第一篇：本科生成功跨專業(yè)應(yīng)聘考取世界級(jí)會(huì)計(jì)事務(wù)所

本科生成功跨專業(yè)應(yīng)聘考取世界級(jí)會(huì)計(jì)事務(wù)所 楚天都市報(bào)訊 記者陳希 通訊員楊宏斌 黃鵬 實(shí)習(xí)生曾心一

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大四學(xué)生張戰(zhàn)軍本科讀的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，可去年11月，他成功跨專業(yè)就業(yè)，被世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用。

世界級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)聘者大多是名校碩士，其中不乏海歸。張戰(zhàn)軍坦承，自己在學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)上都比他們要遜色一些，“能求職成功，主要是幸運(yùn)?！比欢?，這份幸運(yùn)能落到他的頭上，是源自他4年精心的學(xué)業(yè)規(guī)劃與努力付出?！安粍?wù)正業(yè)”瞄準(zhǔn)會(huì)計(jì)工作

剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，張戰(zhàn)軍立志要考研。班主任胡冰說(shuō)，大一他就開始做考研準(zhǔn)備，為了集中精力，連老師推薦他做學(xué)生干部都拒絕了。可是到了大二，他突然放棄了考研，決定本科畢業(yè)后找一份會(huì)計(jì)工作。

“我發(fā)現(xiàn)自己的性格不適合市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的審計(jì)方向更感興趣?！睆垜?zhàn)軍說(shuō)，這個(gè)決定是他深思熟慮后的結(jié)果，會(huì)計(jì)工作實(shí)踐性很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富很重要，所以他準(zhǔn)備一邊讀完市場(chǎng)營(yíng)銷本科課程，一邊自學(xué)會(huì)計(jì)，畢業(yè)就找工作，以后根據(jù)需要再考研。會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)性很強(qiáng)，并非科班出身的人很難跨界從事相關(guān)工作。所以，張戰(zhàn)軍經(jīng)常蹭會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的課程，每天泡圖書館，研讀會(huì)計(jì)學(xué)書目，比如《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)》等等。

為了增加求職籌碼，他又考了托業(yè)（國(guó)際交流英語(yǔ)考試），還向注冊(cè)會(huì)計(jì)師（需考7門）、注冊(cè)稅務(wù)師（需考5門）進(jìn)軍。目前，他的注冊(cè)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)稅務(wù)師考試已經(jīng)各考過(guò)了1門。

3家會(huì)計(jì)單位拋出橄欖枝

去年9月起，張戰(zhàn)軍開始求職，向會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍撒網(wǎng)，3個(gè)月后，他接到了包括世界級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所安永在內(nèi)的三家會(huì)計(jì)單位的錄取通知，成功圓了會(huì)計(jì)師之夢(mèng)。

張戰(zhàn)軍介紹，應(yīng)聘會(huì)計(jì)師一般分為網(wǎng)申、筆試、面試、合伙人面試四個(gè)環(huán)節(jié)，其中面試環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，要用英文自我介紹，然后分組就案例提出解決方案?！懊嬖嚟h(huán)節(jié)考的專業(yè)知識(shí)不太多，考官可能察看的還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。”

他總結(jié)自己應(yīng)聘成功的原因說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)要扎實(shí)，心態(tài)放松和隨機(jī)應(yīng)變更能加分。比如考官指明工作會(huì)非常累，我就說(shuō)自己能吃苦，并舉例說(shuō)了我大二暑假在快遞公司兼職分揀包裹，連續(xù)兩個(gè)月從晚上6點(diǎn)至凌晨5點(diǎn)上夜班?！?/p>

建議依行業(yè)需求做求職準(zhǔn)備

回望整個(gè)求職過(guò)程，張戰(zhàn)軍給學(xué)弟學(xué)妹們的建議是：“大學(xué)時(shí)光只是走上社會(huì)的一個(gè)緩沖期，一定要想清楚自己未來(lái)的職業(yè)方向，并有的放矢地認(rèn)真準(zhǔn)備，這樣即使是最難就業(yè)季，也能被幸運(yùn)眷顧，謀到自己中意的工作?！?/p>

如何確定求職方向？張戰(zhàn)軍建議，想明白自己將來(lái)想干什么，關(guān)注自己感興趣的行業(yè)、感興趣的公司，看看這個(gè)行業(yè)和公司都需要什么樣的人才，照著這樣的要求來(lái)培養(yǎng)自己的素質(zhì)?！叭绻麄兿Ｍ阌胸S富的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，那你爭(zhēng)取去當(dāng)個(gè)學(xué)生社團(tuán)的部長(zhǎng)、主席；如果他們希望你學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，那你就多花點(diǎn)時(shí)間在圖書館。只要大學(xué)期間準(zhǔn)備充分，找到心儀的工作并不難?！?/p>

第二篇：四大會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)聘

PWC的Open Question

1.Why are you applying for this position?

2.Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying.3.What community or students' clubs do you belong to and to what extent are you involved?

4.Any additional information?

E&Y的Open Question：

1.please describe your career objective and what you have done to date to achieve it.(Maximum 100 English words)

2.please include any other information which you may consider relevant to your application.(Maximum 100 English words)

Deloitte的Open Question

1.If you have completed a work term in a co-op, summer or intern program, please tell us about your experience and how you benefited from it.(Your answer is limited to 1,000 characters.)

2.If you have been involved in any society, please tell us your role and achievement respectively.(Your answer is limited to 1,000 characters.)

3.Please let us know your academic and personal accomplishment(s).(Your answer is limited to 1,000 characters.)

Please copy and paste the text from your cover letter here.After pasting your cover letter, please ensure the text is readable.4.Please copy and paste the text from your CV/resume here.After pasting your CV/resume, please ensure the text is readable.5.Additional Information

6.Career Objectives

KPMG的Open Question：

1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities including sports and hobbies

2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?

3.What factors have influenced your career choice?

4.Outline your career ambition and objectives

5.Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectation

筆試

PWC：寫一篇英文議論性質(zhì)的短文，題目的選取主要以國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)時(shí)事為背景

E&Y：筆試包括簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)計(jì)算，Essay 和Verbal三個(gè)部分，數(shù)學(xué)部分：類似于智力計(jì)算題；Essay:根據(jù)要求寫英文短文；Verbal：?jiǎn)卧~選擇、段落改錯(cuò)、短文閱讀等。主要考察英語(yǔ)的語(yǔ)法詞匯、書面表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通技巧

Deloitte：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成一套邏輯思維能力測(cè)試題（中文）

KPMG：筆試包括math和verbal兩個(gè)部分。主要考察英語(yǔ)能力、邏輯與圖表分析以及對(duì)數(shù)字的計(jì)算和捕捉能力等

一面< Manager Interview>

PWC

AC面試：

AC，即Assessment Center，是一個(gè)持續(xù)3-5個(gè)小時(shí)的系統(tǒng)測(cè)評(píng)過(guò)程。由兩位經(jīng)理級(jí)別以上的考官坐在長(zhǎng)桌一端，負(fù)責(zé)該環(huán)節(jié)的主持、記錄和觀察評(píng)分，10個(gè)候選人分坐在兩側(cè)，自然形成五對(duì)組合。大概考察leadership、excellent、teamwork三方面的表現(xiàn)，一般流程為： 第一：簡(jiǎn)短的自我介紹

第二：主題討論或是團(tuán)隊(duì)游戲

第三：案例分析(Case Study)。面試官給應(yīng)聘者一個(gè)案例，讓小組成員共同來(lái)解決。每個(gè)面試者都會(huì)得到一張紙條，紙條上是面試官提供的相關(guān)信息——這些信息是各不相同的，有有用信息也有無(wú)用信息，需要面試者自己判斷。小組成員不能互換紙條，只能向別人提供自己的信息。討論可以用中文，陳述用英文。

Manager Interview

AC之后緊接著就是寫作和經(jīng)理面試（有些地區(qū)的分所則會(huì)把寫作安排在面試前）。在寫作的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)被叫走，和manager進(jìn)行 face to face interview。經(jīng)理一般首先會(huì)從簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題入手，對(duì)他認(rèn)為比較重要的事項(xiàng)提問(wèn)。之后可能會(huì)對(duì)你在AC中的表現(xiàn)，問(wèn)一些問(wèn)題。對(duì)于非相關(guān)專業(yè)的人，還會(huì)問(wèn)一些會(huì)計(jì)的基本常識(shí)。然后就是聊天了，問(wèn)你的一些其他情況，或者challenge一些其他問(wèn)題。最后會(huì)非常禮貌地問(wèn)你是否還有其他問(wèn)題。

E&Y

Manager Interview

面試主要是把選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)量化到行為能力上。安永的面試采用傳統(tǒng)的一對(duì)一的方式，目前尚未采用小組討論、演講或團(tuán)隊(duì)游戲的形式。因?yàn)榘灿揽紤]到應(yīng)聘者可能受小組其他成員的因素影響（如小組成員太過(guò)于Agrressive或是太過(guò)于保守等等），使得應(yīng)聘者不能發(fā)揮出正常水平，為了排除其他人因素對(duì)應(yīng)聘者的影響，更加客觀評(píng)價(jià)應(yīng)聘者，所以安永選擇一對(duì)一面這種成本最高但是對(duì)應(yīng)聘者最負(fù)責(zé)任的方式。

安永的提問(wèn)比較側(cè)重一般性問(wèn)題的類型，多少有點(diǎn)像填application form的感覺，但也會(huì)根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)性進(jìn)行有針對(duì)性的提問(wèn)，從而進(jìn)一步加深對(duì)應(yīng)聘者的了解。每個(gè)面試大約持續(xù)30-50分鐘左右，時(shí)間可能稍長(zhǎng)于其他三大，經(jīng)常由最初拘謹(jǐn)?shù)拈_始而轉(zhuǎn)變成熱烈的雙向的交流，很多候選人最終選擇了安永也是因?yàn)樵谡麄€(gè)面試過(guò)程中體會(huì)到了安永善待員工和人性化管理的企業(yè)文化。

Deloitte

Group Discussion

12個(gè)人一組，由2個(gè)HR或是經(jīng)理主持面試，時(shí)間大約2個(gè)小時(shí)左右。分成兩組，限制時(shí)間看完一份材料后討論，材料內(nèi)容比較多，以商務(wù)英語(yǔ)為主，一般的任務(wù)是根據(jù)材料的要求安排一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間表。時(shí)間上的分配：1)20分鐘閱讀8頁(yè)A4英文材料；2)30分鐘中文無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論；3）15分鐘大家分工上去講。最后Presentation，討論可以用中文，Presentation必須用英文。主持人在整個(gè)小組討論和陳述的過(guò)程中，不斷記錄每個(gè)小組成員的表現(xiàn)，并根據(jù)最后陳述的結(jié)果和完成討論的情況進(jìn)行評(píng)分，主持人在陳述結(jié)束后會(huì)向部分小組成員提問(wèn)

（如小組討論中的不足或是優(yōu)點(diǎn)），此環(huán)節(jié)結(jié)束后一般不再進(jìn)行進(jìn)一步的一對(duì)一面試，通過(guò)篩選的應(yīng)聘者可以直接進(jìn)入二面（Partner Interview）。

KPMG

Group Discussion

8人圍一圓桌，45分鐘group discussion,15分鐘看材料，30分鐘中文討論，不需要指定一個(gè)leader或做presentation,每人有兩支鉛筆，兩張白紙（其中一張用來(lái)做名牌）和一個(gè)計(jì)算器。四個(gè)manager坐在角落，一個(gè)盯兩個(gè)。在討論過(guò)程中，經(jīng)理同樣需要記錄小組成員的表現(xiàn)。Manager Interview

討論結(jié)束后就是一個(gè)大約20分鐘左右的Face to Face interview，面試內(nèi)容與其他三大大致相同，二面< Partner Interview>

被選入合伙人面試的申請(qǐng)人基本上就已經(jīng)有了七、八成的把握能夠拿到最后的OFFER了，面試目的主要讓應(yīng)聘者認(rèn)識(shí)一下公司高層領(lǐng)導(dǎo)，更多地了解公司的工作和文化。此環(huán)節(jié)的面試主要以聊天為主，看你的性格和潛在能力是否符合公司的需要，同時(shí)會(huì)考察你的申請(qǐng)動(dòng)機(jī)、英語(yǔ)能力、交流能力等綜合素質(zhì)，合伙人有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以從輕松的談話聊天中，判斷候選人是否適合這個(gè)行業(yè)，從而決定最終是否錄用。

OFFER的發(fā)放

走完整個(gè)四大的招聘流程后，結(jié)果一般有三類：第一，二面結(jié)束的當(dāng)時(shí)就可以確定你能拿OFFER，有時(shí)合伙人會(huì)直接口頭承諾OFFER，但大部分是由HR直接通過(guò)電話集中通知，并在十二月底前派發(fā)紙制OFFER，內(nèi)容記載了應(yīng)聘者各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，如工資、福利、加班、假期等等；第二，二面結(jié)束后還不能確定你是否適合，合伙人或HR會(huì)根據(jù)招收的人數(shù)和你前面的表現(xiàn)考慮是否給你OFFER，OFFER發(fā)放的時(shí)間可長(zhǎng)可短，需要應(yīng)聘者耐心等待；第三，面試結(jié)束后確定你不符合公司的要求，當(dāng)然也就不會(huì)收到任何通知。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自應(yīng)屆生求職招聘論壇

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第三篇：應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所英文求職信

Dear Mr.Carter,I am writing to apply for the position of Cost Accountant in your Corporate Accounting Department.I feel that I have excellent qualifications for this position, and would appreciate your careful consideration of the enclosed resume.A 1990 graduate of Villanova University with a B.S.in Accounting, I have over 7 years of employment in the Accounting profession.This includes some 4 years as an Auditor with price Waterhouse and another 3 years as a Cost Accountant with the Burlington Corporation.I have received excellent professional training and, throughout my career, as copies of past performance evaluations will attest, I have consistently attained the highest ratings possible.My current annual compensation is $65.000, and I would expect a competitive increase in keeping with my qualifications and experience level.Although open to relocation, my preference is for the Southeast.Other locations may be of interest dependent upon the specifics of the opportunity.If you feel that your Corporate Accounting Department could benefit from the contributions of a seasoned, knowledgeable Cost Accountant, I would appreciate hearing from you.I can be reached during normal business hours at 33567335.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing from you.Sincerely yours,

第四篇：應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所求職信寫作

第一步：介紹消息來(lái)源

介紹消息來(lái)源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來(lái)源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過(guò)渡、照應(yīng)。

第二步：表明求職心愿

介紹完消息來(lái)源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。

第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的。

第四步：擺出求職優(yōu)勢(shì)

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣才能穩(wěn)操勝券。

第五步：提出獲職打算

豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，只能代表過(guò)去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無(wú)憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項(xiàng)工作的重要一環(huán)。

第六步：請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系

如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請(qǐng)他和你聯(lián)系，以便你及時(shí)做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見，請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。

第七步：表明感激之情

無(wú)論你的請(qǐng)求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對(duì)方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤?/p>

上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個(gè)整體，再加上信尾，就成為一封完整的求職信。

第五篇：求職信范例：應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所

應(yīng)聘會(huì)計(jì)職務(wù)該如何寫求職信？下面這位求職人給了我們一個(gè)很好的范例。仔細(xì)揣摩，你也能寫一封好的求職信出來(lái)！

Dear Mr.Carter,I am writing to apply for the position of Cost Accountant in your Corporate Accounting Department.I feel that I have excellent qualifications for this position, and would appreciate your careful consideration of the enclosed resume.A 1990 graduate of Villanova University with a B.S.in Accounting, I have over 7 years of employment in the Accounting profession.This includes some 4 years as an Auditor with price Waterhouse and another 3 years as a Cost Accountant with the Burlington Corporation.I have received excellent professional training and, throughout my career, as copies of past performance evaluations will attest, I have consistently attained the highest ratings possible.My current annual compensation is $65.000, and I would expect a competitive increase in keeping with my qualifications and experience level.Although open to relocation, my preference is for the Southeast.Other locations may be of interest dependent upon the specifics of the opportunity.If you feel that your Corporate Accounting Department could benefit from the contributions of a seasoned, knowledgeable Cost Accountant, I would appreciate hearing from you.I can be reached during normal business hours at 33567335.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing from you.Sincerely yours,Walter C Washington

編輯：Tina