第一篇：關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的一些探討

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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作和財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作必須隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷發(fā)展，企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 的落實(shí)。會(huì)計(jì)工作水平不斷提高，在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中日益發(fā)揮重要作用。本文擬就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行探 討，以使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮重要作用。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

1.原始憑證填制不規(guī) 范，內(nèi)容不完備。如從外單位取得的原始憑證沒(méi)有加蓋填制單位的公章；從個(gè)人取得的原始憑證，沒(méi)有填制人員的簽名；自制原始憑證沒(méi)有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或其指定 人員的簽名；填大小寫(xiě)金額的原始憑證，數(shù)字書(shū)寫(xiě)不正確，或大小寫(xiě)金額不一致；購(gòu)買(mǎi)實(shí)物的原始憑證，沒(méi)有驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)的驗(yàn)收單；支付款項(xiàng)的原始憑證沒(méi)有 收款單位或收款人的收款證明；一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，沒(méi)有用復(fù)寫(xiě)紙?zhí)讓?xiě)，編號(hào)不連續(xù)，有跳號(hào)、斷號(hào)現(xiàn)象；發(fā)生銷(xiāo)貨退回時(shí)，沒(méi)有退貨發(fā)票或退貨驗(yàn)收證明，退 款時(shí)，沒(méi)有取得對(duì)方的收款收據(jù)或銀行匯款憑證；有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，需經(jīng)有關(guān)會(huì)議或單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的，在報(bào)銷(xiāo)時(shí)沒(méi)有將批準(zhǔn)報(bào)告或文件作為附件。

2.記賬憑證填制不規(guī)范，內(nèi)容不完備。主要表現(xiàn)在：摘要不能準(zhǔn)確、精煉地表達(dá)內(nèi)容；會(huì)計(jì)科目沒(méi)有寫(xiě)到最明細(xì)科目；附件張數(shù)不填寫(xiě)或者不準(zhǔn)確；填制憑證人 員、審核、復(fù)核、會(huì)計(jì)主管沒(méi)有簽章，涉及收付款類的憑證也沒(méi)有出納人員的簽章；

將不同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上；記賬憑證發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 時(shí)，沒(méi)有使用正確的方法進(jìn)行訂正或者調(diào)整。

3.會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置不規(guī)范，管理不到位。沒(méi)有按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要 求和本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置賬簿；啟用或建立會(huì)計(jì)賬簿時(shí)，沒(méi)有在賬簿封面上寫(xiě)明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁(yè)上沒(méi)有附啟用表，或者沒(méi)有在啟用表上填寫(xiě)啟 用或建立日期、賬簿頁(yè)數(shù)、記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員姓名；當(dāng)以上人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，沒(méi)有注明交接日期、接辦人員或監(jiān)交人員姓名，沒(méi)有交接雙方 人員在啟用表上簽字確認(rèn)。

4.報(bào)表編制不規(guī)范，執(zhí)行有漏洞。沒(méi)有按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的 有關(guān)規(guī)定，并依據(jù)本單位的要求編制財(cái)務(wù)報(bào)告，包括賬務(wù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及月份快報(bào)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有按照登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿和其他相關(guān)資 料編制，賬表不一致；有的單位會(huì)計(jì)人員受他人授意、指使，篡改報(bào)表有關(guān)數(shù)字的情況時(shí)有發(fā)生；當(dāng)有重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更時(shí)，也沒(méi)有相關(guān)的報(bào)表附注予以 披露或說(shuō)明。

5.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高。在實(shí)際操作過(guò)程中，不少單位和部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格要求管理不嚴(yán)。部分人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只知皮 毛，沒(méi)有受過(guò)專門(mén)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有深厚的理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。一些大的企業(yè)，也存在不按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師、不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位等問(wèn) 題。

二、完善提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)策探討

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)遵守職業(yè)道德宣傳與教育：會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì) 秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者，其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在相當(dāng)程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，根據(jù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的要求，抓好在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，不斷充 實(shí)和

更新會(huì)計(jì)人員的知識(shí)。在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，要在財(cái)政部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃和管理下，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。

2.建立健全考核制度和內(nèi)部稽 核制度：建立健全考核制度和內(nèi)部稽核制度是貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，只有進(jìn)一步建立健全單位內(nèi)部會(huì) 計(jì)管理制度才能使會(huì)計(jì)管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，從而減少差錯(cuò)事故，杜絕 腐敗案件發(fā)生。

3.規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)：積極施行會(huì)計(jì)電算化，借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段，結(jié)合所使用財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，建立適合單位實(shí) 際狀況的會(huì)計(jì)科目和部門(mén)項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學(xué)制定會(huì)計(jì)處理程序，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī) 范和財(cái)務(wù)的事前、事中、事后認(rèn)真復(fù)核以確保每一筆業(yè)務(wù)處理的正確性；對(duì)會(huì)計(jì)檔案工作，按照國(guó)家統(tǒng)一要求將歷年的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行清理，對(duì)不符合檔案管理規(guī)定的 進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，重新注冊(cè)編號(hào)歸檔，妥善保管。

4.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，督促會(huì)計(jì)部門(mén)健全內(nèi)部控制制度：對(duì)會(huì)計(jì)工作，特別是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)找出存在的問(wèn)題，才利于糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)工作之不足，鞏固取得成果。

5.在思想上不斷提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量：各崗位嚴(yán)格執(zhí)行憑證傳遞和內(nèi)部牽制制度。審核憑證是手工核算內(nèi)部牽制的重要手段，會(huì)計(jì)電 算化后，記賬工作由財(cái)務(wù)軟件完成，只有通過(guò)記賬憑證的審核才可以檢查制證人是否正確地輸入了憑證，防止有意或無(wú)意的輸入錯(cuò)誤發(fā)生。記賬

憑證的審核，不僅包 括原始單據(jù)的合規(guī)性的審核內(nèi)容等，更強(qiáng)調(diào)機(jī)內(nèi)記賬憑證與紙質(zhì)記賬憑證的一致性的檢查。按照會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，對(duì)同一張記賬憑證與審核不允許是同一人。憑證 填制完畢，應(yīng)由非制證人且具有審核權(quán)限的人進(jìn)行審核。經(jīng)過(guò)審核簽字的記賬憑證就可以記賬了。因此，記賬憑證的審核是作為保證機(jī)內(nèi)記賬憑證正確無(wú)誤的最關(guān)鍵 一環(huán)，也是最后一關(guān)，要求審核人員具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能保證輸入及修改后的機(jī)內(nèi)記賬憑證的正確無(wú)誤。

6.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè) 道德建設(shè)，加強(qiáng)遵守職業(yè)道德宣傳與教育：會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者，其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在相當(dāng)程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，要根據(jù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的要求，抓好在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，不斷充實(shí)和更新會(huì)計(jì)人員的知識(shí)。要把法制教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育同專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)結(jié)合起 來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的全面提高。堅(jiān)持會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度、持證上崗制度、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)計(jì)人員的積極性。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，既影響會(huì)計(jì)工作秩序是否正常運(yùn)行，會(huì)計(jì) 職能作用能否有效發(fā)揮，也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)行都直接影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢(shì)在必行，我們必須要把這項(xiàng)工作重視起來(lái)，認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)、持之以恒地堅(jiān)持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，才能促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制的不斷完善，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān) 管的不斷強(qiáng)化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化質(zhì)量的全面提高，從而不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。

第二篇：淺論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；工作；財(cái)務(wù)

論文摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作最重要的基礎(chǔ)，把加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，積極采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使財(cái)務(wù)管理工作逐步規(guī)范、提高，在單位的管理中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。

淺論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

（1）不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使原始憑證不真實(shí)、不合理或不完整。

（2）會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范。

（3）擅自擴(kuò)大開(kāi)支范圍，虛列往來(lái)、虛列收支或轉(zhuǎn)移收支，人為調(diào)整會(huì)計(jì)科目。

（4）違反“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”規(guī)定，超限額支付現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金。

（5）違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，甚至參與違法違紀(jì)活動(dòng)，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。

（6）無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷逃稅款，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，私設(shè)“小金庫(kù)”。（7）部分會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗。

（8）部分實(shí)行電算化管理的單位，崗位設(shè)臵不清，職責(zé)不明。

（9）會(huì)計(jì)檔案歸檔不及時(shí)、不規(guī)范，特別是一些重要業(yè)務(wù)的政策性文件沒(méi)有納入會(huì)計(jì)檔案，一旦和執(zhí)法部門(mén)發(fā)生政策性

爭(zhēng)議，無(wú)法查找政策依據(jù)。

二、對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范原因分析

（1）對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，尤其對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作了解少。（2）會(huì)計(jì)工作隨意性大,個(gè)別會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，隨意記帳、手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重。

（3）會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、不完整。

（4）單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力。（5）管理乏力，監(jiān)督檢查不夠。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建議與對(duì)策

（1）提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證，而提高認(rèn)識(shí)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前提。首先單位領(lǐng)導(dǎo)必須重視，進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、《規(guī)范》的力度，特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對(duì)《會(huì)計(jì)法》重要性的再認(rèn)識(shí)，通過(guò)講座、培訓(xùn)、研討的形式增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，會(huì)計(jì)人員也要提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）合理配備會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。合理配備會(huì)計(jì)人員是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的切實(shí)保障，要根據(jù)單位的實(shí)際情況，科學(xué)、合理的設(shè)臵會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備必要的會(huì)計(jì)人員。堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗，同時(shí)做好在崗人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育，正確樹(shù)立依法辦事的觀念。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性、完整性。①加強(qiáng)原始憑

證的取得、填制及審核，目的是通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作這一重要環(huán)節(jié)的約束，以便順利開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。②合理設(shè)臵會(huì)計(jì)帳簿，新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)臵、登記、對(duì)帳、結(jié)帳都提出了具體的要求，這從而為會(huì)計(jì)信息的加工、處理提供了具體的規(guī)范，并明確了會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)。所以我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂、學(xué)透，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，在工作中加以運(yùn)用。③加強(qiáng)會(huì)計(jì)帳目的核對(duì)工作。各單位必須建立定期的帳物、帳款及有關(guān)資料相互核對(duì)制度，確保帳實(shí)、帳證、帳帳、帳表相符。④及時(shí)準(zhǔn)確的編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。在實(shí)際工作中存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，在很大程度上是編制財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)上違紀(jì)或技術(shù)性差錯(cuò)造成的，必需根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)會(huì)制度進(jìn)行編制及報(bào)送，尤其是基層單位，這為從源頭根治財(cái)會(huì)報(bào)告失真的問(wèn)題創(chuàng)造了條件。

（4）建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。是認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。各單位要按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和單位實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過(guò)程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督，再到財(cái)政、審計(jì)部門(mén)以及社會(huì)等的監(jiān)督，為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出并加以改進(jìn)，使單位財(cái)務(wù)管理工作走上法制化、制度化、規(guī)范化的道路。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理不可或缺的一項(xiàng)重要工作，是促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性的認(rèn)識(shí)，做到有章可循，有法可依，以實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提高。

第三篇：探討如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

探討如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 來(lái)源：工業(yè)洗衣機(jī) http://

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并要制定一系列規(guī)章和管理制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；同時(shí)，也要加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等工作，不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，以促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大多數(shù)單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理等結(jié)合起來(lái)，積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來(lái)越大的作用。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

1.原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范，內(nèi)容不完整。如從外單位取得的原始憑證：沒(méi)有加蓋填制單位的公章；沒(méi)有接收原始憑證的單位名稱，沒(méi)有填制原始憑證的日期，缺少收款人、復(fù)核人、開(kāi)票人的簽字，沒(méi)有具體填寫(xiě)數(shù)量、單價(jià)、金額等，大額的原始憑證沒(méi)有購(gòu)貨清單；有些原始憑證事情合法不一定合理，如一家生產(chǎn)服裝企業(yè)，卻開(kāi)具的發(fā)票內(nèi)容是五金電料；另外一式多聯(lián)的發(fā)票或收據(jù)，沒(méi)有用復(fù)寫(xiě)紙?zhí)讓?xiě)，直接手寫(xiě)。自制原始憑證：沒(méi)有在金額前填寫(xiě)人民幣符號(hào)“￥”，有的人民幣符號(hào)“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間留有空白，大寫(xiě)金額前沒(méi)有加寫(xiě)“人民幣”三個(gè)字，“人民幣”字樣和大寫(xiě)金額之間也留有空白，大寫(xiě)金額沒(méi)有寫(xiě)到元或角為止，有的后面也沒(méi)寫(xiě)“整”字。自制原始憑證有錯(cuò)誤的，直接在原始憑證上隨意更改，容易產(chǎn)生舞弊行為。

2.記賬憑證填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不完整。如摘要部分不能準(zhǔn)確地表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；會(huì)計(jì)科目如支出、往來(lái)款項(xiàng)等沒(méi)有寫(xiě)到最明細(xì)科目；附件張數(shù)填寫(xiě)不準(zhǔn)確或不填；填制憑證人員、審核、復(fù)核、會(huì)計(jì)主管沒(méi)有簽名或蓋章。不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一份記賬憑證上，如一張記賬憑證上既記收入類，又記支出類科目。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，沒(méi)采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)，每月最后一張記賬憑證的編號(hào)旁邊也沒(méi)加注“全”字，容易造成憑證失散。有的應(yīng)該附有原始憑證的而沒(méi)有附。在填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤隨意更改錯(cuò)誤。記賬憑證填制完后，如有空行，沒(méi)有在空行處劃線注銷(xiāo)。出納人員填制收、付款憑證沒(méi)在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”的戳記，容易出現(xiàn)差錯(cuò)，重收重付。在年終結(jié)賬時(shí)，有的填制記賬憑證不是將收入和支出結(jié)轉(zhuǎn)“結(jié)余”科目，而是將收入和支出相對(duì)轉(zhuǎn)或者收入支出結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款，不符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，使“結(jié)余” 科目不能正確、完整地反映單位的結(jié)余狀況。

3.會(huì)計(jì)賬簿賬目設(shè)置不全，記錄不規(guī)范。有的多年沒(méi)有固定資產(chǎn)賬，形成賬外資產(chǎn)。賬簿啟用時(shí) “經(jīng)管人員一覽表”填寫(xiě)不完整，“賬戶目錄”沒(méi)有填寫(xiě)，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，沒(méi)有注明交接日期、接管人或監(jiān)交人員的姓名。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，要求會(huì)計(jì)人員從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開(kāi)始抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作管理水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到很大作用。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行、工作秩序規(guī)范條理的需要，會(huì)計(jì)工作需要收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算監(jiān)督為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。如果沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去真實(shí)性可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也沒(méi)法得到提高。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

1.在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員設(shè)置上，按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，設(shè)置會(huì)計(jì)人員崗位，明確崗位職責(zé)；會(huì)計(jì)人員應(yīng)持有會(huì)計(jì)證；會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的需要，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面知識(shí)。在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，按實(shí)際工作需要找不足，針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。會(huì)計(jì)人員既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高職業(yè)道德水平。

3.完善內(nèi)部控制制度防止會(huì)計(jì)信息失真。一個(gè)單位要實(shí)行內(nèi)部控制，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)記錄、資產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn)行實(shí)施。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要實(shí)行會(huì)計(jì)記錄控制，要建立崗位責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)的分工，使之形成相互分離和制約的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)生，就應(yīng)對(duì)記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有憑證進(jìn)行連續(xù)編號(hào)，通過(guò)復(fù)式記賬，在兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)帳戶中進(jìn)行登記，以防止經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的遺漏、重復(fù)，揭示某些弊端問(wèn)題。另外資產(chǎn)保護(hù)控制，一般情況下，現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價(jià)證券等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn)必須限制無(wú)關(guān)人員直接接觸。在實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)要將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行比較，盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與會(huì)計(jì)記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯(cuò)誤、浪費(fèi)、損失或其他不正?，F(xiàn)象。

4.加大財(cái)經(jīng)執(zhí)法力度有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先要加大對(duì)專項(xiàng)資金特別是重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用單位的監(jiān)督檢查。其次財(cái)政業(yè)務(wù)主管部門(mén)要對(duì)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要進(jìn)一步規(guī)范單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。最后財(cái)政、審計(jì)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)要經(jīng)常組織針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)檢查，對(duì)查出的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)有序，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的一項(xiàng)內(nèi)部管理行為，也是一項(xiàng)政府管理行為，財(cái)政部門(mén)和各主管部門(mén)要指導(dǎo)和督促各單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。

第四篇：淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

【內(nèi)容提要】：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，它是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財(cái)政部門(mén)以及各單位財(cái)會(huì)部門(mén)的力量，要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會(huì)計(jì)法制建設(shè)，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督；二抓會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)的提高；三抓落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作 規(guī)范化 會(huì)計(jì)監(jiān)督

淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好此項(xiàng)工作，才能把會(huì)計(jì)核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作搞好，也才能提供真實(shí)、有效、完整的會(huì)計(jì)信息。

目前，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問(wèn)題，特別是一些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，所以，對(duì)之實(shí)行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有的會(huì)計(jì)賬目設(shè)置不對(duì)，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報(bào)表數(shù)據(jù)不實(shí)；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過(guò)憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)不符。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重形式。一些單位在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細(xì)。具體如下：

1、會(huì)計(jì)記賬隨意性大。如有的單位把購(gòu)買(mǎi)手機(jī)費(fèi)用、招待費(fèi)用等列入辦公費(fèi)；資本化利息與財(cái)務(wù)費(fèi)用不分。

2、成本核算不準(zhǔn)確。有的企業(yè)一方面原材料已購(gòu)進(jìn)，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒(méi)辦理材料入庫(kù)手續(xù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)賬面記錄與倉(cāng)庫(kù)實(shí)存記錄差異很大，核算不實(shí)。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實(shí)際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫(kù)手續(xù)，而是以銷(xiāo)售數(shù)量確定入庫(kù)數(shù)量，未銷(xiāo)售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當(dāng)期完工產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。

會(huì)計(jì)憑證方面體現(xiàn)最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)行為，涉及原始憑證的合法性和真實(shí)性，會(huì)計(jì)核算的正確性和及時(shí)性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開(kāi)具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認(rèn)真予以整改。

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時(shí)入賬，反映財(cái)務(wù)情況不真實(shí)，不完整。如有的單位發(fā)貨時(shí)，一切手續(xù)由銷(xiāo)售部門(mén)掌握，只有開(kāi)具發(fā)票時(shí)才通知財(cái)會(huì)部門(mén)入賬。因此，長(zhǎng)期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應(yīng)計(jì)入當(dāng)期銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)，未能及時(shí)入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時(shí)。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時(shí)辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財(cái)務(wù)部門(mén)缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表反映的財(cái)務(wù)信息就不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對(duì)于接受捐贈(zèng)、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會(huì)計(jì)人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；已經(jīng)報(bào)廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長(zhǎng)期掛賬；在日常會(huì)計(jì)核算中，固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，賬面與實(shí)際嚴(yán)重不符。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因

（一）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失。

（二）會(huì)計(jì)管理體制不健全。很多單位的會(huì)計(jì)人員，特別是會(huì)計(jì)主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財(cái)會(huì)人員不受各級(jí)財(cái)政部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。

（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級(jí)主管部門(mén)的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽造。變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。

（四）會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督不規(guī)范。一些會(huì)計(jì)、審計(jì)等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)與主管部門(mén)脫鉤后，為了追求部門(mén)利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)表的驗(yàn)證、資產(chǎn)的評(píng)估質(zhì)量不高。

（五）會(huì)計(jì)法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門(mén)乃至個(gè)人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假，侵吞國(guó)有資產(chǎn)，截留利潤(rùn)。一些違法亂紀(jì)的人沒(méi)有得到及時(shí)嚴(yán)肅查處。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，它是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財(cái)政部門(mén)以及各單位財(cái)會(huì)部門(mén)的力量，要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

1、進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)信息。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)必須從滿足國(guó)家。債權(quán)人和投資人等各個(gè)方面的需要，提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。

2、逐級(jí)健全會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)管理以會(huì)計(jì)管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)要按《會(huì)計(jì)法》行使管理企業(yè)會(huì)計(jì)職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理以會(huì)計(jì)管理為中心所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系是一種內(nèi)核與外殼的關(guān)系。會(huì)計(jì)一方面作為現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)而存在，另一方面又作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具與基本手段而存在。通過(guò)與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，使會(huì)計(jì)管理成為企業(yè)管理的中心。

（二）提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

加速人才培養(yǎng)，樹(shù)立以人為本的思想。應(yīng)采取多種形式，訓(xùn)練多項(xiàng)內(nèi)容，培養(yǎng)多方面的能力。多項(xiàng)內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)專業(yè)理論及發(fā)展趨勢(shì)，新會(huì)計(jì)制度和新會(huì)計(jì)方法。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)界的最新成果，會(huì)計(jì)電算化技術(shù)等等。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實(shí)際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語(yǔ)能力。多方面能力是：獨(dú)立工作能力、分析歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)決策能力。

1、企業(yè)在選用財(cái)會(huì)人員時(shí)要符合以下條件：持有會(huì)計(jì)證具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、按照健全的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，對(duì)廣大財(cái)會(huì)人員及參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的水平。財(cái)務(wù)部門(mén)要規(guī)范會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

3、重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)教育。對(duì)整天與金錢(qián)打交道的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，抓苗頭，及時(shí)預(yù)防，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍的純潔。

（三）建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

企業(yè)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使之切實(shí)可行，便于操作。其中明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的核心。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會(huì)計(jì)工作制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才有保障。同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介，憑借高素質(zhì)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，運(yùn)用驗(yàn)資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會(huì)監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量，鼓勵(lì)廣大人民群眾參與會(huì)計(jì)監(jiān)督，積極揭露違法行為，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等會(huì)計(jì)執(zhí)法部門(mén)各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。

（四）落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任制。

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計(jì)量工作需要各部門(mén)、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系復(fù)雜。因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須出面協(xié)調(diào)，切實(shí)把責(zé)任管理具體落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和個(gè)人，責(zé)權(quán)掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制。各單位對(duì)每個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員，制訂崗位責(zé)任制，裝訂成冊(cè)形成制度讓各個(gè)崗位會(huì)計(jì)認(rèn)真執(zhí)行，總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)互審。

參考文獻(xiàn)：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會(huì)計(jì)學(xué)原理————基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，立信會(huì)計(jì)出版社

3.李現(xiàn)宗、董付君，2006，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，西南財(cái)大出版社

4.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國(guó)財(cái)政部制定 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

5.鄧春華，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2008年版

第五篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作剖析

2016年新《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于以賬目間的相互核對(duì)為主要內(nèi)容并實(shí)施崗位分離，以確保所有賬目正確無(wú)誤的一種控制機(jī)制是（）。A．內(nèi)部牽制制度 B．賬務(wù)處理程序制度 C．定額管理制度 D．稽核制度 A B C

D

2.下列各項(xiàng)中，屬于對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算流程和基本方法進(jìn)行規(guī)范的制度是（）。

A．內(nèi)部牽制制度 B．賬務(wù)處理程序制度 C．財(cái)產(chǎn)清查制度 D．稽核制度 A B C

D

3.下列各項(xiàng)中，屬于主管全國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作的部門(mén)是（）。A．國(guó)務(wù)院 B．證監(jiān)會(huì) C．國(guó)資委 D．財(cái)政部

A B C D

7.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)核算中間環(huán)節(jié)的是（）。A．編制記賬憑證 A．登記會(huì)計(jì)賬簿 C．編制會(huì)計(jì)報(bào)表 D．以上都不對(duì) A B C

D

8.某單位會(huì)計(jì)張某采用涂改手段，將金額1000元的購(gòu)貨發(fā)票改為5000元。該行為屬于（）。A．偽造會(huì)計(jì)憑證 B．變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證 C．改造會(huì)計(jì)賬簿

D．以上都不對(duì) A B C

D

答案解析：變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來(lái)改變會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)內(nèi)容、歪曲事實(shí)真相的行為，即篡改事實(shí)。

9.下列各項(xiàng)中，不屬于需要在會(huì)計(jì)賬簿扉頁(yè)啟用表中填列的內(nèi)容是（）。A．賬簿頁(yè)數(shù) B．記賬人員 C．適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 D．啟用日 A B C

D

A．從會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù)

B．運(yùn)用專門(mén)的分析方法，完成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的分析 C．生成各項(xiàng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的信息 D．以上全都對(duì) A B C

D

答案解析：財(cái)務(wù)分析模塊從會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)中提取數(shù)據(jù)，運(yùn)用各種專門(mén)的分析方法，完成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工，生成各種分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的各種信息，為決策提供正確依據(jù)。

14.下列各項(xiàng)中，屬于用以記錄庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證是（）。A．收款憑證 B．付款憑證 C．轉(zhuǎn)賬憑證 D．以上都不對(duì) A B C

D

答案解析：付款憑證是指用以記錄庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證。

15.某企業(yè)2015年12月31日結(jié)賬后的“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶余額為2000元，“銀行存款”賬戶余額為50000元，“其他貨幣資金”賬戶余額為20000元。則該企業(yè)2015年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中的“貨幣資金”項(xiàng)目應(yīng)填列的金額是（）。A．22000元 B．32000元 C．52000元 D．72000元

C．財(cái)務(wù)收支繁簡(jiǎn) D．企業(yè)管理要求 A B C

D

E

4.下列各項(xiàng)中，符合有關(guān)會(huì)計(jì)工作臨時(shí)交接要求的有（）。

A．臨時(shí)離職或因病不能工作需要接替或代理的，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù) B．臨時(shí)離職又恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)

C．移交人員因病不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后可委托交接 D．移交受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料負(fù)責(zé) A B C

D

E

5.下列各項(xiàng)中，屬于委托人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A．對(duì)本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證 B．應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管

C．及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料

D．對(duì)于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的，要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充 A B C

D

E

6.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)期間的有（）。A．月度 B．季度 C．半 D．

10.下列關(guān)于會(huì)計(jì)檔案表述中，正確的有（）。

A．是單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等過(guò)程中接收或形成的會(huì)計(jì)資料 B．是記錄和反映單位所有事項(xiàng)的資料

C．是具有保存價(jià)值的文字、圖表等各種形式的會(huì)計(jì)資料 D．包括通過(guò)計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備形成的電子會(huì)計(jì)檔案 A B C

D

E

三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）

1.序時(shí)賬是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間或完成時(shí)間的先后順序逐日逐筆登記的。對(duì) 錯(cuò)

答案解析：序時(shí)賬簿，又稱日記賬，是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間或完成時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。

2.單位的檔案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。對(duì) 錯(cuò)

3.國(guó)有大、中型企業(yè)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師，也可以不設(shè)置總會(huì)計(jì)師。對(duì) 錯(cuò)

答案解析：國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。4.臨時(shí)離職或因病不能工作需要接替或代理的，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。對(duì) 錯(cuò)

5.在會(huì)計(jì)電算化方式下，與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的內(nèi)部控制，由過(guò)去的純粹人工控制發(fā)展成為人工與計(jì)算機(jī)相結(jié)合的控制形式。

對(duì)

錯(cuò)

答案解析：中期財(cái)務(wù)報(bào)告所指的“中期”是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)的報(bào)告期間。

13.單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人必須具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，且從事會(huì)計(jì)工作3年以上。對(duì) 錯(cuò)

14.每本會(huì)計(jì)憑證封面上應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容有憑證種類、起止號(hào)碼、憑證張數(shù)和會(huì)計(jì)主管人員及裝訂人員的簽章。對(duì) 錯(cuò)

15.各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。對(duì) 錯(cuò)

答案解析：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第七十三條規(guī)定：“各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督?！?/p>