第一篇：勞動局近兩年工作總結(jié)

一、取得的成績：

1、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

《勞動法》頒布實施以來，我們根據(jù)職能，認(rèn)真貫徹落實。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實行了同工同酬；對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。幾年來，在用工50人以上的單位沒有低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、大力推進(jìn)了勞動合同制度。幾年來，按照上級規(guī)定，在全縣所有企業(yè)推行了勞動合同制度，對企業(yè)實行了分類管理。即國有、集體企業(yè)一律實行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限；較具規(guī)模的個體私營企業(yè)也實行了勞動合同制度，督導(dǎo)企業(yè)與勞動者必須簽定勞動合同；同時，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系，對用工在8人以上的個體私營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的同時必須與勞動者簽訂勞動合同。幾年來，我縣勞動合同鑒定一直保持在95%以上。

3、職業(yè)技能鑒定有了新的突破。幾年來，經(jīng)過我局積極努力，在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級鑒定工作。首先，我們積極向省申報了國家技能鑒定所，填補(bǔ)了全縣無鑒定機(jī)構(gòu)的空白；其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過宣傳發(fā)動，申報審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，優(yōu)勢互補(bǔ)；第三，技能等級鑒定工作邁上了新的臺階，過去，我縣職工技能等級工作是一項空白，個別需要等級證書的需到市里去辦?，F(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力，我縣技能等級鑒定工種已基本能滿足社會要求，鑒定人數(shù)在逐年提高。同時企業(yè)也提高了對技能鑒定工作重要性的認(rèn)識，由被動鑒定變?yōu)橹鲃由暾堣b定。特別是津西鋼鐵公司，過去對此項工作認(rèn)識不足，現(xiàn)在積極性很高，通過等級鑒定工作的開展，提高了該公司員工學(xué)技術(shù)，學(xué)技能的積極性。兩年來，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次，鑒定技能等級3122人次。

4、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。由于原縣辦國有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份。因此，他們千方百計想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的行列。為此，我們堅持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。嚴(yán)把檔案審核，執(zhí)行政策不偏不倚，做到政策面前人人平等。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性。同時，為了照顧老、弱、病職工，維護(hù)他們的正常生活，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系，取得他們的支持，在2000年以前未辦理病退的情況下，每年都爭取30多個病退指標(biāo)（其它縣10-15名），為職工解決了實際問題，辦了實事。幾年來我們共辦理病退260多名。

5、按照《勞動法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)在國家規(guī)定范圍內(nèi)來取自主用工形式。

6、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項工作，重點是對解除身份人員的檔案予以審核，并對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格對職工檔案中記載的參加工作時間、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定，通過審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤，糾正了錯誤，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性。幾年來，共審核企業(yè)職工檔案7698份，辦理解除勞動關(guān)系手4368人。

二、存在問題：

1、對《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠，企業(yè)法人特別是個體私營企業(yè)老板，對涉及《勞動法》及相關(guān)法律認(rèn)識不足，實踐中不能很好配合勞動部門工作。

2、勞動合同鑒定情況存在偏差。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動性大，業(yè)主和勞動者都不愿鑒定勞動合同；二是勞動合同內(nèi)容不規(guī)范，存在很強(qiáng)的隨意性，不能體現(xiàn)平等自愿，協(xié)商一致原則，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款；三是對勞動合同管理不規(guī)范，對合同到期、終止、解除、變更等不能及時辦理相應(yīng)手續(xù)。

3、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級外，只有津西等大中型企業(yè)開展了此項工作，而絕大多數(shù)個體私營企業(yè)均未開展此項工作，從而造成了國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行，很多技術(shù)崗位的工人在無證上崗。

三、下步打算及建議：

1、健全勞動合同管理制度，制訂勞動合同三年工作計劃。

為進(jìn)一步建立健全全縣勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)勞動用工，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益，決定在全縣推行勞動合同三年工作行動計劃。即：從2006年至2008年，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。其內(nèi)容為：

（一）勞動合同制度普遍建立。到2006年底，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%。到2007年底，非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%；到2008年底，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。

（二）勞動合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全。到2008年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動合同管理基礎(chǔ)臺帳建立率達(dá)到80%，實行勞動合同微機(jī)化管理達(dá)到60%以上。

（三）企業(yè)勞動合同管理

規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范。到2008年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動合同管理規(guī)章制度達(dá)到70%以上，勞動合同管理制度內(nèi)容、程序合法。

2、進(jìn)一步推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。

為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會及省市“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”會議精神，建立協(xié)調(diào)，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西，要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“ 勞動和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的重要性，創(chuàng)建“勞動關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ)；是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系變化的迫切需要；是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求；是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，工會、人事勞動和社會保障局、企業(yè)家協(xié)會等部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧”企業(yè)活動的日常工作和具體運作。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照省市規(guī)定，擬定我縣“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)。四是要建立約束機(jī)制。對獲得省、市、縣三級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的給予精神和物質(zhì)獎勵。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作。

在現(xiàn)有社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教學(xué)管理。同時，繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度，對國家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級鑒定，爭取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到90%以上。

4、繼續(xù)參予全縣企業(yè)改制工作。

進(jìn)一步做好企業(yè)職工解除勞動關(guān)系的審核審批。在此項工作中，重點做好政策咨詢解答，對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進(jìn)行嚴(yán)格的審核、審批。在此過程中，我們嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護(hù)國家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，切實維護(hù)職工利益及改制政策的嚴(yán)肅性。

第二篇：近兩年工作總結(jié)

工作總結(jié)

一、個人情況

我叫李順，性別男，于1992年3月出生于廣西省梧州市，漢族，籍貫廣西蒼梧縣，于2011年9月進(jìn)入桂林理工大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院，工程管理專業(yè)學(xué)習(xí)，2015年6月畢業(yè)，學(xué)制四年，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)至今已工作三年，有一定的社會工作經(jīng)驗。

二、近年主要工作簡歷

2015年7月-2016年7月 廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限公司 擔(dān)任施工員職位，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程施工管理工作；

2016年7月-2017年6月 南寧奧園瀚林置業(yè)有限公司，負(fù)責(zé)計劃運營崗位工作；

2017年6月-2018年4月 廣西太衛(wèi)建筑工程有限公司，負(fù)責(zé)工程相關(guān)工作 ；

2018年4月-至今 深圳市城建監(jiān)理有限公司南寧香港街一期項目部，負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場工程施工監(jiān)理工作；

三、工作總結(jié)

1.2016年-2017年期間我在南寧奧園瀚林置業(yè)有限公司擔(dān)任計劃運營專員崗位，主要負(fù)責(zé)片區(qū)公司的、季度、月度計劃運營工作，重點負(fù)責(zé)的有以下日常工作內(nèi)容：（1）每天跟進(jìn)公司會務(wù)管理；（2）按時與集團(tuán)運營中心對接片區(qū)公司重難點周報與月報、完成其他工作對接；（3）根據(jù)時間節(jié)點，完成公司周計劃考核、月計劃考核、KPI季度與績效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理；落實各部門月計劃制定任務(wù)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項，協(xié)調(diào)各部門事宜，督辦會議上明確的各部門各負(fù)責(zé)人需完成的任務(wù)并每天跟進(jìn)反饋情況，做到及時預(yù)警；

（5）完成公司會議紀(jì)要與計劃運營工作任務(wù)表的編寫與下發(fā)；

（6）每月跟進(jìn)集團(tuán)運營中心工程巡檢事宜，每周跟進(jìn)工程施工進(jìn)度，梳理工程軍令狀節(jié)點完成情況；

2.2017年-2018年期間我在廣西太衛(wèi)建筑工程有限公司做工程相關(guān)工作，一開始我是跟著我的同學(xué)來幫忙的，他跟其他合伙人創(chuàng)業(yè)開了一家新公司名叫廣西土工新固材科技有限公司（這家新公司跟廣西太衛(wèi)建筑工程有限公司是同一個老板），我做的主要是創(chuàng)業(yè)期間公司的一些綜合管理事務(wù)，并幫忙為研發(fā)產(chǎn)品做土工科研實驗。期間，也同時安排在廣西太衛(wèi)建筑工程有限公司做工程相關(guān)工作，其中有測量道路、施工安全工作等。而后，在2018年4月到至今，我在深圳市城建監(jiān)理有限公司南寧香港街一期項目部擔(dān)任工程土建監(jiān)理員崗位，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程施工監(jiān)督管理工作。3.在這兩年里我勤勤懇懇工作，積極進(jìn)取不斷地學(xué)習(xí)各方面知識，為的是能不斷提升工作能力，積累工作經(jīng)驗從而能獨擋一面，總結(jié)這兩年里我的經(jīng)驗與教訓(xùn)有：（1）工作上要多主動，多溝通，多思考，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)；

（2）經(jīng)歷上要不斷地磨煉自己，沉淀自己，積累經(jīng)驗提升自我，做到全面發(fā)展，術(shù)業(yè)有專攻；

（3）為人要有目標(biāo)計劃，做事要負(fù)責(zé)高效，要學(xué)會不斷地調(diào)動自己的主觀能動性；

4.在這兩年工作中總結(jié)自己的優(yōu)勢與缺點：

優(yōu)勢：（1）辦事高效，執(zhí)行力強(qiáng)；為人正派，性格沉穩(wěn)，慎言慎行；

（2）在工作與生活能與人進(jìn)行有效溝通，懂得換位思考；

（3）積極承擔(dān)工作，主動接受批評，敢于面對挑戰(zhàn)與困難；

（4）本人做事條理清晰，做事負(fù)責(zé)，工作縝密，適應(yīng)性強(qiáng)，靈活應(yīng)變；工作中敢于創(chuàng)新優(yōu)化；

（5）工程專業(yè)知識牢固，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力與知識較全面；

不足：（1）工程方面經(jīng)驗不足，工程技術(shù)水平有待提升；

（2）有時候缺乏自信，有時候工作浮躁，尚未達(dá)到創(chuàng)新型執(zhí)行力；

5.未來工作設(shè)想

本人這次如果有幸被錄用公務(wù)員，將從以下兩點認(rèn)真做好新崗位：

第一、在工作中，我將迅速的調(diào)整好狀態(tài)，積極主動的融入新的工作集體中，勤勤懇懇做事，做好本職工作，遇到難題將主動與領(lǐng)導(dǎo)同事請教學(xué)習(xí)；

第二、在生活中，同時我會妥善處理好各種人際關(guān)系，正確處理各種問題和矛盾，始終堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，為工作創(chuàng)造良好環(huán)境?？傊?，我會力爭做好工作、生活的每一個細(xì)節(jié)，出色地完成各項任務(wù)，積累工作經(jīng)驗，久久為功，爭取早日成為一名政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，思想硬的合格公務(wù)員。

本人簽名：

年 月 日

第三篇：近兩年工作總結(jié)

個人總結(jié)

近兩年，本人在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的大力支持下，認(rèn)真做好本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)。主要做了以下幾方面工作：

一、思想上:認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論、江總書記“三個代表”的講話、胡錦濤主席“創(chuàng)建和諧社會”的重要指導(dǎo)思想.雖然我還沒能加入中國共產(chǎn)黨，但我會堅定共產(chǎn)主義信念，積極向黨組織靠攏，并決心接受黨的考驗，爭取有朝一日可以成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，并以實際行動來展現(xiàn)在黨的教育下的當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。我會更加努力的嚴(yán)格要求自己，搞好同事關(guān)系，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。堅持政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、領(lǐng)會黨的十七大精神，提高政治思想覺悟，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，以科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，積極排除多方面困難，確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，遵紀(jì)守法，堅持原則，實事求是，做到有問題能及時發(fā)現(xiàn)，有問題能及時處理，樹立工作時不刁難，不卡要，全心全意做好服務(wù)的職業(yè)道德。

二、學(xué)習(xí)上：我深知學(xué)習(xí)的重要性,面對二十一世紀(jì)這個知識的時代，面對知識就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認(rèn)為離開了知識將是一個一無是處的廢人。用知識來武裝自己的頭腦，知識是無價的。所以，我合理的安排時間，調(diào)整好作息時間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時間。保質(zhì)保量的完成工作，并做好工作經(jīng)驗的總結(jié)，工作經(jīng)驗的總結(jié)具有很高的價值，我一直都認(rèn)真完成工作總結(jié)。另外，我還積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識面；經(jīng)常提出問題，與同事討論，向領(lǐng)導(dǎo)請教；搞好同事關(guān)系，與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處得融洽和睦；抓住點滴時間深入地學(xué)習(xí)一些專業(yè)領(lǐng)域的知識，知識總 1 / 2

是有用的.知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。

三、在工作上:組織開展公司系統(tǒng)安全隱患排查，對公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)升級，完善公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)、集團(tuán)電話、網(wǎng)絡(luò)以及監(jiān)控系統(tǒng)，確保了公司正常運作未發(fā)生重大安全事故。為了構(gòu)建一個更為完善的企業(yè)協(xié)作平臺，我將公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)由foxmail系統(tǒng)換成outlook系統(tǒng)，并且將公司內(nèi)部兩百多臺電腦組建了一個域系統(tǒng)，這樣公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)與郵件系統(tǒng)就整合為一個兼容的平臺，使公司內(nèi)部與外部的通訊更加快捷、安全。而且，為了更加方便公司客戶了解公司運作，更好的開展國內(nèi)外貿(mào)易，我對公司網(wǎng)站進(jìn)行了升級改版。為了更好的提升公司員工的積極性，我將原有的考勤系統(tǒng)淘汰，構(gòu)建新的考勤系統(tǒng)，并建立一個新的員工就餐系統(tǒng)，并整合新的考勤系統(tǒng)，使公司運作更加方便、合理。近兩年，我以“共建和諧社會”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真處理各類文件保密安全投訴事件、各類計算機(jī)系統(tǒng)使用問題，文件加解密投訴均能做到及時辦理，不讓同事工作因為自己而停滯，努力協(xié)調(diào)組織，不帶個人情緒工作。

本人于2009年參加工作以來，先后在xx醫(yī)藥連鎖公司、佛山泛士達(dá)機(jī)電有限公司等企業(yè)工作。2010年以前，在xx醫(yī)藥連鎖公司工作，擔(dān)任計算機(jī)技術(shù)支持。2010年在佛山泛士達(dá)機(jī)電有限公司工作，擔(dān)任計算機(jī)技術(shù)支持。

以上是我對近兩年個人的工作學(xué)習(xí)總結(jié)，我將結(jié)合這個總結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來充滿信心。相信我的明天會更輝煌！

2011年11月10日

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第四篇：近兩年工作總結(jié)

近兩年的工作總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過兩年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將兩年來的個人工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作上以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴(yán)格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹到每一項實際工作中去。思想上不斷提高自己的政治理論水平，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。兩年來，在冗沉復(fù)雜的工作中，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進(jìn)步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。1

二、從事工作取得的成績

1、制訂并實施了較科學(xué)的考評機(jī)制，完成了教師教學(xué)考核細(xì)則，初步建立了教師業(yè)務(wù)檔案。

2、加強(qiáng)了對教研組工作的指導(dǎo)、督促與檢查，使老師

們業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步的提高，學(xué)生的成績也得到明顯進(jìn)步。

3、2011獲得先進(jìn)優(yōu)秀工作者的稱號。、2011年獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。

5、通過努力全面完成目標(biāo)考核。

6、在獎勵扶助檔案資料的管理、“村民自治”、計生協(xié)會等工作的探索中得到縣上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、不足之處

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強(qiáng)；其次，在工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的少，自己判斷較多。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的干部。

2012年12月7日2

第五篇：勞動局工作總結(jié)

2005年工作總結(jié)

一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長的親自指導(dǎo)下，勞動科的工作緊緊圍繞大局，保證重點，積極探索，不斷創(chuàng)新，使各項工作取得了明顯成效，較好的發(fā)揮了職能作用。

一、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。在此項工作中，我們認(rèn)真做好政策咨詢解答，對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導(dǎo)，對企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核，為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。此外，我們重點對改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的檔案及各項待遇進(jìn)行了嚴(yán)格的審核、審批。在此過程中，我們嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護(hù)國家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，通過我們細(xì)心工作，避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份，對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)1192人。

二、按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項工作中，我們堅持了正常退休隨到隨辦，特殊工種退休，病退等報局長辦公會審定的辦事原則，同時，根據(jù)職能，我們嚴(yán)把職工檔案審核關(guān)，對出生年月、參加工作時間、特殊工種等，堅持以檔案記載為準(zhǔn)，對檔案記載或記載不清的，不予呈報，堅持了政策面前人人平等，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象，切實維護(hù)了職工利益和退休政策的嚴(yán)肅性。一年來，共辦理退休257人，其中正常退休134人，特殊工種82人，病退41人。

三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。此項工作由于企業(yè)職工認(rèn)識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀，在年初將這項工作列為今年重點工作來抓，在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，壯大社會培訓(xùn)力量的前提下，我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點安排部署，根據(jù)該廠生產(chǎn)實際，我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考核等。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌，克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來，我們協(xié)助企業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下，分四批對2900多人進(jìn)行了培訓(xùn)，報經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達(dá)任務(wù)的312%

四、按時完成了2004年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作。在此項工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性?？朔藰I(yè)務(wù)不熟的被動局面，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致，加班加點工作，按市局要求及時上報并受到好評。

五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。勞動科信訪案件很多，很多是重復(fù)訪或釘子戶，有的甚至是無理訪。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。一年來，共接待來訪569人次，答復(fù)信訪案件11件。行政復(fù)議1件，另外，我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作，共260多份，完成了包村工作，調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等。

回顧2005年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。二是主觀能動性不強(qiáng)，有依賴性。

2006年工作安排：

一、繼續(xù)抓好企業(yè)改制方面的相關(guān)工作。

二、按政策規(guī)定繼續(xù)做好企業(yè)職工退休審批工作。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級鑒定工作，爭取培訓(xùn)3000人，鑒定技能等級2680人。

四、做好勞動工資統(tǒng)計報表工作。

五、做好其它工作。

為了完成全年工作，我們采取以下措施：一是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，以為人民服務(wù)為宗旨，盡心盡力做好本職工作。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干好工作的本領(lǐng)。三是堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)。