第一篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理辦法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理辦法

第一章總則

一、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)中心，下設(shè)資金部、財(cái)務(wù)部。

二、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。

三、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：資金部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來核算、總帳報(bào)表、審計(jì)（稽核）、預(yù)算管理、檔案管理等。對于開展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。

四、會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

五、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

六、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)計(jì)表會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

七、公司對子公司的財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管人員實(shí)行委派

垂直管理制度，并對各子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

八、公司任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。公司領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

第二章會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則

一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)則：公司實(shí)行：機(jī)構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢帳

分離、帳物分離、銀行印鑒分離原則；具體規(guī)定如下：

（一）出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記和填制憑證；

（二）公司在銀行預(yù)留印鑒必須分開保管，出納保管一枚

法人印章，會(huì)計(jì)保管一枚財(cái)務(wù)專用章，不得一人辦理

資金業(yè)務(wù)的全過程；如有特殊業(yè)務(wù)需要同時(shí)持兩枚印

鑒辦理，必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字，方可兩

章合一，待業(yè)務(wù)處理完畢，及時(shí)交還印鑒，同時(shí)印鑒

保管人與臨時(shí)使用人之間要辦理交接手續(xù)。因臨時(shí)使

用人超越授權(quán)范圍使用銀行印鑒而引起的責(zé)任，由臨

時(shí)使用人承擔(dān)，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)、行政直至法律

責(zé)任。

（三）銀行帳戶的開立：公司開立銀行帳戶（任何性質(zhì)的），必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，財(cái)務(wù)部方可辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）月末由出納編制銀行余額調(diào)節(jié)表，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)（稽

核）審核、簽章確認(rèn)并保管。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種管理規(guī)章、辦法等，二、會(huì)計(jì)工作交接規(guī)則：

會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動(dòng)或離職。

移交人員對移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

第三章會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

一、凡是公司任職的會(huì)計(jì)人員，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，必須有全局觀念，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確處理會(huì)計(jì)帳務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和分析方法，作好本職工作。根據(jù)核算情況定期或不定期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保持會(huì)計(jì)人員的相對穩(wěn)定。

二、公司定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由公司進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證。

第四章 附則

一、本辦法解釋權(quán)歸公司集團(tuán)財(cái)務(wù)部。

二、本辦法自正式發(fā)布之日起生效。

第二篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法 第一章 總則

1.為了加強(qiáng)公司對會(huì)計(jì)日常工作的規(guī)范與管理，使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.企業(yè)對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，包括對填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算的整個(gè)會(huì)計(jì)循環(huán)的規(guī)范。

3.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。第二章 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍及其程序

1.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍：（1）原始憑證的核簽。（2）記賬憑證的編制。（3）會(huì)計(jì)賬簿的登記。（4）會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和解釋。（5）內(nèi)部審核。（6）會(huì)計(jì)檔案的整理和保管。（7）其他依法應(yīng)辦理的會(huì)計(jì)事務(wù)。

（8）樹立良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好支票、現(xiàn)金及賬簿的管理。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》和銀行結(jié)算制度，庫存現(xiàn)金不能超過銀行核定限額，禁止白條頂庫、挪用、坐支現(xiàn)金，不得用公款墊付私事開支。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核報(bào)銷單據(jù)，對涂改憑證，虛假冒領(lǐng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

（10）不予受理手續(xù)不完整或不真實(shí)、不合法的開支，支出憑證必須有經(jīng)辦人、證明人簽章，領(lǐng)導(dǎo)審批后方予支付。及時(shí)辦理現(xiàn)金及銀行存款的收付，并分別加蓋現(xiàn)金付款、轉(zhuǎn)賬、附件等印鑒，因公借款要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批并及時(shí)催辦結(jié)算，每月按時(shí)向會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金、銀行存款收付憑證并編制“原始憑證移交表”。

（11）使用訂本式日記賬，應(yīng)逐日登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬，一切收支全部入賬，做到登記規(guī)范，書寫工整，更正符合規(guī)定。每月與銀行對賬，做到日清月結(jié)，核對準(zhǔn)確，賬款相符，自覺接受會(huì)計(jì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

（12）編制工資花名冊等有關(guān)現(xiàn)金收、付的自制或原始憑證。及時(shí)掌握公司員工工資調(diào)整情況，保證發(fā)放準(zhǔn)確無誤。

（13）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密，加強(qiáng)出納檔案管理。銀行存款對賬單與現(xiàn)金、銀行存款日記賬一并交會(huì)計(jì)存檔。

（14）印章必須妥善保存，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。向會(huì)計(jì)領(lǐng)用空白收據(jù)和空白支票，用后及時(shí)注銷處理。

（15）加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理程序：

（1）根據(jù)合法的原始憑證，填寫記賬憑證。（2）根據(jù)合法的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿。

（3）根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。其中原始憑證的格式及其所載事項(xiàng)具備記賬憑證條件的，可以代替記賬憑證。

（4）本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。

（5）為便于零星支付起見，可設(shè)零用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理核定，其零用金由出納經(jīng)營。

（6）零用款項(xiàng)的支付，由零用金保管員憑支付證明單付款，此項(xiàng)支付證明單是否符合規(guī)定，零用金保管員應(yīng)負(fù)責(zé)審核。

（7）零用金的撥補(bǔ)應(yīng)由零用金保管員填“零用金補(bǔ)充申請單”兩份，一份自存，一份會(huì)同所有支出憑證并呈會(huì)計(jì)部門請款。

（8）除零用金外，本店一切支付由會(huì)計(jì)部門根據(jù)原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經(jīng)理核定后支付。

（9）根據(jù)會(huì)計(jì)部門編制經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)的支出傳票，辦理現(xiàn)金、票據(jù)的支付、登記及轉(zhuǎn)移。（10）除零用金外，所有支出憑證應(yīng)由會(huì)計(jì)部門嚴(yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實(shí)際相符、領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問應(yīng)查明后方能支付。

（11）對各項(xiàng)貨款及費(fèi)用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付收款人或廠商，本店人員不得代領(lǐng)；如因特殊原因必須由本店人員代領(lǐng)的，需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（12）本公司一切支付，應(yīng)以處理妥善的傳票或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補(bǔ)手續(xù)者均應(yīng)予拒絕。

（13）支付款項(xiàng)應(yīng)在傳票上加蓋領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經(jīng)手人戳記。

第三章 會(huì)計(jì)憑證的處理

1.會(huì)計(jì)憑證處理規(guī)范：

原始憑證的合法性：原始憑證應(yīng)先詳細(xì)審核，如有下列情況者，應(yīng)當(dāng)視為不合法：

（1）填寫的數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤。

（2）填寫的數(shù)字與規(guī)定及事實(shí)經(jīng)過不符。

（3）與法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定不符。

2.原始憑證的審核：

（1）支出憑證的審核。

①支付款項(xiàng)應(yīng)取得收款人的統(tǒng)一發(fā)票，但金額較小的可以用收據(jù)代替。

②對于企業(yè)購進(jìn)物品或支付費(fèi)用的原始憑證，應(yīng)蓋有該企業(yè)的印章，并記明下列各項(xiàng)：

●該企業(yè)的名稱、地址。

●商品名稱、規(guī)格及數(shù)量或費(fèi)用性質(zhì)。

●單價(jià)及總價(jià)。

交易日期。

③對于個(gè)人支付費(fèi)用的原始憑證，應(yīng)記明下列各項(xiàng)：

●該用款人的姓名、住址、身份證號(hào)碼。

●支付款項(xiàng)事由。

●實(shí)收金額。

●收到日期。

（2）收入憑證的審核。

①各項(xiàng)收入無論屬于營業(yè)收入或者營業(yè)外收入，均應(yīng)取得足夠證明收入的憑證。

②各項(xiàng)出售，所開的統(tǒng)一發(fā)票應(yīng)記明下列事項(xiàng)：

●銷售（或出售）日期。

●客戶名稱及地址。

●銷售成品或其他資產(chǎn)名稱、數(shù)量。

●單價(jià)及總價(jià)。

●企業(yè)的名稱、地址及印章。

③收入憑證有下列情況之一者，應(yīng)當(dāng)視為不合法：

●收入計(jì)算及條件與規(guī)定不合。

●收入與事實(shí)經(jīng)過不符。

●數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤。

●手續(xù)不全。

●其他與法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定不符的情況。

3.記賬憑證的合法性：記賬憑證有下列情況者，一般應(yīng)視為不合法的憑證，并予以更正：

（1）記賬憑證根據(jù)不合法的原始憑證填寫。

（2）未依規(guī)定程序編制。

（3）記載內(nèi)容與原始憑證不符。

（4）《會(huì)計(jì)法》規(guī)定應(yīng)記載事項(xiàng)未經(jīng)記明。

（5）依照規(guī)定，應(yīng)經(jīng)各級人員簽章，而未經(jīng)其簽名蓋章；但各單位主管，已在原始憑證上簽章者，記賬憑證上可以不簽章。

（6）有記載、計(jì)算錯(cuò)誤，而未遵照規(guī)定更正。

（7）其他與法律、企業(yè)規(guī)章不合的情況。

4、（1）內(nèi)購款：應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗(yàn)收單并附請購單經(jīng)有關(guān)單位簽章證明及核準(zhǔn)，方可送交會(huì)計(jì)部門開具傳票。

（2）預(yù)付、暫付款項(xiàng)：應(yīng)根據(jù)合同或核準(zhǔn)文件，由總辦單位填具清款單，注明合同文件字號(hào)，呈報(bào)核準(zhǔn)后送交會(huì)計(jì)部門開具傳票。

（3）一般費(fèi)用：應(yīng)根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，經(jīng)有關(guān)主管簽章證明及核準(zhǔn)，方可送交會(huì)計(jì)部門開具傳票。

第四章 會(huì)計(jì)記賬的處理

1.企業(yè)在記賬時(shí)必須以記賬憑證或原始憑證為依據(jù)，賬簿內(nèi)的會(huì)計(jì)科目、金額摘要與記賬憑證一致。

2.賬簿有下列情況者，視為不合法的賬簿，應(yīng)予以更正；如不更正，不得據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表：

（1）賬簿的登記未據(jù)規(guī)定的記賬憑證或原始憑證。

（2）賬簿的內(nèi)容與記賬憑證或原始憑證不符，或總分類賬內(nèi)容與日記賬不符。

（3）記載、計(jì)算等錯(cuò)誤，不依規(guī)定更正。

（4）其他與法律不符者。

3.企業(yè)有下列情況之一時(shí)，應(yīng)辦理結(jié)賬：

（1）會(huì)計(jì)終了。

（2）企業(yè)改組合并。

（3）企業(yè)解散。

4.結(jié)賬應(yīng)做下列各項(xiàng)的整理分錄：

（1）所有預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付各科目及其他權(quán)責(zé)已發(fā)生而尚未入賬各事項(xiàng)的整理分錄。

（2）折舊壞賬及其他應(yīng)屬于本結(jié)賬期內(nèi)的費(fèi)用整理記錄。

（3）小商品、布草等物品實(shí)際存量與賬面存量不符的整理記錄。

5.賬簿及重要備查簿內(nèi)記載錯(cuò)誤而當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)由原記賬人員劃雙紅線注銷更正，并于更正處蓋章證明，不得挖補(bǔ)、擦刮或用藥水涂抹。如錯(cuò)誤于事后發(fā)覺，而其錯(cuò)誤不影響結(jié) 算者，應(yīng)由發(fā)現(xiàn)人員將情況報(bào)告主任會(huì)計(jì)加以更正；若其錯(cuò)誤影響結(jié)算或相對賬戶的余額者，應(yīng)另制傳票加以更正。數(shù)字書寫錯(cuò)誤，無論寫錯(cuò)一位或數(shù)位，均應(yīng)將該錯(cuò)誤數(shù)額全部用雙紅線劃去，另行書寫正確數(shù)字，并由記賬人員蓋章證明。

6.賬簿及重要備查簿內(nèi)有兩面中間有空白時(shí)，應(yīng)將空白頁劃雙紅線注銷；如有誤空一行或兩行，應(yīng)將誤空的行劃紅線注銷，畫線注銷的賬頁空行均應(yīng)由記賬人員蓋章證明。

7.各種賬簿的首頁，應(yīng)列啟用單，標(biāo)明公司名稱、、賬簿名稱、冊次頁數(shù)、啟用日期，并由負(fù)責(zé)人及主任會(huì)計(jì)蓋章；各種賬簿的末頁，應(yīng)列經(jīng)辦人員一覽表，填明記賬人員的姓名、職別、經(jīng)辦日期。

8.各種賬簿賬頁編號(hào)，除訂本式應(yīng)按賬頁順序編號(hào)外，活頁式賬簿應(yīng)按各賬戶所用賬頁順序編號(hào)，終了時(shí)應(yīng)裝訂成冊?？偡诸愘~及明細(xì)分類賬應(yīng)在賬簿前加目錄。

9.各種賬簿除已經(jīng)用盡者外，在決算期前不得更換賬簿；其可長期持續(xù)記載者，在決算期后，可不用更換。

第六章 會(huì)計(jì)報(bào)表編制的處理

1.會(huì)計(jì)報(bào)表有下列情況之一者，應(yīng)予更正：

（1）其內(nèi)容與會(huì)計(jì)賬簿不符。

（2）編制不依程序或內(nèi)容明顯有錯(cuò)誤。

（3）編寫計(jì)算等錯(cuò)誤。

（4）未經(jīng)負(fù)責(zé)人員簽核。

（5）其他與法律、企業(yè)規(guī)定不符的情況。

2.各種會(huì)計(jì)報(bào)表，均應(yīng)留存底稿。會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意給予任何其他企業(yè)或個(gè)人。

3.會(huì)計(jì)報(bào)表的方式應(yīng)盡量使非會(huì)計(jì)人員易于了解，會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)格應(yīng)大小一致，以便裝訂。

第七章 薪金的支付，應(yīng)由總務(wù)人事單位根據(jù)考勤表編制“薪金表”，于付款期限前5日送交會(huì)計(jì)部門。第八章附則

1.本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

第三篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法第一章 總則

1.為了規(guī)范對公司會(huì)計(jì)人員的管理，使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。

第二章 會(huì)計(jì)人員的任職條件

1.公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。

（1）外派到控股子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。

（2）公司財(cái)務(wù)部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。

（3）一般會(huì)計(jì)人員，一般2～3年輪崗一次。

（4）出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。

（5）退休前兩年的會(huì)計(jì)人員原則上不再輪崗。

2.會(huì)計(jì)人員的具體輪崗時(shí)間，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。

3.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

（1）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由科長監(jiān)交。

（2）科長辦理交接手續(xù)，由部長監(jiān)交。

（3）部長辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

（4）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

第三章 附則

1.本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

第四篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法

（征求意見稿）

第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員范圍及其應(yīng)具備的專業(yè)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》（以下簡稱《會(huì)計(jì)法》）及相關(guān)法律的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員，是指根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督等會(huì)計(jì)工作的人員。

第三條 會(huì)計(jì)人員主要包括從事下列會(huì)計(jì)工作的人員：

（一）出納；

（二）稽核；

（三）資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算；

（四）收入、費(fèi)用（支出）的核算；

（五）財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算；

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制；

（七）會(huì)計(jì)信息分析應(yīng)用；

（八）會(huì)計(jì)監(jiān)督；

（九）會(huì)計(jì)檔案保管；

（十）其他會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

第四條 會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）遵守《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；

（二）具備良好的職業(yè)道德；

（三）具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。

持有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)專業(yè)資格資質(zhì)證書，或持有會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書，且持續(xù)參加繼續(xù)教育的，表明具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。

第五條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，自主任用（聘用）會(huì)計(jì)人員。

單位任用（聘用）的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)符合《會(huì)計(jì)法》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)規(guī)定。

單位對任用（聘用）的會(huì)計(jì)人員及其從業(yè)行為負(fù)責(zé)。

第六條 因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告），做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告），貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作。

第七條 有下列行為且情節(jié)嚴(yán)重的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作：

（一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的；

（二）私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；

（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；

（四）以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的；

（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；

（六）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制依據(jù)不一致的；

（七）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的；

（八）未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；

（九）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；

（十）任用（聘用）會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。有下列行為且尚未構(gòu)成犯罪的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作：

（一）偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）的；

（二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）的。

上述違法人員的行業(yè)禁入期限，自其違法行為被認(rèn)定之日起計(jì)算。第八條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部管理需要設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限。

第九條 縣級以上地方人民政府財(cái)政部門、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局、中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡稱會(huì)計(jì)人員管理機(jī)構(gòu)）依法對單位任用（聘用）會(huì)計(jì)人員及其從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程規(guī)定，指導(dǎo)督促會(huì)員依法從事會(huì)計(jì)工作，對違反法律法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員進(jìn)行懲戒。

第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局，中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局可以根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，報(bào)財(cái)政部備案。

第十二條 本辦法自2019年X月X日起施行。

第五篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員求職信

尊敬的XX公司人事經(jīng)理：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的求職信!

近日，看到貴公司的《招聘啟事》，得知貴公司因擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營而需要增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我現(xiàn)即來應(yīng)聘，渴望能為貴公司效勞，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。

20XX年我畢業(yè)于XX省財(cái)政學(xué)校，同年9月參加工作。在工作和社會(huì)實(shí)踐中，我深感在校所學(xué)知識(shí)的有限性，于是不斷地為自己“充電”,進(jìn)行自修，并于20XX年10月順利地完成×X財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)自學(xué)考試全部課程的學(xué)習(xí)。同年，我還順利地考取了國家助理會(huì)計(jì)師資格證書。

在長期的工作期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，已能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)憑證的填制與審核，進(jìn)行明細(xì)賬與總賬的登記，月終財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送和納稅申報(bào)工作;并且能夠與各部門配合，定期地作出有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)狀況分析，提供有利于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)告。而且我還熟悉經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作，能夠熟練地操作0ffice2000,用友、浪潮等財(cái)務(wù)軟件以及其他大眾辦公軟件。

本人性格開朗，性情溫和，適應(yīng)緊張有序的工作節(jié)奏，責(zé)任感強(qiáng)烈，能令人信任地完成工作，富有團(tuán)隊(duì)配合精神，能夠融洽地和同事相處溝通。真誠希望能夠有幸成為貴公司的一員，我將不遺余力地為公司的發(fā)展作出最大的努力。

我特別喜歡會(huì)計(jì)工作，如能錄用，即可上班。敬請函告或電話約見。

此致

敬禮!

求職人：

年月日