第一篇：在義烏市大宇襪業(yè)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

在義烏市大宇襪業(yè)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它使我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。

一、實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年2月25日至2012年3月25日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：義烏市大宇襪業(yè)有限公司

二、實(shí)習(xí)目的會(huì)計(jì)是針對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就越顯得重要。

作為一名國(guó)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生，憑借兩年的大學(xué)中對(duì)專業(yè)課程《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的學(xué)習(xí)，以及課外對(duì)會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論我都基本掌握，但這些都只是紙上談兵。為了將自己的理論知識(shí)付之實(shí)踐，真正掌握這門知識(shí)，必須到實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去。

三、實(shí)習(xí)單位介紹

浙江省大宇襪業(yè)有限公司是成立于1990年，是一家擁有多年的織造、染整經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)。本著“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的服務(wù)宗旨，公司現(xiàn)已發(fā)展到擁有占地面積40余畝，廠房、宿舍面積達(dá)3萬(wàn)余平方米，總資產(chǎn)達(dá)2千余萬(wàn)元的中型企業(yè)。坐落于廿三里工業(yè)園區(qū)的大宇襪業(yè)擁有雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力和生產(chǎn)能力。企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代制度管理，硬、軟件建設(shè)堪稱一流。為了提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，公司將不斷引進(jìn)技術(shù)和人才，力求以最優(yōu)質(zhì)良的品質(zhì)，現(xiàn)有世界上最先進(jìn)的意大利羅納帝、馬太克、圣東尼等進(jìn)口襪機(jī)300余臺(tái)。全自動(dòng)電腦控制染色整理設(shè)備80余臺(tái)/套，高級(jí)自動(dòng)定型設(shè)備20套，日生產(chǎn)能力達(dá)6萬(wàn)打。公司現(xiàn)有職工500余名，內(nèi)有一批專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)管理人員。公司已形成從原料供給，產(chǎn)品生產(chǎn)，染色，定型的一條龍生產(chǎn)。專業(yè)生產(chǎn)連褲襪，各類提花絲襪、厚薄連褲襪、加厚全棉褲襪、九分褲，男襪，女襪，童襪，運(yùn)動(dòng)襪，保健襪等全系列的襪子產(chǎn)品。公司產(chǎn)品暢銷全國(guó)，并出口日本，韓國(guó)，臺(tái)灣，俄羅斯，中東，歐美等國(guó)家和地區(qū)。通過(guò)公司良好的信譽(yù)和全體員工的共同努力，大宇從一個(gè)不知名的小企業(yè)發(fā)展到如今在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)具有一定知名度的品牌公司。

四、實(shí)習(xí)的內(nèi)容

（一）從2012年2月底開(kāi)始我在義烏市大宇襪業(yè)有限公司實(shí)習(xí)，剛來(lái)公司時(shí)，一方面是對(duì)新環(huán)境感到新鮮，想著能夠?qū)W習(xí)新東西；一方面是緊張，擔(dān)心萬(wàn)一沒(méi)做好工作而受到批評(píng)。廠里的會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，只設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，一個(gè)出納，三個(gè)會(huì)計(jì)員。她們分別負(fù)責(zé)成本、收付、外帳處理，分工合作，各自處理。因?yàn)槭怯H屬關(guān)系，財(cái)務(wù)經(jīng)理很有耐心的向我一一介紹了公司的基本業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及主要財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，然后又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑問(wèn)困惑有問(wèn)必答，在每一部環(huán)節(jié)上都給予了我細(xì)心的指導(dǎo)。實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙、那么累，但我真正把自己融入到了工作中。因而我覺(jué)得過(guò)得很充實(shí)，覺(jué)得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開(kāi)始嘗試獨(dú)立做一些事情。

（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班時(shí)間早早的跟著會(huì)計(jì)員工來(lái)到辦公室，坐到為我安置的辦公桌。財(cái)務(wù)經(jīng)理也準(zhǔn)時(shí)的來(lái)到單位，他給這天的主要任務(wù)就是瀏覽公司以前所制的原始憑證，讓我根據(jù)原始憑證寫(xiě)出會(huì)計(jì)分錄。提到憑證，這是我的強(qiáng)項(xiàng)，以前曾學(xué)習(xí)過(guò)憑證的填制，基本的會(huì)計(jì)科目我學(xué)得還不錯(cuò)，覺(jué)得自己絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，以為憑借著記憶加上大學(xué)里的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證是小菜一碟。就是這種浮躁態(tài)度給了我一個(gè)教訓(xùn)。當(dāng)我拿到原始憑證時(shí)，一頁(yè)頁(yè)的憑證上面竟然有很多不認(rèn)識(shí)的名詞，根本就不知道如何劃分它所屬的會(huì)計(jì)科目，當(dāng)時(shí)心都涼了半截，手足無(wú)措。還好有財(cái)務(wù)經(jīng)理的悉心指導(dǎo)，向我詳細(xì)描述工廠生產(chǎn)中所出現(xiàn)原料名詞、機(jī)器設(shè)備及平常很多一些細(xì)小的物資名稱，加強(qiáng)了我對(duì)這個(gè)公司的了解，學(xué)到了更多關(guān)于公司日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的分辯。

（三）為了更好地讓我了解公司整體系統(tǒng)以及與其直接掛鉤的財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，因?yàn)橄到y(tǒng)軟件是根據(jù)每個(gè)車間工作情況來(lái)劃分的，財(cái)務(wù)經(jīng)理將軟件的學(xué)習(xí)給我區(qū)分了幾個(gè)階段，每天都會(huì)給我安排一到兩個(gè)車間，讓車間管理員教我其車間軟件模塊的操作流程。我去過(guò)拼縫車間，學(xué)習(xí)車間接收、發(fā)出操作，還有制單、查單操作，以及員工計(jì)件計(jì)量的流程操作。到過(guò)半成品倉(cāng)庫(kù)，實(shí)踐操作了貨物的傳輸，通過(guò)編碼器記錄半成品倉(cāng)貨物編碼，直接無(wú)線傳輸電腦，制作接貨單及發(fā)貨單。我還去過(guò)制造車間、全檢車間、后道生產(chǎn)車間，每個(gè)車間操作系統(tǒng)雖然是相同的，但其操作方法因部門而異。通過(guò)每個(gè)車間管理的耐心教導(dǎo)，讓我一一了解系統(tǒng)軟件的操作流程及其每塊模板的操作、作用。給予我優(yōu)時(shí)軟件學(xué)習(xí)極大的幫助。

（四）ERP用友財(cái)務(wù)軟件，用于記賬憑證的錄入，財(cái)務(wù)報(bào)表的生成，賬目應(yīng)收應(yīng)付，成本的核算等等，其操作區(qū)分的很清楚，只要定期錄入會(huì)計(jì)分錄，其會(huì)自動(dòng)生成各類總賬查詢表，直觀且方便。填制記賬憑證雖然難度不大，但重復(fù)著如此大量的錄入的工作，沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。這不是一出錯(cuò)就可以隨便用筆涂改或用橡皮擦掉就算了，一旦制單成功，若有填寫(xiě)錯(cuò)誤也不可直接在本單上更改，且所錄入的錯(cuò)誤也會(huì)對(duì)電腦自動(dòng)生成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生不小的影響，所以每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。

他們的原始憑證上都必須要有財(cái)務(wù)經(jīng)理的簽字，原始憑證的制作也要先將此

發(fā)生的業(yè)務(wù)錄入優(yōu)時(shí)軟件，然后打印出來(lái)與原始單據(jù)夾在一起制成原始憑證。會(huì)計(jì)人員拿到原始憑證后，再根據(jù)原始憑證在用友軟件里填制記賬憑證。由于業(yè)務(wù)上支付方頻繁，我接觸了一些銀行對(duì)賬單及匯票，簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)了下基本單據(jù)。

提起出納想到的就是銀行，其實(shí)跑銀行只是出納其中一項(xiàng)重要的工作，跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道之外，還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，但出納隔兩天就要往銀行跑，長(zhǎng)期以來(lái)就是件不容易的事了。除了跑銀行，出納還要負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金保管，工作量也不小。

五、實(shí)習(xí)心得畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)這次自身的切身實(shí)踐，我才深切地理會(huì)到了“走出課堂，投身實(shí)踐”的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認(rèn)識(shí)基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi)，這就導(dǎo)致我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)認(rèn)識(shí)的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會(huì)計(jì)知識(shí)水平的提高。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。

它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果用班級(jí)作為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)室,那我們每個(gè)人就相當(dāng)于一個(gè)財(cái)務(wù)科,包括有制單,出納,記帳,成本核算,綜合和主管等六個(gè)崗位,使我們實(shí)習(xí)時(shí)有一個(gè)模擬的操作環(huán)境，“只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味”對(duì)于我而言，喜歡體驗(yàn)生活，可以說(shuō)通過(guò)這次實(shí)習(xí)，真真切切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)于會(huì)計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變！會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責(zé)任。

在義烏市大宇襪業(yè)有限公司的這次實(shí)習(xí)，從而完善課堂教學(xué)內(nèi)容，提高了我動(dòng)手操作的基本技能，使我更好地掌握從編制憑證開(kāi)始到登記帳簿以及對(duì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的了解，不僅提高了我的實(shí)踐能力，而且還突出“重實(shí)踐，強(qiáng)技能”的特色。經(jīng)過(guò)了實(shí)習(xí),讓我體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜與繁瑣,它需要一個(gè)人的細(xì)致與細(xì)心,也讓我在以后的學(xué)習(xí)中更加努力的積極的去學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì),把一些難點(diǎn),重點(diǎn)搞清楚搞明白.加深理解了成本會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將以前學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解成本會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，讓我們掌握了成本會(huì)計(jì)從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；熟練的掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐，很好的結(jié)合了起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)際工作以及運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí),因?yàn)檎_核算并加強(qiáng)成本管理成為企業(yè)內(nèi)部管理追求的重要目標(biāo)?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)也正是適應(yīng)這種要求和發(fā)展的，而這些作為會(huì)計(jì)的人員是必須要知道的。

在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)：專業(yè)方面，首先，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)思維能力，具備誠(chéng)實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是會(huì)計(jì)工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。其次，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正

確使用每一個(gè)公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

第二篇：泵業(yè)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

公司實(shí)習(xí)報(bào)告—實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)人：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：XX泵業(yè)有限公司

實(shí)習(xí)日期：2004年7月7日--2004年8月

前言

再次踏進(jìn)XX公司的時(shí)候，我的感覺(jué)是：一切都變新了！名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉(cāng)庫(kù)，也變得更寬敞了，嶄新的XX公司，到處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎？能跟上XX公司的步伐嗎？XX公司發(fā)展的太快了！

去年來(lái)XX公司實(shí)習(xí)，是以一個(gè)高中生的身份來(lái)體驗(yàn)工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學(xué)生，身份的不同，讓我對(duì)自己和工廠都有了新的認(rèn)識(shí)和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)，我一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，磨煉自己，我更應(yīng)該把自己對(duì)XX公司的認(rèn)識(shí)總結(jié)出來(lái)，以期對(duì)XX公司有些微的幫助。

中國(guó)加入世貿(mào)組織，給我們帶來(lái)了很大的商機(jī)，但同時(shí)也給我們帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強(qiáng)的國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，如果我們自己沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢(shì)必會(huì)處于被動(dòng)地位。在加入世界貿(mào)易組織之后，政府需要對(duì)內(nèi)資外資企業(yè)實(shí)行同等的待遇，難以制定和實(shí)施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，主要是通過(guò)我們自身的努力。針對(duì)這種形勢(shì)，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開(kāi)辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比較重視，但公司應(yīng)該在自己的技術(shù)上有個(gè)合理的定位，抓好員工培訓(xùn)，這是知識(shí)更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。

實(shí)踐內(nèi)容

一、首先在同事的耐心指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了計(jì)量器具的使用，能夠準(zhǔn)確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。

二、能夠?qū)υ牧线M(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)原材料的含量進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。

三、能熟練對(duì)柱塞、泵筒進(jìn)行檢驗(yàn)。

四、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對(duì)出差有了切身的體會(huì)。

工作體會(huì)

質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作，需要一定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權(quán)利。但同時(shí)也是一個(gè)費(fèi)力不討好的差使，因?yàn)閷?duì)于生產(chǎn)部門來(lái)說(shuō)，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛病”，如果認(rèn)真了，難免就會(huì)得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不認(rèn)真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢一定要由認(rèn)真負(fù)責(zé)的人來(lái)做，而且要絕對(duì)和生產(chǎn)分開(kāi)，才能更好地對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對(duì)于公司合并質(zhì)檢一事，實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)督。如果一遇到問(wèn)題就找不出責(zé)任人，最后這個(gè)黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來(lái)背。我們公司有能力健全企業(yè)管理體制，“舉一綱而萬(wàn)目張，失一機(jī)而萬(wàn)事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡(jiǎn)化而不是簡(jiǎn)單化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了管理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長(zhǎng)在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部暫時(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。希望我再回XX公司的時(shí)候，看到的是一個(gè)健全的管理體系。

公司存在問(wèn)題及本人建議

公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，我雖是實(shí)習(xí)生，但我同樣是XX公司的一員，對(duì)于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問(wèn)題，我認(rèn)為我有義務(wù)提出：

一、現(xiàn)在職工思想問(wèn)題嚴(yán)重，生產(chǎn)管理有問(wèn)題。

我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮民主意識(shí)，讓職工選出自己心目中的生產(chǎn)管理者，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)職工大會(huì)，使管理者和職工之間暢通言路，及時(shí)消除不必要的隔閡，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，才是上策。

二、財(cái)務(wù)制度有待于進(jìn)一步規(guī)范，財(cái)務(wù)要獨(dú)立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應(yīng)當(dāng)把精力集中到自己的本職工作上去。

財(cái)務(wù)室一定要加強(qiáng)安全意識(shí)，不要讓外人隨便入內(nèi)，更不要把面試的場(chǎng)所搬到財(cái)務(wù)室，這沒(méi)必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應(yīng)逐漸投入設(shè)備，引進(jìn)技術(shù)，減少外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。

比如，增加一臺(tái)銑床就可以減少脫節(jié)器的數(shù)量，這樣一來(lái)就提高了脫節(jié)器的利潤(rùn)。

四、一定想方設(shè)法解決公司的用水問(wèn)題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。

另外在大車間和發(fā)黑車間各設(shè)立幾個(gè)水龍頭，這樣發(fā)黑的時(shí)候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應(yīng)提高發(fā)黑的質(zhì)量，嚴(yán)把程序關(guān)，有時(shí)為了省勁就直接把標(biāo)準(zhǔn)件放到里面，這樣就造成了發(fā)黑出來(lái)的產(chǎn)品成了“當(dāng)天黑”，所以一定要加強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)。

五、原材料的存放和切割機(jī)的放置應(yīng)合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機(jī)在食堂那邊很不合理，現(xiàn)在可能連開(kāi)關(guān)都沒(méi)有，每次下料都要現(xiàn)接線。

我想，只需一個(gè)開(kāi)關(guān)，應(yīng)該不必讓李華師傅親自來(lái)接吧！這還是一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題，有人說(shuō)“因?yàn)椴皇腔ㄗ约旱腻X，讓李華干，我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)了！”這就是某些人的心態(tài)。我不知道現(xiàn)在開(kāi)關(guān)換上了沒(méi)有，反正21號(hào)之前還是沒(méi)人管！我的建議，就是把切割機(jī)挪到另一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個(gè)棚，這樣切割機(jī)既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來(lái)回的運(yùn)管子，切割機(jī)也不用整天露宿廠內(nèi)了。

七、關(guān)于運(yùn)輸問(wèn)題，需添置一部長(zhǎng)途運(yùn)輸貨車，雖然暫時(shí)投資大點(diǎn)，但這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用，對(duì)長(zhǎng)期效益還是有好處的。

八、對(duì)于招聘來(lái)的新職工應(yīng)該舉行培訓(xùn)，讓他們知道我們公司的制度，了解產(chǎn)品的構(gòu)造，讓他們體會(huì)到溫暖，體會(huì)到責(zé)任，以便迅速地融入到XX公司的生活中去。

第三篇：立金塑業(yè)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

從領(lǐng)導(dǎo)上管理，促企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)造

——襄樊立金塑業(yè)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

施 凱

二0一0年八月十八日

2010年8月2日進(jìn)入公司報(bào)到，至今天18日，我已經(jīng)在公司實(shí)習(xí)了半個(gè)月的時(shí)間。在這半個(gè)月里，我按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求、在全廠前輩同事們的悉心指導(dǎo)和幫助下，對(duì)公司的各方面情況都有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身的情況有一些心得和感受。

實(shí)習(xí)期間我主要熟悉了如下工作，一是在機(jī)修班學(xué)習(xí)模具的更換、修理、調(diào)整，二是在銷售部辦公室學(xué)習(xí)基本的日常工作規(guī)范，三是參加公司的新廠址奠基儀式，四是和各部門科室班組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了接觸和熟悉，建立了和諧的關(guān)系，五是修理門板轉(zhuǎn)運(yùn)箱，六是向部門部長(zhǎng)提交機(jī)修班實(shí)習(xí)心得，七是到航宇貼標(biāo)簽卡，八是給門板箱噴涂油漆。在此期間，受到了姜總、黃總、熊總等公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。當(dāng)然作為一個(gè)有思想的大學(xué)生，我認(rèn)為實(shí)習(xí)的收獲不僅僅是多流了幾滴汗、多受了一些苦，也不是把自身提高到了哪一個(gè)層次，讓自己得到了多少鍛煉，而是對(duì)企業(yè)有了更多的了解，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和創(chuàng)造更大效益的解決辦法。

參加公司新廠址奠基儀式的時(shí)候，我就在想，三五年以后的立金，必然會(huì)是另一番新的面貌，必然會(huì)更加讓所有的立金人愈發(fā)振奮；也會(huì)承載更多的社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造更直觀的經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)也會(huì)遇到更大的困難，更惱人的瓶頸。我一直在琢磨著“中國(guó)式管理之父”曾仕強(qiáng)大師指出的，“從領(lǐng)導(dǎo)上管理遠(yuǎn)比從管理上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)得重要”。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，公司的管理能否適應(yīng)擴(kuò)大產(chǎn)能、提高產(chǎn)值的節(jié)奏，跟上快速高效的步伐，能否在真正的難題凸顯之前就做好十足的準(zhǔn)備，“從領(lǐng)導(dǎo)上管理”將是我們應(yīng)該要關(guān)注的熱點(diǎn)。從領(lǐng)導(dǎo)上管理的意思就是說(shuō)在領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的所有事項(xiàng)進(jìn)行有次序可持續(xù)的高效管理。結(jié)合我們公司當(dāng)前的情況主要做如下幾點(diǎn)分析。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)效能，加強(qiáng)對(duì)各部門干部的引導(dǎo)和管理，創(chuàng)建創(chuàng)優(yōu)型團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)干部進(jìn)行有效管理。實(shí)行對(duì)各部門、科室、班組的負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效理論引導(dǎo)和責(zé)權(quán)疊加，使各基層管理者積極行動(dòng)起來(lái)，對(duì)所屬的員工進(jìn)行有效的凝聚，逐步建立高水平、高層次的管理隊(duì)伍。在逐步建立管理體系的過(guò)程中可以借鑒黨支部的組織管理模式，在立足公司階段性目標(biāo)的同時(shí)以升華企業(yè)文化和精神為依托，對(duì)全體員工進(jìn)行思想引領(lǐng)，在意識(shí)形態(tài)中增強(qiáng)組織的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)公司管理體系的逐步完善。嘗試以公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門值周、時(shí)間階段性負(fù)責(zé)模式，以減輕主要領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)性決策壓力并增強(qiáng)公司各級(jí)負(fù)責(zé)人的主人翁意識(shí)和管理能力。

二是鞏固工作規(guī)范，使每項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、日常化。生產(chǎn)型企業(yè)重視精益求精的態(tài)度，公司要把握擴(kuò)大產(chǎn)能的契機(jī)，在立足規(guī)范中完成各項(xiàng)工作，規(guī)范日常生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)范生產(chǎn)質(zhì)量管理、規(guī)范安全管理、規(guī)范進(jìn)出料管理、規(guī)范機(jī)床模具使用管理、規(guī)范廢料減少及回收利用管理、規(guī)范衛(wèi)生管理、規(guī)范企業(yè)固定資產(chǎn)管理、規(guī)范部門間協(xié)作管理、規(guī)范部門工作日常管理、規(guī)范對(duì)外管理等。生產(chǎn)線是主體，銷售是關(guān)鍵、倉(cāng)管是服務(wù)、質(zhì)檢是保障、市場(chǎng)和財(cái)務(wù)是重點(diǎn)，把這些重中之重都規(guī)范起來(lái)才能使各部門各科室的工作更科學(xué)合理，使各部門的業(yè)績(jī)有更大的突破。在此，我結(jié)合公司銷售部的情況來(lái)說(shuō)明。首先要將銷售人員工作的最高效方式和途徑編寫(xiě)成手冊(cè)的形式，在定期組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷完善，使之成為工作中的有力的論證材料。手冊(cè)中包括辦公室制度、禮儀，會(huì)議制度、形式，銷售套路、用語(yǔ)規(guī)范、公關(guān)技巧，合同規(guī)范、訂單規(guī)范、生產(chǎn)指令規(guī)范，客戶聯(lián)絡(luò)、客戶回訪規(guī)范，差旅規(guī)范，賬務(wù)規(guī)范等，并將辦公室各成員的成型業(yè)務(wù)信息進(jìn)行匯總便于共享，促進(jìn)整體的工作。

三是建立合理的人力資源體系，注重人才，實(shí)施中長(zhǎng)期的人才引進(jìn)、培養(yǎng)計(jì)劃。一方面，對(duì)員工的長(zhǎng)期定向培養(yǎng)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在，公司可以在現(xiàn)有的員工管理制度以及人事管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的中長(zhǎng)期規(guī)劃，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)對(duì)人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步科學(xué)性的完善，從體制上激發(fā)員工的工作熱情和集體歸屬感。在企業(yè)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、崇尚科學(xué)、鞏固技能的良性工作氛圍，使每一位員工在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在比較中創(chuàng)造。同時(shí)，引進(jìn)高素質(zhì)、可塑性強(qiáng)的人才進(jìn)入企業(yè)，在提升公司整體科研水平、外聯(lián)水平的基礎(chǔ)上，使企業(yè)時(shí)刻充滿活力并引入新鮮文化。其次，在人力資源管理上要做到任人唯才，人盡其才，把每一個(gè)員工放到最適合、最有發(fā)展空間的崗位上，使員工的工作既富有挑戰(zhàn)又易于接受，無(wú)形之中最大程度的提高員工的工作水平。把不符合需要，不適應(yīng)發(fā)展，可提高性少的員工放在非必要崗位上。另外，在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上要花大力氣，采取非尋常手段，確保人才成為企業(yè)高速發(fā)展的保證。

四是很抓重點(diǎn)，大手筆，大鋪墊。一要在體制和制度上深入貫徹，不朝令夕改，不另辟蹊徑，不因由徇私，堅(jiān)守制度的廣泛實(shí)施和落實(shí)，減少管理者因程序性工作而造成不必要的麻煩，影響對(duì)整體的決策。二要堅(jiān)持做上層、中層、基層管理者的思想工作，充分凝聚各級(jí)管理者的管理實(shí)力，在思想工作到位的情況確保每一位員工認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、熱情的對(duì)待每一次任務(wù)。三要大力爭(zhēng)取形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確立階段性工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，并將之灌輸?shù)饺粘５墓ぷ髦校较蛐缘闹笇?dǎo)各級(jí)工作。四要果敢的創(chuàng)新、堅(jiān)決的革舊、科學(xué)的分配，樹(shù)立企業(yè)成長(zhǎng)憂患意識(shí)，在主要問(wèn)題上大手筆、大投資的計(jì)劃性抉擇，針對(duì)性處理。按照大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)辦企業(yè)，按照大集團(tuán)的水平來(lái)做管理。

企業(yè)的靈魂是領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的動(dòng)力是管理，從領(lǐng)導(dǎo)上管理，可以把企業(yè)不斷做強(qiáng)做大，可以把企業(yè)員工逐漸培養(yǎng)成業(yè)內(nèi)的精英，可以把企業(yè)的利潤(rùn)增值到理想化的狀態(tài)，可持續(xù)性發(fā)展，可持續(xù)創(chuàng)造。新形勢(shì)，新要求，新起點(diǎn)，新目標(biāo)是可持續(xù)發(fā)展的源頭；新氛圍，新風(fēng)貌，新業(yè)績(jī)，新效益是可持續(xù)發(fā)展的終極目標(biāo)。

以上是我個(gè)人的認(rèn)識(shí)和感觸，也許初生牛犢不怕虎，也許不知水深資淺，但是15天的接觸讓我對(duì)企業(yè)的美好明天更加堅(jiān)定了自己的信念，我迫切的思考著企業(yè)的成就之路，探尋著最能體現(xiàn)自身價(jià)值的合理方式。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱我的報(bào)告，有不善之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第四篇：關(guān)于莎麗襪業(yè)的調(diào)研報(bào)告 網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于莎麗襪業(yè)的調(diào)研報(bào)告

一、襪業(yè)行情概況

1、調(diào)研背景

2、調(diào)研目的3、襪業(yè)狀況分析

（1）中國(guó)襪業(yè)競(jìng)爭(zhēng)概況

（2）行業(yè)技術(shù)水平及技術(shù)特點(diǎn)

（3）襪業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

（4）襪類行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

二、莎麗襪業(yè)概況

三、莎麗襪業(yè)產(chǎn)品特性分析

四、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查分析

五、調(diào)研總結(jié)和體會(huì)

一、襪業(yè)行情概況

1、調(diào)研背景

湖南莎麗襪業(yè)股份有限公司成立于1998年，是在原百年老廠——益陽(yáng)達(dá)人襪廠的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一家專業(yè)從事新型襪業(yè)研究、生產(chǎn)、銷售于一體的民營(yíng)科技企業(yè)。

2、調(diào)研目的隨著公司規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)拓展的需要，準(zhǔn)備進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，拓展銷售渠道。

3、襪業(yè)狀況分析

（1）中國(guó)襪業(yè)競(jìng)爭(zhēng)概況

目前國(guó)內(nèi)襪業(yè)市場(chǎng)的基本競(jìng)爭(zhēng)格局為：

一是行業(yè)集中度低

二是行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，低檔產(chǎn)品產(chǎn)能過(guò)剩，且同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重三是中高檔襪類產(chǎn)品市場(chǎng)格局相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)數(shù)量較少。1

（2）行業(yè)技術(shù)水平及技術(shù)特點(diǎn)

襪類行業(yè)的技術(shù)主要包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)工藝技術(shù)。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)方面，我國(guó)大多數(shù)襪類企業(yè)基本上還停留在模仿階段，缺乏產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人才，資金投入不足，產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力較低。生產(chǎn)工藝技術(shù)方面主要依靠生產(chǎn)設(shè)備性能的先進(jìn)程度。

（3）襪業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買襪類產(chǎn)品最受平時(shí)工作忙碌的上班族年輕人的歡迎，襪類產(chǎn)品的挑選不

復(fù)雜，比較適合網(wǎng)上購(gòu)買，其簡(jiǎn)單、快捷、省時(shí)省力、送貨上門等優(yōu)點(diǎn)，尤其受不愛(ài)逛商場(chǎng)的男士們的喜愛(ài)。但是襪子這種小商品價(jià)格不高,在網(wǎng)上銷售的話物流是很關(guān)鍵的一部分,有時(shí)物流的費(fèi)用比一雙襪子的價(jià)格還高,所以推薦打包銷售。

（4）襪類行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

襪類行業(yè)已完全融合于現(xiàn)代工業(yè)體系，一方面應(yīng)用信息技術(shù)完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)

計(jì)；一方面運(yùn)用信息技術(shù)完善企業(yè)的管理，建立企業(yè)的信息化管理系統(tǒng)，以信息流掌控物流和資金流，縮短運(yùn)營(yíng)的時(shí)間與空間距離。

襪類行業(yè)的發(fā)展將以新材料、新功能、新款式的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)為主。

二、莎麗襪業(yè)概況

“莎麗”是湖南省織襪行業(yè)中唯一一個(gè)著名商標(biāo)，“莎麗”、“達(dá)字”牌襪子是湖南名牌產(chǎn)品。公司以與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，以生態(tài)、環(huán)保、綠色、低碳的理念，引領(lǐng)時(shí)尚，打造經(jīng)典，現(xiàn)已成為湖南省規(guī)模最大、品牌最響的織襪企業(yè)。

公司利用地方豐富的楠竹、苧麻等資源，通過(guò)自主創(chuàng)新和引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，研發(fā)和生產(chǎn)了竹、麻、牛奶、大豆、竹炭、竹中竹、木纖維等一系列生態(tài)健康襪。其中無(wú)毛羽竹纖維系列襪，是我公司全國(guó)獨(dú)家首創(chuàng)的生態(tài)健康襪，該產(chǎn)品不僅擁有竹纖維防臭、抑菌、吸濕排汗等所有優(yōu)良特性，而且比普通竹纖維更耐磨、不易起毛球，擁有十多項(xiàng)專利、金獎(jiǎng)。

三、莎麗襪業(yè)產(chǎn)品特性分析

竹纖維的作用 :

3的吸附分解能力并釋放負(fù)離子，能發(fā)揮優(yōu)異的減臭、抑菌功能。

4、吸濕排汗：特殊異型十字纖維，減少濕氣、汗水接觸皮膚引起不適，纖維內(nèi)含高量竹炭粉末，吸濕功能更佳。

竹纖維的特點(diǎn):

竹纖維襪子采用天然竹纖維，不含任何化學(xué)添加劑，柔軟絲滑，吸濕透氣性強(qiáng)，高效抗菌，防紫外線，確保環(huán)保、綠色、健康，更彰顯人性關(guān)懷，具有竹纖維六大功效并擁有更好的延展性和拉伸力，不緊繃，不易松弛，貼身舒適，仿佛人體的第二層皮膚，與身體完美貼合,松緊適宜，有助于保持人體血液循環(huán)的通暢，無(wú)論是在日常辦公還是做運(yùn)動(dòng)都讓你自然輕松，無(wú)束縛感。

四、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查分析

“莎麗”的主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有浪莎、耐爾、夢(mèng)娜等

浪莎公司與日本伊藤忠、以色列特芙隆三方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造世界最大的無(wú)縫內(nèi)衣生產(chǎn)基地。并與 耐克、阿迪達(dá)斯、PUMA等國(guó)際知名品牌建立了合作關(guān)系，使浪莎主動(dòng)把握流行趨勢(shì)，與世界潮流同步，努力打造多元化、國(guó)際化的發(fā)展格局。目前產(chǎn)品已經(jīng)源源不斷銷往：亞洲，美洲，歐洲，中東。獲得了客戶的好評(píng)。每年的出口額超過(guò)5000萬(wàn)美金，為浪莎進(jìn)一步拓展國(guó)際市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

浪莎襪業(yè)在早幾年就開(kāi)始向網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)進(jìn)軍了，也有屬于自己的一套網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在傳統(tǒng)市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)雙向發(fā)展，同時(shí)向其他地方蔓延，了解自己的優(yōu)勢(shì)及分析了自己發(fā)展的趨向，多方面進(jìn)行結(jié)合，制造了一套具有特色的經(jīng)營(yíng)模式。

五、調(diào)研的總結(jié)和體會(huì)

通過(guò)此次調(diào)研，進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)勢(shì)在必行，不僅因?yàn)闀r(shí)代在進(jìn)步，同時(shí)還需要考慮自己公司長(zhǎng)久的發(fā)展，所以，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)是必須的，同樣，我們需要發(fā)揚(yáng)我們的長(zhǎng)處，以自己的特色來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)。

勇于爭(zhēng)先組

2012/03/06

第五篇：東北襪業(yè)紡織工業(yè)園暑期實(shí)踐報(bào)告

東北襪業(yè)紡織工業(yè)園暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

時(shí)間過(guò)得真快，一轉(zhuǎn)眼，大學(xué)生活就要結(jié)束了，很幸運(yùn)我在大三的暑假參加了學(xué)校組織的去東北襪業(yè)園的暑期社會(huì)實(shí)踐。七月五號(hào)那天，我們懷著對(duì)東北的憧憬，懷著對(duì)東北襪業(yè)園實(shí)習(xí)的期待踏上了北上的列車。在坐了22個(gè)小時(shí)的火車后，我們終于到達(dá)了位于東北吉林遼源的東北襪業(yè)園，展開(kāi)了為期半個(gè)月的東北之旅。我們這支隊(duì)伍由來(lái)自中原工學(xué)院不同學(xué)院的55名同學(xué)組成。

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

2013年7月6號(hào)---2013年7月20號(hào)，為期兩周，具體安排如下：

7月6號(hào)，到達(dá)東北襪業(yè)紡織工業(yè)園，園區(qū)負(fù)責(zé)人給我們安排了住宿和晚餐 7月7號(hào)，了解公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、創(chuàng)業(yè)就業(yè)經(jīng)歷感受

7月8號(hào)，進(jìn)行名為“創(chuàng)業(yè)中國(guó)”的創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)

7月9號(hào)----7月16號(hào)，崗位輪換式實(shí)習(xí)

7月17號(hào)---7月18號(hào)，“關(guān)東第一山”，世界著名自然文化遺產(chǎn)圣地長(zhǎng)白山兩日游 7月19號(hào)，公司座談交流會(huì)

7月20號(hào)，返程

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

吉林省遼源市東北襪業(yè)紡織工業(yè)園，遼源市位于吉林省中南部，長(zhǎng)白山余脈與松遼平原的過(guò)渡地帶，是一座工業(yè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、基礎(chǔ)設(shè)施比較完善、既有深厚的文化底蘊(yùn)，又有豐富的旅游資源城市，因位于東遼河源頭而得名。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

7月6號(hào)那天到達(dá)后，襪園的負(fù)責(zé)人，對(duì)我們進(jìn)行了熱情的接待，特地準(zhǔn)備了豐盛的晚餐，為我們接風(fēng)洗塵，真是親身感受到了東北人的熱情，襪園人的熱情。7月7號(hào)襪園的負(fù)責(zé)人首先給我們開(kāi)了個(gè)短會(huì)，介紹了一下襪園的情況，東北襪業(yè)園，創(chuàng)建于2005年，是系統(tǒng)工業(yè)服務(wù)商，采取鏈?zhǔn)郊庸ぃ沁|源市六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，襪園采取人才興業(yè)戰(zhàn)略，終極目標(biāo)是打造全球最大的棉襪生產(chǎn)、加工基地，現(xiàn)在襪園還沒(méi)有上市，是一個(gè)朝陽(yáng)企業(yè)。七月8號(hào)那天，襪園負(fù)責(zé)人對(duì)我們進(jìn)行了一個(gè)名為‘創(chuàng)業(yè)中國(guó)’的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，然我們了解了創(chuàng)業(yè)的十個(gè)步驟，并介紹了當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀。原來(lái)創(chuàng)業(yè)并不像我們所想象的那么簡(jiǎn)單。從7月9號(hào)開(kāi)始，我進(jìn)行崗位輪換式實(shí)習(xí)，首先我們?cè)谝m園的一位負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，了解了襪子的基本結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)流程，原來(lái)小小的襪子還藏著這么多的學(xué)問(wèn)，包括了很多種復(fù)雜的工序，由于我們所學(xué)的專業(yè)與襪子的生產(chǎn)幾乎沒(méi)有關(guān)系，所以工人師傅所講解的很多專業(yè)術(shù)語(yǔ)都聽(tīng)不太懂。

在接下來(lái)的幾天里，我們開(kāi)始進(jìn)入車間親臨現(xiàn)場(chǎng)了解襪子的生產(chǎn)流程。我們先去了包裝車間，我們這一組首先做的是撿襪子，就是把不合格的襪子撿出來(lái)，而不合格的襪子又分為好多種：臟襪，付襪等等。襪子的包裝相對(duì)比較簡(jiǎn)單，這些都不是技術(shù)活，主要是要有耐心，要細(xì)心，認(rèn)真。之后的幾天，我們還去了解了襪子的生產(chǎn)車間，第一次見(jiàn)到了生產(chǎn)襪子的機(jī)器，當(dāng)看到一只只的襪子從一個(gè)燈罩狀的東西中吐出時(shí)，感覺(jué)太神奇了，聽(tīng)工人師傅說(shuō)，每臺(tái)襪機(jī)平均每?jī)煞昼娋湍芸椧豢椧m子，但織出來(lái)的是半成品。在定型車間里，我們見(jiàn)識(shí)了工人師傅工作的麻利。在刺繡車間，知道了襪子上的花紋是怎么整上去的，都是數(shù)控機(jī)器刺繡。我覺(jué)得最難的就數(shù)對(duì)目縫頭了，尤其是手工對(duì)目縫頭，當(dāng)時(shí)我的眼淚都瞪出來(lái)了，對(duì)了一上午方才對(duì)的差不多符合要求。我們還參觀了公司的內(nèi)衣廠，絲襪廠等。期間還去了大學(xué)生創(chuàng)

業(yè)實(shí)踐基地，參觀了學(xué)長(zhǎng)的襪子車間，做的挺不錯(cuò)的。東北襪業(yè)園給我留下了深刻的印象，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，東北紡織工業(yè)園就是創(chuàng)新的典范。最重要的是，他給大學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策為無(wú)數(shù)的大學(xué)生插上了夢(mèng)想的翅膀。東北襪業(yè)園專門為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，孵化區(qū)就是他們創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)，從我們學(xué)校畢業(yè)的好幾個(gè)學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)都在那里創(chuàng)業(yè)，并且都做得相當(dāng)?shù)某晒?。所以這次一起去的有幾個(gè)同學(xué)，就打算畢業(yè)后去東北襪園那邊創(chuàng)業(yè)呢，其實(shí)真的挺不錯(cuò)的，那里有適合創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，和適合生活的碧水藍(lán)天，還有美麗熱情的東北人。

7月17號(hào)、18號(hào)，襪園負(fù)責(zé)人組織我們進(jìn)行了一次長(zhǎng)白山兩日游，讓我們見(jiàn)識(shí)了長(zhǎng)白山天池的神奇和東北人的熱情。大家玩的都很開(kāi)心。

7月19號(hào)，是我們?cè)谝m園呆的最后一天，公司召集我們開(kāi)了一個(gè)座談交流會(huì)，主要談?wù)劥蠹覍?duì)這些天在襪園實(shí)習(xí)的感受及對(duì)襪園改進(jìn)的意見(jiàn)。

四、實(shí)習(xí)感悟

在這次實(shí)習(xí)之前，我從沒(méi)有參觀過(guò)這種專業(yè)化的工業(yè)園區(qū)，所以實(shí)習(xí)讓我很開(kāi)眼界，也讓我思考了很多問(wèn)題，但讓我印象最深刻的是大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，這兩個(gè)問(wèn)題也是我們大家最關(guān)心的問(wèn)題，就業(yè)是我們大家都要面臨的問(wèn)題。近年來(lái)隨著各大高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題日益凸顯，“畢業(yè)就失業(yè)”是大家都不想面臨的事情。好多人想到了自己創(chuàng)業(yè)，我個(gè)人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)最大的問(wèn)題不是資金問(wèn)題，而是缺乏勇氣,但一個(gè)人缺乏勇氣時(shí)，就不會(huì)有膽量去自己扛一項(xiàng)事業(yè)，更不會(huì)去自己創(chuàng)立一份事業(yè)了。其次還有資金問(wèn)題,尤其是對(duì)于剛剛畢業(yè)的我們，除了青春一無(wú)所有。但是政府和襪園都給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者很多的優(yōu)惠政策，無(wú)論資金還是稅收都提供了政策性保障，對(duì)于今天大學(xué)生創(chuàng)業(yè)形勢(shì)已經(jīng)不錯(cuò)了，對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的我們中的一些人，這個(gè)時(shí)代可以說(shuō)是創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)代，因此這個(gè)時(shí)代值得我們大家去拼搏，去創(chuàng)造一番事業(yè)。盡管如此，我覺(jué)得我還是不太可能去創(chuàng)業(yè)。

而就業(yè)問(wèn)題是我們馬上就會(huì)面臨或者已經(jīng)面臨的問(wèn)題，我認(rèn)為我們大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該選擇先就業(yè)，再擇業(yè)，進(jìn)而再創(chuàng)業(yè)。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)了我們學(xué)校的很多優(yōu)秀的同學(xué)，從他們身上我看到了自己的能力還很欠缺。接觸到了社會(huì)的一角，消除了走向社會(huì)的恐懼心理。我深刻認(rèn)識(shí)到，在大學(xué)里面應(yīng)該做好自己的職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)自己各方面的能力，而不是一味的去逃避，要多參加像這樣的社會(huì)實(shí)踐，從別人身上看到自己的不足，并及時(shí)彌補(bǔ)，同時(shí)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，為自己將來(lái)找工作增加籌碼。要認(rèn)真生活，在生活中不斷思考，深刻了解自己，知道自己到底想要什么，并為著這個(gè)目的不斷的付出努力，機(jī)會(huì)總是給那些有準(zhǔn)備的人的。我將以全新的心態(tài)去迎接未知的將來(lái)。