第一篇：工作開展策劃初稿

關(guān)于開展黨務(wù)工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)中共杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（濱江區(qū)）企業(yè)工作委員會(huì)的任命，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)推進(jìn)黨建工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

我公司以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心，積極探索黨組織在企業(yè)發(fā)展中作用發(fā)揮的有效途徑。公司黨支部牢固樹立“立足企業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思想，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷探索企業(yè)黨建工作的新思路，找準(zhǔn)企業(yè)建設(shè)與黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與黨建工作的共發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1.科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)該是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗核心力量，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的作用，主要職責(zé)可以明確為：（1）積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織合法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展；（2）抓好黨組織自身的建設(shè)，積極開展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨黨員的發(fā)展、教育、管理；（3）協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè)。

2.創(chuàng)新工作機(jī)制，打破傳統(tǒng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的模式。

（1）靈活開展黨建工作，堅(jiān)持“為企業(yè)所需要，為企業(yè)謀發(fā)展”的原則，圍繞企業(yè)員工的成長(zhǎng)和企業(yè)自身的發(fā)展開展工作。（2）培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)。同時(shí)積極鼓勵(lì)這部分員工發(fā)揮黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和積極影響力，帶動(dòng)身邊的同事高效率完成工作和實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提高。

三、管理考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1.發(fā)展為入黨積極分子

（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上同黨中央保持一致。（2）對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身。

（3）在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子。

（4）作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信。2.發(fā)展為預(yù)備黨員

（1）原則上通過組織一年以上的培養(yǎng)教育。（2）作為入黨積極分子考察期間政治立場(chǎng)堅(jiān)定。（3）工作態(tài)度積極向上，對(duì)待同事謙虛熱情。（4）積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。3.轉(zhuǎn)為正式黨員

（1）確定為中共預(yù)備黨員期限滿一年。

（2）在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，并獲得了大

家的一致認(rèn)可。

（3）自主學(xué)習(xí)性強(qiáng)，利用工作之余學(xué)習(xí)提高自我。

（4）有清晰的個(gè)人規(guī)劃和明確的發(fā)展方向，并通過個(gè)人實(shí)際努力按步驟規(guī)劃實(shí)施。

具體考核項(xiàng)目參照下表： I.表現(xiàn)等級(jí)：

5分=出色4分=良好3分=滿意2分=差意1分=很差

II.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

以上各項(xiàng)考核項(xiàng)目五方評(píng)價(jià)的總分求平均，要求達(dá)到80分，給予通過。即入黨積極分子考核結(jié)束，總分不低于80分給予批準(zhǔn)發(fā)展為預(yù)備黨員；預(yù)備黨員滿一年后，進(jìn)行考核，總分不低于80分的，批準(zhǔn)發(fā)展為入黨積極分子。

滿足發(fā)展要求并考核通過的可以在績(jī)效考核中給予一定百分的加分，在今后的競(jìng)聘考核中也可以視情況給予相應(yīng)的加分。

第二篇：工作策劃

廣播站工作策劃

一、策劃要求：

1、節(jié)目風(fēng)格屬于文藝類，側(cè)重校園，收聽群體為在校師生；

2、節(jié)目長(zhǎng)度大約20--30分鐘，播出時(shí)間分別是早晨上學(xué)和下午上學(xué)期間；

二、策劃內(nèi)容：

（一）、關(guān)于節(jié)目名稱的設(shè)定。由于是面向全校師生的傳媒工具，節(jié)目的名稱也應(yīng)該有校園的特點(diǎn)，應(yīng)該體現(xiàn)青年人彰顯個(gè)性，符合學(xué)生想要充分展現(xiàn)自己才華的意思，再則也能夠證明這項(xiàng)工具是面對(duì)青春正當(dāng)年的中學(xué)生，這是屬于他們的舞臺(tái)。

（二）、關(guān)于子欄目的設(shè)定。從內(nèi)容上分，欄目可分為以下幾個(gè)：文學(xué)、新聞資訊、音樂、心理健康、訪談、時(shí)尚生活、情感等方面。下面分別闡述這幾檔子欄目的內(nèi)容：

１、文學(xué)——宣傳用語：“文學(xué)空間，靈性放縱”現(xiàn)在校園文學(xué)大行其道，而且多以網(wǎng)絡(luò)寫作為主，尤其在BBS上，不乏好文章，大家可以共欣賞。文學(xué)可以側(cè)重感想，抒情等方面，比如高中情懷，初入象牙塔。另外，愛書一族在學(xué)校里占的比例很高，他們對(duì)書的渴望是很強(qiáng)烈的。文學(xué)也可以針對(duì)他們，推介好書，做一下新書介紹，更可以讓愛書一族們互相交流自己的心得與感悟；針對(duì)市面上的一些暢銷書（例如：格言、讀者、最小說、新蕾等）進(jìn)行介紹。

2、新聞資訊——現(xiàn)在每個(gè)學(xué)校都很重視新聞報(bào)道，而作為一個(gè)宣傳媒體，新聞是不能沒有的，結(jié)合兩個(gè)方面，可以在各大報(bào)刊和網(wǎng)頁等媒體通道捕捉和摘取熱

點(diǎn)新聞、重大新聞等，這樣既得到了廣泛的新聞素材，又充實(shí)了節(jié)目的內(nèi)容。內(nèi)容上可以是國(guó)內(nèi)外娛樂方面、體壇方面、政壇方面、國(guó)家或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面和校園內(nèi)的各種新聞，也可是發(fā)生在身邊的新鮮事、感人事。

3、音樂——可以征集在校師生在音樂方面的創(chuàng)作，在節(jié)目中播出；還可以在學(xué)校內(nèi)建一個(gè)“好音樂推薦箱”，廣泛收集同學(xué)們推薦的新歌、好歌，在進(jìn)行篩選后方可播出，讓更多的同學(xué)欣賞到更多、更好聽的音樂。

4、心理健康——現(xiàn)在的中學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活壓力都很大，因?yàn)槲覀兠媾R著高考的巨大壓力、也因?yàn)槲覀冋幵谝粋€(gè)青少年對(duì)于愛情懵懂的狀態(tài)，如何調(diào)節(jié)自己的情緒，發(fā)泄自己的壓力，解開自己心中的心結(jié)，對(duì)如今的中學(xué)生來說，是一項(xiàng)必修課。可以對(duì)同學(xué)們心理問題的案例進(jìn)行分析，告訴大家該如何面對(duì)這些心理困惑、學(xué)習(xí)壓力和生活煩惱，并且進(jìn)行指導(dǎo)。

5、時(shí)尚生活——現(xiàn)在的中學(xué)生都會(huì)追求更好的生活，對(duì)于生活品位很在意。生活類的節(jié)目?jī)?nèi)容很廣泛，包羅萬象，吃穿住行。一些生活中的點(diǎn)綴很有創(chuàng)意，有新意的方案或點(diǎn)子都可以提及。

6、情感——“青春，張揚(yáng)的時(shí)代。這里，我們演繹自己的故事，講述自己內(nèi)心獨(dú)白。夢(mèng)一樣的年華，風(fēng)一般的青春?！毙@情感類節(jié)目，涉及親情、友情、愛情，可以是真人講述，也可以是自己撰稿，作為節(jié)目播出。也可進(jìn)行類似校園劇，用聲音表述故事。

三、小結(jié)：以上方案涵蓋了大部分與中學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、為人處事等相關(guān)的話題，內(nèi)容涉及了中學(xué)生活中的方方面面，基本上可以展現(xiàn)中學(xué)生的精神風(fēng)貌。

第三篇：工作策劃

公司行政工作策劃

為完善工作作風(fēng)，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力提高三星品牌在洛陽地區(qū)的綜合服務(wù)管理先進(jìn)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。以保證各項(xiàng)工作順利完成，特制定綜合辦公室行政工作策劃如下：

一、宣傳工作策劃

1、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高《XX新聞》的水平。

2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。

4、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。

二、群團(tuán)工作策劃

1、制定計(jì)劃措施，以抓好各部門組織建設(shè)為突破口，使各組織各部門工作上一個(gè)新臺(tái)階。

2、“五一”、“五四”、“十一” 期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，提高員工工作積極性與崗位責(zé)任意識(shí)。

三、安全工作策劃

1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高各員工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序。

3、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。

4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。

5、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。

四、檔案管理工作策劃

1、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于銷售經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會(huì)計(jì)等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。

3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高行政人員的綜合辦公能力。

五、環(huán)境衛(wèi)生管理工作策劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶管理工作，定期澆水、修剪。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

六、后勤管理工作策劃

1、對(duì)衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工。

2、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。

3、加強(qiáng)車輛管理工作，對(duì)自行車、摩托車、及外來車輛等，實(shí)行定置管理，保持車輛

擺放整齊。

4、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。

七、車輛管理工作策劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，建全臺(tái)帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

3、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點(diǎn)根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價(jià)格，做到與市場(chǎng)接軌。

八、辦公室工作策劃（其它方面）

1、制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。

2、做好行政公文的編號(hào)、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務(wù)熱情，細(xì)心周到地做好接待工作。保持辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生清潔。

4、抓好通訊費(fèi)用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實(shí)到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺(tái)帳，做到帳、卡、物相符。對(duì)各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理，納入考核體系。

6、根據(jù)需要合理配置公用微機(jī)，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率。

第四篇：工作策劃

信息學(xué)院 手拉手溫暖冬天

活

動(dòng)

策

劃

濟(jì)南大學(xué)信息學(xué)院 青年志愿者實(shí)踐部(修訂版)

一． 活動(dòng)名稱：“大手拉小手，溫暖冬天”

二． 活動(dòng)目的：

幫助小學(xué)生增加學(xué)習(xí)的興趣，啟發(fā)他們對(duì)未來的思考，引

導(dǎo)他們積極健康地生活學(xué)習(xí)，同時(shí)讓大學(xué)生用所學(xué)服務(wù)社會(huì)，積極進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，讓大學(xué)生和小學(xué)生這兩個(gè)特殊的社會(huì)群體在此次活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行積極充分的交流，能夠用一種全新的視角來看待當(dāng)今社會(huì)的方方面面。

濟(jì)南大學(xué)向來支持學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，關(guān)愛社會(huì)，希望將此次活動(dòng)作為契機(jī)，向社會(huì)展現(xiàn)重慶大學(xué)貿(mào)行學(xué)子的風(fēng)采，同時(shí)也讓信息學(xué)院志愿者在實(shí)踐中增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，不斷提高實(shí)踐能力。

三． 活動(dòng)時(shí)間：

2011年11月16日上午九點(diǎn)

四． 活動(dòng)地點(diǎn)：

濟(jì)南市婦女兒童活動(dòng)中心

五． 活動(dòng)人員：

李涵、丁寧、程曉

六:活動(dòng)內(nèi)容：

青年志愿者干事到婦女兒童活動(dòng)中心參加活動(dòng)，其中包括陪小朋友參加一個(gè)關(guān)于學(xué)習(xí)語文的講座，以及在確保孩子安全的情況下在活動(dòng)中心做相關(guān)活動(dòng)。

八：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

三人來去的路費(fèi)，預(yù)計(jì)共12元，暫無其他費(fèi)用。九：注意事項(xiàng)

1.要求每一名參加活動(dòng)的人員文明禮貌，熱情開朗，著裝整潔。

2.考慮好當(dāng)天的天氣情況并做好防護(hù)措施

3.注意交通安全，做好突發(fā)事件的準(zhǔn)備。

信息學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)

實(shí)踐部程曉

第五篇：最新工作策劃

最新工作策劃7篇

最新工作策劃1

為倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取”的工作精神，規(guī)范和促進(jìn)我校對(duì)外聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，推動(dòng)我校精神文明建設(shè)，健全和完善外聯(lián)策劃部的管。體系，特制定本條例。

一 基本制度：

1、外聯(lián)策劃部全體成員需服從主席及主席團(tuán)分管主席的安排，全面負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)贊助和策劃。

2、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定工作制度與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主管外聯(lián)策劃部主席匯報(bào)工作進(jìn)程，在工作開展前分配人員任務(wù)，在工作開展之中督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程。

3、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體的工作分配，督促各項(xiàng)工作的順利完成，定時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，并負(fù)責(zé)干事的管。工作。

4、干事需不定期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，在工作中積極參與、按時(shí)完成分配的任務(wù)。

二、會(huì)議制度：

1、每周周一20：30~21：30在大學(xué)生活動(dòng)中心115召開例會(huì)，外聯(lián)策劃部全體成員必須出席。會(huì)議具體地點(diǎn)如改動(dòng)另行通知。部長(zhǎng)主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評(píng)，并對(duì)外聯(lián)策劃部成員在活動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，副部長(zhǎng)做好會(huì)議記錄（出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容）。與會(huì)人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)準(zhǔn)確安排和布置工作，各成員應(yīng)在會(huì)議上保持會(huì)場(chǎng)秩序，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。

2、臨時(shí)會(huì)議及各種活動(dòng)參與人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不能遲到、早退和無故缺席。部門全體成員請(qǐng)假需在通知當(dāng)天請(qǐng)假，不能托人帶請(qǐng)，轉(zhuǎn)天請(qǐng)假無效（除病假、突發(fā)事故、學(xué)業(yè)原因和其他特殊事件），部長(zhǎng)如有事不能出席須向分管主席請(qǐng)假，會(huì)議由副部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，部門全體干事向副部長(zhǎng)請(qǐng)假，所有請(qǐng)假需同意后方生效。

3、遲到15分鐘（含15分鐘）以上視其曠會(huì)一次，曠會(huì)一次扣個(gè)人考評(píng)分十分，曠會(huì)累計(jì)三次者解除其干事資格；遲到（15分鐘以內(nèi)）早退扣個(gè)人考評(píng)分五分，累計(jì)五次視其自動(dòng)退出；三次請(qǐng)假視其曠會(huì)一次，并扣除相應(yīng)的.個(gè)人考評(píng)分，但病假視情況靈活處。；會(huì)上玩手機(jī)吃東西講閑話等扣個(gè)人考評(píng)分五分，會(huì)上表現(xiàn)優(yōu)秀者個(gè)人考評(píng)分加五分。

三、考核制度：

1、設(shè)立個(gè)人考評(píng)分制度，每人基本分一百分。

2、由于本部門工作重心是拉贊助，所以每人業(yè)績(jī)按一百元二十分換算，物品折合人民幣并進(jìn)行以上換算，每次活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀者再加十分，表現(xiàn)不好者扣五分，不服從工作安排者扣二十分，并視曠會(huì)處。。

3、臨時(shí)會(huì)議部門例會(huì)和各種活動(dòng)曠會(huì)一次扣個(gè)人考評(píng)分十分，遲到早退者扣除個(gè)人考評(píng)分五分，表現(xiàn)不好者扣個(gè)人考評(píng)分五分，表現(xiàn)優(yōu)秀者加五分，請(qǐng)假三次視曠會(huì)一次并扣除相應(yīng)的個(gè)人考評(píng)分。

4、年終按個(gè)人考評(píng)分進(jìn)行評(píng)比。

四、賬務(wù)管、制度：

每學(xué)期的財(cái)物由部長(zhǎng)暫時(shí)管。。

開支以賬目形式體現(xiàn)，做到收支兩條線。

每學(xué)期將各組業(yè)績(jī)以清單形式公布

望外聯(lián)策劃部全體成員認(rèn)真履行此制度！

最新工作策劃2

團(tuán)內(nèi)各部門相互合作奠定使者團(tuán)的發(fā)展基礎(chǔ)，為了確保使者團(tuán)能做好自我工作，更具特色的開展活動(dòng)，我們策劃部作出如下工作計(jì)劃：

內(nèi)部計(jì)劃

一、納新：給使者注入新鮮空氣，讓我們的團(tuán)體更活躍，更具創(chuàng)造力，并且能夠更好的協(xié)助老師服務(wù)同學(xué)。

二、培訓(xùn)：為了使新進(jìn)成員很快進(jìn)入我們的工作軌道而特此培 訓(xùn)。培訓(xùn)后，每個(gè)人寫份心得可帶意見。

三、溝通交流：團(tuán)內(nèi)新進(jìn)成員更好的融入團(tuán)內(nèi)生活，給大家一個(gè)溝通交流的平臺(tái)。

四、總結(jié)：每次策劃、活動(dòng)結(jié)束后都要寫份總結(jié)。

總結(jié)大會(huì)上每個(gè)人都要做份總結(jié)，總結(jié)在進(jìn)入使者團(tuán)的這段時(shí)間里的心得，和對(duì)以后的`發(fā)展方向做出展望。

外部計(jì)劃

感恩節(jié)：

感恩節(jié)是我們使者團(tuán)的主打品牌活動(dòng)，每年都很精彩，每年都承著繼承并創(chuàng)新的原則在不斷完善這一品牌活動(dòng)，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然后通過討論確定最終方案。

最新工作策劃3

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神為指針，以聯(lián)合招生為契機(jī)，以擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模為重點(diǎn)，以拓寬生源渠道為核心，逐步完善學(xué)校的招生體系，不斷強(qiáng)化學(xué)校的招生工作，建立一個(gè)面廣、點(diǎn)多、運(yùn)行有序、操作規(guī)范、生源穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò)。

二、培訓(xùn)目的

為了使學(xué)校的招生網(wǎng)絡(luò)能夠?qū)崿F(xiàn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，故對(duì)學(xué)校招生網(wǎng)絡(luò)所屬的各招生辦公室主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是：使學(xué)校所屬各招生辦公室主任懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)，使進(jìn)京就業(yè)招生工作依法開展、合法運(yùn)作、有序發(fā)展，最終使學(xué)校的招生工作上規(guī)模、上檔次、上水平、上質(zhì)量，從而使學(xué)校的各項(xiàng)工作早日進(jìn)入規(guī)范化的發(fā)展軌道。

三、培訓(xùn)原則

為了強(qiáng)化培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，培訓(xùn)原則是：聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。注重突出培訓(xùn)工作的操作性、實(shí)用性和有序性。

四、培訓(xùn)方式

為了使培訓(xùn)目的和培訓(xùn)效果實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，培訓(xùn)方式是：舉辦講座、典型教學(xué)、綜合測(cè)試、階段總結(jié)。

五、培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象是：30周歲以下，全日制大專以上文化程度的有識(shí)之士，性別不限、戶口不限、具有較好的外部形象、綜合素質(zhì)以及良好的語言表達(dá)能力、組織能力、獨(dú)立工作能力。

六、對(duì)象來源

在華中人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

七、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)校簡(jiǎn)介、招生簡(jiǎn)章、咨詢接待詞、廣告發(fā)行詞、日常宣傳工作程序、學(xué)員咨詢接待程序、學(xué)員報(bào)名工作程序、護(hù)送學(xué)員進(jìn)京程序、進(jìn)武漢回來工作程序、內(nèi)勤管理工作程序、內(nèi)勤工作人員職責(zé)、后期服務(wù)工作程序、學(xué)校接待工作程序、到校以后工作程序、室內(nèi)宣傳必備資料、招生具體措施、致家長(zhǎng)的一封信、進(jìn)武漢就業(yè)說明會(huì)培訓(xùn)提綱、招生工作應(yīng)該注意的幾個(gè)問題。

八、培訓(xùn)時(shí)間

為了使學(xué)校所屬各招生辦公室主任全面掌握招生工作的技能和措施，這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間，大約需要一個(gè)月的時(shí)間。

九、培訓(xùn)地點(diǎn)

北大青鳥計(jì)算機(jī)專修學(xué)校。

十、培訓(xùn)要求

為了保證培訓(xùn)工作收到預(yù)期效果，學(xué)校對(duì)被培訓(xùn)者提出以下具體要求：一是被培訓(xùn)人員必須同學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。二是被培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，并做到不遲到不早退，不無故缺席。三是被培訓(xùn)人員必須集中全部精力認(rèn)真接受培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)筆記。四是被培訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。五是培訓(xùn)結(jié)束后，被培訓(xùn)人員必須自覺地參加學(xué)校的`技能測(cè)試。

十一、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：一是能夠掌握國(guó)家教育部門所制訂的招生政策。二是能夠有效地利用多種方式開展招生宣傳工作。三是具有一定的攻關(guān)能力和溝通能力。四是熟練掌握招生工作的各種程序，能夠準(zhǔn)確地運(yùn)用招生工作的各種技巧。五是具有良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立地開展進(jìn)武漢就業(yè)招生工作。六是很好的適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展的需要。

最新工作策劃4

遵循學(xué)?？傮w工作思路，本學(xué)期我們后勤工作將以“服務(wù)育人”為宗旨，以“安全工作”為重點(diǎn)進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，加強(qiáng)安全工作，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)、物管理，規(guī)范后勤管理，保證服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障，努力構(gòu)建和諧學(xué)校，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。

1、完善后勤制度建設(shè)，提高后勤服務(wù)意識(shí)。

2、抓好后勤常規(guī)管理，保證后勤服務(wù)質(zhì)量。

3、提高安全防患意識(shí)，做好后勤安全工作。

4、加快學(xué)校硬件建設(shè)，推進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)。

本學(xué)期后勤部門修訂完善后勤規(guī)章制度和崗位職責(zé)，出臺(tái)《平坦街小學(xué)后勤管理細(xì)則》，內(nèi)容涵蓋學(xué)校后勤管理的全過程，涉及到校產(chǎn)、校舍管理制度、財(cái)務(wù)制度、校園安全及門衛(wèi)管理制度、校園環(huán)境衛(wèi)生制度、維修制度等等，讓后勤管理規(guī)章制度成為學(xué)校后勤工作的行為準(zhǔn)則，為我校后勤工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提供了堅(jiān)實(shí)的保障。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，請(qǐng)假要履行請(qǐng)假制度，上班期間不能做私活，不能看電視，不能脫崗，不能替班。我們實(shí)行巡查制度，做到一日三巡，查門衛(wèi)值班記錄、查公物、查安全，做好巡查記錄，及時(shí)反饋巡查內(nèi)容。為了落實(shí)崗位職責(zé)，我們科學(xué)制定了一日工作流程，實(shí)行工作流程管理，并輔之以工作日記制度和巡查制度。

1.通過人心管理，來樹立師生利益至上的服務(wù)觀。通過人心管理來激發(fā)人的潛能，激發(fā)其工作熱情，強(qiáng)化自覺服務(wù)意識(shí)，變后勤為先行，牢固樹立服務(wù)師生，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想。

2、強(qiáng)化人文服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)微笑服務(wù)師生。在工作中做到：維修人員要發(fā)揚(yáng)腿勤手勤的精神，做好常規(guī)工作和臨時(shí)工作；財(cái)會(huì)人員對(duì)待教師的咨詢、報(bào)銷款項(xiàng)要熱情接待，耐心解釋，使教師對(duì)自己的收入情況心明眼亮。校車司機(jī)要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保持良好車況，給領(lǐng)導(dǎo)、師生出車都要做到及時(shí)，主動(dòng)，熱情。財(cái)產(chǎn)保管員在教師領(lǐng)物核實(shí)財(cái)產(chǎn)中熱情，及時(shí)，讓老師滿意。

1、強(qiáng)化門衛(wèi)責(zé)任，確保校園安全。門衛(wèi)工作直接關(guān)系到校園的'安全工作，本學(xué)期我們將嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對(duì)門衛(wèi)工作要從嚴(yán)要求，定期抽看他們填寫的一日工作流程和來客登記簿，定期組織他們學(xué)習(xí)門衛(wèi)管理制度、校園治安管理制度、外來人員管理制度、保安工作職責(zé)，平時(shí)大小門管好把嚴(yán)，確保除本校職工外，其余人員進(jìn)入校園必須履行登記手續(xù)，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入校園，在校時(shí)間學(xué)生出校門，要做到門衛(wèi)、學(xué)生、班主任、家長(zhǎng)四見面，嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。

2、加強(qiáng)夜間值班，值班人員按時(shí)到崗，不能替班，不能脫崗，加強(qiáng)巡視，有安全問題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

3、加大對(duì)校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度。校舍安全隱患排查組（所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)）堅(jiān)持每月一次對(duì)學(xué)校的校舍、用電線路、排水系統(tǒng)、體育設(shè)施等進(jìn)行徹底清查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有安全隱患做及時(shí)徹底的維修、排除并做好記錄。后勤管理人員每天早晨到校親自深入到第一線，查看教學(xué)設(shè)施是否正常。

4、每周對(duì)飲水機(jī)重點(diǎn)檢查一次，定期加鹽除垢，強(qiáng)化飲用水的消毒把關(guān)，保障師生的飲水安全。

5、規(guī)范晚間外來車輛存放管理，簽訂動(dòng)車車主簽定交通安全責(zé)任狀。

總務(wù)處堅(jiān)持每月一次的后勤工作例會(huì)，每周一次的后勤管理人員例會(huì)制度，總結(jié)部門得失及時(shí)落實(shí)整改。明確階段性任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外事宜，完善日常服務(wù)，使后勤工作不拖、不推、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

（1）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政、教育等主管部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)公示，加強(qiáng)收費(fèi)管理，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受監(jiān)督。

（2）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，執(zhí)行好經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)、情況。入賬出賬，保證不出差錯(cuò),不出問題，經(jīng)得起物價(jià)、審計(jì)、財(cái)政等專業(yè)部門的審查。

（3）每月按時(shí)完成撥款報(bào)賬，報(bào)稅務(wù)報(bào)表，積極與財(cái)政局聯(lián)系核定教工工資保證每月按時(shí)發(fā)放。

（1）進(jìn)一步完善固定資產(chǎn)登記制度，進(jìn)一步完善購(gòu)物、保管、使用、維護(hù)等財(cái)產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確。保管和會(huì)計(jì)每月做好固定資產(chǎn)的對(duì)帳，做到賬賬相符、賬物相符?？倓?wù)處要加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)的檢查力度，檢查要有記錄，期末要有總結(jié)。杜絕國(guó)有資產(chǎn)的人為破損和丟失，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。各班級(jí)、各部門、各專用教室公物繼續(xù)按慣例，實(shí)行登記承包管理，責(zé)任到人，每學(xué)期開學(xué)和放假前進(jìn)行清查核實(shí)。

（2）強(qiáng)化對(duì)低值易耗品的管理。嚴(yán)格履行進(jìn)出庫(kù)手續(xù)。對(duì)辦公用品的發(fā)放實(shí)行登記制，水電器材的維修實(shí)行按實(shí)領(lǐng)用、對(duì)按規(guī)定借出的物品要及時(shí)督促歸還。堅(jiān)持按月盤庫(kù)核算，限量采購(gòu)，避免積壓，降低辦學(xué)物耗。庫(kù)房?jī)?nèi)要物放有序，并做到防火防盜。

（3）開學(xué)初做好學(xué)生免費(fèi)作業(yè)本發(fā)放、生活用品及教師辦公用品品、衛(wèi)生清掃工具的采購(gòu)和發(fā)放工作。提前做好教室的調(diào)整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修等等，保證了學(xué)校正常開學(xué)。

（4）對(duì)庫(kù)房現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施和器材，有利于教學(xué)使用的，要在教職工中大力宣傳，充分利用，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)肅的借還制度。

最新工作策劃5

**大學(xué)校學(xué)生會(huì)為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我。特此學(xué)生會(huì)決定在新學(xué)年里注入的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。

一．宣傳

（1）廣播

（2）展板、海報(bào)

二．報(bào)名登記

（1）設(shè)立報(bào)名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會(huì)工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì)各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開展情況等，讓報(bào)名者詳細(xì)了解學(xué)生會(huì)，以便更加合理地選擇所報(bào)選部門；

備注：報(bào)名處值班人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問，并注意清整工作地點(diǎn)。

（2）整理報(bào)名登記表單，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

三．面試

1．通知方式 （1）海報(bào)通知 （2）短信通知

2．考核內(nèi)容 ①面試者簡(jiǎn)單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評(píng)委的問題；

③對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試 。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

3．面試安排 時(shí)間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關(guān)工作人員到場(chǎng)

18：00—18：20 新生報(bào)名面試人員入場(chǎng)

18：30 面試開始

2：00 工作結(jié)束

地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二樓

工作人員組成：指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備注：根據(jù)學(xué)生會(huì)成員上課時(shí)間合理安排工作任務(wù)，確保面試工作順利進(jìn)行。

4．注意事項(xiàng)

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對(duì)待每一位面試者；

（2）全體學(xué)生會(huì)成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé)；

（3） 評(píng)審人員應(yīng)①熟知面試流程、內(nèi)容，對(duì)待面試者熱情和藹；

②及時(shí)針對(duì)每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜

合考慮大二成員意見；

③根據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)控制入選名額；

④對(duì)某方面特別突出的面試者應(yīng)及時(shí)記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應(yīng)及時(shí)向體育部部長(zhǎng)予以反映）

（4） 工作人員應(yīng)①按報(bào)名序列號(hào)分為5人為一組并引領(lǐng)入場(chǎng)；

②及時(shí)就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答；

③引領(lǐng)面試結(jié)束者退場(chǎng)。

備注：1.特長(zhǎng)人員另行考核，以書法、繪畫、計(jì)算機(jī)應(yīng)用特長(zhǎng)為主。

2.注意面試結(jié)束后會(huì)場(chǎng)整理

四．筆試

1．通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知

2．考核內(nèi)容 實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題既要全面又要有針對(duì)性。

3．考試安排 時(shí)間：面試結(jié)束后第一個(gè)周日晚；

地點(diǎn)：c座自習(xí)室；

人員分配：每考場(chǎng)3-4名學(xué)生會(huì)人員負(fù)責(zé)監(jiān)考；

備注：學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)自習(xí)室秩序，禁止喧嘩，注意考場(chǎng)衛(wèi)生。

2．評(píng)卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)分工作。（建議用時(shí)5天）

3．篩選工作：對(duì)于筆試未及格人員應(yīng)重新綜合其面試成績(jī)予以定奪，面試成績(jī)極為優(yōu)異者可以破格錄用。

備注：對(duì)于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才

4． 參考題目

五．海報(bào)內(nèi)容：

新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)的職能，新一屆校學(xué)生會(huì)將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學(xué)生會(huì)是一方展示才能的`舞臺(tái)，是一片充實(shí)自己的天地，是一個(gè)精英匯集的團(tuán)隊(duì)。在此學(xué)生會(huì) 辦公室、思教部、調(diào)研部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部 真誠(chéng)歡迎你的加入！

報(bào)名要求：自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)和組織能力；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

報(bào)名時(shí)間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：一餐前小廣場(chǎng)校學(xué)生會(huì)報(bào)名登記處。

考核方式：面試和筆試通過后進(jìn)入試用期。

親愛的同學(xué)們，當(dāng)你背井離鄉(xiāng)，踏入**大學(xué)校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠(chéng)的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學(xué)時(shí)光，自強(qiáng)不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學(xué)生會(huì)找到夢(mèng)想騰飛的舞臺(tái)！

最新工作策劃6

一、招商項(xiàng)目研究

重點(diǎn)是與招商項(xiàng)目有關(guān)要素的調(diào)查分析（調(diào)查分析的內(nèi)容、方法與前述可行性研究、市場(chǎng)專項(xiàng)調(diào)查相似）。

二、招商項(xiàng)目定位

包括項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)內(nèi)容（產(chǎn)業(yè)）定位、招商規(guī)模定位、服務(wù)對(duì)象（消費(fèi)者）定位、市場(chǎng)地位定位、招商對(duì)象（投資人）定位、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)定位、經(jīng)營(yíng)主體定位、預(yù)期收益定位、核心競(jìng)爭(zhēng)力定位等。

三、招商策略確定

重點(diǎn)是針對(duì)不同招商對(duì)象、不同投資者、不同競(jìng)爭(zhēng)者和不同的宏觀環(huán)境所構(gòu)成的招商環(huán)境，制定分階段的、分地域的、分主體的、分依托資源的招商策略，并將招商策略細(xì)化成不同的戰(zhàn)術(shù)組合。

四、傳播策略

任何一次招商活動(dòng)都離不開傳播。恰當(dāng)?shù)拿浇閭鞑ィㄊ″X、有效）是招商過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳播策略包括大眾媒介傳播策略和活動(dòng)傳播策略兩部分，且二者組合互動(dòng)應(yīng)用。傳播策略對(duì)到達(dá)率和影響效果要進(jìn)行定量描述。

五、招商預(yù)算

1、招商成本

由兩部分組成：一是可用貨幣價(jià)值尺度表現(xiàn)的成本招商的貨幣支出總額；二是運(yùn)用社會(huì)資源成本即人脈關(guān)系、公關(guān)活動(dòng)、政府公權(quán)力扶持、智力后援等，這些社會(huì)資源雖然在本次招商活動(dòng)中沒有表現(xiàn)為貨幣支出的成本形態(tài)，但卻是過去或未來必須或必然轉(zhuǎn)化為貨幣支出的成本形態(tài)，或者是單純的貨幣成本所不能動(dòng)用的資源，如人脈關(guān)系、智力后援、政府公權(quán)力，并非單純支付貨幣就能動(dòng)員利用。

2、招商成果

由兩部分組成：一是以貨幣價(jià)值尺度表現(xiàn)的引入資本金總額和無形資產(chǎn)積累（需經(jīng)評(píng)估才能確定其價(jià)值量）；二是引入的經(jīng)營(yíng)主體規(guī)模，即經(jīng)營(yíng)主體的個(gè)數(shù)和經(jīng)營(yíng)能力（年經(jīng)營(yíng)總額、總生產(chǎn)量、輻射市場(chǎng)輻度）。

六、項(xiàng)目愿景

是招商人講述給招商對(duì)象的未來收益（包括經(jīng)營(yíng)收益和增值收益）、形象（可轉(zhuǎn)化為招商對(duì)象的品牌要素）、發(fā)展?jié)摿Φ拿枋?。這種描述既是經(jīng)濟(jì)的`、物質(zhì)的，也是文化的、精神的，對(duì)于招商對(duì)象來說，它既是歷史的積淀，未來的圖畫，同時(shí)也是現(xiàn)實(shí)的真面目。

七、招商進(jìn)程

依據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和招商目標(biāo)確定，表達(dá)為進(jìn)程計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖或甘特圖（橫道表）。

八、危機(jī)處理預(yù)案

招商過程中由于環(huán)境變化、方案偏差、執(zhí)行偏差等原因出現(xiàn)的過程危機(jī)不可避免，因此，策劃方案中的危機(jī)處理預(yù)案是針對(duì)招商方案執(zhí)行過程中最可能產(chǎn)生的危機(jī)事件所做的一種預(yù)測(cè)狀態(tài)的方案。預(yù)案重點(diǎn)是對(duì)危機(jī)產(chǎn)生的負(fù)面影響進(jìn)行化解和轉(zhuǎn)化。

最新工作策劃7

歲月如梭！轉(zhuǎn)眼間我來到外鏈策劃部工作將近4個(gè)月時(shí)間了。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將20xx年下半年工作情況總結(jié)如下：

一、工作匯報(bào)

自20xx年下學(xué)期工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著外聯(lián)策劃部的蓬勃發(fā)展，我所工作的策劃部作為宣傳部門尤為重要。對(duì)外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著部門的形象。因此，我在實(shí)際工作中，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。

二、思想?yún)R報(bào)

對(duì)于工作或者說事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。 首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂。我相信我會(huì)在對(duì)這一策劃的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。

可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。 其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問題的.認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。20xx年下半年，我將以嶄新的全新精神狀態(tài)投入到部門工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力。積極響應(yīng)部門加強(qiáng)管理的措施，遵守部門的規(guī)章制度。

三、主要活動(dòng)

1、參加了部門組織的聚餐活動(dòng)

2、參加了校運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織；

3、參加了校體委的素質(zhì)拓展活動(dòng)

四 、個(gè)人感想

很開心認(rèn)識(shí)這么多朋友，參加的每次活動(dòng)都讓我 獲益匪淺，收獲頗多，希望在部門以后的日子里能和各部門成員愉快的度過！

總結(jié)人：xxx

日期：20xx年1月6日