第一篇：局工作總結(jié)

工作總結(jié)

2007年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，以“項(xiàng)目提升年”為載體，著力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮發(fā)展和改革工作職能，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

1、提高經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析質(zhì)量。我局通過(guò)定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步加強(qiáng)了與市直各部門(mén)的聯(lián)系溝通和配合，拓寬信息來(lái)源與反饋渠道，密切關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及全省縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，認(rèn)真把握全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，及時(shí)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況、新特點(diǎn)和新問(wèn)題，趕“標(biāo)兵”尋找差距，甩“追兵”構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)，較高質(zhì)量地完成了季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告。

2、因勢(shì)開(kāi)展價(jià)格監(jiān)測(cè)分析。針對(duì)今年居民消費(fèi)品指數(shù)在高位徘徊，我局密切關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，開(kāi)展重要商品價(jià)格異動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警和市場(chǎng)熱點(diǎn)價(jià)格監(jiān)測(cè)工作，建立價(jià)格臺(tái)帳制度，對(duì)關(guān)注民生的29個(gè)重要品種進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，即每周兩次采集市場(chǎng)價(jià)格信息，當(dāng)價(jià)格變動(dòng)較大時(shí)采取每日一報(bào)，及時(shí)、準(zhǔn)確將收集的價(jià)格信息和價(jià)格變動(dòng)情況分析上報(bào)市政府和上級(jí)物價(jià)部門(mén)，價(jià)格形勢(shì)分析和價(jià)格監(jiān)測(cè)工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化的軌道。

3、深入進(jìn)行調(diào)查研究。為更好地發(fā)揮參謀助手作用，我局積極圍繞市委、市政府的重大決策部署，深入開(kāi)展重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究，并形成多個(gè)專題調(diào)研報(bào)告，受到市領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。開(kāi)展國(guó)家宏觀調(diào)控政策影響調(diào)研，提出較為可行的應(yīng)對(duì)建議；開(kāi)展的生物醫(yī)藥發(fā)展調(diào)研，對(duì)我市發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)提出四點(diǎn)初步設(shè)想和建議。

4、穩(wěn)步推進(jìn)改革工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力推進(jìn)改革工作有序開(kāi)展。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省投資體制改革有關(guān)規(guī)定，規(guī)范投資項(xiàng)目審批制、核準(zhǔn)制和備案制，共審批、核準(zhǔn)項(xiàng)目46個(gè)，備案項(xiàng)目11個(gè)。重點(diǎn)加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)管理；積極培育上市企業(yè)后備資源，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制上市工作的協(xié)調(diào)和服務(wù)，積極鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)改制上市。

第二篇：**局工作總結(jié)

XX年，××質(zhì)監(jiān)局新一屆班子組建以來(lái)，認(rèn)真貫徹省局109號(hào)文件精神，緊緊圍繞強(qiáng)化“三種意識(shí)”，搞好“兩大服務(wù)”的指導(dǎo)方針，按照××市局提出的規(guī)范執(zhí)法檢驗(yàn)檢測(cè)行為，提高服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效性的要求，結(jié)合××實(shí)際，提出了“同心同德干工作，增收節(jié)支求發(fā)展，兩大服務(wù)樹(shù)形象，整體工作上臺(tái)階”的工作理念，堅(jiān)持一手抓隊(duì)伍建設(shè)，一手抓服務(wù)發(fā)展，積極探索以服務(wù)促發(fā)展、樹(shù)形象，鑄造服務(wù)型質(zhì)監(jiān)、構(gòu)建和諧系統(tǒng)的新路子，**局工作總結(jié)。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的努力工作，××局在××市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)上半年各項(xiàng)工作目標(biāo)綜合考核中名列第一，事業(yè)發(fā)展基本步入了良性軌道，為事業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。截止XX年6月，××局已完成全年預(yù)算收入的75%，比上年同期增長(zhǎng)28%，償還債務(wù)35萬(wàn)元，投入事業(yè)發(fā)展17萬(wàn)元。其基本做法是：

一、堅(jiān)持以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵。沒(méi)有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出一支好的隊(duì)伍；沒(méi)有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的隊(duì)伍，就不可能形成整體合力，完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)更無(wú)從談起。隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于黨組、在于班長(zhǎng)；隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵在于能否解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。如果做到了以上兩點(diǎn)，這支隊(duì)伍就有了向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。這是××質(zhì)監(jiān)局黨組的共識(shí)。

為此，××局圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”做文章：堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培訓(xùn)武裝人，堅(jiān)持以建章立制規(guī)范人，堅(jiān)持以監(jiān)督檢查促進(jìn)人，堅(jiān)持以整改問(wèn)題提高人，堅(jiān)持以各種文體活動(dòng)凝聚人，堅(jiān)持以優(yōu)美的環(huán)境鼓舞人。一是規(guī)定每月分別由各業(yè)務(wù)科室圍繞職能職責(zé)集中授課、集中測(cè)試，鼓勵(lì)職工在職自學(xué)，不斷用科學(xué)理論和業(yè)務(wù)技能武裝人，適應(yīng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的要求；二是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是黨組決定的事項(xiàng)，要求職工做到的，黨組成員首先做到，要求職工不做的，黨組成員堅(jiān)決不做，決不搞“特殊化”?！痢辆贮h組書(shū)記、局長(zhǎng)李耀武堅(jiān)持每天7點(diǎn)半到崗上班，無(wú)論刮風(fēng)下雨，始終如一；到企業(yè)調(diào)研服務(wù)，無(wú)論時(shí)間再晚，從不在企業(yè)吃飯，給全局職工帶了好頭，做了榜樣，全體干部職工的組織紀(jì)律性和廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，無(wú)發(fā)生接受行政相對(duì)人吃請(qǐng)等不良現(xiàn)象；三是建立行政問(wèn)責(zé)制度，開(kāi)展依法行政效能監(jiān)察，以全市系統(tǒng)開(kāi)展的嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法檢驗(yàn)檢測(cè)行為和提高服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效性活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍執(zhí)法水平的提高，執(zhí)法人員素質(zhì)的全面提升；四是定期召開(kāi)中層以上干部座談會(huì)，查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，采取個(gè)人找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)的方式，切實(shí)挖掘出當(dāng)前存在的與質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展不相協(xié)調(diào)的問(wèn)題，以問(wèn)題的整改解決來(lái)改進(jìn)現(xiàn)有工作；五是通過(guò)開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，達(dá)到提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。即“每月進(jìn)行一次集體活動(dòng)；安排一次全員業(yè)務(wù)知識(shí)考試；組織一次黨員集體學(xué)習(xí)；召開(kāi)一次黨組與中層的座談會(huì)”。如“三夏”期間，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李耀武親自帶領(lǐng)班子和全體職工到田湖上灣村幫助貧困戶和外出務(wù)工人員家庭收割小麥等，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的各種活動(dòng)，融洽了干群關(guān)系，活躍了職工文化生活，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六是改善、優(yōu)化辦公環(huán)境，營(yíng)造關(guān)心人、鼓舞人的干事環(huán)境。XX年初，新的班子調(diào)整后，首先從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，調(diào)整了目標(biāo)考核辦法，實(shí)現(xiàn)資發(fā)放與目標(biāo)任務(wù)脫鉤的管理模式，大大提高了職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，人人自我加壓，個(gè)個(gè)積極主動(dòng)完成目標(biāo)責(zé)任，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)，工作總結(jié)《**局工作總結(jié)》。如××局特檢股原預(yù)算收入為12萬(wàn)元，截止目前，已完成全部預(yù)算，并表示要想方設(shè)法擴(kuò)大工作面，挖掘工作潛力，力爭(zhēng)年終達(dá)到預(yù)算收入20萬(wàn)。其次加大硬件投入力度，投資17萬(wàn)元用于事業(yè)發(fā)展，改善了工作條件，美化了辦公環(huán)境，提高了檢驗(yàn)檢測(cè)能力，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好“質(zhì)量衛(wèi)士”

· 只有充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能優(yōu)勢(shì)，唱好、唱響、唱活服務(wù)戲，當(dāng)好“質(zhì)量衛(wèi)士”，才能更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的健康、快速發(fā)展?！痢辆衷诜?wù)縣域經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”：一是發(fā)展與縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。今年以來(lái)，××局著力在圍繞政府中心工作、“三農(nóng)”和企業(yè)發(fā)展等方面搞服務(wù)，結(jié)合縣域情況，重點(diǎn)突出圍繞“三農(nóng)”搞服務(wù)，在突出特色、突出亮點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效上做文章。XX年上半年，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李耀武帶領(lǐng)班子成員走遍了轄區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促使陸渾銀魚(yú)省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目順利通過(guò)省局驗(yàn)收，重點(diǎn)達(dá)成何村小雜果、飯坡辣椒和九店花椒申報(bào)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的發(fā)展意向，以及幫助木植街香菇申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)品。二是發(fā)展與提高服務(wù)能力相結(jié)合。通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、增加檢測(cè)項(xiàng)目和提高檢測(cè)水平，來(lái)達(dá)到為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便、快捷服務(wù)的目的。XX年初，××局投資1.5萬(wàn)元添置了免燒磚壓力機(jī)檢測(cè)設(shè)備，開(kāi)展了新的檢驗(yàn)項(xiàng)目，提高了服務(wù)企業(yè)有效性，受到了企業(yè)的歡迎，得到了地方黨委、政府的肯定和支持。三是發(fā)展與嚴(yán)格依法行政相結(jié)合。通過(guò)規(guī)范行政行為，提高依法行政水平，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門(mén)的良好形象。四是最大限度地拓展工作覆蓋面，取得效益的最大化，新增收入近9萬(wàn)元，從而達(dá)到促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展的目標(biāo)。XX年上半年，為開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，××質(zhì)監(jiān)局先后邀請(qǐng)××市質(zhì)監(jiān)局檢測(cè)中心共同對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在用計(jì)量器具進(jìn)行強(qiáng)制檢定（僅此一項(xiàng)就增加收入3.5萬(wàn)元），購(gòu)置壓力機(jī)檢測(cè)儀，新上免燒磚檢驗(yàn)項(xiàng)目（增加收入3萬(wàn)余元），邀請(qǐng)省特檢院對(duì)全縣加油機(jī)防爆裝置進(jìn)行專項(xiàng)檢驗(yàn)，收入2萬(wàn)余元等等，這些都是往年所沒(méi)有開(kāi)展過(guò)的。

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三、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，營(yíng)造良好環(huán)境共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

· 營(yíng)造一個(gè)良好寬松的外部環(huán)境是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的有力保障。XX年上半年，××局更加注重對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，一是主動(dòng)向縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)（特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)）匯報(bào)工作，爭(zhēng)取地方黨委、人大、政府、政協(xié)的關(guān)心和支持。如4月份縣委分配的村部建設(shè)任務(wù)中，按規(guī)定××局本應(yīng)出資1萬(wàn)元支持村部建設(shè)，經(jīng)過(guò)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，最終減免了5000元；同樣，在縣委確定的白云山促銷活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)積極協(xié)調(diào)，××局沒(méi)有被分配宣傳促銷任務(wù)，僅此一項(xiàng)就節(jié)減開(kāi)支8萬(wàn)元左右；二是主動(dòng)與紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)治亂、政法宣傳等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，取得他們的理解和支

持；三是搞好與工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)等職能部門(mén)的“鄰里關(guān)系”，通過(guò)多通氣、多配合、多協(xié)作，實(shí)現(xiàn)工作良性互動(dòng)、關(guān)系和諧；四是搞好與企業(yè)之間的關(guān)系，采取領(lǐng)導(dǎo)分包服務(wù)企業(yè)、對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“駐站服務(wù)”、“一費(fèi)制服務(wù)”等方式，最大限度的為企業(yè)提供服務(wù)，提高服務(wù)有效性。如4月份，該局在××陸渾冶金建材有限公司設(shè)立“質(zhì)監(jiān)工作站”，指派懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人員駐廠服務(wù)，通過(guò)在質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、市場(chǎng)等方面實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，企業(yè)效益明顯增加，僅兩個(gè)月，企業(yè)就增加收入10萬(wàn)余元，為企業(yè)真心的服務(wù)換來(lái)了企業(yè)的信任，也得到了縣委政府的肯定，被縣委、縣政府授予“支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”。白云山客運(yùn)索道有限公司為其送去“企業(yè)貼心人，安全保護(hù)神”的錦旗，××0334河南省糧食儲(chǔ)備庫(kù)面粉廠為其送去了“貼心企業(yè)，增效后盾”的錦旗，以感謝該局為其提供的全方位的服務(wù)。

事實(shí)證明，關(guān)系就是生產(chǎn)力，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，處理好方方面面的關(guān)系，營(yíng)造良好的外部環(huán)境是事業(yè)發(fā)展的重要保證和強(qiáng)大動(dòng)力。

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四、理順管理體制，謀求良性發(fā)展

· 為實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，××局堅(jiān)持從內(nèi)部管理抓起，理順管理體制，加大增收節(jié)支力度，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。一是完善制度，加強(qiáng)管理。首先強(qiáng)化了財(cái)務(wù)目標(biāo)的科學(xué)管理，從縣局實(shí)際出發(fā)，對(duì)原定目標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，在預(yù)算任務(wù)的分配上，采取低指標(biāo)、保工資、保穩(wěn)定的做法，任務(wù)外高限額保經(jīng)費(fèi)的科學(xué)發(fā)展政策，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。其次是日常管理進(jìn)一步規(guī)范，制定下發(fā)了請(qǐng)銷假、衛(wèi)生、車輛、辦公用品等十二項(xiàng)管理制度，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，隨著這些制度的逐步落實(shí)，內(nèi)部關(guān)系進(jìn)一步理順，辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范，為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是勤儉節(jié)支，還債發(fā)展。財(cái)務(wù)管理得到加強(qiáng)，出臺(tái)了具體措施，對(duì)日常辦公、招待、燃修等各方面都做了具體規(guī)定，最大限度地壓縮一般性支出。截止XX年6月，××局共償還債務(wù)35萬(wàn)元，投資8萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)檢測(cè)設(shè)備、改造實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、更新辦公家具、美化樓院環(huán)境，籌資9萬(wàn)元購(gòu)置2輛面包車，改善了交通條件，增強(qiáng)了發(fā)展的后勁。三是干群關(guān)系更加融洽?！痢辆种I(yíng)造黨員干部與群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流的環(huán)境，通過(guò)多種途徑傾聽(tīng)群眾的心聲，積極創(chuàng)造條件解決群眾反映的各種問(wèn)題，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，贏得了職工的信任。XX年上半年，該局沒(méi)有發(fā)生一起信訪事件，也沒(méi)有發(fā)生一起群體性矛盾沖突，與過(guò)去頻繁發(fā)生的上訪告狀形成鮮明對(duì)比。四是團(tuán)結(jié)干事謀發(fā)展成為風(fēng)尚。隨著省局109號(hào)文件的深入貫徹與落實(shí)，干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展成為全體干部職工的普遍共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，全局上下形成了同心干事業(yè)、團(tuán)結(jié)謀發(fā)展的良好氛圍，債務(wù)總額明顯下降，事業(yè)投入不斷增加，業(yè)務(wù)收入不斷增長(zhǎng)，事業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入了良性循環(huán)的軌道。

半年來(lái)，××局工作中取得的顯著成績(jī)，事業(yè)上得到的良性發(fā)展，得益于抓省局109號(hào)文件精神的貫徹落實(shí)，得益于抓“兩大服務(wù)”，得益于抓隊(duì)伍建設(shè)，得益于抓隊(duì)伍穩(wěn)定，得益于抓內(nèi)外和諧。

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第三篇：公務(wù)員局工作總結(jié)

2013年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全市中心工作，貫徹實(shí)施《福州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，狠抓海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，推進(jìn)閩都人才集聚工程，深化人事制度改革，人事人才各項(xiàng)全面落實(shí)，成效明顯，為福州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了有力的人才智力支撐，為全市安定有序、和諧穩(wěn)定的大局作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：

一、狠抓海西引智試驗(yàn)區(qū)和閩都人才集聚區(qū)建設(shè)，推進(jìn)市場(chǎng)化和公共化人才服務(wù)，人才工作不斷推進(jìn)

1、海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)全面啟動(dòng)。一是形成組織領(lǐng)導(dǎo)體系。出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)中國(guó)福州海西引智試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》，提出三大目標(biāo)任務(wù)、八大主要舉措、三項(xiàng)工作保障，成為試驗(yàn)區(qū)建設(shè)綱領(lǐng)性文件。成立海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、規(guī)劃工作。成立全國(guó)首家外國(guó)人工作管理局（福州市臺(tái)港澳專家管理辦公室），統(tǒng)一歸口管理來(lái)榕工作外國(guó)人，綜合管理臺(tái)港澳智力引進(jìn)和臺(tái)港澳專家工作；制定《臺(tái)港澳專家證的認(rèn)定辦法及待遇》。二是完善引智工作平臺(tái)。申報(bào)獲批國(guó)家軟件與集成電路人才國(guó)際培訓(xùn)（福州）基地，籌建中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)福州分市場(chǎng)，籌備第十屆中美工程技術(shù)研討會(huì)。完成1.6萬(wàn)平方米的福州國(guó)際人才項(xiàng)目孵化器、福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（閩侯園）主體建設(shè)，確定首批27家高新技術(shù)企業(yè)入駐留創(chuàng)園。三是開(kāi)展重大人才項(xiàng)目活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施試驗(yàn)區(qū)“外專百人計(jì)劃”等五項(xiàng)高端外國(guó)專家引智計(jì)劃。開(kāi)展外國(guó)專家福州行活動(dòng)，邀請(qǐng)21名國(guó)家“外專千人計(jì)劃”專家來(lái)榕講座、技術(shù)指導(dǎo)；組織海外人才福建創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)，邀請(qǐng)122位海外博士來(lái)榕對(duì)接洽談，68家企事業(yè)單位與46位博士達(dá)成對(duì)接意向；舉行海外大師海西行、海外博士海西行“海洋經(jīng)濟(jì)人才與項(xiàng)目”對(duì)接洽談會(huì)、福州市海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、國(guó)際獵頭公司及境外人才機(jī)構(gòu)座談會(huì)等。全年來(lái)榕參加活動(dòng)的海外高層次人才超過(guò)500人次，達(dá)成合作意向超100項(xiàng)。四是加大宣傳推介力度。組團(tuán)赴北美、南京、深圳等地開(kāi)展引智試驗(yàn)區(qū)政策推介工作，制作《中國(guó)福州海西引智試驗(yàn)區(qū)》、《福州市高層次人才政策匯編》等宣傳材料，不斷擴(kuò)大引智試驗(yàn)區(qū)影響。

2、閩都人才集聚區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。一是優(yōu)化人才政策和環(huán)境。出臺(tái)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才服務(wù)辦法》、《福州市關(guān)于鼓勵(lì)引薦高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》等文件，進(jìn)一步優(yōu)化人才智力引進(jìn)的政策環(huán)境。出臺(tái)《福州市博士后工作管理服務(wù)辦法》，舉辦博士后工作座談會(huì)，開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作，新增加企業(yè)博士后工作站2家。在閩清、羅源、永泰等縣成立專家服務(wù)基層工作站。二是開(kāi)展人才選拔和表彰。獎(jiǎng)勵(lì)第二批引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）23人、1個(gè)團(tuán)隊(duì)730萬(wàn)元，配套獎(jiǎng)勵(lì)2012年獲得省里表彰的20位海西高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才460萬(wàn)元。開(kāi)展第三批引進(jìn)高層次人才評(píng)審工作，確定表彰候選人22人。開(kāi)展國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”人選等高端人才推薦活動(dòng)，2013年全市有2人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，10人、9個(gè)團(tuán)隊(duì)入選省“百人計(jì)劃”。三是加強(qiáng)人才培訓(xùn)和教育。開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才訪學(xué)進(jìn)修活動(dòng)，確定首批高層次專業(yè)技術(shù)人員赴國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修人員37人；組織5個(gè)團(tuán)組81名高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人員赴境外培訓(xùn)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，組織專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4400余人，繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)60期培訓(xùn)8600人次；批準(zhǔn)各基地繼續(xù)教育辦班128期，培訓(xùn)14800余人次；開(kāi)展專技人員繼續(xù)教育證書(shū)驗(yàn)證工作，審驗(yàn)近6萬(wàn)人。四是深化人才合作和共建。與省公務(wù)員局聯(lián)合組織海外博士海西行、海外大師海西行、海外人才福建創(chuàng)業(yè)周等重大人才活動(dòng)。與福建農(nóng)林大學(xué)、福建師范大學(xué)、福州大學(xué)三所簽約高校合作分別舉辦農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、工程系列專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班，參訓(xùn)人員150余人。組織21家用人單位赴三明參加閩東北協(xié)作區(qū)第三屆高層次人才交流大會(huì)，推進(jìn)閩東北五市一區(qū)人事人才交流合作。規(guī)范專技人員下基層工作，全市累計(jì)有238名專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)，55名對(duì)口協(xié)作縣專技人員到市屬單位交流培訓(xùn)。

3、人事人才服務(wù)市場(chǎng)化和公共化運(yùn)作邁出新步伐。一是組建福州人才市場(chǎng)。掛牌成立福州人才市場(chǎng)，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運(yùn)行框架。開(kāi)展人才招聘、人才交流推薦、人才租賃、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)，邁出人事人才服務(wù)市場(chǎng)化步伐。今年以來(lái)，與海峽人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦海峽西岸招聘會(huì)97場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)6800余家次、提供崗位19.6萬(wàn)余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者近23萬(wàn)人次。二是深化人事人才公共服務(wù)。組織各類公益招聘活動(dòng)，包括舉辦高校畢業(yè)生系列公益性招聘會(huì)、高層次緊缺人才暨畢業(yè)研究生招聘會(huì)、福州市民營(yíng)企業(yè)招聘周、第五屆女大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等，開(kāi)展赴省內(nèi)外高校招聘活動(dòng)，參加人社部組織的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，累計(jì)提供崗位1.8萬(wàn)余個(gè)。做好人事代理工作，全年累計(jì)辦理檔案調(diào)入7000多份、調(diào)出近2450余份，辦理畢業(yè)生報(bào)批1626人，新增人事代理單位11家，為重點(diǎn)企業(yè)上門(mén)提供人事代理服務(wù)。舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人事干部160余名。推動(dòng)將非營(yíng)利性民辦高校納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，提出試點(diǎn)意見(jiàn)上報(bào)市政府；支持駐榕央企人才隊(duì)伍建設(shè)，與10家市直單位多次協(xié)商，醞釀出臺(tái)實(shí)施細(xì)則。三是完善人事人才服務(wù)設(shè)施?；就瓿墒腥瞬艃?chǔ)備中心大樓整修及擴(kuò)建工程，通過(guò)完善大樓設(shè)施和功能，提高了儲(chǔ)備高層次人才能力。完成市人事考試中心保密室改造和市人事人才公共中心檔案室擴(kuò)容裝修，升級(jí)改版市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站。

二、狠抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考和管理，加強(qiáng)人事監(jiān)管和創(chuàng)新，人事工作不斷提升

1、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。一是嚴(yán)格公務(wù)員考錄。全省公務(wù)員統(tǒng)一招考首次由一年兩次改為一年一次，有近5萬(wàn)人報(bào)名在榕參加2013年公務(wù)員招考筆試，約占全省總?cè)藬?shù)的三分之一。做好筆試、面試、體檢、政審等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，繼續(xù)實(shí)行公務(wù)員招考面試向人大代表、政協(xié)委員和媒體開(kāi)放，考錄工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，全市政府系統(tǒng)可錄用526人，辦理錄用522人。組織近五年來(lái)我市首次公務(wù)員專項(xiàng)招考——地鐵公安招考，計(jì)劃招錄200人，年內(nèi)辦理錄用87人。做好公務(wù)員和參公人員日常登記工作，全年共登記749人。二是深化公務(wù)員考核。開(kāi)展公務(wù)員崗位考核情況調(diào)研，督促指導(dǎo)各單位完善考核工作方案，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。調(diào)查行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編不在崗人員情況，督促相關(guān)單位按照規(guī)定處理有關(guān)人事問(wèn)題。初步建成公務(wù)員崗位考核信息平臺(tái)并在12家單位試運(yùn)行，根據(jù)各單位實(shí)際，做好平臺(tái)使用推廣工作。三是籌劃公務(wù)員遴選。聯(lián)合市委組織部出臺(tái)《市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》，明確了遴選的適用范圍、資格條件、主要程序等，以進(jìn)一步提升市直機(jī)關(guān)調(diào)配工作質(zhì)量。做好準(zhǔn)備工作，適時(shí)開(kāi)展公務(wù)員遴選工作。四是開(kāi)展公務(wù)員表彰。推薦的晉安區(qū)公安局副局長(zhǎng)林新被國(guó)家授予“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào)；獎(jiǎng)勵(lì)在省市、重點(diǎn)項(xiàng)目和市五大戰(zhàn)役中的有功人員，給連續(xù)三年考核被評(píng)定為優(yōu)秀等次的186位公務(wù)員記三等功；給予市消防支隊(duì)三坊七巷中隊(duì)等三家單位記集體二等功或授予榮譽(yù)稱號(hào)。推薦上報(bào)國(guó)家、省級(jí)系統(tǒng)先進(jìn)單位 46 家、先進(jìn)個(gè)人 113 人。五是完善公務(wù)員任用。辦理市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)職數(shù)審核及任職資格審查367人，審核通過(guò)市建委、市公安局等6個(gè)單位40個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗方案。六是加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)。與市法制辦、市司法局聯(lián)合全市市干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)，3.1萬(wàn)余人參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)與考試。在市直機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展“加強(qiáng)與創(chuàng)新社會(huì)管理”課程培訓(xùn)。組織公務(wù)員初任培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)2012新錄用公務(wù)員352名。

2、事業(yè)單位人事制度改革持續(xù)深入。一是做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。全年全市各類事業(yè)單位計(jì)劃招聘6068名工作人員，其中普通崗位招聘1764人、教育衛(wèi)生系統(tǒng)招聘4304人。已辦理聘用手續(xù)3659人（市屬572人），其中高層次、緊缺人才348人（市屬107人）。重點(diǎn)加強(qiáng)招考方案審批把關(guān)，審核49家市直、縣（市）區(qū)單位的綜合招考方案和32家市屬單位的面試方案，重點(diǎn)審核崗位條件設(shè)置，試卷出卷方式、考官選派、考場(chǎng)安排、監(jiān)督部門(mén)參與等。舉辦教育系統(tǒng)專業(yè)考官培訓(xùn)班，培訓(xùn)考官1000余人，進(jìn)一步提高面試考官素質(zhì)。二是切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。完善事業(yè)單位崗位管理制度，落實(shí)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理要求，批準(zhǔn)1000余家事業(yè)單位崗位設(shè)置、變更方案，完成教育系統(tǒng)及其他208家單位完成第二輪崗位聘任，開(kāi)展事業(yè)單位聘用制度推行情況總結(jié)評(píng)估工作。完善事業(yè)單位工作人員考核備案制度，督促各單位按規(guī)定處理在編不在崗、超假等人員。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員升級(jí)考核的報(bào)名、培訓(xùn)、考試等工作，組織1500余人報(bào)名參加今年工勤人員等級(jí)考核，9400多人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)。三是推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。落實(shí)、完善事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的各項(xiàng)政策，探索醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、高等院校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法。完成福州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效工資總量核定工作，調(diào)整市環(huán)境科學(xué)研究院等9家單位績(jī)效工資總量，核定市屬其他事業(yè)單位2012年績(jī)效工資總量。

3、職稱制度改革領(lǐng)域持續(xù)拓展。一是改革中小學(xué)教師職稱制度。實(shí)行評(píng)聘結(jié)合、按崗?fù)扑]，統(tǒng)一中小學(xué)教師職稱系列，設(shè)置正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等5個(gè)教師等級(jí)，在職稱評(píng)定中更加注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、一線實(shí)踐經(jīng)歷。完成全市760家中小學(xué)校重新核崗，有8人首批獲得中小學(xué)正高級(jí)職稱，分別有272人、1041新獲得中小學(xué)高級(jí)、中級(jí)職稱。二是實(shí)行高校職稱自主評(píng)聘。落實(shí)我省將高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)下放給高校、實(shí)行評(píng)聘合一的部署，推進(jìn)高校自主評(píng)聘，指導(dǎo)閩江學(xué)院、福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、福州教育學(xué)院等三所市屬高校制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案，由高校自主評(píng)審、自主聘任、按崗?fù)扑]、自主發(fā)證，人事部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督。三是進(jìn)一步完善職稱評(píng)審制度。改革藥監(jiān)系統(tǒng)職稱評(píng)定，由評(píng)審改為考試，全市有685人參加藥監(jiān)職稱考試。首次由市里組織高級(jí)工藝美術(shù)師評(píng)審，評(píng)審采取技能展示、論文答辯、現(xiàn)場(chǎng)考核的辦法進(jìn)行，10人獲得高級(jí)工藝美術(shù)師任職資格。完善職稱工作公示制度，繼續(xù)實(shí)行職稱答辯辦法，落實(shí)提交我市評(píng)委會(huì)評(píng)審的中、高級(jí)參評(píng)對(duì)象淘汰率原則上不低于15%—20%等要求。全年共委托省里評(píng)審502人，市里組織評(píng)審4074人，有623人新獲得高級(jí)職稱、1577人獲得中級(jí)職稱。繼續(xù)開(kāi)通職稱評(píng)審綠色通道，新增4人通過(guò)特殊評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)任職資格。加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)，組織高級(jí)工藝師評(píng)委庫(kù)，全市累計(jì)成立54個(gè)評(píng)委庫(kù)，入庫(kù)人員達(dá)4350人。向省里推薦體育系列高級(jí)評(píng)委專家8人。

4、人才中介機(jī)構(gòu)管理更加嚴(yán)格。一是核發(fā)福州人才市場(chǎng)等4 家新增人才中介機(jī)構(gòu)許可證，準(zhǔn)予變更營(yíng)業(yè)項(xiàng)目5家，全市人才中介機(jī)構(gòu)已達(dá)27家。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)日常巡查，與人社、公安、工商等部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)檢查的4家人才中介機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題督促落實(shí)整改。三是開(kāi)展人才中介機(jī)構(gòu)年檢工作，應(yīng)參加2012年年檢的22家人才中介機(jī)構(gòu)，通過(guò)年檢21家，注銷許可證1家。

5、人事考試環(huán)境更加凈化。一是與公安、教育、工商等六部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展福州市人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞打擊團(tuán)伙作弊，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、查處作弊器材生產(chǎn)銷售，治理考試培訓(xùn)市場(chǎng)，開(kāi)展誠(chéng)信教育等環(huán)節(jié)開(kāi)展綜合整治，凈化人事考試工作環(huán)境。二是認(rèn)真組織公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘及衛(wèi)生資格、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等各類人事考試，參考考生約7.7萬(wàn)人次。做好經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、統(tǒng)計(jì)師等資格考試報(bào)名審核工作，通過(guò)2.7萬(wàn)人次。

第四篇：農(nóng)經(jīng)局工作總結(jié)

農(nóng)經(jīng)局工作總結(jié)

半年來(lái)，我局在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省委、州委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，建立健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁體系，積極穩(wěn)妥推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，著力推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)管工作和農(nóng)民減負(fù)工作在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中和維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展中的積極作用?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作開(kāi)展情況

(一)以示范社建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展

1、積極引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。截止目前，全州新發(fā)展專業(yè)合作社117個(gè)，合作社累計(jì)達(dá)到518個(gè)，共有成員6.01萬(wàn)戶，其中農(nóng)民成員5.82萬(wàn)戶，帶動(dòng)農(nóng)戶6.45萬(wàn)戶。擁有注冊(cè)商標(biāo)的合作社數(shù)36個(gè)，今年新增5個(gè);通過(guò)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的合作社數(shù)26個(gè)，今年新增3個(gè)。

2、認(rèn)真做好農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)示范社建設(shè)工作。通過(guò)認(rèn)真篩選和申報(bào)，我州湘西自治州吉太養(yǎng)殖專業(yè)合作社、XX縣興農(nóng)柑桔專業(yè)合作社、XX縣牛角山茶葉專業(yè)合作社、XX縣綠色富硒百合農(nóng)村專業(yè)合作社、XX縣金葉茶葉產(chǎn)銷專業(yè)合作社、XX縣鑫發(fā)煙葉種植專業(yè)合作社、XX縣綠色養(yǎng)殖專業(yè)合作社、XX縣山木中藥材專業(yè)合作社等8個(gè)合作社被定為省級(jí)示范社。同時(shí)，健全農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)8個(gè)。加強(qiáng)合作社示范項(xiàng)目資金的管理和使用監(jiān)管。今年元月份，州局對(duì)2011年中央及省財(cái)政扶持的農(nóng)民專業(yè)合作社示范項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，各地按照中央和省里的要求，認(rèn)真做好了項(xiàng)目的組織落實(shí)工作，嚴(yán)把資金使用審批關(guān)，對(duì)資金按項(xiàng)目申報(bào)書(shū)真正做到了?？顚Ｓ?。

3、積極培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員。2月26日，我局協(xié)助農(nóng)業(yè)部在XX縣開(kāi)展了“送教入千社—走進(jìn)湘西”活動(dòng)，永順、保靖、龍山和古丈等4個(gè)縣共100多合作社理事長(zhǎng)參加了活動(dòng)。全州上半年共計(jì)培訓(xùn)了7019人次，通過(guò)不斷的對(duì)合作社進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了學(xué)員們對(duì)合作社規(guī)范建設(shè)的理論與實(shí)踐水平的提升，同時(shí)，對(duì)我州農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范建設(shè)總體水平起到了良好的推動(dòng)作用，為促進(jìn)我州合作社規(guī)范化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)以仲裁體系建設(shè)為重點(diǎn)，提高農(nóng)村土地承包管理水平

1、加強(qiáng)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)。一是在XX縣麻栗場(chǎng)鄉(xiāng)新科村成立了土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)試點(diǎn)，制定試點(diǎn)方案、試點(diǎn)程序、工作目標(biāo)，促進(jìn)土地規(guī)范化流轉(zhuǎn)。二是指導(dǎo)各縣市建立好承包土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。XX縣制定了《XX縣2012年土地承包流轉(zhuǎn)示范工作方案》，積極探索健全工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，采取強(qiáng)有力的工作措施，截止目前，XX縣流轉(zhuǎn)總戶數(shù)0.47萬(wàn)戶，流轉(zhuǎn)總面積2.01萬(wàn)畝。XX縣出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營(yíng)的意見(jiàn)》，縣局在道二鄉(xiāng)配合湖南德農(nóng)牧業(yè)科技有限公司肉牛良種繁育場(chǎng)，深入到村、到組、到農(nóng)民，簽訂土地流轉(zhuǎn)合同98份，面積1050畝。XX市多渠道引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。以培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)延伸鏈條帶動(dòng)土地流轉(zhuǎn)，全市有湘泉制藥公司、谷韻農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司、紅湘西泡椒加工廠等企業(yè)參與土地流轉(zhuǎn)，面積為2800畝;以發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社搭建平臺(tái)助推土地流轉(zhuǎn)，全市農(nóng)民專業(yè)合作社24家參與土地流轉(zhuǎn)，面積為5900畝;以“土地銀行”入股土地流轉(zhuǎn)，全2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)村(社區(qū))，土地流轉(zhuǎn)面積1800畝。XX縣引導(dǎo)種養(yǎng)大戶以農(nóng)民專業(yè)合作社為依托，加快土地流轉(zhuǎn)。如碗米坡鎮(zhèn)磋比村農(nóng)民流轉(zhuǎn)給劉志文土地400畝種茶葉。三是建立完善的土地流轉(zhuǎn)檔案資料管理制度和土地承包管理信息系統(tǒng)。全州已錄入6.79萬(wàn)戶，288個(gè)村全部錄入完成，占全州總村數(shù)14.13%。我州涉及土地流轉(zhuǎn)面積總40.83萬(wàn)畝，其中耕地流轉(zhuǎn)面積18.95萬(wàn)畝。簽訂流轉(zhuǎn)合同3.14萬(wàn)份。

2、逐步建立健全農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁體系，及時(shí)調(diào)解仲裁土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。到目前，全州已成立土地調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)6個(gè)，聘任仲裁員92名，從組織機(jī)構(gòu)上為行政執(zhí)法奠定了扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。今年4月，組織了全州各縣市仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人及書(shū)記員參加了農(nóng)業(yè)部舉辦的全國(guó)仲裁書(shū)記員培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高了仲裁工作人員的職業(yè)技能。保靖、吉首、永順、鳳凰、花垣通過(guò)調(diào)解、仲裁裁決，解決了一批歷史遺留的老大難問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民的利益，得到了廣大農(nóng)民群眾的擁護(hù)。如花垣鎮(zhèn)三角巖村4組村民賈維秀和賈維友因土地經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛多年得不到圓滿解決，今年5月，經(jīng)過(guò)XX縣局和花垣鎮(zhèn)人民政府再次組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，雙方當(dāng)事人通過(guò)法律法規(guī)和思想教育以及耐心的調(diào)解使雙方化解了矛盾，達(dá)成調(diào)解意見(jiàn)。今年上半年全州發(fā)生了流轉(zhuǎn)糾紛79起，調(diào)處了流轉(zhuǎn)糾紛73起，其中仲裁4起，在一定程度上消除了引發(fā)承包合同糾紛的隱患。今年上半年，州局共接待群眾土地糾紛上訪3起、政策咨詢8次，對(duì)3起上訪我們做到了熱情接待、細(xì)心記錄、耐心解釋后，批轉(zhuǎn)由縣市經(jīng)管局進(jìn)行了調(diào)處，并及時(shí)跟蹤調(diào)處進(jìn)度。

(三)以農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管為重點(diǎn)，確保各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實(shí)到位

1、繼續(xù)強(qiáng)化減負(fù)工作責(zé)任。8縣市在縣市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議或農(nóng)村工作會(huì)議上與涉農(nóng)單位簽訂了減負(fù)責(zé)任狀。XX縣73個(gè)責(zé)任單位與縣政府簽訂了減負(fù)責(zé)任狀，縣直涉農(nóng)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各職能部門(mén)也相應(yīng)簽訂了責(zé)任書(shū)860份。XX縣政府與24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和37個(gè)縣直涉農(nóng)單位簽訂減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀61份。XX縣政府與18個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))33個(gè)縣直涉農(nóng)收費(fèi)部門(mén)簽訂了減負(fù)目標(biāo)管理責(zé)任。XX縣20個(gè)涉農(nóng)部門(mén)和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣委、縣人民政府簽訂了減負(fù)目標(biāo)管理責(zé)任狀。

2、開(kāi)展春季學(xué)校收費(fèi)檢查。上半年，8縣市相繼開(kāi)展了春季入學(xué)收費(fèi)檢查。XX縣減負(fù)辦、糾風(fēng)辦、財(cái)政局、物價(jià)局、教育局等五部門(mén)組成2個(gè)聯(lián)合檢查組，3月下旬對(duì)全縣30所學(xué)校春季收費(fèi)和食堂財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)靈溪二小、等6所學(xué)校違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題給予了全縣通報(bào)批評(píng)，并限期整改;對(duì)學(xué)校食堂統(tǒng)一了收費(fèi)和采買(mǎi)票據(jù)，分學(xué)校按餐制定了學(xué)生伙食標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了學(xué)生就餐的管理;對(duì)違規(guī)辦班補(bǔ)課亂收補(bǔ)課費(fèi)的5名在職在崗教師實(shí)行了責(zé)任追究。XX縣組織減負(fù)辦、糾風(fēng)辦、物價(jià)等部門(mén)成立聯(lián)合督查組，深入廖家橋中小學(xué)、一中、箭小、高級(jí)中學(xué)等學(xué)校進(jìn)行農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)行為專項(xiàng)督查。XX縣減負(fù)辦XX縣糾風(fēng)辦、縣教育局等單位對(duì)全縣18個(gè)中小學(xué)校春季開(kāi)學(xué)收費(fèi)情況進(jìn)行檢查。從檢查的情況看，各中小學(xué)?；旧夏車?yán)格照上級(jí)文件規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，沒(méi)有出現(xiàn)亂收費(fèi)行為;但還存在個(gè)別學(xué)校超標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生收取伙食費(fèi)而達(dá)不到伙食開(kāi)餐標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象以及個(gè)別學(xué)校自愿部分仍然存在帶有一定的強(qiáng)制性。

3、嚴(yán)格規(guī)范一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。XX縣減負(fù)辦和財(cái)政局對(duì)2012年村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目審報(bào)審批程序進(jìn)行了重新規(guī)范,重新制定了籌勞申報(bào)方案和報(bào)帳資料表格,對(duì)全縣申報(bào)項(xiàng)目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。要求項(xiàng)目實(shí)施必須規(guī)范操作，項(xiàng)目完工后必須經(jīng)減負(fù)辦、財(cái)政局、審計(jì)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等組織驗(yàn)收，嚴(yán)格規(guī)范了財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金?？顚Ｓ煤褪褂梅秶Ｄ壳叭h已審批獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目161個(gè)，分配獎(jiǎng)補(bǔ)資金指標(biāo)906萬(wàn)元(其中2011年第三批78個(gè)441萬(wàn),2012年第一批83個(gè)465萬(wàn))。XX縣上半年完成上未完工的項(xiàng)目驗(yàn)收，完成今年135個(gè)村的第一期項(xiàng)目的預(yù)算、審批工作。XX縣“一事一議”項(xiàng)目54個(gè)，資金430萬(wàn)元，項(xiàng)目工程正在實(shí)施中。

4、加強(qiáng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況調(diào)研和檢查。4月份，以州糾風(fēng)辦牽頭，州財(cái)政、州教育、州物價(jià)、州減辦為成員的單位對(duì)永順、花垣、吉首、瀘溪四縣市中小學(xué)收費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)研。6月份州局組織了兩個(gè)檢查組對(duì)全州8縣市2011年以來(lái)的減負(fù)惠農(nóng)政策落實(shí)情況進(jìn)行了半個(gè)月全面檢查，檢查內(nèi)容包括強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、“一事一議”、涉農(nóng)收費(fèi)等5個(gè)方面。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)縣市下了限期整改通知。(四)以村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理

1、積極開(kāi)展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作。XX市結(jié)合第8次社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，組成11個(gè)審計(jì)小組進(jìn)行離任審計(jì)。目前，已全面完成4個(gè)街道、5個(gè)建制鎮(zhèn)共39個(gè)社區(qū)的審計(jì)工作。同時(shí)，對(duì)28個(gè)州市共建社區(qū)2010年至2011年的項(xiàng)目資金進(jìn)行全面審計(jì)。3月份，XX縣經(jīng)管局對(duì)青坪鎮(zhèn)太平村2009年1月至2011年12月的村集體收入和開(kāi)支情況進(jìn)行了全面的清查審計(jì)。審計(jì)資金總額65萬(wàn)多元，清退6萬(wàn)余元。目前，對(duì)全縣33個(gè)居委會(huì)任期財(cái)務(wù)審計(jì)工作正緊鑼密鼓地進(jìn)行。XX縣對(duì)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村集體購(gòu)買(mǎi)門(mén)面情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，對(duì)全縣28個(gè)村集體門(mén)面進(jìn)行拍照存檔。瀘溪對(duì)全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)集體購(gòu)買(mǎi)門(mén)面調(diào)查，2008年以來(lái)共投資767.69萬(wàn)元，其中自建門(mén)面1個(gè)，購(gòu)買(mǎi)38個(gè)，在建22個(gè)，完工17個(gè)。

2、搞好半年農(nóng)民收入預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作，服務(wù)“三大管理、三項(xiàng)指導(dǎo)”。全州農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理情況半年統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作正在進(jìn)中。

(五)以農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

按照州委、州政府及州作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，3月份，我局組織3個(gè)工作組深入8縣市及扶貧村，圍繞農(nóng)經(jīng)各項(xiàng)工作以及扶貧村項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，取得了一定的成果。半年來(lái)，共派出工作人員43人次，與縣市局共同解決問(wèn)題38個(gè)，其中項(xiàng)目工程建設(shè)24個(gè)，信訪維穩(wěn)5個(gè)。通過(guò)主題活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、存在的主要問(wèn)題

上半年各項(xiàng)農(nóng)經(jīng)工作按照年初制定的目標(biāo)已著力推進(jìn)，取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：農(nóng)經(jīng)工作面廣、量大，人少，工作經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致工作進(jìn)展不平衡;農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)模、水平、層次仍然不高;農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)仍面臨不少問(wèn)題;個(gè)別縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理下滑;減負(fù)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻;農(nóng)經(jīng)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，等等。這些問(wèn)題和不足，我們將在下步工作中認(rèn)真研究，加以解決。

三、下半年工作安排

下半年農(nóng)經(jīng)工作按照州委、州政府及州農(nóng)辦對(duì)我局下達(dá)的各項(xiàng)工作及目標(biāo)管理任務(wù)和要求,繼續(xù)抓好督查和落實(shí)，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)工作：一是加大合作社的宣傳力度，特別是加強(qiáng)對(duì)合作社產(chǎn)品的推介和宣傳;二是進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作社尤其是示范社的發(fā)展及管理工作，大力培育和發(fā)展省級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作示范社，努力創(chuàng)建品牌農(nóng)民專業(yè)合作社，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。(二)農(nóng)村土地承包管理工作：一是積極開(kāi)展土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化示范點(diǎn)建設(shè)，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)秩序和程序;二是加強(qiáng)對(duì)仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法水平。(三)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作：一是加大對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)和惠農(nóng)資金的專項(xiàng)審計(jì)力度;二是認(rèn)真搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作及一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的調(diào)研工作，全面掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出科學(xué)的解決辦法和建議;三是進(jìn)一步完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)督管理，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(四)農(nóng)村財(cái)務(wù)及集體資產(chǎn)管理工作：一是加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)示范點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)及集體資產(chǎn)管理規(guī)范化;二是及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送農(nóng)經(jīng)報(bào)表，為各級(jí)各部門(mén)提供參考依據(jù)。

(五)信息調(diào)研工作：就當(dāng)前重要工作開(kāi)展調(diào)研，注重調(diào)研質(zhì)量，做到資料翔實(shí)，數(shù)據(jù)可靠，分析透徹，建議對(duì)策管用。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等形式，向社會(huì)介紹農(nóng)經(jīng)領(lǐng)域的新人新事，向領(lǐng)導(dǎo)反映農(nóng)經(jīng)工作的新成就和困難，向有關(guān)部門(mén)通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，使全社會(huì)支持、理解、關(guān)心農(nóng)經(jīng)工作，為我們的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的工作氛圍。

第五篇：局政治處年終工作總結(jié)

局政治處年終工作總結(jié)

政治處在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)政治部門(mén)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，積極開(kāi)拓思路，拼搏創(chuàng)新，扎實(shí)努力，不斷提高干警的整體素質(zhì)，通過(guò)全處同志的共同努力，較圓滿完成了局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)、干警業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、黨團(tuán)建設(shè)、文化學(xué)習(xí)及文娛生活等方面都取得了一定成績(jī)，充分發(fā)揮了黨委參謀助手作用。

一、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

一是提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的責(zé)任感。在局黨委的指導(dǎo)下，政治處高度重視先進(jìn)性教育活動(dòng)，從X月X日開(kāi)始，積極收集轉(zhuǎn)發(fā)各種學(xué)習(xí)資料，切實(shí)把此次活動(dòng)作為統(tǒng)攬工作全局的重要工作，使我局成為政法系統(tǒng)最早開(kāi)始先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位。二是健全組織機(jī)構(gòu)，為搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)提供強(qiáng)有力的組織保證。在局黨委安排下，及時(shí)成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室，為確保教育活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了組織基礎(chǔ)。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位，大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍。主要通過(guò)制作懸掛先進(jìn)性活動(dòng)橫幅標(biāo)語(yǔ)，在辦公區(qū)和大隊(duì)開(kāi)辟“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)專欄”、組織學(xué)習(xí)心得交流等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的先進(jìn)性教育活動(dòng)氛圍。四是

組織學(xué)習(xí)到位，確保學(xué)習(xí)效果。制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)分解了學(xué)習(xí)內(nèi)容，合理解決了工學(xué)矛盾，確保了學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)；采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、研讀原著與理論輔導(dǎo)，交流體會(huì)與主題實(shí)踐等多種學(xué)習(xí)方式，充分調(diào)動(dòng)了全局黨員的學(xué)習(xí)熱情，達(dá)到了人人參與學(xué)習(xí)、人人參與講解、人人參與討論的目的，起到了共同進(jìn)步、共同提高的作用。五是結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)，通過(guò)組織“六項(xiàng)專題活動(dòng)”（“規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)，提高黨員素質(zhì)”活動(dòng)；“體驗(yàn)部隊(duì)一日生活”；“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”；“理論引路、典型育人”；“重溫紅色經(jīng)典，激勵(lì)昂揚(yáng)斗志”；“觀改革成就、贊黨的政策”），不斷增強(qiáng)全局黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。六是把握關(guān)鍵，制定黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。在圍繞“立足本職崗位、樹(shù)好執(zhí)法形象”開(kāi)展討論的基礎(chǔ)上，整理歸納出了符合我局工作實(shí)際、具有時(shí)代特征的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條具體標(biāo)準(zhǔn)，為全局黨員查找不足提供了對(duì)照依據(jù)。七是嚴(yán)格按照先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體安排和具體時(shí)間表操作，掌握進(jìn)度、把握質(zhì)量，通過(guò)督導(dǎo)檢查，做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究解決，并將一些部門(mén)好的做法和經(jīng)驗(yàn)在全局范圍內(nèi)予以推廣，有力促進(jìn)了活動(dòng)的開(kāi)展。八是建立群眾監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮政治工作的疏導(dǎo)作用，耐心細(xì)致的做好全局民警職工思想的疏導(dǎo)工作，通過(guò)談心交心等方法，解除思想顧慮，并時(shí)刻教育引導(dǎo)群眾克服與己無(wú)關(guān)的思想，讓群眾全程參與，并充分依靠群眾，相信群眾，發(fā)動(dòng)群眾對(duì)黨員、對(duì)支部、對(duì)局黨委的工作提出具體意見(jiàn)，進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，使得整個(gè)活動(dòng)貼近實(shí)際，貼近群眾，富有實(shí)效。九是結(jié)合我局黨建工作和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立和完善了包括黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、管理監(jiān)督機(jī)制、民主參與機(jī)制、激勵(lì)懲處機(jī)制、黨員發(fā)展機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制等6項(xiàng)科學(xué)、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化提供了可靠的保障和依據(jù)。十是針對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動(dòng)，從加強(qiáng)支部自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，以“保質(zhì)提速”為目標(biāo)，帶頭開(kāi)展“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率”活動(dòng)，樹(shù)好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。如：在下發(fā)文件時(shí)，由以往的打電話叫各部門(mén)來(lái)取文件，變成了主動(dòng)送文件到基層，方便了基層的工作，受到了基層的歡迎。

二、認(rèn)真扎實(shí)地做好黨務(wù)工作

一是新黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作。結(jié)合我局民警隊(duì)伍年輕化，思想積極向上等實(shí)際，選派X名入黨培養(yǎng)對(duì)象到省委黨校參加黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，發(fā)展X名入黨積極分子加入了黨組織，為X名黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。至此在我局X名民警中，有黨員X名，為我局各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了良好的政治基礎(chǔ)。二是為促進(jìn)黨務(wù)工作的開(kāi)展，結(jié)合我局實(shí)際，成功舉辦了“黨支部書(shū)記培訓(xùn)班”，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高了黨支部書(shū)記的理論水平和工作水平，增強(qiáng)了支部書(shū)記的政治意識(shí)、廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是通過(guò)開(kāi)展“一名黨員一件好事”

活動(dòng)，“我是一名黨員，請(qǐng)向我看齊”等主題實(shí)踐活動(dòng)，極大激發(fā)了全局黨員的工作積極性，增強(qiáng)了全局黨員的榮譽(yù)感和使命感，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了黨組織在民警心目中的影響。四是通過(guò)豐富組織生活會(huì)內(nèi)容，改進(jìn)組織生活會(huì)方式，使批評(píng)與自我批評(píng)的良好作風(fēng)逐步形成，進(jìn)一步促進(jìn)了民主集中制作用的發(fā)揮，不僅讓全局黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還進(jìn)一步擴(kuò)大了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，為持續(xù)推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的穩(wěn)步前進(jìn)打下