第一篇：中國企業(yè)家精神缺失的原因 王星皓 公共事業(yè)管理

中國企業(yè)家精神缺失的原因

1.觀念原因

傳統(tǒng)觀念對企業(yè)家的影響

2.文化原因

傳統(tǒng)文化對企業(yè)家的影響。我國是一個(gè)具有悠久歷史文化傳統(tǒng)的國度，中華文化經(jīng)歷了幾千年的發(fā)展，形成了獨(dú)具特色的文化傳統(tǒng)。其中，有些傳統(tǒng)文化對今天的企業(yè)家行為產(chǎn)生了重大的影響，不管是民營企業(yè)主還是職業(yè)經(jīng)理人，在進(jìn)行行為選擇時(shí)無不烙上了傳統(tǒng)文化的影子。

3.人才原因

企業(yè)家身份的缺失——市場經(jīng)濟(jì)城市人的缺失

4.企業(yè)原因

企業(yè)家選拔制度及評價(jià)機(jī)制的缺失

5.政治原因

企業(yè)家的政治色彩濃厚

6.機(jī)制原因

非公有制企業(yè)家缺失