第一篇：市勞動就業(yè)局開展服務(wù)企業(yè)年活動工作措施

為扎實(shí)開展企業(yè)服務(wù)年活動，服務(wù)企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)，我局認(rèn)真討論制訂了幫扶企業(yè)的八項工作措施，以幫助企業(yè)克服金融危機(jī)帶來的不利影響，走出經(jīng)營困境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境，滿足企業(yè)用工需求

不斷完善全市各級人力資源市場就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供和輸送充足勞動力。根據(jù)企業(yè)建設(shè)項目用工需求，通過舉辦大中專畢業(yè)生、專項市場、農(nóng)村勞動力專項市場、到大型集市舉辦專場用工招聘洽談會，通過人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，及時為用工單位、特別是為用工需求量大的企業(yè)提供充足勞動力，保證企業(yè)正常生產(chǎn)和運(yùn)轉(zhuǎn)。優(yōu)化勞動就業(yè)環(huán)境，全面落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策，進(jìn)一步降低農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)門檻，放寬就業(yè)政策，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)項目建設(shè)創(chuàng)造一個優(yōu)良的用工環(huán)境，滿足企業(yè)用工需求。

二、支持困難企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位

2011年，實(shí)施“三緩四降兩補(bǔ)貼”措施，減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)困難企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、在崗培訓(xùn)等辦法，不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍，從市失業(yè)保險基金中安排1億元，用于困難企業(yè)崗位補(bǔ)貼。從市就業(yè)資金中安排1000萬元，用于困難企業(yè)崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼，對按規(guī)定提取了職工教育經(jīng)費(fèi),并全部用于在崗職工培訓(xùn)的企業(yè)，所需資金不足部分按照不超過企業(yè)人數(shù)的50%以每人400元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、加大就業(yè)補(bǔ)貼力度，引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)

2011年，對企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，按實(shí)際招用人數(shù)，予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人4800元。企業(yè)吸納“4050”（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員、家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)，2011年由財政從就業(yè)專項資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險補(bǔ)貼。對各類企業(yè)（除國家限制的行業(yè)外）當(dāng)年開發(fā)就業(yè)崗位吸納本市城鄉(xiāng)勞動力20人以上、簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險的，從再就業(yè)資金中按每人200 元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

四、實(shí)施培訓(xùn)援助，避免規(guī)模裁員

緊緊結(jié)合我市6大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需要，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的市區(qū)企業(yè)，支持其組織職工開展在崗、轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)，避免規(guī)模裁員，全年培訓(xùn)企業(yè)在職職工3萬人，技能鑒定3萬人。對于與企業(yè)保持勞動關(guān)系且企業(yè)支付高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%以上生活費(fèi)的放假職工，通過培訓(xùn)考核取得專項能力證書或職業(yè)資格證書，培訓(xùn)后優(yōu)先在原企業(yè)上崗的，給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，所需資金在促進(jìn)就業(yè)專項資金中列支。

五、加強(qiáng)信貸扶持，緩解企業(yè)資金壓力

放寬對勞動密集型小企業(yè)的貸款額度，對符合條件的市區(qū)勞動密集型小企業(yè)，最高人均貼息貸款額度由原來的提高到50萬元。對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達(dá)到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并由財政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。

六、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，穩(wěn)定勞動關(guān)系

建立企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)制度和企業(yè)用工情況動態(tài)監(jiān)測制度，對重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)崗位流失情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商薪酬、減少裁員、縮短工時等方式，穩(wěn)定職工隊伍，對勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理；對確需裁員的企業(yè)，嚴(yán)格規(guī)范裁員行為，凡是裁減人員在20人以上或裁減不足20人但占職工總數(shù)10%以上的裁員方案，應(yīng)事前向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。

七、完善政策措施，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)

將國家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策擴(kuò)大到高校畢業(yè)生、農(nóng)民工在內(nèi)的各類登記失業(yè)人員。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等登記失業(yè)人員自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人XX元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、XX元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。2011年，下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，按每戶8000元為限額，依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。

八、開展即時援助，確保困難群體就業(yè)

發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺的優(yōu)勢，對企業(yè)裁減人員提供有針對性的免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；動態(tài)掌握新增零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的實(shí)際情況，通過舉辦專場招聘會和垮地區(qū)招聘會、開發(fā)公益性崗位等措施，努力做到零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶，保證其他就業(yè)困難群體得到有效安置。

第二篇：市勞動就業(yè)局工作總結(jié)

一年來，___市勞動就業(yè)局在市勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和焦作市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，我局上下齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，認(rèn)真落實(shí)各項優(yōu)惠政策，以抓好勞務(wù)輸出為龍頭，以加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)工作和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動力市場的作用，采取積極有效措施，安置下崗失業(yè)人員，組織和引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力有序流動，有力地推進(jìn)了勞動就業(yè)各項事業(yè)的順利開展。

一、目標(biāo)任務(wù)與主要工作完成情況

（一）、目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止2005年底，累計農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移完成23737人，占年___市政府目標(biāo)任務(wù)20000人的119％，焦作市目標(biāo)任務(wù)13000的183％；勞務(wù)輸出完成12672人，占年目標(biāo)任務(wù)10000人的127％；下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)完成2394人，占年目標(biāo)任務(wù)1080人的222％；勞動事務(wù)代理完成1600人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的160％；就業(yè)信息目標(biāo)任務(wù)8篇圓滿完成，其中：省部級1篇，地級市7篇；新增就業(yè)崗位完成7584人，占年目標(biāo)任務(wù)4500的168％，城鎮(zhèn)失業(yè)率實(shí)際控制在3.4％以內(nèi)。

（二）、主要工作開展情況

1、發(fā)揮機(jī)制和功能，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作深入開展。一年來，我局不斷完善和發(fā)揮勞動力市場功能與機(jī)制作用，以高效、快捷、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地促進(jìn)用工和求職供求雙方勞務(wù)交流。全年登記用工單位95家，其中：境外用工單位48家，縣域外至省內(nèi)8家，本市區(qū)域39家；先后發(fā)布用工信息353條，登記求職人員11380人；全年舉辦勞務(wù)交流洽談會28期，參加求職人員7584人，其中：3274人與用工單位達(dá)成協(xié)議。

2、勞動事務(wù)代理開展成效顯著。今年初以來，為方便個體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者參加養(yǎng)老保險，積極開展勞動事務(wù)代理工作，為鼓勵個體從業(yè)者和自由擇業(yè)者自愿勞動保障事務(wù)參加代理，今年以來,我們通過電視新聞媒體開設(shè)專欄3期,發(fā)放宣傳材料2000余份，通過不同形式的宣傳發(fā)動,使個體從業(yè)人員和自由擇業(yè)者認(rèn)識到參加勞動保障事務(wù)代理的重要性和必要性。目前，勞動者已把參加勞動事務(wù)代理，作為參加養(yǎng)老保險的重要途徑。截止2005底年，勞動事務(wù)代理工作開展實(shí)現(xiàn)歷史性突破，實(shí)際完成勞動事務(wù)代理1600人。

3、打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌，提升勞務(wù)輸出組織化程度。我局把“打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌，努力以提升勞務(wù)輸出組織化程度”，作為今勞務(wù)輸出工作開展的切入點(diǎn)，以中心勞動力市場為樞紐、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為骨干、以村街信息員為支點(diǎn)積極開展勞務(wù)輸出工作。在此基礎(chǔ)上，還根據(jù)我市實(shí)際情況，發(fā)展和培育有資質(zhì)、有能力的社會團(tuán)體、個體經(jīng)營組織參與從事勞務(wù)輸出工作，發(fā)展壯大我市的勞務(wù)輸出規(guī)模，不斷擴(kuò)大和提升勞務(wù)輸出組織化程度，使我市的勞務(wù)輸出工作放射出盎然生機(jī)，全年通過多種途徑輸出勞動力，為振興和加速我市的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、著力開展培訓(xùn)工作，實(shí)施“陽光工程”和再就業(yè)工作。今年以來，我局在做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的同時，注重下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，做為我市“陽光工程”下崗失業(yè)培訓(xùn)基地,市培訓(xùn)中心充分發(fā)揮場地、設(shè)施等優(yōu)勢,積極開展培訓(xùn)工作，對下崗職工和農(nóng)民工進(jìn)行了長、中、短期相結(jié)合的免費(fèi)技能培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員的勞動技能和素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。全年共舉辦下崗失業(yè)職工培訓(xùn)26期，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員2394人。其中：下崗職工培訓(xùn)15期，培訓(xùn)1682人；失業(yè)職工培訓(xùn)11期，培訓(xùn)712人。其它培訓(xùn)8期，培訓(xùn)372；舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員2190人。其中：引導(dǎo)性培訓(xùn)1340人，技能培訓(xùn)850人。

5、大力推行《職業(yè)資格證書》制度，堅持先培訓(xùn)后就業(yè),先持證后上崗制度。我局把落實(shí)《職業(yè)資格證書》制度作為提高勞動者自身素質(zhì)和增強(qiáng)勞動者就業(yè)能力的重要途徑，多策并舉，通過政策宣傳和配合勞動監(jiān)察部門的檢查，《職業(yè)資格證書》制度達(dá)到了較好落實(shí)，全年參加鑒定人員130人，發(fā)放《職業(yè)資格證書》125人。

二、工作的具體做法與措施

（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，克服“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，制定完善各項規(guī)章制度，積極開展了效能建設(shè)。堅持“以人為本、文明誠信、廉潔高效”的服務(wù)宗旨，樹立“五種觀念”（即紀(jì)律觀念、時間觀念、集體觀念、群眾觀念、效率觀念）；強(qiáng)化“五種意識”（即創(chuàng)新意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、文明意識），做到“七個負(fù)責(zé)”（即對工作負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)）。堅持每周一例會、每周五集中學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開展“三個代表”重要思想教育，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全局人員的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了

第三篇：關(guān)于開展服務(wù)企業(yè)年活動情況的匯報

根據(jù)《中共市委員會辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市開展服務(wù)企業(yè)年活動工作方案》和《工商局辦公室關(guān)于開展服務(wù)企業(yè)年活動的通知》要求，我局在政府和工商局的領(lǐng)導(dǎo)部署下，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從城區(qū)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，制定得力措施，大力開展服務(wù)企業(yè)年活動，對企業(yè)進(jìn)行走訪，努力幫助企業(yè)解決在國際金融危機(jī)下遇到的問題和困難，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我局黨組高度重視服務(wù)企業(yè)年活動工作，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長親自掛帥任組長，分管副局長任副組長，成員由各相關(guān)科、股、所長組成，在企個股設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)年活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，切實(shí)加強(qiáng)了服務(wù)企業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行扶持政策，營造良好發(fā)展氛圍

為積極融入經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)建設(shè)，支持地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行工商局《應(yīng)對金融危機(jī)促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》，落實(shí)措施主要包括為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造寬松的政策環(huán)境，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)；做好企業(yè)的幫扶解困工作；緊緊圍繞城區(qū)委、區(qū)政府“打造兩基地，培育五中心”這個主題；做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)開發(fā)工作；建立市場主體登記信息發(fā)布制度；同時對重大招商引資項目采取提前介入，為到城區(qū)投資的企業(yè)提供注冊前、注冊中、注冊后的全程式服務(wù)，努力營造“招商、親商、安商、富商”的良好發(fā)展氛圍。這些措施的推出，進(jìn)一步明確了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，工商部門作為職能部門應(yīng)對金融危機(jī)的職能定位和工作切入點(diǎn)。

今年以來共為60家新開辦的企業(yè)提供了全程式優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和企業(yè)的一致好評。

三、結(jié)合地方實(shí)際，實(shí)行“四定”幫扶，切實(shí)幫扶企業(yè)

我局根據(jù)城區(qū)實(shí)際，實(shí)行定人、定期、定責(zé)任、定實(shí)效的“四定”幫扶，選擇了具有產(chǎn)業(yè)特色、對地方經(jīng)濟(jì)影響較大和具有代表性的xx有限公司等39戶企業(yè)作為服務(wù)企業(yè)工作聯(lián)系點(diǎn)，具體明確了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)股室和工商所的聯(lián)系責(zé)任人的工作聯(lián)系點(diǎn)，切實(shí)到企業(yè)走訪，每月至少有1次以上對定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪幫扶，嚴(yán)格實(shí)行轄區(qū)企業(yè)回訪工作制度，要求對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行回訪，了解企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)情況，在金融危機(jī)中面臨的困難，掌握企業(yè)需求，增進(jìn)與企業(yè)的感情，對企業(yè)提出的注冊、商標(biāo)、廣告、合同、維權(quán)等需求進(jìn)行梳理分析，落實(shí)掛鉤幫扶責(zé)任人。

在走訪中同時做好“五個一”工作：即在4月深入聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)開展了一次以“入市場、走企業(yè)、進(jìn)商店、解困難、樹信心、促發(fā)展”為主題的個體私營經(jīng)濟(jì)宣傳月活動；聯(lián)系相關(guān)金融機(jī)構(gòu)和困難企業(yè)開展一次銀企幫扶活動；5月開展了一次非公有制經(jīng)濟(jì)人士座談會；針對企業(yè)幫扶工作開展一次幫扶企業(yè)發(fā)展專題調(diào)研；發(fā)放一批工商法規(guī)和新政策的宣傳資料。共走訪企業(yè)250多戶次。

四、發(fā)揮登記注冊職能優(yōu)勢，幫扶企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級

針對國際金融危機(jī)爆發(fā)后，企業(yè)融資、貿(mào)易等方面遇到的困難，我局充分發(fā)揮注冊登記窗口職能的優(yōu)勢，進(jìn)一步支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級。

一是支持企業(yè)充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決融資難題。資金短缺是目前私營企業(yè)在發(fā)展中遇到的一個難題。國家工商總局制定的《工商行政管理機(jī)關(guān)股權(quán)出質(zhì)登記辦法》正式施行，我充分利用這一有利時機(jī)，簡化手續(xù)，積極與金融部門對接，幫助企業(yè)以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，解決資金短缺、融資難的問題。今年為10多戶企業(yè)提供了股權(quán)出質(zhì)登記方面的咨詢服務(wù)，并在全系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為下一步登記服務(wù)充分做好準(zhǔn)備工作。

二是延期企業(yè)出資日期，支持新開辦企業(yè)延續(xù)主體資格。對新設(shè)立的企業(yè)，2010年7月1日以后出資期限到期且無違法記錄的企業(yè)，允許延長出資期限至2010年底；對受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)成立后超過6個月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個月以上的，允許其延續(xù)至2010年底。截止5月底，共為2戶企業(yè)辦理了延續(xù)出資手續(xù)。

三是拓寬年檢方式，提高服務(wù)質(zhì)量。在今年的企業(yè)年檢中，對轄區(qū)內(nèi)信譽(yù)度較高的大型企業(yè)和重大招商引資項目的企業(yè)實(shí)行上門年檢；對供銷合作社、農(nóng)資企業(yè)等分支機(jī)構(gòu)較多的企業(yè)實(shí)行預(yù)約年檢，同時在年檢高峰期推行延時服務(wù)。截止5月底共上門為企業(yè)年檢60多戶，對供銷合作社、農(nóng)資企業(yè)等分支機(jī)構(gòu)較多的48家企業(yè)進(jìn)行預(yù)約年檢，大大提高年檢工作的質(zhì)量和效率。

四是開通“綠色通道”，實(shí)行特事特辦。在政務(wù)服務(wù)中心的“窗口”，增設(shè)了服務(wù)重大招商引資項目企業(yè)和擴(kuò)大內(nèi)需確定的重大投資項目的“綠色通道”，實(shí)行提前介入，特事特辦、全程跟蹤服務(wù)。今年以來，通過“綠色通道”共為380家企業(yè)提供有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、下一步工作計劃

雖然我區(qū)經(jīng)濟(jì)在國際金融危機(jī)下也受到了一定的沖擊，但在地方黨委政府采取有效的應(yīng)對措施和我局的大力幫扶下，私營經(jīng)濟(jì)仍得到了發(fā)展，截止5月底我區(qū)私營企業(yè)發(fā)展到xx戶，從業(yè)人員xx人，注冊資金xx萬元，新發(fā)展私營企業(yè)xx戶，從業(yè)人員xx人，注冊資金xx萬元；國有集體企業(yè)發(fā)展到xx戶，注冊資金xx萬元。下一步我局繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)工商局出臺的各項幫扶政策，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,進(jìn)一步深入開展服務(wù)企業(yè)年活動工作，使個體私營經(jīng)濟(jì)得到平穩(wěn)發(fā)展。

第四篇：市交警支隊開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動情況匯報

市交警支隊開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動情況匯報

在“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動中，**市公安局交警支隊組織精干力量，采取三項措施全面治理交通事故多發(fā)點(diǎn)。

改造道路自身。由于道路自身的設(shè)計缺陷，對短期內(nèi)可以通過完善交通標(biāo)志、交通標(biāo)線等交通安全設(shè)施來彌補(bǔ)道路自身缺陷的，通過完善交通安全設(shè)施盡快加以解決。對一些路段除設(shè)常規(guī)的交通標(biāo)志、交通標(biāo)線外，增設(shè)或者改進(jìn)交通標(biāo)志和交通標(biāo)線，并對來往車輛的駕駛?cè)诉M(jìn)行跟蹤調(diào)查，同時對(來源：好范文 http://004km.cn/）經(jīng)常發(fā)生的交通事故進(jìn)行分析，看是否與標(biāo)志標(biāo)線的設(shè)置有關(guān)，適時進(jìn)行調(diào)整。

改善道路環(huán)境。對復(fù)雜道路環(huán)境進(jìn)行整治，減少公路交通干擾，要求各縣市區(qū)在公路沿線不準(zhǔn)搞建設(shè)項目，對已經(jīng)建成且有道路交通安全隱患的設(shè)施進(jìn)行整改。

引導(dǎo)認(rèn)識道路地形。對于既找不到道路及其一般性安全設(shè)施的原因，也沒有明顯環(huán)境問題的事故多發(fā)點(diǎn)，容易產(chǎn)生“誤視認(rèn)、誤操作”的路段，利用交通心理學(xué)的有關(guān)原理，通過特定的交通安全設(shè)施，將潛在的交通地理特征向駕駛?cè)苏故境鰜?，引?dǎo)駕駛?cè)苏J(rèn)識潛在的交通危險，以此糾正駕駛?cè)丝赡艹霈F(xiàn)的錯覺，預(yù)防事故發(fā)生。

第五篇：市人民檢察院開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動情況匯報

市人民檢察院開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動情況匯報

市人民檢察院在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中做到“三個結(jié)合”，大力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

一是同檢察機(jī)關(guān)正在開展的“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題教育結(jié)合，一起布置，同步實(shí)施。在全院開展以“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”為主要內(nèi)容的座談討論，促

使干警恪守檢察職業(yè)道德，樹立社會主義法治理念，推動“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動深入開展。

二是同黨員干部遵紀(jì)守法集中教育緊密結(jié)合。在活動中，要求全(來源：好范文 http://004km.cn/）體檢察干警做到“六個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁超越人民檢察院案件管轄范圍辦案；嚴(yán)禁對證人采取強(qiáng)制措施；嚴(yán)禁非法拘禁、刑訊逼供和采取非法的方法獲取證據(jù)；嚴(yán)禁超過法定期限和變相羈押犯罪嫌疑人、被告人；嚴(yán)禁違反最高人民檢察院和省檢察院關(guān)于辦案安全防范的有關(guān)規(guī)定辦案；嚴(yán)禁坐支、截留、挪用和私分扣押款物。堅持對檢察人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以表彰獎勵、干部使用、職務(wù)晉升為杠桿和手段，鼓勵先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，確保檢察隊伍中不發(fā)生違法違紀(jì)案件，更好的為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

三是同執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。將執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)納入創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重要內(nèi)容，切實(shí)改變執(zhí)法不規(guī)范的行為，逐步實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，把各項檢察工作納入規(guī)范化的軌道，最大限度地減少執(zhí)法的隨意性。加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)在查辦職務(wù)犯罪案件工作中，認(rèn)真推行“一案三卡”制度，監(jiān)督辦案人員依法辦案，廉潔自律，尊重和保障當(dāng)事人權(quán)利。在訊問犯罪嫌疑人或詢問證人時，宣讀《辦案告知卡》，告知案件當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，偵查終結(jié)后，填寫《廉潔自律卡》和《回訪監(jiān)督卡》，記錄辦案人員在辦案過程中遵紀(jì)守法和廉潔從檢情況。堅持對訊問犯罪嫌疑人的過程實(shí)行全程同步錄音錄像，強(qiáng)化對訊問過程的監(jiān)督，防止辦案人員濫用權(quán)力和逼供、誘供。認(rèn)真落實(shí)辦案質(zhì)量督察員制度，對辦案質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，監(jiān)督糾正執(zhí)法不規(guī)范的行為。以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的成果來體現(xiàn)和檢驗“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”年活動的成效。