第一篇：工會會員暨教職工代表大會主持詞1

臨潁縣實驗小學第六屆二次工會會員

暨教職工代表大會主持詞

同志們：我們今天在這里召開臨潁縣實驗小學第六屆二次工會會員暨教職工代表大會，親臨會場的領導有臨潁縣總工會同志，臨潁縣教體局教育工會同志，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的光臨。下面我公布大會主席團及代表名單。

下面會議正式開始：

會議進行第1項：全體起立，奏國歌……請坐下。

會議進行第2項：實驗小學副校長晁翠玉同志致開幕詞。

會議進行第3項：歡迎縣總工會同志致辭。

會議進行第4項：歡迎教體局教育工會同志致辭。

會議進行第5項：實驗小學校長、黨支部書記楊金柱同志做學校工作報告。

會議進行第6項：實驗小學工會主席賈志強同志做學校工會工作報告。

會議進行第7項：實驗小學副校長胡紹凱同志做學校財務工作報告。

會議進行第8項：實驗小學副校長陳月梅同志做代表提案答復報告。

會議進行第9項：實驗小學副校長陳永生同志做09年大項投資說明。

會議進行第10項：進行2009年計劃投資項目表決。

會議進行第11項：休會，以代表團為單位討論學校工作報告、工

會工作報告、財務工作報告。

會議進行第12項：集會。舉手表決各項報告。

1、學校工作報告不同意的請舉手……沒有，棄權的請舉手……沒有，一致通過。

2、工會工作報告不同意的請舉手……沒有，棄權的請舉手……沒有，一致通過。

3、學校財務工作報告不同意的請舉手……沒有，棄權的請舉手……沒有，一致通過。

會議進行第12項：副書紀崔洪同志收致閉幕詞。

同志們，今天會議議程全部進行完畢。讓我們用熱烈的掌聲向縣總工會、教體局工會領導的關心、支持和指導表示衷心地感謝，向在座的各位代表表示由衷地感謝！散會！

第二篇：工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

各位代表：

在縣教育工會，學校黨支部，校委會和全體教職工的關心和支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，臨潁縣實驗小學第六屆二次工會會員暨教職工代表大會，圓滿完成了預定的各項任務，馬上就要閉幕了。在此，我代表大會主席團，向縣總工會和教體局教育工會領導、全體代表和特邀代表表示衷心的感謝！

這次大會是充分發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想，開拓進取的大會，真正體現(xiàn)了全校動員，共謀發(fā)展、熱愛學校，建設學校的主人翁精神；提高了教職工參政議政的意識；促進了學校的民主管理工作，對學校各項工作必將產(chǎn)生積極的影響。在此，我代表學校校委會對大會的圓滿成功和勝利閉幕表示熱烈的祝賀！

這次大會審議通過了xx校長的學校工作報告，xx主席的工會工作報告和xx校長的學校財務工作報告。各位代表提出了許多建設性的提案。客觀、公正地評價了學校工作，充分體現(xiàn)了教職工主人翁的地位。

各位代表，隨著我縣教育事業(yè)的發(fā)展，我們一定要堅持科學發(fā)展觀以人為本，從學校發(fā)展的長遠目標考慮，做好內(nèi)功，厚積薄發(fā)。為實驗小學的教育教學改革作出自己的貢獻！

春風春雨春色，新年新歲新景，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹科學發(fā)展觀的精神，與時俱進、求真務實，為xx小學的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌！

現(xiàn)在我宣布，xxx第六屆二次教職工代表大會勝利閉幕！

2009.5.16

第三篇：首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一

首屆教職工代表大會暨工會會員代

表大會材料之一

“>首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一(2)以人為本，科學發(fā)展，同心協(xié)力迎接本科教學工作水平評估 ——2000—2005年學院工作報告各位代表：我院首屆教代會暨工會會員代表大會今天隆重召開?，F(xiàn)在，我代表院行政向大會作工作報告，請予審議。

一、五年來學院工作所取得的成就“專升本”五年來，在院黨委的領導下，我們遵循建設合格本科院校的奮斗目標，堅持培養(yǎng)德智體全面發(fā)展人才的根本辦學宗

旨，落實科學發(fā)展觀，凸現(xiàn)德育首位，強化教學中心，啟動科研和學科建設，逐步改善辦學條件，學院各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面。目前，我院本專科教學秩序穩(wěn)定，科研和學科建設取得顯著進展，人才培養(yǎng)質(zhì)量初步得到社會認可，社會聲譽逐步提高。經(jīng)過兩輪本科教學實踐，我們已經(jīng)構建起一個比較科學、完整、有效的本科教育體系。這些成就是廣大師生員工辛勤工作、無私奉獻、實踐創(chuàng)造的結果。在此，我們向全院師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！五年來學院事業(yè)發(fā)展主要體現(xiàn)為：

（一）辦學規(guī)?？缭桨l(fā)展，辦學資源迅速擴充。從2000年到2005年，學生規(guī)模從4071人發(fā)展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定資產(chǎn)從5474萬元增加到目前的實際資產(chǎn)億元；職工總數(shù)從649人增加到1094人，其中教師人數(shù)從288人提高到440人；教學設備總值從1053萬元提高到3423萬元；校園建筑面積從萬平米增加到萬平米。辦學

資源的迅速擴充為本?？平虒W提供了基本條件，為評估奠定了基礎。(二)教學中心地位不斷加強，教學秩序穩(wěn)定，質(zhì)量穩(wěn)步提升。教學是立院之本，是學院一切工作的中心。學院先后兩次召開教學工作會議，不斷強化本科意識、質(zhì)量意識、改革意識和迎評意識，并采取得力措施予以落實。全院目前有20個教學系部，23個本科專業(yè)招生，其中14個本科專業(yè)已獲得學士學位授予權，基本形成了以師范本科教育為主體，本科與?？平逃⑴e，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學院始終堅持從嚴治校，對常規(guī)管理常抓不懈，建立校系兩級教風學風管理體系，教學指導委員會和督導室專家經(jīng)?；钴S在教學一線，投入40余萬元迎評資金對教學資料實行規(guī)范化管理；學院注重專業(yè)和課程建設，兩次調(diào)整本?？平虒W計劃，建設30門院級重點課程、5門院級優(yōu)秀課程和1門省級精品課程；學院大力強化實踐教學環(huán)節(jié)和學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，堅持“411”頂崗教育

實習，建立大批實踐教學基地，兩年投入50萬元專項經(jīng)費確保本科畢業(yè)論文的基本質(zhì)量；學院積極推進多媒體網(wǎng)絡教學，大面積提高教學信息密度和教學效率，在“四系一部”全面啟動案例教學改革；學院高度重視大學生思想政治教育，在充分發(fā)揮“兩課”主渠道作用的同時，把思想品德教育滲透到專業(yè)課教學全過程，并通過學術報告、系列講座等多種形式教書育人。我院人才培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)得到社會的初步認可，學生就業(yè)和考研均取得較好成績。2004年首屆本科生一次性就業(yè)率達到91％，考入南開大學等重點院所研究生95人；今年本科生考研143人達線，錄取率將超過去年。

（三）科研意識逐步升溫，學術水平不斷提高，學科建設初見成效。在本科建設初期，學院明確提出要以教學工作為中心，同時啟動科研和學科建設。學院設立院級科研基金和縱向課題配套資金，實施科研獎勵辦法，遴選了古典文學等五個院級重點學科。五年來，先后投入近50萬

元資助80余項院級科研課題，承擔省部級立項課題32項，爭取到縱向科研經(jīng)54萬元，省重點扶持學科建設經(jīng)費30萬元。目前，全院多數(shù)有科研能力的教師均承擔一定的科研課題，順利實現(xiàn)科研啟動。2003年學院投入100萬元重點學科建設經(jīng)費，各重點建設學科的基地建設、梯隊建設和項目建設逐步形成優(yōu)勢。學院兩次舉辦學術活動月和教學科研成果展，組織學科帶頭人進行科研和學科建設專項考察，邀請校內(nèi)外專家學者舉行學術講座310多場，對營造濃厚的校園學術氛圍和拓寬學生知識視野起到了良好作用。學院的科研成果數(shù)量和質(zhì)量邁上了新臺階，在省級以上學術刊物發(fā)表論文720余篇，其中40余篇理科論文在國際國內(nèi)權威刊物發(fā)表并被SCI或EI收錄，發(fā)表國家級和核心期刊論文60余篇，出版教材、專著70余部。教育廳專家組對我院在本科辦學之初取得的科研成就給予高度評價。

（四）實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設取得顯著成效。學院確立

了“立足培養(yǎng)，大力引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本思路，先后招聘150多名青年教師，其中碩士研究生47人；派出青年教師130人攻讀定向、委培博士、碩士學位，150多名教師參加了同等學力申請碩士學位進修。目前學院共有58名碩士學位獲得者，4人獲得博士學位，另有約120名教師可望在2007年取得碩士以上學位。學院鼓勵和支持教師評聘高級職稱，教授人數(shù)從2000年初的3人增加到現(xiàn)在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼職教授和客座教授。學院實施以學科帶頭人、骨干教師和教學新秀三級教師梯隊為主體的“名師

首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一

第四篇：工會會員暨教職工代表大會工作報告

工會會員暨教職工代表大會工作報告

各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現(xiàn)在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規(guī)》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設?？傂：透鲗W部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節(jié)期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發(fā)揮社區(qū)、老年公寓、圖書館等陣地優(yōu)勢，開展了以落實“三個走進”為主要內(nèi)容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現(xiàn)場，承擔了XX市關工委工作現(xiàn)場會和XX市關工委示范點現(xiàn)場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學校”稱號。11月26日，XX市德育工作現(xiàn)場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯(lián)合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質(zhì)教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質(zhì)教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質(zhì)教育的推進工作: 一是全面落實課程規(guī)范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現(xiàn)有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數(shù)量足夠、質(zhì)量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業(yè)評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質(zhì)教育研討會，推動了雙語學校素質(zhì)教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業(yè)評價模式、中小學生素質(zhì)綜合評價、中小學作業(yè)改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網(wǎng)站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規(guī)范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質(zhì)教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質(zhì)教育示范學?！睒s譽稱號，這是我校連續(xù)第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統(tǒng)一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

1、構建了“四環(huán)節(jié)”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經(jīng)驗，聯(lián)系實際，從充分調(diào)動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環(huán)節(jié)”相結合的教學框架，實現(xiàn)了教師教學方式和學生學習狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創(chuàng)設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉(zhuǎn)變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經(jīng)驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現(xiàn)在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規(guī)》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設?？傂：透鲗W部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節(jié)期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發(fā)揮社區(qū)、老年公寓、圖書館等陣地優(yōu)勢，開展了以落實“三個走進”為主要內(nèi)容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現(xiàn)場，承擔了XX市關工委工作現(xiàn)場會和XX市關工委示范點現(xiàn)場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學?！狈Q號。11月26日，XX市德育工作現(xiàn)場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯(lián)合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質(zhì)教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質(zhì)教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質(zhì)教育的推進工作: 一是全面落實課程規(guī)范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現(xiàn)有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數(shù)量足夠、質(zhì)量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業(yè)評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質(zhì)教育研討會，推動了雙語學校素質(zhì)教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業(yè)評價模式、中小學生素質(zhì)綜合評價、中小學作業(yè)改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網(wǎng)站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規(guī)范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質(zhì)教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質(zhì)教育示范學?！睒s譽稱號，這是我校連續(xù)第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統(tǒng)一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

1、構建了“四環(huán)節(jié)”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經(jīng)驗，聯(lián)系實際，從充分調(diào)動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環(huán)節(jié)”相結合的教學框架，實現(xiàn)了教師教學方式和學生學習狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創(chuàng)設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉(zhuǎn)變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經(jīng)驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 日龍口報》以《“草根教研”在南山興起》為題進行了報道。

3、打造了一批課堂教學優(yōu)秀教師

由于我們在提高課堂教學質(zhì)量上狠下工夫，各學部都涌現(xiàn)出了一批課堂教學優(yōu)秀教師，城市花園幼兒園程磊等5名教師代表XX市參加XX市優(yōu)質(zhì)課比賽，榮獲一等獎。在11月份總校組織的“和諧高效、思維對話”型課堂研究優(yōu)秀教師暨優(yōu)秀教學案例征集評選中，南山幼兒園、城市花園幼兒園、中小學和旅游學校共有68名教師被評為“賽課活動優(yōu)秀教師”，18篇教學案例被評為“優(yōu)秀教學案例”。

4、促進了教學質(zhì)量的提高

課堂教學研究促進了學科教學質(zhì)量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得優(yōu)異成績，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音體美特長生5人，實現(xiàn)了大面積升學和優(yōu)生培養(yǎng)的雙豐收。

四、藝體、電教工作取得新的成績

我們?nèi)嫱七M素質(zhì)教育，在音體美、計算機教學等方面都取得了新的成績。

南山幼兒園在全市幼兒舞蹈比賽中，《雀舞吉祥》和《紅翎》兩個節(jié)目獲一等獎，并參加了全市慶“六一”匯報演出。

在XX市春季田徑運動會中，我校被市教育體育局授予“體育道德風尚獎”。

在全市中學生籃球賽中，我校初中部男子籃球隊榮獲全市亞軍。初中部合唱團參加XX市“喜迎奧運唱響和平”首屆中小學生合唱節(jié)演出，榮獲一等獎。

7月中旬，中小學和幼兒園在南山文化中心和黃城文化廣場組織了專場文藝演出，這是我校連續(xù)第二年組織此項演出。

我校參加XX市教體局組織的“優(yōu)秀教育網(wǎng)站”評選，并榮獲一等獎。在XX市教體局組織的中小學生電腦作品制作評選中，我校小學部獲得一等獎1個（全市共3個），初中部獲得二等獎1個（全市共4個）。在XX市中小學生電腦制作競賽中，我校中小學兩名同學均獲得一等獎，我校榮獲“競賽組織獎”。

在全市小學生健美操比賽中，我校小學部代表隊榮獲全市第一名，蟬聯(lián)該項目冠軍，實現(xiàn)了學校自xx年以來該項目的三連冠。

在全市第七屆中小學生藝術節(jié)繪畫書法現(xiàn)場比賽中，我校中小學部共獲得一等獎7個、二等獎4個、三等獎1個，創(chuàng)歷年該項比賽最好成績。

上述成績和榮譽的取得，與廣大教職員工的辛勤努力是分不開的，與我們工會的辛勤工作也是息息相關的。為了更好地服務于學校的教育教學工作，營造更加濃厚的工作氛圍，雙語學校教育工會下階段將進一步加強民主管理，不斷提高廣大教職工和學生家長參政議政的積極性。一是繼續(xù)發(fā)揮家長聯(lián)席會的作用。今年10月份，我們又成立了第五屆家長聯(lián)席會，將通過每學期兩次的聯(lián)席會議和平日不定期的交流，及時聽取家長對我校教育教學工作的意見和建議；二是開好每兩個月一次的民主生活會。傾聽教職工呼聲，及時了解教職工意愿和要求，解決工作和生活中的問題，扎扎實實地為教職工做好事、辦實事；三是我們將一如既往地組織更多的有益身心健康的活動。以豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設?，F(xiàn)在各學部教師正在學習太極拳，準備明年的春季運動會開幕式。

同時，我們也希望今天參加會議的各位代表要加強學習，在工作中真正發(fā)揮帶頭楷模作用，帶動廣大教職工，在學習中統(tǒng)一思想和行動，在學習中凝聚智慧和力量，發(fā)揮主力作用，形成主力團隊，在發(fā)展學校的同時，自己也得到提高和發(fā)展。

各位領導，同志們，回顧即將過去的一年，我們在奮斗中前行；展望新的一年，孕育著新的希望。雙語學校在發(fā)展過程中也將不斷面臨著新的挑戰(zhàn)，為了進一步提升辦學水平，希望全體教職員工團結一致，同心同德，堅持教育創(chuàng)新，堅持與時俱進，勤奮工作，愛校敬業(yè)，形成具有高度凝聚力和強大戰(zhàn)斗力的一流團隊，為全面建設理想學校，實現(xiàn)學校的跨越發(fā)展做出新的貢獻。謝謝大家！

第五篇：首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之三

按照教育部本科教學工作水平評估新標準要求，扎扎實實做好迎評工作，以評促建，科學發(fā)展，為實現(xiàn)首屆黨代會確定的建設合格本科學校的目標而奮斗

黨委書記王秋生

（2005年7月7日）

各位代表，同志們：在學習貫徹“三個代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全力迎接2007年教育部本科教學工作水平評估

之際，我院隆重召開首屆教代會暨工會會員代表大會。我代表黨委，對大會的召開表示熱烈的祝賀，向為學院事業(yè)發(fā)展辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。本次大會是我院升本以來的首次教代會，是依法治校、民主辦學的新標志。為開好這次大會，我們在健全黨委領導下的教職工代表大會制度、保障教職工的合法權益等許多方面，作了大量的基礎性工作。下一步，我們要按照上級有關規(guī)定，繼續(xù)做好相關工作，推進我院依法民主管理、全面科學發(fā)展的進程。各位代表，同志們！近年來，我院各項事業(yè)全面、健康、快速地發(fā)展，靠的是堅持依法治校、以德治校，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制、黨管干部和黨管人才的原則，大力加強黨的建設、精神文明建設，加強德育和思想政治教育，不斷強化教學中心地位和學生主體地位，靠的是各級黨組織和廣大黨員、教職工在教學、科研、管理、服務等各個領域敬業(yè)奉獻，扎實工作，艱苦創(chuàng)業(yè)。今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)，把“為基礎教育培養(yǎng)有正確的人生觀、世界觀、價值觀，掌握了中學教師應有的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和教師技能，愿意到基層包括農(nóng)村獻身黨和人民的基礎教育事業(yè)的合格教師和高素質(zhì)建設人才”這一我院的辦學指導思想，真正落實到位。這是黨和人民賦予我們的神圣職責，是我院辦學的根本目的，是一切工作的根本檢驗標準，是保證我院事業(yè)繼續(xù)全面、健康、快速、科學地發(fā)展的根本所在，實質(zhì)上也是教育部評估的根本目的。這次會議也是動員全院師生迎接評估的大會。從現(xiàn)在起到評估時，我院的工作重心就是迎評。這是除了穩(wěn)定之外壓倒一切的任務。全院上下務必本著對黨和人民的教育事業(yè)高度負責、對學院長遠發(fā)展和師生切身利益高度負責的思想，落實好我院的辦學指導思想，一切工作圍繞做好迎評準備，提高教學質(zhì)量內(nèi)涵，培養(yǎng)合格師資和高素質(zhì)建設人才這一根本目標開展，齊心協(xié)力，以評促建，艱苦創(chuàng)業(yè)，力爭如期順利通過評估，建成合格本科學校。各位代表！根據(jù)教育部按評估前三年在校生平均數(shù)和評估前一年底的各種條件進行評估的新標準要求，我院迎評工作按2004—2006這三年在校生平均數(shù)8500名進行準備。下面，我代表黨委，就圍繞迎評中心工作，講十點意見：

一、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦一切事業(yè)，集中財力迎接評估。要堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、集中財力辦大事的原則，樹立長期過緊日子的思想，嚴肅財務制度，嚴格規(guī)范收支，嚴格執(zhí)行財務計劃，集中財力迎接評估。近年內(nèi)，制定財務預算的原則是：（1）確保國家和學院規(guī)定的人頭費、醫(yī)保費、住房公積金足額繳納、發(fā)放；（2）確保特困生補助、學生各種補助、津貼按有關規(guī)定足額發(fā)放；（3）確保教學、行政水暖電正常運轉(zhuǎn)；（4）確保消除各種安全隱患所需的資金；（5）確保銀行貸款利息的歸還；（6）盡量向教學一線傾斜，保證教學基本條件達到國家規(guī)定標準；（7）本著勤儉節(jié)約的原則，盡量壓縮除上述六項外的一切開支，特別是招待費、旅差費、其他公務費開支。本預計收入狀況是：省級財政撥款2900萬元左右；學生學費和住宿費收入各類學生平均3650元左右，按在校生8500名計算，共3100萬元左右；以上兩項合計，預計本收入6000萬元左右。本財務預算要嚴格控制在6000萬元以內(nèi)。院行政要根據(jù)上述原則擬定財務計劃，經(jīng)黨委研究決定后，各部門特別是財務部門要不折不扣地執(zhí)行。要制定可操作的收費管理辦法，堅決杜絕欠費。2006—2008這三年，國家給教職工增加的工資津貼，學院會及時足額發(fā)放。2005年教職工津貼繼續(xù)按原計劃增加，適當向正教授傾斜。要加強津貼核算和管理，盡量使津貼發(fā)放合理公平。教職工津貼2005年增加后，我院教職工收入在全省16所本科學校中是位居前三分之一左右的，在省城以外的高校及新八所高校中是較高的?？紤]到教職工收入已達到一定水平，特別是碩士以上學位教師、副教授以上教師、骨干教師和關鍵崗位管理干部的收入已達到較高水平，2006—2008這三年需集中財力投入評估，全體教職工要做好這三年校內(nèi)津貼一般不再調(diào)整的思想準備。這樣做，符合學院事業(yè)發(fā)展的長遠利益和廣大教職工的根本利益，希望得到大家的理解和支持。要根據(jù)財力狀況和教學實際需要，努力保證新增教學設備所占比例、四項經(jīng)費占學費收入的比例、生均四項經(jīng)費的增長達到或超過教育部評估的合格標準要求。要積極聯(lián)系啟動助學貸款，保證學費按時收繳。

二、加大投入，滿足教學基本需要，達到或超過評估要求。教育部評估對教學設備的要求是生均5000元，按8500名在校生計算，共需4250萬元。我院現(xiàn)