第一篇：財務(wù)管理人員承諾書

浙江太平洋經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司

財務(wù)管理人員承諾書

為了加強(qiáng)財務(wù)管理人員的誠信建設(shè)，提高職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)財務(wù)管理工作，規(guī)范財務(wù)管理行為，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，本人對財務(wù)管理方面工作作出如下承諾：

一、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》及國家統(tǒng)一會計制度，依法履行職責(zé)。

1、按規(guī)定審核、填制或取得原始憑證。對不真實(shí)、不合法原始憑證，不予受理；對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證、予以扣留，請求查明原因，追究責(zé)任；對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

2、按規(guī)定填制、審核記賬憑證，內(nèi)容完整，印章齊全。

3、按規(guī)定設(shè)置會計賬簿，正確使用會計科目，賬簿封面與啟用表內(nèi)容填寫齊全，并按要求辦理建賬監(jiān)管手續(xù)。對偽造、變造、故意毀損會計賬簿或賬外設(shè)賬行為，予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報告。

4、正確運(yùn)用會計處理方法，不隨意變更；正確使用會計更正方法，賬簿無涂改、挖補(bǔ)、刮擦現(xiàn)象。

5、按規(guī)定核對會計賬簿，做到賬與證、賬與賬、賬與表、賬與實(shí)際相符。運(yùn)用會計電算化記賬時，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。

6、按規(guī)定編制和報送財務(wù)會計報告，保證會計信息真實(shí)、完整。對指使、強(qiáng)令編造、篡改財務(wù)會計報告的行為予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報告。

7、按規(guī)定裝訂、保管會計資料。運(yùn)用會計電算化記賬時，做好數(shù)據(jù)備份，保證不毀損、滅失。

8、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)。

9、按規(guī)定建立健全并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

10、自覺接受財政、稅務(wù)、審計等部門的監(jiān)督，如實(shí)提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱匿、謊報。

二、遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德。

1、愛崗敬業(yè)。熱愛會計工作，盡心盡力，盡職盡職。

2、誠實(shí)守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢財，不挪用資金，按法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度約束自己的言行。

4、客觀公正。按會計業(yè)務(wù)事項的本來面目反映，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會計業(yè)務(wù)事項。

5、堅持準(zhǔn)則。在處理會計業(yè)務(wù) 事項過程中，時時刻刻嚴(yán)格按會計法律制度辦事，不能有所松懈。

6、提高技能。不斷更新知識，會計專業(yè)技能適應(yīng)新形勢的需要，做到會計年限越長，專業(yè)技能越高。

7、參與管理。積極參與財務(wù)管理，間接參與單位的其他管理活動，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

8、強(qiáng)化服務(wù)。在內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意

識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

三、嚴(yán)格按照稅法及相關(guān)法規(guī)，依法辦理涉稅事務(wù)。

1、按時申報納稅，按規(guī)定提取、繳納國家稅款，不延期申報，不參與偷、逃、抗、騙稅。

2、按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求辦理其它涉稅事務(wù)。

四、遵守會計從業(yè)資格管理辦法，不斷更新知識，及時辦理注冊登記事宜。

1、按規(guī)定辦理會計從業(yè)資格證書注冊登記事項，會計從業(yè)資格證書不得涂改和轉(zhuǎn)借。

2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時和內(nèi)容。

第二篇：管理人員承諾書

承諾書

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。

2.進(jìn)入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。3.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。

4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安

全行為；

5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)

安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風(fēng)。

承諾人：2011年6月30日

第三篇：管理人員承諾書專題

篇一：企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書

企業(yè)管理人員責(zé)任承諾書

為了更好保證企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高公司服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)人員正常流動.2、嚴(yán)格認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)

3、嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例

4、嚴(yán)格按照公司制定的崗位職責(zé)工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)

5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題,對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào),做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實(shí)事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生

7、對待工作態(tài)度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議.8、工作中能夠身先士卒以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.以上內(nèi)容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔(dān)公司給予的任何行政經(jīng)濟(jì)處罰以及連帶的民事或刑事責(zé)任.承諾人: 簽字日期: 篇二：新任職管理人員承諾書

企業(yè)新任職管理人員承諾書

本人鄭重承諾：

一、服從大局 1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策，決不參加各種非法組織和非法活動，不做有損黨和國家形象的事，不散布和傳播影響和諧穩(wěn)定的言論。2.堅決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、工程公司關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展、提升管理效益的決策部署，大力提升執(zhí)行力、落實(shí)力，把本職工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績回報企業(yè)。

二、錘煉黨性 1.增強(qiáng)黨性觀念、堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅決維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，自覺講黨性、重品行、做表率。

三、強(qiáng)化作風(fēng) 1.牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，始終保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強(qiáng)人格修養(yǎng)。

—1—

2.弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕。正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。3.堅決執(zhí)行和落實(shí)上級組織關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項具體要求，堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅持艱苦樸素的生活作風(fēng)，不講排場、不比闊氣，不搞揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的活動，堅持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。

四、恪盡職守

1.堅持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，各項經(jīng)營管理工作做到依法合規(guī)，自覺增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。

2.一切以企業(yè)利益為重，嚴(yán)格按照各項管理規(guī)章制度辦事，在工作、生活和對外交往過程中堅決不做損害企業(yè)信譽(yù)和利益的事情。

3.忠誠企業(yè)、恪盡職守，愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，做到重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

五、廉潔從業(yè) 1.嚴(yán)格執(zhí)行《中國鐵建大橋工程局集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的各項規(guī)定，在履行好本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時，對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正—2—

不良傾向和錯誤苗頭，帶出業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。

2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)以及《企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)二十條規(guī)定》等集團(tuán)公司廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，自覺規(guī)范學(xué)習(xí)、工作、生活和對外交往活動。

3.主動參加廉潔教育，自覺接受警示教育，做到自重、自省、自警、自勵和慎獨(dú)、慎微、慎始，大力提升遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)意識，守住“底線”、不越“紅線”。

4.定期向職工群眾進(jìn)行述職述廉，自覺接受企業(yè)和職工群眾的監(jiān)督，接受檢查考核。5.本人堅決按照以上承諾，服從企業(yè)大局，強(qiáng)化工作作風(fēng)，自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，正確行使權(quán)力，絕不辜負(fù)企業(yè)的信任和重托。若有違反企業(yè)規(guī)章制度行為，本人愿意接受處理、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

任職廉政談話 時間： 年 月 日

任職廉政談話談話人：

承 諾 人：

新任職務(wù)：

—3—

承諾日期： 年 月 日

（本承諾書一式兩份，一份承諾人留存對照遵守，一份存入承諾人廉政檔案）

—4— 篇三：管理人員自律承諾書

九朝會管理人員承諾書

作為九朝會管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神、文化建設(shè)中起模范表率作用。為求取有效監(jiān)督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力；加強(qiáng)修養(yǎng)，提高品行；認(rèn)真履職，完成任務(wù)；愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力做好各項工作。

二、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月、年計劃。

三、堅持實(shí)事求是的作風(fēng)，對成績不夸大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行為必須以企業(yè)的長遠(yuǎn)利益為最根本原則。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴(yán)格要求自己。注意生活 細(xì)節(jié)，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。

五、共同營造良好的工作氛圍，相互補(bǔ)臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權(quán)力欺上壓下、打擊報復(fù)，排斥異己，不拉幫結(jié)派、爭名奪利。

六、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的活動。不兼任與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或競爭機(jī)關(guān)的員工、代表、顧問等；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不兼任其他機(jī)構(gòu)受益的服務(wù)。

七、節(jié)約開支，節(jié)約辦公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《員工手冊》和各項規(guī)章制度。要求員工做到的，自己首先做 到；要求員工不做的，自己決不做。

以上承諾，立書為證，視做個人信用、責(zé)任狀及考評標(biāo)準(zhǔn)。如有違反，不論發(fā)生直接責(zé)任或連帶責(zé)任，都愿接受公司規(guī)章制度的應(yīng)有處罰。

承諾人簽字：

年 月 日 篇四：管理人員承諾書

管理人員承諾書

連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接

清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該

期間的收入）。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益，不得利用

職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費(fèi)用。

五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

六、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個人原因不符合公司用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

八、培訓(xùn)時間從2011 年9月15起，至正式對外進(jìn)客營業(yè)日為止。

九、從簽訂之日起至正式營業(yè)日向后順延一個月，若因個人原因自動離職或公司辭退的，培訓(xùn)期間的30%補(bǔ)貼不予發(fā)放，另外還將扣除在培訓(xùn)期間公司提供的福利餐費(fèi)15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按實(shí)際入職日期

至離職之日計算。

十、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述

承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。以上承諾是本人的真實(shí)意愿。

身份證號碼： 聯(lián)系電話（手機(jī)和座機(jī)）：

家庭住址： 承諾人簽名：

公司領(lǐng)導(dǎo)批示： 年 月 日

事業(yè)留人 感情留人 機(jī)制留人 待遇留人 高品位的企業(yè)文化留人

篇五：管理人員履職承諾書

管理人員崗位盡職盡責(zé)承諾書

我自愿承擔(dān)現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責(zé)，現(xiàn)根據(jù)本人工作崗位職責(zé)要求，在履職期間做出如下承諾：

一、忠誠企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)公司利益、保守公司秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行公司各項決定，切實(shí)貫徹公司各項部署和要求。本人在任職期間，均服從公司決定，三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

四、創(chuàng)新管理，誠實(shí)守信，以身作則。

五、牢記公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司核心價值觀。

六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。

七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織上的任何處理。

第四篇：管理人員承諾書

湖南吉豐汽車零部件有限公司

管理人員服務(wù)承諾書

本人承蒙公司信任和重托，定當(dāng)恪守職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)。自愿向公司承諾如下，并始終謹(jǐn)守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，履行誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)的義務(wù)。

2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經(jīng)營管理層規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，忠實(shí)履行職務(wù)、遵守公司章程、維護(hù)公司利益，不利用在公司的地位和職權(quán)為自己、親屬或他人謀取私利。

3.本人在履行職務(wù)期間，將及時向公司報告經(jīng)營、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的可能對公司產(chǎn)生影響的事項，并加以及時、有效解決。

4.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格履行與公司簽訂的有關(guān)聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產(chǎn)。5.本人在履行職務(wù)時，保證建立優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作關(guān)系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責(zé)任，不敷衍了事。

6.本人在履行職務(wù)時，努力促進(jìn)公司建立健全相關(guān)管理制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質(zhì)開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.本人在履行職務(wù)時，接受因工作需要而所需的加班加點(diǎn)，保證有足夠的時間履行職務(wù)，保證任期內(nèi)及與公司終止聘任關(guān)系后兩年內(nèi)，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：JF/C016—2009 8.本人在履行職務(wù)時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達(dá)不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調(diào)職直至辭退。

9.本人在履行職務(wù)期間，有權(quán)利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經(jīng)公司審批并辦理好本人崗位內(nèi)一切工作事務(wù)的交接后方可離職。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔(dān)任項目建設(shè)負(fù)責(zé)人及其它短時間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職的，因此造成的一切損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

10.本人對公司負(fù)有保密義務(wù)，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機(jī)密信息，且該保密義務(wù)不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責(zé)任。

11.本人在履行職務(wù)時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

12.本人在履行職務(wù)時，不將有親屬回避關(guān)系的人員以任何名義調(diào)入公司及所屬企業(yè)（經(jīng)公開招聘錄用的除外）。

13.本人在履行職務(wù)時，不得以任何形式在外兼職。在公司內(nèi)不論兼任多少職務(wù)，保證不領(lǐng)取兼職工資。

14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

承諾人（簽名）：

第五篇：管理人員承諾書

管理人員承諾書

根據(jù)公司《關(guān)于深入開展“五查五問五改進(jìn)”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人，是職工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障職工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實(shí)國家總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實(shí)保護(hù)職工人生命安全，從根源上避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：

一、嚴(yán)格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合分公司項目部實(shí)際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時

貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。

五、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。

六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

七、嚴(yán)格遵守落實(shí)“行人不行車，行車不行人”制度；杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)；發(fā)現(xiàn)瓦斯等異常情況時嚴(yán)格執(zhí)行斷電撤人制度；加強(qiáng)頂板管理和提升運(yùn)輸設(shè)備的管理工作；堅持有掘必探、先探后掘、先治后采的防治水方針；

八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

承諾人： 蘇永喜 范永會 蘇愛忠 常友 陳國勝時間:2014年8月1日