第一篇：如何做好企業(yè)黨總支書記

文章標(biāo)題：如何做好企業(yè)黨總支書記

企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅(jiān)持以人為本開展思想政治工作

１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

２、黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://004km.cn)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業(yè)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時(shí)，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

１、黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實(shí)，對同志胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

３、作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，抓重點(diǎn)、抓落實(shí)

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會(huì)有統(tǒng)一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會(huì)失敗。只有在公司總體目標(biāo)下，汲取其他單位有益的東西，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定可行目標(biāo)，揚(yáng)長避短，才能更好地完成公司的任務(wù)。

1、加大企業(yè)文化的宣傳力度

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認(rèn)知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價(jià)值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務(wù)工作者的一項(xiàng)重要工作，我們利用半日制學(xué)習(xí)、黨課教育、作業(yè)會(huì)等時(shí)間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時(shí)要求中層以上干部在平時(shí)工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。

2、加強(qiáng)成崗位成才的宣傳力度

技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術(shù)人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，

對技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車到今年合計(jì)也就＋＋萬多臺，有相當(dāng)一部分干部職工長期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

《如何做好企業(yè)黨總支書記》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好企業(yè)黨總支書記。

對技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車到今年合計(jì)也就＋＋萬多臺，有相當(dāng)一部分干部職工長期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

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第二篇：如何做好企業(yè)黨總支書記

文章標(biāo)題：如何做好企業(yè)黨總支書記

企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作的任務(wù)，就是要按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，企業(yè)基層黨務(wù)思想政治工作也是如此。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅(jiān)持以人為本開展思想政治工作

１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

２、黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。

３、在企業(yè)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時(shí)，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

１、黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實(shí)，對同志胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。

２、作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

３、作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、緊密結(jié)合本單位實(shí)際情況，抓重點(diǎn)、抓落實(shí)

各基層單位具體情況千差萬別，這就決定了基層工作不會(huì)有統(tǒng)一的模式，完全照搬其他單位的做法，只會(huì)失敗。只有在公司總體目標(biāo)下，汲取其他單位有益的東西，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定可行目標(biāo)，揚(yáng)長避短，才能更好地完成公司的任務(wù)。

1、加大企業(yè)文化的宣傳力度

企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認(rèn)知的道德觀念，一致得理想、一致的信念、一致的價(jià)值觀是凝聚員工思想的最大公約數(shù)，用企業(yè)文化規(guī)范員工的行為是我們基層黨務(wù)工作者的一項(xiàng)重要工作，我們利用半日制學(xué)習(xí)、黨課教育、作業(yè)會(huì)等時(shí)間，宣傳企業(yè)文化的理念，宣傳“愛自己、愛集體、愛產(chǎn)品”的內(nèi)涵，同時(shí)要求中層以上干部在平時(shí)工作中注意以企業(yè)文化的理念規(guī)范自己的言行，以身作則，潛移默化地影響周圍的職工，向大小傳教士一樣，把企業(yè)文化的理念灌輸給職工。

2、加強(qiáng)成崗位成才的宣傳力度

技術(shù)處是公司技術(shù)人員較為集中的單位，許多年輕的工程技術(shù)人員以成“長”為成業(yè)，使得年輕人的成才之路十分狹窄，許多年輕人不在專業(yè)技術(shù)上下功夫，技術(shù)工作一知半解，解決技術(shù)問題總是依賴幾位年長的專家。最近公司出臺了有利于職工多條路成才的政策，對

技術(shù)處職工尤其是年輕職工是一個(gè)大的利好消息，我們做政治思想工作的干部要抓住時(shí)機(jī)，大力宣傳，穩(wěn)定職工思想，為早日造就更多能解決實(shí)際技術(shù)問題的專家而努力。

3、大力宣傳國有企業(yè)變革的好處，增強(qiáng)職工的心理承受力

企業(yè)有企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，目前公司有3000多職工，年產(chǎn)汽車到今年合計(jì)也就＋＋萬多臺，有相當(dāng)一部分

干部職工長期加班加點(diǎn)，年產(chǎn)值僅4多個(gè)億，效率是多麼的低。因此，建立高效運(yùn)行機(jī)制也是國有企業(yè)的必由之路，不管這條路多麼曲折，多麼漫長，也一定要走。作為基層干部，要利用各種場合向職工講清這個(gè)道理，在保證完成科研生產(chǎn)任務(wù)的前提下，大力轉(zhuǎn)變職工的觀念，潛移默化，確保一方穩(wěn)定的變革。同時(shí)要統(tǒng)一干部思想，使干部成為變革的促進(jìn)者而不是阻礙者。

4、緊密結(jié)合近期公司重點(diǎn)工作，大力宣傳公司經(jīng)營理念

公司是由許多分廠業(yè)務(wù)處組成的，而分廠業(yè)務(wù)處是由更多基層單位組成的，只有每一個(gè)基層單位、每位員工都“做精、做細(xì)、做到位”，我們的企業(yè)才能真正走出困境，走向輝煌。要做到這一點(diǎn)，除了制度上、措施上保證外，更重要的是每個(gè)員工真正從理念上把企業(yè)的工作作為

至高無上的事情，有“心”，就能有“術(shù)”，就能把工作做好。

今天我們同勞作，明天我們同歡樂。

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第三篇：黨總支書記2016

黨總支書記2016—2017學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)典禮講話稿

各位老師、同學(xué)們：

今天，是2016-2017學(xué)年第一學(xué)期正式開學(xué)的第一天，首先，我代表學(xué)校，向經(jīng)過十天休整的高三年級全體老師和同學(xué)表示問候，并希望大家在新的學(xué)年、新的學(xué)期，能夠抖擻精神，滿懷激情，全身心的投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取有更大的進(jìn)步，取得更加優(yōu)秀的成績！

過去的一學(xué)年，在州委、州政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校新校區(qū)建設(shè)成果豐碩，新學(xué)生公寓樓、廈門樓、校園廣場等相繼建成，辦學(xué)條件得到根本性改善；同時(shí)，2016年高考再傳捷報(bào)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”：一本上線226人，突破200人大關(guān)；一、二本硬上線605人，突破600人大關(guān)；特長生文化課、專業(yè)成績雙上線109人，突破100人大關(guān)；二本以上總上線人數(shù)達(dá)到714人，突破700大關(guān)。其中理科補(bǔ)習(xí)生蘇悅以668分位居全省理科第58名，被清華大學(xué)錄取。理科生李敏敏以644分位居全州第二名，被中山大學(xué)錄取，馬曉蘭以639分位居全州第四名，被中國科技大學(xué)錄取。文科生金祥瑞、王永龍以591分的成績并列全州第二名，分別被中國人民大學(xué)、南開大學(xué)錄取。其中我校169人，占全州的41%；文科全州一本上線98人，我校57人，占全州的58.16%。全州文理科前100名中，我校占99人。全州一、二本硬上線1523人，我校605人，占全州總上線人數(shù)的40%。我校少數(shù)民族考生達(dá)到民族本科線的506人，高考總上線人數(shù)達(dá)到1220人。

新的學(xué)年，新的學(xué)期，校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“八要質(zhì)量”舉措，“向管理要質(zhì)量、向德育要質(zhì)量、向教研督導(dǎo)要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向自我學(xué)習(xí)要質(zhì)量、向環(huán)境要質(zhì)量、向安全要質(zhì)量、向黨建要質(zhì)量”。同時(shí)，校黨總支、校委會(huì)要求全體教師培養(yǎng)“卷柏”品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)“兩紅”（紅柳、紅松）精神，以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，努力打造“甘肅最美校園”，大膽改革學(xué)校管理模式，不斷創(chuàng)新德育工作載體，打造高效課堂，提升教學(xué)效率，為創(chuàng)建隴上示范名校再立新功。

借此機(jī)會(huì)，我向2017屆高三的同學(xué)們提三點(diǎn)希望：

1.做一個(gè)有夢想的人。高中生是一個(gè)有夢想的年齡，夢想就是理想、就是奮斗目標(biāo)，有了目標(biāo)，才有沖破艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力，才有搏擊暴風(fēng)驟雨的勇氣，才有堅(jiān)韌不拔的意志，刻苦學(xué)習(xí)的精神，才有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，才有百折不撓的信念。作為臨中學(xué)子，我們應(yīng)該有明確的目標(biāo)和理想，并制定切實(shí)可行的計(jì)劃，如三年目標(biāo)，考上什么大學(xué)，十年目標(biāo)，將來進(jìn)入什么領(lǐng)域等等。眼下應(yīng)細(xì)化到每天每小時(shí)每分鐘干什么、怎么干，一步一步腳踏實(shí)地去落實(shí)，用行動(dòng)踐行諾言，用智慧詮釋臨中“明德、自強(qiáng)、博學(xué)、篤行”的校訓(xùn)。

2.養(yǎng)成良好的習(xí)慣。好習(xí)慣是你一生都享用不完的利息，壞毛病是你一生都還不清的債務(wù)。良好習(xí)慣的養(yǎng)成，往往在一些細(xì)節(jié)之處，比如自覺學(xué)習(xí)、每天反思的習(xí)慣，比如疑必問、錯(cuò)必糾的學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如順手關(guān)水關(guān)電，隨手撿紙屑雜物的習(xí)慣，比如出門跑、入室靜、操前記、課前喊、睡前思的習(xí)慣，比如尊敬師長、寬容欣賞、尊重合作的習(xí)慣；比如拋棄遇事不冷靜、遇事就以自我為中心的思維習(xí)慣等等。

3.學(xué)會(huì)感恩。高中生必須堅(jiān)守正確的是非觀和榮辱觀，必須養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，在自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的同時(shí)學(xué)會(huì)感恩。感恩是一種生活智慧，更是學(xué)會(huì)做人、擁有陽光人生的支點(diǎn)，一顆感恩的心就是一顆和平的種子，就是一種追求陽光人生的精神境界。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩父母，是他們讓我們擁有現(xiàn)在美好的生活;我們應(yīng)該感恩老師，是他們在人生要緊處關(guān)愛、呵護(hù)、鼓勵(lì)、陪伴我們成長;我們應(yīng)該感恩學(xué)校，是臨中讓我們在家門口享受優(yōu)質(zhì)教育;我們還應(yīng)該感恩同學(xué)，大家相約臨中青春同行，是緣分也是能力，你們要珍惜這機(jī)會(huì)，彼此關(guān)愛，包容對方，悅納同學(xué)，好好相處，多多交往，“臨中學(xué)子”的印記將伴隨你們終生，同窗情誼將源遠(yuǎn)流長。這才是你們?nèi)松飞暇薮蟮臒o法估量的寶貴財(cái)富，這才是臨中送給你們獨(dú)一無二的大禮。

同學(xué)們，高中階段，信心、方法、毅力這三個(gè)詞顯得格外珍貴，骨子里沒有自信，沒有內(nèi)心的強(qiáng)大，就沒有行為的風(fēng)范、大氣和包容，感恩也就談不上;行動(dòng)上，沒有方法指導(dǎo)，毅力支撐，學(xué)習(xí)效率就會(huì)大打折扣，感恩也就沒有了基礎(chǔ)。

老師們，我們要用心教學(xué)，用情工作。教學(xué)生三年，想學(xué)生三十年甚至一輩子。我們要關(guān)注學(xué)生成長的每一個(gè)細(xì)節(jié)，點(diǎn)燃學(xué)生激情，教給學(xué)生方法，培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣。我們今天給予學(xué)生最重要的東西不僅僅是知識，更應(yīng)該是對知識的熱情，對自我成長的信心，對生命的珍視，以及樂觀的生活態(tài)度。

校黨總支認(rèn)真梳理了近年來的辦學(xué)思路，實(shí)踐證明是行之有效的。今后學(xué)校還要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造適合于學(xué)習(xí)的校園環(huán)境，探索適合于學(xué)習(xí)的教學(xué)模式，形成適合于學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，完善適合于教學(xué)的管理方法。

讓我們攜手并肩，同舟共濟(jì)，同呼吸，共命運(yùn)，努力把臨夏中學(xué)辦成一所真正受人尊敬、享譽(yù)隴上的示范性名校和最美校園!

祝2017屆的同學(xué)們明年高考成功，夢想成真！

第四篇：2011企業(yè)黨總支書記民主生活會(huì)發(fā)言提綱

2011年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照**紀(jì)發(fā)(2011)**號《關(guān)于召開各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，圍繞民主生活會(huì)主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)等方面的情況，分別進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，我把這次民主生活會(huì)看成是一次檢驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準(zhǔn)確，更要注重落實(shí)的每一環(huán)節(jié)，盤點(diǎn)一年來在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)及班子成員作如下匯報(bào)。

一、學(xué)習(xí)情況

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)。不論是黨委、總支中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。通過學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神；學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話；學(xué)習(xí)了《黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委十屆十次、十一次全會(huì)和省紀(jì)委六次全會(huì)精神等，同時(shí)我還根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持讀一些專業(yè)技術(shù)、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題的能力，也增強(qiáng)了我對公司科學(xué)發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的認(rèn)識。作為總支書記的我，我時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅(jiān)決與公司保持一致，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展工作。二是堅(jiān)持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定辦事。四是能夠做到深入實(shí)際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當(dāng)前實(shí)際，又有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務(wù)實(shí)勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務(wù)工作的總綱領(lǐng)，時(shí)刻要求自己，努力在分廠營造學(xué)習(xí)氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責(zé)任意識，把質(zhì)量管理及創(chuàng)新工作與三廠全面完成公司規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，與三廠及公司的發(fā)展結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)讓員工都能明白只有公司的科學(xué)發(fā)展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動(dòng)對接目標(biāo)，主動(dòng)分?jǐn)偫щy。

二、履職情況

作為基層第一責(zé)任人的我，牢記職責(zé)，勤政廉政是一切工作的出發(fā)點(diǎn)，一是我把完成好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、帶好隊(duì)伍、注重物質(zhì)與精神文明建設(shè)作為工作的重心，結(jié)合公司企業(yè)精神及跨越式發(fā)展的要求，引導(dǎo)員工樹立正確的工作、價(jià)值和行為理念，增強(qiáng)員工責(zé)任意識、協(xié)作精神和能力素質(zhì)，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實(shí)際困難。我深入基層一線，開展調(diào)查研究，督查指導(dǎo)，著力去解決基層面臨的實(shí)際困難，就職工特別關(guān)心的生產(chǎn)安全、提質(zhì)降耗、操作技能提升、職工培訓(xùn)教育中遇到的實(shí)際問題。并把幫促活動(dòng)引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創(chuàng)新能力上，千方百計(jì)為職工群眾做實(shí)事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關(guān)事件作為作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動(dòng)的重點(diǎn)，并使之形成閉環(huán)作為一種長效監(jiān)督機(jī)制，有力地助推了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。

三、廉潔自律情況

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求，做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，我能按相關(guān)規(guī)定約束自己的行為，能正確對

待個(gè)人得失，時(shí)時(shí)刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵(lì)。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實(shí)事。進(jìn)一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，做到嚴(yán)于律己的同時(shí)，帶好基層隊(duì)伍。

四、存在的問題及努力方向

1、自身的綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。新的發(fā)展需要新的知識的引領(lǐng)，如何讓三廠的發(fā)展融合在公司的結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展當(dāng)中，不僅需要公司的統(tǒng)籌兼顧，更需要自己的不斷學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，才能把控好工作的準(zhǔn)確性。

2、工作還需進(jìn)一步細(xì)化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設(shè)和諧企業(yè)仍有差距。從現(xiàn)在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真細(xì)化好每一項(xiàng)工作，盡心盡力把工作做好。

總結(jié)起來，自己在學(xué)習(xí)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面還存在一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。同時(shí)希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會(huì)切實(shí)開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會(huì)議。

五、對其他黨總支成員的建議

*

第五篇：企業(yè)黨總支書記優(yōu)秀黨組織書記事跡材料

郭喜志事跡材料

XXX同志自參加工作以來，便與煤炭事業(yè)結(jié)下了不解之緣。他勤于學(xué)習(xí)，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，精于管理，在30年的煤礦生產(chǎn)和管理生涯中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷提升，為鄉(xiāng)寧煤炭事業(yè)的發(fā)展和振興，傾注了滿腔熱忱、智慧和心血。作為一名黨員，一名黨務(wù)工作者，他干一行，愛一行，專一行，為企業(yè)做了大量卓有成效的工作，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。

2004年2月被XX、政府授予“安全生產(chǎn)工作者”榮譽(yù)稱號，2008年7月被縣委評為“抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2010年7月被XX授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號，2011年7月被臨汾市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號，2012年4月被XX授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號； 2016年被省勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

XX同志任職以來，以“安全、創(chuàng)新、勤政”為抓手，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，取得了顯著成效。公司先后被評為“中國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”、“國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國安全高效礦井”、“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“山西省文明和諧單位”、“山西省優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力

一是身為黨總支書記，無論在政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，還是在參加各種政治活動(dòng)，都能站在黨員群眾前列，以身作則做表率，思想上政治上和行動(dòng)上能時(shí)刻同黨中央保持一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)路線方針政策，準(zhǔn)確行使黨員權(quán)利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點(diǎn)，具有開拓創(chuàng)新精神。

二是作為一名黨組織書記，必須具備優(yōu)良的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平，特別是新時(shí)期工作給黨組織書記提出了更高要求。他特別重視知識更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證黨務(wù)和本職工作高效有序進(jìn)行，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”落實(shí)，充分發(fā)揮民主集中制，具有很強(qiáng)的政治覺悟能力。

三是利用每日晨會(huì)、每月例會(huì)和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技能知識以及主題教育，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)了“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神”和總書記的重要講話精神，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，為企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的利益著想，同時(shí)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提倡民主管理，廉潔自律，提倡愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏，提倡德2

能兼?zhèn)涔芾韯?chuàng)新；另一方面，根據(jù)我公司安全管理和井下現(xiàn)場管理水平，不斷鉆研了技術(shù)業(yè)務(wù)，努力適應(yīng)礦井生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，通過學(xué)習(xí)使自己思想認(rèn)識、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了一定的提高。

二、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、“黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神”和“總書記的重要講話精神及市委、縣委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使公司廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。采用學(xué)習(xí)文件材料、上黨課、專題宣傳輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談?dòng)懻摵妥珜憣W(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，開展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動(dòng)。

三、凝心聚力抓安全，確保公司穩(wěn)定發(fā)展

工作中，他始終以一顆持之以恒的心，把事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和職工生命安全的工作擺到一切工作的首位。憑著自己所學(xué)的采礦專業(yè)和工作積累，他首先從強(qiáng)化“管理、裝備、培訓(xùn)”3

三項(xiàng)系統(tǒng)工程做起，建立了公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，制定完善了安全責(zé)任保證體系和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，立足投入、工程、專項(xiàng)活動(dòng)、一通三防、培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，構(gòu)筑起專管與群管并舉的安全網(wǎng)絡(luò)體系，有時(shí)為解決疑難問題或掌握第一手資料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情況，現(xiàn)場解決生產(chǎn)工藝難題，他就是這樣用自己求真務(wù)實(shí)的表率作用影響和帶動(dòng)著廣大干部職工，順利完成了安全生產(chǎn)任務(wù)；與此同時(shí)，他還積極推廣實(shí)施安全系統(tǒng)工程，先后在公司礦井全面改革支護(hù)方式，加強(qiáng)頂板管理，在原來單體方式上加強(qiáng)防護(hù)，改進(jìn)防倒措施，杜絕了頂板事故發(fā)生；運(yùn)輸方式上，對皮帶進(jìn)行了改進(jìn)并加裝防落煤網(wǎng)，減少了運(yùn)輸環(huán)節(jié)中的事故隱患，確保了公司安全穩(wěn)定健康發(fā)展，公司連續(xù)多年被評為國家行業(yè)一級安全高效礦井。

四、科技創(chuàng)新增活力，確保公司科學(xué)發(fā)展

煤礦企業(yè)工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的復(fù)雜系統(tǒng)工程，多年的工作實(shí)踐錘煉了他沉著、冷靜、理性、包容的人生品格和創(chuàng)新發(fā)展意識，作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和決策者，他始終把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在有利于企業(yè)更好更快發(fā)展上，緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展，國家貢獻(xiàn)，職工受益”開展工作，堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，以靈活、均衡、多元化的思維來破解人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷過程中的難題。

企業(yè)管理方面，以實(shí)施集團(tuán)公司OA系統(tǒng)為切入點(diǎn)，聯(lián)系企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實(shí)際需求，進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式，通過PPT宣講安全文化，以構(gòu)建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化體系為平臺，強(qiáng)力推動(dòng)工藝創(chuàng)新、流程優(yōu)化、組織再造，在管理創(chuàng)新中改進(jìn)和完善內(nèi)部制度體系、責(zé)任體系、保證體系和“安全文化”內(nèi)涵，積極參與省級和國家級安全文化示范企業(yè)建設(shè)，全面提升企業(yè)綜合管理水平和核心競爭力。

安全生產(chǎn)方面，結(jié)合職工行為規(guī)范、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、安全責(zé)任制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，全面開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任成本管理，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有章可循，按標(biāo)準(zhǔn)操作。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識和職工自?；ケＢ?lián)保意識，認(rèn)真組織制定了領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班、跟班制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)、時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，并做到及時(shí)反饋信息。

經(jīng)營管理方面，結(jié)合公司實(shí)際，推廣實(shí)施了“三級管理”和“兩級核算”目標(biāo)成本控制模式，進(jìn)一步增大績效考核力度，不斷完善和提升組織流程和控制體系，達(dá)到節(jié)能降耗、增收節(jié)支的效果。

五、勤政務(wù)實(shí)創(chuàng)佳績，確保公司穩(wěn)步發(fā)展

作為一名有著20多年黨齡的共產(chǎn)黨員，他具有強(qiáng)烈的服務(wù)觀念和公仆意識，把全心全意為人民服務(wù)的愿望，化作強(qiáng)大5 的思想動(dòng)力，注入到深深熱愛的煤炭事業(yè)中。有時(shí)為了分析查明一個(gè)技術(shù)難題，他都要仔細(xì)翻資料畫圖紙，廢寢忘食甚至熬到下半夜；每月安全大檢查，他都要親自帶隊(duì)深入井下生產(chǎn)線；一年365天他幾乎沒有休息過節(jié)假日，而每周周例會(huì)、每月安全例會(huì)，他卻從沒有一次空缺……他就是為了煤炭事業(yè)健康發(fā)展而與時(shí)間爭分奪秒賽跑的人。為了不辜負(fù)黨和人民的重托，他常以“責(zé)任重于泰山”來勉勵(lì)自己，只要是對黨和人民有利的事，他都要認(rèn)真去做，以身作則，率先垂范；要求別人做到的，自己首先要做到，在個(gè)人價(jià)值追求與煤炭事業(yè)壯大發(fā)展的交相輝映中孜孜不倦忘我工作著。

2012年以來，面對金融危機(jī)的持續(xù)蔓延，他執(zhí)著樂觀、鎮(zhèn)定從容、科學(xué)應(yīng)對，不失時(shí)機(jī)確立了“成本+控制”“項(xiàng)目+管理”的戰(zhàn)略舉措，全力推進(jìn)企業(yè)逆勢條件下戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“彎道超速”，彰顯了一個(gè)新時(shí)期企業(yè)家在市場風(fēng)云變幻中運(yùn)籌帷幄、化危為機(jī)的睿智與風(fēng)范。為有效化解金融危機(jī)帶來的不利影響，他首先從提質(zhì)增效下手，加強(qiáng)管理壓縮生產(chǎn)成本；其次嚴(yán)格績效目標(biāo)材料成本控制，大力實(shí)施“節(jié)能挖潛、提質(zhì)增效”，降低材料消耗。三是，他親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)下企業(yè)跑市場，北上南下、東進(jìn)西聯(lián)，拜訪客戶與銀企對接，積極開辟新的市場領(lǐng)域，建立長期“合作戰(zhàn)略伙伴”暢通產(chǎn)品銷售和資本周轉(zhuǎn)6

渠道，保持了市場低迷條件下產(chǎn)銷可喜局面。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)抗腐拒變能力

根據(jù)上級有關(guān)要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”及中央、省市縣有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識反腐倡廉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活力、有成效。同時(shí)，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司各級干部都自覺遵守廉潔自律等有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)推進(jìn)了“陽光工程”建設(shè)，結(jié)合本單位重大決策、決定、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工資分配等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)、如實(shí)地進(jìn)行了公布，各單位都嚴(yán)格執(zhí)行了工資、獎(jiǎng)金分配辦法，未出現(xiàn)截留或克扣工人工資獎(jiǎng)金、私設(shè)小金庫等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；開展了糾風(fēng)和專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)決剎住了大操大辦等不正之風(fēng)。

“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”。現(xiàn)如今，他正以一顆寬廣博愛的心和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，全身心投入到公司事業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，在這項(xiàng)神圣而光榮的偉大事業(yè)中，默默實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。