第一篇：淺議企業(yè)法人代表

隨著堤防管理體制改革的不斷深入，水利人在新的時期將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要想從一名堤防干部過渡成一名在市場經(jīng)濟(jì)的驚浪中游刃有余的實(shí)業(yè)家，不僅需要極大的勇氣和魄力，還必須具備多方面的學(xué)識、開放的思維、謹(jǐn)慎的態(tài)度、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作和敢為人先的創(chuàng)新精神。有人說：官不好當(dāng)，我認(rèn)為：市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)法人代表更不好當(dāng)。為什么呢?因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)風(fēng)高浪險，一個企業(yè)少則幾十號人，多則上千人，大家同舟渡海，靠得就是你，你如果沒有鬧潮的本領(lǐng)和負(fù)責(zé)的精神，企業(yè)很可能就會遭遇滅頂之災(zāi)。所以，大海航行靠舵手，當(dāng)家人的本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜多變的高難度工作局面的能力至關(guān)重要。作為企業(yè)法人代表，應(yīng)當(dāng)具備三有五善：三有即有謀略、有威信、有涵養(yǎng)；五善即善學(xué)習(xí)、善用人、善管理、善社交。

所謂有謀略。在企業(yè)這個小社會里，可謂麻雀雖小，肝膽俱全。小至日常安排，大至過關(guān)斬將，作為企業(yè)法人代表，方方面面都要清清楚楚，無數(shù)則心虛，有數(shù)則氣壯。市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變，靠主觀意愿和一時的情緒沖動是搞不得的，經(jīng)營事宜無論大小，事先都要周密安排，臨場還須應(yīng)變有序。事前多想能事半功倍，事中多做可防患于末然，事后總結(jié)可得其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是謀略的有機(jī)組合。古人云：“未曾登舟，先防落水……”我認(rèn)為，這便是經(jīng)營謀略中的一種。

所謂有威信?！巴痹凇靶拧鄙?。領(lǐng)導(dǎo)人要特別注意言而有信，要言必行，行必果。要下屬做到的，首先要自己做到。有一些領(lǐng)導(dǎo)人對下屬的約束定得死，自己卻“天馬行空”，雖人懼你“威”，卻不“信”你。當(dāng)企業(yè)法人，最忌以下四種情況：一是說話不算數(shù)，朝令夕改，許愿不兌現(xiàn)；二是工作無計(jì)劃，隨心所欲，想到哪里，搞到哪里；三是遇事無決策力，猶豫觀望，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任；四是自私自利，只顧自己。這就等于無信用，無魄力，不忠誠，人家與你共事會時時提防于你。你的威信也就無言可喻。

所謂有涵養(yǎng)。古人云：“修身養(yǎng)性”，何為修身養(yǎng)性呢。一是要具備一定的文化素質(zhì)和邏輯思維能力，深通事理；二是要具備明察秋毫的洞察力；三是要具備沉著、冷靜的修養(yǎng)境界，向來苦難之所以移個心志，**之所以亂人方寸，就在于被移者、被亂者沒有具備深度的涵養(yǎng)，作為企業(yè)法人身處風(fēng)尖浪頭，如果沒有處巨變而不驚，遇挫 折而不亂的泰然之氣，怎能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中獨(dú)占鰲頭!

除此外，還要有良好的心理承受能力，勝不驕，敗不餒，要在千變?nèi)f化的商戰(zhàn)中明白掌握何時該進(jìn)，何時該退的分野。以便在決策之時作出明智而正確的決擇。當(dāng)好企業(yè)法人代表，除了以上要素外，還應(yīng)具備一些具體條件。

一要善學(xué)習(xí)。已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，誰懂行，誰擁有豐富知識和綜合才能，誰就能縱橫市場。現(xiàn)在不少人仍象過去一樣沉醉十上規(guī)模、上檔次，充老大的蠻干中，結(jié)果累戰(zhàn)累敗，不知所就。這怎么行呢？要學(xué)習(xí)企業(yè)法規(guī)，要學(xué)習(xí)經(jīng)營方略，要學(xué)習(xí)中外企業(yè)家成功的管理經(jīng)驗(yàn)，要了解國內(nèi)、國際的經(jīng)營環(huán)境，要深入研究WTO的游戲規(guī)則，要不斷探討產(chǎn)業(yè)革命新信息，還要善于營造利于企業(yè)生存、發(fā)展的小氣候。這幾年知識更新得很快，許多事情已經(jīng)不是我們過去的經(jīng)驗(yàn)和知識所能把握的，一天不學(xué)習(xí)就會落后于形勢，就會處在被動的位子上，因此，加大學(xué)習(xí)力度，盡快豐富和更新過去的知識，是我們能否勝任企業(yè)法人的首要條件。

二要善用人。首先要善于發(fā)現(xiàn)人才，在企業(yè)法人的眼中，人才應(yīng)該是那些在生產(chǎn)經(jīng)營過程中能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，又能多途徑解決問題的人；能幫助企業(yè)法人在重大決策中有建樹的人；能在生產(chǎn)經(jīng)營一線獨(dú)擋一面，技能過硬，經(jīng)營有方，效率極高的人；善于發(fā)現(xiàn)和重用這些人才，是一個創(chuàng)業(yè)欲望熾烈的企業(yè)法人成功的法寶，其次是選用人才，選帥才先要選“正才、通才”。正才者：道德品質(zhì)高尚；通才者：多才多藝，這種人才德厚才深，應(yīng)變能力和承受能力往往超出常人，撿手能上家伙，出招講究名堂，特別適用于上層高級管理。單打一者，如黑旋風(fēng)李逵雖下不得水，但在岸上卻能八面威風(fēng)；浪里白條張順雖上不得岸，在水中卻能擊浪弄潮，我們應(yīng)選為“將才”，善用還要完善用人機(jī)制，看人才不唯學(xué)歷，要會干的；看年齡不搞一刀切，要能干的；看人才不求完人，要有真本事的；能者上，庸者下，量才而用，注重實(shí)效。還要警惕被邪才所惑，造成失街亭之禍。

三要善經(jīng)營。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，不管你是國家事業(yè)單位，還是國有企業(yè)，盲目自大，不思進(jìn)取，都有垮掉的危險。那么，怎樣經(jīng)營呢?

1、要根據(jù)市場需求和預(yù)測市場變化來決定取舍。

2、要依托優(yōu)勢、外引內(nèi)聯(lián)、揚(yáng)長避短、開辟異經(jīng)。

3、要積極培養(yǎng)人才，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，爭創(chuàng)名優(yōu)。

4、要搶抓機(jī)遇，優(yōu)化環(huán)境，培育市場；

5、更要提高服務(wù)質(zhì)量——一變等客上門為請客上門而走出去；變趾高氣揚(yáng)為恭敬不暇請進(jìn)來；變天天嘴上喊為腳踏實(shí)地沉下來干。只有這樣，企業(yè)才能得到長足發(fā)展。

四要善管理。

1、形成好的思想氛圍是管理的前提。要通過細(xì)致地思想政治工作，不斷地向干部職工灌輸集體主義思想，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工個人的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成“以堤為家，人人當(dāng)家”的良好氛圍。

2、建立好的機(jī)制是管理的基礎(chǔ)。落后的機(jī)制養(yǎng)懶漢，先進(jìn)的機(jī)制出能人，在國有企業(yè)的改革中，已經(jīng)被無數(shù)的事實(shí)所證明。全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)的龍頭老大，三九集團(tuán)所實(shí)施的企業(yè)法人個人負(fù)責(zé)制；分級負(fù)責(zé)，分層管理，目標(biāo)制約，利益驅(qū)動，責(zé)任分明，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的目標(biāo)管理制；機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤，干部能上能下，工人能進(jìn)能出。工資能高能低的組織勞動人事管理制；以及按責(zé)任的輕重、貢獻(xiàn)的大小、勞動力付出的多少取酬的分配制度等都是一些可以借鑒的先進(jìn)的管理機(jī)制，只要我們能根據(jù)自己的實(shí)情靈活運(yùn)用，都能收到令人滿意的效果。

3、干部做出表率是管理到位的關(guān)鍵。要管好副手和部門的干部，企業(yè)法人代表首先要做到管好自己，俗話說：“不能正已，焉能正人”。事事處處要廉潔奉公，以身示范。要在群眾中扎得下去，要在困難的工作環(huán)境中浮得上來，要說的在理、干的在行，只有這樣，才能使人心悅誠服，只有這樣，管理工作才能變成干部群眾的自覺行動。當(dāng)然，這只是一個通常的管理思路。如想達(dá)到更高的層次，還要做到德與法相濟(jì)，威與信并行，以心治人，以德治人。通過德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)形象與和諧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，才能達(dá)到撫琴能動眾人心，揮手可使萬馬騰的崇高境界。

五要善社交。有人說，逢山開路，遇水搭橋要用票子才行。我認(rèn)為，這僅僅是某些方面的客觀需要，如何駕馭復(fù)雜多變的高難度工作局面，更需要企業(yè)法人具備高超的應(yīng)變能力和變通技巧，“求發(fā)展而不入邪門，知進(jìn)退而不失正道?！蔽覀兛山梃b中外成功企業(yè)家的社交經(jīng)驗(yàn)來融洽我們的人際關(guān)系，我們可以利用宣傳媒介擴(kuò)大影響；正確使用政策、法規(guī)和自身優(yōu)勢來抵御社會上的一些不正當(dāng)干擾；利用聯(lián)誼會，文體賽事來鞏固、發(fā)展周邊關(guān)系；也可通過多渠道請求政府及有關(guān)部門支持，立足于適當(dāng)?shù)耐度牒托燎诘膭趧觼碇\求豐厚的回報。我們還可以通過強(qiáng)化企業(yè)管理，用過硬的產(chǎn)品、鮮明的觀點(diǎn)、完善的企業(yè)形象、一流的服務(wù)水平，來吸引客戶?？傊?，作為一名企業(yè)法人代表，就應(yīng)該是一名社交的能手，一面奮斗的旗幟，你不僅要善于在公眾中樹立起良好的社交形象，適時地運(yùn)用一些巧妙的方法去協(xié)調(diào)周邊的關(guān)系，還要懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)，能跑、能寫、能干、能組織、善鼓動，敢創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，只有這樣，你才能在日益激烈的商戰(zhàn)中，左右逢源立于不敗之地!

人云：“官不好當(dāng)”，我云：“大干世界，諸事皆難，無論巨細(xì)，均應(yīng)勉力為之，要敢想，想得深，相得遠(yuǎn)；要敢說，說真話，說實(shí)話；要敢做，做得快，做得好。”

第二篇：企業(yè)法人代表證明

企業(yè)法人代表證明

企業(yè)法人代表證明1

xxx現(xiàn)任我單位董事長職務(wù)，為法定代表人，特此證明。

有效期限：

簽發(fā)日期：

單位：（蓋章）附：

代表人性別：

年齡：

工作證號碼：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：

主營（產(chǎn)）：

兼營（產(chǎn)）：

進(jìn)口物品經(jīng)營許可證號碼：

主營：

兼營：

說明：

1、法定代表人為企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的主要行政負(fù)責(zé)人。

2、內(nèi)容必須填寫真實(shí)、清楚，涂改無效，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

3、將此證明書提交對方作為合同附件。

深圳市工商行政管理局監(jiān)制

企業(yè)法人代表證明2

現(xiàn)任我單位_____職務(wù)，為法定代表人（負(fù)責(zé)人），特此證明。

附：法定代表人（負(fù)責(zé)人）性別：_____年齡：_____身份證號碼：__________

注冊號碼：__________企業(yè)類型：有限責(zé)任公司

經(jīng)營范圍：__________

單位：__________（蓋章）

____年____月____日

企業(yè)法人代表證明3

xx公司：

茲委托xx作為委托人的全權(quán)代理人，辦理xx公司（xx工程）所有事宜，簽署的'關(guān)于公司決策、決定的文件資料、計(jì)量及財政支付，委托人均予以承認(rèn)。

本委托書有效期限為：20xx年5月9日至20xx年12月30日止。本委托書不得轉(zhuǎn)委托。

委托人（簽字或蓋章）：

被委托人（簽字或蓋章）：

簽署日期：20xx年5月9日

企業(yè)法人代表證明4

（招標(biāo)機(jī)構(gòu)）_____________________：

現(xiàn)委派_________________參加貴方組織的______________________招標(biāo)活動，全權(quán)代表我單位處理招標(biāo)的有關(guān)事宜，法人代表授權(quán)證明書。

附授權(quán)代表情況：

姓名：______

年齡：_______________

性別：_____________

身份證號：________________________________

職務(wù)：_______________

郵編：__________________________________

通訊地址：___________________________________________________

電話：_______________________

電掛：__________________________

單位名稱：（公章）法人代表：（簽章）

本授權(quán)書有效期：20xx年________月__________日至20xx年___________月___________日

致：（招標(biāo)人）

（投標(biāo)單位全稱）法人代表授權(quán)（授權(quán)代表姓名）為授權(quán)代表，參加貴處組織的項(xiàng)目（招標(biāo)編號）招標(biāo)活動，全權(quán)處理本次招標(biāo)活動中的一切事宜。

法人代表簽字：

投標(biāo)單位全稱（全章）：

日期：

企業(yè)法人代表證明5

________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負(fù)責(zé)人，特此證明。

附：

________主要負(fù)責(zé)人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

郵政編碼：________

（單位全稱，加蓋印章）

20xx年____月____日

第三篇：企業(yè)法人代表證明書

法人代表證明書（存根）

字第號同志，現(xiàn)任我單位職務(wù)，為法定代表人，特此證明。

有效日期：年月日

簽發(fā)日期：年月日

單位：公司（蓋章）附：代表人性別：身份證號碼：營業(yè)執(zhí)照號碼：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：有限責(zé)任

……………………………………………………………………………………………………… 法人代表證明書

字第號同志，現(xiàn)任我單位職務(wù)，為法定代表人，特此證明。

簽發(fā)日期：年月日

有效期至：年月日

單位：公司（蓋章）附：代表人性別：身份證號碼：營業(yè)執(zhí)照號碼：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：有限責(zé)任 主營（產(chǎn)）：

說明：

1、法定代表人為企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的主要行政負(fù)責(zé)人。

2、內(nèi)容必須填寫真實(shí)、清楚，涂改無效，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

3、將此證明提交給對方作為合同附件。

第四篇：企業(yè)法人代表承諾書

企業(yè)法人代表承諾書的法人代表，鄭重承諾：

本企業(yè)此次填報的《食品行業(yè)QS生產(chǎn)許可證申請表申請表》及附件材料的全部數(shù)據(jù)內(nèi)容是真實(shí)的，同樣我在此所做的承諾也是真實(shí)有效的。我知道虛假的承諾與資料是嚴(yán)重的違法行為，此次資質(zhì)申請?zhí)峁┑馁Y料如有虛假，本企業(yè)原接受食品安全主管部門及其有關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予的處罰。

企業(yè)法人代表簽字：單位名稱（公章）：

日期：年月日

第五篇：企業(yè)法人代表證明書(范本)

企業(yè)法人代表證明書(范本)

企業(yè)法人代表證明書

xxx，男，身份證號碼味xxx，系abc公司（我公司）的法定代表人，特此證明！

abc公司（公章）

XX年xx月xx日