第一篇：科斯《企業(yè)的性質(zhì)》的讀后感

讀書報(bào)告

科斯的《企業(yè)的性質(zhì)》開(kāi)創(chuàng)了制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的先河。這篇文章寫于1937年，主要思想是御用馬歇爾的邊際分析工具，通過(guò)交易成本的概念來(lái)解釋企業(yè)的規(guī)模。在文中，科斯首先起初企業(yè)的概念，然后分析了企業(yè)出現(xiàn)的原因，并討論了關(guān)于企業(yè)的其他一些觀點(diǎn)（例如奈特教授的觀點(diǎn)），最后考察了經(jīng)濟(jì)學(xué)家考察的企業(yè)概念是否與真實(shí)存在的企業(yè)相一致?？扑棺C明企業(yè)的存在是通過(guò)對(duì)比市場(chǎng)來(lái)完成的。其邏輯是：利用市場(chǎng)交易可能支付額外的成本，所以需要替代市場(chǎng)的組織——企業(yè)；反過(guò)來(lái)，由于利用企業(yè)進(jìn)行交易也需支付額外的成本，所以需要替代企業(yè)的組織——市場(chǎng)。當(dāng)企業(yè)的邊際交易成本和市場(chǎng)的邊際交易成本相等時(shí)，組織均衡出現(xiàn)。我是從兩重角度談?wù)勎覍?duì)這篇文章的感想。

一、框架解讀

科斯沿襲了凱恩斯的政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的角度，從制度方面重新定義了企業(yè)性質(zhì)。在正式論述企業(yè)的性質(zhì)這一問(wèn)題之前，科斯首先討論的是企業(yè)為什么出現(xiàn)？全文的前三部分主要了企業(yè)產(chǎn)生的三個(gè)要素：第一是因?yàn)槭袌?chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過(guò)形成一個(gè)對(duì)于市場(chǎng)替代的組織，由企業(yè)家來(lái)分配資源，在這種組織中運(yùn)行的成本低于在市場(chǎng)中利用價(jià)格機(jī)制運(yùn)行的成本時(shí)，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)了；第二是由于不確定性的存在，他認(rèn)為由于市場(chǎng)在很多方面的運(yùn)行是時(shí)常變化的，變化就產(chǎn)生了不確定性，遵照不確定性本身會(huì)造成多方面的不便利和損失，因而一種固定的契約，包括長(zhǎng)期的和短期的契約的出現(xiàn)將會(huì)降低這種不確定性，而契約的運(yùn)行載體則是由企業(yè)家管理著的企業(yè)；第三十由于有管制力量的支付和其他一些機(jī)構(gòu)對(duì)于市場(chǎng)交易和在企業(yè)內(nèi)部組織的交易區(qū)別對(duì)待，會(huì)造成在企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)而不通過(guò)市場(chǎng)組織更為有利，從而造成了企業(yè)的擴(kuò)大?！爱?dāng)資源的導(dǎo)向依賴于企業(yè)家時(shí)，由一些關(guān)系系統(tǒng)構(gòu)成的企業(yè)就開(kāi)始出現(xiàn)了”。

為了便于理解，科斯在講述企業(yè)為什么出現(xiàn)時(shí)首先分析了經(jīng)濟(jì)學(xué)家們通常研究的經(jīng)濟(jì)體系。Arthur salter爵士所描述的經(jīng)濟(jì)體系是：正常的經(jīng)濟(jì)體系自行運(yùn)轉(zhuǎn)。就他的日常運(yùn)行而言，它不受任何中央控制，它也與需要中央的監(jiān)督。在他們眼中經(jīng)濟(jì)體系由價(jià)格制度協(xié)調(diào)，社會(huì)不是一種組織而是一種有機(jī)體，經(jīng)濟(jì)體系是自行運(yùn)轉(zhuǎn)的。但是科斯認(rèn)為Arthur salter 爵士的分析是不完全的。其后Marshall 又引入了組織的概念，把它作為第四種生產(chǎn)要需；J.B.Clark富裕企業(yè)主協(xié)調(diào)職能；Kninght教授引入了負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的經(jīng)理。D.H.Robertson指出在企業(yè)外部，價(jià)格變化之道生產(chǎn)，這是一系列交易協(xié)調(diào)；在企業(yè)內(nèi)部，這些市場(chǎng)交易被取消，進(jìn)行這些交易的復(fù)雜的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)被企業(yè)主取代，后者指導(dǎo)生產(chǎn)。經(jīng)學(xué)家把價(jià)格機(jī)制看做是一種協(xié)調(diào)工具，他們同時(shí)也承認(rèn)企業(yè)主的協(xié)調(diào)功能，經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中，在資源通過(guò)價(jià)格機(jī)制進(jìn)行配置的假設(shè)和資源配置依賴與企業(yè)主的假設(shè)之間存在一些分歧。而科斯寫這篇文章目的就是構(gòu)建一座橋梁來(lái)溝通這兩種假設(shè)。

科斯在定義企業(yè)時(shí)，首先向我們描述的原假設(shè)的市場(chǎng)體系是一個(gè)全自動(dòng)調(diào)整的過(guò)程，然而在現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)濟(jì)則存在著計(jì)劃。在企業(yè)之外，價(jià)格主導(dǎo)生產(chǎn)；在企業(yè)之內(nèi)，企業(yè)家指揮生產(chǎn)，命令取代了價(jià)格來(lái)協(xié)調(diào)生產(chǎn)。企業(yè)的顯著特征就是替代價(jià)格機(jī)制?？扑拐J(rèn)為一個(gè)企業(yè)出現(xiàn)的主要原因是使用價(jià)格機(jī)制是有成本的。其成本，他認(rèn)為有發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本，專業(yè)出售這類信息的人就出現(xiàn)了，當(dāng)然這樣可以降低成本但是不可能取消成本，也就是說(shuō)在市場(chǎng)交易通過(guò)價(jià)格機(jī)制會(huì)有成本，而通過(guò)企業(yè)主來(lái)交易會(huì)降低這一成本，當(dāng)然人會(huì)選擇后者，于是企業(yè)存在了。到這里，科斯給出了企業(yè)的完整定義：企業(yè)是和市場(chǎng)并行的組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)體系，企業(yè)取代了市場(chǎng)進(jìn)行資源配置。那企業(yè)為何出現(xiàn)，企業(yè)的邊界在何處，科斯在以下部分給出了解答。

既然企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)，為什么不在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行所有的市場(chǎng)交易呢？這就是關(guān)于企業(yè)邊界的問(wèn)題?？扑棺龀鲞@一解釋：首先企業(yè)的規(guī)模變大，在企業(yè)主的職能上，可能存在收益遞減，就是說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)部組織的交易越多成本就越多。其次，隨著被企業(yè)的交易的增加，企業(yè)主可能無(wú)法把成本要素安置在其價(jià)值最大的用途上，就是說(shuō)，他無(wú)法做好的利用這一生產(chǎn)資料。最后，一種或多種生產(chǎn)資料的供應(yīng)價(jià)格可能上升，因?yàn)橐粋€(gè)小企業(yè)的其他優(yōu)勢(shì)要超過(guò)一個(gè)大企業(yè)。前面兩種原因于經(jīng)濟(jì)學(xué)家提到的管理收益遞減相吻合。

簡(jiǎn)而言之，《企業(yè)的性質(zhì)》全文重點(diǎn)是分析企業(yè)是如何產(chǎn)生的，科斯的思路首先是認(rèn)為交易費(fèi)用是存在的，并且對(duì)分工效率是有影響的；其次企業(yè)是一種新的生產(chǎn)組織形式，它 的組織形式和市場(chǎng)是不同的，它可以根據(jù)自身需要，改變各種生產(chǎn)要素的利用率，達(dá)到最優(yōu)效率。目前通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究認(rèn)為《企業(yè)的性質(zhì)》存在以下問(wèn)題，同時(shí)也獲得仍舊健在的科斯本人的認(rèn)同；首先科斯有把企業(yè)理論和傳統(tǒng)理論劃分的嫌疑，忽略生產(chǎn)的作用，把企業(yè)和市場(chǎng)劃分開(kāi)，否認(rèn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用。理論很廣，沒(méi)有條理，解決不了市場(chǎng)和企業(yè)同步擴(kuò)大的當(dāng)今經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

二、讀后感悟

《》給我最大的觀感就是全文論證的嚴(yán)謹(jǐn)性。

文章開(kāi)篇從經(jīng)濟(jì)體制引出價(jià)格機(jī)制的作用，又從經(jīng)濟(jì)體制談到企業(yè)，分析了企業(yè)家和價(jià)格機(jī)制在企業(yè)組織中的作用，把價(jià)格機(jī)制當(dāng)作一種企業(yè)的協(xié)調(diào)工具，而這種協(xié)調(diào)工具在企業(yè)家和價(jià)格機(jī)制中間有一道鴻溝，從而提出自己的假設(shè)：資源的配置是從價(jià)格機(jī)制決定還是依賴于作為協(xié)調(diào)者的企業(yè)家。第二部是最重要的分析環(huán)節(jié)，交易成本的概念被廣泛運(yùn)用到企業(yè)契約的訂立，取代價(jià)格機(jī)制在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用，通過(guò)交易成本的上升來(lái)解釋企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)于科斯而言，他有把收益遞減考慮影響企業(yè)交易成本遞減和要素供給價(jià)格上升的因素、交易博弈的因素、規(guī)?？臻g以及技術(shù)制約。其實(shí)考慮的因素很全面，后人做的不同意見(jiàn)只能是補(bǔ)充，而無(wú)法取代。其實(shí)，企業(yè)不僅存在本身經(jīng)營(yíng)時(shí)候的制造成本，也存在制度或者運(yùn)營(yíng)期間的交易費(fèi)用，這些費(fèi)用是無(wú)法避免的，即使壓縮在壓縮，交易成本不一定通過(guò)金錢來(lái)衡量，有可能是其他要素，或者是兩個(gè)生產(chǎn)者之間的契約，雖然交易成本對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)很模糊，單畢竟在科斯具體全面的解釋下市定義了的。第三部分科斯通過(guò)引用奈特的勞動(dòng)分工來(lái)解釋不確定性理論帶來(lái)的企業(yè)組織產(chǎn)生，從而證明他的第二鐘假設(shè)，科斯很聰明地彌補(bǔ)了自己理論的不足，把企業(yè)的組織看做社會(huì)關(guān)系的分工，這也讓我看到了企業(yè)中人發(fā)生的作用，制度的制定者是人，這里的人更準(zhǔn)確指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，人是活的，分工也是活的，這樣產(chǎn)生的制度就能符合企業(yè)自身的角度。第四部分和第五部分較為簡(jiǎn)短，是上面內(nèi)容的補(bǔ)充和總結(jié)?？扑箍紤]的是不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)存在的情況下企業(yè)組織還是否成立，事實(shí)上和完全競(jìng)爭(zhēng)的條件類似。結(jié)尾通過(guò)現(xiàn)實(shí)中的事實(shí)得到了結(jié)論，也照應(yīng)了文章開(kāi)頭的思考路線。我看到的是科斯對(duì)細(xì)節(jié)的、把握和對(duì)研究的嚴(yán)謹(jǐn)，文章總結(jié)很有示范性。

通覽全文，科斯隊(duì)企業(yè)的界定具有科學(xué)性，嚴(yán)謹(jǐn)性，每一處都透露出嚴(yán)密的邏輯，而且能找到出處和參考，科斯的上訴分析隱含了一個(gè)更深刻的思想，即交易背后的產(chǎn)權(quán)界區(qū)問(wèn)題，他試劑商已經(jīng)注意到在企業(yè)產(chǎn)權(quán)界區(qū)清晰地條件下，運(yùn)用價(jià)格機(jī)制去實(shí)現(xiàn)企業(yè)間聯(lián)系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。

第二篇：企業(yè)性質(zhì)分類

標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)性質(zhì)分類：

國(guó)有企業(yè)

集體企業(yè)

聯(lián)營(yíng)企業(yè)

股份合作制企業(yè)

私營(yíng)企業(yè)

個(gè)體戶

合伙企業(yè)

有限責(zé)任公司

股份有限公司

有限責(zé)任公司:股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任； 股份有限公司:股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

國(guó)有獨(dú)資公司：是指國(guó)家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司 個(gè)人獨(dú)資企業(yè):是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

合伙企業(yè)：是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

個(gè)體工商戶：是指生產(chǎn)資料屬于私人所有，主要以個(gè)人勞動(dòng)為基礎(chǔ)，勞動(dòng)所得歸個(gè)體勞動(dòng)者自已支配的一種經(jīng)濟(jì)形式。個(gè)體工商戶有個(gè)人經(jīng)營(yíng)、家庭經(jīng)營(yíng)與個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)三種組織形式。由于個(gè)體工商戶對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，所以個(gè)體工商戶不具備法人資格。

外商投資企業(yè)：是外國(guó)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人以各種方式在中國(guó)境內(nèi)投資，并依法律設(shè)立的承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)。分為：外商獨(dú)資企業(yè)、中外合作企業(yè)、中外合資企業(yè)。私營(yíng)企業(yè)：是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇用勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織 另外還有以前登記的企業(yè)，現(xiàn)在已不能登記這種性質(zhì)的企業(yè)：

全民所有制企業(yè)：指生產(chǎn)資料歸全體人民所有，由國(guó)家作為代表行使所有權(quán)，從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算，以營(yíng)得為目的的企業(yè)。

集體所有制企業(yè)：指生產(chǎn)資料或財(cái)產(chǎn)歸勞動(dòng)群眾集體所有，勞動(dòng)群眾共同勞動(dòng)，實(shí)行按勞分配為主、適當(dāng)分紅為輔、提取一定公共積累企業(yè)。

第三篇：科斯建設(shè)公司

安徽科斯建設(shè)工程有限公司

簡(jiǎn)稱：科斯建設(shè)公司

安徽科斯建設(shè)工程有限公司是國(guó)內(nèi)大型建筑設(shè)施類工程公司，總部位于享有“包公故里、科教基地、濱湖新城”之美譽(yù)的合肥市。開(kāi)創(chuàng)之初，公司以“誠(chéng)信是根本、質(zhì)量是生命、服務(wù)是關(guān)鍵”的理念服務(wù)于社會(huì)。科斯建設(shè)公司在企業(yè)創(chuàng)始人丁奎先生的帶領(lǐng)下，以“低碳、節(jié)能、環(huán)保”的價(jià)值觀傾力打造中國(guó)建筑行業(yè)綠色之驅(qū)。

科斯建設(shè)公司專業(yè)致力于中央空調(diào)、智能化、消防設(shè)施、節(jié)能環(huán)保、新能源利用工程及相關(guān)服務(wù)。企業(yè)通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，GB/T28001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。總經(jīng)理丁奎先生攜手科斯建設(shè)公司率先與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)合作，在綠色建筑行業(yè)中與國(guó)際接軌。榮獲國(guó)家AAA級(jí)信用企業(yè)稱號(hào)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位稱號(hào)；并多次獲得守合同重信用企業(yè)及優(yōu)秀建筑企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

科斯建設(shè)公司繼承弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和社會(huì)責(zé)任，積極參與公益愛(ài)心事業(yè)，企業(yè)成立“教育基金會(huì)”長(zhǎng)期關(guān)注山區(qū)教育發(fā)展，幫扶山區(qū)貧困兒童教育?？扑菇ㄔO(shè)公司擁有行業(yè)高端科技人才，并組建了“企業(yè)商學(xué)院”以人才戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略、得人才者得天下的思想孵育企業(yè)。先后與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)精誠(chéng)合作，配備技術(shù)力量雄厚的專業(yè)工程設(shè)計(jì)師和一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的工程施工人員，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和施工設(shè)備。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，秉著 “以專見(jiàn)長(zhǎng)、不斷創(chuàng)新”的刻苦努力、搏擊風(fēng)浪的精神取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和穩(wěn)健發(fā)展，先后承接了一大批名優(yōu)工程建設(shè)，創(chuàng)造了一流工程品質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，迅速領(lǐng)軍于行業(yè)之林。

科斯建設(shè)公司積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理模式，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系，以“產(chǎn)品戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、贏利目標(biāo)、績(jī)效管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理”八個(gè)方針經(jīng)營(yíng)企業(yè)，遵循低碳、節(jié)能、環(huán)保的價(jià)值觀服務(wù)于綠色建筑，科斯建設(shè)公司秉承大愛(ài)無(wú)疆、敢于擔(dān)當(dāng)、節(jié)能創(chuàng)新的時(shí)代理念致力于社會(huì)的和諧發(fā)展！

安徽科斯建設(shè)工程有限公司

第四篇：對(duì)科斯兩篇論文的思考和讀后感

對(duì)科斯兩篇論文的思考和讀后感

《企業(yè)的性質(zhì)》和《社會(huì)成本問(wèn)題》是聞名制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的代表性著作，兩篇文章和相關(guān)定理的提出距今也有超過(guò)50年的歷史，簡(jiǎn)要的來(lái)說(shuō)，《企業(yè)的性質(zhì)》通過(guò)交易成本的概念來(lái)解釋企業(yè)的規(guī)模，而《社會(huì)成本問(wèn)題》則認(rèn)為認(rèn)為完善的產(chǎn)權(quán)界定可以解決外部性問(wèn)題，這兩篇論文對(duì)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響，也為科斯贏得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的榮譽(yù)。我通過(guò)讀科斯的兩篇著作更深地學(xué)習(xí)了現(xiàn)在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)發(fā)展和演進(jìn)。

先說(shuō)《企業(yè)的性質(zhì)》，傳統(tǒng)廠商理論不考慮制度環(huán)境對(duì)廠商決策的影響，也不認(rèn)為廠商內(nèi)部存在運(yùn)行成本，理論提出的背景是1938年羅斯福新政的后期社會(huì)保障問(wèn)題開(kāi)始得到留意企業(yè)的發(fā)展開(kāi)始走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾科斯沿襲凱恩斯政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的角度從制度方面從新定義了企業(yè)性質(zhì)。在文中他的觀點(diǎn)首先認(rèn)為交易費(fèi)用是存在的并且對(duì)分工效率是有影響的;其次企業(yè)是一種新的生產(chǎn)組織形式它的組織形式和市場(chǎng)是不同的它可以根據(jù)自身需要改變各種生產(chǎn)要素的利用率達(dá)到最優(yōu)效率。

全文共分五個(gè)部分，重點(diǎn)部分放在了第一二三部分，主要闡述了三個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的因素，第一是因?yàn)槭袌?chǎng)的運(yùn)行是有成本的，通過(guò)形成一個(gè)對(duì)于市場(chǎng)替代的組織，由企業(yè)家來(lái)分配資源，在這種組織中運(yùn)行的成本低于在市場(chǎng)中利用價(jià)格機(jī)制運(yùn)行的成本時(shí)，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)了；第二是由于不確定性的存在，他認(rèn)為由于市場(chǎng)在很多方面的運(yùn)行是時(shí)常變化的，變化就產(chǎn)生了不確定性，遵照不確定性本身會(huì)造成多方面的不便利和損失，因而一種固定的契約，包括長(zhǎng)期的和短期的契約的出現(xiàn)將會(huì)降低這種不確定性，而契約的運(yùn)行載體則是由企業(yè)家治理著的企業(yè)；第三是由于有管制力量的政府和其他一些機(jī)構(gòu)對(duì)于市場(chǎng)交易和在企業(yè)內(nèi)部組織的交易區(qū)別對(duì)待，會(huì)造成在企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)而不通過(guò)市場(chǎng)組織更為有利，從而造成了企業(yè)的擴(kuò)大?！爱?dāng)資源的導(dǎo)向依靠于企業(yè)家時(shí)，由一些關(guān)系系統(tǒng)構(gòu)成的企業(yè)就開(kāi)始出現(xiàn)了”。

目前通過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究認(rèn)為《企業(yè)的性質(zhì)》存在以下問(wèn)題，同時(shí)也獲得仍然健在的科斯本人的認(rèn)同。首先科斯有把企業(yè)理論和傳統(tǒng)理論劃分的嫌疑，忽略生產(chǎn)的作用，把企業(yè)和市場(chǎng)劃分開(kāi)，否認(rèn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用。理論很寬泛，沒(méi)有條理，解決不了市場(chǎng)和企業(yè)同步擴(kuò)大的當(dāng)今經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

我讀《企業(yè)的性質(zhì)》的最初映像是目標(biāo)清楚，論證集中，邏輯嚴(yán)密，層層推進(jìn)，考慮周全。文章開(kāi)頭就沿用前人羅賓遜夫人的思索方式，是否符合現(xiàn)實(shí)，是否易于處理。然后給出大致的理論工具和分析模型--邊際替代概念。我們寫論文很容易犯一個(gè)毛病，把一大段話寫在前面，或者寫一寫頗吸引人然而又不著邊際的話，卻不把最重要的觀點(diǎn)或者思考方法擺在讀者面前，忽略論文的學(xué)術(shù)性特征，這篇文章就給我們一個(gè)很好的示范。我想依據(jù)文中各個(gè)部分來(lái)談我的收獲和感悟。第一部分從經(jīng)濟(jì)體制引出價(jià)格機(jī)制的作用，又從經(jīng)濟(jì)體制談到企業(yè)，分析了企業(yè)家和價(jià)格機(jī)制在企業(yè)組織中的作用，把價(jià)格機(jī)制當(dāng)作一種企業(yè)的協(xié)調(diào)工具，而這種協(xié)調(diào)工具在企業(yè)家和價(jià)格機(jī)制中間有一道鴻溝，從而提出自己的假設(shè)：資源的配置是由價(jià)格機(jī)制決定還是依賴于作為協(xié)調(diào)者的企業(yè)家。文章重要的是提出自己的觀點(diǎn)，我覺(jué)得那也是參照部分一思想方法的沿襲，提出的思考方式和假設(shè)很吸引人，很有研究?jī)r(jià)值。

第二部分是最重要的分析環(huán)節(jié)，交易成本的概念被廣泛運(yùn)用到企業(yè)契約的訂立，取代價(jià)格機(jī)制在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用，通過(guò)交易成本的上升來(lái)解釋企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)于科斯而言，他有把收益遞減考慮影響企業(yè)交易成本遞減和要素供應(yīng)價(jià)格上升的因素、交易博弈的因素、規(guī)?？臻g以及技術(shù)制約。其實(shí)考慮的因素很全面，后人做的不同意見(jiàn)只能是補(bǔ)充，而無(wú)法取代。我仔細(xì)想一想，企業(yè)不僅存在本身經(jīng)營(yíng)時(shí)候的制造成本，也存在制度或者運(yùn)營(yíng)期間的交易費(fèi)用，這些費(fèi)用是無(wú)法避免的，即使壓縮再壓縮，交易成本不一定通過(guò)金錢來(lái)衡量，有可能是其它要素，或者是兩個(gè)生產(chǎn)者之間的契約，雖然交易成本對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)很模糊，但究竟在科斯詳細(xì)全面的解釋下是定義了的。我很佩服他的歸納概括和把抽象變具體的思路，從而也學(xué)習(xí)到經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該有的思維習(xí)慣。

第三部分科斯通過(guò)引用奈特的勞動(dòng)分工來(lái)解釋不確定性理論帶來(lái)的企業(yè)組織產(chǎn)生，從而證實(shí)他的第二種假設(shè)，科斯很智慧地彌補(bǔ)了自己理論的不足，把企業(yè)的組織看作社會(huì)關(guān)系的分工，這也讓我看到了企業(yè)中人發(fā)生的作用，制度的制定者是人，這里的人更正確指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，人是活的，分工也是活的，這樣產(chǎn)生的制度就能符合企業(yè)自身的角度。我學(xué)到的是，一種學(xué)說(shuō)除了要會(huì)運(yùn)用自己的觀點(diǎn)，更多的可能是建立在前人的基礎(chǔ)上，盡管老師深惡痛絕學(xué)生的不創(chuàng)新，然而總結(jié)性的東西仍舊要予以鼓勵(lì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在，大約90%的知識(shí)在斯密的時(shí)代已經(jīng)解決了，剩下的是一些補(bǔ)充，或者隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮產(chǎn)生的新的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，因此，在沒(méi)有形成自己觀點(diǎn)的時(shí)候運(yùn)用前人知識(shí)是非常必要的，不必不提倡和自責(zé)。

第四部分和第五部分較為簡(jiǎn)短，是上面內(nèi)容的補(bǔ)充和總結(jié)。他考慮的是不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)存在的情況下企業(yè)組織還是否成立，事實(shí)上和完全競(jìng)爭(zhēng)的條件類是。結(jié)尾通過(guò)現(xiàn)實(shí)中的事實(shí)得到了結(jié)論，也照應(yīng)了文章開(kāi)頭的思考路線。我看到的是科斯對(duì)細(xì)節(jié)的掌握和對(duì)研究的嚴(yán)謹(jǐn)，文章總體很有示范性。

通覽全文，科斯隊(duì)與企業(yè)的界定具有科學(xué)性，嚴(yán)謹(jǐn)性，沒(méi)一處都透露出嚴(yán)密的邏輯，而且能找到出處和參考，科斯的上述分析隱含了一個(gè)更深刻的思想，即交易背后的產(chǎn)權(quán)界區(qū)問(wèn)題，他實(shí)際上已經(jīng)注重到在企業(yè)產(chǎn)權(quán)界區(qū)清晰的條件下，運(yùn)用價(jià)格機(jī)制去實(shí)現(xiàn)企業(yè)間聯(lián)系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。這也為下面《社會(huì)成本問(wèn)題》埋下伏筆。

《社會(huì)成本問(wèn)題》和《企業(yè)的性質(zhì)》是有很強(qiáng)相互聯(lián)系性的，絕對(duì)不能割裂來(lái)看待，《社會(huì)成本問(wèn)題》不僅以《企業(yè)的性質(zhì)》為伏筆，也是《企業(yè)的性質(zhì)》中交易成本理論和產(chǎn)權(quán)理論的拓展。《社會(huì)成本問(wèn)題》和《企業(yè)的性質(zhì)》在寫作手法上有很大的不同，前者更強(qiáng)調(diào)行文的慎密，而后者用更形象更豐富更有說(shuō)服力的例子來(lái)證明完善的產(chǎn)權(quán)界定可以解決外部性問(wèn)題，可見(jiàn)后者廣泛性和影響力更深，貢獻(xiàn)更大。

我想通過(guò)每一個(gè)分析的案例來(lái)探討《社會(huì)成本問(wèn)題》的一些看法會(huì)比較合適。這篇文章的主要圍繞問(wèn)題是某工廠的煙塵給鄰近的財(cái)產(chǎn)所有者帶來(lái)的有害影響。人

們一般將該問(wèn)題視為甲給乙造成損害，因而所要決定的是：如何制止甲？但這是錯(cuò)誤的。我們正在分析的問(wèn)題具有相互性，即避免對(duì)乙的損害將會(huì)使甲遭受損害，必須決定的真正問(wèn)題是：是答應(yīng)甲損害乙，還是允許乙損害甲？要害在于避免較嚴(yán)峻的損害。這就是文章所主要論述的。社會(huì)成本講求的是經(jīng)濟(jì)理論，我認(rèn)為出發(fā)點(diǎn)是理性人的假設(shè)，因此不能像道德或法律所規(guī)定的，更有可能的是，它會(huì)把原告和被告的角色互換，看得是總體對(duì)整個(gè)社會(huì)更有益處。

牛和谷物的例子既是對(duì)損害負(fù)有責(zé)任的定價(jià)制度，又是對(duì)損害不負(fù)責(zé)任的定價(jià)制度。怎樣分，才會(huì)讓比較合理，獲得最大的收益，我個(gè)人的看法如果養(yǎng)牛的單位收益比種谷的收益大的話，種谷就應(yīng)該讓出土地給養(yǎng)牛的，反之如此，種谷比養(yǎng)牛收益大的話就該不養(yǎng)牛而種谷。這里面不存在誰(shuí)侵犯誰(shuí)而付給誰(shuí)賠償?shù)膯?wèn)題，假若賠償付出，種谷就會(huì)和養(yǎng)牛形成沖突，不僅要損失種的谷物，養(yǎng)牛更要賠償損失，雙發(fā)都有損失，還不如把這里面的產(chǎn)權(quán)分給某一方，只造成單方的損失。因此雙方形成一定的博弈，得到的結(jié)果是產(chǎn)權(quán)的界定必須是明晰的。醫(yī)生和糖果制造商使用機(jī)器的例子和工廠排放硫酸氨氣體影響漂白劑的問(wèn)題也是類是。與牛和谷物例子不同的是醫(yī)生輸給糖果制造商不僅要付出賠償，還要讓出診所，糖果制造商輸了停止生產(chǎn)還要付出賠償，雙方付出的都是雙倍的損失，是非常沒(méi)有效率的。假如產(chǎn)權(quán)制定了，就可以避免兩方面的影響。這樣就避免了兩種損失，化二為一，損失的也僅僅是生產(chǎn)而不計(jì)賠償，何樂(lè)而不為呢。此外還要考慮一點(diǎn)，產(chǎn)權(quán)界定或給予應(yīng)該是生產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益最大的那一方才能滿意條件。

文章又回到開(kāi)頭的問(wèn)題應(yīng)該如何解決才能讓工廠排放最少的煙塵答案的主體在于政府政府對(duì)產(chǎn)權(quán)的制定是幾乎不需要成本的一個(gè)行政命令足以對(duì)一切作出規(guī)定然而政府應(yīng)該怎樣規(guī)定呢按照科斯的解決思路就是把排放煙塵納入產(chǎn)權(quán)的劃定排放需要交一筆額外的費(fèi)用用于購(gòu)置排放煙塵的權(quán)力這樣企業(yè)需要付出成本時(shí)會(huì)多加思考。后面斯科對(duì)于立法機(jī)關(guān)應(yīng)該怎樣判定和執(zhí)法給出意見(jiàn)，提出應(yīng)該換位思考，改變只有迫害和被害的思維方式。

像《企業(yè)的性質(zhì)》一文一樣，斯科也有引用前人的觀點(diǎn)論述和加以補(bǔ)充，這里他運(yùn)用的是庇古的《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》社會(huì)凈產(chǎn)品與私人凈產(chǎn)品之間的關(guān)系，問(wèn)題的研究也從微觀的案例分析上升到宏觀?！鞍l(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的火星”的事例中也提到類是牛和谷物的例子，按照庇古的觀點(diǎn)，國(guó)家是不需要的，他所倡導(dǎo)的是自由的經(jīng)濟(jì)，由內(nèi)在的市場(chǎng)價(jià)值來(lái)尋求改變。然而斯科也提出一些政府應(yīng)該有所為的工作。如果政府不對(duì)鐵路公司作出限制，只會(huì)讓它為所欲為，造成更大的損害，因此他這樣批駁庇古的不足。

縱觀全文，我看到了《社會(huì)成本問(wèn)題》并不是一篇長(zhǎng)篇大論的文章，它也存在一定結(jié)構(gòu)和思路，作者豐富的舉證成為無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí)，為社會(huì)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的界定和帶來(lái)的正效應(yīng)取得足夠論據(jù)。最后科斯強(qiáng)調(diào)的是方法的改變，誠(chéng)然，要改變一種原本錯(cuò)誤的思維方法并不容易，觀念的轉(zhuǎn)換必須取得人們的足夠認(rèn)同。我也發(fā)覺(jué)了，類似產(chǎn)權(quán)問(wèn)題并不能在一般人眼中能夠輕易覺(jué)察，一開(kāi)始的換位思考和宣傳會(huì)變得更加重要。

第五篇：酒神巴克科斯的報(bào)復(fù)讀后感

酒神巴克科斯的報(bào)復(fù)讀后感

今天我讀了《酒神巴克科斯的報(bào)復(fù)》的這篇故事，故事主要講述了彭透斯因?yàn)樵g毀神靈、狂妄自大，而得到了應(yīng)有的懲罰。我明白了：任何時(shí)候都不要嘲笑別人，否則就會(huì)得到應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。