第一篇：煤炭市場陷低迷,煤企轉(zhuǎn)型莫急速[本站推薦]

煤炭市場陷低迷，煤企轉(zhuǎn)型莫急速

2012上半年以來，煤炭市場急劇下滑，煤炭行業(yè)陷入前所未有的低迷狀態(tài)。

煤市低迷為經(jīng)濟(jì)發(fā)展之必然

作為國內(nèi)首家工礦機械設(shè)備行業(yè)的專業(yè)B2B電子商務(wù)平臺，億礦網(wǎng)一直在關(guān)注煤炭市場動態(tài)，對于此次的市場低迷，億礦網(wǎng)分析認(rèn)為這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，也是對于長期高居不下的煤炭價格的理性回歸，這是煤炭行業(yè)發(fā)展的拐點，也是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方式調(diào)整的拐點,更是煤炭行業(yè)長期發(fā)展所積累的矛盾和問題的反映。億礦網(wǎng)認(rèn)為，此次的煤炭市場低迷將會使強者更強、弱者更弱，將會促進(jìn)我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，使得煤炭行業(yè)能夠朝著綠色、安全、高效、健康方向發(fā)展，總之，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展之大勢所趨。

“黃金十年”不會再現(xiàn)

數(shù)月來，煤炭價格一直在低谷徘徊，最近煤價稍有上漲，但這只是由短期內(nèi)冬季取暖量激增引起的，這種刺激不會太長久，氣溫回升后便會慢慢消失，受季節(jié)影響的短期煤價上升并不意味著煤炭市場開始回暖。煤炭市場遭遇寒冬之后，很多人都在疑問，煤炭行業(yè)還會不會重拾以往的輝煌，對此億礦網(wǎng)認(rèn)為，從長遠(yuǎn)來看，國家經(jīng)濟(jì)增速放緩、下游需求動力不足、煤炭產(chǎn)能過剩、新能源不斷沖擊以及節(jié)能減排力度加大，這一系列的因素使得煤炭行業(yè)不會再如過去十年一樣飛速增長。

煤企轉(zhuǎn)型莫急速

在經(jīng)歷了十年的黃金期后，突如其來的煤炭低谷，使很多煤炭企業(yè)措手不及。據(jù)億礦網(wǎng)了解，迫于煤炭市場低迷的壓力，西方的一些以煤炭為主業(yè)的公司開始轉(zhuǎn)型，國內(nèi)的不少煤炭企業(yè)也在考慮轉(zhuǎn)行，進(jìn)軍生物技術(shù)、生命科學(xué)以及材料科學(xué)等新興的朝陽產(chǎn)業(yè)。億礦網(wǎng)認(rèn)為，面對突如其來的打擊，在分析了當(dāng)前形勢及未來趨勢后，煤炭企業(yè)居安思危，力求轉(zhuǎn)型發(fā)展的做法是可以理解的也是可取的。但是億礦網(wǎng)要提醒廣大煤炭企業(yè)的是，轉(zhuǎn)型是一個緩慢進(jìn)行的過程，萬萬急不得，徹底顛覆主業(yè)的發(fā)展之路不可取，轉(zhuǎn)彎過急便容易翻車。億礦網(wǎng)建議，煤炭企業(yè)應(yīng)逐步減少對煤炭的依賴，以煤炭業(yè)為基礎(chǔ)，逐步向裝備制造、服務(wù)業(yè)以及煤化工等多元化方向發(fā)展，爭取做大做強。

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第二篇：轉(zhuǎn)型標(biāo)桿煤企樣本

轉(zhuǎn)型標(biāo)桿煤企樣本

——高平市新莊煤礦創(chuàng)新發(fā)展風(fēng)采錄

□ 高平市新莊煤礦簡介

新莊煤礦屬高平市地方國有重點煤礦，現(xiàn)擁有新莊煤礦和南陽煤礦兩座生產(chǎn)礦井，共有職工2500余人，年總核定生產(chǎn)能力180萬噸。

新莊煤礦始建于1954年，現(xiàn)有井田面積7.1026平方公里,年核定9#煤生產(chǎn)能力60萬噸；南陽煤礦始建于1995年，現(xiàn)有井田面積18.9096平方公里,年核定3#煤生產(chǎn)能力120萬噸，是省、市規(guī)劃建設(shè)的百萬噸重點骨干礦井，被列入山西省“55”煤炭規(guī)劃項目和晉城市“2316”工程建設(shè)項目。

針對新莊“老”礦井因半個多世紀(jì)開采、3#煤資源枯竭以及南陽“新”礦井仍處建設(shè)發(fā)展期的現(xiàn)實，新莊煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),響亮地提出了“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”理念、“做強南陽煤礦、振興新莊煤礦”的目標(biāo)、以及“安全優(yōu)先、民生優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、效益優(yōu)先”為原則的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。

做強南陽煤礦，就是依托其豐富的自然資源優(yōu)勢，建設(shè)成為規(guī)模大、效益好、安全穩(wěn)、裝備高檔、管理精細(xì)、生態(tài)環(huán)保、文明和諧、職工素質(zhì)高的示范型現(xiàn)代化礦井。

振興新莊煤礦，就是根據(jù)資源不足的現(xiàn)狀，建設(shè)成為安全可靠、產(chǎn)量穩(wěn)定、裝備中檔、管理規(guī)范、效益提升、職工收入有保障、安居樂業(yè)、充滿發(fā)展活力的礦井。

三載耕耘，碩果累累?！白鰪娔详?、振興新莊”的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)生根開花結(jié)果，彰顯出強勁的內(nèi)生動力。求真務(wù)實、拼搏進(jìn)取的新莊煤礦人譜寫了規(guī)模發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營建設(shè)、資源節(jié)約、生態(tài)保護(hù)、民生保障、文化建設(shè)、社會捐助、和諧創(chuàng)建的宏大篇章。

在轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮中航行，新莊煤礦這艘煤海旗艦劈波斬浪，完成了一次次速度與質(zhì)量的完美融合、效益與價值共同體現(xiàn)的航程。在以礦長明科棟、黨總支書記申國義為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，該礦已然成為新型煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的樣本。讓我們走進(jìn)新莊煤礦，領(lǐng)略其至真至美的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營境界。

安全至上生產(chǎn)形勢穩(wěn)態(tài)運行

安全對于煤炭生產(chǎn)企業(yè)，就是其生命。以礦長明科棟、黨總支書記申國義為代表的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，對安全給予了高度重視。

他們以理性智慧，高度凝練煤礦生產(chǎn)經(jīng)營的實踐經(jīng)驗，在全礦上下前所未有地樹立了一種共同意識，那就是?讓科技成為保障安全的重要支撐?。為此，南陽煤礦積極實施對礦井各系統(tǒng)的升級改造，通風(fēng)方式由中央并列式調(diào)整為中央分列式，滿足了120萬噸/年礦井安全生產(chǎn)要求；完成了35KV雙回路供電系統(tǒng)建設(shè)；購置單繩纏繞式單滾筒提升機，購置了兩臺無極繩牽引絞車，提高了輔運能力；完成了二采區(qū)水倉泵房建安工程，提高了礦井排水能力；購置兩臺300米探水鉆，提高了探水裝備水平；完成了鐵路專用線鞏村道口維修和專用通訊線路改造工程，保證了安全發(fā)運；采用物探和鉆探相結(jié)合的方法，對新增井田進(jìn)行勘測，掌握了詳實資料，有效防治水、保證了正常采掘。

這一思路，在科技設(shè)施投入與保障安全中架起了橋梁，實現(xiàn)了科技的理性之美與安全的人性之美的高度融合。然而，以硬件建設(shè)為代表的科技投入之外，管理、文化、職工素質(zhì)等?軟要素?也是構(gòu)筑?大安全?格局的必備要件。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子希望用制度來保障安全，用責(zé)任來時刻警醒全體職工，以此營造富有特色的新莊煤礦安全生產(chǎn)氛圍。

近年來，該礦在逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，實行安全生產(chǎn)承諾制的基礎(chǔ)上，推行了全員安全風(fēng)險抵押制度；編制完善了《2010隱患排查治理工作實施方案》《礦井安全生產(chǎn)長效機制補充規(guī)定》《事故報告、調(diào)查、處理暫行規(guī)定》等；進(jìn)一步完善了礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班、井下現(xiàn)場交接班等制度；建立了井口群監(jiān)工作站，配備了專職群監(jiān)員，發(fā)揮了職工群眾的安全監(jiān)督作用。

此外，新莊煤礦還通過?一日一題、一周一案例、一月一考試?培訓(xùn)教育以及?走出去、請進(jìn)來?，崗位練兵、技術(shù)比武和知識競賽等活動，提升職工的安全意識、安全技能和自?；ケＫ?；利用礦報專版、宣傳欄、井口安全文化長廊、安全親情文化等方式，加大對職工的安全宣教力度，從思想意識上提高職工的安全素養(yǎng)。

不僅于此，新莊煤礦的領(lǐng)導(dǎo)層還為安全生產(chǎn)另外多加了一套安全避險?六大系統(tǒng)?。這六大系統(tǒng)分別為安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)和井下緊急避險系統(tǒng)。特別是南陽煤礦省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級調(diào)度室的建設(shè)走在同類企業(yè)的前列。

如今的新莊煤礦，安全既是一種技術(shù)的化身，也是一種制度的化身，更是一種文化的化身。安全的新莊煤礦，迎來的必將是一個穩(wěn)態(tài)健康可持續(xù)發(fā)展的新型現(xiàn)代化礦井。

轉(zhuǎn)型潮涌新型煤企塑型成功

真正的戰(zhàn)略家，講究謀定而后動。

新莊煤礦深處實施?煤炭新政?的山西腹地，面對變化莫測的煤炭市場。因此，如何正確地導(dǎo)向企業(yè)發(fā)展，成為該礦領(lǐng)導(dǎo)層的重大挑戰(zhàn)。適逢山西轉(zhuǎn)型跨越之際，新莊煤礦在深刻洞悉宏觀背景的基礎(chǔ)上，毅然決然地吹響轉(zhuǎn)型發(fā)展的號角。

轉(zhuǎn)型并不等同于完全拋棄舊有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，而是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的優(yōu)化、升級或方向調(diào)整。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級方面，南陽煤礦井巷工程完成了總回風(fēng)巷聯(lián)絡(luò)巷噴漿和二采區(qū)回風(fēng)巷擴幫工程；完善了排水系統(tǒng)；完成了總回風(fēng)巷、二采區(qū)回風(fēng)巷和軌道大巷的水溝掘砌工程；推進(jìn)3210綜放工作面回采和3209準(zhǔn)備工作面掘進(jìn)。

與此形成鮮明對應(yīng)的是新莊煤礦克服了9101回采工作面、9103回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面遇斷層、陷落柱等難題，保證了礦井安全生產(chǎn)；采用井上GPS定位和井下鉆探相結(jié)合的方法對牛村舊井進(jìn)行定位，并對地表其它廢棄老窯進(jìn)行定位，為整體布置和合理開采提供了科學(xué)依據(jù)；對原泄水面進(jìn)行了維修支護(hù)和頂部鉆探，保證了采掘正常接替。

果然，轉(zhuǎn)型帶來的不是企業(yè)的蕭條，而是產(chǎn)業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步放大。南陽煤礦科學(xué)調(diào)度提高裝車效率，僅靠公路銷售，至2010年11月8日年銷量首次突破100萬噸大關(guān)，當(dāng)月銷售收入達(dá)到1.27億元，全年銷售煤炭105.03萬噸，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益最大化。新莊煤礦以?保運量、創(chuàng)效益?為目標(biāo)，積極培育戰(zhàn)略用戶，全年銷售煤炭35.55萬噸，創(chuàng)收 162萬元。無論是從生產(chǎn)規(guī)模，還是從效益而言，新莊煤礦均居于全市煤炭企業(yè)前列，煤炭銷售成為全市煤炭行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。

同時，在產(chǎn)能規(guī)模的提升上，南陽煤礦完成了120萬噸/年生產(chǎn)能力的核定；完成了西山煤礦、馬游煤礦的資產(chǎn)認(rèn)定、礦井關(guān)閉、資源補償和進(jìn)駐接管工作，井田面積增加至18.90平方公里，地質(zhì)儲量增加2000萬噸，延長礦井服務(wù)年限12年。而新莊煤礦方面，完成了60萬噸/年生產(chǎn)能力核定，井田面積由原來的6.63平方公里增加至7.10平方公里,地質(zhì)儲量增加1000萬噸，延長礦井服務(wù)年限10年。

多元化方面，南陽煤礦成立了鑫陽建材有限公司，正在進(jìn)行?三通一平?等開工建設(shè)前的準(zhǔn)備工作。此外，新莊煤礦大力實施礦區(qū)增綠工程。南陽煤礦于2010年增加綠地面積8000平方米，在礦區(qū)道路兩側(cè)和周邊栽植了雪松等樹木，礦區(qū)綠化覆蓋率提升到35%以上，建成了?三季有花、四季有綠?的花園式礦山。

黨建引領(lǐng)給力又好又快發(fā)展

疾馳在市場經(jīng)濟(jì)大潮中的新莊煤礦，以管理、人才、產(chǎn)品和服務(wù)贏得了市場，贏得了客戶青睞。然而，透過其經(jīng)營實踐，我們能夠清晰地透視出，這是一家有責(zé)任的企業(yè)，是一家保持了正確發(fā)展觀、創(chuàng)業(yè)觀的企業(yè)。這些，都集中地表現(xiàn)為其黨建工作的有序推進(jìn)。

在新莊煤礦，黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、精神文明建設(shè)等項工作不因生產(chǎn)任務(wù)而放棄。在組織建設(shè)上，該礦召開了礦黨總支委員會第七次換屆選舉大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支委員會，健全了黨支部組織機構(gòu)，選配了強有力的黨支部書記，并審議通過了《第六屆黨總支委員會工作報告》，為今后的黨建工作提供了組織保障。

從礦長明科棟的身上，我們感受到這不只是一名優(yōu)秀的企業(yè)家，更能看到其身上體現(xiàn)出的共產(chǎn)黨員本色。從礦區(qū)員工精神風(fēng)貌上，我們也深深地為他們良好的精神風(fēng)貌所感染。?學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，深化‘五治五督’，加強作風(fēng)整頓?活動、?制止假日不正之風(fēng)? 活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的廣泛開展以及?預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地?的建設(shè)，無一不在昭示著這里的活力與青春、本色與成就。

透過這些層面，我們也了解到，《企業(yè)年金管理辦法》、《勞動合同管理辦法》等涉及職工切身利益的7個管理辦法在新莊煤礦全面推行；黨務(wù)、礦務(wù)、科隊務(wù)始終保持公開，極大地保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)；采煤、機電、通風(fēng)安全專業(yè)大中專班和短訓(xùn)班以及開展的優(yōu)秀青年職工座談會、首屆青工計算機基礎(chǔ)技能競賽、?你讀書、我買單?等活動，無一不是黨建工作者大力倡導(dǎo)的工作。他們，將新莊煤礦推到了一個全新的歷史高度，讓黨的光輝在這座煤礦中嶄露光芒。

良好的黨建工作，在新莊煤礦中營造了正確的發(fā)展觀、價值觀。企業(yè)摒棄了單純追求經(jīng)濟(jì)效益的提升，而是更多地關(guān)注和參與生態(tài)治理，綜合治理進(jìn)入佳境。通過淘汰更新改造設(shè)備工藝、建設(shè)防風(fēng)抑塵網(wǎng)、投用水處理站、治理矸石山等，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。高平市綜合治理進(jìn)企業(yè)暨平安礦山建設(shè)現(xiàn)場會、?新礦杯?創(chuàng)平安促和諧綜治知識競賽在南陽煤礦成功舉行，進(jìn)一步提升了企業(yè)綜治工作水平，高平市綜治工作領(lǐng)導(dǎo)組對新莊煤礦綜治工作的成效和做法給予了充分肯定。

民生至上濃濃關(guān)愛普惠職工

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。在新莊煤礦，以人為本理念被全面、深入地落實于企業(yè)的經(jīng)營實踐中。新莊煤礦的管理層，勵志在企業(yè)上下推動并形成一種

強烈的共識：職工創(chuàng)造了價值，職工有權(quán)享有企業(yè)的發(fā)展成果，職工也有權(quán)在企業(yè)得到最大限度的個人提升。

于是，圍繞著發(fā)展成果共享這一目標(biāo)，新莊煤礦對職工的工資待遇、福利進(jìn)行了大幅提高。以2010年為例，該礦在崗職工增資幅度24.84%，人均月增收430元。內(nèi)退職工待遇大幅度提高，工資享受比例在原有標(biāo)準(zhǔn)上增加了10%，并相應(yīng)地提高了崗位工資、年功工資標(biāo)準(zhǔn)和生活補助標(biāo)準(zhǔn)。建立了企業(yè)年金制度，使職工退休后的生活水平得到了切實保障。全年為職工上繳?五險兩金?3019.62萬元。為職工發(fā)放了端午節(jié)、夏季防暑、夏秋服裝、中秋節(jié)和年終福利等，人均4300多元。

為創(chuàng)造更加和諧的勞企關(guān)系，新莊煤礦進(jìn)一步完善了職工內(nèi)部退養(yǎng)及待遇規(guī)定，制定了《關(guān)于離退休和內(nèi)退人員有關(guān)規(guī)定的修訂意見》；加強對企業(yè)內(nèi)部職工崗位調(diào)動管理，制定了《企業(yè)內(nèi)部職工崗位調(diào)動及崗位<工種>管理辦法》；經(jīng)過向高平市、晉城市勞動和社會保障部門請示，使從事特殊工種的農(nóng)民工可享受55周歲正式退休的待遇。

圍繞職工學(xué)習(xí)生活條件的改善，新莊煤礦投資110萬元新購2輛大客車，為職工上下班提供便利；建設(shè)了集洗浴、辦公為一體的綜合調(diào)度樓，職工的工作生活條件得到極大改善；為全礦職工安裝數(shù)字電視，每戶補貼396元，讓礦區(qū)和市內(nèi)住戶觀看到豐富多彩的數(shù)字電視節(jié)目。

此外，新莊煤礦還于2010年廣泛開展職業(yè)健康體檢，為女職工做專項檢查，為全礦職工上繳了晉城市總工會大病醫(yī)療互助金；組織實施了?送溫暖?工程，慰問離、退休干部及困難職工784人次，發(fā)放救濟(jì)款9.36萬元；為全礦304名離退休職工共發(fā)放福利金15.20萬元；為軍轉(zhuǎn)干發(fā)放了慰問品；對于困難職工給予力所能及的關(guān)心和照顧，送去了黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖；開展了?金秋助學(xué)?活動，為17名考入二本以上院校的職工子女發(fā)放獎學(xué)金，共計12.60萬元。

新莊煤礦先后榮獲?全國連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上礦井?、?全國煤炭工業(yè)行業(yè)安全高效礦井?、?國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井?，山西省?治安模范單位?、?煤炭科技創(chuàng)新十佳礦井?等稱號。

轉(zhuǎn)型標(biāo)桿，煤企樣本。到?十二五?末，新莊煤礦將力爭成為?雙十億?企業(yè)，在高平市煤炭行業(yè)繼續(xù)保持領(lǐng)跑地位，在區(qū)位競爭格局中和煤炭領(lǐng)域中豎起一面大旗，勇領(lǐng)時代發(fā)展之潮流。

第三篇：轉(zhuǎn)型潮中打造煤企樣本

轉(zhuǎn)型潮中，打造新型煤企樣本

——高平市新莊煤礦發(fā)展戰(zhàn)略剖析

□ 高平市新莊煤礦簡介

新莊煤礦屬高平市地方國有重點煤礦，現(xiàn)擁有新莊煤礦和南陽煤礦兩座生產(chǎn)礦井，共有職工2500余人，年總核定生產(chǎn)能力180萬噸。

新莊煤礦始建于1954年，現(xiàn)有井田面積7.1026平方公里,年核定9#煤生產(chǎn)能力60萬噸；南陽煤礦始建于1995年，現(xiàn)有井田面積18.9096平方公里,年核定3#煤生產(chǎn)能力120萬噸，是省、市規(guī)劃建設(shè)的百萬噸重點骨干礦井，被列入山西省“55”煤炭規(guī)劃項目和晉城市“2316”工程建設(shè)項目。

針對新莊“老”礦井因半個多世紀(jì)開采、3#煤資源枯竭以及南陽“新”礦井仍處建設(shè)發(fā)展期的現(xiàn)實，新莊煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),響亮地提出了“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”理念、“做強南陽煤礦、振興新莊煤礦”的目標(biāo)、以及“安全優(yōu)先、民生優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、效益優(yōu)先”為原則的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。做強南陽煤礦，就是依托其豐富的自然資源優(yōu)勢，建設(shè)成為規(guī)模大、效益好、安全穩(wěn)、裝備高檔、管理精細(xì)、生態(tài)環(huán)保、文明和諧、職工素質(zhì)高的示范型現(xiàn)代化礦井。

振興新莊煤礦，就是根據(jù)資源不足的現(xiàn)狀，建設(shè)成為安全可靠、產(chǎn)量穩(wěn)定、裝備中檔、管理規(guī)范、效益提升、職工收入有保障、安居樂業(yè)、充滿發(fā)展活力的礦井。

歷經(jīng)三年多的實踐，“做強南陽、振興新莊”科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)生根開花結(jié)果，彰顯出強勁的內(nèi)生動力。求真務(wù)實、拼搏進(jìn)取的新莊煤礦人譜寫了規(guī)模發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營建設(shè)、資源節(jié)約、生態(tài)保護(hù)、民生保障、文化建設(shè)、社會捐助、和諧創(chuàng)建的宏大篇章，受到了社會各界的充分肯定和廣泛好評，企業(yè)集聚效應(yīng)和工作合力迅速形成。

航行在轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮中，新莊煤礦這艘艦艇劈波斬浪，完成了一次次速度與質(zhì)量完美融合、效益與價值共同體現(xiàn)的航程。在以礦長明科棟、黨總支書記申國義為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，新莊煤礦全體干部職工聚力前行，開拓創(chuàng)新，在轉(zhuǎn)型發(fā)展大潮中樹立了新型煤炭企業(yè)的標(biāo)桿。

黨建引領(lǐng)給力又好又快發(fā)展

黨建工作的強化和提升，為新莊煤礦的又好又快發(fā)展提供了堅強的思想、組織和政治保證。近年來，該礦堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指針，圍繞?1266?黨建工作思路，狠抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、精神文明建設(shè)，開創(chuàng)了黨建工作的新局面。

在組織建設(shè)上，該礦召開了礦黨總支委員會第七次換屆選舉大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支委員會，健全了黨支部組織機構(gòu)，選配了強有力的黨支部書記，并審議通過了《第六屆黨總支委員會工作報告》，為今后的黨建工作提供了組織保障。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，開展了?學(xué)習(xí)弘揚右玉精神，深化‘五治五督’，加強作風(fēng)整頓?活動、?制止假日不正之風(fēng)?活動，召開了專題民主生活會、自查報告匯報會，建立了?高平市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地?，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，自2010年6月以來，新莊煤礦在黨組織和黨員中開展了?發(fā)揮兩個作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動科學(xué)發(fā)展?的主題實踐活動以及黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾、黨員先鋒崗等活動。

在民主管理上，該礦召開了第六次工會會員代表暨第七次職工代表大會，選舉產(chǎn)生了工會第六屆委員會和經(jīng)審委員會，審議通過了《企業(yè)年金管理辦法》、《勞動合同管理辦法》等涉及職工切身利益的7個管理辦法；堅持抓好黨務(wù)、礦務(wù)、科隊務(wù)公開，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)。

此外，在中層干部中推行?三考兩推?制度，學(xué)習(xí)制度化，舉辦采煤、機電、通風(fēng)安全專業(yè)大中專班和短訓(xùn)班，組織優(yōu)秀青年職工座談會、首屆青工計算機基礎(chǔ)技能競賽、?你讀書、我買單?等活動，使企業(yè)人才強企戰(zhàn)略得到貫徹執(zhí)行；通過《新南陽》礦報、網(wǎng)站、公開欄、板報、電子屏等形式，深入貫徹黨和國家的方針政策，宣傳企業(yè)的工作思路、重大決策和工作成果，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

黨建工作的有序、快速進(jìn)展，為新莊煤礦增強可持續(xù)發(fā)展能力奠定了基礎(chǔ)。南陽煤礦完成了生產(chǎn)能力核定及采礦許可證、生產(chǎn)許可證換發(fā)工作。通過淘汰更新改造設(shè)備工藝、建設(shè)防風(fēng)抑塵網(wǎng)、投用水處理站、治理矸石山等，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。高平市綜合治理進(jìn)企業(yè)暨平安礦山建設(shè)現(xiàn)場會、?新礦杯?創(chuàng)平安促和諧綜治知識競賽在南陽煤礦舉行，高平市綜治工作領(lǐng)導(dǎo)組對新莊煤礦綜治工作的成效和做法給予了充分肯定。

安全至上，生產(chǎn)形勢穩(wěn)態(tài)運行

安全是煤炭企業(yè)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大計。新莊煤礦不僅從科技應(yīng)用、資金投入、完善監(jiān)測系統(tǒng)等?硬建設(shè)?層面，還從安全管理、營造安全文化、提升職工安全素質(zhì)等層面全面創(chuàng)優(yōu)?大安全?環(huán)境，實現(xiàn)了礦井安全?三無一降?和其它安全無事故的目標(biāo)。

科技在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的保障和支撐作用。南陽煤礦積極實施對礦井各系統(tǒng)的升級改造，通風(fēng)方式由中央并列式調(diào)整為中央分列式，滿足了120萬噸/年礦井安全生產(chǎn)要求；完成了35KV雙回路供電系統(tǒng)建設(shè)；購置單繩纏繞式單滾筒提升機，購置了兩臺無極繩牽引絞車，提高了輔運能力；完成了二采區(qū)水倉泵房建安工程，提高了礦井排水能力；購置兩臺300米探水鉆，提高了探水裝備水平；完成了鐵路專用線鞏村道口維修和專用通訊線路改造工程，保證了安全發(fā)運；采用物探和鉆探相結(jié)合的方法，對新增井田進(jìn)行勘測，掌握了詳實資料，有效防治水、保證正常采掘。

除科技支撐之外，新莊煤礦在逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，實行安全生產(chǎn)承諾制的基礎(chǔ)上，推行了全員安全風(fēng)險抵押制度；編制完善了《2010隱患排查治理工作實施方案》《礦井安全生產(chǎn)長效機制補充規(guī)定》《事故報告、調(diào)查、處理暫行規(guī)定》等；進(jìn)一步完善了礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班、井下現(xiàn)場交接班等制度；建立了井口群監(jiān)工作站，配備了專職群監(jiān)員，發(fā)揮職工群眾的安全監(jiān)督作用。

安全避險?六大系統(tǒng)?逐步完善，也為新莊煤礦的安全運營發(fā)揮了重要作用。兩礦完善了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)。目前正在積極籌建井下緊急避險系統(tǒng)。特別是南陽煤礦省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級調(diào)度室的建設(shè)走在同類企業(yè)的前列。

此外，新莊煤礦還通過?一日一題、一周一案例、一月一考試?培訓(xùn)教育以及?走出去、請進(jìn)來?，崗位練兵、技術(shù)比武和知識競賽等活動，提升職工的安全意識、安全技能和自?；ケＫ剑焕玫V報專版、宣傳欄、井口安全文化長廊、安全親情文化等方式，加大對職工的安全宣教力度，從思想意識上提高職工的安全素養(yǎng)。

轉(zhuǎn)型潮涌新型煤企塑型成功

新莊煤礦之所以在強手如林的煤企中探索出發(fā)展新機，深層次的原因還在于其改革創(chuàng)新的精神激發(fā)。幾年來，在這種精神的激勵下，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工奮力開拓，創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)實現(xiàn)了歷史性新突破。

截止目前，南陽煤礦井巷工程完成了總回風(fēng)巷聯(lián)絡(luò)巷噴漿和二采區(qū)回風(fēng)巷擴幫工程；完善了排水系統(tǒng)；完成了總回風(fēng)巷、二采區(qū)回風(fēng)巷和軌道大巷的水溝掘

砌工程；推進(jìn)3210綜放工作面回采和3209準(zhǔn)備工作面掘進(jìn)。新莊煤礦克服了9101回采工作面、9103回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面遇斷層、陷落柱等難題，保證了礦井安全生產(chǎn)；采用井上GPS定位和井下鉆探相結(jié)合的方法對牛村舊井進(jìn)行定位，并對地表其它廢棄老窯進(jìn)行定位，為整體布置和合理開采提供了科學(xué)依據(jù)；對原泄水面進(jìn)行了維修支護(hù)和頂部鉆探，保證了采掘正常接替。

生產(chǎn)基礎(chǔ)的進(jìn)一步夯實，為新莊煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實基礎(chǔ)。南陽煤礦科學(xué)調(diào)度提高裝車效率，僅靠公路銷售，至2010年11月8日年銷量首次突破100萬噸大關(guān)，當(dāng)月銷售收入達(dá)到1.27億元，全年銷售煤炭105.03萬噸，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益最大化。新莊煤礦以?保運量、創(chuàng)效益?為目標(biāo)，積極培育戰(zhàn)略用戶，全年銷售煤炭35.55萬噸，創(chuàng)收 162萬元。無論是從生產(chǎn)規(guī)模，還是從效益而言，新莊煤礦均居于全市煤炭企業(yè)前列，煤炭銷售成為全市煤炭行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。

同時，在產(chǎn)能規(guī)模的提升上，南陽煤礦完成了120萬噸/年生產(chǎn)能力的核定；完成了西山煤礦、馬游煤礦的資產(chǎn)認(rèn)定、礦井關(guān)閉、資源補償和進(jìn)駐接管工作，井田面積增加至18.90平方公里，地質(zhì)儲量增加2000萬噸，延長礦井服務(wù)年限12年。而新莊煤礦方面，完成了60萬噸/年生產(chǎn)能力核定，井田面積由原來的6.63平方公里增加至7.10平方公里,地質(zhì)儲量增加1000萬噸，延長礦井服務(wù)年限10年。

多元化方面，南陽煤礦成立了鑫陽建材有限公司，正在進(jìn)行?三通一平?等開工建設(shè)前的準(zhǔn)備工作。此外，新莊煤礦大力實施礦區(qū)增綠工程。南陽煤礦于2010年增加綠地面積8000平方米，在礦區(qū)道路兩側(cè)和周邊栽植了雪松等樹木，礦區(qū)綠化覆蓋率提升到35%以上，建成了?三季有花、四季有綠?的花園式礦山。

民生至上濃濃關(guān)愛普惠職工

新莊煤礦之憂，并非產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)獨優(yōu)，而是融合了人文精神的企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向之優(yōu)。幾年來，在發(fā)展建設(shè)中，該礦確立了?發(fā)展惠及民生，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果?的辦企宗旨，勵志把好事辦實，把實事辦好，把難事辦妥，讓職工得到更大實惠和保障。

工資待遇方面，以2010年為例，該礦在崗職工增資幅度24.84%，人均月增收430元。內(nèi)退職工待遇大幅度提高，工資享受比例在原有標(biāo)準(zhǔn)上增加了10%，并相應(yīng)地提高了崗位工資、年功工資標(biāo)準(zhǔn)和生活補助標(biāo)準(zhǔn)。建立了企業(yè)年金制度，使職工退休后的生活水平得到了切實保障。全年為職工上繳?五險兩金?3019.62萬元。為職工發(fā)放了端午節(jié)、夏季防暑、夏秋服裝、中秋節(jié)和年終福利等，人均4300多元。

為創(chuàng)造更加和諧的勞企關(guān)系，新莊煤礦進(jìn)一步完善了職工內(nèi)部退養(yǎng)及待遇規(guī)定，制定了《關(guān)于離退休和內(nèi)退人員有關(guān)規(guī)定的修訂意見》；加強對企業(yè)內(nèi)部職工崗位調(diào)動管理，制定了《企業(yè)內(nèi)部職工崗位調(diào)動及崗位<工種>管理辦法》；經(jīng)過向高平市、晉城市勞動和社會保障部門請示，使從事特殊工種的農(nóng)民工可享受55周歲正式退休的待遇。

圍繞職工學(xué)習(xí)生活條件的改善，新莊煤礦投資110萬元新購2輛大客車，為職工上下班提供便利；建設(shè)了集洗浴、辦公為一體的綜合調(diào)度樓，職工的工作生活條件得到極大改善；為全礦職工安裝數(shù)字電視，每戶補貼396元，讓礦區(qū)和市內(nèi)住戶觀看到豐富多彩的數(shù)字電視節(jié)目。

此外，新莊煤礦還于2010年廣泛開展職業(yè)健康體檢，為女職工做專項檢查，為全礦職工上繳了晉城市總工會大病醫(yī)療互助金；組織實施了?送溫暖?工程，慰問離、退休干部及困難職工784人次，發(fā)放救濟(jì)款9.36萬元；為全礦304名離退休職工共發(fā)放福利金15.20萬元；為軍轉(zhuǎn)干發(fā)放了慰問品；對于困難職工給予力所能及的關(guān)心和照顧，送去了黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖；開展了?金秋助學(xué)?活動，為17名考入二本以上院校的職工子女發(fā)放獎學(xué)金，共計12.60萬元。

新莊煤礦先后榮獲 ?全國連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上礦井?、?全國煤炭工業(yè)行業(yè)安全高效礦井?、?國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井?，山西省?治安模范單位?、?煤炭科技創(chuàng)新十佳礦井?等稱號。

?十二五?期間，該礦將緊緊抓住?做強主業(yè)、轉(zhuǎn)型跨越?的發(fā)展機遇，全面完成?做強南陽、振興新莊?戰(zhàn)略目標(biāo)，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全，效益翻番；轉(zhuǎn)型跨越，多元發(fā)展；節(jié)能環(huán)保，生態(tài)礦山；職工利益，同比增攀；社會責(zé)任，勇于承擔(dān)；上下同心，和諧新南。?十二五?末，該礦將力爭成為?雙十億?企業(yè)，在高平市煤炭行業(yè)繼續(xù)保持領(lǐng)跑地位。