第一篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)介紹

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)介紹

二、SYB課程內(nèi)容

一、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目介紹

二、SYB課程內(nèi)容

三、培訓(xùn)特點(diǎn)

四、培訓(xùn)意義

一、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目介紹

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）是國際勞工組織與中國勞動(dòng)部開發(fā)的合作項(xiàng)目，是為幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，專門研究開發(fā)的一系列培訓(xùn)小企業(yè)家的免費(fèi)培訓(xùn)課程。到目前為止，已在世界上84個(gè)國家推行這一項(xiàng)目，我們國家已在全國100多個(gè)城市推廣?！皠?chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)師面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)的想法，并確實(shí)打算創(chuàng)辦一個(gè)新企業(yè)的人。它向參加培訓(xùn)的人介紹開辦企業(yè)的十個(gè)步驟，以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項(xiàng)可行性調(diào)查研究。“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目的目的就是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己來演練實(shí)施開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小型企業(yè)。《創(chuàng)辦你的企業(yè)》教材包括一本創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)冊、一本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)冊和一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)冊是衡量學(xué)員是否適合辦企業(yè)并有實(shí)際的創(chuàng)業(yè)想法；創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)冊是引導(dǎo)學(xué)員完成創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，衡量自己的企業(yè)能否開辦下去；創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是培訓(xùn)的最后結(jié)果，學(xué)員只要將培訓(xùn)中做完的練習(xí)系統(tǒng)地填入創(chuàng)業(yè)計(jì) 1

劃書中，就完成了自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并可根據(jù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，采取行動(dòng)，開辦自己的企業(yè)。

二、SYB課程內(nèi)容

《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，共十步，步步相扣，逐步深入，缺一不可。

第一步 告訴你什么是企業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求是什么，讓你衡量自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。

第二步 告訴你如果你自己適合創(chuàng)辦企業(yè)，那么你想創(chuàng)辦什么企業(yè)，你有沒有具體的構(gòu)思，如果沒有，怎樣去發(fā)現(xiàn)并開發(fā)你的企業(yè)構(gòu)思。

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，共八步（第三步至第十步）。這八步是要知道你怎樣把自己的創(chuàng)辦企業(yè)構(gòu)思變成現(xiàn)實(shí)，即告訴你怎樣去創(chuàng)辦企業(yè)，將自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，用系統(tǒng)地知識(shí)去計(jì)劃、演算、形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。每步的具體內(nèi)容如下:

第三步 是告訴你在有了自己創(chuàng)辦什么企業(yè)的構(gòu)思后,要評(píng)估其企業(yè)有無市場、潛在顧客、競爭對手，以及確定市場營銷計(jì)劃并預(yù)測銷售量。

第四步 是告訴你預(yù)測了你的產(chǎn)品銷售量后，怎樣組織人員去生產(chǎn)。你要明白怎樣組織安排你的企業(yè)的人員。

第五步 是告訴你辦企業(yè)必須合法，要選擇一種法律形態(tài)。介紹適合于創(chuàng)辦微小企業(yè)的各種法律形態(tài)，教你選擇出適合自己企業(yè)的一種法律形態(tài)。

第六步 是告訴你企業(yè)要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任，你的企業(yè)之后登記注冊，才能受國家法律保護(hù)。你的企業(yè)要遵守國家的稅法、企業(yè)法、勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)。

第七步 是預(yù)測啟動(dòng)資金。告訴你辦企業(yè)需要啟動(dòng)資金，啟動(dòng)資金包括投資（固定資產(chǎn)）和流動(dòng)資金。你應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，即前面預(yù)測的銷售量，計(jì)算出自己需要的啟動(dòng)資金數(shù)額。

第八步 是制定利潤計(jì)劃。告訴你辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要懂得什么是成本，怎樣定價(jià)，怎樣才能贏利，先進(jìn)流量對維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)予贏利的重要性。要能夠制定自己企業(yè)的贏利計(jì)劃予現(xiàn)金流量計(jì)劃。

第九步 是制定企業(yè)計(jì)劃。通過前八步的模擬練習(xí)，你就可以把在各步中對自己企業(yè)的各項(xiàng)考慮和練習(xí)填入創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中，形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。通過制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，衡量自己的企業(yè)是否能夠創(chuàng)辦下去。同時(shí)，根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，制定創(chuàng)辦企業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃，如申請貸款、申請營業(yè)執(zhí)照等。

第十步 是開辦企業(yè)。了解當(dāng)企業(yè)辦起來之后，還有很多管理工作要做。

三、培訓(xùn)特點(diǎn)

SYB培訓(xùn)項(xiàng)目的主要目的是使參加培訓(xùn)的人員能夠創(chuàng)辦和維持一個(gè)可盈利的小企業(yè)。該項(xiàng)目既適合于想創(chuàng)辦企業(yè)的，也關(guān)注已經(jīng)創(chuàng)辦了企業(yè)，但又不很懂企業(yè)經(jīng)營管理基本知識(shí)的人。該培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)是：

培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)簡明、通俗、易懂、實(shí)用，由淺入深，具有很強(qiáng)的操作性；融課堂培訓(xùn)與后續(xù)咨詢服務(wù)于一體，具有很強(qiáng)的實(shí)用性；采用高度創(chuàng)新的參與性培訓(xùn)方式，打破以教師為中心的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，注重成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與，實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)員之間的互動(dòng)。

這是一種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款相結(jié)合，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的新的培訓(xùn)模式。

培訓(xùn)采用小班授課、互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、項(xiàng)目推薦、個(gè)性化指導(dǎo)以及后繼支持服務(wù)等先進(jìn)方式，為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)和初步創(chuàng)業(yè)者提供學(xué)習(xí)和掌握創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會(huì)。

四、培訓(xùn)意義

1.優(yōu)先申請獲得小額擔(dān)保貸款用于創(chuàng)辦企業(yè)的啟動(dòng)資金

2.可以免費(fèi)獲得后續(xù)支持服務(wù)幫助你策劃開發(fā)你的企業(yè)。

3.讓學(xué)員懂得市場營銷是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的重中之重，能出奇制勝地經(jīng)營好小企業(yè)。

4.讓學(xué)員明確經(jīng)營謀略是小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保障，以便有效的贏得市場和客戶。

5.讓學(xué)員了解競爭優(yōu)勢是關(guān)系到小企業(yè)生存的大問題，構(gòu)建核心競爭力。

第二篇：SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)介紹

SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)介紹

一、自我介紹 教學(xué)目標(biāo)

二、教學(xué)目標(biāo)：

1、當(dāng)前我國的就業(yè)形勢及特點(diǎn)

2、如何創(chuàng)業(yè)？

3、什么是 SIYB 和 SYB？

4、SYB 助你夢想成真

5、激勵(lì)手語操--《在路上》

6、破冰游戲--找伙伴 教具：

三、教具：多媒體、軟木板、白板、掛紙等

四、教學(xué)方式：課堂教學(xué)、小組討論

五、授課內(nèi)容

1、當(dāng)前我國的就業(yè)形勢及特點(diǎn) 每年城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力 2005 年為 970 萬，2006 年達(dá)到 1184 萬，2007 年達(dá)到 1200 萬；全國普通高校畢業(yè)生人數(shù) 2006 年為 413 萬，2007 年達(dá) 495 萬。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 1.3 億～1.5 億人亟待安置… 國有企業(yè)遞減，民營中小企業(yè)占全部注冊企業(yè)總數(shù)的 99%以上，并提供了 75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì).PS：供需矛盾突出，結(jié)構(gòu)比例失衡，PS：供需矛盾突出，結(jié)構(gòu)比例失衡，靈活和非正規(guī)就業(yè)突顯 如何創(chuàng)業(yè)？

2、如何創(chuàng)業(yè)？ 創(chuàng)業(yè)者通常遇到的問題是：我想創(chuàng)業(yè)，但不知道從何入手？我有資金，但 不知道干個(gè)什么項(xiàng)目合適？

3、什么是 SIYB 和 SYB？ 中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與 SIYB 項(xiàng)目介紹 “SYB”培訓(xùn)課程全稱為 START YOUR BUSINESS，即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”的意 思。SIYB(創(chuàng)辦和完善你的企業(yè))起源于瑞典，上世紀(jì) 70 年代開始叫“看管 你的企業(yè)”，由于開發(fā)的教材取得了成功，1977 年瑞典與 ILO（國際勞工組 織）合作改編為 IYB（改善你的企業(yè)）。到 90 年代 ILO 在斐濟(jì)做培訓(xùn)時(shí)開發(fā) 出 SIYB 的新成員 SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）1998 年在 SIYB 中又衍生了 GYB。（產(chǎn) 生你的創(chuàng)業(yè)想法）。2003 年 ILO 又在斯里蘭卡開發(fā)了 EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）你的企業(yè)）你的企業(yè)。

SYB 是 SIYB 品牌的組成之一，是為創(chuàng)業(yè)的小老板量身打造的培訓(xùn)項(xiàng)目。SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))從師資培訓(xùn)、教學(xué)方法到后續(xù)服務(wù)有嚴(yán)格的技術(shù)要求，世界勞工組織（ILO）總部設(shè)有專門管理 SYB 培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)控制 SYB 培訓(xùn)質(zhì)量和維持 SYB 的聲譽(yù)。培訓(xùn)的目標(biāo)人群： SYB 培訓(xùn)的目標(biāo)人群：(1)潛在的小老板：有創(chuàng)辦企業(yè)的想法并確實(shí)打算開辦一個(gè)新企業(yè)的人（而非 技能培訓(xùn)出的打工者）。

(2)現(xiàn)實(shí)的小老板：已經(jīng)創(chuàng)辦了企業(yè)但又不精通企業(yè)基本知識(shí)的人。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn) 特點(diǎn)： SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)：

(1)基于需求：對有創(chuàng)業(yè)愿望和打算的人進(jìn)行培訓(xùn)；

(2)簡單易懂：用較為簡單的語言，從辦企業(yè)的基本之處入手，循序漸進(jìn)介紹 創(chuàng)辦企業(yè)所需的各種知識(shí)，并以案例貫穿始終；(3)實(shí)用：注重培訓(xùn)、實(shí)際操作和后續(xù)支持服務(wù)相結(jié)合，學(xué)員在學(xué)習(xí)之后能夠 創(chuàng)辦企業(yè)。

(4)參與性：采用高度創(chuàng)新的參與性培訓(xùn)等方法?；?dòng)教學(xué)使學(xué)員能夠獲得大 量參與機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)真實(shí)感受。

(5)以成果為導(dǎo)向：培訓(xùn)結(jié)束時(shí)學(xué)員要能夠確定所創(chuàng)辦企業(yè)項(xiàng)目，并寫出創(chuàng)業(yè) 計(jì)劃書。

(6)SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)成人特點(diǎn)設(shè)計(jì)，實(shí)行小班教學(xué)（25 人/班），并要求采用 “U”字型課堂，便于師生間、學(xué)生間交流；

(7)SYB 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須獲得國際勞工組織和中國勞動(dòng)與社會(huì)保障部的資格認(rèn)定。

課程內(nèi)容

第一步：創(chuàng)業(yè)素質(zhì)自我評(píng)估（我能創(chuàng)業(yè)嗎？）

第二步：建立一個(gè)好的構(gòu)思。（辦個(gè)什么企業(yè)呢？）

第三步：評(píng)估你的市場。（市場容納我辦辦的企業(yè)嗎？）

第四步：企業(yè)的人員和組織。

第五步：選擇一種企業(yè)的法律形態(tài)。

第六步：當(dāng)老板的法律環(huán)境和你的責(zé)任。

第七步：預(yù)測啟動(dòng)資金需求。（算算開業(yè)需要投入多少資金？）第八步：制定價(jià)格、制定銷售和成本計(jì)劃。（企業(yè)能錢賺嗎？）第九步： 做創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，判斷你的企業(yè)能否生存。

第十步：開辦企業(yè)的管理工作。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的收獲： 參加 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的收獲： 使參與者能創(chuàng)辦一個(gè)有生存能力的企業(yè)、或經(jīng)營一個(gè)可以盈利的企業(yè)。具 體來說：(1)為創(chuàng)業(yè)者提供系統(tǒng)的創(chuàng)辦企業(yè)知識(shí)與技能，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提高創(chuàng)辦企業(yè) 的開辦率 開辦率。開辦率(2)幫助創(chuàng)業(yè)者用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，理性創(chuàng)業(yè)，增加創(chuàng)業(yè)成活率。成活率。成活率(3)幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。制定周密創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。制定周密創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(4)理性使用創(chuàng)業(yè)資金，提高贏利與還款能力，增強(qiáng)信用度，降低擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)信用度，降低擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)信用度

培訓(xùn)后的支持服務(wù)(1)政府提供小額擔(dān)保貸款(2)開辦企業(yè)診室，開展個(gè)人咨詢(3)組建改善企業(yè)小組、學(xué)員聯(lián)誼會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

SYB 在中國活動(dòng)情況與現(xiàn)狀 2002 年 6 月在上海建立了 SYB 培訓(xùn)師資進(jìn)修中心。2004 年 5 月有 SYB 教 師 1000 多名；全國近80 個(gè)城市地區(qū)使用 SYB 培訓(xùn)模式。項(xiàng)目試點(diǎn)城市：張家口 包頭 吉林 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的成立，開創(chuàng)了中國創(chuàng)業(yè)者自發(fā)建立組織先河，并正在積極探 索其為小企業(yè)創(chuàng)辦者服務(wù)的新功能。

SYB 的主要活動(dòng)(1)多種形式的 SYB 培訓(xùn) 以各地勞動(dòng)社會(huì)保障部門為主體，開辦 SYB 培訓(xùn)班，錄制了“西部遠(yuǎn)程 SYB 培訓(xùn)課程”和“全國高職院校 SYB 遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程”。(2)運(yùn)用新聞媒體廣泛進(jìn)行宣傳 中央電視臺(tái)《激情創(chuàng)業(yè)》《創(chuàng)業(yè)路上》、，內(nèi)蒙古電視臺(tái)以及項(xiàng)目試點(diǎn)城市的 其他電視臺(tái)，制作了特別節(jié)目來介紹 SYB。設(shè)立 SIYB 網(wǎng)站，大量宣傳報(bào)道 SYB。SYB 產(chǎn)生的影響

(1)社會(huì)的反應(yīng) SYB 培訓(xùn)模式受到政府高度關(guān)注，投入大量資金補(bǔ)貼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，2004 年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)列入再就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)全國培訓(xùn) 30 萬人，在各地都受到熱烈歡迎。

(2)大量的需求接踵而來 2008 年，培訓(xùn)人群將擴(kuò)大到集體企業(yè)下崗職工、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)畢業(yè) 生，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)開辦 IYB（改善你的企業(yè)）培訓(xùn)，以此全面促進(jìn)城市就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程對參訓(xùn)學(xué)員的要求： 參加 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程對參訓(xùn)學(xué)員的要求：

(1)SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的十個(gè)步驟，需要十五天的全天候?qū)W習(xí)，方能完成。

(2)在 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中，有相關(guān)的規(guī)定，例如每天簽到（要求以簽名為準(zhǔn)）、每日課程結(jié)束后要對當(dāng)天的學(xué)習(xí)填寫 《每日意見反饋表》 課程全部結(jié)束后，、要進(jìn)行整體評(píng)估打分，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，完成《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》。

3、考試要求是 閉卷考試。

4、SYB 助你夢想成真 人類因?yàn)橛袎粝攵鴤ゴ?，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)夢想而更偉大！創(chuàng)業(yè)是一條鮮花與荊棘 并生的道路。創(chuàng)業(yè)成功的收益和成就感吸引著無數(shù)有志之士前赴后繼，勇往直前!激勵(lì)手語操《在路上》

5、激勵(lì)手語操《在路上》 勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！

6、破冰游戲 找伙伴(破冰游戲)找伙伴(破冰游戲)：每人發(fā)一張小紙條，紙條上寫著一句話。在一分鐘內(nèi) 找到跟自己拿相同句子的人，組成一個(gè)小組。各小組成員用五分鐘時(shí)間在 小組內(nèi)做自我介紹，結(jié)束后將本小組內(nèi)所有成員名牌匯集反扣，由小組成 員任意抽取，抽取后一一上臺(tái)向大家介紹所抽取名牌的主人情況。

六、總結(jié)

回顧教學(xué)目的

第三篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)介紹

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)介紹

SYB（縮寫含義：創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是 SIYB 體系（SIYB 是 Start and Improve Your Business 的縮寫 , 中文譯為 “ 創(chuàng)辦和改善你的企業(yè) ”）中的一個(gè)模塊，SIYB 體系是國際勞工組織（ILO）和中國勞動(dòng)與社會(huì)保障部積極倡導(dǎo)的專門為創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)量身定做的社會(huì)化創(chuàng)業(yè)全程扶持指導(dǎo)體系，目的是以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)容納世界 70 多個(gè)國家的有關(guān)專家學(xué)者的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，同時(shí)也是專家們 25 年時(shí)間集體智慧的濃縮，在國際勞工組織亞太地區(qū)就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目（ILO）與中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部合作下，近幾年將 SYB 引入中國。

SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)的想法，并確實(shí)打算創(chuàng)辦一個(gè)新企業(yè)的人。它向參加培訓(xùn)的人介紹開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項(xiàng)可行性調(diào)查研究?！?創(chuàng)辦你的企業(yè) ” 培訓(xùn)項(xiàng)目的目的就是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己來演練實(shí)施開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建自己的企業(yè)和實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)營。

培訓(xùn)目的：

幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率，擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)服務(wù)。

SYB 培訓(xùn)特色：、SYB創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練實(shí)行小班教學(xué)（國際標(biāo)準(zhǔn) U型教室 20人 /期）；

2、課堂訓(xùn)練采用高度創(chuàng)新的參與性互動(dòng)培訓(xùn)方法；

3、完全模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過程；

4、學(xué)員在不斷豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的同時(shí)演繹自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；

5、強(qiáng)烈感受未來創(chuàng)業(yè)的真實(shí)世界；

6、結(jié)業(yè)后即可按自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行成功創(chuàng)業(yè)；

7、SYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須獲得國際勞工組織和中國勞動(dòng)與社會(huì)保障部的資格認(rèn)定。

培訓(xùn)資質(zhì)：

寧夏青松職業(yè)學(xué)校SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地是自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)局授權(quán)面向社會(huì)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)機(jī)構(gòu)。

培訓(xùn)說明：、培訓(xùn)課程內(nèi)容：

SYB培訓(xùn)采用國際勞工組織統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，分為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)兩部分，共十步內(nèi)容，包括 “建立一個(gè)好的企業(yè)構(gòu)思 ”、“評(píng)估你的市場 ”、“企業(yè)的人員組織 ”、“選擇企業(yè)法律形態(tài) ”、“法律環(huán)境和你的責(zé)任 ”、“預(yù)測啟動(dòng)資金需求 ”、“制定利潤計(jì)劃 ”、“判斷你的企業(yè)能否生存 ”以及 “開辦企業(yè) ”等。

2、培訓(xùn)期和結(jié)業(yè)證書：

學(xué)員參加為期 60課時(shí)的集中培訓(xùn)，完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，經(jīng)評(píng)審合格，即可獲得由中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國際勞工組織統(tǒng)一登記頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）合格證書》。

3、學(xué)員人數(shù)：每期培訓(xùn)班限招收學(xué)員 25人。

4、培訓(xùn)場地：學(xué)校專用培訓(xùn)教室，按照國際 SYB標(biāo)準(zhǔn) U型教室設(shè)計(jì)。

5、培訓(xùn)師資：具備國際勞工局和中國勞動(dòng)與社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)和認(rèn)定資質(zhì)的 SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。

6、培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)：我中心負(fù)責(zé)為 SYB結(jié)業(yè)學(xué)員提供跟蹤服務(wù)。SYB 培訓(xùn)內(nèi)容：

SYB 是一套簡明、通俗、易懂、實(shí)用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材，已經(jīng)在全球 80多個(gè)國家廣泛推行和使用。SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，第一部分是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，共兩步，第二部分是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，共八步。

第一步 將你作為創(chuàng)業(yè)者來評(píng)價(jià)；（即創(chuàng)業(yè)適應(yīng)性分析）

第二步 為自己建立一個(gè)好的企業(yè)構(gòu)思；（即創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目構(gòu)思和選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目）

第三步 評(píng)估你的市場；（即產(chǎn)品、客戶及競爭對手分析）第四步 企業(yè)的人員組織；（即經(jīng)營上的人員安排）

第五步 選擇一種企業(yè)法律形態(tài)；（即申辦何種經(jīng)營許可）

第六步 法律環(huán)境和你的責(zé)任；（即創(chuàng)業(yè)方面的法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)對你意味著何種法律風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任）

第七步 預(yù)測啟動(dòng)資金需求；

第八步 制定利潤計(jì)劃；（包括成本效益分析）

第九步 判斷你的企業(yè)能否生存；（包括你的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性分析，草擬創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書）

第十步 開辦企業(yè)。（介紹開辦企業(yè)的實(shí)際程序和步驟）

第四篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

一、什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者組織起來，為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期常遇到兩個(gè)問題，一是他們想創(chuàng)業(yè)，但不知道怎樣去創(chuàng)業(yè)；二是有資金，但不知道干什么項(xiàng)目合適，猶豫不定，我們的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)就是幫助創(chuàng)業(yè)者解決這樣的實(shí)際上問題。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目的：一是幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，使其不再迷茫；二是增強(qiáng)創(chuàng)辦企業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的作用：一是通過學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，減少創(chuàng)辦企業(yè)盲目性，降低企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)；二是幫助創(chuàng)業(yè)者制定周密的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，企業(yè)能否盈利，增強(qiáng)了融資能力；三是增強(qiáng)了信用度和降低貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。通過啟動(dòng)資金的預(yù)測，制定利潤計(jì)劃和現(xiàn)金流量計(jì)劃，可以理性使用資金。為了增加社會(huì)信譽(yù)度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中特開設(shè)了誠信教育一課。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)的區(qū)別

現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要是采取SYB教學(xué)模式。這種教學(xué)模式就是針對創(chuàng)辦微小企業(yè)的小老板而開設(shè)的，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在全國首次實(shí)現(xiàn)了教師資質(zhì)的統(tǒng)一，教材的統(tǒng)一，教室模式及電教設(shè)備的統(tǒng)一。專職教師能告訴你怎樣創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)者能真正學(xué)到創(chuàng)辦企業(yè)的知識(shí)和本領(lǐng)，短時(shí)間內(nèi)就可以掌握整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程。技能培訓(xùn)則是單一技術(shù)能力的培訓(xùn)，其目的是幫助下崗失業(yè)人員提高技能，根據(jù)市場用工需求重新學(xué)到一至兩門實(shí)用技術(shù)，以適應(yīng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的需要。而企業(yè)管理是具有單一性和獨(dú)立性的培訓(xùn)，所講授的是現(xiàn)有的企業(yè)管理方法，講的內(nèi)容多，范圍廣，培訓(xùn)時(shí)間較長，已不適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)辦小企業(yè)的需要。所以說技能培訓(xùn)和企業(yè)管理培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是有根本上的區(qū)別。

三、什么是SYB及培訓(xùn)特點(diǎn)

1、SYB是SIYB體系中的一部分，SIYB體系包括GYB即創(chuàng)業(yè)意識(shí)初始階段；SYB是創(chuàng)辦你的企業(yè)；IYB是改善你的企業(yè)；EYB是發(fā)展你的企業(yè)。根據(jù)中國國情，勞動(dòng)保障部引進(jìn)了SYB這一版本，作為初級(jí)培訓(xùn)教材，通過專家的改編，目前已成為中國版本創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材并在全國推廣。今年下半年，IYB已經(jīng)引進(jìn)國內(nèi)，目前已在9個(gè)城市試點(diǎn)。

2、SYB培訓(xùn)課程具有針對性。SYB培訓(xùn)主要針對兩種人，一是想開辦小企業(yè)的人，二是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營時(shí)間不長，缺乏經(jīng)營企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人。

3、SYB培訓(xùn)的系統(tǒng)性與循序漸進(jìn)性。SYB培訓(xùn)分上下兩部，共十步，這十步步步深入，環(huán)環(huán)相扣。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，你可以知道是否適合創(chuàng)辦企業(yè)，辦什么樣的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)是根據(jù)你的企業(yè)構(gòu)思分八步學(xué)習(xí)，形成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，制定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃。

4、SYB教學(xué)方法采用高度參與性。SYB培訓(xùn)教學(xué)采用了講課法、案例法、討論法、頭腦風(fēng)暴法、練習(xí)法、角色扮演法、游戲法等七種互動(dòng)式教學(xué)方法，活躍了課堂氣氛，使整個(gè)教學(xué)在生動(dòng)、活潑、趣味中完成，達(dá)到了良好的教學(xué)效果。

四、后續(xù)服務(wù)

后續(xù)服務(wù)就是給具備創(chuàng)業(yè)條件（項(xiàng)目和資金）并通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得合格證書的創(chuàng)業(yè)者提供專家專項(xiàng)指導(dǎo)、優(yōu)惠政策咨詢、辦理小額貸款、明星現(xiàn)身說法、孵化基地實(shí)習(xí)等項(xiàng)后續(xù)服務(wù)支持，扶持創(chuàng)業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程介紹

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（Start You Business,簡稱SYB）是一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。它面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)的想法，并確實(shí)打算創(chuàng)辦一個(gè)新企業(yè)的人。它向參加培訓(xùn)的人介紹開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項(xiàng)可行性調(diào)查研究?！皠?chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目的目的就是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己來演練實(shí)施開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小企業(yè)。課程內(nèi)容： 《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，缺一不可。

第一部分為創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，這是《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)課程的先修課，共兩步（第一步至第二步）：

第一步告訴你什么企業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)所需的基本素質(zhì)是什么，讓你衡量自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。

第二步告訴你如果你自己適合創(chuàng)業(yè)，那么你想創(chuàng)辦什么企業(yè)，你有沒有具體的構(gòu)思，如果沒有，怎樣去發(fā)現(xiàn)并開發(fā)你的企業(yè)構(gòu)思。

第二部分是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，共八步（第三步至第十步）。這八步是要指導(dǎo)你怎樣把自己的創(chuàng)辦企業(yè)構(gòu)思變成現(xiàn)實(shí)，即告訴你怎樣去創(chuàng)辦企業(yè)，將自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，用系統(tǒng)的知識(shí)去計(jì)劃、演算，形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。每步的具體內(nèi)容如下：

第三步告訴你有在有了自己創(chuàng)辦企業(yè)的構(gòu)思后，要評(píng)估其企業(yè)有無市場、潛在顧客、競爭對手，以及確定市場營銷計(jì)劃并預(yù)測銷量。

第四步是告訴你預(yù)測了你的產(chǎn)品銷量后，怎樣組織人員去生產(chǎn)。你要明白怎樣組織和安排你企業(yè)的人員。

第五步是告訴你辦企業(yè)必須合法，要選擇一種法律形態(tài)。介紹適合于創(chuàng)辦微小型企業(yè)的各種法律形態(tài)，教你選擇出適合自己企業(yè)的一種法律形態(tài)。第六步是告訴你企業(yè)要承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任，你的企業(yè)只有注冊，才能受國家法律保護(hù)。你的企業(yè)要遵守國家的稅法、企業(yè)法、勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)。

第七步是預(yù)測啟動(dòng)資金。告訴你辦企業(yè)需要啟動(dòng)資金，啟動(dòng)資金包括投資（固定資產(chǎn)）和流動(dòng)資金。你應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，即前面預(yù)測的銷售量，計(jì)算出自己需要的啟動(dòng)資金數(shù)額。

第八步是制定利潤計(jì)劃。告訴你辦企業(yè)必須贏利，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。要懂得什么是成本，怎樣定價(jià)，怎樣才能贏利，現(xiàn)金流量對維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)與贏利的重要性。要能夠制定自己企業(yè)的贏利計(jì)劃與現(xiàn)金流量計(jì)劃。

第九步是制定企業(yè)計(jì)劃。通過前八步的模擬練習(xí)，你就可以把在各步中對自己企業(yè)的各項(xiàng)考慮和練習(xí)填入創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中，形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。通過制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，衡量自己的企業(yè)是否能夠創(chuàng)辦下去。同時(shí)根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，制定創(chuàng)辦企業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃，如申請貸款、申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照等。

第十步是開辦企業(yè)。了解當(dāng)企業(yè)辦起來以后，還有很多管理工作要做。

第五篇：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

我很榮幸參加了XX成功的舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，使我掌握了系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場形勢及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，學(xué)會(huì)了如何去組織、計(jì)劃、實(shí)施和做大做強(qiáng)等，更難得的是學(xué)會(huì)了結(jié)合自身實(shí)際確定決策思維模式，創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)有了很大提高，在創(chuàng)業(yè)方面也有了更大的信心。

要成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)，品德及修養(yǎng)，當(dāng)然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時(shí)家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財(cái)”，然后，我們構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“SWOT”分析法，分析我們的企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機(jī)會(huì)和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機(jī)結(jié)合。因此，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè) “4P”（商品、價(jià)格、地點(diǎn)、促銷）。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個(gè)流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財(cái)富。

在學(xué)習(xí)的過程中，我主要學(xué)到了以下幾點(diǎn)：

1.創(chuàng)業(yè)千萬不能單純的相信無論做什么生意，只要努力去做就一定會(huì)賺錢。有很多行業(yè)的生意再努力也不來錢，這不是運(yùn)氣的問題，而是由整個(gè)宏觀形勢和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所決定的。所以說要選對行業(yè)是前提。

2.商界戰(zhàn)場上競爭日益激烈，要想在戰(zhàn)場上單憑自己的力量去獲勝，恐怕很難，即使成功也難成大氣候。

3.任何賺錢的產(chǎn)品都逃不脫“投入期—成長期—成熟期—衰亡期”的演變規(guī)律，最終都會(huì)被淘汰，企業(yè)要發(fā)展，要不斷的有錢賺，就必須不斷地創(chuàng)新，走出舊產(chǎn)品，舊模式，不斷擁有新產(chǎn)品和新項(xiàng)目。

4.成本降低對創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)提高或穩(wěn)定利潤，是一個(gè)非常有效的辦法，延誤成本的降低時(shí)一種自殺行為。

5.創(chuàng)業(yè)開始之后，碰到的問題會(huì)很多。但最讓人困擾的是資金融通以及稅務(wù)的問題，這兩方面如果不善于處理，事業(yè)經(jīng)營的越大，面臨的困擾也就越多。

6.現(xiàn)代商業(yè)如果沒有信用，就沒有繁榮之日。有信用，就有應(yīng)收賬款，經(jīng)過積累會(huì)變成債務(wù)。賬面很漂亮，撈不上岸的債務(wù)會(huì)是心頭一大痛處，不會(huì)討債，使出渾身解數(shù)也無濟(jì)于事。

7.很多人由于受傳統(tǒng)觀念的影響，不敢或者不愿意負(fù)責(zé)的經(jīng)營來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，甚至把“既無內(nèi)債，又無外債”推成企業(yè)好的資金運(yùn)營現(xiàn)象，這種籌資和經(jīng)營理念，看不到存在著可以利用的廣大的社會(huì)資金固守“無債經(jīng)營”，束縛了企業(yè)的發(fā)展。要敢于借入外部資金，又要避免盲目借債。核心問題就在于，科學(xué)而慎重的做出合理的借入資金決策，以牟取最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

8.為事業(yè)費(fèi)勁心機(jī)，相信天道酬勤，然而產(chǎn)品卻仍然不暢銷是為什么呢？其實(shí)很多時(shí)候關(guān)鍵的問題就在于創(chuàng)業(yè)者的價(jià)格意識(shí)。很多創(chuàng)業(yè)者落后的價(jià)格意識(shí)，要么使產(chǎn)品定價(jià)過高使消費(fèi)者望而卻步，要么使產(chǎn)品過于實(shí)在而使消費(fèi)者沒有購買欲望。9.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，談判可以說是無時(shí)不在，無處不在，每一個(gè)要求的滿足，每一項(xiàng)尋找滿足的需要，都能誘發(fā)談判。而創(chuàng)業(yè)企業(yè)過程中的各種問題更離不開談判，如果創(chuàng)業(yè)者談判無術(shù)，往往使自己的事業(yè)在經(jīng)營中處于一種劣勢，發(fā)展也處處受到限制。

10.在創(chuàng)業(yè)的過程中，懂法、知法、守法是一個(gè)必不可少的條件，創(chuàng)業(yè)者如果不懂法、不知法、不守法，事業(yè)必然會(huì)夭折。

通過此次培訓(xùn)我對培訓(xùn)項(xiàng)目有了更深刻的認(rèn)識(shí)，我總結(jié)了“四要”

一、要生存。在夢想和現(xiàn)實(shí)沖突之時(shí)，生存是第一需要的。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極度困難的時(shí)候，企業(yè)要先學(xué)會(huì)活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標(biāo)不能變。

二、要學(xué)習(xí)。在危機(jī)中學(xué)習(xí)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，利用這個(gè)時(shí)期有針對性地學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，積蓄團(tuán)隊(duì)力量，提升內(nèi)部管理張力，為危機(jī)之后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

三、要關(guān)注。要特別關(guān)注國家相關(guān)政策和市場環(huán)境的變化，利用有利的政策，隨時(shí)調(diào)整企業(yè)策略。

四、要總結(jié)。仔細(xì)總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)，并思索未來發(fā)展和經(jīng)營模式。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，感謝各位教師的認(rèn)真輔導(dǎo)。我堅(jiān)信通過此次的培訓(xùn)，對于實(shí)現(xiàn)我人生目標(biāo)會(huì)越來越近。