第一篇：印度軟件工程師與中國(guó)工程師的比較

從教育水平、職業(yè)素質(zhì)等方面比較中國(guó)與印度軟件工程師。

在工作中，接觸到印度軟件公司開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件：整個(gè)體系架構(gòu)非常清晰，按照我們的要求實(shí)現(xiàn)了全部功能，而且相當(dāng)穩(wěn)定。但是打開(kāi)具體的代碼一看，拖沓 冗長(zhǎng)，水平不咋樣。我們自己的一些程序員就有怪話了，說(shuō)他們水平真低。但是！印度人能夠把軟件整體把握 得很好，能夠完成軟件，并得到相當(dāng)好的設(shè)計(jì)文檔。而 中國(guó)人在那里琢磨數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，界面人員就還沒(méi)編碼就想著是Outlook式的還是Visual Studio式的界面。到最后就成為Code 高手，對(duì)某些特定的開(kāi)發(fā)工具精通，但是就是不能保證能夠把一個(gè)軟件穩(wěn)當(dāng)、完整的開(kāi)發(fā)出來(lái)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

軟件中需要一個(gè)列表，用來(lái)表示我們處理的事務(wù)。該類表在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候?qū)⒆兊煤艽?。中?guó)人就用雙向鏈表，抱著《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》書(shū)在那里寫(xiě)鏈表的類。印度 人開(kāi)了一個(gè)大數(shù)組，然后就開(kāi)始干。為什么印度人不用鏈表，他們說(shuō)：

1、你們給出的設(shè)備（小型機(jī)），最少具備512M內(nèi)存，浪費(fèi)一些沒(méi)有什么。

2、數(shù)組方式 訪問(wèn)方便、效率高?？闯隽艘荒玫綎|西就吭哧吭哧作Code，和好好進(jìn)行軟件分析的不同了嗎？正好前幾天我有幾個(gè)同事從印度回來(lái)和我們交流，那家公司是 CMM4級(jí)公司。我感受的幾點(diǎn)：

1.流程重于項(xiàng)目

2.QC(就是QA)獨(dú)立于研發(fā)部門(mén),專門(mén)檢查研發(fā)部門(mén)的開(kāi)發(fā)流程是不是按照既定流程走.如果QC覺(jué)得流程不對(duì),他會(huì)直接上報(bào)高層, 項(xiàng)目肯定就此停止。

3.所謂的項(xiàng)目經(jīng)理(PC)一般也是從編碼人員升上來(lái)的，并不是所謂的不懂技術(shù)，一般都至少有四年以上的經(jīng)驗(yàn)。

4.PC主要就是制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，填寫(xiě)各種表格。

5.所有的東西(包括草稿)都有文檔。

6.詳細(xì)文檔要求達(dá)到只有這個(gè)文檔就可以編碼的程度，一般寫(xiě)文檔時(shí)間占60%，編碼時(shí)間極少。

7.有各種詳細(xì)的review(同行評(píng)審)，項(xiàng)目組內(nèi)的,項(xiàng)目組之間的，客戶的……

8.計(jì)劃很詳細(xì)，的確能達(dá)到小時(shí)級(jí)，但是實(shí)際情況還是誤差比較大，所以他們也有加班。

先學(xué)習(xí)UML和Rose以及RUP，不要總是要找著證據(jù)。在中國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)水平下，很難給你一個(gè)好的例子，OK？中國(guó)人總是要看到一個(gè)東西有了試驗(yàn) 田，而且稻子長(zhǎng)得好，才換稻種。要知道在國(guó)外上述的軟件開(kāi)發(fā)模式的應(yīng)用，大可以看看Rational網(wǎng)頁(yè)上的story。Just do it!一句話，中國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)水平低得很。趕不上印度人，印度的軟件公司可以讓高中生編代碼，它的軟件工程水平可想而知。當(dāng)然，你如果是個(gè)很牛的程序員。估計(jì)夠 嗆，因?yàn)橹袊?guó)的氣氛中，很牛的程序員都很難接受軟件工程的。你可以測(cè)試一下自己，看看自己適不適

合現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件工程：

1.你是不是不能忍受一個(gè)編程序不如你的人做你的項(xiàng)目經(jīng)理？

2.你是不是覺(jué)得你的老板對(duì)客戶吹牛皮、夸大自己而感到不舒服?

3.你是不是一個(gè)拿到一個(gè)需求腦袋里第一念頭就是如何實(shí)現(xiàn)的人？

4.你是不是很崇拜Stallman，Linus，很討厭Microsoft?

5.你是不是曾經(jīng)在深夜編碼的時(shí)候，突然感覺(jué)到一種乏味，對(duì)Code的生涯感到一種無(wú)趣？

以管窺豹──印度神話

我們現(xiàn)在處于深深的自卑當(dāng)中，感到中國(guó)的軟件工程水平的低下已經(jīng)是牽涉到民族劣根性的問(wèn)題了。

1.他們的軟件教育水平：我們招聘印度人，給應(yīng)聘者出了一份與國(guó)內(nèi)差不多的試卷，有基礎(chǔ)概念和編程題目。等到他們完成后，我們這些中國(guó)的自認(rèn)高手驚 呆了！他們的編程題目簡(jiǎn)直象是抄襲的?程序結(jié)構(gòu)，注釋，變量命名就不說(shuō)了吧，全部都是極其類似！反觀中國(guó)的牛人、高手，每個(gè)人有自己的一套。到了新的崗 位，先把前任的程序貶損一通，然后自己再開(kāi)發(fā)更多的問(wèn)題的代碼來(lái)代替。我的公司統(tǒng)計(jì)，一個(gè)軟件中有4個(gè)以上 CSocket版本，每個(gè)人都覺(jué)得別人做得差，自己再搞一套。中國(guó)人，就是這個(gè)樣子，還會(huì)辯解說(shuō)“我們這樣有創(chuàng)造性”。其實(shí)軟件發(fā)展，早就走過(guò)了求伯君那 個(gè)編碼英雄的年代，程序員已經(jīng)是個(gè)坐辦公室的藍(lán)領(lǐng)了。你具備擰好一個(gè)螺絲釘?shù)哪芰涂梢粤?。Code是最低級(jí)的事情了。

2.他們?cè)S多公司的項(xiàng)目經(jīng)理根本就不懂技術(shù)。中國(guó)的項(xiàng)目經(jīng)理如果不能在技術(shù)上壓服下屬，那么下屬將與他搞鬼，越是高手越喜歡搞鬼，根本不知道作軟件 的終極目的是從別人兜里掏錢(qián)，而在內(nèi)部搞不團(tuán)結(jié)。技術(shù)高手都會(huì)糾集一些對(duì)他技術(shù)上崇拜的菜鳥(niǎo)，與管理層作對(duì)。而印度的軟件經(jīng)理根本就不懂正在做的東西，許 多甚至直接就是MBA，或者是領(lǐng)域?qū)＜遥üI(yè)設(shè)計(jì)、地理專家等），而不是編碼的專家。但是卻能夠領(lǐng)導(dǎo)大群素質(zhì)良好的程序員把工作做好，沒(méi)有內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的情 況。許多印度的程序員加入一個(gè)公司很長(zhǎng)時(shí)間，都不知道自己整天編的代碼是干什么用的。給他們的任務(wù)可能就是一個(gè)函數(shù)的聲明以及該函數(shù)要實(shí)現(xiàn)的功能。我們 呢？

3.他們的編程人員的流動(dòng)率達(dá)到30%!他們的編程人員流動(dòng)率（包括內(nèi)部項(xiàng)目之間的流動(dòng)）高達(dá)30%，可以想見(jiàn)他們的文檔水平如何。他們的產(chǎn)品不依賴任何一個(gè)人，誰(shuí)都可以立即辭職，產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)還 是會(huì)正常進(jìn)行。而中國(guó)，是老板怕總工。技術(shù)骨干擁兵自重，抗拒管理。任何制定好的計(jì)劃，都有可能被技術(shù)人員推翻或者跟你消極怠工。

4.他們的開(kāi)發(fā)計(jì)劃能夠做到小時(shí)級(jí)別。如果一個(gè)印度公司的項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有上班，那么他的下屬將可能不知道作什么。他們的計(jì)劃一般都定到天，每個(gè)基層開(kāi) 發(fā)人員每天的工作量就是8小時(shí)。而我們能夠給出月度計(jì)劃的公司就很少，而給出的月度計(jì)劃要么不可能實(shí)現(xiàn)，要么就可能被取消。開(kāi)發(fā)人員被初略的給個(gè)任務(wù)，他 在月初，可以慢慢琢磨是做成什么樣子，然后上上網(wǎng)，聊聊天。到了月中和月末，就開(kāi)始熬夜編碼。

第二篇：軟件工程師

軟件工程師發(fā)展前途光明

目前軟件行業(yè)已成為21世紀(jì)的熱點(diǎn)。然而要成為一名真正的高素質(zhì)軟件工程師除了要選擇一所好學(xué)校外，還需要學(xué)到最新、最前沿的IT知識(shí)。

國(guó)家工業(yè)和信息化部日前宣布：“未來(lái)五年內(nèi)，中國(guó)計(jì)劃把軟件產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)六倍”，使之達(dá)到與軟件王國(guó)印度相當(dāng)?shù)囊?guī)模。2010年，中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入已達(dá)到13000億元人民幣。要實(shí)現(xiàn)“破萬(wàn)億元”的發(fā)展目標(biāo)，意味著未來(lái)幾年軟件產(chǎn)業(yè)的年增長(zhǎng)率將不低于３０％。

中國(guó)工程院院士、中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所研究員倪光南說(shuō)，中國(guó)軟件業(yè)的出路應(yīng)在基礎(chǔ)領(lǐng)域的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方面有中國(guó)自己的聲音，這些軟件“航空母艦”將承擔(dān)起完成這一戰(zhàn)略性任務(wù)的重任。預(yù)計(jì)未來(lái)５年軟件業(yè)從業(yè)人員要從目前的90萬(wàn)人增加到250萬(wàn)人左右。

“前程無(wú)憂”2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。軟件工程師的起薪從4000至8000元／月左右。

綜合數(shù)據(jù)表明，軟件工程師是近期企業(yè)缺口最大的職位，招聘數(shù)量幾乎占了行業(yè)的一半，而硬件工程師占11.9%，系統(tǒng)分析師占8.6%，網(wǎng)站策劃員占8.7%，網(wǎng)絡(luò)工程師占4.7%。如此大的人才缺口表明，軟件工程師是目前IT行業(yè)求職者的最佳選擇。

注：學(xué)IT首選長(zhǎng)沙牛耳軟件教育學(xué)校，成就人生夢(mèng)想。

牛耳軟件教育成立于2001年，是中國(guó)最早專業(yè)從事IT職業(yè)教育的機(jī)構(gòu)之一，也是中國(guó)十大品牌IT教育機(jī)構(gòu)，湖南省指定“服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”，是湖南乃至整個(gè)中南地區(qū)最大的軟件工程師培訓(xùn)基地。

牛耳依托自身豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，9年來(lái)一直致力于為IT企業(yè)培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量、專業(yè)化計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人才。目前，牛耳已建立起了從軟件技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)到人才輸送的一體化服務(wù)體系。

牛耳已在長(zhǎng)沙－大連兩大城市建立三大校區(qū)，近30000平米的現(xiàn)代化教學(xué)場(chǎng)地，擁有教職隊(duì)伍近300人，在校學(xué)生達(dá)4000人。配備現(xiàn)代化液晶電腦機(jī)房和專業(yè)服務(wù)器、多媒體教室、實(shí)習(xí)機(jī)房、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)區(qū)、案例討論室、軟件評(píng)測(cè)室、圖書(shū)室等齊備的教學(xué)設(shè)施，并建立標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生宿舍、食堂、浴室、超市等生活設(shè)施。是廣大學(xué)子理想的求學(xué)成才場(chǎng)所。

作為專業(yè)的IT教育機(jī)構(gòu)，牛耳依托國(guó)防科技大學(xué)雄厚計(jì)算機(jī)教育背景，融合國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀IT職業(yè)教育的成功經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的課程體系。依照CMMI3質(zhì)量管理體系來(lái)開(kāi)展IT職業(yè)教育的教學(xué)工作，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一課程體系和標(biāo)準(zhǔn)課件，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目實(shí)習(xí)案例。

9年來(lái)，牛耳軟件教育的發(fā)展目標(biāo)始終定位在培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化的軟件人才，始終堅(jiān)持“對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念。牛耳軟件教育提倡 “學(xué)歷+技能”的新型教育模式，憑借先進(jìn)的教學(xué)理念、國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)視野、自主的課程研發(fā)體系、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，為中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了8000余名軟件專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)生以扎實(shí)的技術(shù)功底和良好的職業(yè)素質(zhì)，得到各用人企業(yè)的高度認(rèn)可。

熱忱歡迎廣大學(xué)子來(lái)我校就讀，為自己創(chuàng)造美好的未來(lái)！

第三篇：軟件工程師

軟件工程師

薪資待遇高

工資環(huán)境

中小企業(yè)急需全面掌握軟件基礎(chǔ)技能與知識(shí)。

1.理解軟件工程管理的概念和任務(wù)

2.理解軟件生存期過(guò)程

3.理解軟件工程標(biāo)準(zhǔn)

4.掌握需求分析、測(cè)試、維護(hù)基本技術(shù)

5.掌握軟件度量、軟件配置管理方法

6.理解軟件復(fù)用概念

7.理解軟件質(zhì)量保證的手段

8.理解軟件項(xiàng)目對(duì)人員的需求

9.理解軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)知識(shí)

通過(guò)軟件工程師考試的合格人員具有從事軟件系統(tǒng)分析與工程系統(tǒng)分析員、工程管理員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

編程的靈魂，是程序開(kāi)發(fā)人員一個(gè)開(kāi)發(fā)思路，已經(jīng)成熟的編程思想和算法，而且?guī)缀踹m用所有開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

2.操作系統(tǒng)（第三版）

從資源管理的角度來(lái)分析系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)。

重點(diǎn)是五大管理職能的實(shí)現(xiàn)及其原理。

3.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（第三版）

要學(xué)習(xí)ISO/OSIRM七層的劃分以及各種協(xié)議的功能。

傳輸理論、互連設(shè)備、Internet知識(shí)，和參考模型理論

4.數(shù)學(xué)

基礎(chǔ)，所有計(jì)算原理的基礎(chǔ)

5.計(jì)算機(jī)專業(yè)英語(yǔ)

專業(yè)知識(shí)+英語(yǔ)水平

6.軟件工程（第二版）

要熟悉數(shù)據(jù)流和流程圖

7.數(shù)據(jù)庫(kù)理論

熟悉SOL語(yǔ)言，幾乎所有的編程語(yǔ)言都要和數(shù)據(jù)庫(kù)打交道8C語(yǔ)言或者VB語(yǔ)言應(yīng)該掌握，不過(guò)目前JAVA和.net比較火

9建模語(yǔ)言UML代表軟件工程的發(fā)展趨勢(shì)，目前是可視化建模的事實(shí)的工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)訪問(wèn)很多專業(yè)人士，業(yè)內(nèi)人士比較公認(rèn)的軟件行業(yè)職業(yè)規(guī)劃要經(jīng)過(guò)五個(gè)層次，即程序員、系統(tǒng)分析員、架構(gòu)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等，每個(gè)層次對(duì)人才的素質(zhì)要求都有不同。

第一級(jí)別：程序員

大學(xué)生剛進(jìn)入工作時(shí)，肯定是先從程序員做起，這也是適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作流程的一個(gè)步驟。程序員對(duì)于技術(shù)成長(zhǎng)歷程的最下端，很多技術(shù)高手都是從程序員做起的。在這個(gè)過(guò)程中，需要了解的是熟練掌握各種語(yǔ)言的技巧，知道技巧的適用性，還要對(duì)資源作出恰當(dāng)安排。

1． 團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力

當(dāng)軟件開(kāi)發(fā)尤其是大規(guī)模的軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)行時(shí)，已經(jīng)不是個(gè)人天才能干的事，這個(gè)時(shí)候就要靠團(tuán)隊(duì)。軟件開(kāi)發(fā)的難度和參與開(kāi)發(fā)人員的數(shù)量是呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的。微軟可以組織上千人的軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，但一些國(guó)內(nèi)企業(yè)做不到這些，因?yàn)楣芾磉€沒(méi)有跟上。軟件開(kāi)發(fā)越復(fù)雜，需要的人就越多，需要合作的精神就越強(qiáng)。所以“團(tuán)隊(duì)精神”是很多企業(yè)文化的核心部分，也是程序員應(yīng)該具備的最基本的、最重要的安身立命之本。

2． 文檔習(xí)慣

一般來(lái)說(shuō)，許多人會(huì)先做幾年的基礎(chǔ)工作，再做軟件工程師或測(cè)試工程師，而不是將程序員的工作一直做下去。但一些企業(yè)也有做了十幾年的程序員，他們的工資待遇可能比他們的部門(mén)經(jīng)理要高得多；而他們做的是基礎(chǔ)工作，職位是底層。同樣是編程，他們可能比別人要快，要科學(xué)；遇到一些難題時(shí)，也有更多的辦法解決。這與他們良好的工作素養(yǎng)有關(guān)，比如：良好的文檔，這是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，作為程序員，30％的工作時(shí)間寫(xiě)技術(shù)文檔還是很正常的，而作為高級(jí)程序員和聯(lián)系分析員，這個(gè)比例要高很多

3． 規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫(xiě)習(xí)慣

作為一些為國(guó)知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內(nèi)注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長(zhǎng)度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫(xiě)習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò)，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。在大型的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，沒(méi)有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的代碼習(xí)慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對(duì)不可想象的。

4． 需求理解能力

程序員需要理解一個(gè)模塊的要求，很多人寫(xiě)程序往往只關(guān)注一個(gè)功能需求，他們把性能指標(biāo)全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開(kāi)發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼性能考慮。有人曾經(jīng)放言說(shuō)寫(xiě)一個(gè)廣告交換程序很簡(jiǎn)單，這種人從來(lái)不知道在百萬(wàn)甚至千萬(wàn)數(shù)量級(jí)的訪問(wèn)情況下的性能指標(biāo)是如何實(shí)現(xiàn)的，對(duì)于這樣的程序員，你給他深藍(lán)那套系統(tǒng)，他也做不出太極鏈的并訪能力。性能需求指標(biāo)中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員端緒要評(píng)估該模塊在系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中所處的環(huán)境，將要受到的負(fù)荷壓力以及各種潛在的危險(xiǎn)和惡意攻擊的可能性。就這一點(diǎn)，一個(gè)成熟的程序員至少需要2到3年的項(xiàng)目研發(fā)和跟蹤經(jīng)驗(yàn)才有可能有心得。

5． 復(fù)用性、模塊化思維能力

經(jīng)常聽(tīng)到一些程序員有這樣的抱怨，寫(xiě)了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復(fù)一些沒(méi)有任何新意的代碼，這其實(shí)是中國(guó)軟件人才最大浪費(fèi)的地

方，一些重復(fù)性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實(shí)是完全可以避免的。

復(fù)用性設(shè)計(jì)，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個(gè)功能模塊或函數(shù)的時(shí)候，要多想一些。如果能這樣，就可以極大避免重復(fù)性的開(kāi)發(fā)工作，會(huì)有更多時(shí)間和經(jīng)歷投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。

6． 學(xué)習(xí)能力

程序員是很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因?yàn)橐环N技術(shù)可能僅僅三五年內(nèi)具有領(lǐng)先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進(jìn)心得技術(shù)，學(xué)習(xí)新的技能。

而一些行業(yè)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，一定需要行業(yè)的知識(shí)，比如，座保險(xiǎn)行業(yè)的軟件，當(dāng)然要了解保險(xiǎn)知識(shí)和保險(xiǎn)行業(yè)的基本情況，做教育行業(yè)的軟件一定要了解教育的基本規(guī)律。一些公司在后期的培養(yǎng)方案上，多添加一些員工自己喜歡的內(nèi)容，這樣就可以把他們的個(gè)人積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。善于學(xué)習(xí)，對(duì)于任何職業(yè)而言，都是前進(jìn)所必須的動(dòng)力，對(duì)于程序員，這種要求就更加高了。

第二級(jí)別：SA(syetem Analyser：系統(tǒng)分析師)

系統(tǒng)分析人員是具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和高級(jí)程序員的工作和一族。是國(guó)家軟件水平考試中的一項(xiàng)。信息產(chǎn)業(yè)部會(huì)將持證的系統(tǒng)分析員登記入國(guó)家人才庫(kù)。據(jù)《中國(guó)電腦教育報(bào)》報(bào)道，自1998年軟件水平考試開(kāi)考系統(tǒng)分析員以來(lái)，我國(guó)通過(guò)考試的總共只有數(shù)百人。

在日常的工作中我們一般都稱他們?yōu)橄到y(tǒng)分析師。其主要特點(diǎn)是：

1．強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心

開(kāi)發(fā)軟件的基本流程是，先做需求，作分析、做設(shè)計(jì)。這是核心階段，也是難度階段，主要由人數(shù)不多而技術(shù)水平層次相當(dāng)?shù)能浖こ處煋?dān)當(dāng)。系統(tǒng)分析師由于必須保證需求的準(zhǔn)確性，所以責(zé)任更為重大。

2．技術(shù)高手

可以說(shuō)大多數(shù)好的系統(tǒng)分析師都是從優(yōu)秀的程序員成長(zhǎng)起來(lái)的。很難想象一個(gè)對(duì)編程不甚了解的人可以劃分好模塊，更不要說(shuō)較準(zhǔn)確地估算出工作量和工作進(jìn)度了，可以說(shuō)系統(tǒng)分析是建立在程序編寫(xiě)上的一種學(xué)問(wèn)。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析工具用于采用圖形化的方式，在軟件系統(tǒng)分析過(guò)程中對(duì)待開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)進(jìn)行清晰準(zhǔn)確的描述。

3．交流表達(dá)能力

以客戶為中心，具有面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想以軟件的方式模擬客觀事物的運(yùn)行規(guī)律，以滿足客戶的不同需求。對(duì)客戶服務(wù)的思想是貫穿始終的。與客戶溝通能力，于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作能力都是必要的，要有準(zhǔn)確到位的表達(dá)。第三級(jí)別：SD(system designer：系統(tǒng)設(shè)計(jì)師)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會(huì)成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。

系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的指責(zé)是把consturction model（結(jié)構(gòu)模型）對(duì)應(yīng)到implementation model(實(shí)現(xiàn)模型)，作用非常重要。在從概念到實(shí)現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

第四級(jí)別：Project Manager（項(xiàng)目經(jīng)理）

項(xiàng)目經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備溝通技巧，了結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的組成，還需要知道如何對(duì)團(tuán)隊(duì)分工，學(xué)會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特性選擇最合適的語(yǔ)言和工具，不能有任何偏執(zhí)。

第五級(jí)別：Product Manager(產(chǎn)品經(jīng)理)

產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項(xiàng)非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，知道未來(lái)大家需要什么，使開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)和市場(chǎng)的引導(dǎo)作用。他們還要快速學(xué)習(xí)技術(shù)并融合起來(lái)做很好的演示。

第四篇：軟件工程師

軟件工程師

招聘人員：10人

任職要求：

◆碩士及以上學(xué)歷，汽車(chē)工程、發(fā)動(dòng)機(jī)、自動(dòng)控制、電子、計(jì)算機(jī)、軟件類相關(guān)專業(yè)；◆熟練使用LabVIEW 軟件，從事過(guò)用LabVIEW軟件編寫(xiě)測(cè)控軟件的項(xiàng)目；熟練VB/VC語(yǔ)言，；熟悉單片機(jī)使用，能夠?qū)崿F(xiàn)單片機(jī)和PC機(jī)的交互；能夠使用Protel分析電路圖?！粲⒄Z(yǔ)水平四級(jí)以上，可以熟練閱讀英語(yǔ)技術(shù)資料；

◆有相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先；

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆有汽車(chē)電子領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職責(zé)：

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)ECU功能測(cè)試臺(tái)上層的維護(hù)和升級(jí)

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)ECU外圍器件的檢測(cè)軟件的開(kāi)發(fā)

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)ECU相配套的監(jiān)控軟件的開(kāi)發(fā)及軟件的開(kāi)發(fā)

職責(zé)

四、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的驅(qū)動(dòng)程序的編寫(xiě)，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單電路調(diào)試與分析

標(biāo)定工程師

招聘人員：10人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，汽車(chē)工程、內(nèi)燃機(jī)、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)發(fā)動(dòng)機(jī)原理、標(biāo)定技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：有EMS系統(tǒng)標(biāo)定工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)電子領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

◆熟練掌握發(fā)動(dòng)機(jī)基本原理及EMS系統(tǒng)原理。

◆本科要求英語(yǔ)水平4級(jí)。

◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆熟練駕駛車(chē)輛，一年以上駕齡。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、獨(dú)立負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)標(biāo)定及相關(guān)試驗(yàn)工作。

職責(zé)

二、支持外部門(mén)的工作。

電子工藝工程師

招聘人員：5人

任職要求：

◆碩士及以上學(xué)歷，了解多種電子元器件的性能及檢測(cè)方法，具備質(zhì)量管理知識(shí)；◆熟悉電子產(chǎn)品加工工藝流程及工藝工作方法；

◆熟練使用AUTOCAD、OFFICE等設(shè)計(jì)、辦公軟件。

◆優(yōu)先考慮：有汽車(chē)電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

◆教育背景：電子、通訊類相關(guān)專業(yè)?？苹虮究茖W(xué)歷

◆基本知識(shí)：模擬電子、數(shù)字電子、電磁兼容、單片機(jī)技術(shù)、protel制圖

◆英語(yǔ)水平：英語(yǔ)4級(jí)以上，能熟練閱讀英文技術(shù)資料

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的制定及器件的選型；

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)PCB的工藝審核，在設(shè)計(jì)中構(gòu)建產(chǎn)品工藝、可生產(chǎn)性和制造成本優(yōu)勢(shì)；

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品的工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

職責(zé)

四、及時(shí)對(duì)不適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)狀的工藝部分進(jìn)行改進(jìn)

試驗(yàn)技師

招聘人員：11人

任職要求：

◆本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)?yán)碚撆c維修或相關(guān)專業(yè)。（機(jī)械設(shè)計(jì)加工相關(guān)專業(yè)2人）◆了解發(fā)動(dòng)機(jī)理論（有維修常識(shí)）、汽車(chē)電子應(yīng)用及車(chē)輛駕駛常識(shí)。

◆有駕照或汽車(chē)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

◆有臺(tái)架試驗(yàn)、整車(chē)試驗(yàn)、車(chē)輛管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)（含標(biāo)定實(shí)驗(yàn)）。

職責(zé)

二、進(jìn)行整車(chē)性能（含標(biāo)定）實(shí)驗(yàn)。

職責(zé)

三、進(jìn)行試驗(yàn)用發(fā)動(dòng)機(jī)的檢測(cè)與維護(hù)。

職責(zé)

四、進(jìn)行車(chē)輛排放性能實(shí)驗(yàn)。

職責(zé)

五、進(jìn)行售后技術(shù)支持。

產(chǎn)品工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化，發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：熟練使用offiec軟件，能熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會(huì)一種三維繪圖軟件。

任職要求：

◆機(jī)械工程、機(jī)電一體或者相關(guān)等同專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷。

◆受過(guò)機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、電工電子等基礎(chǔ)知識(shí)。

◆熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會(huì)一種三維繪圖軟件。

工作職責(zé)：

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)外圍器件的選型和開(kāi)發(fā)。

職責(zé)

二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

職責(zé)

三、工裝輔具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

職責(zé)

四、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)和型號(hào)主管進(jìn)行產(chǎn)品器件的實(shí)驗(yàn)、試驗(yàn)等工作。

硬件工程師

招聘人員：5人

教育背景：碩士及以上學(xué)歷，電子、通訊類專業(yè)。

基本知識(shí)：模擬電子、數(shù)字電子、單片機(jī)技術(shù)、protel制圖。

工作經(jīng)驗(yàn)：有電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。

技能技巧：

◆掌握電子元器件基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；

◆熟練使用示波器、邏輯分析儀等常用儀器；

◆熟練使用PROTEL99等工具軟件，具有設(shè)計(jì)復(fù)雜的電路原理圖及繪制多層電路板的工作

能力；

◆熟悉嵌入式系統(tǒng)的硬件開(kāi)發(fā)，有較強(qiáng)的模擬、數(shù)字邏輯電路設(shè)計(jì)能力；

◆英語(yǔ)水平四級(jí)以上，能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維修；

職責(zé)

二、設(shè)計(jì)方案所采用元器件的選擇和成本控制；

職責(zé)

三、負(fù)責(zé)汽車(chē)電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

機(jī)械工程師

招聘人員：5人

教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

任職要求：

熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，熟悉機(jī)加工工藝和機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練使用辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

優(yōu)先考慮：了解APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃；或了解汽車(chē)電氣、線束產(chǎn)品，有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

職責(zé)

二、編制并組織實(shí)施產(chǎn)品制造工藝文件

職責(zé)

三、生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作。

職責(zé)

四、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析驗(yàn)證。

測(cè)試工程師

招聘人員：6人

教育背景：碩士以上學(xué)歷，汽車(chē)工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制專業(yè)。

基本知識(shí)：基本控制理論，發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理和控制方式：?jiǎn)纹瑱C(jī)知識(shí)、電學(xué)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；半年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

◆至少了解一款單片機(jī)，并且有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)

◆熟練使用Protel，有駕駛證及單獨(dú)駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器等測(cè)量?jī)x器；◆英語(yǔ)水平四級(jí)以上，能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料。

◆優(yōu)先考慮有電噴發(fā)動(dòng)機(jī)的修理經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)

職責(zé)

一、ECU測(cè)試及相應(yīng)測(cè)試報(bào)告書(shū)寫(xiě)

職責(zé)

二、測(cè)試車(chē)輛的日常養(yǎng)護(hù)和管理

職責(zé)

三、ECU開(kāi)發(fā)支持工作

硬件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車(chē)工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上

英語(yǔ)水平：四級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

技能技巧：

◆熟悉常用電子元器件，具有一定硬件電路分析、調(diào)式和設(shè)計(jì)能力，熟練使用PROTEL等常用EDA軟件，熟悉單片機(jī)（ARM、AVR）開(kāi)發(fā)

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有電子產(chǎn)品或設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者、有駕照者

工作職責(zé)

職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司自制設(shè)備及工具的維護(hù)

職責(zé)

二、負(fù)責(zé)公司在研發(fā)設(shè)備及工具的使用及調(diào)試

職責(zé)

三、參與研發(fā)設(shè)備及工具的開(kāi)發(fā)

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員

招聘人員：6人

教育背景：機(jī)械、電子或自動(dòng)化等專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

技能技巧：

◆熟練使用Word、Excel能夠熟練駕駛

◆優(yōu)先考慮有汽車(chē)零部件企業(yè)實(shí)驗(yàn)室或質(zhì)保部的工作經(jīng)驗(yàn)

工作職責(zé)

職責(zé)

一、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試能力和測(cè)試系統(tǒng)，協(xié)助新品開(kāi)發(fā)

職責(zé)

二、為生產(chǎn)、質(zhì)保、產(chǎn)品等相關(guān)部門(mén)提供產(chǎn)品測(cè)試的相關(guān)支持

職責(zé)

三、編制產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)規(guī)程和檢測(cè)規(guī)程

職責(zé)

四、編制實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程

軟件助理工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車(chē)工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

英語(yǔ)水平：四級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

技能技巧：

◆熟悉數(shù)電模電原理，熟悉控制理論、熟悉單片機(jī)原理與應(yīng)用，熟悉嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法 ◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆熟悉一種或多種單片機(jī)，熟練使用Keil、Protel，Matlab等專業(yè)軟件，熟悉使用匯編和C語(yǔ)言進(jìn)行嵌入式程序設(shè)計(jì)；能夠看懂電路原理圖并分析其工作原理

工作職責(zé)

職責(zé)

一、編寫(xiě)ECU控制程序

職責(zé)

二、閱讀并分析ECU程序結(jié)構(gòu)，編寫(xiě)分析報(bào)告及設(shè)計(jì)原理性說(shuō)明

職責(zé)

三、嵌入式系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)

嵌入式軟件工程師

招聘人員：6人

教育背景：汽車(chē)工程、電子、自動(dòng)化控制、測(cè)量控制、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語(yǔ)水平：四級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

基本知識(shí)：基本控制理論，發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理和控制方式

技能技巧：

◆C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、嵌入式產(chǎn)品集成，熟練使用Keil等編譯工具，至少了解一款單片機(jī)，并且有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)，了解軟件反編譯工程，會(huì)使用Protel

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有汽車(chē)電子輔助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C167、ARM、AVR系統(tǒng)，熟練LabVIEW或VC編程，有駕照

工作職責(zé)

職責(zé)

一、ECU測(cè)試及相應(yīng)總成技術(shù)狀態(tài)版本管理

職責(zé)

二、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備開(kāi)發(fā)

職責(zé)

三、EMS系統(tǒng)輔助設(shè)備測(cè)試

售前工程師

招聘人員：10人

教育背景：汽車(chē)工程、機(jī)械工程、機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語(yǔ)水平：四級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

基本知識(shí)：了解發(fā)動(dòng)機(jī)的工作原理，能清楚地表述電控系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，具有較好的交流能力。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、向客戶介紹EMS的組成和各器件的結(jié)構(gòu)、工作原理和實(shí)現(xiàn)的功能。

職責(zé)

二、在EMS系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，將客戶的需求明確傳遞給技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)。

職責(zé)

三、對(duì)于開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題能客戶進(jìn)行積極的交流溝通。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師

招聘人員：5人

教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

學(xué)歷：碩士及以上

英語(yǔ)水平：四級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

基本知識(shí)：熟練使用AUTOCAD，Pro-E等機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，熟悉塑料件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和加工工藝，熟練使用OFFICE辦公軟件。

工作職責(zé)

職責(zé)

一、汽車(chē)燃油泵產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

職責(zé)

二、編制產(chǎn)品技術(shù)，繪制產(chǎn)品工程圖。

職責(zé)

三、生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作。

職責(zé)

四、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析驗(yàn)證、外協(xié)廠商的技術(shù)談判和技術(shù)支持。

行政助理

招聘人員：6人

教育背景：汽車(chē)工程、行政管理專業(yè)。

學(xué)歷：本科及以上

英語(yǔ)水平：六級(jí)，閱讀外文資料無(wú)障礙

基本知識(shí)：具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)，善于人際交流

技能技巧：

◆熟練使用Office,可進(jìn)行Excel編程，有駕照，可熟練駕駛

◆有較強(qiáng)的責(zé)任和溝通能力；

◆優(yōu)先考慮有電子類行政管理經(jīng)驗(yàn)者

工作職責(zé)

職責(zé)

一、協(xié)助部門(mén)間工作協(xié)調(diào)

職責(zé)

二、流程、制度文檔整理

職責(zé)

三、文件控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

北京銳意泰克汽車(chē)電子

公司簡(jiǎn)介：

北京銳意泰克汽車(chē)電子有限公司為國(guó)內(nèi)某大型汽車(chē)制造公司及某香港上市公司合資成立的公司，是一家主要從事汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)電控系統(tǒng)（Engine Management System）的研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司是國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)自主品牌EMS系統(tǒng) OEM供貨廠商，目前公司已實(shí)現(xiàn)EMS產(chǎn)品為幾大品牌汽車(chē)的供貨。

公司現(xiàn)有員工360人，30%具有碩士以上學(xué)歷，70％具有本科以上學(xué)歷（含碩士、博士）。公司在成立后獲得了高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)以及軟件產(chǎn)品和軟件企業(yè)的“雙軟”認(rèn)證。公司EMS系統(tǒng)項(xiàng)目被列入2005國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃，并已列為國(guó)家發(fā)改委“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)化”支持項(xiàng)目。目前，公司EMS產(chǎn)品已成功實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，并開(kāi)始向國(guó)內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)和整車(chē)廠商批量供貨。

一、廣闊的發(fā)展空間

目前公司正處于快速發(fā)展階段，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工的發(fā)展空間將越來(lái)越廣闊。只要你肯學(xué)習(xí)，公司將給你一個(gè)提高自我和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。

二、員工保險(xiǎn)：

公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，建立各種勞動(dòng)保險(xiǎn)體系，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療和住房公積金等，為員工提供完備的勞動(dòng)保障。

三、福利：

1.除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日外，對(duì)于工作滿一年的員工，公司提供5天帶薪假。

2.工齡每增加1年，假期相應(yīng)增加1天，最多不超過(guò)15天。

3．豐盛的工作餐

四、其他福利：

1.不定期組織外出活動(dòng)，如旅游、滑雪，豐富員工的業(yè)余生活；

2.不定期組織體育活動(dòng)，如：足球賽、籃球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽等；

五、健全的培訓(xùn)機(jī)制

電控技術(shù)一直為國(guó)外少數(shù)幾家企業(yè)壟斷，國(guó)內(nèi)技術(shù)人才匱乏，因此公司建立相當(dāng)健全的培

訓(xùn)機(jī)制，使研發(fā)人員都能找到自己適合發(fā)展的平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)汽車(chē)核心技術(shù)民族化而努力。

六、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)

月工資＝基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資

基本工資、崗位工資根據(jù)職務(wù)職責(zé)而定，績(jī)效工資根據(jù)工作能力而定。

地址：BDA國(guó)際企業(yè)大道 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)景園北街2號(hào)38－2

郵編：100176

Tel：80361892-802、898

Email：hui.feng@troitec.comcancan.jiao@troitec.com

公司網(wǎng)站：http://

第五篇：軟件工程師

軟件工程師

崗位要求

計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力

精通Vb/VC/VS2008等開(kāi)發(fā)環(huán)境

熟練掌握ASP、COM組件或VS2008開(kāi)發(fā)技術(shù)。

熟悉SQL server、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù)，Windows操作系統(tǒng)

崗位職責(zé)

參與項(xiàng)目的需求調(diào)研及分析工作。

編寫(xiě)項(xiàng)目中具體功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。

嚴(yán)格按照詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔完成相關(guān)程序的編碼工作。

在軟件編碼過(guò)程中和結(jié)束后進(jìn)行軟件測(cè)試工作。

對(duì)所有工作的文檔進(jìn)行完善和歸檔。

工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)

需求階段應(yīng)參照《軟件需求—需求開(kāi)發(fā)》標(biāo)準(zhǔn)參與業(yè)務(wù)需求、用戶需求、功能需求的編寫(xiě)工作。

項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)階段應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)—詳細(xì)設(shè)計(jì)》標(biāo)準(zhǔn)提供各功能模塊的畫(huà)面詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)書(shū)、內(nèi)部邏輯詳細(xì)書(shū)、單元測(cè)試設(shè)計(jì)書(shū)

項(xiàng)目編碼階段應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)—編碼》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各功能模塊的編碼工作。

項(xiàng)目測(cè)試工作應(yīng)參照《軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)—測(cè)試》標(biāo)準(zhǔn)提供軟件測(cè)試文檔，并記錄軟件測(cè)試結(jié)果

以上相關(guān)文檔的制定或修改均須得到項(xiàng)目經(jīng)理的同意，項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)可后交付文檔管理員存檔，然后根據(jù)文檔要求進(jìn)行具體工作。

每周五，以書(shū)面形式向項(xiàng)目經(jīng)理提交一份本周工作總結(jié)，內(nèi)容包括：已完成的工作、未完成的工作、未完成工作的原因、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、問(wèn)題的原因和解決辦法、對(duì)現(xiàn)有工作的設(shè)想和建議。

對(duì)自身工作在公司ＯＡ系統(tǒng)中相應(yīng)項(xiàng)中進(jìn)行詳實(shí)記錄。