第一篇：非公有制企業(yè)黨建責(zé)任書

非公有制企業(yè)黨建責(zé)任書：

非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為了貫徹中央、省委和阜陽(yáng)市委的決定部署，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作，確保在擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮“兩個(gè)作用”、建設(shè)“兩支隊(duì)伍”、落實(shí)工作保障等方面取得實(shí)效，結(jié)合基層組織建設(shè)年工作安排，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、加大非公企業(yè)黨員

隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于已經(jīng)有黨員的企業(yè)，做好黨員教育管理工作。以發(fā)揮“兩個(gè)作用”為落腳點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展黨活動(dòng)，著力使黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施“雙培工程”，加大發(fā)展黨員力度，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。對(duì)于沒有黨員的企業(yè)，做好黨員發(fā)掘輸送工作。通過摸排挖掘“口袋黨員”等隱形黨員的方式發(fā)掘黨員。通過招聘黨員職工、派駐黨建指導(dǎo)員等靈活多樣的方式，為企業(yè)輸送黨員，保證每個(gè)企業(yè)都有一名黨員。

2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記，建立黨務(wù)工作者人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。同時(shí)，加大對(duì)黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度。每年至少對(duì)企業(yè)黨組織書記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)一次。今年年底前，對(duì)所有新建的企業(yè)支部書記進(jìn)行一次任職培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)

大力支持非公黨建工作，為開展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造必要條件。要按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)抓陣地建設(shè)，即：有黨員活動(dòng)室、有黨支部牌匾、有電教設(shè)備、有黨旗、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞、有桌椅、有資料柜。

4、抓好企業(yè)集聚區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)

以“一園四區(qū)”、產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)力度。年底前全部完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，充分發(fā)揮作用。

5、落實(shí)黨建工作保障

各單位建立非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個(gè)企業(yè)有一名科級(jí)干部包聯(lián)，對(duì)于沒有黨員的企業(yè)要選派黨建工作指導(dǎo)員。要大力支持非公黨建工作，加大財(cái)政投入力度，為開展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造必要經(jīng)費(fèi)保障。同時(shí)建立黨費(fèi)撥返制度，多渠道解決黨建工作經(jīng)費(fèi)。

市委把完成非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)作為“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”的重要內(nèi)容。年底前，市委組織部將進(jìn)行督察考核。

第二篇：縣非公有制企業(yè)黨建責(zé)任書

++非公有制企業(yè)工作委員會(huì)

2011非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書縣非公企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）非公經(jīng)濟(jì)黨建工作站領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）

二〇一一年四月五日

2011年++非公黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

2011非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃

2011非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃指標(biāo)

第三篇：非公有制企業(yè)黨建責(zé)任書

中共民樂縣非公有制企業(yè)工作委員會(huì)

2011非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書縣非公企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）非公經(jīng)濟(jì)黨建工作站領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）

二〇一一年四月五日

2011年民樂縣非公黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

2011非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃

2011非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃指標(biāo)

第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

2015非公有制企業(yè)黨建工作

目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委的決策部署，推動(dòng)非公企業(yè)黨建重點(diǎn)工作落到實(shí)處，根據(jù)省委非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委工作要點(diǎn)及全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)世紀(jì)，特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍

各非公企業(yè)黨支部要制定發(fā)展黨員計(jì)劃，加大發(fā)展黨員工作力度，每個(gè)黨支部每年至少培養(yǎng)2名以上入黨積極分子，50人以上企業(yè)至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對(duì)象，同時(shí)，開發(fā)區(qū)采取向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工等措施，使獨(dú)立法人企業(yè)全部有黨員。

二、推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋

各非公黨組織要全面建立黨建工作臺(tái)賬，每半年更新一次，并及時(shí)上報(bào)至開發(fā)區(qū)黨工委。鞏固集中組建活動(dòng)成果，抓好經(jīng)常性組建工作。提高黨組織覆蓋質(zhì)量，凡符合單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)都要單獨(dú)組建黨組織，單獨(dú)組建黨組織比例要進(jìn)一步提高，聯(lián)合組建黨組織覆蓋企業(yè)一般不超過10戶。將所有無(wú)黨員獨(dú)立法人企業(yè)納入一個(gè)黨組織管理，開展黨的工作。逐步推進(jìn)企業(yè)組建工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

三、強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

采取企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生、開發(fā)區(qū)黨工委選派、公開選聘等方式，優(yōu)選配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記。推進(jìn)企業(yè)黨組織書記與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職，由企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員擔(dān)任企業(yè)黨組織書記的比例比上年底提高10個(gè)百分點(diǎn)以上。建立黨務(wù)工作者人才庫(kù)，加強(qiáng)黨組織書記后備隊(duì)

伍建設(shè)，抓好黨務(wù)工作者和企業(yè)出資人教育培訓(xùn)。

四、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等工作保障

加強(qiáng)已建黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范開展工作，充分發(fā)揮作用。多渠道籌措資金，全面開展非公企業(yè)黨建工作“五抓五送”活動(dòng)，建立非公企業(yè)黨員繳納黨費(fèi)全額撥返企業(yè)黨組織制度。

五、推動(dòng)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用

組織開展創(chuàng)建服務(wù)型企業(yè)黨組織活動(dòng)，做到每個(gè)企業(yè)黨組織有服務(wù)計(jì)劃書，黨員有服務(wù)承諾，企業(yè)有志愿服務(wù)隊(duì)伍。抓好建設(shè)服務(wù)型企業(yè)黨組織工作落實(shí)，做到年初有安排、年中有檢查、年末有評(píng)估。

六、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

各單位完成非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理任務(wù)情況，納入開發(fā)區(qū)黨工委黨建工作考核，開發(fā)區(qū)將抽調(diào)專門人員進(jìn)行督查考核。

中共安徽阜南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委 企業(yè)： 簽字人： 簽字人：

第五篇：非公有制企業(yè)黨建

非公有制企業(yè)黨建

堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

避免行政命令、一刀切

非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴(yán)密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡(jiǎn)單照搬國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗(yàn)，避免用行政命令、一刀切、運(yùn)動(dòng)式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識(shí)，不發(fā)揮作用的局面。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。

所有這些成績(jī)的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來(lái)，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項(xiàng)工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。二是把好“教育關(guān)”。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實(shí)黨員目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員日常監(jiān)督管理工作，強(qiáng)調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識(shí)學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動(dòng)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好

發(fā)展黨員工作。97年以來(lái)，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對(duì)象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。

3、當(dāng)好主角，開展強(qiáng)有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動(dòng)。對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。四是以宣傳教育、傳播信息、營(yíng)造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。

三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會(huì)的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問題。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅(jiān)持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動(dòng)員黨員職工提意見和建議。對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題提出意見和建議。三是號(hào)召職工深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對(duì)提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過決策層中的黨員參與，特別對(duì)一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，給這個(gè)活動(dòng)賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無(wú)”活動(dòng)，即黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)次品，黨員身邊無(wú)違紀(jì)；還有“雙做”活動(dòng)，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個(gè)模范”活動(dòng)，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，