第一篇：做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策

青年是祖國的未來，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主力和后勁，做好企業(yè)關(guān)心下一代工作，對于活躍企業(yè)氣氛、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，具有十分重要的意義。6月初我縣關(guān)工委按市關(guān)工委（2008）8號《關(guān)于對全市關(guān)心下一代工作進(jìn)行調(diào)研的通知》文件精神組織人力對所屬企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對如何在企業(yè)初步開展關(guān)心下一代工作作了以下粗淺的探討。

一、我縣企業(yè)概況：

我縣總?cè)丝?2.3萬，總面積2.41萬平方公里，地域遼闊、礦產(chǎn)資源豐富，全縣構(gòu)建起了以棉花、礦產(chǎn)、風(fēng)電為主體的縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，目前我縣共有企業(yè)3054家，國有企業(yè)6家，其中：中央、省屬國有企業(yè)5家（電信、郵政、電力、煙草、新華書店），縣屬國有企業(yè)1家（糧食倉庫），共有職工441人，非公企業(yè)3048家，其中個(gè)體工商戶2890家，民營等非公有制經(jīng)濟(jì)在縣內(nèi)占主導(dǎo)地位。在這些非公經(jīng)濟(jì)組織中，有各類員工7240人，占全縣職工總數(shù)的75%以上，其中80%以上為35歲以下的青年職工，隊(duì)伍龐大，情況復(fù)雜。青年工人的來源主要有以下幾方面，一是高薪“挖來”的社會(huì)各企事業(yè)單位的高級人才，以及通過人才市場招聘的各類人才。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。三是應(yīng)屆大中專及初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)者，四是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)入企業(yè)。青年工人多為７０、８０年代后出生的，平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。

二、目前在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)；

通過初步的調(diào)查我們感到目前在我縣企業(yè)開展關(guān)心下一代工作確有以下困難：

一是由于企業(yè)改制、大多數(shù)企業(yè)為非公企業(yè)性質(zhì)，同時(shí)對在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的重要性和必要性上認(rèn)識(shí)不夠，對于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)事務(wù)怕影響正常生產(chǎn)經(jīng)營；不支持、不配合，無法行使行政手段，直接造成了在企業(yè)中建立關(guān)心下一代組織、場所、硬件、陣地工作的困難。

二是由于市場競爭日趨激烈，大部分企業(yè)為來料加工或開采產(chǎn)品銷售型，特別是礦產(chǎn)企業(yè)和棉花企業(yè)，其產(chǎn)品的高科技含量、附加值、經(jīng)濟(jì)效益均處于低下水平，部分企業(yè)在虧損或半停產(chǎn)狀態(tài)徘徊，少數(shù)企業(yè)只追求效益，忙于生產(chǎn)經(jīng)營，談不上社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致即使一些大型企業(yè)的黨、工、青、婦、職代會(huì)組織的負(fù)責(zé)人也不能按時(shí)召集和組織一些活動(dòng)、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關(guān)心下一代組織工作的困難。

三是由于企業(yè)用工制度靈活無序，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層班組極不穩(wěn)定，青年工人工資低，且不能及時(shí)發(fā)放，員工流動(dòng)隨意性大，給關(guān)心下一代工作的連續(xù)性帶來了一定的困難。

四是青工對企業(yè)傳統(tǒng)、人生道路缺少認(rèn)識(shí)和了解，尤其是企業(yè)青工，有些是從農(nóng)村走進(jìn)城市，有些是走出校門直接進(jìn)入企業(yè)，思想觀念、價(jià)值取向都不穩(wěn)定，大部分崗位技能偏弱、對企業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)，而且工作有一定的壓力，心理和精神上的負(fù)擔(dān)較重，在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的政治思想教育難度較大。

五是企業(yè)當(dāng)前壓縮各種表彰、大幅減少健康向上的精神文化活動(dòng)，缺乏關(guān)心下一代工作的輿論氛圍和平臺(tái)，而且在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的活動(dòng)方式均需要?jiǎng)?chuàng)新，在開展此項(xiàng)工作的思維模式上有難度。

三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路

一是組織機(jī)構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)

企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。但就關(guān)心下一代工作特點(diǎn)來講,又不會(huì)停留在一個(gè)水平,更不可能一勞永逸,必須與時(shí)俱進(jìn)、常抓常新、我們認(rèn)為；首先要緊緊依靠企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人及企業(yè)團(tuán)、工、青、婦、職代會(huì)組織，先行與上述組織聯(lián)合舉辦綜合性學(xué)習(xí)班，采取以會(huì)代課的形式讓企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清關(guān)心下一代工作的長遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義，爭取到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作的堅(jiān)定支持和關(guān)心。由縣關(guān)工委挑頭，對全縣企業(yè)建立企業(yè)關(guān)工委組織的基礎(chǔ)框架進(jìn)行摸底調(diào)查，利用一至二年的時(shí)間，在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出可行性方案，建議以企業(yè)黨、團(tuán)、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人為主組建全縣企業(yè)關(guān)工委組織，在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，將關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)到3至5人左右，其中主任1人，最好由黨委書記或副書記擔(dān)任，至少要做到由書記直接分管，副主任和委員中要有老干部和老黨員，必須落實(shí)1人具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，通過努力，使企業(yè)關(guān)工工作決策有軸心，辦事有人力，分項(xiàng)任務(wù)有負(fù)責(zé)，工作有落實(shí)。

二是有關(guān)人員到位，構(gòu)筑關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡(luò)

要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進(jìn)人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關(guān)心下一代工作播上有聲，報(bào)紙上有文，電視上有影，擴(kuò)大關(guān)工委的社會(huì)影響。建立“五老”檔案，鼓勵(lì)和吸納更多的老同志，特別是新退下來、曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職工威望高

且熱心青少年教育工作的老同志參加到關(guān)心下一代工作的隊(duì)伍中來，動(dòng)員有各方面專長、熱心關(guān)心下一代事業(yè)、身體條件較好的企業(yè)“五老”人員參加關(guān)工委組織，要摸清各企業(yè)“五老”底數(shù)，適當(dāng)時(shí)候成立“五老”志愿者協(xié)會(huì)，將“五老”隊(duì)伍劃分組合成專業(yè)組，可設(shè)會(huì)長一名，會(huì)員由“五老”根據(jù)本人特長自愿報(bào)名，經(jīng)過審核后組成。

三是場所制度到位，完善硬件、拓展陣地，提升關(guān)心下一代工作的工作水平

營造氛圍，督促和指導(dǎo)企業(yè)在硬件投資上下功夫，按照共同兼顧、靈活使用的原則，建議在企業(yè)建立綜合性學(xué)習(xí)室，圖書閱覽室，文體活動(dòng)室，電教室、體育指導(dǎo)站包括關(guān)心下一代工作的綜合活動(dòng)中心，并制定例會(huì)制度，搭建起企業(yè)關(guān)心下一代工作的有形平臺(tái)。要求各企業(yè)要把活動(dòng)場所建設(shè)列入工作日程，經(jīng)費(fèi)支出列入企業(yè)成本預(yù)算，新建企業(yè)廠區(qū)內(nèi)要規(guī)劃建設(shè)新圖書館、多功能卡拉0k舞廳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、文體活動(dòng)中心等，造就良好的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境。摸清本企業(yè)內(nèi)“五老”隊(duì)伍、貧困學(xué)生、單親家庭子女、違法等后進(jìn)青少年的情況，建立企業(yè)關(guān)工委信息工作制度。

四是探討宣傳形式，營造企業(yè)關(guān)心下一代工作的輿論氛圍

發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)和組織包括企業(yè)的各種社會(huì)力量來支持關(guān)心下一代工作，利用宣傳欄、黑板報(bào)、青年活動(dòng)室墻報(bào)、圖書室等宣傳陣地廣泛深入宣傳黨和國家關(guān)心下一代工作的方針、政策和法律法規(guī)及省、市、縣關(guān)于關(guān)心下一代工作的相關(guān)精神，組織企業(yè)各作業(yè)班長、退休人員、宿舍長、黨團(tuán)員等以周末座談會(huì)、演講比賽、小型文藝晚會(huì)、知識(shí)競賽等青年工人容易接受的形式、宣傳關(guān)心下一代工作，充分發(fā)揮“五老”作用，發(fā)揮“五老”特長，結(jié)合青少年成長、成才特點(diǎn)，選擇求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê瓦m當(dāng)?shù)幕顒?dòng)形式，選樹先進(jìn)典型，樹立正確輿論導(dǎo)向，開展優(yōu)秀青年評選，樹立一批先進(jìn)青年典型，利用各種途徑廣泛宣傳，激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。開展勞動(dòng)競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動(dòng)參與基礎(chǔ)管理，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作，營造熱火朝天的勞動(dòng)氛圍，通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，激發(fā)青工工作積極性。

五是強(qiáng)化企業(yè)政治思想教育，提高企業(yè)關(guān)心下一代的工作水平

開展靈活多樣的有利于青年職工健康成長的教育活動(dòng)和“愛國、愛黨、愛企、愛崗”教育，培養(yǎng)青年職工良好的思想品德，進(jìn)一步提高為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的自覺性；當(dāng)今企業(yè)的競爭是人才的競爭。要加強(qiáng)對他們進(jìn)行知識(shí)、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位，企業(yè)因?yàn)槠D苦的環(huán)境、較低的平臺(tái)、不具有競爭力的薪酬與激勵(lì)機(jī)制，如果不結(jié)合青年自身的特點(diǎn)，采取相應(yīng)對策，就會(huì)影響其工作積極性和創(chuàng)新精神，甚至造成青年人才流失，使企業(yè)發(fā)展后繼無人。

要做好企業(yè)的關(guān)心下一代工作，從主體上講，應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)、團(tuán)委、特別是基層用工部門共同努力下；從內(nèi)容上講，既要抓思想，更要與解決待遇等實(shí)際問題結(jié)合起來；從策略上講，概括為三句話：以待遇留人，以感情留人，以事業(yè)留人。重視日常青年工人的思想工作，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，化解他們的思想矛盾。

在政治和生活上關(guān)心青年職工，以舉辦培訓(xùn)班、讀書活動(dòng)、開展青年專題講座、學(xué)習(xí)交流等教育形式，引導(dǎo)青年進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,不斷提高思想政治素質(zhì)。積極引導(dǎo)他們向團(tuán)組織、黨組織靠攏。努力促進(jìn)青年的成長成才。

積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，充實(shí)青年業(yè)余文化生活。同時(shí)，積極組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助青年員工開闊眼界，增長見識(shí)，同時(shí)為大齡青年婚嫁搭建平臺(tái)。

六是結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，對青年職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與教育

要以“家”的氛圍留住人，把“家”的感覺揉進(jìn)企業(yè)管理。和諧的工作氛圍，是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和保證，也是吸引和保留人才的重要條件。堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、教育人的原則，多方面調(diào)動(dòng)青年職工積極性，不斷增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力。使青年職工在企業(yè)除了通過勞動(dòng)取得收入外，更重要的是通過學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)。

引入職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，重視青年工人的培養(yǎng)與鍛煉，幫助青年更好地成長成才。對于新進(jìn)員工一方面要關(guān)心幫助他們，另一方面要加強(qiáng)對他們進(jìn)行知識(shí)、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位。青年員工進(jìn)入企業(yè)后，首先應(yīng)依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、職位種類與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)置（管理、技術(shù)等），依據(jù)具體青年員工的實(shí)際情況做相應(yīng)的能力分析和評估，以決定青年員工的發(fā)展方向和發(fā)展計(jì)劃。著力促進(jìn)青工技能一專多能以及新工藝、新技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)青年工人以積極的心態(tài)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的緊迫感和積極性，探索開展“五老”帶徒等各種類型的活動(dòng)。

七是是選樹先進(jìn)典型，樹立正確輿論導(dǎo)向

及時(shí)指導(dǎo),切實(shí)抓好加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各類典型。認(rèn)真組織開展優(yōu)秀青年評選，樹立一批先進(jìn)青年典型。對評選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用各種途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。開展勞動(dòng)競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動(dòng)參與基礎(chǔ)管理，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作。營造熱火朝天的勞動(dòng)氛圍，要通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，進(jìn)一步激發(fā)青工工作積極性。

八是構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造良好工作環(huán)境

開展形式多樣的文娛活動(dòng)，活躍職工文化生活，培養(yǎng)職工以企為家、愛崗敬業(yè)的精神，密切職工與企業(yè)的關(guān)系。把關(guān)心下一代工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展健康有益的文娛體育活動(dòng)，充分利用青年工人愛好活動(dòng)、娛樂和交往、追求精神生活和愛美之心等基本特點(diǎn)，積極組織旅游、社交、舞會(huì)、攝影、體育比賽等寓教于樂活動(dòng)，以豐富青年職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操。

九是企業(yè)社會(huì)共建、形成關(guān)心下一代工作的合力

在企業(yè)內(nèi)聘請德高望重有影響力的“五老人員”擔(dān)任企業(yè)關(guān)心下一代工作義務(wù)監(jiān)督員，建立考評獎(jiǎng)懲制度、適時(shí)對企業(yè)關(guān)心下一代工作進(jìn)行督查，將關(guān)心下一代工作作為各種考核評選的重要指標(biāo)，形成關(guān)工委組織的合力。關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,要真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé),全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,關(guān)工委各成員單位必須密切配合,并各自發(fā)揮特有的組織優(yōu)勢,才能真正湊效。

第二篇：做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策

青年是祖國的未來，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主力和后勁，做好企業(yè)關(guān)心下一代工作，對于活躍企業(yè)氣氛、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，具有十分重要的意義。6月初我縣關(guān)工委按市關(guān)工委（20xx）8號《關(guān)于對全市關(guān)心下一代工作進(jìn)行調(diào)研的通知》文件精神組織人力對所屬企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對如何在企業(yè)初步開展關(guān)心下一代工作作了以下粗淺的探討。

一、我縣企業(yè)概況：

我縣總?cè)丝?2.3萬，總面積2.41萬平方公里，地域遼闊、礦產(chǎn)資源豐富，全縣構(gòu)建起了以棉花、礦產(chǎn)、風(fēng)電為主體的縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，目前我縣共有企業(yè)3054家，國有企業(yè)6家，其中：中央、省屬國有企業(yè)5家（電信、郵政、電力、煙草、新華書店），縣屬國有企業(yè)1家（糧食倉庫），共有職工441人，非公企業(yè)3048家，其中個(gè)體工商戶2890家，民營等非公有制經(jīng)濟(jì)在縣內(nèi)占主導(dǎo)地位。在這些非公經(jīng)濟(jì)組織中，有各類員工7240人，占全縣職工總數(shù)的75%以上，其中80%以上為35歲以下的青年職工，隊(duì)伍龐大，情況復(fù)雜。青年工人的來源主要有以下幾方面，一是高薪“挖來”的社會(huì)各企事業(yè)單位的高級人才，以及通過人才市場招聘的各類人才。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。三是應(yīng)屆大中專及初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)者，四是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)入企業(yè)。青年工人多為７０、８０年代后出生的，平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。

二、目前在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)；

通過初步的調(diào)查我們感到目前在我縣企業(yè)開展關(guān)心下一代工作確有以下困難：

一是由于企業(yè)改制、大多數(shù)企業(yè)為非公企業(yè)性質(zhì)，同時(shí)對在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的重要性和必要性上認(rèn)識(shí)不夠，對于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)事務(wù)怕影響正常生產(chǎn)經(jīng)營；不支持、不配合，無法行使行政手段，直接造成了在企業(yè)中建立關(guān)心下一代組織、場所、硬件、陣地工作的困難。

二是由于市場競爭日趨激烈，大部分企業(yè)為來料加工或開采產(chǎn)品銷售型，特別是礦產(chǎn)企業(yè)和棉花企業(yè)，其產(chǎn)品的高科技含量、附加值、經(jīng)濟(jì)效益均處于低下水平，部分企業(yè)在虧損或半停產(chǎn)狀態(tài)徘徊，少數(shù)企業(yè)只追求效益，忙于生產(chǎn)經(jīng)營，談不上社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致即使一些大型企業(yè)的黨、工、青、婦、職代會(huì)組織的負(fù)責(zé)人也不能按時(shí)召集和組織一些活動(dòng)、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關(guān)心下一代組織工作的困難。

三是由于企業(yè)用工制度靈活無序，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層班組極不穩(wěn)定，青年工人工資低，且不能及時(shí)發(fā)放，員工流動(dòng)隨意性大，給關(guān)心下一代工作的連續(xù)性帶來了一定的困難。

四是青工對企業(yè)傳統(tǒng)、人生道路缺少認(rèn)識(shí)和了解，尤其是企業(yè)青工，有些是從農(nóng)村走進(jìn)城市，有些是走出校門直接進(jìn)入企業(yè)，思想觀念、價(jià)值取向都不穩(wěn)定，大部分崗位技能偏弱、對企業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)，而且工作有一定的壓力，心理和精神上的負(fù)擔(dān)較重，在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的政治思想教育難度較大。

五是企業(yè)當(dāng)前壓縮各種表彰、大幅減少健康向上的精神文化活動(dòng)，缺乏關(guān)心下一代工作的輿論氛圍和平臺(tái)，而且在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的活動(dòng)方式均需要?jiǎng)?chuàng)新，在開展此項(xiàng)工作的思維模式上有難度。

三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路

一是組織機(jī)構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)

企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。但就關(guān)心下一代工作特點(diǎn)來講,又不會(huì)停留在一個(gè)水平,更不可能一勞永逸,必須與時(shí)俱進(jìn)、常抓常新、我們認(rèn)為；首先要緊緊依靠企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人及企業(yè)團(tuán)、工、青、婦、職代會(huì)組織，先行與上述組織聯(lián)合舉辦綜合性學(xué)習(xí)班，采取以會(huì)代課的形式讓企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清關(guān)心下一代工作的長遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義，爭取到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作的堅(jiān)定支持和關(guān)心。由縣關(guān)工委挑頭，對全縣企業(yè)建立企業(yè)關(guān)工委組織的基礎(chǔ)框架進(jìn)行摸底調(diào)查，利用一至二年的時(shí)間，在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出可行性方案，建議以企業(yè)黨、團(tuán)、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人為主組建全縣企業(yè)關(guān)工委組織，在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，將關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)到3至5人左右，其中主任1人，最好由黨委書記或副書記擔(dān)任，至少要做到由書記直接分管，副主任和委員中要有老干部和老黨員，必須落實(shí)1人具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，通過努力，使企業(yè)關(guān)工工作決策有軸心，辦事有人力，分項(xiàng)任務(wù)有負(fù)責(zé)，工作有落實(shí)。二是有關(guān)人員到位，構(gòu)筑關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡(luò)

要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進(jìn)人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關(guān)心下一代工作播上有聲，報(bào)紙上有文，電視上有影，擴(kuò)大關(guān)工委的社會(huì)影響。

第三篇：做好關(guān)心下一代工作

永隆鄉(xiāng)著力做好關(guān)心下一代工作

永隆鄉(xiāng)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。永隆鄉(xiāng)黨委政府以培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)教育青少年，促進(jìn)青少年健康成長，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展任務(wù)，著力做好關(guān)心下一代工作。我鄉(xiāng)同有關(guān)部門通力合作，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，急黨政之所急，想青年之所需，基本實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)。（永隆鄉(xiāng)政府曾一鳴）

第四篇：如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作

如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作

——以基層檢察院關(guān)工委陣地建設(shè)工作為視角

李兆喜 扶帥

摘要：近年來，南京市江寧區(qū)人民檢察院關(guān)工委結(jié)合檢察職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》相關(guān)精神，以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持依據(jù)法律、立足維權(quán)，按照“教育、感化、挽救”的方針，結(jié)合職能抓維權(quán)、開展幫教抓育人、拓寬教育抓預(yù)防，推動(dòng)青少年犯罪預(yù)防和維護(hù)青少年合法權(quán)益工作的開展，關(guān)心下一代工作取得顯著成效。本文以江寧檢察院陣地建設(shè)工作為視角，著重分析如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作。關(guān)鍵詞：未成年人 陣地建設(shè) 關(guān)心下一代

加強(qiáng)對青年的教育、對下一代的教育是黨和國家的一項(xiàng)重要工作。習(xí)近平同志指出：“做好關(guān)心下一代工作，關(guān)系中華民族的偉大復(fù)興”。如何做好關(guān)心下一代工作，是各級關(guān)工委都在認(rèn)真研究的問題。筆者認(rèn)為，作為基層檢察機(jī)關(guān)，一定要結(jié)合檢察職能，立足陣地，做好關(guān)心下一代工作。

一、立足陣地做好關(guān)心下一代工作，需要加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)。關(guān)工委作為關(guān)心、教育下一代工作的重要組織，在教育、關(guān)心下一代工作工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。加強(qiáng)關(guān)工委自身的組織建設(shè)，逐漸成為各級黨委和政府的重要工作。

（一）加強(qiáng)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子及辦公室建設(shè)。

按照“有進(jìn)有出、進(jìn)出有序”的原則，動(dòng)員和吸收熱愛青少年教育工作、具有奉獻(xiàn)精神、身體條件好、剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志擔(dān)任關(guān)工委主任、副主任和委員，配齊配強(qiáng)各級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，使關(guān)工委始終保持活力和工作連續(xù)性。市、縣區(qū)關(guān)工委辦公室為關(guān)工委的日常辦事機(jī)構(gòu)，掛靠同級黨委的老干部工作部門，要有1名專職人員負(fù)責(zé)抓好關(guān)工委辦公室日常工作。根據(jù)工作需要，選配政治素質(zhì)好、尊重老干部、熱愛關(guān)心下一代工作的年輕同志作為專（兼）職工作人員。各級黨組織要關(guān)心關(guān)工委工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，在教育培訓(xùn)、工作待遇、選拔任用等方面給予關(guān)注。

（二）加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)。

各級關(guān)工委要充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)老同志的積極性，動(dòng)員組織更多的老同志投入關(guān)心下一代工作，壯大“五老”隊(duì)伍，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，形成正常的更替機(jī)制，逐步建成能夠堅(jiān)持參加日?；顒?dòng)的“五老”骨干隊(duì)伍、能夠踴躍參加單項(xiàng)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍和各種社會(huì)力量共同參與的志愿者隊(duì)伍。要為“五老”開展工作提供必要的條件，幫助解決問題，對駐會(huì)工作的老同志給予適當(dāng)補(bǔ)貼。要適時(shí)組織培訓(xùn)，使老同志在思想和工作上與時(shí)俱進(jìn)。老同志參與關(guān)心下一代工作要堅(jiān)持就近就地的原則，從身邊人、身邊事抓起，積極開展老少共建等活動(dòng)。

二、立足陣地做好關(guān)心下一代工作，需要加強(qiáng)陣地建設(shè)

（一）整合各方資源，建立關(guān)心下一代工作主陣地。活動(dòng)陣地是開展關(guān)心下一代工作的基石?；鶎訖z察院要充分利用自身司法機(jī)關(guān)的優(yōu)勢，一方面應(yīng)該加強(qiáng)資金投入，建設(shè)符合開展青少年教育的活動(dòng)室或者活動(dòng)中心；另一方面要加強(qiáng)與社區(qū)、院校的聯(lián)系，與相關(guān)單位簽訂共建協(xié)議，在共建單位建立青少年教育的陣地，方便關(guān)工委定期到陣地開展相關(guān)法律宣傳活動(dòng)。江寧區(qū)檢察院近年來，通過創(chuàng)建“零犯罪社區(qū)”和“零犯罪學(xué)?！被顒?dòng)與多所院校和社區(qū)簽訂了共建協(xié)議，建立了青少年教育的陣地，每年定期派員開展法制講座、座談會(huì)等活動(dòng)，取得了很好的效果。

（二）立足陣地，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制。

完善的制度是開展好關(guān)心下一代工作的關(guān)鍵?；鶎雨P(guān)工委在加強(qiáng)建設(shè)符合開展青少年教育活動(dòng)的陣地的基礎(chǔ)上，要不斷完善各項(xiàng)工作制度，立足陣地，使關(guān)心下一代工作制度化、常態(tài)化。如內(nèi)部的會(huì)議制度、培訓(xùn)制度、建檔制度等，以制度保障關(guān)工委人員的配置，促進(jìn)關(guān)工委工作的正常運(yùn)行。另外，在對青少年教育活動(dòng)上的幫教制度、法律講座制度等等，以制度促進(jìn)陣地工作的正常開展。

（三）因地制宜，發(fā)揮陣地優(yōu)勢。

陣地作為開展青少年教育活動(dòng)的載體，有著巨大的優(yōu)勢。我們要善于利用陣地優(yōu)勢，因地制宜，積極開展各項(xiàng)青少年教育活動(dòng)，促進(jìn)關(guān)心下一代工作的開展。

1、立足陣地，開展法制教育

檢察機(jī)關(guān)作為司法機(jī)關(guān)，在法律教育方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢?；鶎訖z察院的關(guān)工委要圍繞陣地，定期組織人員開展法律宣傳、法制講座等活動(dòng)，向中小學(xué)生宣傳未成年人保護(hù)法和預(yù)防未成年人犯罪法的內(nèi)容，宣傳不良行為的危害，宣傳如何預(yù)防未成年人犯罪等方面的內(nèi)容，向廣大青少年傳播法律知識(shí)、弘揚(yáng)法律精神，使越來越多的青少年能夠樹立法律意識(shí)，自覺學(xué)習(xí)法律、遵守法律，學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2、立足陣地，開展幫扶幫教

圍繞陣地，基層檢察院關(guān)工委也可以積極開展幫扶幫教活動(dòng)。在一些中專院校中，由于學(xué)生個(gè)體間的差異，有一部學(xué)生沾染了一些不好的習(xí)氣，養(yǎng)成了一些不良行為。關(guān)工委可以制定專人定期對這些學(xué)生進(jìn)行幫教，向他們進(jìn)行法制教育，糾正他們的不良行為。對于一些品學(xué)兼優(yōu)，家庭貧困的學(xué)生，關(guān)工委也可以對其進(jìn)行幫扶，資助其完成學(xué)業(yè)。

3、立足陣地，開展調(diào)查研究

關(guān)工委立足陣地開展法制教育的同時(shí)，也可以積極開展調(diào)查研究。如調(diào)查青少年對《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》的熟知度，調(diào)查中小學(xué)生不良行為的比例，類型和原因，調(diào)查留守學(xué)生的心理狀況等等，通過統(tǒng)計(jì)、分析形成研究報(bào)告，幫助關(guān)工委研究制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，促進(jìn)青少年法制教育工作的開展。

（四）發(fā)揮青年干警優(yōu)勢，為陣地建設(shè)助力。

基層檢察院關(guān)工委在加強(qiáng)“五老” 隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也要注重吸收部分法律素質(zhì)高、專業(yè)水平強(qiáng)、熱心公益事業(yè)的年輕人充實(shí)到隊(duì)伍中，推動(dòng)關(guān)心下一代工作的開展。青年檢察干警思維活躍、有想法、有創(chuàng)造力，在法律宣傳、法制講座等活動(dòng)能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，促進(jìn)工作的開展。如江寧檢察院吸收了多名青年干警作為共建院校的法制副校長，定期到院校開展法律宣傳和法制講座，取得了很好的效果。

三、立足陣地做好關(guān)心下一代工作，需要以創(chuàng)新促發(fā)展。改革創(chuàng)新是中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是關(guān)心下一代工作持續(xù)發(fā)展的力量源泉。關(guān)工委要堅(jiān)持思想觀念創(chuàng)新，樹立新思維，加強(qiáng)青少年思想教育工作，做到與時(shí)俱進(jìn)。

一要堅(jiān)持工作方法創(chuàng)新，立足陣地，調(diào)查研究，抓好典型。； 二要堅(jiān)持工作載體創(chuàng)新，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段，為關(guān)心教育青少年搭建各種平臺(tái)；

三要堅(jiān)持工作體制創(chuàng)新，加強(qiáng)關(guān)工委思想、組織、制度建設(shè)，建立關(guān)心下一代長效工作機(jī)制。

第五篇：圍繞中心工作做好關(guān)心下一代工作

圍繞中心做好關(guān)心下一代工作

于洪區(qū)南陽湖街道關(guān)工委

在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關(guān)工委2016年工作會(huì)議的召開。春天是新的起點(diǎn)，催人奮進(jìn)的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關(guān)心下一代工作，在總書記關(guān)心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。大會(huì)開的非常振奮人心！區(qū)關(guān)工委讓我們南陽湖街道關(guān)工委向大會(huì)介紹一下近幾年工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得大家學(xué)習(xí)，那么我就匯報(bào)一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學(xué)習(xí)。

一、黨工委重視是激勵(lì)關(guān)心下一代工作的動(dòng)力

我們南陽湖街道黨工委按照區(qū)委的要求于2003年建立了街道關(guān)工委組織。為適應(yīng)新形勢下關(guān)心下一代工作的開展，于2010年2月黨工委專題會(huì)議研究了關(guān)心下一代工作，對關(guān)工委組織成員進(jìn)行了調(diào)整，確定聘任常務(wù)副主任人選，針對全街道關(guān)心下一代工作存在的問題，制定整改措施，下發(fā)文件，明確職責(zé)，確定工作目標(biāo)；街道黨工委副書記任關(guān)工委主任，常務(wù)副主任主抓日常工作，秘書長專人兼職、街道相關(guān)科室主任、駐街派出所所長、各學(xué)校校長任委員。設(shè)立關(guān)工委辦公室，配置辦公桌、文件柜、會(huì)議桌椅、電話、電腦、打印機(jī)。建立工作文檔。同時(shí)要求村、社區(qū)全部建立 健全關(guān)工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊(duì)伍。村、社區(qū)書記兼任關(guān)工委主任，設(shè)專人兼職秘書長負(fù)責(zé)日常工作，委員五名其中“五老”兩人。各村、社區(qū)要有“五老“活動(dòng)室、圖書室、家長學(xué)校等，按照市關(guān)工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求全部達(dá)標(biāo)。黨工委確定每年專題聽取關(guān)工委工作匯報(bào)1～2次，主管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告要專題講述關(guān)工委工作，各村、社區(qū)書記全年工作總結(jié)、考核、評議，關(guān)工委工作作為其中重要內(nèi)容。幾年來關(guān)心下一代工作在黨工委的重視和支持下，得以順利發(fā)展。現(xiàn)在村、社區(qū)關(guān)工委10個(gè)，“五老” 163名，講師團(tuán)5個(gè)，關(guān)心下一代工作在我們南陽湖街道以步入正常工作軌道，各項(xiàng)活動(dòng)常年堅(jiān)持開展，在基層深受群眾歡迎。

二、堅(jiān)持開展活動(dòng)激發(fā)關(guān)心下一代工作活力

在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關(guān)工委，常年堅(jiān)持開展著“關(guān)心橋”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)已開展十幾年，先后為社區(qū)內(nèi)貧困家庭孩子就學(xué)、治病、學(xué)習(xí)用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。

2010年4月10日至14日社區(qū)關(guān)工委啟動(dòng)“關(guān)心橋”活動(dòng)為社區(qū)內(nèi)五十六中學(xué)生趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學(xué)又捐款7000余元。

2011年8月社區(qū)得知貧困戶學(xué)生于博文已讀小學(xué)三年級下半年開學(xué)將要輟學(xué)，社區(qū)書記關(guān)工委主任丁丹帶領(lǐng)秘書長崔揚(yáng)、關(guān)工委成員“五老”于錫忠、景金愛、社區(qū)干事等來 到了同學(xué)于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文。“五老”景金愛是社區(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費(fèi)給你治療。“五老”于錫忠拿出200元錢給博文同學(xué)，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學(xué)時(shí)我送你去學(xué)校，今后你的學(xué)習(xí)費(fèi)用我全包了。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據(jù)他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。小博文家生活有了保障，學(xué)習(xí)有了希望，一個(gè)面臨著輟學(xué)的學(xué)生，他懂得感恩，他努力學(xué)習(xí)，他的學(xué)習(xí)成績很快就排到了班級的前面，直至到升入初中學(xué)校。

2012年3月社區(qū)關(guān)工委開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德，見行動(dòng)”主題教育，鑒于“關(guān)心橋”活動(dòng)已在群眾中有了較深的影響，他們把學(xué)雷鋒活動(dòng)和關(guān)心橋活動(dòng)融為一體開展。社區(qū)內(nèi)張?jiān)峦瑢W(xué)考上了沈陽理工大學(xué)，可是高額學(xué)費(fèi)難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時(shí)拿不出學(xué)費(fèi)不能入學(xué)，孩子急哭了。社區(qū)關(guān)工委打出“學(xué)雷鋒見行動(dòng)，關(guān)心橋獻(xiàn)愛心”為張?jiān)律洗髮W(xué)募捐活動(dòng)的橫額，設(shè)立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動(dòng)，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻(xiàn)上愛心，為張?jiān)聹愖懔藢W(xué)費(fèi)，圓了孩子上大學(xué)的夢。

鵬程社區(qū)關(guān)工委自從開展“關(guān)心橋”活動(dòng)以來、通過搭橋結(jié)對子、大手牽小手、專項(xiàng)捐款捐物等活動(dòng)，十幾年來幫助貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)、學(xué)習(xí)用品的學(xué)生就有50多名。恒大社區(qū)關(guān)工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領(lǐng)先創(chuàng)新，“五老”隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，結(jié)合“五老”的特點(diǎn)組建了“綜合講師團(tuán)”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學(xué)校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會(huì)、民樂團(tuán)、合唱團(tuán)等。

近年來，他們以開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德、見行動(dòng)”主題教育和“關(guān)愛明天，普法教先行”青少年教育活動(dòng)為主導(dǎo)，在社區(qū)以學(xué)生暑假、寒假為契機(jī)，為青少年開辦了書法輔導(dǎo)班，“五老”陳建、劉詩學(xué)、趙晴光、程毅每星期兩次到社區(qū)給20多名孩子輔導(dǎo)書法繪畫，還辦了一期老少書畫作品展。“五老”劉詩學(xué)是抗美援朝老戰(zhàn)士，革命傳統(tǒng)教育講師團(tuán)講師，85歲高齡還堅(jiān)持為孩子講革命傳統(tǒng)課，深受孩子們的愛戴。家長學(xué)校辦的有聲有色，開辦假期課外輔導(dǎo)、家長教子課程和關(guān)愛流動(dòng)人口兒童活動(dòng)。每年假期很多家長帶著孩子參加上課。社區(qū)關(guān)工委組織“五老”和孩子們開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，到公交車站清理小招貼、幫助獨(dú)居老人家庭拖地板、擦玻璃，清掃樓道衛(wèi)生、小區(qū)內(nèi)垃圾等勞動(dòng)。在開展活動(dòng)中孩子們在品德方面得到了提升，小學(xué)生唐琳萱告訴采訪記者：“我以后要多做好事，關(guān)愛他人，用實(shí)際行動(dòng)做新時(shí)代的活雷鋒?！奔议L們也非常支持孩子參加活動(dòng)，他們說：這項(xiàng)活動(dòng)很有意義，既培養(yǎng)孩子熱愛勞動(dòng)，無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，也能引導(dǎo)孩子從點(diǎn)滴小事做起，做有道德小公民。更希望社 區(qū)關(guān)工委經(jīng)常為孩子們組織一些有益的活動(dòng)。社區(qū)書法協(xié)會(huì)會(huì)員多數(shù)都是關(guān)工委的“五老”，每年在社區(qū)開展一至二次書畫展覽，他們的作品多次送省、市、區(qū)參展并屢次獲獎(jiǎng)。2013年“十二運(yùn)”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈(zèng)送全運(yùn)會(huì)組委會(huì)，現(xiàn)收藏遼寧展覽館。他們還舉辦了宣傳“十八”大精神，老少攜手“繪家鄉(xiāng)美景，書壯志豪情”書畫展覽，展出書畫100余幅，28人參展，其中17位 “五老”，11位青少年，年長者86歲，年小的12歲。恒大社區(qū)關(guān)工委在工作中堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的方向，給我們街道關(guān)心下一代工作樹立了榜樣。

三、協(xié)同相關(guān)部門工作增添關(guān)心下一代工作合力 關(guān)心下一代工作是全社會(huì)關(guān)注的工作，街道黨群、行政等部門的工作，時(shí)常與關(guān)心下一代工作有關(guān)聯(lián)，我們相互溝通信息，遇到相關(guān)的活動(dòng)和工作，我們都能共同協(xié)助相互參與。2010年為鵬程社區(qū)趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款，我們溝通街道紅十字會(huì)幫助，并得到區(qū)紅十字會(huì)在全區(qū)為趙悅?cè)缤瑢W(xué)捐款活動(dòng)。慶祝建黨九十周年活動(dòng)中，街道宣傳、文化部門在社區(qū)關(guān)工委“五老”樂團(tuán)、合唱團(tuán)和學(xué)校、幼兒園的參與下，成功的舉辦了四場“歌頌黨，歌唱祖國”文藝演出。共青團(tuán)組織的“英雄中隊(duì)”祭掃烈士陵園活動(dòng)、參觀九一八紀(jì)念館愛國主義教育活動(dòng)、婦聯(lián)開展的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》 宣傳活動(dòng)、家風(fēng)征文活動(dòng)、老科協(xié)科普活動(dòng)、“五老”進(jìn)學(xué)校講革命傳統(tǒng)教育課、公安派出所未成年人劣跡幫教、社區(qū)“矯正”中的“五老”一幫

一、司法部門法制宣傳教育活動(dòng)、民政部門走訪老復(fù)員軍人等，這里都有關(guān)工委的參與和“五老”的身影，從中也為關(guān)心下一代工作充實(shí)了新的工作內(nèi)容，加大了團(tuán)體的合力。

四、弘揚(yáng)“五老”精神擴(kuò)展關(guān)心下一代工作感召力 總書記指出：我們要弘揚(yáng)“五老”精神，尊重“五老”，愛護(hù)“五老”，學(xué)習(xí)“五老”，重視發(fā)揮“五老”作用，推動(dòng)關(guān)心下一代事業(yè)更好發(fā)展

“五老”是關(guān)心下一代工作的脊梁，忠誠、關(guān)愛、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的“五老”精神，是思想道德的升華，是民族精神、體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求。他們所做的一切只有付出，沒有索取，對于他們所做出工作成績都應(yīng)該給于肯定、贊揚(yáng)。尤其是對我們身邊的“五老”先進(jìn)事跡，更要給予大張旗鼓宣傳，如鵬程社區(qū)關(guān)工委“五老”于錫忠常年堅(jiān)持做網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，他退休金并不高、卻為貧困生上學(xué)一直支付著學(xué)習(xí)的費(fèi)用。“五老”景金愛曾是一位參加過抗美援朝戰(zhàn)爭的衛(wèi)生戰(zhàn)士，退休后聘為社區(qū)診所醫(yī)生、她熱心為婦女兒童的健康講課、義診。楊士社區(qū)“五老”楊榮貴，80高齡撰寫了《家庭教育對青少年的重要影響》并在社區(qū)家長學(xué)校親自講課。恒大社區(qū)“五老”劉詩學(xué)，抗美援朝老戰(zhàn)士 克服年高體弱，堅(jiān)持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學(xué)校講課都認(rèn)真準(zhǔn)備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時(shí)汗水透過軍裝，他都沒有打開過風(fēng)紀(jì)扣，展現(xiàn)著一個(gè)軍人的風(fēng)度，他講述的戰(zhàn)斗經(jīng)歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學(xué)院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團(tuán)歌曲、輔導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團(tuán)指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉獻(xiàn)著他們的余熱，直至燭光燃盡。他們的事跡感人至深，得到了社會(huì)的尊重和認(rèn)可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關(guān)心下一代工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的概念，打開了關(guān)心下一代工作的新局面。

五、營造良好環(huán)境增強(qiáng)關(guān)心下一代工作的吸引力 開展多樣化活動(dòng)，使活動(dòng)方式融入情趣化、娛樂化、生活化，增強(qiáng)關(guān)心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤獨(dú)，每個(gè)人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項(xiàng)活動(dòng)，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺(tái)，讓他們在快樂中為關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。以恒大社區(qū)開展的各項(xiàng)活動(dòng)為例；“五老”書畫活動(dòng)即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術(shù)，同時(shí)還擔(dān)當(dāng)著傳承輔導(dǎo)青少年書畫技能責(zé)任，“五老”樂團(tuán)、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)，他們在慶祝節(jié)日、聯(lián)歡晚會(huì)的舞臺(tái)上、夏日的文化廣場上以悠揚(yáng)的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚(yáng)我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動(dòng)，“五老”們都是主力，帶動(dòng)著社區(qū)群眾及青少年體育運(yùn)動(dòng)。社區(qū)關(guān)工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關(guān)心下一代活動(dòng)，在活動(dòng)中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價(jià)值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻(xiàn)著余熱。各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的五老，同事們，我們所做的工作很平淡 沒有什么突出的典型經(jīng)驗(yàn)，但是我們身邊的“五老”奉獻(xiàn)精神是我們最大的驕傲，他們平凡事跡是激勵(lì)我們工作的最大動(dòng)力！在此讓我向?yàn)殛P(guān)心下一代工作做出奉獻(xiàn)的“五老”致以崇高敬意！謝謝大家！