第一篇：校學(xué)生會權(quán)益部11月份會會議記錄（本站推薦）

校學(xué)生會權(quán)益部第一次例會會議記錄

會議名稱：權(quán)益部新干事見面會

會議時間：2013年10月19日14：00-15：20

會議地點：新校區(qū)A106

會議主持：權(quán)益部部長皮罡

參會人員：皮罡、韓備、鐘靜怡、黃小金、王禮贊、羅淑儀、李霏、閆亦劭、盧海燕

缺席人員：任湘、李南風(fēng)、黃剛

會議內(nèi)容：

1、簡單介紹校學(xué)聯(lián)和權(quán)益部，歡迎大家的加入

2、部門成員的自我介紹和個人信息收集與記錄

3、盧日偉主席給予，提出新的希望和要求

散會

主持人：皮罡

記錄人：韓備

校學(xué)生會權(quán)益部第二次例會會議記錄

會議名稱：權(quán)益部禁毒宣傳活動會議

會議時間：2013年10月29日12:30—13：30

會議地點：北校區(qū)紅樓109

會議主持：權(quán)益部部長皮罡

參會人員：韓備 皮罡王禮贊 鐘靜怡 盧海燕 羅淑儀 黃小金閆亦劭 黃剛 任湘 李南風(fēng)

缺席人員：李霏

會議內(nèi)容：

1、全體人員討論確定了禁毒活動主體方案（主要活動）

2、簡述衛(wèi)生督查工作情況，交代工作相關(guān)事宜

3、交代禁毒活動的前期準(zhǔn)備事項

4、確定部門活動，增強部門凝聚力

5、確定部門例會時間、地點

主持人：皮罡

記錄人：皮罡

校學(xué)生會權(quán)益部第三次例會會議記錄

會議名稱：權(quán)益部例會

會議時間：2013年11月19日12:30—13：30

會議地點：北校新區(qū)A102

會議主持：權(quán)益部部長韓備

參會人員：皮罡、韓備、韓備 皮罡王禮贊 盧海燕李霏 羅淑儀 黃小金黃剛

缺席人員：鐘靜怡 閆亦劭 李南風(fēng) 任湘

會議內(nèi)容：

1、協(xié)助體育部辦好學(xué)聯(lián)趣味運動會，4人負責(zé)裁判，1人當(dāng)主持

2、宣布禁毒活動獲獎情況，鼓勵大家繼續(xù)加油

3、部門成員總結(jié)此次活動的優(yōu)缺點

4、強調(diào)文明禮貌問題

5、確定部門名單，強調(diào)學(xué)聯(lián)紀(jì)律

6、創(chuàng)衛(wèi)工作以及維權(quán)平臺建設(shè)工作相關(guān)細節(jié)說明

主持人：韓備

記錄人：任湘

第二篇：校學(xué)生會權(quán)益部總結(jié)

校學(xué)生會權(quán)益部

2011-2012 工作總結(jié)及下學(xué)期工作計劃

權(quán)益部

2012年3月1日

在權(quán)益部工作了一年半中，我們經(jīng)歷了很多，也感悟到了很多，充分鍛煉了我們的能力，對此，我們作了如下總結(jié)：

1、對食堂衛(wèi)生的檢查的問題。所謂名以食為天，為了保障在校學(xué)生的

飲食就餐，每隔一個星期，各院學(xué)生會成員會配合權(quán)友們（檢查衛(wèi)生者），并且

在后勤老師的協(xié)助下，對我校大大小小11個食堂用餐區(qū)、后堂及學(xué)校新引進的

米飯加工間，進行檢查。經(jīng)過幾次的檢查，也發(fā)現(xiàn)少許問題與在校生給我部反映 的關(guān)于飲食質(zhì)量、口味、用餐環(huán)境衛(wèi)生等一些問題，我們都及時與后勤集團進行

溝通，并予以處理。后勤集團的老師們也非常配合我們的工作，把一些做的不足 的盡快加以改進。

2、對宿舍衛(wèi)生的檢查的問題。宿舍，算是我們第二個家，它和飲食這一塊對于我們的健康都起著很大的作用，沒有好的就寢環(huán)境，就不能保障我校學(xué)子 的學(xué)習(xí)。每隔一個星期，我們將帶領(lǐng)著權(quán)友及各院學(xué)生會的成員，以小組的形式

由我部人員帶領(lǐng)下，分別對我校9所男女生宿舍樓進行了檢查。檢查的過程中，女生宿舍，盡量避免男生進入，如有進入者，必需征求她們的意見，男生宿舍依

此。經(jīng)檢查，大部分宿舍都比較好，也詢問了他們，在宿舍中遇到的一些問題。

針對各類問題，我們會召開部門例會，經(jīng)過商討，予以最好的方式解決。

3、權(quán)心權(quán)益活動。經(jīng)我校廣大學(xué)子的反映，我們舉辦了的這個關(guān)于宿舍

臭蟲、蟑螂的預(yù)防、防止等的一個宣傳活動。雖然這個活動是我部第一次舉辦，中間也出現(xiàn)了很多的問題，但是我們還是把總總困難都一一解決，總的來說這個

活動做的還算成功，影響力還是蠻大的。

4、上學(xué)期各個部的活動也很多，如：學(xué)習(xí)部的辯論賽、宣傳部的第7期陽光愛心家教的開閉幕式、體育部的體育節(jié)、文藝部的十佳歌手和主持人大賽等

活動。我部的人員都有積極協(xié)助、配合。

5、我部7名部員還參加了團委組織的《我們》話劇的排練及到各學(xué)校的巡演。

還有就是今年下學(xué)期的工作計劃，我部在這里做一下規(guī)劃。1、3.5志愿者招募 這個活動考驗我們的是耐心，不但要耐心的招募志愿

者還要做好組織工作。

2、《美食總動員，爭當(dāng)食堂監(jiān)督員》這個活動，更具一些原因?qū)⒍ㄔ?

月下旬開始舉辦。這個活動比較難做，規(guī)模也比較大，因為是首次舉辦這類活動，還要安排場地，宣傳，還要做好善后工作。

3、《權(quán)心權(quán)益》這個活動，上學(xué)期開展的較成功，也得到了師大學(xué)子的

認可，這學(xué)期會舉辦第二期，時間定于4月中上旬。把上一期做的不足的地方加

以改正，使這期做到更好。

最后說一下權(quán)益部的不足，權(quán)益部這個部門成立比較晚，許多學(xué)生還不知

道，我們應(yīng)該努力提高權(quán)益部的知名度，我們應(yīng)多辦活動，讓同學(xué)們了解我們，知道我們。

第三篇：校學(xué)生會權(quán)益部招新問題

權(quán)益部招干面試問題

問題1.你對學(xué)生會是怎么看的?對于權(quán)益部你有什么想法? 問題2.如果你這次沒有進入權(quán)益部，你會有什么想法？

問題3.你為什么要加入權(quán)益部?(判斷 溝通能力和口才)你對權(quán)益部了解有多少?

問題4.我們這個部的工作很需要耐心和良好的溝通能力,你能做過來么? 問題5.你學(xué)習(xí)任務(wù)緊嗎?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)問題6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)

問題7.你怎么協(xié)調(diào)部門中各成員之間的關(guān)系?(處事能力)

問題8.你進入權(quán)益部后有什么設(shè)想?(看有無目標(biāo))

問題9.你進入權(quán)益部后的第一件事情會做什么?

問題10.你哪方面比較擅長?(口才、電腦技術(shù)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)問題11.你覺得你在這個部門,可以負責(zé)哪方面的工作?(工作能力)問題12.對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

問題13.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

問題14.你在大一階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

問題15.談?wù)勀銓?quán)益部的認識?

問題16.你進學(xué)生會的目的是什么?

問題17.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識?

問題18.如果你進了權(quán)益部,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系? 問題19.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!

問題20.對你影響最深的一句話!

問題21.你對你的大學(xué)有何規(guī)劃？

問題22.自己的優(yōu)缺點為何?

問題23.你有什么業(yè)余愛好?

問題24.你認為應(yīng)該怎樣擴大權(quán)益部在學(xué)生中的影響力？

問題25.談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

問題26.對權(quán)益部的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?

問題27.與上級意見不一是,你將怎么辦?

問題28.你希望與什么樣的上級（同事）共事?

問題29.你認為校學(xué)生會和各院的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢?

問題30.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

問題31.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?

問題32.怎樣理解“責(zé)任心”這個詞?

問題33.最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

問題34.你覺得權(quán)益部可以為你帶來什么？

問題35.你覺得自己可以為權(quán)益部帶來什么？

問題36.你認為應(yīng)該怎樣擴大權(quán)益部在學(xué)生中的影響力？

第四篇：校學(xué)生會生活權(quán)益部部長演講稿

尊敬的各位學(xué)長學(xué)姐，親愛的同學(xué)們：

大家，晚上好

我是陳治權(quán)，來自經(jīng)濟與管理學(xué)院?，F(xiàn)任權(quán)益部委員，這次競選的是校學(xué)生會生活權(quán)益部部長一職。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我已悄然在校學(xué)生會這個大家庭度過了一個學(xué)期的時光。從開始的青澀懵懂，到如今風(fēng)火激昂。雖說一學(xué)期的時光并不算長，但我已經(jīng)從自己平凡的崗位中學(xué)會了誠懇、踏實、堅毅、和自信。這些不全是靠自己，最要感謝的就是各位學(xué)長學(xué)姐以及身邊的同仁們。青春的激情需要揮灑在希望的田野上，而校學(xué)生會正是我心中的田野。

我深知校學(xué)生會是一個非常優(yōu)秀的團體，這樣的團體當(dāng)然需要優(yōu)秀的人來領(lǐng)導(dǎo)。有一句話說得好：有十分的自信，就不要表現(xiàn)出十一分，因為多一分是自負；也不要只展露九分，因為少一分是自卑。所以，即使不是最優(yōu)秀的我依然足夠自信的站在今天的演講臺上。有兩個原因：

一：有夢想，就有思想

每一個人都有一個夢想，為了這個夢想，大家互相幫助，而校學(xué)生會提供的正是這樣一個交流和學(xué)習(xí)的平臺。我希望可以在日常的工作中學(xué)到務(wù)實精神，在處理困難中，培養(yǎng)抗挫折能力，在相互的交往中，學(xué)到對原則的執(zhí)著，在活動中，學(xué)到精益求精的工作方法。組織的價值不在于存在的長度，而在于把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。因為我有了夢想，所以有了思想。二：有態(tài)度，就有高度

在校學(xué)生會的一個學(xué)期中，我虛心謹慎，揚長補短，在工作中不斷實踐，在改進中工作，在工作中改進，并且努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我堅持在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中形成壓力，在與人交往中凝聚力?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”。只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，去引領(lǐng)校學(xué)生會生活權(quán)益部，把部門的建設(shè)的更好。

如果我競選成功，我會繼續(xù)以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去做好每一件事情；進一步提高自己各方面的素質(zhì)；進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

水本無波，相蕩而起漣漪；石本無華，相撞而起火花。校學(xué)生會給了我們這個合作共進的平臺，讓每個人的能量都能在激揚的青春樂章上盡情跳動。而我也希望用繼續(xù)自己的力量為這個大家庭再盡一份力。

最后，希望大家記住我，來自于經(jīng)濟與管理學(xué)院的陳治權(quán)。我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：新學(xué)期校學(xué)生會權(quán)益部工作計劃

新學(xué)期校學(xué)生會權(quán)益部工作計劃

下學(xué)期權(quán)益部仍將本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設(shè)、對外宣傳權(quán)益部的基礎(chǔ)上，開展一系列相關(guān)活動，架起同學(xué)與學(xué)校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設(shè)改進方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：

一、維權(quán)服務(wù)方面

1、完善投訴渠道服務(wù)，建立投訴服務(wù)制度化

現(xiàn)有的部門服務(wù)同學(xué)的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務(wù)渠道雖然開設(shè)較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結(jié)原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學(xué)期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學(xué)期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務(wù)僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學(xué)。

針對上學(xué)期投訴渠道的建設(shè)存在的優(yōu)劣，本學(xué)期，權(quán)益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學(xué)生服務(wù)站”的做法，開設(shè)固定的投訴點。采取的工作具體如下：

（1）關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設(shè)定點投訴（辦公室接收投訴服務(wù)）落實；

（2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標(biāo)語；

（3）繼續(xù)采用每周負責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負責(zé)的做法，將每周負責(zé)值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；

（4）完善《權(quán)益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權(quán)服務(wù)工作制度化，解決問題以及對待同學(xué)投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；

（5）加強與各職能部門負責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題。

2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容。

“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學(xué)期的摸索，總結(jié)“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：

（1）聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；

（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學(xué)們對此活動的熟知參與意識；

（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)收集同學(xué)對其他職能部門提出意見的版塊；

（4）針對不同職能部門的特點，創(chuàng)新活動形式，如開設(shè)游戲版

塊等，提高同學(xué)參與度。

3、加強對系部相關(guān)負責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作

維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關(guān)部門的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權(quán)服務(wù)工作的主要途徑之一。

二、內(nèi)部建設(shè)方面

1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作 下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養(yǎng)新干部、加強部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心。根據(jù)本學(xué)期學(xué)生會的工作計劃，權(quán)益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權(quán)益部的交接工作。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等。

2、加強與學(xué)生會其他部門地溝通交流

總結(jié)上學(xué)期，權(quán)益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學(xué)期將突出與學(xué)生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。

附：校學(xué)生會權(quán)益部工作月計劃表