第一篇：2014年江濱公司企業(yè)文化工作計(jì)劃

2014年企業(yè)文化工作計(jì)劃

根據(jù)公司黨委和《2010年-2015年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》總體安排，按照企業(yè)文化建設(shè)要上臺階的工作目標(biāo)要求，2014年公司推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的總體要求是：以十八大精神為指導(dǎo)，以兵裝集團(tuán)超越領(lǐng)先為核心思想的文化體系和中國長安領(lǐng)先文化核心理念體系為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行《湖南江濱公司企業(yè)文化建設(shè)考評辦法》，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和江濱發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，江濱發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與江濱競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮企業(yè)文化在江濱改革發(fā)展中的積極作用,為實(shí)現(xiàn)公司“1016”發(fā)展目標(biāo)和完成年度經(jīng)營目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)可靠基礎(chǔ)。具體要做好以下幾項(xiàng)工作：

一、完善公司企業(yè)文化制度建設(shè)。

2014年要重點(diǎn)圍繞完善企業(yè)文化制度開展工作，建立健全企業(yè)文化宣貫、調(diào)查、檢查、評估制度，結(jié)合公司企業(yè)文化中長期規(guī)劃和各項(xiàng)已有的制度，建立一個(gè)完整、配套，能夠充分閉環(huán)評估的企業(yè)文化建設(shè)體系，為公司企業(yè)文化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、進(jìn)一步開展好企業(yè)文化管理提升工作。

一要發(fā)放落實(shí)《員工手冊》。定稿并下發(fā)《員工手冊》，要求各單位要貫徹落實(shí)好《員工手冊》，普及、宣傳好《員工手冊》,并制定執(zhí)行相關(guān)考核；

二要按照企業(yè)文化管理提升方案逐步實(shí)施。要嚴(yán)格按照提升方案措施、目標(biāo)，制定分解好任務(wù)，督促并落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，真正將企業(yè)文化管理提升目標(biāo)落到實(shí)處，完成既定目標(biāo)；

三要根據(jù)管理提升方案的提升目標(biāo)，嚴(yán)格做好驗(yàn)收工作，利用這次契機(jī)，真正規(guī)范和提升企業(yè)文化的管理工作。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化載體和陣地建設(shè)。

一要重點(diǎn)完善企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)。充分利用公司現(xiàn)有的設(shè)施建立打造成企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施。如根據(jù)公司現(xiàn)有的吸煙點(diǎn)，建立打造一個(gè)業(yè)余學(xué)習(xí)讀書的小基地等。

二要加強(qiáng)文化載體建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)造性辦好報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、宣

1傳欄等和文化展示基地，有效利用并進(jìn)一步完善機(jī)加、鑄造、鍛造工房文化墻，完善軟硬件設(shè)施，充分發(fā)揮管理看板在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要作用。規(guī)范各類看板的應(yīng)用，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三要規(guī)范企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。按照“公司企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃”及“VI手冊”的要求，要全面規(guī)范企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，使之準(zhǔn)確鮮明地傳播江濱文化，提升江濱企業(yè)在公眾中的良好形象。

四、加強(qiáng)子文化建設(shè)。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)。要廣泛開展質(zhì)量文化創(chuàng)建活動(dòng)，要以落實(shí)質(zhì)量方針和目標(biāo)為重點(diǎn)，以提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度為目的，以強(qiáng)化職工質(zhì)量意識和規(guī)范工藝操作行為為關(guān)鍵，以造精品、班組質(zhì)量提升活動(dòng)等為載體，組織開展質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量全面提升，營造不制造缺陷、不接受缺陷、不傳遞缺陷的良好氛圍，使造精品、提升江濱品牌形象成為全體干部職工的自覺行動(dòng)。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)“雙關(guān)心”文化建設(shè)。著力打造“雙關(guān)心”文化，持續(xù)開展“金秋助學(xué)”、慰問救助困難職工等等活動(dòng)，多渠道爭取扶貧幫困資金，及時(shí)掌握困難職工情況，主動(dòng)上門幫扶，定期走訪慰問，努力使幫扶工作做到“全覆蓋、全方位、全天候”，最大限度為困難職工排憂解難。讓員工享受到公司發(fā)展的紅利，使“雙關(guān)心”文化在江濱公司得到持續(xù)健康發(fā)展。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。要深入開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，按照堅(jiān)持“一個(gè)方針”（堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針）；圍繞“一個(gè)目標(biāo)”（促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)）；制定落實(shí)好“一個(gè)規(guī)劃”（制定落實(shí)好江濱公司《懲防體系2013年-2017年工作規(guī)劃》）；抓好“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”（學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)；深化廉潔文化建設(shè)和宣傳教育，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好基層反腐倡廉工作；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔從政、廉潔從業(yè)；健全完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，提升反腐倡廉科學(xué)化水平；強(qiáng)化效能監(jiān)察與監(jiān)督，依法查辦違紀(jì)違法案件；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)紀(jì)履職能力）。為江濱轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境，提供強(qiáng)有力的法紀(jì)保障。

四要進(jìn)一步加強(qiáng)品牌文化建設(shè)。要加大品牌宣傳推廣力度。加強(qiáng)江濱品牌和“江濱”中國馳名商標(biāo)的宣傳推廣力度，把企業(yè)文化同企業(yè)品牌緊密融合起來，建設(shè)有江濱特色的品牌文化，不斷提升品牌競爭力；通過廣告策劃、參加產(chǎn)品展覽會(huì)，加強(qiáng)對外宣傳報(bào)道等形式，認(rèn)真做好品牌推介和推廣，擴(kuò)大江濱企業(yè)和江濱活塞產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。要堅(jiān)持誠信經(jīng)營，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。加強(qiáng)無形資產(chǎn)保護(hù)，樹立和維護(hù)企業(yè)良好社會(huì)形象；確定品牌發(fā)展定位，塑造品牌獨(dú)特個(gè)性，挖掘和整合品牌資源，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值最大化。

五、積極開展文化活動(dòng)，活躍員工文化生活。

一要組織好重大節(jié)日活動(dòng)。要組織干部職工開展好元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等等重大節(jié)日活動(dòng)。

二要開展好群眾性的文娛活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)職工家屬開展群眾性的健康有益的各種文體活動(dòng)，陶冶職工家屬的情操，同時(shí)要按照“大小結(jié)合、集中與分散集合、傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合”的原則，在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡可能爭取每一季度開展群眾喜愛的健康有益的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，提升生活質(zhì)量，使企業(yè)文化建設(shè)既生動(dòng)活潑、又豐富多彩。

六、大力開展企業(yè)文化宣貫。

一要加強(qiáng)企業(yè)文化教育和培訓(xùn)。要始終堅(jiān)持“文化管企、文化興企、文化強(qiáng)企”的方針，加強(qiáng)企業(yè)文化教育和培訓(xùn)，將企業(yè)文化培訓(xùn)納入到每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容中，對企業(yè)文化培訓(xùn)完成度進(jìn)行考核，所有任職、職稱等各類考試都將企業(yè)文化作為重點(diǎn)之一。擴(kuò)大企業(yè)文化管理人才隊(duì)伍，增加管理力量，使企業(yè)文化管理提升能更細(xì)化、更落實(shí)。將企業(yè)文化教育培訓(xùn)植入到一線，要求各班組每天班前會(huì)、新員工上崗培訓(xùn)、大學(xué)生入職培訓(xùn)等等都要進(jìn)行一次企業(yè)文化教育，灌輸員工企業(yè)文化理念，并在每季度隨機(jī)抽調(diào)一線員工進(jìn)行企業(yè)文化考試，對考試不及格者一票否決。

二要強(qiáng)化文化理念的宣貫工作。要把核心理念融入到各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營活動(dòng)中，加大宣貫力度，大力開展各類豐富多樣的文化活動(dòng)，通過搶答賽、班前會(huì)宣講、抽查考試、講故事活動(dòng)、質(zhì)量競賽等多種途徑和方式，廣泛宣傳中國長安領(lǐng)先文化和江濱文化理念，使之入腦、入心。

三要樹立明星模范。要結(jié)合公司各類勞動(dòng)競賽、星級班組建設(shè)活動(dòng)，將企業(yè)文化活動(dòng)深入到班組和車間，加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè)，提升班組長素質(zhì)，培養(yǎng)班組長儲(chǔ)備人員，班組長隊(duì)伍年輕化。在一線班組樹立企業(yè)文化明星。通過樹立、宣傳各類模范，在公司內(nèi)部形成“明星效應(yīng)”，讓“明星員工”、“明星班組”帶動(dòng)公司干部職工的工作熱情和積極性，打造屬于江濱公司獨(dú)特的人文氣質(zhì)。

二0一四年一月

第二篇：公司企業(yè)文化工作計(jì)劃

公司近期企業(yè)文化工作計(jì)劃

為落實(shí)北車企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議精神，按照企業(yè)文化通知要求，擬逐項(xiàng)開展以下工作：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。日常工作工作由一名黨委副書記或副總經(jīng)理任主管，黨政工團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。

制定《企業(yè)文化建設(shè)工作制度》等基礎(chǔ)工作制度，明確黨政工團(tuán)各級組織和相關(guān)黨政部門的工作職責(zé)。

二、基礎(chǔ)部分

1、企業(yè)標(biāo)志的規(guī)范。公司兩個(gè)大門公司名稱更換為“哈爾濱軌道交通裝備有限責(zé)任公司”，鑲嵌“中國北車”標(biāo)志；

2、公司主辦公樓原有標(biāo)志、文字全部拆除，安裝新的中國北車標(biāo)志，兩側(cè)文字為北車核心理念：接軌世界，牽引未來。

3、對各部室、分廠名稱標(biāo)牌進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

4、對各種外露管道顏色按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。

5、提出廠房內(nèi)生產(chǎn)及安全通道區(qū)域的劃分方案。

6、設(shè)計(jì)完成員工胸卡、工作服、工作帽規(guī)范標(biāo)志。

7、完成廠區(qū)跨街管路的文化裝飾。

8、完成公司商務(wù)網(wǎng)站網(wǎng)頁規(guī)范。

以上工作于9月底完成。

三、應(yīng)用部分

應(yīng)用部分按照中國北車企業(yè)文化手冊規(guī)定適時(shí)推進(jìn)，部分工作要齊頭并進(jìn)。

第三篇：2010江濱社區(qū)黨建工作計(jì)劃

2010江濱社區(qū)黨建工作計(jì)劃

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指針，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中迎來了新的一年，為了彰顯社區(qū)示范黨建工作的成效，繼續(xù)保持縣基層黨組織先進(jìn)榮譽(yù)，爭取在2010年再上黨建工作新臺階，現(xiàn)將社區(qū)黨建工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部

繼續(xù)加強(qiáng)黨員的政治思想學(xué)習(xí)，提高黨員的黨性黨悟，確保一年中安排集中學(xué)習(xí)十二次以上，深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神以及各個(gè)階段中央、省、市、縣重要文獻(xiàn)、決策、法律、法規(guī)、時(shí)政要聞。同時(shí)要加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，利用這一平臺，組織黨員、社區(qū)干部觀看、學(xué)習(xí)。要求每一位黨員自學(xué)必讀書目。爭取年內(nèi)形成學(xué)習(xí)型黨支部。

二、繼續(xù)開展為民服務(wù)活動(dòng)

在09年的基礎(chǔ)上擴(kuò)充黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，提高服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，爭取多渠道不拘形式地開展為民服務(wù)活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓為民服務(wù)活動(dòng)在社區(qū)發(fā)揚(yáng)光大。

三、認(rèn)真做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子要給予組織上的關(guān)心和愛護(hù)，在新的一年里要不斷發(fā)現(xiàn)社會(huì)優(yōu)秀進(jìn)步青年，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐣?huì)多作奉獻(xiàn)，向組織靠攏，為黨的事業(yè)輸送新生力量。

四、繼續(xù)2010年黨員關(guān)愛基金會(huì)工作。以組織的名義

慰問老、弱、病黨員，充分發(fā)揮基金會(huì)作用，讓每一位黨員都感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

五、計(jì)劃舉辦大型慶“七一”活動(dòng)一次，年終總結(jié)暨全體黨員吃團(tuán)圓年飯一次，結(jié)合各階段有關(guān)政策宣傳組織各種活動(dòng)若干次。

六、努力完成上級各部門下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，發(fā)動(dòng)黨員做帶頭人搞好社區(qū)文明建設(shè)，做好禁毒幫教、計(jì)劃生育等工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把社區(qū)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

七、做好黨務(wù)公開工作，根據(jù)鎮(zhèn)委的統(tǒng)一部署，把黨務(wù)公開工作落到實(shí)處。

1、成立社區(qū)黨總支黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、安排三位工作人員：黨務(wù)公開信息管理員、黨務(wù)公開監(jiān)督員、黨務(wù)公開管理員。

3、利用黨員集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)公開黨務(wù)工作情況。

4、利用宣傳欄公開黨務(wù)工作，按照鎮(zhèn)委要求的公開項(xiàng)目逐項(xiàng)張貼公開。

科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)；相信在新的一年里，江濱社區(qū)黨總支一定會(huì)有新的舉措，共同為鰲江鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展再作奉獻(xiàn)。

江濱社區(qū)黨總支部

2009年12月20日

第四篇：2010年江濱社區(qū)退管工作計(jì)劃

2010年江濱社區(qū)退管工作計(jì)劃

隨著改革的不斷深入，大量的“單位人”轉(zhuǎn)為“社會(huì)人”，企業(yè)退休人員由原來的工作單位管理轉(zhuǎn)到社區(qū)管理。為規(guī)范和促進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，完善管理服務(wù)體系，更好地為廣大企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定以下工作計(jì)劃：

一、加快完善企業(yè)退休人員的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升管理服務(wù)手段。選拔高素質(zhì)、能熱心服務(wù)的退休人員組成退休自管小組，對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)保持聯(lián)系，使社區(qū)能及時(shí)準(zhǔn)確掌握有關(guān)情況，確保退休人員各項(xiàng)信息準(zhǔn)確，及時(shí)享受到退管政策的好處。

二、利用轄區(qū)宣傳欄、通告欄、宣傳標(biāo)語、橫幅等宣傳工具大力宣傳有關(guān)退管工作政策。熱情接待耐心咨詢解說有關(guān)政策情況，發(fā)動(dòng)自管小組人員及退休人員經(jīng)常召開座談會(huì)，把有關(guān)政策知識，宣傳給廣大退休人員，使他們覺得老有所學(xué)、老有所依。

三、采取多形式、多渠道，在社區(qū)內(nèi)廣泛開展敬老愛老慰問、困難救助和文體娛樂等活動(dòng)。組織企業(yè)退休人員通過召開茶話會(huì)、座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、節(jié)假日慰問、生日慰問等形式，了解退休人員的健康狀況和生活情況，重點(diǎn)關(guān)心照顧孤、老、病、殘和特困退休人員，及時(shí)為他們排憂解難。

四、為提高社區(qū)退管服務(wù)水平和加強(qiáng)內(nèi)部管理，將崗位職責(zé)、文明辦公用語、工作人員守則和投訴電話等在辦公場所上墻公開，設(shè)立投訴意見箱，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督并積極采集群眾的意見和建議。

五、加強(qiáng)退管資金的規(guī)范管理，完善管理服務(wù)制度，做到有據(jù)可依，有賬可查，并及時(shí)做好相關(guān)臺帳工作和相關(guān)活動(dòng)的記錄工作。

總而言之，企業(yè)退休人員是社區(qū)的資源與財(cái)富，他們有著豐富多彩的人生經(jīng)歷，有著為國家富強(qiáng)、人民幸福而無私奉獻(xiàn)的精神，我們應(yīng)該以滿腔的熱情，無私地奉獻(xiàn)到退管工作中去，為我們的企業(yè)退休人員提供我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

江濱社區(qū)居委會(huì)

2010年1月10日

第五篇：江濱花園社區(qū)創(chuàng)綠色社區(qū)工作計(jì)劃

第一季度“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作計(jì)劃

1、組織一到二次的自愿者清潔活動(dòng)，目的是提高居民的環(huán)保意識，營造社區(qū)是我家、環(huán)境靠大家的氛圍，全面參與到打造最清潔社區(qū)的活動(dòng)中來。

2、出兩期關(guān)于垃圾分類、低碳生活的黑板報(bào)。

3、加強(qiáng)對經(jīng)營商戶的管理，特別是門前的衛(wèi)生保潔和綠化帶里的白色垃圾。

4、組織一次低碳生活環(huán)?；顒?dòng)。

5、開展一次打造綠色社區(qū)、利用每一個(gè)綠色紀(jì)念日宣傳環(huán)保意

識。

第二季度“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作計(jì)劃

1、重點(diǎn)推進(jìn)垃圾分類相關(guān)工作，組織工作人員、保潔員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制作宣傳資料。

2、組織一次萬人市民清潔活動(dòng)。

3、出一期環(huán)境保護(hù)宣傳板報(bào)，更新宣傳窗環(huán)保信息。

4、開展一次綠色社區(qū)知識講座。

5、加強(qiáng)對經(jīng)營商戶的管理，特別是門前的衛(wèi)生保潔和綠化帶里的白色垃圾。

第三季度“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作計(jì)劃

1、開展一次最清潔商鋪與最清潔樓道的評比。

2、出一期環(huán)境保護(hù)宣傳板報(bào)，更新宣傳窗環(huán)保信息。

3、開展一次打造綠色社區(qū)、夏季防蚊秘籍知識講座。

4、加強(qiáng)對經(jīng)營商戶的管理，特別是門前的衛(wèi)生保潔和綠化帶里的白色垃圾。

5、開展環(huán)保家庭評比活動(dòng)。

第四季度“綠色社區(qū)”創(chuàng)建工作計(jì)劃

1、開展一次最清潔商鋪與最清潔樓道的評比。

2、出一期環(huán)境保護(hù)宣傳板報(bào)，更新宣傳窗環(huán)保信息。

3、開展一次打造綠色社區(qū)、警鐘為水而鳴知識講座。

4、加強(qiáng)對經(jīng)營商戶的管理，特別是門前的衛(wèi)生保潔和綠化帶里的白色垃圾。