第一篇：會(huì)計(jì)工作管理體制是劃分管理會(huì)計(jì)工作職責(zé)權(quán)限關(guān)系的制度

摘記

會(huì)計(jì)工作管理體制是劃分管理會(huì)計(jì)工作職責(zé)權(quán)限關(guān)系的制度。

（會(huì)計(jì)工作管理組織形式、管理權(quán)限劃分、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置）

一 會(huì)計(jì)工作的行政管理

會(huì)計(jì)工作的主管部門是財(cái)政部門。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則管理管理會(huì)計(jì)工作，在中央是財(cái)政部，在地方為縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的財(cái)政部門。

會(huì)計(jì)法規(guī)定財(cái)政部門是會(huì)計(jì)工作的主管部門，但并不排斥國(guó)家其他部門依法對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)，證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。

根據(jù)會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法和國(guó)務(wù)院對(duì)財(cái)政部的“三定方案”財(cái)政部門履行的會(huì)計(jì)行政管理職能主要有：（4個(gè)）

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和組織實(shí)施是財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)最基本的職能。

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門可以依照本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法或者補(bǔ)充規(guī)定報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)人解放軍總后勤不可以依照本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定軍隊(duì)實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的具體辦法，報(bào)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門備案。

2.會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理

政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的管理，包括會(huì)計(jì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入管理、過程的監(jiān)督和會(huì)計(jì)市場(chǎng)的退出管理三個(gè)方面。

根據(jù)會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法的規(guī)定，財(cái)政部門是會(huì)計(jì)行業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的主管部門，履行相應(yīng)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理職責(zé)。

會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入：會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的設(shè)立、代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立等。對(duì)會(huì)計(jì)出版市場(chǎng)、培訓(xùn)市場(chǎng)、境外“樣資格”的管理也屬于會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理的范疇。

P5的（三）

1.單位負(fù)責(zé)人要組織、管理好本單位的會(huì)計(jì)工作

單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意，指使，強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

單位負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝环ǘù砣嘶蛘叻?、行政法?guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。

2.會(huì)計(jì)人員的選拔任用由所在單位具體負(fù)責(zé)

1）從事具體會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格

2）擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷

3）擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)級(jí)別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或考評(píng)

4）擔(dān)任總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在取得會(huì)計(jì)師任職資格后主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不少于3年。

“小金庫(kù)”，是指在單位財(cái)務(wù)以外另設(shè)賬目的公款。目前私設(shè)“小金庫(kù)”僅屬于違紀(jì)行為。并不違法。

基層單位“小金庫(kù)”資金來(lái)源的途徑主要有三條：一是收入不記賬。（注意，這里的收入是明文規(guī)定的，廢料可沒有一條文件規(guī)定要賣錢上繳）如某鎮(zhèn)派出所，將

三個(gè)月近10萬(wàn)元的罰款收入不記賬，直接放入“小金庫(kù)”。二是截留上交款項(xiàng)。有些單位的收費(fèi)理應(yīng)上繳上級(jí)主管部門，但是個(gè)別單位采取繳大留小的方式，將其中的一部分留下來(lái)。如某局鄉(xiāng)建科，將本應(yīng)上繳市局的20萬(wàn)元收費(fèi)截留下來(lái)，建立了“小金庫(kù)”。三是虛列支出。有的采用支少報(bào)多的方式，有的則直接虛列支出項(xiàng)目。如某單位“虛構(gòu)”了一個(gè)辦公樓維修項(xiàng)目，將40萬(wàn)元公款劃入“小金庫(kù)”。你說的這種現(xiàn)象不算“小金庫(kù)”。

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求。各單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法編制，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一個(gè)單位經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況的綜合反映，是各財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者進(jìn)行有關(guān)決策的重要依據(jù)，也是政府部門進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。因此，各單位應(yīng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制提出如下基本要求：企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，在此基礎(chǔ)上編制財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致，不得隨意變更；性質(zhì)或功能不同的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列報(bào)，但不具有重要性的項(xiàng)目除外；財(cái)務(wù)報(bào)表中的資產(chǎn)項(xiàng)目和負(fù)債項(xiàng)目的金額、收入項(xiàng)目和費(fèi)用項(xiàng)目的金額一般不得相互抵消；當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)，至少應(yīng)當(dāng)提供所有列報(bào)項(xiàng)目上一可比會(huì)計(jì)期間的比較數(shù)據(jù)，以及與理解當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的說明。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的提供對(duì)象。各單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的對(duì)象，向本單位、本單位的有關(guān)財(cái)務(wù)關(guān)系人（如投資者、債權(quán)人）以及政府有關(guān)管理部門（如財(cái)政部門、稅務(wù)部門）等提供，以便于有關(guān)的財(cái)務(wù)關(guān)系人及政府部門及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，據(jù)此作出相關(guān)決策。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的提供期限?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分為年度、半年度、季度和月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)按年編制財(cái)務(wù)報(bào)表。年度財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的，應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的涵蓋期間，以及短于一年的原因。對(duì)外提供中期財(cái)務(wù)報(bào)告的，還應(yīng)遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第32號(hào)——中期財(cái)務(wù)報(bào)告》的規(guī)定。

3．向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其編制依據(jù)應(yīng)當(dāng)一致?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》第三十六條規(guī)定，企業(yè)向有關(guān)各方提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，其編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和編制方法必須一致。以不同的依據(jù)編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，實(shí)際上是虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，是種嚴(yán)重違法行為，必須依法制止和懲治。

4．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制依據(jù)、編制要求、提供對(duì)象、提供期限等具體要求，由國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》對(duì)此均有明確的規(guī)定。

第二篇：會(huì)計(jì)工作交接制度-日常管理

會(huì)計(jì)工作交接制度

會(huì)計(jì)交接是前任會(huì)計(jì)工作人員因故離職，將工作移交給后任接替者。會(huì)計(jì)交接是分清交接雙方的工作責(zé)任，保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)性，使會(huì)計(jì)管理工作順利進(jìn)行的必要手續(xù)。

會(huì)計(jì)交接制度的內(nèi)容主要包括：

（1）凡任免、調(diào)動(dòng)、工作變動(dòng)及機(jī)構(gòu)合并、撤銷而脫離原工作崗位二個(gè)月以上者，都必須辦理交接手續(xù)。交接工作要及時(shí)辦理，未辦理交接手續(xù)的，不得變動(dòng)工作崗位。

（2）會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，應(yīng)做好交接準(zhǔn)備工作。主要包括以下工作。a．已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)填制完畢。

b．尚未登記的帳目，應(yīng)登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋印章。c．整理應(yīng)移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)要寫出書面材料。

d．編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)該移交的憑證、帳表、公章、現(xiàn)金、支票薄、文件、資料和其它物品的內(nèi)容。

（3）會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，應(yīng)有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交。一般會(huì)計(jì)人員交接，由會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交；會(huì)計(jì)主管人員交接，由公司主管經(jīng)理監(jiān)交。

（4）移交人員要按照移交清冊(cè)，逐項(xiàng)移交；接替人員要逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收。a．現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)帳薄余額進(jìn)行點(diǎn)交，庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與帳薄余額一致，不一致時(shí)，移交人員要在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

b．會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺、不得遺漏。如有短缺，應(yīng)查清原因，并在移交清冊(cè)中注明，由移交人負(fù)責(zé)。

c．移交人員經(jīng)管的公章和財(cái)產(chǎn)、實(shí)物，應(yīng)必須交接清楚。

（5）會(huì)計(jì)人員移交時(shí)，應(yīng)將全部會(huì)計(jì)管理工作，向接替人員詳細(xì)介紹，對(duì)需要移交的遺留問題，應(yīng)寫出書面材料。

（6）交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。移交清冊(cè)應(yīng)注明：公司名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說明的問題和意見等。移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

（7）接替的會(huì)計(jì)人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的帳薄等，不得另立新帳，以保持會(huì)計(jì)管理的連續(xù)性。

第三篇：會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、做好預(yù)算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來(lái)核算、專項(xiàng)資金及固定資產(chǎn)核算、收入利潤(rùn)核算和稅務(wù)核算等工作。

2、設(shè)置和登記總賬及各明細(xì)賬，并編制各類報(bào)表。

2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，檢查會(huì)計(jì)登記總賬和明細(xì)賬、賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

3、編制和保管會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表。

4、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。權(quán)限

1、審核公司所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料、編制、裝訂會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。崗位要求：

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。

2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。

3、具有中專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。

4、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。

5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會(huì)計(jì)崗位的工作。

7、符合回避事項(xiàng)要求的。工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)預(yù)算、管理會(huì)計(jì)核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來(lái)核算、專項(xiàng)資金核算、固定資產(chǎn)核算、收入利潤(rùn)核算和稅務(wù)核算等。

2、設(shè)置和登記總賬及各明細(xì)賬，并編制各類報(bào)表。

3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，檢查會(huì)計(jì)登記總賬和明細(xì)賬、賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

4、會(huì)同相關(guān)部門定期開展財(cái)產(chǎn)清查及時(shí)清理往來(lái)賬。

5、編制和保管會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表。

6、嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)各核算項(xiàng)目進(jìn)行核算，保證會(huì)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

7、完成部長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。檢查與考核：

由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)按各核算項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

第四篇：會(huì)計(jì)內(nèi)部稽核制度的是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的

建立會(huì)計(jì)內(nèi)部稽核制度的是整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的組織措施，保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際特制定本制度：

1、本單位每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的自理秩序，不能由一人包辦，以由二人或二人以上分工辦理或兼管。如：業(yè)務(wù)人員進(jìn)貨，出納員會(huì)款，會(huì)計(jì)人員記帳，起到互相牽制的作用。

2、帳、錢（物）實(shí)行分管。以貨幣資金而言，出納人員除登記現(xiàn)金，銀行存款日記帳外，不得兼管稽核、全部印章、會(huì)計(jì)檔案和其他帳目的登記工作，現(xiàn)金銀行存款總分類帳由會(huì)計(jì)人員記帳。

3、嚴(yán)格執(zhí)行憑證制度和帳務(wù)自理（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）傳遞程序制度。每發(fā)生一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都要有合法的憑證。

4、本店各職能部門的人員必須明確本崗位的職權(quán)的責(zé)任。充分發(fā)揮各職能部門的作用。把好每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)。

5、辦公室人員嚴(yán)格把握財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用手續(xù)，購(gòu)買用品用具及其他財(cái)產(chǎn)物資時(shí)，必經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購(gòu)買，發(fā)票必由二人以上簽字手續(xù)。糾正收支必由二人以上手續(xù)。

6、嚴(yán)禁倉(cāng)庫(kù)部門收現(xiàn)金，其他銷貨部門的現(xiàn)金必當(dāng)天經(jīng)二人以上匯總清帳送交銀行。

7、嚴(yán)禁現(xiàn)金進(jìn)貨音像門市，確因需要必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由二人以上經(jīng)辦方可進(jìn)貨 會(huì)計(jì)稽核工作準(zhǔn)則：

1．本公司各部門及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。

2．本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定處，悉以

本辦法規(guī)定辦理。

3．稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。

4．稽核人員，除依照規(guī)定審核各單位所送憑證帳表外，并應(yīng)分赴各單位實(shí)地稽察，每年稽

察次數(shù)視事實(shí)需要而定。

5．稽核人員前往稽核之前，應(yīng)先準(zhǔn)備及收集有關(guān)資料，擬訂計(jì)劃及進(jìn)度表，事前并應(yīng)將各。

單位已往及檢查報(bào)告詳予研究以作參考。

6．稽核人員于執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)先準(zhǔn)備及收集有關(guān)資料，擬訂計(jì)劃及進(jìn)度表，事前并應(yīng)將各。

單位已往及檢查報(bào)告詳予研究以作參考。

7．稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任，除呈報(bào)外，不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。

8．稽核事務(wù)如涉及其他部門時(shí)，應(yīng)會(huì)同各該有關(guān)部門辦理，且應(yīng)做會(huì)同報(bào)告。如遇有意見

不一致時(shí)，須單獨(dú)提出，與書面報(bào)告，一并呈核。

9．稽核人員對(duì)本公司各單位執(zhí)行稽核事務(wù)時(shí)，如有疑問，可隨時(shí)向有關(guān)單位詳盡查詢，并

調(diào)閱帳冊(cè)、表格及有關(guān)檔案，必要時(shí)并得請(qǐng)其出具書面說明。

10．稽核人員執(zhí)行工作時(shí)，除將稽核憑證（或公文）交由受稽核單位主管驗(yàn)明外工作態(tài)度

應(yīng)力求親切，切忌傲凌或偏私。

11．稽核人員于稽核事務(wù)完妥后，就據(jù)實(shí)繕寫檢查報(bào)告書呈核。