第一篇：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇有關(guān)計(jì)算問題的復(fù)函

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇有關(guān)計(jì)算問題的復(fù)函

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇有關(guān)計(jì)算問題的復(fù)函

川勞社函〔2007〕425號(hào)

瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于如何理解因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算問題的請(qǐng)示》（瀘市勞社［2007］53號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和國家勞動(dòng)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號(hào)）的規(guī)定，我省制定下發(fā)了川勞社辦［2004］76號(hào)《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知）的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ窂谋Ｕ瞎r(nóng)民工享受工傷保險(xiǎn)待遇出發(fā)，主要明確規(guī)定了三點(diǎn)：一是用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為招用的農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；二是農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定；三是依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定按月享受傷殘津貼的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，可以自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇。

對(duì)自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，其工傷保險(xiǎn)待遇按照全省人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算?！锻ㄖ访鞔_了具體計(jì)算辦法：

一、傷殘津貼費(fèi)。依照計(jì)算的年齡差，一級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給3.3個(gè)月，二級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給3個(gè)月，三級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給2.7個(gè)月，四級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給2.4個(gè)月。一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受傷殘津貼待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于100個(gè)月、90個(gè)月、80個(gè)月、70個(gè)月。

二、醫(yī)療補(bǔ)助金。依照計(jì)算的年齡差，一至四級(jí)傷殘人員每一年發(fā)給0.3個(gè)月（職業(yè)病人員加發(fā)0.2個(gè)月），醫(yī)療補(bǔ)助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于6個(gè)月（職業(yè)病人員10個(gè)月）。

三、生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需要生活護(hù)理的人員，依照計(jì)算的年齡差及護(hù)理等級(jí)，一年發(fā)給0.7、0.5、0.3個(gè)月生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)待遇的標(biāo)準(zhǔn)不得低于14、10、6個(gè)月。

四、輔助器具更換費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝了輔助器具的人員，可以享受一次輔助器具更換的補(bǔ)助費(fèi)用。

以上規(guī)定，明確了一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工享受待遇的條件標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。全省用人單位的一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工，凡自愿選擇一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇，其工傷保險(xiǎn)待遇均應(yīng)執(zhí)行《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部（關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知）的通知》（川勞社辦［2004］76號(hào)）。

此復(fù)

二○○七年七月二十六日

第二篇：江西省一級(jí)至四級(jí)傷殘農(nóng)民工享受長期傷殘待遇暫行規(guī)定發(fā)

江西省一級(jí)至四級(jí)傷殘農(nóng)民工享受長期傷殘待遇暫行規(guī)定

第一條為了保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障

部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2004]18號(hào)）及《江西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條凡在本省縣以上行政部門注冊(cè)的用人單位務(wù)工的農(nóng)民工（以下稱務(wù)工人

員）按本規(guī)定享受長期傷殘津貼。本省縣以上行政部門注冊(cè)的用人單位聘用靈活就業(yè)人員參照本規(guī)定享受長期傷殘待遇貼。

第三條務(wù)工人員因工傷殘，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷，再經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的可按本規(guī)定享受長期傷殘待遇。

第四條一級(jí)至四級(jí)的傷殘務(wù)工人員可按以下兩種方式享受長期傷殘待遇。

（一）按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定按月享受傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月享受生活護(hù)理費(fèi)，分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%、30%。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。用人單位解散、撤銷、關(guān)閉及破產(chǎn)時(shí)，傷殘務(wù)工人員終生享受由工傷保險(xiǎn)基金按月支付的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在用人單位解散、撤銷、關(guān)閉及破產(chǎn)前按本條第（二）項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)一次性向用人單位征收工傷保險(xiǎn)金。未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按月支付，用人單位解散、撤銷、關(guān)閉及破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)在解散、撤銷、關(guān)閉及破產(chǎn)前清產(chǎn)核資中優(yōu)先按本條第（二）項(xiàng)規(guī)定向工傷務(wù)工人員一次性支付長期傷殘待遇。

（二）未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位務(wù)工人員，本人提出書面申請(qǐng)，要求一次性支付的，用人單位應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性支付長期傷殘待遇，本待遇含傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。

一級(jí)傷殘：本人月工資×90%×40%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）二級(jí)傷殘：本人月工資×85%×39%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）三級(jí)傷殘：本人月工資×80%×38%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）四級(jí)傷殘：本人月工資×75%×37%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）難以按《條例》規(guī)定確定本人月工資的，可按統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計(jì)算。

第五條五級(jí)至十級(jí)傷殘務(wù)工人員本人提出書面申請(qǐng)，要求一次性支付傷殘待

遇，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》以及《江西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

第六條本暫行規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

第三篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

冀勞社[2007]59號(hào)

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各擴(kuò)權(quán)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為切實(shí)保障農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》（冀勞社[2004]95號(hào)，以下簡稱《意見》），因工受傷達(dá)到1-4級(jí)的農(nóng)民工和因工死亡的農(nóng)民工供養(yǎng)親屬可選擇一次性享受長期待遇，其標(biāo)準(zhǔn)“由省勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等情況適時(shí)向省政府提出調(diào)整意見”的規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省農(nóng)民工一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)整后的計(jì)算辦法：

（一）滿16周歲不滿30周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為161個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；二級(jí)為140個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；三級(jí)為118個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；四級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（二）滿30周歲不滿50周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為108個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；二級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；三級(jí)為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；四級(jí)為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（三）滿50周歲以上傷殘等級(jí)一級(jí)的為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；二級(jí)為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；三級(jí)為65個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；四級(jí)為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（四）因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；其他供養(yǎng)親屬為33個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年，每供養(yǎng)1年支付4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上述標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過108個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

二、認(rèn)真抓好相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作，提高對(duì)維護(hù)農(nóng)民工工傷權(quán)益的認(rèn)識(shí)，抓好農(nóng)民工相關(guān)待遇的調(diào)整工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，抓緊抓好。

三、新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍和時(shí)間

2008年1月1日以后受到事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工及其符合享受撫恤金條件的供養(yǎng)親屬，本人自愿選擇一次性享受長期待遇的，適用本通知。

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

二〇〇七年十月二十五日

第四篇：黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整因工負(fù)傷人員傷殘津貼及工亡職工供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見

黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整因工負(fù)傷人員傷殘津貼及工亡職工供養(yǎng)

親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)的意見

各市、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局、森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，哈爾濱鐵路局，大慶石油管理局，省龍煤集團(tuán)公司，雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)集團(tuán)：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《黑龍江省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，參照《黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2005 2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黑勞社發(fā)[2006]59號(hào)）規(guī)定，從 2006 年7月1日起，對(duì)由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)因工負(fù)傷人員傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整。具體要求如下：

一、2006年6月30日以前，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)因工負(fù)傷人員的傷殘津貼，參照養(yǎng)老保險(xiǎn)金2005 年、2006年調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，合并計(jì)算增加傷殘津貼分別為：1 級(jí)傷殘人員增加155元；2級(jí)傷殘人員增140元；3級(jí)傷殘人員增加l25元；4級(jí)傷殘人員增加110元；5 級(jí)傷殘人員增加95元；6級(jí)傷殘人員增加80元。資金由原渠道解決。

調(diào)整后因工負(fù)傷人員傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位補(bǔ)足至統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

二、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，未調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金或護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工工資水平變化等情況，適當(dāng)調(diào)整工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金；同時(shí)要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資水平調(diào)整有護(hù)理依賴傷殘職工的護(hù)理待遇。

三、各地、各部門要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的具體調(diào)整辦法，將增發(fā)的傷殘津貼于2006年底前兌現(xiàn)。

四、各地及有關(guān)部門要將制定出臺(tái)的調(diào)整辦法及在貫徹實(shí)施中的建議和意見，及時(shí)報(bào)送黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處。

二OO六年十月十三日