第一篇：鄧州市：一建雙強(qiáng)三推傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”1

鄧州市“一建雙強(qiáng)三推”

傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”

中共鄧州市委組織部

近年來(lái)，鄧州市以“一建雙強(qiáng)三推”（在非公有制企業(yè)建立黨組織，黨員強(qiáng)思想素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，推薦城鄉(xiāng)待業(yè)黨員到非公有制企業(yè)就業(yè)、推薦非公有制企業(yè)出資人和業(yè)務(wù)骨干入黨、推薦優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入管理層）為總載體，傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”，有效提升了非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，實(shí)現(xiàn)了黨企同頻共振、持續(xù)健康發(fā)展。

一、著眼于積聚經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力，強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建的“紅色保障”

始終把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建作為基層組織建設(shè)的迫切任務(wù)和工作重點(diǎn)，著力通過(guò)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建，組織帶領(lǐng)企業(yè)出資人和廣大企業(yè)黨員群眾圍繞中心、服務(wù)大局，同心同德、同向同行，積聚起“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”建設(shè)的強(qiáng)大合力。

首先，在南陽(yáng)市成立首家新經(jīng)濟(jì)組織黨工委，充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用、非公企業(yè)隸屬單位黨組織的職能作用、非公企業(yè)引進(jìn)單位及市直相關(guān)單位的協(xié)助作用等，建立起了“市新經(jīng)濟(jì)組織黨工委—市直黨工委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)黨（工）委—非公有制企業(yè)黨組織”的立體化黨建工作管理服務(wù)機(jī)制，并實(shí)行職能部門聯(lián)席會(huì)議制度、責(zé)任單位定期匯報(bào)制度、黨建成效督查評(píng)比制度，落實(shí)非公企業(yè)黨建工作責(zé)任，把非公企業(yè)黨建工作列入黨建

目標(biāo)管理，實(shí)行一月一通報(bào)、一季度一例會(huì)、半年一督查、年終總考核。同時(shí)，著力激發(fā)企業(yè)出資人抓企業(yè)黨建的動(dòng)力，出臺(tái)專門文件，對(duì)重視企業(yè)黨建的企業(yè)出資人，按照吸收待業(yè)黨員、發(fā)展黨員、幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體等8大項(xiàng)27小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度考核，評(píng)定名次，前20名分一、二、三個(gè)類次給予一定政策優(yōu)惠。近年來(lái)，共有82名企業(yè)出資人享受到了優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和黨建發(fā)展雙促進(jìn)、雙提升。

二、著眼于夯實(shí)非公有制企業(yè)黨建的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，建強(qiáng)“紅色堡壘”

鑒于非公企業(yè)發(fā)展的不確定性和企業(yè)黨員的流動(dòng)性，堅(jiān)持把抓好非公企業(yè)黨組織組建工作作為基礎(chǔ)和重點(diǎn)，通過(guò)建強(qiáng)“紅色堡壘”，讓流動(dòng)黨員有家，黨員職工有主心骨，企業(yè)發(fā)展有領(lǐng)航人、中流砥柱和智囊團(tuán)。

一是落實(shí)“三個(gè)同步”，狠抓黨組織組建，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋。緊扣黨建工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持超前運(yùn)作和第一時(shí)間切入，通過(guò)“三個(gè)同步”（非公企業(yè)注冊(cè)與黨員狀況同步登記、管理機(jī)構(gòu)與黨的組織同步建立、黨的活動(dòng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展），指導(dǎo)非公企業(yè)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等模式及時(shí)建立黨的組織。對(duì)沒有黨員或黨員不足3名的企業(yè)，在指導(dǎo)企業(yè)建立共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的同時(shí)，廣泛開展黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員活動(dòng)，并積極“推薦城鄉(xiāng)待業(yè)黨員到非公有制企業(yè)就業(yè)”，增加黨員數(shù)量促其建立黨組織。去年以來(lái)，共推薦17名黨員到1

1家新建非公企業(yè)就業(yè)，企業(yè)全部單獨(dú)組建了黨組織。二是實(shí)施“一個(gè)派駐”，加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，確保非公企業(yè)黨建出成效。堅(jiān)持組織推薦和企業(yè)自主選擇的原則，從與非公企業(yè)聯(lián)系較為緊密的市經(jīng)濟(jì)、行政主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部中，擇優(yōu)為企業(yè)黨組織選派兼職黨組織書記。選派人員兼職不兼薪，原職級(jí)不變、分工不變、待遇不變，與原單位工作不脫鉤，以充分發(fā)揮單位職能和自身優(yōu)勢(shì)，有機(jī)地把履行黨建職能與服務(wù)企業(yè)發(fā)展融為一體，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和沖突，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)出資人和廣大黨員職工，全力為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。目前，全市規(guī)模以上87家企業(yè)全部派駐了兼職黨組織書記，均收到了良好效果。三是推進(jìn)“兩個(gè)結(jié)合”，壯大黨員隊(duì)伍，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。即開展“雙強(qiáng)”（黨員強(qiáng)思想素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)技能）與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，實(shí)施“三推”(推薦城鄉(xiāng)待業(yè)黨員到非公企業(yè)就業(yè)、推薦非公企業(yè)出資人和業(yè)務(wù)骨干入黨、推薦優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入管理層)與企業(yè)人員招聘、骨干培育、決策管理相結(jié)合，著力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為企業(yè)管理人員。工作中，堅(jiān)持每季度對(duì)城鄉(xiāng)待業(yè)黨員進(jìn)行登記、存檔、備案，根據(jù)其年齡、特長(zhǎng)等條件，按照“就近安置、方便生活”、崗前培訓(xùn)、優(yōu)先錄用原則，向企業(yè)積極推薦，使待業(yè)黨員及時(shí)就業(yè)，讓企業(yè)得到滿意員工；根據(jù)限額以上非公企業(yè)年度推薦入黨積極分子1—3名、推薦優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入

管理層1—3人，限額以下非公企業(yè)年推薦入黨積極分子1—2名、推薦優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入管理層至少1人的要求，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序、保證黨員發(fā)展質(zhì)量，公開推薦選拔黨員進(jìn)入企業(yè)管理層參與決策管理。2008年以來(lái)，規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)展黨員215名，130余名優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層，為企業(yè)新增市場(chǎng)價(jià)值上億元。

三、著眼于促進(jìn)黨建和非公有制企業(yè)共建雙贏，激揚(yáng)“紅色動(dòng)力”

堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，以黨組織和黨員作用的有效發(fā)揮，著力提升非公企業(yè)的實(shí)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

一是規(guī)范工作運(yùn)行，以黨建“軟實(shí)力”催生企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力。非公企業(yè)黨組織始終以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員、黨員教育管理等基本工作制度，著力把組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新活力、組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)終極目標(biāo)。鄧州馳誠(chéng)汽車綜合發(fā)展有限公司黨支部定期組織黨員建言獻(xiàn)策懇談會(huì)、員工思想工作分析會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)情況交流會(huì)和新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用課等活動(dòng)，把政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，2009年公司被評(píng)為“河南省道路運(yùn)輸企業(yè)（駕培）質(zhì)量信譽(yù)3A企業(yè)”，2011年公司黨支部被河南省委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。二是構(gòu)筑“紅色家園”，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力。

把非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)與工會(huì)、共青團(tuán)活動(dòng)陣地及企業(yè)職工文化活動(dòng)中心建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一按照“有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有黨建制度、有黨報(bào)黨刊、有圖書及黨建檔案資料、有電教設(shè)備、有文體設(shè)施及器材、有人員管理”的“八有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，精心打造非公企業(yè)黨員職工的“紅色家園”。金星啤酒、永泰棉紡等非公企業(yè)黨組織積極發(fā)揮黨建主陣地作用，經(jīng)常開展黨員職工學(xué)教活動(dòng)、優(yōu)秀黨員員工選樹活動(dòng)和關(guān)愛幫扶困難員工等活動(dòng)，逐漸形成了富有特色的企業(yè)文化，企業(yè)聚合力和核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。三是搭建活動(dòng)平臺(tái)，彰顯黨員在企業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。按照簡(jiǎn)便易行的原則，組織企業(yè)黨員參加黨的經(jīng)常性活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)開展“一個(gè)黨員一面旗”主題活動(dòng)、設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，多渠道凸顯黨員員工的先鋒模范和帶動(dòng)作用，做到了重要崗位有黨員、困難前面有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，形成了“黨員引領(lǐng)，全員爭(zhēng)先”的良好局面。河南雪陽(yáng)集團(tuán)有限公司的“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，反復(fù)實(shí)踐，強(qiáng)力攻關(guān)，自主研發(fā)的“雪陽(yáng)”牌彩棉紗被授予“河南省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，為企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺、迅速躋身中國(guó)紡織服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)企業(yè)和省民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，黨建工作成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的巨大推手和永續(xù)動(dòng)力。

第二篇：傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”_doc

鄧州市“一建雙強(qiáng)三推” 打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”

為切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，鄧州市以創(chuàng)新實(shí)施的“一建雙強(qiáng)三推”工作法為總載體，傾力打造非公有制企業(yè)黨建“紅色引擎”，有效提升了非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，實(shí)現(xiàn)了黨企同頻共振、持續(xù)健康發(fā)展。

強(qiáng)化“紅色保障”。在南陽(yáng)市成立首家市新經(jīng)濟(jì)組織黨工委，建立“市新經(jīng)濟(jì)組織黨工委—市直黨工委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)黨（工）委—非公有制企業(yè)黨組織”的工作推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施非公企業(yè)黨建責(zé)任制，強(qiáng)力推進(jìn)“一建雙強(qiáng)三推”（在非公有制企業(yè)建立黨組織，黨員強(qiáng)思想素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，推薦城鄉(xiāng)待業(yè)黨員到非公有制企業(yè)就業(yè)、推薦非公有制企業(yè)出資人和業(yè)務(wù)骨干入黨、推薦優(yōu)秀黨員員工進(jìn)入管理層）。同時(shí)，著力激發(fā)企業(yè)出資人抓黨建的動(dòng)力，每年評(píng)出20名重視黨建的企業(yè)出資人，分類次給予一定政策優(yōu)惠。

建強(qiáng)“紅色堡壘”。實(shí)施“三個(gè)同步”，即非公企業(yè)注冊(cè)與黨員狀況同步登記、管理機(jī)構(gòu)與黨的組織同步建立、黨的活動(dòng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步開展，指導(dǎo)非公企業(yè)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等模式及時(shí)建立起黨的組織。堅(jiān)持組織推薦和企業(yè)自主選擇的原則，從與非公企業(yè)聯(lián)系較為緊密的市經(jīng)濟(jì)、行政主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部中，擇優(yōu)為企業(yè)黨組織選

派兼職黨組織書記。通過(guò)建強(qiáng)“紅色堡壘”，讓流動(dòng)黨員有家，黨員、職工有主心骨，企業(yè)發(fā)展有領(lǐng)航人、中流砥柱和智囊團(tuán)。

激揚(yáng)“紅色動(dòng)力”。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，通過(guò)“雙強(qiáng)”和“三推”，著力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為企業(yè)管理人員。緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，因地制宜落實(shí)好黨組織基本工作制度，整合資源建設(shè)好黨員職工綜合活動(dòng)陣地并切實(shí)發(fā)揮好作用，經(jīng)常性開展黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力形成“黨員引領(lǐng)、全員爭(zhēng)先、共促發(fā)展”的良好局面，提升了非公企業(yè)的實(shí)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力，使非公企業(yè)黨建成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的巨大推手和永續(xù)動(dòng)力。

（供稿：鄧州市委組織部 高書勝（0377）62287241）

第三篇：深入實(shí)施“紅色引擎工程”，傾力打造“紅色物業(yè)”“紅色工廠”“紅色商圈”等黨建示范品牌工作總結(jié)匯報(bào)

深入實(shí)施“紅色引擎工程”，傾力打造“紅色物業(yè)”“紅色工廠”“紅色商圈”等黨建示范品牌工作總結(jié)匯報(bào)

近年來(lái)，XX省XX市示范區(qū)黨工委以服務(wù)群眾、改善民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)施“紅色引擎工程”，傾力打造“紅色物業(yè)”“紅色工廠”“紅色商圈”等黨建示范品牌，探索出基層黨建新模式，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)能。

一、紅色物業(yè)點(diǎn)亮民心

以可復(fù)制、可推廣、可提升為方向，選定轄區(qū)內(nèi)常住人口較多的橄欖城社區(qū)試點(diǎn)，聯(lián)合亞新物業(yè)以“三六五”工作機(jī)制為運(yùn)轉(zhuǎn)核心，打造全市首家“紅色物業(yè)”，引導(dǎo)物業(yè)向廣大居民提供更加優(yōu)質(zhì)、更加貼心、更加滿意的管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)基層綜合治理能力的持續(xù)提升?！叭奔瓷鐓^(qū)、物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)三方聯(lián)動(dòng)，通過(guò)社區(qū)黨支部書記兼任亞新物業(yè)黨建指導(dǎo)員，亞新物業(yè)黨支部書記兼任社區(qū)黨支部副書記，打破了原先三方各自為政的弊病，形成強(qiáng)大工作合力。2020年橄欖城社區(qū)黨支部榮獲全省首批新冠肺炎疫情防控優(yōu)秀基層黨組織?！傲奔醇t色堡壘平臺(tái)、黨員先鋒平臺(tái)、志愿服務(wù)平臺(tái)、智慧社區(qū)平臺(tái)、智能互動(dòng)平臺(tái)、慈善公益平臺(tái)六大平臺(tái)，其中黨員先鋒平臺(tái)在小區(qū)內(nèi)設(shè)置了黨員先鋒崗，劃分了黨員責(zé)任區(qū)，黨員們戴黨徽、亮身份，全心全意為居民提供服務(wù)。截至目前，黨員先鋒平臺(tái)開展送法上門、免費(fèi)義診等公益活動(dòng)130余次，發(fā)動(dòng)物業(yè)企業(yè)、黨員、業(yè)主等防疫力量5300人次，解決物品亂堆亂放、下水道堵塞等問題120余個(gè)。“五”即紅色文化、貼心管家、社區(qū)宜家、雅居生活、安居守護(hù)五項(xiàng)服務(wù)，其中，安居守護(hù)服務(wù)利用全網(wǎng)1370個(gè)攝像頭，33處亞新天眼系統(tǒng)和261處人臉識(shí)別系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人防＋技防的安防模式，全力保障居民人身安全。

二、紅色工廠提升動(dòng)能

以龍頭企業(yè)奇瑞汽車黨委為試點(diǎn)，著力推動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建工作有機(jī)融合，打造出集助企紓困、聚智成策、傾聽民聲、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的“紅色工廠”品牌，成功入選省級(jí)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。聚焦破解新冠疫情不利影響，組織街道黨工委聯(lián)合奇瑞汽車黨委成立臨時(shí)黨支部，專人專班負(fù)責(zé)人員、物資綠色通道，有效保障了奇瑞汽車及其配套的28家企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，研發(fā)中心及“智慧工廠”項(xiàng)目順利封頂；舉辦銀企對(duì)接活動(dòng)，助力奇瑞汽車融資3.4億元；發(fā)揮綜保區(qū)“通關(guān)便利化”優(yōu)勢(shì)，啟動(dòng)首列“開瑞國(guó)際號(hào)”，協(xié)助出口汽車6萬(wàn)余輛。圍繞企業(yè)黨建和發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，奇瑞汽車探索實(shí)施“四個(gè)一線”即生活在一線、黨員人才育一線、作用發(fā)揮在一線、關(guān)心關(guān)愛在一線工作法，設(shè)立八個(gè)示范崗，發(fā)揮黨員模范、帶動(dòng)、輻射作用；開展黨員勞動(dòng)技能比賽和技術(shù)革新大賽，涌現(xiàn)出了一批“技術(shù)革新能手”“改善攻關(guān)尖子”“愛崗敬業(yè)模范”；奇瑞黨委全體黨員共提出技術(shù)革新和合理化建議6647條，直接或間接節(jié)約成本3600余萬(wàn)元。2021年奇瑞汽車年產(chǎn)值突破百億大關(guān)，昂起全市“制造立市”龍頭；“7·20”特大暴雨災(zāi)害期間，捐贈(zèng)2000萬(wàn)元馳援XX省防汛救災(zāi)，全面彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

三、紅色商圈煥發(fā)活力

以森林半島社區(qū)為主導(dǎo)，大宏萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)為主體，創(chuàng)新推出“社區(qū)＋商圈”黨建模式，通過(guò)黨建引領(lǐng)把商圈內(nèi)不同行業(yè)、規(guī)模不等的經(jīng)濟(jì)實(shí)體緊密凝聚在一起，打造出全市首個(gè)“紅色商圈”。成立XX大宏萬(wàn)達(dá)黨總支部，以“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”為核心要義，凝聚商圈內(nèi)黨員力量，加強(qiáng)商圈內(nèi)黨建工作，實(shí)現(xiàn)商圈內(nèi)黨建文化“全覆蓋與零距離”。目前，大宏萬(wàn)達(dá)商圈黨總支共涵蓋大宏集團(tuán)黨支部、XX萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)黨支部、居然之家XX分公司黨支部、市女企業(yè)家協(xié)會(huì)黨支部4個(gè)黨支部，黨員共計(jì)56人、流動(dòng)黨員45人。圍繞陣地建設(shè)，建設(shè)160余平方米的開放式“紅色商圈”黨群驛站，設(shè)立文化墻、榮譽(yù)墻、綜合信息平臺(tái)，推動(dòng)黨建知識(shí)、商圈發(fā)展等多種信息并軌發(fā)布；設(shè)立閱讀休閑專區(qū)，定期開展“5＋N”主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等，規(guī)范組織建設(shè)；設(shè)立9個(gè)“黨員先鋒崗”，引領(lǐng)員工踏實(shí)工作、奉獻(xiàn)作為，營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、放心消費(fèi)的商圈氛圍；組織商圈內(nèi)高層次人才、企業(yè)出資人、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人、“兩代表一委員”組建“紅創(chuàng)中心”，每月開展一次“頭腦沙發(fā)”活動(dòng)，參加人員分享經(jīng)驗(yàn)做法、交流經(jīng)營(yíng)思路，進(jìn)一步優(yōu)化商戶創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營(yíng)造商圈內(nèi)各行各業(yè)共抓黨建、共同發(fā)展、共育文化、共建家園的氛圍。大宏萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)斬獲第四批XX省品牌消費(fèi)集聚區(qū)。

第四篇：抓陣地、重規(guī)范、創(chuàng)雙強(qiáng)不斷提升非公有制企業(yè)黨建水平

抓陣地、重規(guī)范、創(chuàng)雙強(qiáng) 不斷提升非公有制企業(yè)黨建水平

鹿山街道現(xiàn)有黨組織45個(gè)，黨員1639名，其中非公企業(yè)黨組織29個(gè)，組織關(guān)系在非公企業(yè)的黨員581名。近年來(lái)，鹿山街道黨工委主要通過(guò)抓陣地、制度兩個(gè)建設(shè)入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織全覆蓋，不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平，努力促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一、圍繞“全覆蓋、上水平”的目標(biāo)，抓陣地建設(shè)促非公黨建。

1、組建非公企業(yè)黨組織。為推進(jìn)非公企業(yè)黨組織全覆蓋，街道整合組織辦、經(jīng)發(fā)科、勞動(dòng)保障站等科室，對(duì)非公企業(yè)進(jìn)行大排查，為推進(jìn)非公企業(yè)黨組織覆蓋提供依據(jù)。一是指導(dǎo)有力抓組建。街道黨工委成立非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)制度，按照先易后難，成熟一個(gè)組建一個(gè)的原則組建非公企業(yè)黨組織。二是方法靈活抓組建。對(duì)行業(yè)相近、區(qū)位相鄰，暫時(shí)不夠條件單獨(dú)建立黨組織的非公企業(yè)，采取聯(lián)合組建的方式建立臨時(shí)聯(lián)合黨組織，待條件成熟后再單獨(dú)建立黨組織。三是創(chuàng)造條件抓組建。針對(duì)少數(shù)非公企業(yè)沒有黨員或黨員較少而出現(xiàn)黨組織組建難的問題，加大流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)力度，組織推薦輸送黨員職工等方法和途徑，有效突破了“瓶頸”制約。目前，全街道非公企業(yè)建立單獨(dú)黨組織22個(gè)，聯(lián)合黨支部7個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。

2、建設(shè)黨組織活動(dòng)陣地。開展以“有黨員活動(dòng)室、有黨務(wù)公示欄、有黨建宣傳氛圍、有黨報(bào)黨刊、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障”為主要內(nèi)容的“五有”規(guī)范化建設(shè)，保證企業(yè)黨組織有必要的活動(dòng)場(chǎng)所和陣地。在“五有”規(guī)范中重點(diǎn)抓好黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“嚴(yán)肅、樸素、美觀、實(shí)用”的要求，實(shí)現(xiàn)制度上墻、配套設(shè)施完善、檔案資料齊全，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)。目前，全街道29個(gè)非公企業(yè)黨組織，100%建立了黨員活動(dòng)室，為非公有制企業(yè)黨組織開展活動(dòng)提供了必要的保證。

3、增強(qiáng)黨組織骨干力量。非公企業(yè)黨組織書記能力素質(zhì)強(qiáng)弱，直接關(guān)系到企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和水平。因此，我們把加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍作為關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)抓。一是選好配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記。通過(guò)內(nèi)部選優(yōu)，黨工委選派等方式確定黨組織書記人選。二是加強(qiáng)企業(yè)黨組織書記的教育培訓(xùn)。街道黨工委每季度對(duì)非公企業(yè)黨組織書記進(jìn)行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把黨建工作示范點(diǎn)和改制前黨建基礎(chǔ)較好的國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，通過(guò)集中輔導(dǎo)、參觀見學(xué)和經(jīng)驗(yàn)交流等方式，增強(qiáng)教學(xué)的效果。三是加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度。在機(jī)關(guān)干部中選派一批以后備干部和黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的的同志為主體的黨建工作指導(dǎo)員，幫助非公企業(yè)書記抓黨建。目前，全街道選派黨建工作指導(dǎo)員25名。

二、圍繞“規(guī)范化、常規(guī)化”的目標(biāo)，抓制度建設(shè)促非公黨建。在抓好非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)的同時(shí)，我們還注重抓好非公企業(yè)黨組織各項(xiàng)工作的規(guī)范，把鞏固和規(guī)范作為非公有制企業(yè)黨建的重要內(nèi)容，通過(guò)抓鞏固促規(guī)范，提升非公企業(yè)黨建水平。

1．健全組織生活各項(xiàng)制度。幫助指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織建立健全“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、流動(dòng)黨員和農(nóng)村黨員雙重管理等制度，提高企業(yè)黨建的規(guī)范化水平。各企業(yè)三會(huì)一課制度落實(shí)計(jì)劃報(bào)街道組織辦公室備案，街道組織辦公室根據(jù)企業(yè)黨建實(shí)際情況列席他們的有關(guān)會(huì)議，從而提高組織生活質(zhì)量。同時(shí)，街道黨工委建立了非公企業(yè)黨務(wù)工作者聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)席會(huì)議結(jié)合每半年召開的黨建工作會(huì)進(jìn)行，采取交流發(fā)言、問題研討、學(xué)習(xí)考察等形式來(lái)開展。聯(lián)席會(huì)議制度的實(shí)施，起到了“信息集散地、工作智囊團(tuán)、經(jīng)驗(yàn)輻射源”的作用，為實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作整體推進(jìn)發(fā)揮了重要作用。

2．推廣思想政治工作方法。思想政治工作方法是構(gòu)建溫馨和諧工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大員工熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的法寶。我們鹿山街道廣大非公企業(yè)黨組織，在實(shí)踐中創(chuàng)造了許多富有成效的思想政治工作方法，主要有黨員思想工作責(zé)任區(qū)、“三必談三必訪”等制度。黨員思想工作責(zé)任區(qū)制度，主要指以一名黨員為責(zé)任主體，以部門、車間或班組為責(zé)任區(qū)域，在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮上情下達(dá)和下情上報(bào)作用，宣傳黨的路線、方針政策和企業(yè)規(guī)章制度，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)員工思想、工作和生活情況，開展談心、溝通和幫助工作等。“三必談三必訪”制度即黨支部發(fā)現(xiàn)職工言行有錯(cuò)必談，有思想問題必談，違法違紀(jì)必談；職工生病住院必訪、情緒反常必訪、家人困難必訪。

3．推進(jìn)黨企人員交叉任職。黨工委要求各非公企業(yè)黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中實(shí)現(xiàn)交叉任職，通過(guò)交叉任職、聯(lián)席會(huì)議、工作聯(lián)動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制搭建起了黨群組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)層之間的“目標(biāo)同向，作用互補(bǔ)，相互監(jiān)督，共同發(fā)展”，使黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾工作和經(jīng)營(yíng)管理層領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)營(yíng)工作做到了相和益彰，使得企業(yè)黨建工作成為保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要支撐，從而從根本上保障了黨組織有效參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，擴(kuò)大黨組織的影響力。目前，街道80%的非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了交叉任職。

三、圍繞“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)，抓非公黨建促企業(yè)發(fā)展。我們認(rèn)為，抓非公企業(yè)黨組織建設(shè)好不好，有兩個(gè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，一是能不能把企業(yè)員工的智慧和力量凝聚起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；二是能不能促進(jìn)構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮作用。根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)實(shí)際，街道黨工委要求各企業(yè)黨組織緊緊圍繞建設(shè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的要求，以“三個(gè)融入”為載體充分發(fā)揮非公黨組織的作用。

1、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)黨建工作的競(jìng)爭(zhēng)力。積極引導(dǎo)黨員為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“我為企業(yè)發(fā)展出一力”等系列主題活動(dòng)，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。杭州日月電器開展了“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)提出“金點(diǎn)子”的黨員群眾進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜公布。杭州興業(yè)合成革有限公司開展節(jié)約一張紙一度電活動(dòng)，減輕了企業(yè)支出。鑫鹿機(jī)械公司黨支部組織黨員開展技能攻關(guān)，提高了生產(chǎn)效率，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。為深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展，街道黨工委在非公企業(yè)中廣泛開展黨員“一諾、二評(píng)、三公示”活動(dòng)。一諾即黨員根據(jù)企業(yè)需要和個(gè)人實(shí)際向黨組織作出承諾，二評(píng)即黨組織對(duì)黨員承諾情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，三公示即黨組織對(duì)每名黨員承諾情況和點(diǎn)評(píng)情況進(jìn)行公示，督促其落實(shí)承諾。

2、融入和諧企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的凝聚力。一是圍繞“職工利益維護(hù)好”開展活動(dòng)，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)有實(shí)際困難的黨員開展黨內(nèi)互助，幫助員工排憂解難，及時(shí)幫助他們解決生活和工作中的各種困難和問題，使黨組織成為凝聚黨員、團(tuán)結(jié)員工的和睦之家。浙江春江輕紡集團(tuán)和杭州日月電器對(duì)職工宿舍進(jìn)行了維修，改善職工居住環(huán)境，百樂建材黨支部修建了健身場(chǎng)所，改善職工生產(chǎn)生活條件。二是增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。為深入開展“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”活動(dòng)，街道各非公企業(yè)積極參加企村結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，支持新農(nóng)村建設(shè)，形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制，各企業(yè)每年資助新農(nóng)村建設(shè)不少于100萬(wàn)元。浙江美科斯叉車公司，出資200多萬(wàn)幫助蔣家村建設(shè)農(nóng)貿(mào)市，今后蔣家村農(nóng)貿(mào)市將給蔣家村每年帶來(lái)100多萬(wàn)元的集體收入，基本解決失地農(nóng)民口糧款發(fā)放，解決村民后果之憂。蔣家村也大力支持美科斯叉車公司發(fā)展，為公司順利完成第二期工程提供了幫助。

3、融入企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的吸引力。非公企業(yè)黨組織要以科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和先進(jìn)性要求，把培育企業(yè)精神、創(chuàng)建企業(yè)文化作為工作的著力點(diǎn)，幫助企業(yè)培育先進(jìn)企業(yè)精神，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，激勵(lì)企業(yè)黨員和員工愛黨愛國(guó)、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感和在企業(yè)中的主人翁意識(shí)。杭州日月電器公司把公司內(nèi)的道路命名為創(chuàng)業(yè)路，振興路，和諧路等地名，并在主要道路上設(shè)立大量宣傳牌，宣傳黨的政策，公司發(fā)展目標(biāo)，員工工作要求等，創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)，經(jīng)常開展職工業(yè)文藝匯演，把企業(yè)發(fā)展與職工文化生活結(jié)合起來(lái)，受到了上級(jí)的肯定。浙江春江輕紡集團(tuán)年年開展職工技能大比武，杭州富春江冶煉公司積極開展球類棋類運(yùn)動(dòng)，杭州興業(yè)合成革開展板報(bào)比賽等。街道工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦外來(lái)青年文藝演出，新鹿山人才藝大比賽武，“雙十佳”評(píng)選等，通過(guò)開展文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨建工作的吸引力。

第五篇：打造“雙強(qiáng)”黨組織書記隊(duì)伍 推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

打造“雙強(qiáng)”黨組織書記隊(duì)伍 推動(dòng)非公企業(yè)黨建

近年來(lái)，江蘇各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹中央和省委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的部署，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路、新辦法，雙重管理大型骨干民營(yíng)企業(yè)、分片劃區(qū)組建區(qū)域性綜合黨組織、稅前列支黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、實(shí)行黨建工作“雙報(bào)雙推”制度、開展國(guó)企民企黨組織統(tǒng)籌共建、組織開展“四統(tǒng)籌一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)、大規(guī)模培訓(xùn)非公企業(yè)業(yè)主等一批創(chuàng)新實(shí)踐受到廣泛關(guān)注，取得了良好的成效。截止2010年底，全省非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到56.8%，比上提高13.1個(gè)百分點(diǎn)，11個(gè)省轄市和93個(gè)縣成立了新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨工委，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨建工作力量逐步增強(qiáng)，開放式的黨建格局初步形成，全省非公企業(yè)黨建工作已進(jìn)入由“重點(diǎn)突破”到“全面推進(jìn)”、由重在“組織覆蓋”到重在“作用發(fā)揮”的關(guān)鍵階段。黨組織作用的有效發(fā)揮，關(guān)鍵是要有一個(gè)好的帶頭人，有一個(gè)“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型黨組織書記。創(chuàng)新開展非公企業(yè)黨建工作，就要以打造一支“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織發(fā)展保障中心、服務(wù)黨員中心、權(quán)益維護(hù)中心的功能，推動(dòng)非公企業(yè)黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

深化思想認(rèn)識(shí)，把打造“雙強(qiáng)”黨組織書記隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓

“十二五”時(shí)期是江蘇全面建成小康社會(huì)并向率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，也是非公有制經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要時(shí)期。非公企業(yè)面廣量大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及領(lǐng)域廣，吸納就業(yè)人數(shù)多，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位舉足輕重。2010年，江蘇省非公經(jīng)濟(jì)增加值占全省生產(chǎn)總值的比重已經(jīng)達(dá)到65.2%，上繳稅收超過(guò)全省稅收總額的一半，在非公企業(yè)從業(yè)的人員超過(guò)2400萬(wàn)，占全省城鄉(xiāng)從業(yè)人員總數(shù)的86%。毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是我們黨發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要方針。加強(qiáng)黨組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的有效覆蓋，把黨員職工群眾凝聚在黨的周圍，更好地發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)模范作用，進(jìn)一步推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，不僅直接關(guān)系到江蘇“兩個(gè)率先”的大局，更關(guān)系到鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。各級(jí)黨委和組織部門要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要像重視抓非公企業(yè)發(fā)展一樣重視和加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨的建設(shè)與農(nóng)村、城市社區(qū)、國(guó)有企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作相比，在體制機(jī)制、服務(wù)對(duì)象、工作方法上有著不同特點(diǎn)，對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者帶來(lái)許多新挑戰(zhàn)。緊密結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程，關(guān)鍵是要打造一支“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”黨組織書記隊(duì)伍?！半p強(qiáng)”黨組織書記的定位，體現(xiàn)了非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、社會(huì)管理與黨建工作的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)了江蘇非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，有利于充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定中的先進(jìn)作用。各級(jí)黨組織和廣大非公企業(yè)黨務(wù)工作者，要進(jìn)一步深化思

想認(rèn)識(shí)，自覺對(duì)照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，努力培養(yǎng)造就一支符合非公企業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、有效引領(lǐng)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的黨組織書記隊(duì)伍，形成江蘇非公企業(yè)黨建工作的特色品牌。

融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記促轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力

非公有制企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的重要經(jīng)濟(jì)組織。在非公企業(yè)建立黨的組織、開展黨的工作，要遵循非公企業(yè)黨建工作的規(guī)律特點(diǎn)，緊密結(jié)合非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，自覺融入業(yè)務(wù)、服務(wù)中心，在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展中以有為爭(zhēng)有位。轉(zhuǎn)型發(fā)展是當(dāng)前非公企業(yè)最突出的任務(wù)和最普遍的要求。廣大非公企業(yè)黨組織書記要自覺找準(zhǔn)工作定位，增強(qiáng)促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和本領(lǐng)。一是提高政策引導(dǎo)水平。帶頭學(xué)習(xí)宣傳和堅(jiān)決貫徹黨的重大路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并推動(dòng)企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大產(chǎn)業(yè)政策，落實(shí)節(jié)能、減排、環(huán)保等各項(xiàng)宏觀調(diào)控措施，自覺履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向。二是提高參與決策水平。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中遇到的重大問題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，深入開展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)黨員群眾建言獻(xiàn)策，積極主動(dòng)與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，幫助企業(yè)科學(xué)高效決策。重視把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成高層管理人員，在企業(yè)重大事項(xiàng)決策和重大決策的貫徹落實(shí)中充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)作用。三是提高服務(wù)人才水平。黨管人才方針落實(shí)到非公企業(yè)就是凝聚人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才。要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需求，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理層加大人才投入，重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，落實(shí)人才待遇，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，以優(yōu)秀人才的加快集聚推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

凝聚職工群眾，切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記做群眾工作的能力

企業(yè)是最基本的社會(huì)單元，是社會(huì)管理的重要對(duì)象。非公企業(yè)內(nèi)部管理也因組織結(jié)構(gòu)、人員性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣而呈現(xiàn)社會(huì)化的特征。前不久，習(xí)近平同志在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)指出，社會(huì)管理從根本上講是做群眾工作。做好企業(yè)的群眾工作，是黨的群眾工作的重要組成部分，不僅有利于維護(hù)良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境，也是為維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。作為企業(yè)黨組織書記，要更加自覺地做好群眾工作，把廣大黨員和職工群眾的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。一是提高組織動(dòng)員能力。黨組織書記要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，善于把基層黨組織和黨員組織起來(lái)，在技術(shù)攻關(guān)、突擊生產(chǎn)等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍。二是提高利益協(xié)調(diào)能力。積極搭建員工和業(yè)主之間有效溝通的平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。切實(shí)維護(hù)各方合法權(quán)益，引導(dǎo)業(yè)主正確處理與國(guó)家、職工的利益關(guān)系，引導(dǎo)黨員、職工自覺支持和服從企業(yè)管理層的重大決策，形成良性互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好局面。三是提高文化引領(lǐng)能力。把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，善于運(yùn)用文化的力量凝聚黨員職工群眾，統(tǒng)一意志行動(dòng)。用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化，培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)，并為企業(yè)職工群眾廣泛認(rèn)同的企業(yè)精神，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

完善體制機(jī)制，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者規(guī)范化管理

以黨組織書記為骨干的非公企業(yè)黨務(wù)工作者，是黨在非公企業(yè)開展工作的重要依靠力量和寶貴工作資源。各級(jí)黨組織要以規(guī)范化管理為目標(biāo)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，逐步建立和完善選拔任用、教育管理、考核激勵(lì)機(jī)制，為打造“雙強(qiáng)”黨組織書記隊(duì)伍提供有力保障。一是探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者任職資格制度。省委組織部去年專門下發(fā)《關(guān)于有效提升非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的意見》，明確規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記和分片劃區(qū)設(shè)立的綜合黨組織書記需經(jīng)過(guò)考核合格后納入規(guī)范化管理。近期，省委組織部以打造“雙強(qiáng)”黨組織書記為重點(diǎn)，分四期對(duì)1000名業(yè)主兼黨組織書記、專職黨組織書記、外資企業(yè)黨組織書記和片區(qū)綜合黨組織書記開展示范培訓(xùn)，在培訓(xùn)中組織學(xué)員進(jìn)行黨務(wù)工作者資格認(rèn)證考試，考試合格的由省委組織部頒發(fā)證書，納入省級(jí)非公企業(yè)黨務(wù)人才庫(kù)，作為各市、縣（市、區(qū)）實(shí)施非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理中推薦任用、確定等級(jí)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。目前，全省各級(jí)組織部門正在結(jié)合省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)工作者資格認(rèn)證工作，加大工作推進(jìn)力度，全面推行規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理。二是推動(dòng)建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者目標(biāo)管理制度。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和黨建工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職責(zé)，通過(guò)上級(jí)黨組織與企業(yè)黨組織簽定目標(biāo)責(zé)任書，黨組織書記向黨員公開承諾等方式，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，量化工作指標(biāo)，加強(qiáng)考核督查。三是逐步完善非公企業(yè)黨務(wù)工作者保障激勵(lì)機(jī)制?？偨Y(jié)推廣非公企業(yè)黨組織書記職業(yè)化管理的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)企業(yè)有效落實(shí)黨務(wù)工作者的待遇保障，依法維護(hù)黨組織書記的合法權(quán)益。落實(shí)分級(jí)分類培養(yǎng)責(zé)任，有計(jì)劃地組織實(shí)施素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷提高非公企業(yè)黨組織書記的綜合素質(zhì)，為非公企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。