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      個人不出入各類會所承諾書

      時間:2019-05-12 12:26:20下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《個人不出入各類會所承諾書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《個人不出入各類會所承諾書》。

      第一篇:個人不出入各類會所承諾書

      個人不出入各類會所承諾書

      按照黨中央《關(guān)于嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》和《關(guān)于進一步整治“會所中的歪風”的通知》要求,本人鄭重承諾:

      1、強化廉潔自律意識,嚴格落實改進作風要求,不出入各類會所,不助長奢靡腐敗之風。

      2、廉潔從政,恪盡職守,自覺接受黨組織和社會各界監(jiān)督,不接受和持有各類會所會員卡。

      3、不設(shè)立或入股各類會所。

      承諾人單位:

      承諾人簽名:

      承諾日期:

      第二篇:“會所中的歪風”個人承諾書

      個人承諾書

      為認真貫徹中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》,我僅以個人名義鄭重作出以下承諾: 不出入實行會員制、只有會員才能出入的會所或不向公眾開放、只對少數(shù)人開放的餐飲服務、休閑娛樂、美容健身等場所。不利用職權(quán)收受單位和個人的私人會所會員卡。本人自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)違反上述承諾的內(nèi)容,愿意按照有關(guān)規(guī)定接受組織對我的處理和處分。

      承諾人:

      第三篇:個人不出入各類會所承諾書

      個人不出入各類會所承諾書

      我鄭重承諾:

      嚴格按照《關(guān)于嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求,強化廉潔自律意識,嚴格落實作風改進要求,不出入各類會所,不助長奢靡腐敗之風,廉潔從政(業(yè)),格盡職守,自覺接受黨組織和社會各界監(jiān)督。

      承諾人單位:

      承諾人簽名:

      承諾日期:

      第四篇:三毛會所員工入、離職程序

      三毛會所員工入職程序電話或網(wǎng)絡聯(lián)系咨詢概況↓

      電話預約面試

      人事部面試

      通過后填寫入值申請表,貼照片,復印件↓

      部門經(jīng)理考核,審批,填寫崗位建議↓

      總經(jīng)理復試審批

      人事部備檔,培訓基礎(chǔ)知識<各項制度及待遇>↓

      用人部門試工,進入試工期

      3個班試工合格后,部門出示意見

      部門經(jīng)理考核,通過后進入試用期↓

      1個月后進行考核,通過后即可轉(zhuǎn)正。未通過可延長使用期

      員工入離職制度

      一、入職

      1、各部門根據(jù)人員編制及實際情況,于每月16號向辦公室申請所需人員。

      2、新員工經(jīng)過辦公室面試并填寫入職申請表,申報部門負責人復試合格后,辦公室培訓新員工禮貌禮節(jié),儀容儀表,制度。

      3、培訓合格后持有效證件(身份證,健康證)到辦公室辦理入職手續(xù)叫部門試工7個班,由總經(jīng)理簽字后,進入試用期,如不合格,試用期無工資。

      5、員工試用期為一個月,到期后由部長以書面形式報部門經(jīng)理簽字,送辦公室成為正式員工,試用期工資在基本工資的基礎(chǔ)上少100元。

      6、入職員工自試工日算起,工作不滿一月者無工資(自離者)

      7、新員工需從工資中扣除200元的服裝保證金。(離職時退還)

      8、試用期及離職員工不參與公司任何提成(有同崗位工作經(jīng)驗者除外)

      二、離職

      1、在職員工提出離職時,需在工作滿兩個月以上,凡離職者,提前一個月至辦公室領(lǐng)取辭職申請表,寫明真實原因,向部長申請,交與部門經(jīng)理,部門經(jīng)理在15日前做出答復

      2、員工在試用期無權(quán)提出辭職,如員工在三個月內(nèi)提出離職,將扣除100元工裝費.當月提成。

      3、員工如違反相關(guān)條例,經(jīng)部長、經(jīng)理核實后,按規(guī)定予以辭退,凡辭退員工將扣除當月無獎金和提成。

      4、員工如違反相關(guān)條例,經(jīng)部長、經(jīng)理核實后,按規(guī)定予以開除,開除者按規(guī)定罰款外,另扣除,100元工裝費,當月無獎金和提成,有重大過失者五任何待遇,并移交司法機關(guān)。

      5、離職員工須交回公司發(fā)剛的上崗物品,如有遺失或損壞按規(guī)定賠償。

      6、辭職:員工正式工作滿六個月以上申請辭職者為正常辭職,按公司程序辦理離職,公司不扣除任何費用。

      7、解聘:員工在合同期表現(xiàn)良好,無重大過失,因特殊原因需要解聘者,經(jīng)部長,經(jīng)理簽字同意后,辦理解聘手續(xù),按公司規(guī)定日期退還保證金,結(jié)清工資,不扣除任何費用。

      8、自動離職:員工在合同期內(nèi)不按規(guī)定程序辦理離職,私自離崗3個工作日以上者,公司視為自動離職,自動離職者不退還保證金,無任何薪金待遇。

      9、離職員工當月15日領(lǐng)取當月工資,憑押金條領(lǐng)取保證金,離職人員無當月提成、獎金。

      10、請大家遵守制度辦理相關(guān)手續(xù)。

      第五篇:不出入私人會所承諾書

      不出入私人會所承諾書

      根據(jù)《關(guān)于在黨的群眾教育路線實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》的要求,本人向組織鄭重承諾:不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

      承 諾 人 簽 名:

      承諾人單位名稱:

      承諾人職務職級:

      承諾日期:年月日

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