第一篇：信用社主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

（六）主辦會(huì)計(jì)(報(bào)賬員)崗位職責(zé)

1.定期組織臨柜人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策與法規(guī)，逐步提高臨柜人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)全社財(cái)會(huì)工作全面發(fā)展。

2.協(xié)助主任管好財(cái)務(wù)。定期組織人員復(fù)查財(cái)務(wù)收支，保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。把好費(fèi)用列支關(guān)，抵制不合理費(fèi)用和不合規(guī)票證，保證全年費(fèi)用控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。加強(qiáng)非生息資金管理，盡量壓縮非業(yè)務(wù)性資金占用。

3.指導(dǎo)和督促臨柜人員按照有關(guān)會(huì)計(jì)、出納的基本要求，規(guī)范賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算與支付結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)達(dá)到“五無”‘“六相符”，并達(dá)到年度會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)目標(biāo)。

4.認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，開展多種形式的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)與檢查，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)每月檢查不少于1次，做好臨柜人員離職換崗的監(jiān)交工作，督促管理柜員規(guī)范日常交接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、信貸檔案管理，做到裝訂合規(guī)、歸檔及時(shí)、按期限分種類登記，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案調(diào)查（閱）與銷毀制度，確保會(huì)計(jì)、信貸檔案安全完整。

6.全面負(fù)責(zé)印、押、證管理工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé)和相互制約制度，按月檢查各網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的使用、銷號(hào)、結(jié)存情況。

7.負(fù)責(zé)組織做好人民幣賬戶管理、反洗錢等工作。

8.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理。對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)建簿立卡，定期組織財(cái)產(chǎn)清查，并落實(shí)保管責(zé)任。

9.真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)報(bào)表和臨時(shí)數(shù)據(jù)，按季進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為社主任當(dāng)好參謀。

10.完成社主任與聯(lián)社職能科室交辦的其他事宜。

第二篇：信用社主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

篇一：信用社主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

信用社主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表編制，按時(shí)向聯(lián)社相關(guān)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報(bào)及時(shí)。

二、正確組織會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度：一是負(fù)責(zé)帳務(wù)記載和管理工作，帳務(wù)記載符合規(guī)定；二是嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)憑證，做到要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實(shí)，數(shù)字正確，字跡清楚； 三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，提高經(jīng)營 效益。

三、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案收集、整理、登記和歸檔管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)閱登記和保密制度，做到調(diào)閱手續(xù)完善，程序合規(guī)；確保資料完整、裝訂歸整、存放有序、方便查閱、嚴(yán)防毀損；注意防 盜、防火、防潮、防塵、防有害生物。

四、加強(qiáng)重要空白憑證管理，正確處理存折（單）的掛失；認(rèn)真搞好大、小額支付和行內(nèi)系統(tǒng)查詢、查復(fù)，做到“有疑必查，有查必復(fù)，查必詳盡，切實(shí)處理”；協(xié)助有關(guān)部門依法處理好查詢、凍結(jié)、扣劃單位和個(gè)人存款的工作。

五、負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)管理工作：一是計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開機(jī)和簽到；二是核對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證，確?！拔鍩o”、“六相符”；三是負(fù)責(zé)對(duì)每天的傳票進(jìn)行整理、審查和裝訂；四是按照規(guī)定對(duì)柜員工作范圍及權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格授權(quán)控制；五是按規(guī)定對(duì)大額現(xiàn)金支付實(shí)行審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記備案制度；六是按月對(duì)庫存現(xiàn)金、重要空白憑證進(jìn)行查庫不低于二次，并做好詳細(xì)的登記備查。

六、負(fù)責(zé)搞好日常柜面業(yè)務(wù)監(jiān)督工作，堵塞一切漏洞，嚴(yán) 防操作風(fēng)險(xiǎn)，防范經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生：

（一）監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)出納人員業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)制度、內(nèi) 控制度的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)出納人員臨時(shí)離崗計(jì)算機(jī)工作畫面退出 登錄狀況；

（三）監(jiān)督檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、個(gè)人名章的保管及日終會(huì)計(jì)軋賬情況；

（四）監(jiān)督檢查柜員重要空白憑證領(lǐng)入、核算、發(fā)出、使用 銷號(hào)及作廢情況；

（五）監(jiān)督檢查各崗位對(duì)印、押（機(jī)）、證分管制度的執(zhí)行 情況；

（六）做好會(huì)計(jì)出納人員工作交接的監(jiān)交工作；

（七）監(jiān)督柜員對(duì)會(huì)計(jì)主管授權(quán)執(zhí)行情況。

七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

篇二：信用社主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

（六）主辦會(huì)計(jì)(報(bào)賬員)崗位職責(zé)

1.定期組織臨柜人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策與法規(guī)，逐步提高臨柜人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)全社財(cái)會(huì)工作全面發(fā)展。

2.協(xié)助主任管好財(cái)務(wù)。定期組織人員復(fù)查財(cái)務(wù)收支，保證財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。把好費(fèi)用列支關(guān)，抵制不合理費(fèi)用和不合規(guī)票證，保證全年費(fèi)用控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。加強(qiáng)非生息資金管理，盡量壓縮非業(yè)務(wù)性資金占用。

3.指導(dǎo)和督促臨柜人員按照有關(guān)會(huì)計(jì)、出納的基本要求，規(guī)范賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算與支付結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)達(dá)到“五無”‘“六相符”，并達(dá)到會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)目標(biāo)。

4.認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，開展多種形式的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)與檢查，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)每月檢查不少于1次，做好臨柜人員離職換崗的監(jiān)交工作，督促管理柜員規(guī)范日常交接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、信貸檔案管理，做到裝訂合規(guī)、歸檔及時(shí)、按期限分種類登記，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案調(diào)查（閱）與銷毀制度，確保會(huì)計(jì)、信貸檔案安全完整。

6.全面負(fù)責(zé)印、押、證管理工作。落實(shí)專人負(fù)責(zé)和相互制約制度，按月檢查各網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的使用、銷號(hào)、結(jié)存情況。

7.負(fù)責(zé)組織做好人民幣賬戶管理、反洗錢等工作。

8.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理。對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)建簿立卡，定期組織財(cái)產(chǎn)清查，并落實(shí)保管責(zé)任。

9.真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)報(bào)表和臨時(shí)數(shù)據(jù)，按季進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為社主任當(dāng)好參謀。

10.完成社主任與聯(lián)社職能科室交辦的其他事宜。篇三：信用社會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

信用社會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表編制，按時(shí)向聯(lián)社和計(jì)劃部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報(bào)及時(shí)。

2、負(fù)責(zé)帳務(wù)的記載和管理。核算正確，帳務(wù)記載符合規(guī)定，賬面整潔，憑證要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實(shí)，數(shù)字正確。字跡清楚，做到“六無”：“六相符”

3、會(huì)計(jì)檔案做到擺放條理、整齊，注意晾曬，無蟲蛀鼠咬，調(diào)閱有登記，印押管理符合規(guī)定。

4、搞好柜臺(tái)監(jiān)督，堵塞一切漏洞，不論存款或貸款業(yè)務(wù)，不符合規(guī)定的堅(jiān)決拒絕辦理。

5、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

6、正確處理重要憑證、存折（單）的管理和掛失，正確處理查詢和查復(fù)，依法處理好凍結(jié)、扣劃、沒收單位和個(gè)人存款工作。

7、搞好文明服務(wù)、禮貌待人。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（六）儲(chǔ)蓄柜員崗位職責(zé)

（一）熟練掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行制度，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。

（二）熟練、正確使用計(jì)算機(jī)設(shè)備，保證清潔、完好。

（三）按分工要求掌管有關(guān)業(yè)務(wù)印章，并按規(guī)定保管使用。

（四）保管使用臨柜業(yè)務(wù)重要空白憑證。

（五）做好同城票據(jù)交換工作。

（六）辦理主輔、殘幣的兌換工和有價(jià)證券的兌付業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)票幣的整點(diǎn)、挑剔、捆扎工作，負(fù)責(zé)辦理大額現(xiàn)金支付的登記備工作。

（七）按規(guī)定及時(shí)辦理日結(jié)、月結(jié)、半年試算及決算工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的編制。

（八）做好柜臺(tái)服務(wù)和監(jiān)督，認(rèn)真審核受理憑證的完整性、真實(shí)性和合規(guī)性。及時(shí)處理并按規(guī)定記載賬務(wù)，確保賬款相符；按規(guī)定在正確辦理存款、貸款業(yè)務(wù)和內(nèi)部賬務(wù)處理。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）綜合柜員崗位職責(zé)

（一）正確操作計(jì)算機(jī)，定期不定期地進(jìn)行維護(hù)。

（二）負(fù)責(zé)當(dāng)日賬務(wù)的總軋平，負(fù)責(zé)輸出打印各柜員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)明細(xì)及有關(guān)報(bào)表，監(jiān)督柜員進(jìn)行核對(duì)。

（三）辦理庫款、箱包及其它物品的出入庫登記工作掌管庫房鑰匙一把。負(fù)責(zé)庫房內(nèi)現(xiàn)金、有價(jià)證券、代保管物品的管理，并定期不定期進(jìn)行核對(duì)。

（四）負(fù)責(zé)各柜員的款項(xiàng)核查，以及總庫存的軋計(jì)核對(duì)。

（五）負(fù)責(zé)本部門款項(xiàng)的上解下?lián)?、現(xiàn)金管理工作，準(zhǔn)確編報(bào)現(xiàn)金計(jì)劃，做好規(guī)定限額的現(xiàn)金調(diào)度。

（六）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)出納部門日結(jié)、月結(jié)、半年試算及決算等各種報(bào)表的匯總編制工作。

（七）管理重要空白憑證，負(fù)責(zé)領(lǐng)用、出售、保管工作。定期盤點(diǎn)重要空白憑證，做到賬、簿、實(shí)相符，負(fù)責(zé)一般憑證管理，按時(shí)編報(bào)用量計(jì)劃，科學(xué)管理賬表憑證。

（八）按規(guī)定辦理聯(lián)行結(jié)算、內(nèi)部賬務(wù)的處理，保管借款憑證。

（九）負(fù)責(zé)進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)、賬款核對(duì)。

（十）逐筆勾對(duì)還原上日業(yè)務(wù)，按規(guī)定檢查裝訂賬、簿、表及憑證是否合規(guī)合法，管理會(huì)計(jì)檔案。

（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）出納員崗位職責(zé)

一、按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理?xiàng)l例，具體辦理現(xiàn)金、有價(jià)單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴(yán)格庫存限額，及時(shí)調(diào)撥和上解現(xiàn)金。

二、加強(qiáng)柜面監(jiān)督，嚴(yán)格審查憑證要素，做好反假工作，準(zhǔn)確及時(shí)編制各種現(xiàn)金報(bào)表、調(diào)撥計(jì)劃。

三、堅(jiān)持軋庫制度，正確使用有關(guān)登記簿，做到帳、簿、款相符，并與會(huì)計(jì)核對(duì)庫存余額后相互簽章；按規(guī)定處理長、短款，不得以白條抵庫,嚴(yán)禁以長補(bǔ)短,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)匯報(bào)。

四、加強(qiáng)庫房管理，堅(jiān)持鑰匙分管，明確分工，同進(jìn)同出，達(dá)到“六無”標(biāo)準(zhǔn)。

五、堅(jiān)持錢帳分管和“四雙”制度，一切現(xiàn)金收付必須換人復(fù)核，加蓋印章，并序時(shí)記載現(xiàn)金收付日記簿，現(xiàn)金整點(diǎn)達(dá)到“五好”錢捆標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁一人對(duì)外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)（柜員制例外），非營業(yè)時(shí)間錢款要入庫保管。

六、認(rèn)真執(zhí)行移交制度，做到交換清楚，手續(xù)完備，登記齊全。

（九）儲(chǔ)蓄復(fù)核員崗位職責(zé)

一、按照制度規(guī)定和操作程序，對(duì)憑證的要素和帳簿記載進(jìn)行復(fù)核和審查簽章，以示負(fù)責(zé)。

二、按規(guī)定對(duì)儲(chǔ)蓄帳、簿、卡、表進(jìn)行核對(duì)，確保帳務(wù)核算相符銜接。

三、對(duì)儲(chǔ)蓄記帳員辦理帳務(wù)核算、計(jì)息、掛失、提前支取、托收等業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與經(jīng)辦人共同查清、糾正，并登記有關(guān)登記簿。

四、對(duì)儲(chǔ)蓄記帳員領(lǐng)、銷及現(xiàn)存的儲(chǔ)蓄憑證進(jìn)行逐份序時(shí)復(fù)核，對(duì)作廢憑證進(jìn)行核實(shí)并按規(guī)定處理。

五、認(rèn)真復(fù)點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)票面記錄與憑證金額是否相符，并加蓋有關(guān)章印。

六、協(xié)助儲(chǔ)蓄出納員做好每日的軋庫工作。

（十）儲(chǔ)蓄記帳員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行儲(chǔ)蓄政策、原則及規(guī)定，加強(qiáng)柜面服務(wù)宣傳和監(jiān)督，熱情待客。

二、嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)蓄利率政策，嚴(yán)格按照儲(chǔ)蓄存、取款操作程序辦理業(yè)務(wù)，認(rèn)真審查憑證，辦理現(xiàn)金收付，準(zhǔn)確登記票面，及時(shí)打印存單，做到銷帳及時(shí)，登記齊全，管理規(guī)范。

三、按規(guī)定辦理儲(chǔ)蓄存款的開戶、掛失、托收和提前支取手續(xù)，并及時(shí)登記有關(guān)登記簿，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕隱患。

四、堅(jiān)持當(dāng)日結(jié)帳，定期核打帳卡，認(rèn)真記錄，確保帳、簿、卡核算相符一致。

五、堅(jiān)持印證分管使用，相互制約，使用存單、有價(jià)單證當(dāng)時(shí)銷號(hào)，換人復(fù)核，做到帳實(shí)相符。

六、未實(shí)行柜員制的單位，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)必須換人復(fù)核，嚴(yán)禁“一手清”。

七、營業(yè)終了，帳、卡、印、證必須裝箱入庫保管。

八、人員變動(dòng)交接清楚，登記齊全，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

九、按會(huì)計(jì)檔案管理的要求，做好傳票、帳冊(cè)的整理、裝訂、保管工作

合

規(guī)

手

冊(cè)

年 月 日

信用社主任職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)信用社的經(jīng)營管理，堅(jiān)決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施。

3.制定本發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.堅(jiān)持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。

5.加強(qiáng)員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對(duì)本社員工的獎(jiǎng)懲。

6.推薦副主任人選，報(bào)聯(lián)社審議。

7.定期向聯(lián)社報(bào)告本社經(jīng)營管理情況。

8.增強(qiáng)安全防范意識(shí)，認(rèn)真做好“三防一保”和內(nèi)控管理制度的落實(shí)和案件防范工作。

信用社副主任職責(zé)

1.全面配合主任貫徹落實(shí)信用社的經(jīng)營管理及上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，參與經(jīng)營決策。

2.督導(dǎo)日常性的會(huì)計(jì)、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運(yùn)鈔中心工作，及時(shí)糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對(duì)違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價(jià)單證管理情況，并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)、出納有關(guān)交接事項(xiàng)的監(jiān)交。

4.負(fù)責(zé)錯(cuò)帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項(xiàng)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項(xiàng)。

5做好主任安排的其它工作。

主管會(huì)計(jì)職責(zé)和權(quán)限

l.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納基本制度，財(cái)務(wù)制度和國家金融法律法規(guī)，加強(qiáng)“三防一?！保訌?qiáng)結(jié)算管理，嚴(yán)肅結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持跟班作業(yè)，堅(jiān)持操作程序，防止操作風(fēng)險(xiǎn)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其他內(nèi)控制度。

3.按規(guī)定審查信用社的整個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費(fèi)用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

5.負(fù)責(zé)信用社綜合核算和會(huì)計(jì)出納等業(yè)務(wù)崗的核對(duì)。

6.經(jīng)常組織內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查，監(jiān)督本社各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時(shí)，要及時(shí)向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請(qǐng)求處理。對(duì)弄虛作假，營私舞弊等行為，堅(jiān)決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會(huì)計(jì)可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報(bào)告。

會(huì)計(jì)人員職責(zé)

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法廉潔奉公。．

會(huì)計(jì)人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財(cái)會(huì)部門和本社其他業(yè)務(wù)部門認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會(huì)討人員有權(quán)制止、糾正。對(duì)違規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，單位領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)辦理，會(huì)計(jì)人員可以執(zhí)行，但同時(shí)必須向聯(lián)社主管部門報(bào)發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級(jí)管理部門報(bào)告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級(jí)管理部門報(bào)告。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

稽核人員職責(zé)

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級(jí)管理部門有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)問題應(yīng)予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對(duì)于利用職務(wù)之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強(qiáng)經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟悉政策、制度和業(yè)務(wù)技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類稽核報(bào)表的填制和上報(bào)，經(jīng)常對(duì)所轄信用社、分社、儲(chǔ)蓄所、營業(yè)室、信用站進(jìn)行檢查，檢查情況要如實(shí)記錄，重大問題要及時(shí)上報(bào)。

稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務(wù)文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報(bào)表、其他檔案資料。

2、稽核人員對(duì)各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價(jià)證券以及其他財(cái)產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項(xiàng)檢查，必要時(shí)，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負(fù)責(zé)人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項(xiàng)如實(shí)提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對(duì)違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯(cuò)賬錯(cuò)款提出糾正意見。對(duì)于大案、要案不得隱瞞，否則應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會(huì)議，有權(quán)對(duì)不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級(jí)管理部門反映真實(shí)情況

出納崗位職責(zé)

1.出納人員努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，樹立良好的事業(yè)心和工作責(zé)任感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國

家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，定崗定人，各負(fù)其責(zé)。

2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責(zé)任分明、數(shù)字準(zhǔn)確。

3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務(wù)要當(dāng)面點(diǎn)清，一筆一清，票幣的封簽對(duì)外無效。

4出納員要有計(jì)劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

出納復(fù)核員工作職責(zé)

1.收款要按收款順序復(fù)查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。

2.現(xiàn)金復(fù)點(diǎn)，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會(huì)計(jì)記賬。

3.收入票必須清點(diǎn)準(zhǔn)確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

4.付款要按付款憑證的次序復(fù)審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會(huì)計(jì)人吊扇慢吞吞蓋章。

5.按付款憑證金額，核對(duì)款項(xiàng)是否與付款憑證一致，做到復(fù)點(diǎn)清楚，核對(duì)相符。

6.在憑證上加蓋復(fù)核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對(duì)結(jié)算證確認(rèn)無誤后，親手交給取款人當(dāng)面復(fù)點(diǎn)清楚(付出現(xiàn)金’當(dāng)面，苠清，行社封簽對(duì)外無效)。

7.營業(yè)一終了，會(huì)同出納人員辦理收付軋賬，與會(huì)計(jì)，核對(duì)庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實(shí)相符。

記賬會(huì)計(jì)員職責(zé)

1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確摘要簡明、字跡清晰。

2.記賬時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。

3.記賬前必須認(rèn)真核對(duì)戶名、賬號(hào)、印鑒(支付密碼)、憑證號(hào)碼（存折戶核對(duì)存折號(hào)碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務(wù)發(fā)生后，必須根據(jù)憑證當(dāng)時(shí)逐筆記載分戶賬。

記賬復(fù)核員職責(zé)

1.復(fù)查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。

2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。

3.復(fù)核時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)交由記賬人更正、補(bǔ)充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復(fù)核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關(guān)科目核對(duì)一致。

計(jì)算機(jī)儲(chǔ)蓄崗位職責(zé)

（一）責(zé)任員的職責(zé)

1.責(zé)任員負(fù)責(zé)每天的開機(jī)，原則上責(zé)任員由各信用社副主任擔(dān)任，分社由分社主任擔(dān)任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。

2.責(zé)任員、操作員各行其職，不能互相兼任。

篇四：農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿

農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿

農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們： 懷著無比激動(dòng)的心情，參加主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。推行會(huì)計(jì)委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項(xiàng)重大會(huì)計(jì)制度改革，我衷心擁護(hù)聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個(gè)崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競(jìng)爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競(jìng)聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競(jìng)聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢(shì)： 第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自我的一項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上果斷同黨保持高度一致，果斷用黨的思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅(jiān)持原則，廉潔奉公，落實(shí)制度，明確責(zé)任，搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)治理，使所在單位的各項(xiàng)工作，尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第二、具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時(shí)間自學(xué)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計(jì)算機(jī)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟(jì)師資格，二oo二年我又報(bào)考了中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，目前經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)實(shí)瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü褂辛矯趴緯探衲暾誚懈聰氨縛肌ｔ諞滴竇寄萇希沂賈斬宰約貉細(xì)褚螅諮э嗔罰?/span>oo一年獲得了會(huì)計(jì)電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中，我所參加的兩項(xiàng)比賽全部獲獎(jiǎng)，取得了一個(gè)第一、一個(gè)第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮

譽(yù)。二oo二年初，我被授予了市級(jí)青年崗位能手稱號(hào)，我還連續(xù)多年被評(píng)為信用社系統(tǒng)先進(jìn)工作者。第三、工作經(jīng)驗(yàn)豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)等諸多工作，不管是在哪一個(gè)工作崗位上，我都把堅(jiān)持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項(xiàng)準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。在對(duì)外服務(wù)和內(nèi)部治理上，用熱情迎來每一位儲(chǔ)戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動(dòng)了所在單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。非凡是2002年全市推行電子化建設(shè)過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機(jī)網(wǎng)點(diǎn)，憑著集體聰明和平時(shí)學(xué)習(xí)把握的電腦知識(shí)，我和同志們一道虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，細(xì)心操作，共克難關(guān)，在全市率先實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功，加快了業(yè)務(wù)操作進(jìn)度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗(yàn)。＊假如競(jìng)聘成功，我的工作打算是：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步適應(yīng)主辦會(huì)計(jì)工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)治理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)控治理，提高信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提升信用社會(huì)計(jì)服務(wù)品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為主辦會(huì)計(jì)，在嚴(yán)格治理，忠于職守，搞好本職工作的同時(shí)，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)社各項(xiàng)工作要求，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)治理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項(xiàng)計(jì)劃和規(guī)劃，搞好分析和猜測(cè)，合理建議，正確決策，當(dāng)好參謀助手。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會(huì)計(jì)，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)

謝謝大家。篇五：信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿

信用社主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿

今天，我懷著無比激動(dòng)的心情，參加主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！今天挑戰(zhàn)這個(gè)崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競(jìng)聘的各位同事，都能取得較好成績。我叫羅畢華，2006年7月畢業(yè)于貴州大學(xué)財(cái)務(wù)與管理專業(yè)，2007年7月份參加工作，現(xiàn)在在道坪信用社工作。在我參加工作的四年當(dāng)中，我看到我們信用社突飛猛進(jìn)的發(fā)展速度和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，使我不禁產(chǎn)生要為建設(shè)信用社事業(yè)而奉獻(xiàn)青春的決心。

參加今天的公開競(jìng)聘，我認(rèn)為，我具有以下優(yōu)勢(shì)：

第一，因?yàn)槲以趯W(xué)校學(xué)的就是這個(gè)專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。

第二，參加工作四年來，通過工作實(shí)踐，總結(jié)出相對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，不管是在哪一個(gè)工作崗位上，我都把堅(jiān)持原則，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項(xiàng)準(zhǔn)則，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。第三，我對(duì)我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅(jiān)持原則，廉潔奉公，落實(shí)制度，明確責(zé)任，搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)管理。

第四，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。如果競(jìng)聘成功，我的工作打算是：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步適應(yīng)主辦會(huì)計(jì)工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)

計(jì)法》、《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步明確營業(yè)人員崗位職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，提高信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提升信用社會(huì)計(jì)服務(wù)品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為主辦會(huì)計(jì)，在嚴(yán)格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時(shí)，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)社各項(xiàng)工作要求，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣要積極參與制訂各項(xiàng)計(jì)劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測(cè)，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好參謀助手。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會(huì)計(jì)，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真編制、匯總各類報(bào)表帳簿，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

四、大力推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化。在電子化建設(shè)方面，我們信用社剛剛起步，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他金融機(jī)構(gòu)。只有在較短時(shí)間內(nèi)迎頭趕上，我們才能適應(yīng)競(jìng)爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ)，但還有許多東西需要我們不斷在實(shí)踐中改進(jìn)和提高，完善和發(fā)展，我將進(jìn)一步加強(qiáng)在這方面的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用和操作能力，加強(qiáng)監(jiān)督管理，并通過實(shí)踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻(xiàn)策。

如果競(jìng)聘成功，我將認(rèn)真履行主辦會(huì)計(jì)的職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)好自己

所肩負(fù)的使命，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo) 的信任和期待。如果不能競(jìng)聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信用社更好的明天盡心盡力。謝謝大家。面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)

求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下。”或“好的，我準(zhǔn)備一下?！?/p>

4、每題的思考時(shí)間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第三篇：信用社主辦會(huì)計(jì)自查報(bào)告

信用社主辦會(huì)計(jì)自查報(bào)告

信用社主辦會(huì)計(jì)自查報(bào)告

為了深入貫徹落實(shí)銀監(jiān)會(huì)、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關(guān)于加強(qiáng)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)案件專項(xiàng)治理的有關(guān)文件精神，根據(jù)東信聯(lián)發(fā)[]192號(hào)文件的要求，結(jié)合我社的實(shí)際情況，我社制定了具體案件專項(xiàng)治理工作自查方案，并組織全體職工對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)這項(xiàng)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。這次工作旨在以案件專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，有效遏制案件高發(fā)的勢(shì)頭，確保我縣農(nóng)村信用社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。同時(shí)使廣大員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到違

反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。

根據(jù)實(shí)施的方案，在社領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我利用工余時(shí)間，再次認(rèn)真地學(xué)習(xí)了我社制定的《＊＊市＊＊農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)、出納員與復(fù)核員崗位職責(zé)暫行辦法》、《＊＊市＊＊信用社會(huì)計(jì)出納人員違規(guī)處罰實(shí)施細(xì)則》、《＊＊市＊＊農(nóng)村信用合作社安全保衛(wèi)工作管理實(shí)施細(xì)則》、《＊＊市＊＊農(nóng)村信用社經(jīng)營管理指標(biāo)百分制考核辦法》、《＊＊市＊＊農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納人員操作規(guī)程》、《＊＊市＊＊農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用管理實(shí)施辦法》、《＊＊市＊＊農(nóng)村信用社干部職工勞動(dòng)管理與違規(guī)處罰實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度和操作規(guī)程。通過學(xué)習(xí)，加深了對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，我對(duì)照相關(guān)的條例，對(duì)自己一年以來的工作、學(xué)習(xí)和生活一一進(jìn)行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，及時(shí)整改，逐步完善。下面，我對(duì)自己的工作學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一次全方位的自查。

一、業(yè)務(wù)方面

1、一年多來，本人擔(dān)任＊＊農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)一職，在社主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的會(huì)計(jì)、出納工作，協(xié)調(diào)、理順內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系。但是在應(yīng)經(jīng)常向主任匯報(bào)會(huì)計(jì)、出納工作情況及內(nèi)勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動(dòng)及時(shí)向主任提供這方面的信息。為使轄內(nèi)的會(huì)計(jì)、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，按照新的業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范，結(jié)合本社的實(shí)際情況，及時(shí)制定適宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以加強(qiáng)內(nèi)部管理。但是由于我社人員配置較緊，無法經(jīng)常組織會(huì)計(jì)、出納人員集中對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。有些規(guī)定只能以書面的形式下發(fā)到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，交由各人各自學(xué)習(xí)，這就容易造成內(nèi)勤人員關(guān)于業(yè)務(wù)操作方面理解不一致，會(huì)出現(xiàn)個(gè)別崗位能力較為薄弱的現(xiàn)象。

2、作為信用社的主辦會(huì)計(jì)，既是會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，又是二級(jí)稽查員，我在抓好各項(xiàng)內(nèi)控制度的落實(shí)的同時(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解答和解決業(yè)務(wù)中碰到的疑難問題，做好事前輔導(dǎo)。能堅(jiān)持每月不少于一次的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，并及時(shí)向主任匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，以使各項(xiàng)制度的執(zhí)行更加到位。但是有時(shí)因?yàn)槭聞?wù)繁忙，時(shí)間安排不夠合理，由于時(shí)間有限，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)與檢查的力度與深度不夠。根據(jù)聯(lián)社的相關(guān)制度，結(jié)合我社的實(shí)際情況，編制檢查評(píng)分表，明確獎(jiǎng)罰，年終依據(jù)評(píng)分情況進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)出納做好本職工作。

3、作為主辦會(huì)計(jì)，我能認(rèn)真核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入，嚴(yán)格成本管理，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，正確反映和評(píng)價(jià)經(jīng)營成果，為主任的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)。

4、認(rèn)真做好全轄重要空白憑證的管理。能嚴(yán)格按照重要空白憑證的領(lǐng)用手續(xù)，做好網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的領(lǐng)用登記、出庫。合理安排各網(wǎng)點(diǎn)和存量。每月堅(jiān)持

不少于一次的帳實(shí)檢查，確保憑證的使用、銷號(hào)有序、正規(guī)，避免出現(xiàn)遺失。

5、能按照制度規(guī)定做好以下日常工作：一是正確提取各項(xiàng)費(fèi)用；二是做好各網(wǎng)點(diǎn)的傳票、會(huì)計(jì)檔案的收集、登記、保管工作；三是結(jié)息日做好各網(wǎng)點(diǎn)結(jié)息的輔導(dǎo)和事后監(jiān)督工作；四是及時(shí)核對(duì)內(nèi)部帳，督促會(huì)計(jì)做好內(nèi)外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額的核對(duì)工作；五是能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各種會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。六是每季度對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，便于主任的經(jīng)營決策。

6、能夠嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)、出納、結(jié)算、財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)、出納操作規(guī)程，堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作的“十六項(xiàng)基本規(guī)定”，保證會(huì)計(jì)核算達(dá)到“五無”、“六相符”。

7、能加強(qiáng)內(nèi)部資金和固定資產(chǎn)、零星小額資產(chǎn)的管理。根據(jù)實(shí)際情況，合理制定各網(wǎng)點(diǎn)的庫存限額，在保證資金安全的同時(shí)，最大限度地壓縮現(xiàn)金資產(chǎn)的占用。按照有關(guān)規(guī)定，能加強(qiáng)固定資產(chǎn)購建項(xiàng)目的管理，做到有計(jì)劃、有審議、有報(bào)批。定期對(duì)固定資產(chǎn)盤查，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)的規(guī)模。但是對(duì)閑置的固定資產(chǎn)不能及時(shí)做到盤活或處理，比如位于＊＊新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥善的處理。對(duì)于微機(jī)、終端設(shè)備、各類機(jī)具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產(chǎn)的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因?qū)嶋H需要在網(wǎng)點(diǎn)之間或領(lǐng)用人之間進(jìn)行調(diào)劑后，不能做到及時(shí)登記，有些物品損壞后，也未能及時(shí)進(jìn)行處理。

8、能夠嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)制度，一切開支按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，需要上報(bào)審批的財(cái)務(wù)費(fèi)用均待聯(lián)社批復(fù)后才出帳列支；報(bào)銷費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)辦、證明、主任“雙簽”制度，確保每一筆開支真實(shí)、合規(guī)。帳務(wù)處理嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)處理正確、清楚，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的人和事，能堅(jiān)持原則，敢于抵制，并及時(shí)反映和匯報(bào)，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

9、隨著信用社業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展，各種業(yè)務(wù)水平不斷提高。我深知要做好主辦

會(huì)計(jì)，一定要有熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能做好會(huì)計(jì)輔導(dǎo)工作。因此我在熟練基本功的同時(shí)，注重對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納等制度；適時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)的電腦知識(shí)，掌握電腦操作、運(yùn)用和管理的技能。

10、對(duì)于信用社的文件收發(fā)登記能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)登記并草擬執(zhí)行意見，按時(shí)按量按領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行相關(guān)的處理。定期做好裝訂、入檔，便于日后的查閱。

11、做為信貸審批小組的成員，能積極參與信貸審批會(huì)議，認(rèn)真聽取責(zé)任信貸員的相關(guān)介紹，及時(shí)提出自己的意見。但是由于沒有參與貸前的調(diào)查工作，因此意見也只能局限于書面的材料上，不能真正做到對(duì)每筆貸款合規(guī)性的正確判斷。

二、“三防一?！狈矫?/p>

做為一名金融工作者，深知安全保衛(wèi)工作的重要性。除了能經(jīng)常閱讀有關(guān)“三防一保”的文件外，還時(shí)常關(guān)注社會(huì)上的一

些金融案件，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安全防范意識(shí)也逐年增強(qiáng)。不論是營業(yè)時(shí)間還是非營業(yè)時(shí)間都能提高警惕。日益嚴(yán)峻的治安形勢(shì)，使我更加自覺地將安全工作落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，消除殘留的麻痹思想。

營業(yè)前，能協(xié)助臨柜上班人員做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，例如安全器械的到位情況、柜臺(tái)內(nèi)外的整潔與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況等。營業(yè)期間，能用心留意柜臺(tái)外的一切可疑人員，協(xié)助一線人員做好柜臺(tái)服務(wù)。營業(yè)終了，通常能在看到網(wǎng)點(diǎn)的庫款安全入箱上介后，鎖定門窗，并且確認(rèn)無異常情況后方才離開。

在人員安排出現(xiàn)空缺的情況下，我能積極地參與頭寸的調(diào)撥與庫款箱的押運(yùn)工作。并能按照要求做好記錄，手持安全防衛(wèi)器械，全程提高警惕，停車時(shí)留意觀察外面的情況，確認(rèn)安全后方才開門下車，杜絕存在麻痹大意的思想。

通過認(rèn)真回顧與總結(jié)，經(jīng)過一段時(shí)間的自我反省，自我檢查，才發(fā)現(xiàn)自己還存

在著許多的不足之處，許多地方還存在有潛在的安全隱患。我將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題一一對(duì)照相關(guān)的制度和操作規(guī)范，一一進(jìn)行整改，確保將每一條款，每一細(xì)則，真真正正地落在實(shí)處。同時(shí)請(qǐng)身邊的同志們幫助我找出未在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，給我提出寶貴的意見，我將會(huì)虛心接受，及時(shí)改正。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠加強(qiáng)對(duì)我的監(jiān)督，幫助我進(jìn)步，使我在工作學(xué)習(xí)中不斷提高各方面的素質(zhì)；不斷增強(qiáng)抵御各種腐敗思想的能力，不斷完善自我。為此，我鄭重承諾，我將嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，不干不參與任何違法犯罪行為，否則，甘受單位按章處罰

第四篇：信用社主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

信用社主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表編制，按時(shí)向聯(lián)社相關(guān)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報(bào)及時(shí)。

二、正確組織會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度：一是負(fù)責(zé)帳務(wù)記載和管理工作，帳務(wù)記載符合規(guī)定；二是嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)憑證，做到要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實(shí)，數(shù)字正確，字跡清楚； 三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，提高經(jīng)營 效益。

三、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案收集、整理、登記和歸檔管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)閱登記和保密制度，做到調(diào)閱手續(xù)完善，程序合規(guī)；確保資料完整、裝訂歸整、存放有序、方便查閱、嚴(yán)防毀損；注意防 盜、防火、防潮、防塵、防有害生物。

四、加強(qiáng)重要空白憑證管理，正確處理存折（單）的掛失；認(rèn)真搞好大、小額支付和行內(nèi)系統(tǒng)查詢、查復(fù)，做到“有疑必查，有查必復(fù)，查必詳盡，切實(shí)處理”；協(xié)助有關(guān)部門依法處理好查詢、凍結(jié)、扣劃單位和個(gè)人存款的工作。

五、負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)管理工作：一是計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開機(jī)和簽到；二是核對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證，確?！拔鍩o”、“六相符”；三是負(fù)責(zé)對(duì)每天的傳票進(jìn)行整理、審查和裝訂；四是按照規(guī)定對(duì)柜員工作范圍及權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格授權(quán)控制；五是按規(guī)定對(duì)大額現(xiàn)金支付實(shí)行審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記備案制度；六是按月對(duì)庫存現(xiàn)金、重要空白憑證進(jìn)行查庫不低于二次，并做好詳細(xì)的登記備查。

六、負(fù)責(zé)搞好日常柜面業(yè)務(wù)監(jiān)督工作，堵塞一切漏洞，嚴(yán) 防操作風(fēng)險(xiǎn)，防范經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生：

（一）監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)出納人員業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)制度、內(nèi) 控制度的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)出納人員臨時(shí)離崗計(jì)算機(jī)工作畫面退出 登錄狀況；

（三）監(jiān)督檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、個(gè)人名章的保管及日終會(huì)計(jì)軋賬情況；

（四）監(jiān)督檢查柜員重要空白憑證領(lǐng)入、核算、發(fā)出、使用 銷號(hào)及作廢情況；

（五）監(jiān)督檢查各崗位對(duì)印、押（機(jī)）、證分管制度的執(zhí)行 情況；

（六）做好會(huì)計(jì)出納人員工作交接的監(jiān)交工作；

（七）監(jiān)督柜員對(duì)會(huì)計(jì)主管授權(quán)執(zhí)行情況。

七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第五篇：主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

主辦會(huì)計(jì)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)則。

2、負(fù)責(zé)總公司的財(cái)務(wù)電腦管理工作。

3、負(fù)責(zé)總公司的會(huì)計(jì)憑證制作和各種帳薄的登記工作，要求及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

4、每月10號(hào)前必須向總經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管上報(bào)上月的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用表、產(chǎn)品成本表、其他應(yīng)收款明細(xì)表。年末必須上報(bào)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，每延遲一天，罰款RMB10元，依次類推，每缺一表，罰款RMB50元。

5、總公司的帳務(wù)處理必須用電腦制作一套，手工制作一套，缺一不可。帳務(wù)必須按財(cái)務(wù)正規(guī)化處理，否則，視為不能勝任此項(xiàng)工作。

6、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、交稅以及稅務(wù)發(fā)票的開具工作。

7、堅(jiān)持財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)出納員的現(xiàn)金和銀行存款要做到經(jīng)常性盤查，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

8、每季末要求出具財(cái)務(wù)分析，做到數(shù)字有對(duì)比，分析透徹，建議有價(jià)值，以利公司掌握整體經(jīng)營情況。

9、負(fù)責(zé)公司的憑證整理和歸檔，做到裝訂整齊，歸檔有序，以利今后資料查找。

10、負(fù)責(zé)對(duì)工廠的固定資產(chǎn)實(shí)行電腦管理，對(duì)原值、折舊、凈值登記詳細(xì)。

助理會(huì)計(jì)師職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)則。

2、負(fù)責(zé)總公司的往來核算工作，要求實(shí)行電算化管理，做到準(zhǔn)確無誤。

3、每月10號(hào)前上報(bào)上月的應(yīng)收帳款明細(xì)表和深圳銷售分公司、貿(mào)易部、門市部上月的銷售明細(xì)表，延遲一天，罰款RMB100元，依次類推，每缺一表，罰款RMB50元。

4、負(fù)責(zé)銀行收付款記帳憑證的制訂和應(yīng)收帳款的帳戶登記工作，帳薄登記要求清晰、整齊、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

5、要求每月底與各分公司核對(duì)往來，如有不符，馬上查對(duì)。對(duì)客戶欠款要及時(shí)通知銷售部門，并督促催收。

6、每月底上報(bào)各分公司回籠貨款報(bào)表，未完成，一次性罰款RMB100元。

7、對(duì)門市部的代銷商場(chǎng)要進(jìn)行三級(jí)財(cái)務(wù)核算，做到經(jīng)常核對(duì)，及時(shí)催收貨款。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常文件打印工作。

出納職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)則。

2、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，謹(jǐn)防資金丟失和被盜。一旦短少全額負(fù)責(zé)賠償。

3、切實(shí)做好費(fèi)用報(bào)銷單和出貨單的復(fù)核工作，對(duì)不合理（或手續(xù)不全）的費(fèi)用開支要堅(jiān)決不予報(bào)銷，對(duì)銷售員誤計(jì)收入的出貨單及時(shí)糾正。

4、按財(cái)務(wù)要求認(rèn)真登記好現(xiàn)金和銀行存款帳，要求清晰、真實(shí)、完整。

5、對(duì)現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，經(jīng)常性查庫，短少則自行補(bǔ)足，溢余要查明原因，對(duì)銀行帳的未達(dá)帳要及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

6、堅(jiān)持每天上、下午各去銀行一趟，對(duì)收回的貨款及時(shí)通知銷售人員發(fā)貨，以提高公司的商業(yè)信譽(yù)。

7、及時(shí)組織資金，按時(shí)發(fā)放公司員工的工資、獎(jiǎng)金。

8、與辦公室主任共同負(fù)責(zé)辦公用品的購置，精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)費(fèi)用支出。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)主管合理調(diào)度資金。

工廠會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工廠的材料、成本核算工作，認(rèn)真做好工廠所有憑證的編制、校對(duì)。

2、每月5號(hào)前要求用電腦打印出上月的成本報(bào)表和往來帳報(bào)表，延遲一天，罰款10元，依次類推。每少一表，罰款50元。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確輸入工廠的成本核算原始單據(jù)，以便總公司正確核算產(chǎn)品單位成本。

4、嚴(yán)格工廠的費(fèi)用管理，認(rèn)真執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、切實(shí)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查，不定期進(jìn)行現(xiàn)金、原材料以及產(chǎn)成品、半成品的盤查，發(fā)現(xiàn)短少應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取防范、補(bǔ)救措施。

6、用電腦登記好工廠所有應(yīng)收應(yīng)付款帳，要求數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí)。

7、對(duì)工廠的房租以及水電費(fèi)要有備查簿管理，每月付款要登記清楚，以免重復(fù)付款。

8、做好財(cái)務(wù)保密工作，電腦的權(quán)力設(shè)置密碼絕不允許泄露他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以辭退并從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任。

9、按總公司有關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)打印工廠員工當(dāng)月的工資報(bào)表。

10、負(fù)責(zé)對(duì)購進(jìn)的原材料增值稅發(fā)票的審核工作，對(duì)不合格的增值稅發(fā)票不予接受。

工廠出納職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)則。

2、嚴(yán)格工廠資金管理，謹(jǐn)防資金流失和浪費(fèi)，切實(shí)做好現(xiàn)金和支票的保管工作，一旦短少，全額負(fù)責(zé)賠償。

3、做好員工費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核工作，對(duì)不合理或手續(xù)不健全的堅(jiān)決不予報(bào)銷。

4、做好員工食宿管理工作，對(duì)員工的伙食開支要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)員工的超耗水電費(fèi)要及時(shí)扣交。

5、負(fù)責(zé)工廠的辦公室管理及辦公用品的購置，堅(jiān)決壓縮辦公費(fèi)用開支。

6、加強(qiáng)與總公司財(cái)務(wù)部聯(lián)系，合理安排資金。

7、按時(shí)發(fā)放員工工資和獎(jiǎng)金。

分公司會(huì)計(jì)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)則，5 嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。

2、每月5日前向總公司財(cái)務(wù)部了報(bào)分公司上個(gè)月資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，費(fèi)用表，產(chǎn)品成本結(jié)轉(zhuǎn)表，產(chǎn)成品進(jìn)、銷、存明細(xì)表，應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收明細(xì)表，以及下月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃表。每延期一天，罰款50元。報(bào)表要求：數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí)，反映全面。

3、負(fù)責(zé)分公司的倉儲(chǔ)管理工作。要求建立庫存產(chǎn)品明細(xì)帳。認(rèn)真登記進(jìn)、銷、存數(shù)量金額。庫存短少由倉儲(chǔ)人負(fù)責(zé)賠償。

4、做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕不合理或不符合手續(xù)的費(fèi)用開支，經(jīng)常性做好分公司的現(xiàn)金和銀行存款的盤查，發(fā)現(xiàn)短少，查明原因，并立即上報(bào)總公司財(cái)務(wù)部和分公司經(jīng)理。作出相應(yīng)處置。

5、對(duì)分公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品做好備查簿登記，每年末上報(bào)明細(xì)表。

6、每季末寫好分公司的財(cái)務(wù)分析，要求數(shù)據(jù)有對(duì)比性，分析透徹，建議有價(jià)值，以利分公司經(jīng)理和總公司了解分公司的經(jīng)營狀況，未做到，每次罰款100元。

7、經(jīng)常清理往來欠款，對(duì)應(yīng)收帳款要經(jīng)常督促銷售人員催收，對(duì)其他應(yīng)收款中的個(gè)人往來應(yīng)做到月借月結(jié)。

8、做好財(cái)務(wù)保密工作。未經(jīng)分公司經(jīng)理或總公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何單位和個(gè)人概不允許調(diào)閱本公司的帳本和憑證，違者調(diào)離出崗。

9、做好出貨單的銷號(hào)工作，把好貨單核銷關(guān)。

10、除認(rèn)真執(zhí)行總公司的各種制度外，還必須認(rèn)真遵守分公司的規(guī)章制度。服從分公司經(jīng)理的臨時(shí)工作安排。

分公司出納職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)政紀(jì)律和制度。

2、嚴(yán)格分公司的資金管理，謹(jǐn)防資金流失和浪費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行總公司獎(jiǎng)金管理制度，及時(shí)向總公司回籠貨款。分公司決不允許積壓過多的資金。一經(jīng)查出，對(duì)財(cái)務(wù)人員從嚴(yán)處分。

3、對(duì)現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，一旦短少，全額賠償。銀行存款要求每月做好余額調(diào)節(jié)表，嚴(yán)防出現(xiàn)漏洞。

4、做好費(fèi)用單的復(fù)核和銷貨單的復(fù)查工作。

5、負(fù)責(zé)分公司的人事管理和辦公事務(wù)工作。

6、組織資金，發(fā)放員工的工資和獎(jiǎng)金。

辦公室主任職責(zé)

1、主持辦公室全面工作。

2、負(fù)責(zé)總公司各部門、總公司與分公司、工廠的各項(xiàng)工作之協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。

3、負(fù)責(zé)總公司的勞動(dòng)人事管理和勞動(dòng)用工招聘工作。

4、主持公司會(huì)務(wù)組織及公關(guān)活動(dòng)組織工作。

5、負(fù)責(zé)上級(jí)和有關(guān)職能部門的來訪接待工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)全面做好后勤服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)總公司和工廠每年的員工暫住證辦理及扣款核定。

7、負(fù)責(zé)總公司員工的人事登記工作。要求對(duì)新增和辭退員工做到及時(shí)輸入電腦，隨時(shí)準(zhǔn)確真實(shí)掌握公司員工動(dòng)態(tài)，每年底要上報(bào)員工綜合情況匯總年報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類發(fā)文，行政人事指令、通知的傳遞工作以及所有文件的歸檔保管，新發(fā)文件的編號(hào)。

9、按公司的規(guī)章制度對(duì)總公司員工宿舍和食堂進(jìn)行嚴(yán)格管理。

10、負(fù)責(zé)公司車管工作，及時(shí)交納各種費(fèi)用，及時(shí)年檢。如因工作拖延，造成罰款和上交滯納金，全額由辦公室主任和小車司機(jī)負(fù)責(zé)。

11、負(fù)責(zé)公司各種新證辦理和老證年檢工作（財(cái)務(wù)部門的由財(cái)務(wù)部辦理）。

12、負(fù)責(zé)日常辦公室用品的購買及印刷。

13、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。

辦公室主管

1、協(xié)助主任工作。

2、負(fù)責(zé)具體分管的行政、人事上的工作。

3、負(fù)責(zé)起草公司的部分文件、報(bào)告，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

4、具體負(fù)責(zé)公司的宣傳、廣告工作及其他有關(guān)對(duì)外聯(lián)系工作。

5、協(xié)助主任進(jìn)行各類辦公費(fèi)用的分析、控制。（電話費(fèi)用分析、控制）

6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作。主辦文員職責(zé)

1、對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)：打印、傳真、文件整理、歸類、存檔等。

3、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行人力資源管理工作。

4、協(xié)助主任進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部部分聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

5、公司文件的收發(fā)及存檔工作。

6、辦公用品采購保管及發(fā)放統(tǒng)計(jì)分析工作。

7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。前臺(tái)文員職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的形象及接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)接線工作。

3、協(xié)助主辦文員文印、傳真等工作。

4、日常信件的分類及派送。

5、負(fù)責(zé)名片印制工作。

6、負(fù)責(zé)每月考勤登記、統(tǒng)計(jì)、工卡發(fā)放工作。

7、負(fù)責(zé)每月的文印、傳真統(tǒng)計(jì)工作。

8、及時(shí)修正公司所有聯(lián)絡(luò)電話、地址一覽表（半月一次）。并負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)至公司所有部門、分公司、辦事處。

9、負(fù)責(zé)出車單的發(fā)放、保管工作，以及月末統(tǒng)計(jì)工作。

車隊(duì)隊(duì)長職責(zé)

1、主持車隊(duì)全面工作。

2、安排、調(diào)配車輛出車，帶領(lǐng)司機(jī)完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、帶領(lǐng)司機(jī)做好車輛清洗、保養(yǎng)、維修、保管工作。

4、組織司機(jī)學(xué)習(xí)交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù)，提高技術(shù)水平，安全行車。

5、負(fù)責(zé)配合辦公室主任核定各種出車費(fèi)用。

小車司機(jī)職責(zé)

1、對(duì)本單位負(fù)責(zé)人與總公司辦公室主任負(fù)責(zé)，服從車隊(duì)長指揮。

2、按公司的車客制度安全出車，接送領(lǐng)導(dǎo)及客戶。

3、要做好所有車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作，勤洗勤擦，保持車內(nèi)車外整潔衛(wèi)生。

4、經(jīng)常性對(duì)車輛進(jìn)行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保出車的安全可靠。

5、及時(shí)交納各種車輛稅費(fèi)，及時(shí)年檢，如因工作拖拉，造成有關(guān)部門罰款或交納滯納金，全額與車隊(duì)長和辦公室主任負(fù)擔(dān)。

6、壓縮不必要的開支（如洗車、美容等），節(jié)約油料消耗和維修費(fèi)的開支。

7、行駛途中的主觀違章罰款，公司概不報(bào)銷。

8、全年行車未發(fā)生任何安全事故且無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，在每年所退10% 的保險(xiǎn)費(fèi)中公司獎(jiǎng)勵(lì)小車司機(jī)5%。

9、沒有取得公司許可而擅自出車，一次罰款100元。如屬私事，另追究當(dāng)事人和小車司機(jī)責(zé)任，10、未經(jīng)得車管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得任意將車轉(zhuǎn)給他人駕駛違例一次，罰款500元。

廠長職責(zé)

1、確保工廠所有部門配合緊密，高效動(dòng)作；

2、確保工廠所有的人力資源及設(shè)備資源得到充分利用；

3、確保工廠所有生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常及設(shè)備采購的申請(qǐng)；

4、傳達(dá)和執(zhí)行總經(jīng)理的工作指示；

5、審批工廠各職能部門的報(bào)告、文件與計(jì)劃；

6、監(jiān)督工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，在各個(gè)部門的執(zhí)行情況；

7、確保出廠的生產(chǎn)質(zhì)量可靠，滿足顧客要求；

8、確保完成每月及每周的生產(chǎn)計(jì)劃；

9、生產(chǎn)成本的控制及生產(chǎn)效益的評(píng)定；

10、對(duì)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)評(píng)；

11、處理顧客投訴工作的指示；

12、向總經(jīng)理匯報(bào)工廠的工作；

13、兼任質(zhì)保體系管理代表，擁有管理代表之相應(yīng)職責(zé)；

14、在工作中，工廠為廠，一元化領(lǐng)導(dǎo)，任何部門和任何員工都直屬廠長管轄。廠長對(duì)各部門和各員工的工作成績有肯定權(quán)，出現(xiàn)的錯(cuò)誤有處罰權(quán)，各部門和各員工都得無條件服從；

15、廠長在工廠中必須堅(jiān)持原則辦事，按原則治廠。在處理日常事務(wù)中只能就事而論，不能就人而論，皇親國戚或勞苦功高者，一旦違反制度必須與普通員工同等對(duì)待，否則，總公司將對(duì)廠長予以處罰；

16、廠長為工廠所有責(zé)任制的執(zhí)法官，廠長必須依照制度的權(quán)責(zé)對(duì)各部門和員工進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的考核，當(dāng)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰，絕不允許走過場(chǎng)。如流于形式或處理不嚴(yán)、不公，則追究廠長責(zé)任。

總工程師職責(zé)

1、總工程師在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、貫徹總公司提出的新產(chǎn)品開發(fā)思路，確定新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案，征得市場(chǎng)管理部同意和廠長的批準(zhǔn)后簽署新產(chǎn)品的開發(fā)通知書；

3、“設(shè)計(jì)評(píng)審”、“設(shè)計(jì)技術(shù)樣機(jī)”、“新產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)”及“工程變更”的審定；

4、審批工程師的設(shè)計(jì)方案，指定其開發(fā)的全過程，簽署試產(chǎn)通知單，并監(jiān)督指導(dǎo)試產(chǎn)的完成；

5、組織召開新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移會(huì)議；

6、解決生產(chǎn)制造過程中PE、QE提出的直接影響生產(chǎn)效率和品質(zhì)目標(biāo)的技術(shù)難點(diǎn)，給出解決方案，并帶頭予以實(shí)施，跟蹤實(shí)施效果以便更趨完善；

7、負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)改造，設(shè)備維修技術(shù)指導(dǎo)；

8、協(xié)助人事部門對(duì)技術(shù)人員的考核；

9、協(xié)助解決工程公司在設(shè)計(jì)配置和安裝工作中的技術(shù)難題；

10、指導(dǎo)設(shè)計(jì)部門在生產(chǎn)較閑季節(jié)，把材料庫的一些呆料和趨于淘汰料利用出去以利提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

11、全年必須領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)部開發(fā)五種以上新產(chǎn)品，每少一種罰款500元，依此類推；由本部全體人員負(fù)擔(dān)。如全年開發(fā)八種新產(chǎn)品且適應(yīng)市場(chǎng)之需求，則一次性獎(jiǎng)勵(lì)本部5000元。

設(shè)計(jì)部主管職責(zé)

1、接納“新產(chǎn)品開發(fā)通知書”并制定“新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃表和任務(wù)書”，監(jiān)督制定有關(guān)設(shè)計(jì)及工程文件；

2、負(fù)責(zé)及監(jiān)察產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃之進(jìn)展，督促整個(gè)試產(chǎn)工作的完成并及時(shí)向廠部和市場(chǎng)部反饋進(jìn)展中的問題；

3、參與評(píng)審及保證已設(shè)計(jì)之新產(chǎn)品符合開發(fā)要求；

4、向各職能部門提供所需之技術(shù)援助，提高生產(chǎn)效率；

5、根據(jù)需要更改文件；

6、參與確認(rèn)外協(xié)加工廠商的產(chǎn)品是否符合設(shè)計(jì)要求；確認(rèn)送樣元器件的品質(zhì)；

7、向本廠提供測(cè)試樣機(jī)及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)樣機(jī)；

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常工作安排、人事管理及對(duì)屬下的任免調(diào)職，但調(diào)薪需事先向廠部書面申請(qǐng)。

設(shè)計(jì)部員工職責(zé)

1、接納“新產(chǎn)品開發(fā)通知書”并制訂“新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃表和任務(wù)書”，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，制訂有關(guān)設(shè)計(jì)及工程文件；

2、負(fù)責(zé)策劃及監(jiān)察產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃之進(jìn)展及指導(dǎo)整個(gè)試產(chǎn)情況；

3、評(píng)審及保證已設(shè)計(jì)之新產(chǎn)品符合開發(fā)要求；

4、審核設(shè)計(jì)更改，分析設(shè)計(jì)更改之可行性及預(yù)計(jì)效果；

5、向各職能部門提供所需之技術(shù)援助，提高生產(chǎn)效率；

6、參與引入生產(chǎn)設(shè)備、工序研究和審批工作，并參加驗(yàn)收；

7、根據(jù)需要更改文件；

8、參加外協(xié)加工廠商的評(píng)審；

9、確認(rèn)外協(xié)加工廠商的產(chǎn)品是否符合設(shè)計(jì)要求，確認(rèn)送樣元器件的品質(zhì)；

10、測(cè)試樣機(jī)及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)樣機(jī)。

生產(chǎn)部主管職責(zé)

1、控制及監(jiān)察生產(chǎn)工序，積極推行5S活動(dòng)，保持良好的現(xiàn)場(chǎng)管理，營造優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境；

2、控制整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)展；

3、計(jì)劃性的對(duì)生產(chǎn)員工予以培訓(xùn)，灌輸良好的品質(zhì)思想；

4、完成生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)之生產(chǎn)任務(wù)；

5、確保生產(chǎn)工場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)的產(chǎn)品有適當(dāng)?shù)臉?biāo)記。做好定置管理工作，保持生產(chǎn)場(chǎng)地整潔；

6、督促員工依作業(yè)指導(dǎo)書予以生產(chǎn)；

7、協(xié)調(diào)各部門之間的生產(chǎn)；

8、精確、合理組織生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn)，既要保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行和產(chǎn)品的及時(shí)產(chǎn)出，又不能浪費(fèi)人力資源，對(duì)工作任務(wù)不能飽和的崗位應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，過剩的勞動(dòng)要堅(jiān)決予以精減。

9、嚴(yán)格控制加班。對(duì)必須加班的一定得安排好加班，以免影響產(chǎn)品的產(chǎn)出進(jìn)度。對(duì)無所謂的加應(yīng)堅(jiān)決取消，特別要杜絕對(duì)上班時(shí)間懶懶散散，八小時(shí)外撈加班工資的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)總公司查出，定將嚴(yán)格處罰。

10、做好生產(chǎn)安全防范和管理，對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的人員不予以上班，避免意外事故發(fā)生。

11、做好投入產(chǎn)出的跟蹤考核工作盡可能降低生產(chǎn)中的無形消耗，提高投入產(chǎn)出率。

拉長職責(zé)

1、生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：

A要根據(jù)周計(jì)劃與主管發(fā)下工作指令單及口頭上零星通知安排生 產(chǎn)。

B 要知會(huì)助拉收料與工藝卡及樣機(jī)。C 通知品管，準(zhǔn)備測(cè)試架，安排人員待檢測(cè)。

D 核對(duì)生產(chǎn)樣機(jī)，作業(yè)指導(dǎo)書及助拉排放好的物料與工具是否有誤，如有誤，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員，并追蹤結(jié)果。

E 要根據(jù)員工操作能力安排工作，另根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)調(diào)換員工工位。F 提前5分鐘到崗，作好當(dāng)天生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，開拉上的一切電源，監(jiān)督員工提前相應(yīng)工具與助拉作好工位的物料供應(yīng)，掛好每工位作業(yè)指導(dǎo)書。

2、生產(chǎn)運(yùn)行中：

A 投入生產(chǎn)時(shí)，要從第一位手?jǐn)[手的按照作業(yè)指導(dǎo)要求，教入到最后工位，并隨時(shí)在拉上輔導(dǎo)各位員工，嚴(yán)格要求按作業(yè)指導(dǎo)書操作。

B 周期性巡拉，有效的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決問題，切實(shí)做好品質(zhì)目標(biāo)管理及工反饋，QC與修理日?qǐng)?bào)表跟蹤。

C 生產(chǎn)不能修復(fù)的壞機(jī)，就及時(shí)交予修理員修理，并跟蹤結(jié)果與助拉清理尾數(shù)。

D 每生產(chǎn)單快清拉時(shí)，要提前20分鐘與助拉統(tǒng)計(jì)各工位材料，申請(qǐng)補(bǔ)欠缺料知會(huì)助拉準(zhǔn)備好下生產(chǎn)單排拉工作。做好排拉與清拉迅速，提高生產(chǎn)效率。

E 生產(chǎn)出的成品、半成品要及時(shí)通知物料員送檢。

3、生產(chǎn)后總結(jié)：

A 對(duì)生產(chǎn)每批生產(chǎn)指令單號(hào)的物料，工藝等問題應(yīng)及時(shí)反饋，并總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

B 對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)、技能培訓(xùn)，以期有效的開展“5S”精神，提高素養(yǎng)。

C 下班時(shí)檢查員工的物料及工具是否收好放在相應(yīng)的元件箱與工具箱里，及常用的電源插座是否拔好，與助拉檢查拉上所有電源，窗戶等是否關(guān)好。

D 歸類堆放每種機(jī)型所存放的物料等，按相應(yīng)的區(qū)域擺放整齊，并注明標(biāo)示卡。

E 及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工，工作情緒，做好思想工作，樹立惟廠為家，廠興我榮，提高工作積極性，帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度。F 每周一早會(huì)，宣讀一周生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)反饋上周壞機(jī)故障（人為），問題是出在某某工位及某某工藝上等。G 及時(shí)填好所有表格，應(yīng)按時(shí)交給主管。

助拉職責(zé)

1、領(lǐng)料

A 根據(jù)周計(jì)劃，工作指令單及拉長知會(huì)在物料員領(lǐng)取相應(yīng)物料，到生產(chǎn)PE領(lǐng)取生產(chǎn)樣機(jī)工藝卡。

B 領(lǐng)料時(shí)應(yīng)做到品名、型號(hào)認(rèn)真核對(duì)數(shù)量，認(rèn)真清點(diǎn)，如有數(shù)量 不對(duì)，于物料不對(duì)，要有書面報(bào)告給物料員及主管。C 生產(chǎn)單欠料要及時(shí)跟蹤物料員材料到位方可，以好作排拉準(zhǔn)備工作。

2、排拉

A 對(duì)物料、樣機(jī)、作業(yè)指導(dǎo)書三者相互核對(duì)，無誤后按作業(yè)指導(dǎo)書要求將相應(yīng)物料分配到位，并準(zhǔn)備好相應(yīng)工具。

B 如有材料與工藝卡及樣機(jī)不對(duì)應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告生產(chǎn)PE及主管。

3、清尾數(shù)

A一個(gè)尾數(shù)概念，規(guī)定每種機(jī)型的尾數(shù)范圍。

B 生產(chǎn)進(jìn)入性數(shù)期與拉長提前20分鐘清點(diǎn)物料數(shù)量，欠、壞料附證據(jù)通知物料員及時(shí)領(lǐng)換，保證生產(chǎn)不因物料供應(yīng)不及時(shí)而停拉。

C 拉長與你安排好下生產(chǎn)單排拉準(zhǔn)備工作，應(yīng)做到清拉與轉(zhuǎn)拉速度，提高生產(chǎn)效率。

D 應(yīng)做到每批，數(shù)量要跟蹤，與拉長及時(shí)送檢，例待QC多少，待修理多少，待入庫有多少，都要有標(biāo)示，數(shù)量要對(duì)得上。

4、物料存放

A 生產(chǎn)余存的物料，根據(jù)物料要求存放到物料員存放處，但要有標(biāo)示。

B 生產(chǎn)存放的物料，應(yīng)按相應(yīng)區(qū)域擺好，嚴(yán)格做好標(biāo)示，防止誤用。

5、協(xié)助工作

A 本職工作完成后，協(xié)助拉長工作。B 協(xié)助作業(yè)員解決異常情況。

生產(chǎn)技術(shù)部主管職責(zé)

1、確保生產(chǎn)過程的暢順；

2、不斷采用新的工藝和技術(shù)，以利生產(chǎn)效率的提高；

3、監(jiān)察生產(chǎn)工藝的執(zhí)行：（生產(chǎn)部評(píng)定）每一項(xiàng)操作必須有工藝；每一次轉(zhuǎn)拉或機(jī)型投產(chǎn)必須提供生產(chǎn)樣機(jī)；

4、生產(chǎn)巡拉及QC報(bào)表的分析填寫：（品管部評(píng)定）巡拉記錄必須依時(shí)填入，QC報(bào)表中，不良現(xiàn)象必須及時(shí)分析與改善；

5、生產(chǎn)問題解決的及時(shí)性：制程中的問題必須現(xiàn)場(chǎng)解決（生產(chǎn)部評(píng)定）；

6、工夾具改良，每月必有一例，且有改善前后的比較記錄（生產(chǎn)也填），（生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部評(píng)定）；

7、每種機(jī)型問題歸類及提出改進(jìn)結(jié)果跟蹤（廠部評(píng)定）；

采購部主管職責(zé)

1、確保采購部人員良好的品德操行、理念心態(tài)及敬業(yè)精神；

2、確保適量、適時(shí)交貨及進(jìn)料品質(zhì)，以滿足企業(yè)產(chǎn)銷作業(yè)之需求，材料品質(zhì)率達(dá)到99 %，交貨及時(shí)率達(dá)100 %；

3、確保最低進(jìn)料價(jià)格，控制成本之異常反應(yīng)；

4、加強(qiáng)物料管理及庫存控制，不呆料、不困料，儲(chǔ)備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)控制在30天以內(nèi)；

5、供應(yīng)商管理與考核，新材料技術(shù)及市場(chǎng)咨詢提供；同類材料供應(yīng)商至少要有三家以上，掌握供應(yīng)工作的主動(dòng)性；

6、上指導(dǎo)課、開交心會(huì)，提高采購人員之專業(yè)知識(shí)及周邊知識(shí)，使每人都成為一名合格的采購員；

7、采購部內(nèi)外之協(xié)調(diào)與溝通；

8、在本部門全面執(zhí)行“5S”活動(dòng)；

9、經(jīng)常性與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門銜接，確保材料能滿足生產(chǎn)需求；

10、與生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部、技術(shù)部做到經(jīng)常性溝通，對(duì)倉庫積壓的原料要及時(shí)清理報(bào)相關(guān)部門，并想辦法利用，充分挖掘內(nèi)在潛力；

11、材料進(jìn)購要求60 %以上取得合法增值稅票，對(duì)不能取得增值稅票的材料，其價(jià)格應(yīng)比取得增值稅票的同類材料價(jià)格低14.5 %。

采購員職責(zé)

1、廉潔、勤奮、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不貪圖小利、不損公濟(jì)私。一絲 不茍地處理每一單訂購物料，嚴(yán)格把好價(jià)格關(guān)；

2、確保所購物料按時(shí)到位，并按程序入庫，不得延誤生產(chǎn)；

3、對(duì)于采購之物料從下單開始，及時(shí)追蹤供應(yīng)商，直至良品入庫。如有退貨，應(yīng)及時(shí)知會(huì)供應(yīng)商在三天內(nèi)取走退貨，送不良品，以供生產(chǎn)；

4、因特殊原因確實(shí)不能按時(shí)到位的物料，應(yīng)提前三天知會(huì)MC和PC，必要時(shí)向廠長報(bào)告，確定到料時(shí)間，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)；

5、對(duì)采購訂單及合同依PMC發(fā)出的采購單先填制材料請(qǐng)購單經(jīng)主管和廠長批準(zhǔn)后，方可訂購；

6、建立供貨、付款往來帳及增值稅票登記簿，對(duì)供應(yīng)商的供貨情況和材料價(jià)格一目了然，對(duì)取得的增值稅票有多少心中有數(shù)；

7、加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的提高，做到對(duì)所購物料的品名、規(guī)格、用途以及專用材料的特別要求要熟悉；

8、遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，爭做優(yōu)秀采購員；

9、在材料采購中要做到貨比三家。在同行的競(jìng)爭中切實(shí)做到人無我有（材料），人有我廉（價(jià)格低），人廉我好（質(zhì)量好）。

品質(zhì)主管職責(zé)

1、策劃及推行能提高員工對(duì)品質(zhì)認(rèn)識(shí)之活動(dòng)；

2、參與建立及維持一個(gè)有效之品質(zhì)系統(tǒng)；

3、計(jì)劃及推行品質(zhì)檢查活動(dòng)，對(duì)來料半成品及成品的品質(zhì)監(jiān)察并檢驗(yàn)、記錄；

4、分析品質(zhì)報(bào)告，監(jiān)察品質(zhì)系統(tǒng)之有效性；

5、從事品質(zhì)問題的研究和分析，提供適當(dāng)?shù)母纳平ㄗh；

6、糾正與預(yù)防措施的提出與對(duì)策審查；

7、安排樣板及新產(chǎn)品的測(cè)試和驗(yàn)證；

8、編制產(chǎn)品的檢測(cè)工藝，規(guī)范檢測(cè)之行為；

9、制訂有關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的工作指示；

10、在發(fā)現(xiàn)品質(zhì)下降時(shí)，作出糾正行動(dòng)及建議；

11、按照檢查及試驗(yàn)結(jié)果，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)；

12、對(duì)客戶所投訴的追溯及改善跟蹤；

13、協(xié)助物控部對(duì)存?zhèn)}物料的定期查點(diǎn)；

14、參加對(duì)外協(xié)加工商的評(píng)審；

15、確認(rèn)外協(xié)加工商的產(chǎn)品是否符合公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，確認(rèn)送樣元器件的質(zhì)量能否適應(yīng)產(chǎn)品之需求；

16、實(shí)行質(zhì)量一票否決權(quán)，對(duì)不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決不予出廠，對(duì)生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量抽樣檢查不合格的要即時(shí)停止生產(chǎn)，待改正之后方可生產(chǎn)。

工廠人事部主管職責(zé)

1、策劃及組織教育培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；

2、保存培訓(xùn)記錄，對(duì)新招員工和辭退員工必須錄入電腦存檔；

3、制訂和執(zhí)行有關(guān)工廠規(guī)章制度，處理員工工傷糾紛，申報(bào)戶口等工作；

4、審閱招聘申請(qǐng)報(bào)告，并負(fù)責(zé)招聘；

5、按時(shí)編制人事報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)總務(wù)及后勤等工作。

7、及時(shí)向總公司辦公室通報(bào)有關(guān)重要人事情況，定期通報(bào)人事報(bào)表。

8、在總公司辦公室主任的統(tǒng)籌安排下，協(xié)助辦理勞動(dòng)人事具體事宜。

銷售分公司內(nèi)勤銷售人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電話接聽和客戶來防的接待工作，切實(shí)做到客戶高興而來，滿意而歸；

2、搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生，做好產(chǎn)品說明書等資料的保管、整理、分發(fā)等工作；

3、做好銷售臺(tái)帳的登記和電腦輸入管理工作，切實(shí)做到準(zhǔn)確、詳 細(xì)、真實(shí)，定期或不定期與財(cái)務(wù)部門核對(duì)；

4、對(duì)銷售業(yè)務(wù)人員的銷售額和費(fèi)用實(shí)行分戶登記，以便公司年末考核外銷人員的工作業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)對(duì)所在公司的銷售資料和總公司的有關(guān)文件整理裝訂，定期歸檔保管；

6、每月底向主管經(jīng)理上報(bào)當(dāng)月各外銷售人員的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表及費(fèi)用附加表。每少一表罰款50元，依次類推；

7、嚴(yán)守公司的銷售機(jī)密和相關(guān)的重要文件，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價(jià)格，銷售方式及現(xiàn)有客戶資料等等；

8、對(duì)所有客戶反饋的質(zhì)量問題，要及時(shí)向市場(chǎng)服務(wù)部反映，以便改正；

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)新產(chǎn)品的性能、配置要切實(shí)做到及時(shí)掌握，逐步提高自己工作能力；

10、廣泛向社會(huì)作產(chǎn)品介紹，盡可能讓更多的人了解白蘭公司，熟悉白蘭產(chǎn)品。

銷售分公司維修人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在銷售公司的技術(shù)咨詢、售后服務(wù)等工作。對(duì)客戶提出的技術(shù)難題若電話不能解決的，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)處理；

2、作好維修費(fèi)用臺(tái)帳登記工作，每月底向有關(guān)部門和主管經(jīng)理上報(bào)本月維修表（要求有次數(shù)、維修產(chǎn)品臺(tái)數(shù)、耗資金額）每缺一表，罰款50元，依次類推；

3、配合倉儲(chǔ)人員作好產(chǎn)品入庫和發(fā)運(yùn)、送貨工作；

4、對(duì)銷售的產(chǎn)品做好事前檢查，對(duì)不合格的產(chǎn)品絕不能銷到用戶手中；

5、勤于思考，對(duì)產(chǎn)品的更新改造提出合理化意見；

6、配合銷售人員做好銷售宣傳工作，讓更多的人了解白蘭公司，熟悉白蘭產(chǎn)品；

7、負(fù)責(zé)對(duì)售前信息的搜集，售后資料的整理，以利今后銷售工作的展開；

9、每個(gè)月底，必須對(duì)當(dāng)月的工作以書面的形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到有數(shù)據(jù)，有建議，有看法，若未做到，每次罰款100元，對(duì)敷衍了事者每次罰款50元；

10、嚴(yán)守公司的銷售機(jī)密，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價(jià)格、銷售方式及現(xiàn)有客戶等等。如有違反，堅(jiān)決予以辭退；

11、絕不允許以公司的名義自行進(jìn)行各種營銷活動(dòng)，一經(jīng)查出，立即辭退，公司并將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，賠償公司由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失；

12、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)新產(chǎn)品的性能、配置要切實(shí)做到及時(shí)掌握，逐步提高自己工作能力。

外貿(mào)人員職責(zé)

1、及時(shí)妥善處理客戶的電話、傳真及EMALL郵件；

2、有條不紊地將客戶資料分類歸檔保管；

3、堅(jiān)持與重點(diǎn)客戶的經(jīng)常聯(lián)系和跟蹤；

4、非經(jīng)本部領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許他人查閱客戶檔案及電腦資料；

5、不得擅自將客戶資料、價(jià)格及其他業(yè)務(wù)信息泄露他人。如有違 28 反，堅(jiān)決予以辭退，公司并將追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任；

6、已經(jīng)落單的業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格按照合同或信用證的要求落實(shí)貨（貨物）、證（信用證）、船（運(yùn)輸）；

7、準(zhǔn)確無誤編制合同或信用證要求的各種單據(jù)；

8、做好每單業(yè)務(wù)的部門統(tǒng)計(jì)。

工程分公司經(jīng)理助理職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理策劃及拓展公司工程業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展積極提出建議；

2、做好公司各部門的協(xié)調(diào)工作，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令，完善工作制度，提高部門業(yè)務(wù)管理水準(zhǔn)；

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理某項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理組織和主持業(yè)務(wù)會(huì)議。代表公司與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)和溝通；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員聯(lián)系和洽談工程業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握與各客戶的業(yè)務(wù)完成情況。

5、協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度，確保工程按合同工期如期竣工驗(yàn)收。配合工廠技術(shù)部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

6、配合財(cái)務(wù)部門做好工程收款工作，確保工程款按時(shí)收回。

工程分公司內(nèi)勤文員職責(zé)

1、做好銷售帳的登記和電腦輸入管理工作，切實(shí)做到準(zhǔn)確、詳細(xì)、真實(shí)，定期或不定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)（配備財(cái)務(wù)人員的分公司由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)）熟練掌握計(jì)算機(jī)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化軟件操作系統(tǒng)，懂得電腦設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；

2、熟悉公司產(chǎn)品規(guī)格、功能、價(jià)格和配置需求。認(rèn)真負(fù)責(zé)地為客 戶進(jìn)行產(chǎn)品演示和講解，熱情地答復(fù)客戶有關(guān)的疑難問題，切實(shí)做到客戶高興而來，滿意而歸；

3、根據(jù)地產(chǎn)承建商的要求，依照業(yè)務(wù)人員提供的有關(guān)資料編寫工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案，需認(rèn)真仔細(xì)地核對(duì)以確保資料的準(zhǔn)確性；

4、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及報(bào)價(jià)需由分公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員進(jìn)行審核。工程項(xiàng)目投標(biāo)方案要打印兩份（客戶壹份，公司存檔壹份）；

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，策劃本公司的宣傳活動(dòng)，并做出有關(guān)的企劃方案和圖片資料，做好產(chǎn)品說明書等銷售資料的保管、整理、分發(fā)工作；

6、熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)總公司有關(guān)文件的整理、裝訂，定期歸檔保管。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作；

7、每周末書面小結(jié)本周工作，并做好次周工作計(jì)劃。

8、對(duì)外銷人員的銷售額和費(fèi)用實(shí)行分戶登記，以便公司年末考核外銷人員的工作業(yè)績。

9、每月底向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)當(dāng)月外銷人員的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表及費(fèi)用附加表，每少一表罰款50元，依次類推。

10、嚴(yán)守公司的銷售機(jī)密和相關(guān)的重要文件，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價(jià)格、銷售方式及現(xiàn)有客戶資料等。

11、對(duì)所有客戶反饋的質(zhì)量問題，要及時(shí)向市場(chǎng)服務(wù)部反映，以便改正。

12、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

工程分公司外勤業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、熟悉公司概況和業(yè)績，能很好地向客戶介紹和宣傳本公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

2、熟知公司“視得安”對(duì)講系列產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)和安裝原理，熟練掌握投標(biāo)方案的設(shè)計(jì)和預(yù)算報(bào)價(jià)編制。

3、懂得演示操作和產(chǎn)品性能介紹，了解對(duì)講系統(tǒng)使用說明和工程

安裝的基本程序。

4、深入在建樓盤工地、居住小區(qū)搜集房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)信息資料，及時(shí)掌握業(yè)主對(duì)所開發(fā)房產(chǎn)安裝保安監(jiān)控可視對(duì)講系統(tǒng)的基本情況，密切跟蹤工程發(fā)包意向。

5、每天做好工作日記，詳細(xì)記錄當(dāng)天的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。

6、每周末書面小結(jié)本周業(yè)務(wù)工作，并做好次周工作計(jì)劃。

辦事處主任（銷售經(jīng)理）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦事處所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)處理以及客戶溝通。

2、監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在辦事處的執(zhí)行，監(jiān)管公司的勞動(dòng)紀(jì)律在辦事處的實(shí)施。

3、監(jiān)督辦事處的工作人員對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作程序和貨運(yùn)調(diào)配程序的配合。

4、組織辦事處的工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并熟練掌握公司新舊產(chǎn)

品的性能和配置。

5、每星期六向主管部門遞交一份本周工作報(bào)告，每月5日以前向主管部門遞交一份上月工作總結(jié)，并將上月銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表及進(jìn)、銷、存表及費(fèi)用附加表向主管經(jīng)理上報(bào)，每少一表罰款50元，依次不交，罰款遞增。

6、嚴(yán)守公司的銷售機(jī)密和相關(guān)重要文件，控制辦事處的工作人員不得向同行業(yè)泄露產(chǎn)品的終端價(jià)位銷售方式及現(xiàn)有的客戶資料。

7、組織辦事處的工作人員將新老客戶資料價(jià)位定期匯報(bào)到公司主管經(jīng)理。

8、有權(quán)對(duì)轄區(qū)內(nèi)客戶報(bào)以公司報(bào)價(jià)單五折的銷售價(jià)位，五折以下的價(jià)位需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)出。

9、有權(quán)對(duì)10萬元以內(nèi)的客戶作出正常之業(yè)務(wù)處理，10萬元以上的客戶需上報(bào)主管經(jīng)理，并配合主管經(jīng)理直轄市客戶與公司之間的合作。

10、有權(quán)依據(jù)公司的各種管理制度參照公司的處罰條例對(duì)辦事處違反公司管理制度的人員進(jìn)行處罰，并將處罰原因及金額上報(bào)主管經(jīng)理。

辦事處銷售人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦事處所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)處理以及客戶溝通。

2、維護(hù)公司的對(duì)外形象，反饋市場(chǎng)變化中對(duì)公司有價(jià)值的信息。

3、每星期六向主管部門遞交一份本周工作報(bào)告，月終28號(hào)以前向主管部門作工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括：A、本月回顧 B、下月計(jì)劃。

4、遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，配合公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作程

序和貨運(yùn)調(diào)配程序。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)新產(chǎn)品的性能、配置掌握并熟練運(yùn)用。

6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、嚴(yán)守公司的銷售機(jī)密，不向同行出賣、泄露公司的銷售價(jià)格、銷售策略及客戶資料，一經(jīng)查出，處以500元以上之罰款，嚴(yán)重者予以辭退。

8、有權(quán)對(duì)自己的客戶報(bào)以五五折最低限價(jià)，特殊客戶之特殊價(jià)位需向辦事處主任和公司經(jīng)理匯報(bào)，由辦事處主任和經(jīng)理來決定價(jià)位。

9、有權(quán)對(duì)3萬元以內(nèi)的客戶作出正常之業(yè)務(wù)處理，超過3萬元以上的需向辦事處主任匯報(bào)，并配合辦事處主任協(xié)調(diào)客戶與公司之間的合作。

市場(chǎng)服務(wù)部主管職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)部的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)本部門與總公司及其屬下各單位的工作。

2、及時(shí)處理總經(jīng)理的各種工作指令。

3、起動(dòng)和主持市場(chǎng)服務(wù)的售前、售中、售后服務(wù)工作程序。

4、制定新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)方案及新產(chǎn)品開發(fā)

決策。

5、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。

6、接待客戶技術(shù)咨詢，對(duì)分公司和客戶提供技術(shù)指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品認(rèn)證，及對(duì)外技術(shù)事務(wù)。

8、調(diào)配各分公司的技術(shù)力量及技術(shù)協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等。

9、全面負(fù)責(zé)公司各地展覽會(huì)的布展及現(xiàn)場(chǎng)演示事宜。

10、負(fù)責(zé)公司最新產(chǎn)品的推介事宜。

市場(chǎng)服務(wù)部文員職責(zé)

1、妥善處理客戶電話及傳真，對(duì)所有客戶或分公司反饋的技術(shù)、質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告部門主管，以利改正。切實(shí)做好本部門接待工作。

2、做好產(chǎn)品資料的保管、整理、打印、分發(fā)等工作，并將其有條不紊地分類歸檔。

3、做好市場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)跟蹤等電腦輸入工作，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確。

4、協(xié)助主管處理認(rèn)證、專利申請(qǐng)等工作。

5、負(fù)責(zé)《白蘭之窗》的稿件電腦錄入工作。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求對(duì)產(chǎn)品性能、配置、安裝熟練掌握，以便向客戶介紹并宣傳產(chǎn)品，樹立良好的企業(yè)形象。

市場(chǎng)服務(wù)部美工設(shè)計(jì)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門和公司的美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品樣本廣告；各種宣傳品與說明書的版式設(shè)計(jì)、噴繪設(shè)計(jì)及產(chǎn)品廣告性質(zhì)的其他工作。

2、負(fù)責(zé)《白蘭之窗》的版式設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、資料進(jìn)行美術(shù)角度確認(rèn)和判定。

4、部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他美術(shù)性質(zhì)工作。

市場(chǎng)服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)員職責(zé)

1、為客戶提供產(chǎn)品的使用、安裝方面咨詢工作。

2、為銷售人員提供產(chǎn)品使用、安裝方面的咨詢、培訓(xùn)等工作。

3、起草并跟蹤制作產(chǎn)品使用說明書。

4、進(jìn)行客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

市場(chǎng)維修員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)和售后每一批次的產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)跟蹤，詳細(xì)的記錄品質(zhì)狀況。

2、對(duì)產(chǎn)品投放到市場(chǎng)后的品質(zhì)跟蹤和客訴的處理和分析，改善方法的反饋及判定。

3、新產(chǎn)品投放市場(chǎng)時(shí)進(jìn)行品質(zhì)的評(píng)估。

4、收集各分公司的各種品質(zhì)反映和建議。