第一篇：職業(yè)健康管理制度

JZAQ-028-2013

職業(yè)健康管理制度目的依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及其它適用法律法規(guī)的要求,為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。

2范圍

本辦法適用于所有在揚中江洲運輸公司的員工。

3職責

3.1 綜合管理部負責職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長是負責人。

3.2 綜合管理部負責員工的入職體檢、在職體檢和離職體檢。

3.3 綜合管理部負責和揚中市疾病預防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。

3.4 綜合管理部應公示員工的體檢結(jié)果,對有疑問的結(jié)果安排復檢和跟蹤。對疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門要求進行復查和上報。負責建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。

3.5所有體檢由公司支付費用，如新入職人員在試用期內(nèi)離職，則入職體檢費用由本人承擔。

3.6所有參檢人員要嚴格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項并配合體檢，因本人原因造成體檢結(jié)果產(chǎn)生誤差，由本人承擔責任。

4體檢程序

綜合管理部每年對公司需要進行體檢的員工名單進行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。

4.1 入職體檢

新員工入職前,應到揚中市疾病預防控制中心進行新員工職業(yè)健康體檢，體檢合格后,交綜合管理部再辦理錄用手續(xù)。

4.2 在職體檢

綜合管理部根據(jù)各分公司職業(yè)危害因素,按照國家有關職業(yè)危害體檢標準，確定體檢頻次：

4.3 離職體檢

員工離職前,應到揚中市疾病預防控制中心進行離職體檢，憑離職體檢報告，經(jīng)綜合管理部簽字確認、在離職單上標注體檢結(jié)果，人力資源部門方可辦理離職手續(xù)。離職體檢報告復印件交離職人員保存，原件留公司人力資源部存檔。

第二篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

為了在生產(chǎn)過程中預防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護女職工的特殊權(quán)益，特制定本制度。

1、職業(yè)健康管理人員的匹配及資質(zhì)

1）公司實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設施。

2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應具體承擔職業(yè)病防治工作的能力和資格。

2、醫(yī)療、健康設施與服務

1）依據(jù)風險評價在工作場所設置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場急救箱定期進行檢查和補充。

2）工作現(xiàn)場設置相應的衛(wèi)生設施，在生活區(qū)設立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。

3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），應配備足夠適用的防護用具和急救藥品。

4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設施、醫(yī)療設備進行維護與校驗，保證職業(yè)衛(wèi)生服務，衛(wèi)生設施充分且有效。

3、藥物及相關物品的控制

1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關物品。2）藥物的派發(fā)與使用按照標準進行控制與檢查，不得經(jīng)非專業(yè)人員濫用藥物。

3）過期藥物應及時進行處理。

4、傳染病的預防和控制 1）加強員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調(diào)離、治療。

2）加強經(jīng)常性的衛(wèi)生管理，加強食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。3）保證必要的營養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進行預防接種。

5、員工職業(yè)衛(wèi)生的管理

1）新職工崗前、職工退休前要進行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果存入職工衛(wèi)生檔案。

2）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應進行體檢，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。

3）每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果歸入職工衛(wèi)生檔案，對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應及時調(diào)離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調(diào)換工種。

4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

5）工會應每年對職業(yè)健康檔案進行一次檢查。

6）生產(chǎn)部應根據(jù)員工工作性質(zhì)，依據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標準》為員工配備防護用品。工人上工前，必須穿戴好職業(yè)危害防護用品。

7）安全辦應對女職工在“四期”和因生理特點應享有的權(quán)益給以保護。

8）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。

6、教育與培訓

1）公司要結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少舉辦一次專題培訓或?qū)W習講座，對衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

2）公司應每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況，治理情況和預防措施。

3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進行安全教育技術(shù)培訓，并考核合格后方可上崗工作。

4）安全辦負責對職工進行職業(yè)健康知識的培訓和宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

XX有限公司

第三篇：職業(yè)健康管理制度

陜西能源趙石畔煤電有限公司

職業(yè)健康管理制度

1總則

1.1為規(guī)范****公司（以下簡稱公司）職業(yè)健康管理工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者身體健康及其相關權(quán)益，促進公司持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司職業(yè)健康管理工作。2編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》，國家安監(jiān)總局令〔2012〕第47號

《職業(yè)病危害項目申報辦法》，國家安監(jiān)總局令第48號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第49號 《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，國家安監(jiān)總局令第90號

《關于印發(fā)職業(yè)健康檔案管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總局安健〔2013〕171號

《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》，國家安監(jiān)總局令〔2014〕第70號

《關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》，安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號 3組織機構(gòu)

3.1公司成立職業(yè)健康工作領導小組，全面負責公司的職業(yè)健康管理工作，安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康管理機構(gòu)，設專職的職業(yè)健康管理人員，負責公司的職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康工作領導小組： 組 長：總經(jīng)理

常務副組長：安全主管副總經(jīng)理

副 組 長：黨委書記、總工程師、工會主席、總會計師、紀委書記、副總經(jīng)理

組 員：總經(jīng)理助理、副總工程師、各部室負責人、各外委單位負責人

3.2公司職業(yè)健康工作領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)保部，辦公室主任由安全環(huán)保部部長兼任。4管理職責

4.1職業(yè)健康工作領導小組職責

4.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方有關職業(yè)健康管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。

4.1.2負責設置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

4.1.3建立健全職業(yè)病防治責任制，制定職業(yè)健康管理制度。4.1.4制定公司職業(yè)病防治計劃和實施方案。

4.1.5確定公司職業(yè)健康管理責任目標及考核獎懲方案。4.1.6建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。4.1.7研究部署職業(yè)病危害因素的防范措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理工作中的重大事項和突出問題。

4.1.8建立、健全公司職業(yè)病危害應急預案，部署應急管理工作，指導職業(yè)病危害突發(fā)事件的處置。

4.1.9保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。4.1.10調(diào)查處理職業(yè)病危害事件。4.2總經(jīng)理職責：

4.2.1對公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

4.2.2認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.2.3設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員。

4.2.4每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取工會組織、職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時解決職工提出的合理化建議和正當要求。

4.2.5研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，督促落實各項防范措施。

4.2.6積極采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。4.2.7根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

4.2.8組織職業(yè)病危害事件的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

4.3安全副總經(jīng)理職責

4.3.1對本公司的職業(yè)病防治工作直接負責。

4.3.2建立健全職業(yè)病防治責任制，組織制訂（修訂）職業(yè)健康管理制度并督促執(zhí)行。

4.3.3組織制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃、方案并組織實施，保證職業(yè)健康經(jīng)費的落實和有效使用。

4.3.4直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，組織建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

4.3.5組織對全公司干部、職工進行職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準及規(guī)范的宣傳教育。

4.3.6經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對檢查出的問題及時落實整改措施。

4.3.7經(jīng)常聽取工會、各部門、安監(jiān)人員、職工代表關于職業(yè)健康有關情況的匯報，積極采取措施，對存在的問題予以解決。

4.3.8對企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助政府有關部門調(diào)查處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.3.9積極采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。

4.3.10對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的集體或個人進行表揚、獎勵，對不履行職責者進行批評教育和處罰。4.4人力資源部職責

4.4.1組織確定職業(yè)病危害作業(yè)的工種和崗位。

4.4.2組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告訴勞動者。

4.4.3起草從事職業(yè)危害作業(yè)人員的保健標準，經(jīng)批準后組織實施。4.4.4負責新入職員工職業(yè)健康教育培訓計劃的編制并組織實施，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和職業(yè)病防護用品。

4.4.5負責職工工傷保險的及時繳納及職業(yè)病患者的診療。4.5.6參與公司內(nèi)部職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。

4.5.7與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。4.6安全環(huán)保部職責

4.6.1負責公司職業(yè)健康監(jiān)督管理

4.6.2負責組織編制職業(yè)病防治計劃和實施方案。4.6.3負責建立、健全職業(yè)健康管理制度，職業(yè)健康檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。

4.6.4組織定期對勞動者進行職業(yè)健康教育與培訓。

4.6.5定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者告知。

4.6.6負責本企業(yè)職業(yè)病危害項目申報工作。

4.6.7定期、不定期組織對公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理。

4.6.8負責組織全廠職業(yè)病警示標識的設置。4.6.9建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

4.6.10負責組織職業(yè)健康事件的應急救援、報告、調(diào)查及處理。4.7設備部職責

4.7.1負責本部門職業(yè)健康管理工作。

4.7.2負責公司職業(yè)病防護設施檢修、維護并建立職業(yè)病防護設施維修保養(yǎng)記錄。

4.7.3負責公司職業(yè)健康防護設施檢修規(guī)程的編制及修訂工作。4.7.4負責組織對本部門職工、臨時工以及外來人員進行職業(yè)健康教育與培訓，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。4.7.5負責本部門員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品。

4.7.6負責或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。4.8發(fā)電部職責

4.8.1負責本部門職業(yè)健康管理工作。

4.8.2負責職業(yè)健康防護設施運行操作并做好記錄，編制、修訂運行操作規(guī)程。

4.8.3負責對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測，并建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。

4.8.4負責本部門職工及臨時工職業(yè)健康教育與培訓，督促其遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

4.8.5負責或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。

4.8.6負責本部門員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品。

4.8.7負責或協(xié)助本部門職業(yè)病危害事件的調(diào)查和處理。4.9工會的職責：

4.9.1對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)并督促解決勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題，維護勞動者的合法權(quán)益。

4.9.2 對公司職業(yè)病防治工作提出意見和建議，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及侵犯勞動者合法權(quán)益的行為提出糾正意見。4.9.3參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理。5管理內(nèi)容

5.1職業(yè)病危害告知與警示標識 5.1.1應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者。

5.1.2公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。格式合同文本內(nèi)容不完善的，應以合同附件形式簽署職業(yè)病危害告知書。5.1.3勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部應當依照本制度相關規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

5.1.4在相應工作場所醒目位置或公司辦公系統(tǒng)公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，以便勞動者及時獲取。設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。

5.1.5在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內(nèi)容應包括危害因素名稱、預防措施、應急救援措施、防護措施等。

5.1.6應在存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。5.1.7生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線，警示線設在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。

5.1.8開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線。室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡。告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。

5.1.9高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應設置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標識。5.1.10公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動后應及時更新，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應在收到檢測報告之日起7日內(nèi)更新，生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時，應在工藝變更完成后7日內(nèi)補充完善相應的公告內(nèi)容與警示標識。5.1.11告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、老化等影響使用的應及時修整或更換。5.2職業(yè)病危害項目申報

5.2.1職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容（1）用人單位的基本情況。

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料。（4）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。

5.2.2公司職業(yè)病危害因素發(fā)生變化，應通過國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)》申報。網(wǎng)上受理后，向具有管轄權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。

5.2.3公司有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容

（1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。

（2）因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

（3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。5.3職業(yè)病防治宣傳教育培訓 5.3.1培訓內(nèi)容

（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準。（2）職業(yè)健康基本知識。（3）職業(yè)健康管理制度。（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和職業(yè)病防護用品。（5）發(fā)生事故時的應急救援措施。（6）職業(yè)病危害事故案例。5.3.2培訓的對象、方式及實施部門

（1）新進廠職工的培訓：廠級、部門、班組三級職業(yè)健康教育，同三級安全教育合并進行，由人力資源部、安全環(huán)保部組織實施。（2）部門之間的職工調(diào)動，入職教育培訓由調(diào)入部門組織實施。（3）部門內(nèi)部的職工調(diào)動，入職教育培訓由調(diào)入班組組織實施。（4）臨時工的教育培訓由用人部門負責實施。（5）公司定期專題教育培訓由安環(huán)部統(tǒng)一組織實施。5.4職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理

5.4.1發(fā)電部組織對公司各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測（每季度一次），建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。（具體包括：監(jiān)測的布點、職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測的周期及監(jiān)測結(jié)果的登記與報告）。

5.4.2安全環(huán)保部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測（每年一次）與評價（每三年一次）。5.4.3收到職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)定期檢測報告后一個月之內(nèi)，將定期檢測結(jié)果向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。5.4.4將檢測與評價結(jié)果及時向勞動者公布。

5.4.5檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準的及時處理。5.5建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理 5.5.1職業(yè)病危害預評價

（1）在建設項目可行性論證階段，依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編制建設項目職業(yè)病危害預評價報告。

（2）職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并形成符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。

（3）應當按照評審意見對職業(yè)病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。（4）建設項目職業(yè)病危害預評價報告通過評審后，生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評價和評審。5.5.2職業(yè)病防護設施設計

（1）存在職業(yè)病危害的建設項目，應當在施工前按照職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設施設計。（2）職業(yè)病防護設施設計完成后，應當對職業(yè)病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見。

（3）按照評審意見對職業(yè)病防護設施設計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設施設計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。（4）建設項目職業(yè)病防護設施設計在完成評審后，建設項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更的內(nèi)容重新進行職業(yè)病防護設施設計和評審。5.5.3職業(yè)病危害控制效果評價與防護設施驗收

（1）建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制評價報告并進行評審，建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應當符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求。

（2）在職業(yè)病防護設施驗收前，應當編制驗收方案，在職業(yè)病防護設施驗收前20日將驗收方案向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告。

（3）建設單位應當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施驗收結(jié)果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。

5.6勞動者職業(yè)健康監(jiān)護

5.6.1根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，適時定期組織或安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用，具體崗位人員檢查周期按國家相關規(guī)定執(zhí)行，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

5.6.2根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施

（1）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。（2）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置。（3）對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察。

（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。

（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。5.6.3依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）以及政府相關部門要求，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：

（1）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。

（2）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史。（3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。（4）職業(yè)病診療資料。

（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。5.7職業(yè)健康檔案管理

5.7.1職業(yè)健康檔案，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。5.7.2職業(yè)健康檔案綜合管理由安全環(huán)保部的職業(yè)健康專責負責。5.7.3建立健全職業(yè)健康檔案，包括以下主要內(nèi)容：（1）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”檔案。（2）職業(yè)健康管理檔案。（3）職業(yè)健康宣傳培訓檔案。

（4）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案。（5）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案。（6）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6檢查與考核

6.1依據(jù)公司職業(yè)健康三級網(wǎng)絡實行逐級負責制，安全環(huán)保部負責公司職業(yè)健康監(jiān)督與考核。

6.2考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。7附則

7.1本制度由公司安全環(huán)保部負責起草、修訂及解釋。7.2本制度自頒布之日起生效。

第四篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度 第一章 總 則

第一條 為加強職業(yè)病防治管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。

第二章 職業(yè)危害防治責任

第二條 公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負有領導責任。

第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產(chǎn)委員會）組成：

主 任：公司總經(jīng)理

成 員：由各部門負責人組成。

主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。

第四條 安全、生產(chǎn)設備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務日常管理機構(gòu)。其主要職責是：

1、貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。

2、制定職業(yè)病防治計劃，并組織各單位實施。

3、負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。

4、負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”管理工作。

5、負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。

6、負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：

1、行政室:負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。

2、財務部:負責職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費的安排落實工作。

3、工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

4、其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關的工作。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責：

1、制訂和落實本單位職業(yè)病防治責任制、工作計劃并組織實施。

2、貫徹執(zhí)行公司及國家有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。

3、負責本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

4、負責本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。

5、負責本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓工作。

第三章 職業(yè)病危害告知

第七條

公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第八條

公司行政室與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

第九條

公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司行政室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

第十條

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

第十一條

行政室應定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第十二條

公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

第四章 職業(yè)健康申報 第十三條 職責范圍

1、公司行政室負責職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。

2、公司各部門負責本部門職業(yè)危害檢測及部門內(nèi)部申報管理工作。第十四條 管理內(nèi)容及要求

1、各部門應對本公司存在職業(yè)危害因素，及時如實向行政室進行申報、備案。

2、行政室組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。

3、申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內(nèi)容包括： 1）用人單位的基本情況；

2）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行預評價，職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

5、產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

6、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

7、下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：

1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。

2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

8、單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。

第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓

第十五條 職責和權(quán)限

1、行政室負責制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；行政室負責所需經(jīng)費支出。

2、各部門根據(jù)崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門具體實施員工教育培訓；

3、各工段班組負責在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內(nèi)容

1、培訓計劃：各單位根據(jù)崗位特點每年年底負責向行政室書面申報培訓需求。行政室根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；

3、培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

4、培訓形式：內(nèi)部培訓和外部委托培訓。

1）內(nèi)部宣傳教育培訓：公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。新員工進廠：結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄

行政室負責建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第六章 職業(yè)健康防護設施維護檢修

第十八條 職責和權(quán)限

1、公司主管安全生產(chǎn)領導負責審批公司安全防護設施的購置和維護檢修計劃。

2、安全管理部門負責職業(yè)健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢查工作。

3、各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設備和防護設施的運行狀況制定或季度維護檢修計劃報行政室備案后執(zhí)行。

4、各生產(chǎn)單位負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。第十九條 工作內(nèi)容

1、各單位設備管理部門對職業(yè)危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。

2、職業(yè)健康防護設施日常保養(yǎng)由各單位設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養(yǎng)情況；

3、防護設備設施發(fā)生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。

4、任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害防護設施性能良好，運行正常。

5、計劃檢修或故障檢修后的相關設施必須由操作者、本單位設備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉(zhuǎn)正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產(chǎn)運行；未經(jīng)簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。第二十條 記錄

計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關規(guī)定予以考核。

第七章 職業(yè)健康防護用品管理

第二十一條 勞動保護用品的發(fā)放標準和計劃由公司行政室制定，公司安全生產(chǎn)委員會討論認定后由采購部采購、物流事業(yè)部執(zhí)行。第二十二條 勞動保護用品的發(fā)放

1、勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品。工種相同，勞動條件不同，發(fā)給不相同的防護用品。

2、各單位按照公司個人防護用品使用標準的規(guī)定，于年底前做下一防護用品計劃經(jīng)公司行政室審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。

3、各單位領取防護用品必須由指定領料員先開領料單、經(jīng)本單位領導簽字（蓋章）后，再到采購部審批，否則保管人員無權(quán)發(fā)放。

4、各單位應建立“個人防護用品領取登記卡片”, 由專人負責管理。

5、物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動保護用品，必須建立個人卡片登記手續(xù)，領料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。

6、個人防護用品嚴格按照標準發(fā)放，發(fā)放時間按照規(guī)定時間執(zhí)行。

第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發(fā)，必須由單位領導簽字證明以折舊價扣款，并經(jīng)公司行政室審核后方能補發(fā)。

第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原工種崗位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護用品。

第二十五條 經(jīng)行政室分配到部室的大、中專生，在事業(yè)部實習期間享受所在單位員工同等待遇，待實習期滿回到部室工作時，享受部室防護用品標準；外單位來我公司培訓者，防護用品按我公司規(guī)定，由培訓單位自備，我公司到外廠代培者，防護用品按培訓單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。第二十六條 臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報行政室審批后由采購部采購或物流事業(yè)部發(fā)放。

第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理

第二十七條 職責權(quán)限

1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全管理部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，組織制定職業(yè)危害防治措施，組織開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

3、勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

4、各生產(chǎn)單位負責本單位職業(yè)病防治措施的制定、實施和相關崗位的日常管理，對職業(yè)病防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。

5、員工在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。第二十八條 一般規(guī)定

1、安全管理部門、工會組織、各部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

2、安全管理部門和各生產(chǎn)單位應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，3、各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。

4、各生產(chǎn)單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急

救設施。

5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志

6、各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，定期公布檢測結(jié)果。

7、各生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。第二十九條 職業(yè)病管理

1、職業(yè)病的診斷鑒定，由公司安全管理部門報告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

2、當公司安全管理部門接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。

4、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護檔案管理

第三十條 行政室負責為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、職業(yè)病診療等健康資料。

第三十一條 檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第三十二條 員工離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第三十三條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在其離職時開始計算三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

第三十四條 檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

第三十五條 其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。第三十六條 本制度由行政室負責解釋 第三十七條 本制度至下發(fā)之日起實施

第五篇：職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度

第一章 總則

為規(guī)范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》、第51條《建設項目“三同時”監(jiān)督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求，結(jié)合本項目工程實際，特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

第二章 職業(yè)危害防治責任制度

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，相關職責對照落實相應的職能部門和責任人。

五、各部門和人員的職責

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、定期總結(jié)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4定期組織召開職業(yè)健康工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

（二）分管職業(yè)健康的負責人

在項目負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對管理人員和作業(yè)人員進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓

與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

（三）職業(yè)健康管理部門職責

1、在職業(yè)病防治領導小組領導下，推動開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對作業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。

3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領導小組。

（四）專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告上級領導研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。

第三章 職業(yè)危害告知制度

一、應為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。

二、崗前告知。作業(yè)人員入場時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知。

二、現(xiàn)場告知。

1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。

2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。

三、檢查結(jié)果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、項目部實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣傳

1、項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓

（一）、培訓內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、入場新工人安全教育培訓

凡新入場作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情

況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

（1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本項目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

2、作業(yè)人員安全教育培訓

1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。

2）一般“三違”人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀看錄

像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式； 第五章 作業(yè)人員防護用品管理制度

為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動防護用品進入施工現(xiàn)場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。

一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管

1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質(zhì)量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數(shù)量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規(guī)格、型號、質(zhì)量標準和進場日期等。

2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進行驗收，驗收合格后交現(xiàn)場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。

二、安全勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換

1.在發(fā)放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。

2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調(diào)整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結(jié)等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發(fā)現(xiàn)以下情況應及時告知使

用者停止使用或進行更換：

1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經(jīng)過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。

三、安全勞動防護用品的報廢

1.各種安全勞動防護用品都有規(guī)定的使用年限，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。

2.由于周轉(zhuǎn)次數(shù)多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。

3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現(xiàn)場勞動防護用品材料員應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現(xiàn)場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。

第六章 作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的作業(yè)人員應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知作業(yè)人員本人。

五、職業(yè)健康管理部門應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受相關部門和單位的監(jiān)督檢查。

第七章 粉塵作業(yè)防護管理制度

1、由職業(yè)健康管理部門負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

3、隧道內(nèi)應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

4、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

第八章 噪聲作業(yè)防護管理制度

1、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。

2、當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結(jié)果予以公布。

3、對于噪聲超過標準規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。