第一篇：福巢“活力專業(yè)、持續(xù)超越”企業(yè)文化心得

企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)

2012．04．10企業(yè)文化培訓(xùn)課程。在聽課的過程中使我感覺到一個(gè)企業(yè)文化的核心可以體現(xiàn)“企業(yè)靈魂、竟?fàn)幜χ础⒚孛芪淦鳌卑l(fā)展方向。收獲頗多的是生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活中理解不同，彼此的思想觀念，也有很大差異?！盎盍I(yè)、持續(xù)超越”的新企業(yè)文化中包含：主動(dòng)、創(chuàng)新、互動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)、效率、超越自我、超越別人、不斷改善”。有人這樣說一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有道理。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是智知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備創(chuàng)新性，高效完成本職工作，特別是前者尤為重要。

吳副總通過老鷹與鴨子的宣言故事案例中表現(xiàn)出了老鷹會(huì)做事，鴨子會(huì)嘎嘎叫。鴨子的眼光短見，只有一個(gè)池塘的小空間，就已經(jīng)很滿足，鴨子是悲觀主義者，在每個(gè)機(jī)會(huì)中找問題，鴨子光是一雙嘴很會(huì)說，找借口不做事更是一流。而老鷹的眼光遠(yuǎn)見，飛在藍(lán)天知道還不遠(yuǎn)遠(yuǎn)看不到的“美景”。做事“盡快完成所有的事，在每個(gè)問題里看見機(jī)會(huì)”。我們不應(yīng)該像鴨子般，不做出個(gè)成果，只會(huì)嘎嘎地叫由此我們要以老鷹為工作中學(xué)習(xí)榜樣！

“活力專業(yè)、持續(xù)超越”的企業(yè)文化應(yīng)把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，而不是把它當(dāng)一種口號(hào)。

公司的企業(yè)的文化是開放的，包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮半，我們有理由相信福巢的明天會(huì)更好！陳立弘

2012-4-12