第一篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

1、上下同欲者，勝。

2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。

19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。

25、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

28、要給用戶意想不到的驚喜。

29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）

41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場資源。

44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

45、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。

48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

52、要么不干，要干就要爭第一。

53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

65、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。

72、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。

73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

75、沒有思路，就沒有出路。

76、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

77、改善是無窮的。

78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

79、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

第二篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語[模版]

佳和企業(yè)文化標(biāo)語

1.投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

2.因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

3.不要小看自己，人有無限可能。

4.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

5.成功的人，做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

6.生存原則，只有想不到的事，沒有做不到的事。

7.常常告訴自己：我能！經(jīng)常為自己加油是非常必要的。

8.任何承受都是有極限的，不斷化解才是最好的方法。

9.行動(dòng)改變現(xiàn)在，思想決定未來。

10.我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。

第三篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語集錦

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語集錦

在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語吧，標(biāo)語以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

1）每天進(jìn)一步，踏上成功路。

2）不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了。

13）專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗

16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。

17）堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

20）以人為本，心德為先

21）堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果

25）不是不可能，只是暫時(shí)還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

29）強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神

30）資源是會(huì)枯竭的.，文化是生生不息的31）沒有人會(huì)拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

34）嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

35）會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風(fēng)格。

37）尊重員工個(gè)人的信念。

38）成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

39）不要小看自己，人有無限可能

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

44）多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)

45）行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。

48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

54）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

55）因?yàn)橛形遥曰馗?/p>

第四篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。

重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

不要小看自己，人有無限可能。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。

責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。

第五篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語集錦

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語系列

一、企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)系列

1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。2.百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅(jiān)。

3.計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。

4.持誠信互利共榮，以厚德載物。5.團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

6.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。7.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

8.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。9.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

10.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。11.同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

12.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。13.一等二看三落空，一想二干三成功。

14.沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。15.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

16.要想不被淘汰 只有跑在前面。17.誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

18.今天工作不努力，明天努力找工作！19.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！

20.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。21.善待別人就是善待自已！

22.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。23.努力是將工作做完，用心是將工作做好。

24.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

辦公室宣傳標(biāo)語

有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。

有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。

敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。守信用：說到做到、信守承諾。

負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。

二、安全生產(chǎn)標(biāo)語

1.效率生產(chǎn)，安全第一。2.以人為本，重在平安。

3.車間重地，安全第一。4.今天工作不安全，明天生活不保障。

5.領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪，職工違章操作等于自殺。6.上有老下有小，出了事故不得了。

7.上班一走神，事故敲你門。8.事故隱患不除，等于放虎歸山。

9.檢查走馬觀花，事故遍地開花。10.安全規(guī)程高于上級(jí)命令。

11.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。12.多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。

13.工作為了生活好，安全為了活到老。14.生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全在先。

15.生命只有一次，安全伴君一生。16.樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

17.以人為本，安全第一。

三、生產(chǎn)現(xiàn)場宣傳標(biāo)語

1.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。2.人人有改善的能力，事事有改善的余地。

3.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。4.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

5.一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。6.預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

7.強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。8.人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

9.老毛病，要根治；小問題，要重視。10.做無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。

11.安全用電，節(jié)約用水；消防設(shè)施，定期維護(hù)。12.倉儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

13.化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。14.進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

15.愛惜物料，重視品質(zhì)；合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰。16.溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

四、品質(zhì)宣傳標(biāo)語：

1.細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。2.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

3.講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。4.內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。

5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。6.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

7.原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。8.不接受不良品，不制造不良品。

9.品質(zhì)是做出來的，不是檢驗(yàn)出來的。10.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

11.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。12.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

13.品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。14.不收不良品、不做不良品、不出不良品。

15.發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。16.改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

17.檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。18.來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

19.寧愿事前檢查，不可事后返工。20.品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

21.生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。22.想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。

23.眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。24.一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

25.一絲之差，優(yōu)劣分家。26.自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

五、質(zhì)量標(biāo)語

1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。2.市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

3.今日的質(zhì)量，明日的市場。4.筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。

5.構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”的一體化管理體系。6.未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

7.鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。8.品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

9.以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。10.品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

11.只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。12.產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

13.創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。14.質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。

15.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。16.質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

17.信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。18.日復(fù)一日，精益求精。年復(fù)一年，效益滿贏。

19.質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

20.產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。21.品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

22.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。23.沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

24.用心呵護(hù),塑造金牌品質(zhì)!

六、環(huán)保宣傳標(biāo)語

1.勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物。以廠為家，共同發(fā)展。2.積極投入齊參加，自然遠(yuǎn)離臟亂差。

3.創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。4.實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。

5.環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。6.落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。