中有兩套住房在按揭中,剛好遇上去年房貸緊縮,原來剛買的第四套房因無法辦理按揭貸款,孫先生是用了所有的積蓄購買的,因房屋已交付,孫先生急需資金裝修房屋,好讓房子盡快出租、資金回籠.但因國家房貸緊縮政策,所以孫先生無法將其余兩套房做抵押,套現資金來做裝修.在朋友介紹之下孫先生找到了恒昌公司.孫先生非常配合細心的銷售顧問,交齊所需的評估資料后,由專業(yè)的借款顧問幫孫先生進行評估,顧問發(fā)現孫先生除了有兩筆房屋按揭,月供23,687元,還有一筆車貸,月供3,568元,信用卡三張共負債12,300元,按正常情況下孫先生因每月還款都超過正常收入根本無法在銀行申請貸款,但最后借款顧問決定幫孫先生作裝修借款方案,在三天的時間內由借款顧問專業(yè)的操作跟孫先生極力配合下成功申請了300,000元 分36期 每月還款金額只要10,650元 , 讓急需資金周轉的孫先生,在無法用抵押房子的超負債情況下也可完成了他的期望.煙臺恒昌惠誠信息咨詢有限公司