第一篇：培訓(xùn)前講話

培訓(xùn)前講話

上周六，我們召開了全地區(qū)煙草工作會議，局長張寧一做了工作報告，紀(jì)檢組組長做了總結(jié)講話。以黨的十七大和國家局、省局工作會議精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合我局當(dāng)前的工作實際，認(rèn)真總結(jié)了2008年的工作，針對我局面臨的新形勢、新任務(wù)，制定了今年的工作目標(biāo)，部署了工作任務(wù)和具體措施。為更加深刻的領(lǐng)會會議精神，在具體的工作中深入貫徹落實，周一的局務(wù)會上，張局長又將工作內(nèi)容再細(xì)化，將工作任務(wù)再分解。這讓我們在明確目標(biāo)、認(rèn)清方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步找到了工作的切入點和立足點，更好地把握住工作重點。、張局長同時對我局的思想政治工作也提出了新的，更高的要求。根據(jù)省局會議精神，今年，是遼煙的全面基礎(chǔ)管理年，重點是做好13項具體的管理工作。通過做好管理，提高企業(yè)的綜合實力和人的實力。企業(yè)的競爭說到底是人的競爭，企業(yè)的實力說到底也是由人的實力來決定的。因此，堅持以人為本，不斷提高員工的五種能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，積極、強力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)13方面管理水平，提升企業(yè)綜合實力的最關(guān)鍵內(nèi)容和最有效途徑。去年以來，經(jīng)全體職工共同努力，我局的企業(yè)文化建設(shè)工作取得了初步成果。構(gòu)建了以“孝道、勤儉”為核心、以

“責(zé)任、忠誠、團(tuán)結(jié)、包容、關(guān)愛、奉獻(xiàn)、快樂”為要素的“家園”文化架構(gòu)體系。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，“兩個至上”行業(yè)共同價值觀已經(jīng)為全體職工所廣泛認(rèn)同，并在工作中自覺踐行，“家園”文化理念也逐步為全體職工所接受。今年企業(yè)文化宣貫?zāi)?。為了進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)工作，實現(xiàn)企業(yè)文化落地，在塑好“魂”的基礎(chǔ)上植好“根”，讓企業(yè)文化理念在員工中“入耳、入腦、入心”，統(tǒng)領(lǐng)員工思想、引領(lǐng)員工行為。通過企業(yè)文化宣貫工作，逐步將企業(yè)文化擴(kuò)散、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)理念的行為內(nèi)化，使企業(yè)文化成為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的強大推動力，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。進(jìn)而調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，充分發(fā)揚“實、和、德、搏”的企業(yè)精神，秉持“勤學(xué)、守紀(jì)、效率、節(jié)儉、創(chuàng)新”的企業(yè)行為準(zhǔn)則，履行“團(tuán)結(jié)小家、服務(wù)大家、報效國家”的企業(yè)使命。

要想真正實現(xiàn)這些目標(biāo)，我們的企業(yè)文化宣貫工作就必須進(jìn)一步營造氛圍，加大力度，充實內(nèi)容，豐富載體，引導(dǎo)和教育員工加強學(xué)習(xí)。在部署今年工作任務(wù)時，張局長多次強調(diào)加強學(xué)習(xí)對于提高素質(zhì)、增長能力、提升企業(yè)綜合實力的重要性，詳細(xì)講解了學(xué)習(xí)的目的意義、方式方法，對員工的讀書、學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等工作提出了明確的要求。為此，我們以加強員工學(xué)習(xí)為主線，制定了員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和企業(yè)文化宣貫實施方案。這些規(guī)劃和方案還很粗線條，某些要

求和做法還不夠詳細(xì)，可能會有疏漏，我們會在今后的工作中不斷細(xì)化和完善。在這里再次強調(diào)一下企業(yè)文化的班前學(xué)習(xí)工作，這本身也是管理的一項重要內(nèi)容。每天開始工作前，各部門必須組織員工用10分鐘時間學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊、員工行為手冊、論文集、故事集、詩歌集、創(chuàng)新論文集。使員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，加深對我局家園文化的認(rèn)識和理解；通過學(xué)習(xí)，提高踐行家園文化理念的自覺性；通過學(xué)習(xí)，使廣大員工明白如何正確地做事、做正確的事，做任何事都要符合企業(yè)理念與價值觀的要求，在工作過程中時時約束自己；通過學(xué)習(xí)，切實提高知識水平、道德修養(yǎng)、五種能力；通過學(xué)習(xí)，增強綜合素質(zhì)和自身實力。

我局的家園論壇自去年開辦以來，共舉辦了八期，收到了很好的效果，發(fā)揮了促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。家園論壇是員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)文化宣貫工作的最直接平臺。我們要進(jìn)一步發(fā)揮家園論壇的作用，讓廣大員工汲取營養(yǎng)，豐富知識，尤其是對我局的家園文化兩大核心、七大要素、家園文化內(nèi)涵等內(nèi)容加深理解，并將家園文化理念應(yīng)用到實際的工作、生活中去。也希望同志們珍惜每一次的機(jī)會，在這個平臺上廣泛深入地進(jìn)行交流、研討和學(xué)習(xí)。

下面，就請?zhí)镎嘏d同志為大家做今年的第一次家園文化

培訓(xùn)。大家歡迎！

第二篇：政工培訓(xùn)前領(lǐng)導(dǎo)講話

領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天，我們在這里舉辦XXXXXX培訓(xùn)，是為了進(jìn)一步貫徹落實好《思想政治教育大綱》，促進(jìn)部隊全面建設(shè)，加強我們政工干部和黨支部書記素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工干部和黨支部書記工作能力。因此，我希望同志們珍惜機(jī)會，認(rèn)真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，做到學(xué)有所得，學(xué)有所用。下面，就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：

一、充分認(rèn)識參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義。時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，消防部隊政治工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應(yīng)時代的變化，推進(jìn)消防事業(yè)的發(fā)展，掌控工作的主動權(quán)，就必須加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新措施來解決新問題、處理新矛盾。隨著我們消防部隊的不斷發(fā)展，過去那種單一型人才已經(jīng)不符合時代的要求，我們現(xiàn)在需要的是有知識、懂管理、會組訓(xùn)，能干、能寫、能講的復(fù)合型人才，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，我們要想取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責(zé)任感，坐不住的危機(jī)感，不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

二、采取措施，確保培訓(xùn)活動取得實效。此次培訓(xùn)實行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，不僅是理論知識的集中培訓(xùn)，也是一次組織紀(jì)

律性的強化訓(xùn)練，希望參訓(xùn)人員嚴(yán)格自律，自覺遵守各項培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，虛心聽講，認(rèn)真做好筆記，要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

三、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓(xùn)過程中，大家要緊密結(jié)合自身工作實際，帶著問題學(xué)，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學(xué)習(xí)到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

同志們，這次培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重，希望大家一定要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，扎實搞好這次培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期目的。兩天要把所有理論知識學(xué)會學(xué)好是不可能的，更多的知識這次培訓(xùn)所沒有涉及到的，還需要大家在平時擠時間，向同志學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和工作水平。謝謝大家！

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話

青年后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位青年后備干部，大家早上好：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面。

員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進(jìn)步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

借此機(jī)會，我再強調(diào)幾點：

1、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功。

2、學(xué)習(xí)上：加強學(xué)習(xí)實踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果?？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團(tuán)隊充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執(zhí)行，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴(yán)、實、快、新”四字落實于行動中。

4、合作上：樹立團(tuán)隊意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊作戰(zhàn)，個人的能力只有融合到團(tuán)隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團(tuán)隊，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機(jī)會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機(jī)會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力，才能達(dá)成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最后，我想強調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機(jī)會和平臺。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因為我們堅持了這個標(biāo)準(zhǔn)，公司才會有現(xiàn)在的成績。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己，增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團(tuán)隊協(xié)作的能力，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不言棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！

第四篇：新教師培訓(xùn)前的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家下午好！

我是來自??大學(xué)的??，今天有幸站在這里，代表新教師發(fā)言，感到無比的激動和興奮。

今天，我們是幸運的，因為我們這些新老師度過了一關(guān)關(guān)的選拔考試，懷著對教師這份新事業(yè)的憧憬，才來到??這個教育氛圍濃厚的城市，開始我們的教學(xué)生涯。這里有一心為公的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的教師隊伍，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，先進(jìn)的教育理念，不斷創(chuàng)新的科研追求以及優(yōu)異的教學(xué)成果。能夠成為這里的一員，對于我們來說，是一個嶄新的起點，心里既有對未來的展望，也有對自己的擔(dān)心。此次培訓(xùn)，就是教育局為我們這些來自五湖四海、剛踏出大學(xué)校園的新老師解決擔(dān)憂、盡快成長搭建的一個良好平臺，它為我們提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我們在入職之初不再迷茫、不再無助。因此，我謹(jǐn)代表全體培訓(xùn)班學(xué)員，對關(guān)心、支持教育事業(yè)發(fā)展和教師成長的開發(fā)區(qū)教育局及各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！對放棄休息對我們進(jìn)行培訓(xùn)的專家、教師們表示由衷的敬意!

我們深知，伴隨著培訓(xùn)，我們的從教之路才剛剛開始，初為人師的我們還有很多不足之處，要學(xué)的、要懂的還有很多。但是我們年輕，我們有激情與活力，我們熱愛學(xué)習(xí)、不畏艱苦，我們會用新的理念去理解“教師”這一職業(yè)，用新的意識和新的思想去經(jīng)營“教師”這一工作，以自己的行動努力成為一名有目標(biāo)感、責(zé)任感、積極感、學(xué)力感和專業(yè)感的教師，不辜負(fù)開發(fā)區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教師給予我們的厚望，不辜負(fù)家長、學(xué)生對于我們的期望。為了我們能夠順利步入教育生涯的正軌，在此，我想向全體新教師發(fā)起倡議：

一、盡快完成由學(xué)生到教師這一身份轉(zhuǎn)變，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入新的教師團(tuán)隊，為即將開始的教學(xué)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

二、要以優(yōu)秀教師為榜樣，以成為“名師”為奮斗目標(biāo)，虛心向前輩們學(xué)習(xí)、求教，也要對自己嚴(yán)格要求，在工作中勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)并勇于實踐，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷進(jìn)取、不斷探索，努力提高專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量、教書育人本領(lǐng)；同時，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評、教育，學(xué)習(xí)他們的長處，取長補短, 不斷充實、不斷進(jìn)步。

三、謹(jǐn)記“學(xué)高人之師，身正人之范”及以德育人、為人師表的教誨，樹立高尚的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，把自己的一腔熱誠投入給學(xué)生，把自己的一片愛心奉獻(xiàn)給孩子。要以更大的責(zé)任心去關(guān)愛學(xué)生，以真情、真心、真誠影響學(xué)生，以愛心、耐心、細(xì)心、恒心、信心對待學(xué)生，努力成為他們的良師益友，為他們的成長、教育服務(wù)，成為他們健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

四、做好“教師”這個本職工作的同時還要成為一名有責(zé)任感的教育工作者，要重視教育科研工作，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，以高度敏感的態(tài)度關(guān)注教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種細(xì)節(jié)問題和現(xiàn)象，運用相應(yīng)的科研方法探索、研究，找出解決之道，將“教書”和“育人”真正落到實處，新的一學(xué)期即將開始，我們和各位新同學(xué)一樣，滿懷期待與緊張，滿載著熱情與干勁，希望在教育教學(xué)這塊田野上，用我們的勤奮與愛心，腳踏實地、辛勤耕耘，共同攜手為開發(fā)區(qū)奉獻(xiàn)我們的激情、貢獻(xiàn)我們的熱情，打造開發(fā)區(qū)教育更燦爛的明天！

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老教師工作順利、身體健康。提前預(yù)祝大家教師節(jié)快樂！

謝謝大家！

第五篇：王總在導(dǎo)購員培訓(xùn)前講話

2011年十月導(dǎo)購員培訓(xùn)會發(fā)言稿（第一期）

各位晚安的精英，大家好！

金秋送爽，魅力佛山，時尚晚安，精彩生活。

今天，非常高興與各位同仁匯聚在佛山－晚安家居佛山分公司第一屆導(dǎo)購員培訓(xùn)會議上，在此，請允許我代表集團(tuán)董事長曹澤云先生，代表晚安近千名員工，向大家的到位表示最熱烈的歡迎。

晚安公司不僅是一座工廠，更是一所學(xué)校，是造就千百萬老板的搖籃，同時也是晚安人事業(yè)奮斗的精神家園。

晚安家居實業(yè)有限公司始建于1986年，發(fā)展至今已成為集研發(fā)、制造及銷售于一體的多元化家居航母型企業(yè)。已構(gòu)筑以湖南為中心，以珠三角、長三角為兩翼，覆蓋全國，輻射海內(nèi)外市場。

20多年的品牌經(jīng)營，錘煉出規(guī)模化，多元化的晚安集團(tuán)，產(chǎn)品包括：晚安床墊、晚安軟床、晚安實木床、晚安家紡、晚安沙發(fā)等家居類產(chǎn)品。公司在全國各地及美國和澳大利亞共有八家分公司。2000多個特許加盟形象店遍布全國終端市場。并遠(yuǎn)銷美國、日本、澳大利亞、阿拉伯、中東以及拉美等國際市場。

完善的品質(zhì)、高度的社會責(zé)任感，使“晚安”商標(biāo)在2008年被國家工商行政總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。晚安家居一貫秉承“品質(zhì)求精、經(jīng)營求誠、開拓求實、奉獻(xiàn)求真”的晚安精神，以美國、歐洲等現(xiàn)代化高科技設(shè)備，揉合晚安對睡眠文化的專注研究，以提供優(yōu)質(zhì)睡眠為企業(yè)使命，不斷執(zhí)著前行。

“打造百年品牌”是晚安公司的目標(biāo)，“發(fā)展自己，贏得客戶”是晚安公司的目的，而晚安的事業(yè)是“為晚安人實現(xiàn)兩個富裕而奮斗，為造就千萬老板提供平臺，這就要求我們今天每一個人調(diào)整心態(tài)，積極參與，努力學(xué)習(xí)，抓住機(jī)遇，奮勇向前。”

如果說晚安家居是一條馳騁大江南北的巨龍，那么晚安床墊則是這條巨龍的龍珠。晚安床墊作為晚安家居的核心，依托家居市場的整合優(yōu)勢，前瞻性的經(jīng)營理念，國際化的時尚視野，造就高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，高格調(diào)，高品位的晚安。通過高時尚與高流行度品牌集合。為不同層次的人打造了新尚潮流的產(chǎn)品和精彩生產(chǎn)的夢工廠，來滿足人們對睡眠寢具的需要。

在營銷模式上，晚安公司從高品質(zhì)，多款式，快更新為商品策略，結(jié)合時尚化，多元化，個性化，靈活多變的營銷推廣，全面優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)來滿足具有潛力的各消費階層。作為國內(nèi)床墊行業(yè)的領(lǐng)軍者，晚安家居以“一站式，多樣化，超值性的消費服務(wù)”，正引領(lǐng)家居行業(yè)的新潮流。

晚安床墊是晚安家居的標(biāo)桿，在座各位都是晚安家居第一線的精英。你們來到晚安，趕上晚安家居大發(fā)展的歷史時期。從今天開始，你們將參加為期5天的專業(yè)培訓(xùn)，希望大家珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，將以住的業(yè)績歸零，以從零開始的空杯心態(tài)重新做起，以一個謙虛的行業(yè)新人的態(tài)度來學(xué)習(xí)。將個人成長與晚安公司的發(fā)展更好地結(jié)合在一起，認(rèn)真了解晚安。更好地融入晚安與企業(yè)共同成長。培訓(xùn)結(jié)束后，希望大家能夠有所收獲，能夠得到提升，最后對大家提出幾點要求。

一．空杯心態(tài)，從零開始。

希望大家轉(zhuǎn)換觀念，從零開始，盡快從心理上，思想上進(jìn)入家居行業(yè)，拋開

原來的職業(yè)，經(jīng)歷，經(jīng)驗以空杯的心態(tài)來參加學(xué)習(xí)。

二．誠信經(jīng)營，真誠對客。

誠信是我們的生命，是晚安公司贏得市場的土壤，沒有誠信就不可能是品牌，不光企業(yè)要誠信，我希望所有的晚安人能夠熱愛本職工作，熱愛顧客，真誠笑對每一位來客，顧客來到店里，一聲親切的問候，給客戶提一下東西，遞上一杯暖暖的水，無形中拉近了顧客心中的距離，通過真誠的魅力感染顧客，贏得口碑。

三．珍惜機(jī)會，盡早成為優(yōu)秀的晚安人。

此次培訓(xùn)包括專業(yè)理論及實際操作等課程，希望大家要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以積極的態(tài)度投入到培訓(xùn)中去，通過培訓(xùn)，相互了解和相互溝通，學(xué)習(xí)知識，廣交朋友，提高技能，盡早成為一名合格優(yōu)秀的晚安人。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們都將回到各自的崗位中去，公司對大家寄予厚望，希望大家腳踏實地，充實自己，保持滿腔的工作熱情，在各自的崗位上實現(xiàn)人生價值，我期望大家將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中，用高效的工作業(yè)績回報自己，回報公司，更期待著從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才。我堅信，晚安的明天，因為有你們的參與而更加輝煌。

最后，請大家用最熱烈的掌聲感謝公司的培訓(xùn)導(dǎo)師，讓我們一起為明天的精彩而努力。

謝謝大家。

2011年10月10日