第一篇：(會計崗位)試用期工作小結(jié)

試用期工作小結(jié)

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)同事之間的客氣變得隨意，才發(fā)現(xiàn)加入華住不知不覺已快三

個月了，回想這段時間的經(jīng)過，自己從一個遇事手忙腳亂到獨立應(yīng)對,從對工作流程一知半解到系統(tǒng)掌握，在與同事的工作接觸中，學(xué)到了太多專業(yè)技能和溝通技巧。工作總結(jié)如下：

一、職位描述：

經(jīng)將近三個月的工作實踐，我對自己工作有了比較系統(tǒng)的了解，具體如下：

（一）工作的整體框架

工作的主要內(nèi)容都圍繞公司采購展開，從各項目采購訂單開始到付款結(jié)束，整個流程下

來主要把控采購的付款環(huán)節(jié)。整體框架如下：

線上（采購系統(tǒng)）：主要是新項目

采購部簽訂合同并進行采購線下：主要為前期老項目

財務(wù)審核管控

（二）工作的詳細(xì)內(nèi)容

在采購付款環(huán)節(jié)中，分為線上采購系統(tǒng)及老項目線下的付款流程，兩種不同的付款方式

下審核及賬務(wù)處理流程也有區(qū)別，主要有：

1）采購系統(tǒng)線上訂單

審核發(fā)票及賬務(wù)處理細(xì)則：

發(fā)票審核內(nèi)容包括：抬頭、發(fā)票專用章、發(fā)票真?zhèn)?、金額等。

付款的賬務(wù)處理主要有：在訂單到執(zhí)行付款日的情況下，系統(tǒng)自動付款，付款成功

后系統(tǒng)自動拋付款單到相應(yīng)門店，人工手動協(xié)同憑證到總部帳套。

關(guān)于線上付款環(huán)節(jié)內(nèi)部往來的分錄為：

門店借：AP有票

貸：內(nèi)部往來

總部借：內(nèi)部往來

貸：銀行存款

2）線下付款環(huán)節(jié)。

線下付款項目大部分為前期老店項目采購訂單的尾款，同時也包括線上付款失敗改走線

下支付的訂單。線下付款流程主要是：

線下付款審核內(nèi)容包括：采購合同、驗收單、發(fā)票三者是否一致，同時付款申請單內(nèi)容的填寫是否正確及是否有涂改現(xiàn)象。

采購支付分為酒店支付與總部支付兩種：酒店支付項目為小于十萬，并且非預(yù)付款項；總部支付為12帳套、超過十萬的酒店項目以及預(yù)付款項。

關(guān)于線下付款環(huán)節(jié)賬務(wù)處理的分錄為：

已開業(yè)門店已暫估借：AP無票/AP有票

貸AP有票

已開業(yè)門店無暫估借：其他應(yīng)付款

貸：AP有票

未開業(yè)門店借：在建工程

貸AP有票

3）無票預(yù)付的審批。

無票預(yù)付的審批主要針對采購系統(tǒng)線上項目的款項，由于合同要求在未收發(fā)票的情況下預(yù)付款項給供應(yīng)商。例如電梯款。

4）付款核銷。

付款核銷主要是線上采購訂單收貨完成后的退貨環(huán)節(jié)，有退貨的情況下，根據(jù)郵件的退貨提醒，到采購系統(tǒng)中進行付款核銷的相應(yīng)操作。

5）采購質(zhì)保金的統(tǒng)計。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，供應(yīng)商會打款作為質(zhì)保押金。再收到質(zhì)保金的銀行回單時，需要進項賬務(wù)處理，并更新質(zhì)保押金匯總表。

6）付款情況跟蹤表。

針對線上付款失敗情況，需通知采購助理幫忙協(xié)調(diào)提供失敗訂單的相應(yīng)采購申請單，改走線下支付流程。

7）供應(yīng)商信息的維護

供應(yīng)商信息維護主要包括：在集團做門店下發(fā)操作、新供應(yīng)商添加等。

8）科目明細(xì)表（庫存商品、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款）

關(guān)賬結(jié)束后，根據(jù)NC系統(tǒng)中相關(guān)科目的數(shù)據(jù)匯總?cè)齻€科目的明細(xì)賬，并保存于公網(wǎng)中相應(yīng)的文件夾account breakdown中。

三個月的試用轉(zhuǎn)眼就要結(jié)束，這段期間真心要感謝各位同事在工作上給予的幫助，和工作瓶頸中領(lǐng)導(dǎo)給予的支持，以及在線上自動掛往來的系統(tǒng)優(yōu)化上領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)注。在這段時間的工作生活中，我深切的體會到這種氛圍的美好，也希望能有機會和大家一起工作下去。謝謝！

擬稿者：X X X

時間：201X.X.X

第二篇：人事崗位試用期工作小結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很榮幸，能成為公司大家庭中的一員，自2013年11月7日入職以來，至今已工作三個多月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步?，F(xiàn)在就這幾個月的工作，我做出如下整理和小結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

1.為公司員工申請、辦理北京銀行工資卡共計75份

2.完成車間墻體字及標(biāo)語口號的制作

3.完成每月車間計件產(chǎn)量的統(tǒng)計工作

4.完成每月員工考勤及員工工資的計算

5.人員的招聘。

6.新員工入職、指紋錄入，工作卡及飯卡的制作。

7.依據(jù)ERP系統(tǒng)審核每天的采購進倉單金額

8.辦公用品的申購及發(fā)放。

9.辦理每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；

第三篇：網(wǎng)絡(luò)管理員崗位試用期工作小結(jié)

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位試用期工作小結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，加入XXXXXX股份有限公司這個大家庭已經(jīng)兩個月的時間，在此期間體會頗多。

一． 個人主要工作如下：

1.IT維護:電腦軟硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、路由器等的維護。2.信息系統(tǒng)維護:公司XXX信息系統(tǒng)維護。

3.裝維工作:電腦新裝、遷移，故障排查解決，系統(tǒng)安裝與優(yōu)化。4.其它系統(tǒng)維護:如視頻電話會議系統(tǒng)等。5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。二． 目前的工作成果

入職兩個月期間，我漸漸熟悉了公司的人脈，對公司的規(guī)章制度有一定的了解，也熟悉了公司的工作環(huán)境。在這兩個月中，主要工作成果如下： 1，熟悉機房，了解各設(shè)備配置數(shù)據(jù)，管理、維護；

2，熟悉公司辦公樓各層網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與配置,做到心中有數(shù)； 3，對公司員工電腦等IT設(shè)備出現(xiàn)的問題,能及時解決； 4，對XXX信息系統(tǒng),逐漸了解掌握,能較好的管理、維護； 三． 工作體會

入職以來,我覺得公司有強烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源，領(lǐng)導(dǎo)有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)計劃，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加入XXXX有限公司的新員工的幸運，因為能夠有機會接觸學(xué)習(xí)比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)能力，可學(xué)習(xí)了解到多業(yè)務(wù)類型，多種技術(shù)應(yīng)用，以及對于人才需求、培養(yǎng)、調(diào)配、工作流程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思考。機會很多、空間很大，但同時又提出了各種挑戰(zhàn)：不能好高騖遠(yuǎn)，要踏踏實實，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學(xué)問。這就要求員工在任何時候都要不斷學(xué)習(xí)向上提升。公司快速擴充發(fā)展，我們需要跟上相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)支持工作。

在以后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)不斷提升自己的工作業(yè)務(wù)能力，力求更好的為公司服務(wù)。

XXX

2014年7月2日

第四篇：試用期工作小結(jié)(適合多個崗位)

試用期工作小結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到********工作已經(jīng)兩個月了。兩個月的時間雖然并不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有了一定的認(rèn)識。如果有人問我一個問題：你為什么選擇*********？我的回答很官方也很真實：公司規(guī)模大、實力雄厚，發(fā)展空間無限，辦公環(huán)境優(yōu)越舒適，而且我非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化、喜歡這里的工作氛圍和同事伙伴。

（實際工作闡述）

在我前期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導(dǎo)，他們并沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我，還有同事之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺以及工作中給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中，我還需增強服務(wù)意識；加強溝通協(xié)調(diào)的能力；努力提高自己對工作的執(zhí)行力；爭取把本職工作做好。更要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，積極了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在規(guī)定期限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。

市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、愛崗敬業(yè)、摸索實踐。通過多看、多學(xué)、多練來提升自己的技能，爭取為我們這個集體作出自己

應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后祝********業(yè)務(wù)蒸蒸日上，各位同仁工作順利！

姓名******* 日期

第五篇：總師崗位試用期期間工作小結(jié)

總師崗位試用期期間工作小結(jié)

自從研究生畢業(yè)進入監(jiān)督監(jiān)理技術(shù)公司，一直懷著一顆感恩的心努力工作，希望能多做些工作來報答公司。2011年7月19日公示擔(dān)任鉆采公司總師后，更加珍惜公司提供的工作崗位，感覺肩上的擔(dān)子更重了，給自己提出了十四個字要求“努力學(xué)習(xí)新知識，務(wù)實創(chuàng)新勇?lián)?dāng)”。崗位高了需要拓展的知識面就寬了，必須不斷努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識和管理技能；公司快速發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)干部穩(wěn)住心態(tài)務(wù)實工作，又要不斷與時俱進創(chuàng)造新思路、新模式、新技術(shù)，敢于承擔(dān)從來就沒有人干過的事業(yè)和責(zé)任。下面從德、能、績、廉、欠五個方面做一個小結(jié)。

（一）德，品行。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨組織各種活動，被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，立功立項先進個人。服從組織安排，積極落實上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)；團結(jié)周圍同事，求同存異將工作中心放在解決工作實際問題上；關(guān)心體恤下屬，安排人員替有病員工買藥、讓老員工給新員工講課重新得到重視、了解外雇長時間離家員工家庭情況合理安排倒休回家看望父母和2歲孩子等等。7、8、9三個月份培訓(xùn)、比武、試驗、抗臺、參觀等工作集中在一起，不分節(jié)假日幾乎連續(xù)工作三個月，受到甲方表揚信的肯定。日常工作中，待人謙和，但對一些不合理現(xiàn)象和人員也能拉下臉，愿意幫助有困難的人。個人認(rèn)為自己品行端正、處事公道、上敬下恤、富有愛心、兢兢業(yè)業(yè)。

（二）能，能力?？値煃徫荒芰σ约夹g(shù)能力為主，管理能力為輔。技術(shù)能力方面，自己本身就是學(xué)習(xí)石油工程，進入公司后經(jīng)過輪崗實習(xí)和監(jiān)督、培訓(xùn)師、主任等崗位鍛煉，掌握了海洋石油鉆井工藝和鉆井設(shè)備基本知識，涵蓋了鉆采公司主要業(yè)務(wù)方向，能夠把握鉆采技術(shù)發(fā)展的基本趨勢。主講多門鉆采技術(shù)培訓(xùn)課程，2011年又編寫教材一本《鉆井井場學(xué)習(xí)300問》，獨立開發(fā)完成“全數(shù)字電動變頻鉆機司鉆操作仿真系統(tǒng)”一套，2011年7月開始承擔(dān)“海洋鉆采試驗培訓(xùn)系統(tǒng)研究及功能開發(fā)”科研成果項目報獎，總結(jié)編寫技術(shù)材料，獲得總公司科技成果二等獎。對從事技術(shù)工作的人員來講管理能力是短板，自己從任主任崗位后著重加強自身管理方面的學(xué)習(xí)和實踐，特別是參加公司人力資源組織的“基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”后提高尤為迅速，看了很多管理方面書籍《德魯克八項管理技能》、《跟毛澤東學(xué)管理》、《老子與管理》、《水煮三國》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《杰克韋爾奇管理技巧》、稻盛和夫《活法》一

二、《跟我學(xué)心理學(xué)》等等。同時在工作的實踐中不斷總結(jié)并實踐，曾給部門提出一條文化“不批評多鼓勵，快樂分享，共同提高”營造了良好的團隊氛圍。擔(dān)任總師后，借調(diào)前負(fù)責(zé)過一段鉆采采辦工作，召開兩次會議，給大家統(tǒng)一一個思想“采辦流程我們改不了，改變我們工作方法，適應(yīng)公司發(fā)展”，讓大家在這個前提下多提提意見和想法，會后定下每個部門必須有專人負(fù)責(zé)物資統(tǒng)計和上報，做到提前采辦。這樣雖然沒有改變公司采辦速度，但是影響生產(chǎn)的問題基本解決了，采辦人員工作起來也不郁悶了。10月份借調(diào)到虛擬現(xiàn)實項目組，這塊工作任務(wù)比較艱巨，缺少人員，需要技術(shù)、管理綜合能力很強的人。在這里我首先勇敢承擔(dān)起這份責(zé)任，然后靜下心查閱各種資料了解技術(shù)特點，分析項目的現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，一個星期后提出項目完成計劃和項目總體構(gòu)思，兩個月后完成項目總體結(jié)構(gòu)圖(2m×1m)和項目編寫方案。從上面總結(jié)，個人認(rèn)為自己技術(shù)能力相對比較全面，管理方面有思路、愛實踐、提高很快。

（三）績，績效。成績不敢妄談，這里把公示以來自己承擔(dān)或主導(dǎo)參與的工作一一列舉一下。

2011年6月3日至8月2日，組織圓滿完成為期2個月番禺作業(yè)公司監(jiān)督培訓(xùn)工作，編寫培訓(xùn)方案、協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資、主講仿真培訓(xùn)課程等。

2011年8月25日，組織油服油田生產(chǎn)事業(yè)部司鉆技能比武大賽，并主講司鉆仿真培訓(xùn)課程。

2011年9月16日至9月22日，組織中海油第四屆技能大賽鉆井工(司鉆)競賽，并主講司鉆仿真培訓(xùn)課程。

2011年8月至9月，現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)北京研究總院旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向?qū)嶃@試驗，期間組織現(xiàn)場抗臺一次。

2011年9月至10月，現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)北京研究總院深水動態(tài)壓井實鉆試驗，設(shè)計采用9-5/8”套管頭直接安裝防噴器，為試驗節(jié)約了時間和成本。

2011年9月參與設(shè)計康菲堵漏大鉆頭混漿試驗，編寫試驗方案。

2011年8月至11月，監(jiān)督監(jiān)理2011年新員工輪崗鉆采三期，每期授課24課時以上，受到新員工的好評。

2011年11月，指導(dǎo)編寫伊拉克石油公司員工培訓(xùn)方案匯報材料。

2011年11月25日，指導(dǎo)鉆完井監(jiān)督實操培訓(xùn)項目順利完成。

2011年7月至12月，組織編寫“海洋鉆采試驗培訓(xùn)系統(tǒng)研究及功能開發(fā)”申報材料并代表公司進行多次匯報，最后獲得總公司科技成果二等獎。

2011年10月，組織編寫虛擬現(xiàn)實中心構(gòu)建項目可行性研究報告一份。

2011年10月至2012年1月，主導(dǎo)虛擬現(xiàn)實項目組工作，編寫完成項目總體架構(gòu)圖和詳細(xì)架構(gòu)圖。

個人認(rèn)為自己是一個踏踏實實做事的人，并且喜歡踏踏實實做事。

（四）廉，紀(jì)律。在公司內(nèi)部，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。在公司外部，時刻注意自己的言行舉止，不說有損公司形象的話，不做有損公司利益的事。古語說：“公則生明，廉則生威”，在工作中，我始終廉潔奉公、嚴(yán)格自律。堅持廉潔，一方面是作為一名黨員，我深知廉潔是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，能否保持廉潔，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到公司企業(yè)的成敗。（范文網(wǎng)　004km.cn)另一方面，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名技術(shù)總師，個人的廉潔對普通員工意義重大。因此，我始終不折不扣的執(zhí)行的黨和國家關(guān)于廉潔的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照公司廉潔規(guī)定要求自己，增強自身修養(yǎng)，積極參加公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律，任期內(nèi)，無任何違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）欠，不足。技術(shù)工作永遠(yuǎn)不可能做到無所不知，英語水平還在閱讀上，缺乏口語交流能力，這些都迫切要求自己今后需要不斷學(xué)習(xí)，逐步完善自己。同時也看到周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)身上都有很多閃光點，自己更要謙下心來虛心向大家學(xué)習(xí)，并要把學(xué)到的盡量多的和大家分享