第一篇：財(cái)務(wù)管理方向介紹

財(cái)務(wù)管理（企業(yè)財(cái)務(wù)管理方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：

主干課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)課程論文、高級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)

就業(yè)方向：大中型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及行政事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)核算等工作：會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估及中介服務(wù)等工作：在投資咨詢公司從事咨詢服務(wù)等工作。

學(xué)制：四年，實(shí)行學(xué)分制

學(xué)位：符合條件，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

財(cái)務(wù)管理（納稅籌劃方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：

主干課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、中財(cái)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、納稅籌劃

就業(yè)方向：此方向適應(yīng)于企事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理等方面工作。學(xué)制：四年，實(shí)行學(xué)分制

學(xué)位：符合條件，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

財(cái)務(wù)管理（內(nèi)部控制方向）

培養(yǎng)目標(biāo)：

主干課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、中財(cái)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、內(nèi)部審計(jì)。

就業(yè)方向：此方向適應(yīng)于企事業(yè)單位及政府部門從事內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等方面工作：會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估及中介服務(wù)等工作：在投資咨詢公司從事咨詢服務(wù)等工作。

學(xué)制：四年，實(shí)行學(xué)分制

學(xué)位：符合條件，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

第二篇：財(cái)務(wù)管理方向

財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

1.基于利潤(rùn)結(jié)構(gòu)的我國(guó)上市公司盈利質(zhì)量分析

2.上市公司資本結(jié)構(gòu)對(duì)獲利能力影響的實(shí)證研究

3.股權(quán)結(jié)構(gòu)與民營(yíng)上市公司績(jī)效分析

4.上市公司發(fā)展能力分析

5.上市公司盈利質(zhì)量分析

6.上市公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析

7.上市公司成本分析

8.上市公司內(nèi)部控制信息披露研究

9.某上市公司股利政策分析

10.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與監(jiān)管研究

11.基于債權(quán)人的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系研究

12.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題與對(duì)策

13.我國(guó)優(yōu)先股的運(yùn)用探討

14.農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

15.對(duì)xx公司財(cái)務(wù)報(bào)表的分析

16.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力

17.財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的作用和發(fā)展

18.獨(dú)立董事制度研究

18.非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用

19.關(guān)于經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題探討

20.企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究

21.企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題研究

22.經(jīng)理人股票期權(quán)問(wèn)題研究

23.上市公司財(cái)務(wù)欺詐問(wèn)題防范研究

24.內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)問(wèn)題研究

25.內(nèi)部控制信息：自我披露抑或強(qiáng)制披露

26.財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題研究

27.公司治理與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督研究

28.董事會(huì)結(jié)構(gòu)與公司治理問(wèn)題研究

29.財(cái)務(wù)分析體系的局限與改進(jìn)研究

30.杜邦分析體系的局限與改進(jìn)研究

31.EVA在企業(yè)中的應(yīng)用研究

32.平衡記分卡的應(yīng)用研究

33.上市公司信息披露質(zhì)量實(shí)證研究

34.企業(yè)財(cái)務(wù)控制體系設(shè)計(jì)

35.企業(yè)納稅籌劃問(wèn)題研究

35.企業(yè)所得稅的納稅籌劃

36.企業(yè)增值稅的納稅籌劃

37.企業(yè)納稅籌劃方法研究

37.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制研究

38.企業(yè)財(cái)務(wù)能力分析

39.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究

40.非盈利企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題研究

41.企業(yè)全面預(yù)算管理體系研究

42.欠發(fā)達(dá)地區(qū)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

43.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析研究

44.上市公司財(cái)務(wù)欺詐及監(jiān)管問(wèn)題研究

45.上市公司股利分配問(wèn)題研究

46.上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理問(wèn)題研究

47.特許經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題探討

49.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊監(jiān)管體制研究

50.中小企業(yè)信用體系研究

51.上市公司盈余管理問(wèn)題研究

52.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題研究

53.上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)分析及防范問(wèn)題研究

54.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的倫理道德問(wèn)題研究

55.上市公司現(xiàn)金流量與收益關(guān)系的實(shí)證研究

56.上市公司配股中的盈余管理問(wèn)題研究

57.企業(yè)預(yù)算管理控制機(jī)制研究

58.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司發(fā)展前景問(wèn)題研究

59.公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制問(wèn)題探討

60.企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)模式國(guó)際比較

61.財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)識(shí)別要素

62.成本管理理論與實(shí)務(wù)

63.我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的初步分析

64.財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)觀及信息披露監(jiān)管

65.上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量面臨的挑戰(zhàn)與思考

66.強(qiáng)制性信息披露的適度問(wèn)題

67.負(fù)債融資對(duì)企業(yè)投資行為影響研究

68.以企業(yè)價(jià)值最大化為導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

69.企業(yè)資金戰(zhàn)略預(yù)算管理模式研究

70.上市公司過(guò)度投資行為及其制約機(jī)制的研究

71.我國(guó)上市公司營(yíng)運(yùn)資金管理狀況研究

72.企業(yè)增長(zhǎng)能力分析

73.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力分析

第三篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理方向簡(jiǎn)介

財(cái)務(wù)管理方向：

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)于鏈條對(duì)于自行車，一旦鏈條失靈就業(yè)，整個(gè)自行車也就無(wú)法行動(dòng)了。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化和金融市場(chǎng)的健康發(fā)展，投資、融資分析等財(cái)務(wù)決策業(yè)務(wù)越來(lái)越成為企業(yè)決策的重要部分。本方向是為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，旨在培養(yǎng)具備管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、理財(cái)、金融、經(jīng)濟(jì)與法律等方面的理論知識(shí)和專業(yè)技能，接受理財(cái)、會(huì)計(jì)方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問(wèn)題的能力，能夠在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域勝任專業(yè)工作的應(yīng)用型和復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人才。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)用性強(qiáng)，培養(yǎng)出的畢業(yè)生掌握財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力，適應(yīng)工作領(lǐng)域廣泛，發(fā)展前景廣闊?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟(jì)法律和理財(cái)、金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)專門人才。畢業(yè)生可以在大中型企業(yè)、金融、信托投資公司、各類投資基金、各級(jí)銀行以及政府綜合經(jīng)濟(jì)管理部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作。有志于在管理方面有所成就的同學(xué)最好能在畢業(yè)后進(jìn)入外資企業(yè)——他們的財(cái)務(wù)管理體系更成熟，讓你學(xué)到的東西更多，對(duì)你以后的發(fā)展更有利。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí)；

2．掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力；

4．熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)；

5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。考證

會(huì)計(jì)從業(yè)資格(會(huì)計(jì)證)http://

助理理財(cái)規(guī)劃師http://004km.cn/

理財(cái)規(guī)劃師(Financial Planner)是為客戶提供全面理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人士。按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，理財(cái)規(guī)劃師是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對(duì)個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。

國(guó)際財(cái)務(wù)管理師

注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

美國(guó)特許財(cái)務(wù)管理師

廣州海晟通信科技有限公司財(cái)務(wù)人員

職位描述：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。

2、編制預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

4、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

5、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

6、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。

7、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

9、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

10、建立和管理財(cái)務(wù)檔案，依照國(guó)家“會(huì)計(jì)檔案管理辦法”建立健全會(huì)計(jì)檔案，做到資料齊 全、保密。

11、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。

12、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷：大學(xué)專科學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證；

2、年齡：22歲以上，身體健康；

3、能夠獨(dú)立的完成財(cái)務(wù)工作，有在通信行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4、具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉一般納稅人的全盤操作，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；

5、恪守誠(chéng)信、無(wú)不良記錄、處事穩(wěn)重責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通、理解、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字綜合能力和服務(wù)意識(shí)。

上海福藍(lán)汽車技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷財(cái)務(wù)管理專業(yè)

2.2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3.良好的溝通技巧條理性好責(zé)任心強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)能承受工作壓力

4.出色地使用計(jì)算機(jī)的Windows word 和excel程序有會(huì)計(jì)證。

崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)管理——全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理事宜：

1）制定執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與流程；

2）確保公司的費(fèi)用資金周轉(zhuǎn)順利費(fèi)用支出安排合理并符合公司的財(cái)務(wù)制度；

3）工商稅務(wù)及銀行等相關(guān)部門的溝通及配合；

4）協(xié)助銷售部門做好應(yīng)收帳款的管理工作。

浙江森禾種業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

1、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、會(huì)計(jì)師以上職稱，5年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟知會(huì)計(jì)、稅務(wù)的法律、法規(guī)，精通會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理、成本管理、稅收籌劃、資本運(yùn)營(yíng)等工作；

3、具備現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)處理技能，具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，溝通、協(xié)調(diào)和組織管理能力強(qiáng)。

海復(fù)旦醫(yī)院管理有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理1人

公司行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生 醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

公司性質(zhì)：國(guó)企/上市公司

公司規(guī)模：50-150人 財(cái)務(wù)總監(jiān) / 財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理

電子郵箱： jobfdh##sina.com

發(fā)布日期： 2008-11-11

工作地點(diǎn)： 上海市

招聘人數(shù)：1

工作年限：三年以上

外語(yǔ)要求：英語(yǔ) 良好

學(xué)歷：本科

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌運(yùn)作與監(jiān)管；

2)建立并不斷完善集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制制度和政策；

3)為公司重大決策提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)和建議；

4)參與公司重大收并購(gòu)?fù)度谫Y等項(xiàng)目；

5)為下屬財(cái)務(wù)工作提供指導(dǎo)和建議培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1)年齡30－40歲會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷中級(jí)會(huì)計(jì)師；

2)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)或相當(dāng)崗位3年以上有集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3)精通企業(yè)財(cái)務(wù)，熟知國(guó)家和地方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)；

4)熟悉投資分析決策資金調(diào)度成本控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等事務(wù)；

5)良好的人際溝通能力語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)；

6)優(yōu)秀的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力善于管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；

7)有良好的職業(yè)素養(yǎng)正直誠(chéng)信嚴(yán)明性格沉穩(wěn)審慎；身體健康；

8)良好的英語(yǔ)運(yùn)用能力熟練操作財(cái)務(wù)軟件和各類辦公軟件。

第四篇：軟件技術(shù)方向介紹

軟件技術(shù)專業(yè)方向介紹

一、專業(yè)方向名稱

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件技術(shù)）

計(jì)算機(jī)軟件在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中占有極其重要的地位，在各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生擁有龐大的就業(yè)市場(chǎng)，具有廣闊的就業(yè)前景。

本專業(yè)培養(yǎng)具有一定的計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)理論知識(shí)，掌握至少一種主流軟件開發(fā)平臺(tái)，具有較強(qiáng)編程能力的高級(jí)實(shí)用型專業(yè)人才。可在IT企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等從事軟件（管理信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)、文化娛樂(lè)產(chǎn)品和控制系統(tǒng)等）開發(fā)的需求調(diào)查、編碼、測(cè)試、維護(hù)、營(yíng)銷售后服務(wù)及軟件生產(chǎn)管理工作。

二、所學(xué)的專業(yè)課程：

學(xué)科基礎(chǔ)課程：程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)I(C++)、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)II(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法)、離散數(shù)學(xué)、數(shù)字邏輯、計(jì)算機(jī)組成與結(jié)構(gòu)、云計(jì)算導(dǎo)論、數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)、軟件工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

專業(yè)核心課程.NET程序設(shè)計(jì)、Objective-C程序設(shè)計(jì)、PHP程序設(shè)計(jì)、Java EE應(yīng)用開發(fā)、軟件體系架構(gòu)及設(shè)計(jì)模式。

三、專業(yè)方向的特色：

以行業(yè)需求為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心、以創(chuàng)新求發(fā)展的人才培養(yǎng)理念，培養(yǎng)具有必備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)專業(yè)及實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)高，具有國(guó)際視野、社會(huì)責(zé)任感、良好職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的初中級(jí)IT工程師。培養(yǎng)定位為IT行業(yè)的科技應(yīng)用型和技術(shù)領(lǐng)軍型工程人才。

四、基本要求:

本專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)具有軟件開發(fā)，軟件測(cè)試，數(shù)據(jù)庫(kù)管理等能力的高素質(zhì)技能型專門人才。畢業(yè)后主要從事軟件開發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、技術(shù)支持和維護(hù)工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。

本專業(yè)畢業(yè)生掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、IT行業(yè)專項(xiàng)技術(shù)；具備分析、解決本領(lǐng)域問(wèn)題的能力；擁有良好的工程應(yīng)用背景、實(shí)踐技能和英語(yǔ)運(yùn)用的能力；具備良好的職業(yè)

素養(yǎng)、安全意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和初步創(chuàng)新能力。

五、就業(yè)前景、市場(chǎng)需求及發(fā)展前景

1、就業(yè)前景

軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。2010 年，我國(guó)在軟件業(yè)務(wù)收入13364 億元，同比增長(zhǎng)31。3%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模比2001年擴(kuò)大十幾倍，年均增長(zhǎng)38%，占電子信息產(chǎn)業(yè)的比重由2001 年的6%上升到18%。在全球軟件與信息服務(wù)業(yè)中，由所占份額由不足5%，上升到超過(guò)15%。軟件業(yè)增加值占GDP 的比重由2001 年不足0.3%上升到超過(guò)1%，軟件業(yè)從業(yè)人數(shù)由不足30萬(wàn)人提高到超過(guò)200 萬(wàn)人，對(duì)社會(huì)生活和生產(chǎn)各個(gè)領(lǐng)域的滲透和帶動(dòng)力不斷增強(qiáng)。

軟件行業(yè)有如下優(yōu)勢(shì)：

（1）國(guó)家政府大力扶持

長(zhǎng)期以來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)一直是我國(guó)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，自20世紀(jì)80年代以來(lái)，我國(guó)就出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，以便于為軟件人才建設(shè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。期間，2000年6月國(guó)務(wù)院發(fā)布了《鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，極大地促進(jìn)了國(guó)內(nèi)軟件人才隊(duì)伍的壯大。不僅如此，在2002年9月，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)文件《振興軟件產(chǎn)業(yè)行動(dòng)綱要(2002年至2005年)》，進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施，此舉更是讓國(guó)內(nèi)的軟件產(chǎn)業(yè)迎來(lái)的新一輪的發(fā)展契機(jī)，2011年1月，國(guó)務(wù)院對(duì)外發(fā)布了《進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件政策和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，讓國(guó)內(nèi)軟件和集成電路企業(yè)備受鼓舞。伴隨著“十二五”軟件服務(wù)業(yè)規(guī)劃的助推，以及國(guó)務(wù)院扶持軟件產(chǎn)業(yè)六大政策的相繼出臺(tái)，國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)將迎來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇，信息化在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用必將迎來(lái)更廣闊的市場(chǎng)。

（2）軟件行業(yè)市場(chǎng)巨大，軟件成為IT行業(yè)的核心

沒(méi)有軟件的計(jì)算機(jī)就如同沒(méi)有磁帶的錄音機(jī)和沒(méi)有錄像帶的錄像機(jī)一樣，與廢鐵沒(méi)什么差別。使用不同的計(jì)算機(jī)軟件，計(jì)算機(jī)可以完成許許多多不同的工作。它使計(jì)算機(jī)具有非凡的靈活性和通用性。也正是這一原因，決定了計(jì)算機(jī)的任何動(dòng)作都離不開由人安排的指令。人們針對(duì)某一需要而為計(jì)算機(jī)編制的指令序列稱為程序。程序連同有關(guān)的說(shuō)明資料稱為軟件。配上軟件的計(jì)算機(jī)才成為完整的計(jì)算機(jī)。沒(méi)有軟件，計(jì)算機(jī)就不能運(yùn)行；沒(méi)有軟件，就不能實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話；沒(méi)有軟件，就沒(méi)有傳輸、共享、管理信息的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)！

（3）軟件應(yīng)用范圍廣

居家生活離不開智能家電、網(wǎng)上購(gòu)物、銀行卡等等；通訊娛樂(lè)離不開手機(jī)、MP3、網(wǎng)絡(luò)游戲、QQ、EMAIL等等；外出旅行離不開GPS、網(wǎng)上預(yù)訂、飛機(jī)

火車調(diào)度等等。所有智能生活工具和產(chǎn)品都離不開軟件！

大力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化、“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”是我國(guó)的基本國(guó)策，決定了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融、軍事、教育、醫(yī)療等各行各業(yè)，為提高自動(dòng)化程度，都在大量引進(jìn)、開發(fā)應(yīng)用軟件！

我國(guó)政府部門推行電子政務(wù)，以實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開，大量需要應(yīng)用軟件；發(fā)展迅猛的電子商務(wù)，基數(shù)大、增長(zhǎng)快的網(wǎng)民，需要網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商提供更廣、更快、更好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，大量需要應(yīng)用軟件！

正因如此，軟件業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

（4）軟件人才價(jià)值高

軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，我國(guó)以及美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等紛紛出臺(tái)支持軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，發(fā)達(dá)國(guó)家更是對(duì)引進(jìn)軟件人才大開綠燈。中國(guó)軟件人才以其獨(dú)有天賦，成為發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相引進(jìn)的國(guó)際化人才。

軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)的主體永遠(yuǎn)是軟件人員。雖然采用相同的開發(fā)模式、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)，遵照統(tǒng)一開發(fā)規(guī)范，但軟件人才的水平往往影響軟件的功能實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行速度、可讀性、可維護(hù)性等軟件質(zhì)量指標(biāo)。這就需要軟件人才的創(chuàng)新性思維，也決定了軟件人才的核心價(jià)值。

所以，軟件行業(yè)發(fā)展前景十分樂(lè)觀，工業(yè)和信息化部將裝備業(yè)、通信業(yè)和信息化建設(shè)作為今后工作的重要發(fā)展方向。研究發(fā)現(xiàn)，信息化推動(dòng)工業(yè)化、社會(huì)發(fā)展的重要體現(xiàn)就是軟件產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。從中國(guó)軟件業(yè)發(fā)展來(lái)看，我國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)非常廣闊，但基礎(chǔ)還是比較薄弱，產(chǎn)業(yè)如何上一個(gè)臺(tái)階仍是一個(gè)挑戰(zhàn)，工信部“軟件服務(wù)業(yè)司”的成立，可以說(shuō)為軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及定位奠定了較好的政策平臺(tái)。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)看，20世紀(jì)末21世紀(jì)初的軟件市場(chǎng)急速擴(kuò)張，越來(lái)越多的軟件發(fā)達(dá)國(guó)家躋身于這個(gè)擁有巨大利潤(rùn)的市場(chǎng)，如美國(guó)的微軟，其在眾多領(lǐng)域占據(jù)了屬于自己的一席之地并發(fā)展壯大。

總體來(lái)看，中國(guó)軟件業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到中國(guó)管理層的重視，軟件服務(wù)業(yè)司的成立及未來(lái)產(chǎn)業(yè)政策的支持顯示行業(yè)發(fā)展將有望迎來(lái)新的機(jī)遇期。

2、市場(chǎng)需求

（1）軟件開發(fā)工程師

軟件開發(fā)工程師是IT行業(yè)最稀缺的人才，軟件開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的相關(guān)工作，它是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作人員的統(tǒng)稱，它包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件工程管理人員、軟件架構(gòu)人員、程序員等崗位。

（2）軟件銷售工程師

軟件銷售工程師除了要具備計(jì)算機(jī)方面的一些專業(yè)知識(shí)外，還要具備市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理、客戶管理、社交禮儀、軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)，是

既懂得軟件又懂得市場(chǎng)營(yíng)銷的復(fù)合型人才，主要在軟件開發(fā)企業(yè)、專業(yè)軟件銷售公司等擔(dān)任軟件銷售工程師，具有廣泛的就業(yè)前景。

（3）軟件設(shè)計(jì)師

能根據(jù)軟件開發(fā)項(xiàng)目管理和軟件工程的要求，按照系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)，編寫程序設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書等相應(yīng)的文檔；組織和指導(dǎo)程序員編寫、調(diào)試程序，并對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測(cè)試，開發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)要求的高質(zhì)量軟件；具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（4）軟件測(cè)試工程師

軟件測(cè)試工程師（Software Testing Engineer）的主要工作職責(zé)是，理解產(chǎn)品的功能要求，并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，檢查軟件有沒(méi)有錯(cuò)誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測(cè)試規(guī)范和測(cè)試用例。簡(jiǎn)而言之，軟件測(cè)試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)糾錯(cuò)及時(shí)更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。

3、發(fā)展前景

軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。在中國(guó)十大IT職場(chǎng)人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十分樂(lè)觀。據(jù)估計(jì)，我國(guó)目前存在著80萬(wàn)的軟件人才缺口，而對(duì)軟件人才的需求也以每年20%的速度遞增，而高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。我國(guó)軟件高級(jí)人才的短缺已經(jīng)成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一個(gè)瓶頸。從目前的形勢(shì)來(lái)看，軟件技術(shù)方向在未來(lái)多年內(nèi)仍將是就業(yè)形勢(shì)看好的專業(yè)。

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，軟件技術(shù)方向在本科專業(yè)就業(yè)率、平均薪資、畢業(yè)三年后薪資、畢業(yè)生社會(huì)需求量、畢業(yè)生社會(huì)需求量增長(zhǎng)等多項(xiàng)調(diào)查中均居前列。這主要源自于軟件行業(yè)的快速發(fā)展和政府經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而對(duì)軟件人才的迫切需求。該職位還具有如下特點(diǎn)：

（1）軟件人才發(fā)展空間較大，相對(duì)于其它行業(yè)職位提升機(jī)會(huì)多

軟件行業(yè)不同于其它傳統(tǒng)行業(yè)，職位提升機(jī)會(huì)不只是行政管理崗位（部門經(jīng)理、總監(jiān)等）的提升，不需要眾多人擠獨(dú)木橋，等到上司升職或調(diào)走才有提升機(jī)會(huì)，軟件人才還可以從技術(shù)方面和軟件開發(fā)分工方面實(shí)現(xiàn)職位升遷，可以按程序員——系統(tǒng)分析員——架構(gòu)師——技術(shù)經(jīng)理——CTO的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。如果自己對(duì)管理方面也感興趣的話還可以按程序員——項(xiàng)目組長(zhǎng)——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)——CTO，程序員——產(chǎn)品設(shè)計(jì)師——產(chǎn)品經(jīng)理——CTO進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。而其中的大多數(shù)職位往往沒(méi)有數(shù)量方面的限制，只要你符合相應(yīng)資格，就可以獲

得相應(yīng)合適的崗位和薪水。

（2）軟件企業(yè)工作環(huán)境優(yōu)越和舒適，工作自主性高

軟件企業(yè)屬于高科技企業(yè)，一般位于環(huán)境優(yōu)美的軟件園或高科技園區(qū)，公共實(shí)施齊全，配套服務(wù)好，企業(yè)辦公實(shí)施現(xiàn)代和舒適，綠色行業(yè)無(wú)污染。

軟件工作是智力工作，創(chuàng)造性工作，軟件行業(yè)的從業(yè)人員工作空間舒適和優(yōu)越，管理層提供給員工充分的空間和時(shí)間，提供個(gè)性化的發(fā)展機(jī)會(huì)。

（3）軟件人才社會(huì)地位高，受人尊重

軟件人才是智力工作者，工作環(huán)境好，薪資高，是令人羨慕的白領(lǐng)、金領(lǐng)人才，受人尊重。

（4）薪資待遇高、員工薪資提升速度快

從具體職位看，軟件工程各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，屬高薪行業(yè)。統(tǒng)計(jì)表明，2011年全國(guó)軟件開發(fā)工程師的工作一年的平均薪水為：4650元/月，而在北京、上海、深圳、成都等地軟件工程師平均薪水更高，如：北京為6800元/月，南京為6171元/月，上海為7185元/月，深圳為6297元/月，成都為5190元/月。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，預(yù)計(jì)研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過(guò)項(xiàng)目管理類人員。

對(duì)軟件人員來(lái)說(shuō)，1年的工作經(jīng)驗(yàn)是比較重要的門檻，可能很多軟件工程人員入職的薪資不夠高，但1年以后（甚至試用期過(guò)后，或一年之內(nèi)），薪資都有比較大幅度的提升；3年的工作經(jīng)驗(yàn)是職位的重要轉(zhuǎn)型期，很多軟件工程人員工作經(jīng)驗(yàn)的積累，已經(jīng)能為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值，能夠充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢(shì)，所以在崗位級(jí)別提升、職位提升和薪資上漲方面都有不錯(cuò)的回報(bào)；具有5年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件工程人員很多都已成為企業(yè)的核心員工和骨干，在企業(yè)中的地位、工作成就感、崗位級(jí)別、職位的重要性等方面都讓其它行業(yè)和同齡人很是羨慕。

（5）新技術(shù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，個(gè)人提升空間大，出國(guó)機(jī)會(huì)多 軟件行業(yè)發(fā)展速度，新技術(shù)推出速度快，企業(yè)會(huì)提供很多的技術(shù)提升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，軟件外包企業(yè)的員工很容易爭(zhēng)取到出國(guó)外派、業(yè)務(wù)出差的機(jī)會(huì)，既可以提升自己的業(yè)務(wù)水平眼界，還可以獲得更高的補(bǔ)貼，增長(zhǎng)眼界。

（6）技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累快，產(chǎn)業(yè)人才需求量，被獵頭公司和其它企業(yè)高薪挖人的機(jī)會(huì)多

技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累快，產(chǎn)業(yè)人才需求量，行業(yè)技術(shù)的通用性強(qiáng)，具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，高薪被挖的機(jī)會(huì)實(shí)在太多。軟件行業(yè)的工作是一份只要你喜歡就能做到退休的工作，不會(huì)輕易的被其它人所取代，沒(méi)有后顧之憂。

第五篇：財(cái)務(wù)管理專業(yè)介紹

一．專業(yè)概述

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)和能力，具備會(huì)計(jì)手工核算能力、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、稅務(wù)籌劃能力，具備突出的財(cái)富管理的金融專業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才

二．專業(yè)設(shè)置

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、初級(jí)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、證券投資與期貨、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本管理、公司財(cái)務(wù)案例分析、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、審計(jì)學(xué)、項(xiàng)目評(píng)估、稅法等。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括計(jì)算機(jī)模擬、教學(xué)實(shí)習(xí)等，一般安排10--12周。

相近專業(yè)：工商管理市場(chǎng)營(yíng)銷會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理人力資源管理旅游管理商品學(xué)審計(jì)學(xué)電子商務(wù)物流管理國(guó)際商務(wù)

三．專業(yè)要求

⑴專業(yè)基本能力要求

⑵①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力：掌握憑證填制、登記賬簿、編制報(bào)表等基本技能；

②財(cái)務(wù)管理基本能力：熟悉企業(yè)管理的一般流程和財(cái)務(wù)管理的基本理論，掌握財(cái)務(wù)管理的原理與基本方法；

③經(jīng)營(yíng)管理基本能力：熟悉統(tǒng)計(jì)分析基本理論，掌握管理學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、成本管理學(xué)的原理與基本方法。

⑵專業(yè)核心能力要求

①會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力：掌握會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程、會(huì)計(jì)電算化軟件操作，能對(duì)企事業(yè)單位、不同行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行處理；

②證券投資分析能力：熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏微觀環(huán)境，掌握投資的基本理論，掌握證券投資的理論和應(yīng)用技巧；

③項(xiàng)目評(píng)估分析能力：熟悉并掌握企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)理論和方法的應(yīng)用；④公司理財(cái)能力：熟悉并掌握企業(yè)內(nèi)部控制和公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論；

⑤金融管理能力：熟悉并掌握金融市場(chǎng)的運(yùn)作及對(duì)金融產(chǎn)品分析等能力；提高金融企業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力。

三素質(zhì)要求

具有較高的政治理論素養(yǎng)、高度的民族自豪感和社會(huì)責(zé)任感，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和良好的身體心理素質(zhì)，具備良好的專業(yè)品質(zhì)和與主要面向工作崗位相適應(yīng)的踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。

四．培養(yǎng)目標(biāo)

掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與設(shè)計(jì)的基本原理、電算化會(huì)計(jì)軟件初始化的設(shè)置、總帳系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)以及工資核算、固定資產(chǎn)核算等業(yè)務(wù)核算子系統(tǒng)的操作方法；理解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程、模塊構(gòu)建，會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)方式的影響；了解企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的管理要求與制度規(guī)范、購(gòu)銷存業(yè)務(wù)核算子系統(tǒng)、基于商品化會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)整理與加工。專業(yè)業(yè)[2]務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力。

專業(yè)意在培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，能在工商、金[1]

融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

五．培養(yǎng)途徑及手段

（一）培養(yǎng)途徑

采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)（包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)調(diào)查、專業(yè)模擬實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等）相結(jié)合的方式，同時(shí)積極開拓第二課堂，通過(guò)閱讀推薦書目，完成讀書筆記，參加學(xué)術(shù)講座，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

（二）教學(xué)方法

堅(jiān)持教師講授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合，課堂著重講授重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，在傳統(tǒng)的講授法之外，積極探索案例教學(xué)法、討論教學(xué)法、科研教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法和實(shí)踐教學(xué)法等多種教學(xué)方法。

（三）教學(xué)手段

推行多媒體教學(xué)手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺(tái)，組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

（三）學(xué)制、最低畢業(yè)學(xué)分與授予學(xué)位

1．學(xué)制

標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年。實(shí)行彈性學(xué)習(xí)年限：三至七年。

2．最低畢業(yè)學(xué)分

學(xué)生修滿167+7+5學(xué)分準(zhǔn)予畢業(yè)。（其中7學(xué)分為公共選修課學(xué)分，5學(xué)分為第二課堂學(xué)分）

3．授予學(xué)位

符合學(xué)士學(xué)位授予條件的，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

六．出路

（1）國(guó)考（2）考研（3）會(huì)計(jì)（4）出國(guó)

七．就業(yè)方向

就業(yè)方向

1．進(jìn)企業(yè)做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)，選擇這條路的話最好找個(gè)暑假的時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí)，現(xiàn)在用人單位很看重這方面

2．進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，選擇這條路的話最好大學(xué)期間注會(huì)考出幾門

3．進(jìn)銀行業(yè)也是比較好的選擇，這個(gè)最好有關(guān)系。

4.進(jìn)專門的金融，貨幣，經(jīng)濟(jì)，調(diào)研機(jī)構(gòu)；不過(guò)概率比較小。

5.自己成立會(huì)計(jì)師事務(wù)所，成立會(huì)計(jì)事務(wù)所不會(huì)面對(duì)像做兼職會(huì)計(jì)的交際壓力，且收入十分可觀，但對(duì)專業(yè)所需水平要求很高。目前成立會(huì)計(jì)師事務(wù)所的大多具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等級(jí)的人。

6.進(jìn)大學(xué)任教。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)近年愈加的火爆的趨勢(shì)，市場(chǎng)定需要大批的財(cái)務(wù)管理人才。

八．財(cái)務(wù)管理專業(yè)前景分析

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析盤算好家底，才能打牢掙錢的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理就是這樣一個(gè)企業(yè)命脈的所在。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使財(cái)務(wù)管理專業(yè)內(nèi)部，還催生出了一些新興的分支。