第一篇：《深圳某通信公司在中國聯(lián)通系統(tǒng)產(chǎn)品招標(biāo)會(huì)上的商務(wù)發(fā)言》營銷案例分析

深圳某通信公司在中國聯(lián)通系統(tǒng)產(chǎn)品招標(biāo)會(huì)上的商務(wù)發(fā)言

——營銷案例分析

大家早上好！今天由我代表我們小組進(jìn)行這個(gè)案例的陳述。

今天陳述的內(nèi)容主要包括一下三點(diǎn)：

? 案例回顧

? 營銷技巧

? 營銷理念

一、首先進(jìn)行一下案例回顧，深圳泰爾通信技術(shù)有限公司商務(wù)代表的發(fā)言，集中對其公司的泰爾多環(huán)境集成房的五大優(yōu)勢進(jìn)行了闡述，其中包括：

? 方便施工和建設(shè)

? 防水性能好

? 防盜、防破壞性能強(qiáng)

? 防風(fēng)、防塵

? 防水、保溫、省電

文中有詳細(xì)的解釋，在這里就不再贅述。

二、下面我們重點(diǎn)說一下該案例在營銷技巧上存在的問題。

? 有篇幅，沒重點(diǎn)

可以看出，在長達(dá)二十多分鐘的演講和演示過程中，該公司的商務(wù)代表極力宣傳其產(chǎn)品的五大優(yōu)勢，卻沒有著重突出其中的某個(gè)優(yōu)勢。

在對自身產(chǎn)品進(jìn)行宣傳的時(shí)候應(yīng)該有自己主打的優(yōu)勢，像該案例中對其產(chǎn)品的五大優(yōu)勢進(jìn)行平鋪直敘式的陳述，很難抓住顧客的心。

? 有產(chǎn)品，沒需求

該商務(wù)代表的發(fā)言只是一味的展示自身產(chǎn)品的有事，卻忽略了一個(gè)最基本的問題：該產(chǎn)品擁有的五大優(yōu)勢能否滿足顧客的需求？再好的產(chǎn)品，如果不能很好的滿足顧客的需求，其市場前景自然也不會(huì)很好。

拿諾基亞來說，從2000年起諾基亞手機(jī)一步一步打敗摩托羅拉、愛立信等大廠，2003至2006年達(dá)到高峰，全球手機(jī)市場占有率高達(dá)72.8%。自從2007年1月喬布斯推出了iphone之后，開啟了智能手機(jī)時(shí)代。之后google開發(fā)了安卓系統(tǒng)，更是將智能手機(jī)的開發(fā)和使用

推向了高潮。諾基亞這個(gè)手機(jī)巨人便一蹶不振。盡管當(dāng)時(shí)推出N9的時(shí)候諾基亞宣傳說是不跟隨，其實(shí)是跟不上。諾基亞失敗的主要原因還是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上沒有亮點(diǎn)，缺少獨(dú)特的功能，因此不能很好地滿足顧客的需求?？v觀諾基亞失敗的主因：一是產(chǎn)品設(shè)計(jì)無亮點(diǎn)，缺少獨(dú)特功能，與其他智能機(jī)相比，沒有競爭優(yōu)勢；二是技術(shù)創(chuàng)新滯后，與其合作的微軟WP7對企業(yè)用戶缺少吸引力；三是產(chǎn)品推出和營銷策略不對路。

? 有優(yōu)勢，沒對比

我們說，沒有對比，就沒有優(yōu)勢。而該代表的發(fā)言中恰恰缺乏了這種必要的對比。比如說，該發(fā)言中的第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)中提到“建站時(shí)間非常短，只需要三天就能完全建好一座站”。如果同行業(yè)的產(chǎn)品都可以在三天之內(nèi)完成建設(shè)，那么該公司的第一個(gè)優(yōu)勢也就不能成為其優(yōu)勢了。不一定非要與具體的某個(gè)公司進(jìn)行對比，但是應(yīng)該說一下同行業(yè)目前在該技術(shù)上的研發(fā)水平，這樣一對比才能顯示出自身產(chǎn)品的優(yōu)勢。

? 有技術(shù)，沒前途

該發(fā)言人在其演講中使用了一些過于專業(yè)的語言詞匯，卻沒有考慮到負(fù)責(zé)招標(biāo)人員可能不具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的相關(guān)知識(shí)和信息。

在發(fā)言的第二個(gè)優(yōu)勢中提到“它的結(jié)構(gòu)技術(shù)源自艦艇和潛水艇封閉技術(shù)，因此密封性很強(qiáng)”，我們暫且不說軍方對這種技術(shù)的把握，一個(gè)普通公司能否搞到該技術(shù)，就具體說它的密封性到底強(qiáng)到什么程度亦未可知，因?yàn)榻^大多數(shù)人不可能知道艦艇和潛水艇到底密封程度如何，對吧？然后就是第三個(gè)優(yōu)勢，板材的內(nèi)外層是德國進(jìn)口高達(dá)0.8毫米的鍍鋅鋼板，另在中間聚氯酯層中加油0.8毫米不變型鋼板等等??這些詞兒說起來好聽，但是很難讓人理解。

三、營銷理念

本案例是典型的以產(chǎn)品為中心的營銷理念。可以說，該公司將該營銷理念發(fā)揮到了“淋漓盡致”的程度。注重對產(chǎn)品的本來宣傳無可厚非，不幸的是，該公司在對其產(chǎn)品本身的關(guān)注達(dá)到了無以復(fù)加的地步。片面的強(qiáng)調(diào)自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，卻忽略了顧客的需求等其他方面的基本要素，不能不說是該案例的一個(gè)敗筆。

最后，引用現(xiàn)代營銷學(xué)之父菲利普·科特勒的一句話：優(yōu)秀的企業(yè)滿足需求，杰出的企業(yè)創(chuàng)造市場。剛才提到的goole開發(fā)的安卓系統(tǒng)，便很好的迎合了顧客的需求這就是優(yōu)秀的企業(yè)，而蘋果公司卻更勝一籌，能夠引領(lǐng)顧客的需求，引領(lǐng)市場，這才是真正杰出的企業(yè)！

第二篇：在公司產(chǎn)品訂貨會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo),各方來賓,廣大經(jīng)銷商朋友:

大家好！

今天我們在此召開特步2006年用戶座談暨06年春秋訂貨會(huì),首先請?jiān)试S我代表特步江蘇分公司全體員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位對特步江蘇分公司大力支持，表示真誠的感謝。信譽(yù)是社會(huì)的進(jìn)步，市場繁榮的基石，也是我們特步江蘇分公司不斷發(fā)展的動(dòng)力。05年上半年，我們特步江蘇

分公司在各位經(jīng)銷商朋友的大力支持下與總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下已經(jīng)取得的驕的人成績，“勝不驕，敗不餒”，下半年的任務(wù)我們更加艱巨。05年對于我們特步來說可是一個(gè)特步運(yùn)動(dòng)年，這次總公司成功的贊助了本屆十運(yùn)會(huì)，而且又在我們江蘇舉行，這無疑對我們江蘇分公司創(chuàng)造了難得的新的商機(jī)，但同時(shí)也對我們提出了新的要求，新的任務(wù)與目標(biāo)。任務(wù)就是壓國，壓力就是動(dòng)力，所以我們要緊緊的抓著這次商機(jī)，通過我們大家的共同努力爭取在下半年取得更好的成績，做好特步運(yùn)動(dòng)年！xiexiebang.com

本次十動(dòng)會(huì)即將在全省范圍內(nèi)展開，所以我希望我們在坐的各位經(jīng)銷商朋友與我們公司共同努力借次機(jī)會(huì)在各自的區(qū)域能夠擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量、擴(kuò)大品牌知名度，擴(kuò)大市場占有率。搞好十運(yùn)會(huì)，就是更好的支持奧運(yùn)會(huì)。所以我們真誠的希望在今后的幾年中特步時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌路會(huì)走的越來越好?。?/p>

回顧過去，我們豪情萬丈，展望末來，我們信心百倍，在此，殷切期望各界朋友，一如既往地關(guān)心特步、支持特步，攜手合作，互惠互利，共同創(chuàng)造特步更加燦爛的明天！謝謝！！

第三篇：在公司產(chǎn)品訂貨會(huì)上的發(fā)言

大家好！

今天我們在此召開特步XX年用戶座談暨06年春秋訂貨會(huì),首先請?jiān)试S我代表特步江蘇分公司全體員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位對特步江蘇分公司大力支持，表示真誠的感謝。信譽(yù)是社會(huì)的進(jìn)步，市場繁榮的基石，也是我們特步江蘇分公司不斷發(fā)展的動(dòng)力。

XX年上半年，我們特步江蘇分公司在各位經(jīng)銷商朋友的大力支持下與總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下已經(jīng)取得的驕的人成績，“勝不驕，敗不餒”，下半年的任務(wù)我們更加艱巨。XX年對于我們特步來說可是一個(gè)特步運(yùn)動(dòng)年，這次總公司成功的贊助了本屆十運(yùn)會(huì)，而且又在我們江蘇舉行，這無疑對我們江蘇分公司創(chuàng)造了難得的新的商機(jī)，但同時(shí)也對我們提出了新的要求，新的任務(wù)與目標(biāo)。任務(wù)就是壓國，壓力就是動(dòng)力，所以我們要緊緊的抓著這次商機(jī)，通過我們大家的共同努力爭取在下半年取得更好的成績，做好特步運(yùn)動(dòng)年！

本次十動(dòng)會(huì)即將在全省范圍內(nèi)展開，所以我希望我們在坐的各位經(jīng)銷商朋友與我們公司共同努力借次機(jī)會(huì)在各自的區(qū)域能夠擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量、擴(kuò)大品牌知名度，擴(kuò)大市場占有率。搞好十運(yùn)會(huì)，就是更好的支持奧運(yùn)會(huì)。所以我們真誠的希望在今后的幾年中特步時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌路會(huì)走的越來越好?。?/p>

回顧過去，我們豪情萬丈，展望末來，我們信心百倍，在此，殷切期望各界朋友，一如既往地關(guān)心特步、支持特步，攜手合作，互惠互利，共同創(chuàng)造特步更加燦爛的明天！謝謝

第四篇：在XX市組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作和用人問題案例分析會(huì)上的講話

在ＸＸ市組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作和用人問題案例分析會(huì)上的講話

同志們：

剛才，ＸＸ同志傳達(dá)了全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議精神，通報(bào)了省委組織部檢查組對我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查的相關(guān)情況；各縣分別就用人問題案例作了分析發(fā)言。下面，我就貫徹落實(shí)好中組部視頻會(huì)議精神和省委組織部有關(guān)要求，進(jìn)一步做好我市“12380”舉報(bào)受理工作，講幾點(diǎn)意見。

一、高度重視

按照中央的統(tǒng)一部署，從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)黨委將進(jìn)行集中換屆。換屆涉及領(lǐng)導(dǎo)干部

個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能正確對待名、權(quán)、位，真正做到以黨和人民利益為重，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律觀念的一次重要考驗(yàn)。我們相信，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)受住這個(gè)考驗(yàn)，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排。但是，對換屆中可能出現(xiàn)的種種問題，我們要十分重視，高度警惕，嚴(yán)加防范。

換屆是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從多方面提供保障。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律是換屆工作順利進(jìn)行的重要保障。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議精神和省委組織部的有關(guān)要求，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)做好“12380”舉報(bào)受理工作的重要意義，自覺增強(qiáng)做好舉報(bào)受理工作的責(zé)任感，真正把這項(xiàng)工作擺上重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好換屆期間的群眾舉報(bào)受理工作，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話在防止“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病提拔”等方面的重要作用。要把舉報(bào)工作與干

部選拔任用、監(jiān)督管理結(jié)合起來，充分利用“12380”舉報(bào)電話這個(gè)平臺(tái)，把群眾參與干部監(jiān)督工作的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，進(jìn)一步推動(dòng)干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作兩個(gè)機(jī)制的不斷完善。

二、切實(shí)抓好

我市“12380”專用舉報(bào)電話開通兩年多來，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，有效發(fā)揮了在整治用人上不正之風(fēng)的特殊作用。下一步，要注意突出舉報(bào)受理工作的重點(diǎn)：

一要不斷完善工作機(jī)制。做好舉報(bào)受理工作，根本在于制度規(guī)范，關(guān)鍵在于形成機(jī)制，重點(diǎn)在于信息利用。這次換屆為加強(qiáng)和改進(jìn)“12380”舉報(bào)工作提供了有利契機(jī)，我們要按照“便利、安全、高效”的要求，依據(jù)《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》，完善舉報(bào)工作的規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化程度，保證工作高效、協(xié)調(diào)運(yùn)行，努力把“12380”舉報(bào)工作提高到一個(gè)新 的水平，在加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面發(fā)揮更大的作用。

二要及時(shí)受理群眾舉報(bào)。換屆期間，群眾舉報(bào)量包括信訪舉報(bào)較之平常會(huì)有所增加，舉報(bào)工作時(shí)效性的要求也更高。各地要落實(shí)舉報(bào)工作力量，明確舉報(bào)受理責(zé)任，及時(shí)處理反映領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的舉報(bào)。特別是要把群眾舉報(bào)“帶病提拔”、“跑官要官”、“買官賣官”以及在換屆中搞非組織活動(dòng)的問題作為重點(diǎn)，及時(shí)受理，迅速辦理，防止和避免有這樣那樣問題的人、搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，也防止一些誣告者混淆是非，擾亂換屆工作。最近，就“12380”舉報(bào)電話如何為換屆工作服務(wù)的問題，中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度》，省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理工作，為換屆工作順利進(jìn)行提供有效服務(wù)的通知》，提出了一些措施，明確了不同類型舉報(bào)的辦理時(shí)限和程序。各地要認(rèn)真抓好落實(shí)。

三要綜合利用舉報(bào)信息。信息是干部監(jiān)督工作的生命，舉報(bào)是干部監(jiān)督信息的重要。對此，要進(jìn)一步拓寬信息渠道，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位和有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)交流信息、溝通情況，全面掌握有關(guān)信息資源。要嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督重要信息報(bào)送制度，對換屆工作中違反組織人事紀(jì)律的行為及查處情況，對換屆工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突發(fā)性事件等，要及時(shí)報(bào)告。要切實(shí)加強(qiáng)舉報(bào)信息的綜合分析，研究和提出有效防范和治理用人上不正之風(fēng)的措施。增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的前瞻性和預(yù)見性。按照省委組織部的有關(guān)要求，今天我們同時(shí)召開用人問題案例分析會(huì)，目的在于通過對近年來用人問題典型案例及領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的情況進(jìn)行集中分析、解剖，從中把握干部選拔任用工作的薄弱環(huán)節(jié)，探尋帶規(guī)律性的問題，有針對性地研究治本措施，為換屆工作順利進(jìn)行營造良好環(huán)境。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律

各地要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理和誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，把反映換屆工作中違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問題的意見》的“11條”措施和省委組織部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定》等問題作為查處的重點(diǎn)，對群眾舉報(bào)“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”、換屆前突擊提拔干部的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。對線索清楚、內(nèi)容具體的，要一查到底。要嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，努力營造寬松的舉報(bào)環(huán)境。同時(shí)，對利用舉報(bào)破壞換屆選舉，侮辱、誹謗和誣陷他人的行為，要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，保證廣大干部有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。最近，中央和省、市有關(guān)部門都相繼制發(fā)了進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作順利進(jìn)行的通知，對換屆期間的組織人事紀(jì)律提出了明確要求，各地要抓

好貫徹落實(shí)。市委組織部將適時(shí)派出專項(xiàng)檢查組，對各地情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長提供有力保證。

謝謝大家！范文

第五篇：在ＸＸ市組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作和用人問題案例分析會(huì)上的講話

同志們：

剛才，ＸＸ同志傳達(dá)了全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議精神，通報(bào)了省委組織部檢查組對我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》檢查的相關(guān)情況；各縣（區(qū)）分別就用人問題案例作了分析發(fā)言。下面，我就貫徹落實(shí)好中組部視頻會(huì)議精神和省委組織部有關(guān)要求，進(jìn)一步做好我市“12380”舉報(bào)受理工作，講幾點(diǎn)意見。

一、高度重視

按照中央的統(tǒng)一部署，從今年開始到明年上半年，全國省、市、縣、鄉(xiāng)黨委將進(jìn)行集中換屆。換屆涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能正確對待名、權(quán)、位，真正做到以黨和人民利益為重，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和紀(jì)律觀念的一次重要考驗(yàn)。我們相信，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)受住這個(gè)考驗(yàn)，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織安排。但是，對換屆中可能出現(xiàn)的種種問題，我們要十分重視，高度警惕，嚴(yán)加防范。

換屆是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從多方面提供保障。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律是換屆工作順利進(jìn)行的重要保障。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議精神和省委組織部的有關(guān)要求，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)做好“12380”舉報(bào)受理工作的重要意義，自覺增強(qiáng)做好舉報(bào)受理工作的責(zé)任感，真正把這項(xiàng)工作擺上重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好換屆期間的群眾舉報(bào)受理工作，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話在防止“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病提拔”等方面的重要作用。要把舉報(bào)工作與干部選拔任用、監(jiān)督管理結(jié)合起來，充分利用“12380”舉報(bào)電話這個(gè)平臺(tái)，把群眾參與干部監(jiān)督工作的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，進(jìn)一步推動(dòng)干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作兩個(gè)機(jī)制的不斷完善。

二、切實(shí)抓好

我市“12380”專用舉報(bào)電話開通兩年多來，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，有效發(fā)揮了在整治用人上不正之風(fēng)的特殊作用。下一步，要注意突出舉報(bào)受理工作的重點(diǎn)：

一要不斷完善工作機(jī)制。做好舉報(bào)受理工作，根本在于制度規(guī)范，關(guān)鍵在于形成機(jī)制，重點(diǎn)在于信息利用。這次換屆為加強(qiáng)和改進(jìn)“12380”舉報(bào)工作提供了有利契機(jī)，我們要按照“便利、安全、高效”的要求，依據(jù)《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》，完善舉報(bào)工作的規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化程度，保證工作高效、協(xié)調(diào)運(yùn)行，努力把“12380”舉報(bào)工作提高到一個(gè)新的水平，在加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面發(fā)揮更大的作用。

二要及時(shí)受理群眾舉報(bào)。換屆期間，群眾舉報(bào)量包括信訪舉報(bào)較之平常會(huì)有所增加，舉報(bào)工作時(shí)效性的要求也更高。各地要落實(shí)舉報(bào)工作力量，明確舉報(bào)受理責(zé)任，及時(shí)處理反映領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的舉報(bào)。特別是要把群眾舉報(bào)“帶病提拔”、“跑官要官”、“買官賣官”以及在換屆中搞非組織活動(dòng)的問題作為重點(diǎn)，及時(shí)受理，迅速辦理，防止和避免有這樣那樣問題的人、搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，也防止一些誣告者混淆是非，擾亂換屆工作。最近，就“12380”舉報(bào)電話如何為換屆工作服務(wù)的問題，中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度》，省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理工作，為換屆工作順利進(jìn)行提供有效服務(wù)的通知》，提出了一些措施，明確了不同類型舉報(bào)的辦理時(shí)限和程序。各地要認(rèn)真抓好落實(shí)。

三要綜合利用舉報(bào)信息。信息是干部監(jiān)督工作的生命，舉報(bào)是干部監(jiān)督信息的重要來源。對此，要進(jìn)一步拓寬信息渠道，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位和有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)交流信息、溝通情況，全面掌握有關(guān)信息資源。要嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督重要信息報(bào)送制度，對換屆工作中違反組織人事紀(jì)律的行為及查處情況，對換屆工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突發(fā)性事件等，要及時(shí)報(bào)告。要切實(shí)加強(qiáng)舉報(bào)信息的綜合分析，研究和提出有效防范和治理用人上不正之風(fēng)的措施，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的前瞻性和預(yù)見性。按照省委組織部的有關(guān)要求，今天我們同時(shí)召開用人問題案例分析會(huì)，目的在于通過對近年來用人問題典型案例及領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的情況進(jìn)行集中分析、解剖，從中把握干部選拔任用工作的薄弱環(huán)節(jié)，探尋帶規(guī)律性的問題，有針對性地研究治本措施，為換屆工作順利進(jìn)行營造良好環(huán)境。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律

各地要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理和誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，把反映換屆工作中違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問題的意見》的“11條”措施和省委組織部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定》等問題作為查處的重點(diǎn)，對群眾舉報(bào)“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”、換屆前突擊提拔干部的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。對線索清楚、內(nèi)容具體的，要一查到底。要嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，努力營造寬松的舉報(bào)環(huán)境。同時(shí)，對利用舉報(bào)破壞換屆選舉，侮辱、誹謗和誣陷他人的行為，要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，保證廣大干部有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。最近，中央和省、市有關(guān)部門都相繼制發(fā)了進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證換屆工作順利進(jìn)行的通知，對換屆期間的組織人事紀(jì)律提出了明確要求，各地要抓好貫徹落實(shí)。市委組織部將適時(shí)派出專項(xiàng)檢查組，對各地情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長提供有力保證。

謝謝大家！