第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、堅持學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在學(xué)習(xí)中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度。

2、堅持學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、法律、文化知識及婦女工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高婦聯(lián)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和開展婦女工作的能力，強化服務(wù)意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。

3、學(xué)習(xí)采用集中與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主;集中學(xué)習(xí)可采取講座式和中心發(fā)言等形式，學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席。

4、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)與新時期婦女工作結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，做到勤讀多思，學(xué)以致用，解決具體問題。

5、要積極參加上級婦聯(lián)安排的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班。

二、代表聯(lián)系制度

1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據(jù)工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。

2、受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯(lián)反映各方面情況，提出意見和建議。

3、每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的意見和要求，不斷總結(jié)代表工作經(jīng)驗。

4、召開工作會議時，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，邀請有關(guān)代表列席，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度》。

5、及時給代表發(fā)送與代表聯(lián)系工作有密切關(guān)系的文件、資料等，使代表了解所關(guān)注的某一工作開展情況。

6、召開代表聯(lián)系會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、資料，總結(jié)交流開展工作的經(jīng)驗，不斷提高代表參政、議政能力，對落實代表聯(lián)席制度較好的優(yōu)秀代表予以表彰獎勵。

三、信訪工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，指導(dǎo)維權(quán)工作。

2、實行首問責(zé)任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴(yán)格按照政策規(guī)定給予答復(fù)，不能信口開河，也不能應(yīng)付了事。

3、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理;解決來訪人提出的請求，對于事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或有政策規(guī)定的信訪事項，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以解決;對于既無事實依據(jù)，又不合法的信訪事項，要講清道理，堅持原則，決不能“小鬧小解決，大鬧大解決?！?/p>

4、對上級交辦的案件要認(rèn)真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

5、充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。

6、深入實際，調(diào)查研究，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化。

7、來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯(lián)的良好形象。

四、評選表彰制度

1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“五好文明家庭”、“優(yōu)秀家庭成員”、“平安家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“致富女能手”、“三八紅旗手”等評選活動。

2、評選采取自下而上的形式，由群眾推薦，并在所轄區(qū)域進(jìn)行公示后進(jìn)行表彰。

3、對每年評選樹立的先進(jìn)典型要通過多種形式進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。

每年召開一次婦聯(lián)執(zhí)委會、村婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

(004km.cn)

第二篇：某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)信訪工作制度

某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作首問首辦責(zé)任制度

一、“首問責(zé)任制”指第一位接受來訪、來電、來信的工作人員負(fù)責(zé)處理或引導(dǎo)辦理有關(guān)

事宜，使之得以及時、有效辦理的責(zé)任制度。

二、“首問責(zé)任人”指第一位接受來訪、來電、來信的單位、部門工作人員。

三、首問責(zé)任人要熱情接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并一次性辦結(jié)。

四、屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要落實

“一次性告知”制度，即向當(dāng)事人一次性解釋清楚有關(guān)辦理的事項，需補充或攜帶的 材料，以及如何辦理等。

五、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)辦事的群眾到承辦的單

位和部門，并介紹給承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員。

六、屬于業(yè)務(wù)不明確或責(zé)任人不清楚承辦部門的，首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門一同解決。

七、辦理事項不屬于我鎮(zhèn)管理范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要給予耐心解釋，并告知其它可辦

理的單位、部門。

八、屬電話咨詢或舉報的，接聽電話的工作人員為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人應(yīng)將來電反

映的事項、來電人的姓名、聯(lián)系電話等登記在冊，電話引導(dǎo)其到相關(guān)部門辦理。

九、凡有群眾來信的，收信人即為首問責(zé)任人，負(fù)責(zé)登記來信內(nèi)容并視情況認(rèn)真及時辦

理，辦理結(jié)果要及時回復(fù)來信人，來信原件交由辦理部門妥存。

十、各單位要設(shè)立首問責(zé)任制登記簿，在《首問責(zé)任情況登記表》上登記來訪人數(shù)、時

間、事項、處理結(jié)果、首問負(fù)責(zé)人、辦理結(jié)果、反饋情況等，便于存查。

某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)包案制度

為了進(jìn)一步落實信訪工作責(zé)任制，依法、及時、就地解決群眾信訪反映的重點難點問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，保障社會穩(wěn)定，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期信訪工作的意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、全鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)包案工作由鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)。

二、鎮(zhèn)信訪站在每季度末排查梳理出重點矛盾糾紛及信訪隱患，擬訂領(lǐng)導(dǎo)包案方案報鎮(zhèn)黨

委政府負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)后，以鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義行文交辦。

三、領(lǐng)導(dǎo)包案按照“誰包案，誰負(fù)責(zé)處理到底”的原則，實行“六包”（即包調(diào)查、包處理、包督辦、包結(jié)案、包息訴息訪、包穩(wěn)定）。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在接到包案文件后，要親自聽取所包案件各有關(guān)責(zé)任單位的匯報，組織研究制定處理方案。各有關(guān)責(zé)任單位要對包案領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，對所包案件定措施、定責(zé)任、定時間，并主動向包案領(lǐng)導(dǎo)匯報信訪事項辦理情況。信訪辦要及時向包案領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，積極建言獻(xiàn)策。

四、包案領(lǐng)導(dǎo)對所包信訪事項要根據(jù)實際情況，采取聽匯報、電話督辦、案件分析會、帶

案下訪等多種有效措施，切實為群眾排憂解難，把問題解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村、一般問題不出鎮(zhèn)、大事不出縣。

五、領(lǐng)導(dǎo)包案原則上自交辦之日起60日內(nèi)辦結(jié)，如因情況復(fù)雜疑難，經(jīng)包案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可

適當(dāng)延長辦理期限，但延長期不得超過30日，告知信訪人延期理由，同時告知鎮(zhèn)信訪辦。領(lǐng)導(dǎo)包案辦結(jié)后，各責(zé)任單位要及時把辦理情況報鎮(zhèn)信訪辦，以便匯總上報鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組及包案領(lǐng)導(dǎo)。

六、在領(lǐng)導(dǎo)包案過程中發(fā)生去市到省赴京越級上訪的，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)勸返接回。

某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作考核獎懲制度

為加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，進(jìn)一步做好街道信訪工作，強化信訪工作責(zé)任追究制度，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》規(guī)定，制定本制度。

對不重視信訪工作，工作被動，造成群眾越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪的，將根據(jù)以下情況追究責(zé)任：

一、有下列情況之一的，給予通報批評。

1、群眾上訪反映的問題屬實，因處理不當(dāng)，導(dǎo)致群眾上訪的；

2、進(jìn)京、赴湘上訪，事先沒有預(yù)報，控制措施不力；

3、敏感時期由于排查不認(rèn)真而沒有掌握上訪群眾的。

二、有下列情況之—的，按照干部管理權(quán)限和法律程序，根據(jù)情節(jié)和后果，分別給予責(zé)任者批評教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、對本級職責(zé)范圍內(nèi)的信訪問題，不接待，不處理，推卸責(zé)任，激化矛盾，導(dǎo)致群眾越級上訪；

2、對群眾集體上訪和可能出觀的集體越級上訪沒有及時報告，不聽調(diào)度，拒絕前去做工作，以致誤事，造成社會影響的；

3、在處理信訪問題時有以權(quán)謀私，行賄受賄等行為，致使信訪問題處理不公，造成惡劣影響的；

4、在處理信訪問題時違反規(guī)定，泄漏秘密，造成嚴(yán)重后果的；

5、對群眾集體上訪，靜坐、游行或上訪人員尋釁鬧事，不出面做工作，疏導(dǎo)不力，甚至放任不管，矛盾上交的。

某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)信訪代理工作站： 負(fù)責(zé)人：向曉丹

成員：李明姬、吳金琦、孫晶

第三篇：婦聯(lián)工作制度

雙池鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度職責(zé)

婦聯(lián)是黨和政府與婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶，為了進(jìn)一步做好婦聯(lián)工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學(xué)習(xí)制度，并做好會議，學(xué)習(xí)記錄

2、建立來信來訪登記制，隨時接受求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調(diào)解民間糾紛、化解矛盾、切實維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。

4、婦聯(lián)實行代表聯(lián)系群眾的制度。婦聯(lián)執(zhí)委為每三年換屆一次，經(jīng)婦代會民主選舉產(chǎn)生，換屆情況報上級婦聯(lián)備案。婦聯(lián)執(zhí)委可按情況進(jìn)行增補。

一、婦聯(lián)組織的性質(zhì)

婦聯(lián)組織是黨和政府直接聯(lián)系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，也是婦女群眾利益的重要代表者。

二、婦聯(lián)工作任務(wù)

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進(jìn)男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動。推動社區(qū)文化建設(shè)，參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

5、普及科普知識、環(huán)境保護(hù)知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、代表聯(lián)系戶、評比表彰等工作制度，做好培養(yǎng)、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。

具體職能：參與、教育、代表、服務(wù)。

四、六項制度

（一）婦女代表聯(lián)系戶制度

婦女代表聯(lián)系戶制度，要求每位婦女代表聯(lián)系3-5戶婦女群眾。聯(lián)系的內(nèi)容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達(dá)黨委和上級婦聯(lián)系的任務(wù)：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯(lián)系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產(chǎn)、生活的接觸，聊天談心等。

（二）定期工作會議制度

1、婦聯(lián)組織成員要職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保婦女工作任務(wù)全面完成。

2、每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應(yīng)突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數(shù)，以便在會上充分發(fā)表意見，提高會議的質(zhì)量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進(jìn)行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯(lián)成員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和上級婦聯(lián)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高整體素質(zhì)。

3、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)和各種文體活動培訓(xùn)。

（四）考核評比制度

婦聯(lián)工作制度建立后，婦代會要定期進(jìn)行檢查、考核，一般是半年一小結(jié)，年終工作大檢查。檢查中按考核標(biāo)準(zhǔn)逐條打分，年終進(jìn)行

評比獎勵并形成制度。對任務(wù)完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結(jié)教學(xué)活動的經(jīng)驗和不足、家庭教育學(xué)校工作半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

2、婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校管理及活動情況進(jìn)行檢查考評，并將此納入婦聯(lián)目標(biāo)管理考核之中。

3、婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)?；顒娱_展情況，進(jìn)行一次總結(jié)表彰。開展學(xué)習(xí)型“五好型家庭”、“學(xué)習(xí)之星”評選活動，年終進(jìn)行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進(jìn)行表彰。

（五）婦女信訪工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和各項方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，指導(dǎo)婦女維權(quán)工作。

2、對來訪員工要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認(rèn)真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

4、充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在蔭芽狀態(tài)，防止矛盾激發(fā)。

（六）婦女活動制度

婦聯(lián)每年定期（節(jié)假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓(xùn)和排練活動，具體開展情況因情況確定。

第四篇：婦聯(lián)工作制度(精)

婦聯(lián)工作制度

婦聯(lián)是黨和政府與社區(qū)婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶，為了進(jìn)一步做好婦聯(lián)工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學(xué)習(xí)制度，并做好會議，學(xué)習(xí)記錄

2、經(jīng)常開展“巾幗建功”，“五好文明家庭”等活動，推動社區(qū)文化建設(shè)。巾幗志愿者以自愿參加為原則，參與社區(qū)服務(wù)中去，婦聯(lián)應(yīng)及時做好工作活動記載。

3、建立來信來訪登記制，隨時接受社區(qū)求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調(diào)解民間糾紛、化解矛盾、切實維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。

4、社區(qū)婦聯(lián)實行代表聯(lián)系群眾的制度。社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委為每三年換屆一次，應(yīng)與社區(qū)居委會換屆同步進(jìn)行，經(jīng)婦代會民主選舉產(chǎn)生，換屆情況報上級婦聯(lián)備案。社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委可按情況進(jìn)行增補。

5、社區(qū)婦聯(lián)每年年底進(jìn)行“五好文明家庭”評比活動，對被評上的“五好文明家庭”進(jìn)行表彰和獎勵，并做好“五好文明家庭”復(fù)查登記。

一、社區(qū)婦聯(lián)組織的性質(zhì)

社區(qū)婦聯(lián)組織是城市婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯(lián)系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，也是社區(qū)婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區(qū)婦聯(lián)工作任務(wù)

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進(jìn)男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動。推動社區(qū)文化建設(shè)，參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

5、普及科普知識、環(huán)境保護(hù)知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、代表聯(lián)系戶、評比表彰等工作制度，做好培養(yǎng)、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務(wù)。四、六項制度

（一）婦女代表聯(lián)系戶制度

婦女代表聯(lián)系戶制度，要求每位婦女代表聯(lián)系3-5戶婦女群眾。

聯(lián)系的內(nèi)容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達(dá)黨委和上級婦聯(lián)系的任務(wù)：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯(lián)系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產(chǎn)、生活的接觸，聊天談心等。

（二）定期工作會議制度

1、婦聯(lián)組織成員要職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保婦女工作任務(wù)全面完成。

2、每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應(yīng)突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數(shù)，以便在會上充分發(fā)表意見，提高會議的質(zhì)量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進(jìn)行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯(lián)成員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和上級婦聯(lián)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高整體素質(zhì)。

3、利用社區(qū)“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)和各種文體活動培訓(xùn)。

（四）考核評比制度

婦聯(lián)工作制度建立后，婦代會要定期進(jìn)行檢查、考核，一般是半年一小結(jié)，年終工作大檢查。檢查中按考核標(biāo)準(zhǔn)逐條打分，年終進(jìn)行評比獎勵并形成制度。對任務(wù)完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結(jié)教學(xué)活動的經(jīng)驗和不足、家庭教育學(xué)校工作半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

2、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校管理及活動情況進(jìn)行檢查考評，并將此納入社區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)管理考核之中。

3、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)?；顒娱_展情況，進(jìn)行一次總結(jié)表彰。開展學(xué)習(xí)型“五好型家庭”、“學(xué)習(xí)之星”評選活動，年終進(jìn)行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進(jìn)行表彰。

（五）婦女信訪工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和各項方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，指導(dǎo)婦女維權(quán)工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認(rèn)真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

4、充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在蔭芽狀態(tài)，防止矛盾激發(fā)。

6、建立信訪接待日制度。

（六）婦女活動制度

社區(qū)婦聯(lián)每年定期（節(jié)假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓(xùn)和排練活動，具體開展情況因社區(qū)情況確定。

第五篇：社區(qū)婦聯(lián)工作制度

社區(qū)婦聯(lián)工作制度

社區(qū)婦聯(lián)是婦女聯(lián)合會在城市的基層組織，是黨和政府與社區(qū)婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶，為了進(jìn)一步做好社區(qū)婦聯(lián)工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學(xué)習(xí)制度，并做好會議，學(xué)習(xí)記錄

2、經(jīng)常開展“巾幗建功”，“五好文明家庭”等活動，推動社區(qū)文化建設(shè)。巾幗志愿者以自愿參加為原則，參與社區(qū)服務(wù)中去，婦聯(lián)應(yīng)及時做好工作活動記載。

3、建立來信來訪登記制，隨時接受社區(qū)求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調(diào)解民間糾紛、化解矛盾、切實維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。

4、社區(qū)婦聯(lián)實行代表聯(lián)系群眾的制度。社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委為每三年換屆一次，應(yīng)與社區(qū)居委會換屆同步進(jìn)行，經(jīng)婦代會投票選舉產(chǎn)生，換屆情況報上級婦聯(lián)備案。社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委可按情況進(jìn)行增補。

5、社區(qū)婦聯(lián)每年年底進(jìn)行“五好文明家庭”評比活動，對被評上的“五好文明家庭”進(jìn)行表彰和獎勵，并做好“五好文明家庭”復(fù)查登記。

一、社區(qū)婦聯(lián)組織的性質(zhì)

社區(qū)婦聯(lián)組織是城市婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯(lián)系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活力的源泉，也是社區(qū)婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區(qū)婦聯(lián)工作任務(wù)

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀(jì)律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮各部門參與、共同管理、群眾監(jiān)督作用，推進(jìn)男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動。推動社區(qū)文化建設(shè)，參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、拐賣婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護(hù)社會穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

5、普及科普知識、環(huán)境保護(hù)知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、代表聯(lián)系戶、評比表彰等工作制度，做好培養(yǎng)、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務(wù)。四、六項制度(一)婦女代表聯(lián)系戶制度

婦女代表聯(lián)系戶制度，要求每位婦女代表聯(lián)系3-5戶婦女群眾。聯(lián)系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產(chǎn)、生活的接觸，聊天談心等。

(二)定期工作會議制度

1、婦聯(lián)組織成員要職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保婦女工作任務(wù)全面完成。

2、每季度召開一次婦聯(lián)成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應(yīng)突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數(shù)，以便在會上充分發(fā)表意見，提高會議的質(zhì)量;會中要充分展開討論，集思方益，集體決策;會后要對會議決定事項進(jìn)行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。(三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯(lián)成員學(xué)習(xí)黨的方針、政策，和上級婦聯(lián)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高代表的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高整體素質(zhì)。

3、利用社區(qū)“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)和各種文體活動培訓(xùn)。(四)考核評比制度 婦聯(lián)工作制度建立后，婦代會要定期進(jìn)行檢查、考核，一般是半年一小結(jié)，年終工作大檢查。檢查中按考核標(biāo)準(zhǔn)逐條打分，年終進(jìn)行評比獎勵并形成制度。對任務(wù)完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結(jié)教學(xué)活動的經(jīng)驗和不足、家庭教育學(xué)校工作半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

2、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)校管理及活動情況進(jìn)行檢查考評，并將此納入社區(qū)婦聯(lián)目標(biāo)管理考核之中。

3、社區(qū)婦聯(lián)每年對家庭教育學(xué)?；顒娱_展情況，進(jìn)行一次總結(jié)表彰。開展學(xué)習(xí)型“五好型家庭”、“學(xué)習(xí)之星”評選活動，年終進(jìn)行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進(jìn)行表彰。

(五)婦女信訪工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和各項方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，指導(dǎo)婦女維權(quán)工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認(rèn)真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。

4、充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要 及時逐級上報。

5、深入實際，調(diào)查研究，把案件消滅在蔭芽狀態(tài)，防止矛盾激發(fā)。

6、建立信訪接待日制度。(六)婦女活動制度

社區(qū)婦聯(lián)每年定期(節(jié)假日的文體娛樂)或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓(xùn)和排練活動，具體開展情況因社區(qū)情況確定。