第一篇：2014年新聘人員崗前培訓日程

2014年新聘人員崗前培訓日程1、2014年7月19日，星期四，上午08:30，五樓會議室 院領導，歡迎新聘人員，崗前培訓開幕式2、2014年7月19日，星期四，上午09：00，五樓會議室

執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，人事管理主講：

3、2014年7月19日，醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀律4、2014年7月19日，新農合及醫(yī)保政策5、2014年7月20日，病歷書寫規(guī)范6、2014年7月20日，傳染病防治法7、2014年7月20日，院內感染8、2014年7月21日，醫(yī)療質量與醫(yī)療安全9、2014年7月21日，職業(yè)道德修養(yǎng)，醫(yī)德醫(yī)風教育10、2014年7月21日，醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)療事故防范星期四，上午10：00，五樓會議室主講： 星期四，上午 11:00五樓會議室主講：星期五，上午 08:：30，五樓會議室主講：星期五，上午 09：30，五樓會議室主講： 星期五，上午 10：30，五樓會議室主講：星期六，上午08：00，五樓會議室主講：星期六，上午09：30，五樓會議室主講： 星期六，上午10：30，五樓會議室主講：

第二篇：事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業(yè)單位新聘人員崗

前培訓就快結束了。在這六天時間里，我們經歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業(yè)道德及行為規(guī)范、公文寫作與處理；從社保法到事業(yè)單位崗位設置及人員聘用管理；從胡公共服務到公職人員必備的幾種能力……我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來

事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)合同還是不一樣的。事業(yè)單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業(yè)合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業(yè)單位改革分類在即，進入事業(yè)單位并非進入保險箱，作為專業(yè)技術人員，一定不能忘了對自身專業(yè)技能的提升，謹記懸于頭頂的達摩克利特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚

州市的基本情況。明確了事業(yè)單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是： 第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我第二，溝通協調能力是基礎。區(qū)級事業(yè)單位的工作是第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事第四，應對突發(fā)事件的能力是關鍵。

第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業(yè)單 明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。承上啟下，千頭萬續(xù)，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。業(yè)單位的看家本領，是事業(yè)單位素質的綜合反映，既是對機關事業(yè)單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這就使得處理突發(fā)事件的能力成為機關事業(yè)單位工作人員必須具備的基本技能。位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有

較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業(yè)，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第三篇：事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業(yè)單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間里，我們經歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業(yè)道德及行為規(guī)范、公文寫作與處理；從社保法到事業(yè)單位崗位設置及人員聘用管理；從胡公共服務到公職人員必備的幾種能力……我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)合同還是不一樣的。事業(yè)單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業(yè)合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業(yè)單位改革分類在即，進入事業(yè)單位并非進入保險箱，作為專業(yè)技術人員，一定不能忘了對自身專業(yè)技能的提升，謹記懸于頭頂的達摩克利特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業(yè)單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是：

第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我第二，溝通協調能力是基礎。區(qū)級事業(yè)單位的工作是第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事第四，應對突發(fā)事件的能力是關鍵。第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業(yè)單 明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

承上啟下，千頭萬續(xù)，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。

業(yè)單位的看家本領，是事業(yè)單位素質的綜合反映，既是對機關事業(yè)單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這就使得處理突發(fā)事件的能力成為機關事業(yè)單位工作人員必須具備的基本技能。

位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有

較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業(yè)，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第四篇：事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心

得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業(yè)單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間里，我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)合同還是不一樣的。事業(yè)單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業(yè)合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業(yè)單位改革分類在即，進入事業(yè)單位并非進入保險箱，作為專業(yè)技術人員，一定不能忘了對自身專業(yè)技能的提升，謹

記懸于頭頂的達摩克里特之劍，生于憂患而死于安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業(yè)單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是： 第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協調能力是基礎。區(qū)級事業(yè)單位的工作是承上啟下，千頭萬續(xù)，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。

第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業(yè)單位的看家本領，是事業(yè)單位素質的綜合反映，既是對機

關事業(yè)單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

第四，應對突發(fā)事件的能力是關鍵。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這就使得處理突發(fā)事件的能力成為機關事業(yè)單位工作人員必須具備的基本技能。

第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業(yè)單位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業(yè)，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。

第五篇：事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得

6月22日至26日，我參加了某省某市市政府在某市人力資源和社會保障局開展的2011年新招錄事業(yè)單位人員培訓班。作為受訓的人員，通過這次學習，我熟悉了某市的基本情況，明確了機關工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容都是我們今后開展工作所必需具備的的知識和技能，課程包括：農村經濟發(fā)展，怎樣做好機關事業(yè)工作，創(chuàng)業(yè)培訓，警示教育及依法行政，并且分別參觀了市城市規(guī)劃館，到42部隊學習革命傳統教育。

通過這五天的學習，我對所學內容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。第二，溝通協調能力是基礎，區(qū)級事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內部的相互支持、配合和協作，這就使得溝通協調能力顯得尤為重要。第三，公文寫作能力是保障，公文寫作能力是機關事業(yè)單位的看家本領，是事業(yè)單位人員素質的綜合反映，既是對機關人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應對突發(fā)事件的能力是關鍵，隨著社會轉型，體制轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機關人員必須具備的能力。第五，心理調適能力是必要補充，作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關人員要具備良好的心理素質。以上這些能力都是這次培訓重點內容，具有很強的針對性和實用性。

而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領導、同事之間的關系。人與人之間的交流，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓，讓我們充分認識到作為一名新聘用的事業(yè)單位工作人員，要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、現同事請教和學習，學習他們的工作方法，借鑒工作經驗，并且盡快發(fā)解新崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。在與領導相處中，要尊重領導；與同事的相處中，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

我要以這次培訓為起點，在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習1

慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。培訓教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結合，用理論指導自己的行動，愛崗敬業(yè)，才能做到社會價值和個人價值的統一，才能為社會多做貢獻。

2某某 2011年6月26日