第一篇：《關(guān)于本年度未休完的年假結(jié)轉(zhuǎn)到次年使用》具體實(shí)施方案調(diào)查

《關(guān)于本年度未休完的年假結(jié)轉(zhuǎn)到次年使用》具體實(shí)施方

案調(diào)查

因新版考勤管理系統(tǒng)預(yù)計(jì)將于2014年1月上線使用，屆時(shí)，公司員工本年度未使用的剩余年假天數(shù)將由系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)至明年，累計(jì)進(jìn)入2014年的年假天數(shù)當(dāng)中。在2014年員工提交休假單時(shí)，系統(tǒng)將優(yōu)先扣除2013年剩余的年休假，故各部門無需再向辦公室提供《未休完年假人員情況表》。各部門需根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作情況，并結(jié)合員工本人意愿，統(tǒng)籌安排休假，盡量避免出現(xiàn)員工當(dāng)年度年休假未休完的情況。------以上內(nèi)容轉(zhuǎn)自沈經(jīng)理郵件。為合理安排休假，應(yīng)文隊(duì)要求，現(xiàn)制作此份調(diào)查問卷，請(qǐng)大家共同討論中隊(duì)人員休年假事宜，望大伙積極參與，并于年底得出好的方案，謝謝！

Q

1一、14年年薪假16天（不累計(jì)13年剩余天數(shù)）以下的請(qǐng)答下面的問題(文字說明題)

1、方案一：當(dāng)年年假需全部修完(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

2、方案二：當(dāng)年年假剩余最多1天，但次年累計(jì)滿16天不能分四次休假（本方案可以讓大伙提早一年享受10+4或4+4+7休假模式）(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

3、方案三：當(dāng)年年假剩余最多1天，且次年累計(jì)滿16天能分四次休假（本方案可以讓大伙提早一年享受10+4或4+4+7或4+4+4+4休假模式）。附帶條件：4×4模式需經(jīng)領(lǐng)班同意，且多出的一次休假應(yīng)休于淡季或中隊(duì)人手足夠時(shí)。(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

4、方案四：當(dāng)年年假剩余最多2天，但次年累計(jì)滿16天不能分四次休假（本方案可以讓大伙提早一年或兩年享受10+4或4+4+7或4+4+8休假模式）。(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

5、方案五：當(dāng)年年假剩余最多2天，且次年累計(jì)滿16天能分四次休假（本方案可以讓大伙提早一年或兩年享受10+4或4+4+7或4+4+8或4+4+4+4休假模式）。附帶條件：4×4模式需經(jīng)領(lǐng)班同意，且多出的一次休假應(yīng)休于淡季或中隊(duì)人手足夠時(shí)。(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

二、14年年薪假16天及16天以上（不累計(jì)13年剩余天數(shù)）請(qǐng)回答下面問題(文字說明題)

1、當(dāng)年年假無特殊需全部修完（現(xiàn)滿16天已可向領(lǐng)班申請(qǐng)4×4模式休假）。(單選題)

A.贊同

B.不贊同

C.其它

三、全體作答(文字說明題)

1、如若自己因私事或生病向領(lǐng)班請(qǐng)

一、兩天假，且年末自己又有剩余

一、兩天年薪假，您是否能接受上休假系統(tǒng)提交并充公？(單選題)

A.能接受

B.不能接受

C.其它

Q112、若有更好建議請(qǐng)?jiān)谙旅嫣顚?填空題)