第一篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作動員大會主持詞

會議時間：x年x月x日下午x

會議地點：二樓會議室

主 持 人：xx

參會人員：全體街道干部

現(xiàn)在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)至震動檔。

今天，我們在這里召開興安街道公共機構(gòu)節(jié)能工作動員大會。這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)《公共機構(gòu)節(jié)能工作條例》和《公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，研究部署2012年常規(guī)工作，動員全街道干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，進(jìn)一步做好公共機構(gòu)節(jié)能工作。

參加今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：黨工委書記x同志；黨工委副書記、辦事處主任x同志，各班子成員和街道各辦公室干部。

今天的會議共有三項議程：

一是匯報x年公共機構(gòu)節(jié)能工作情況。

二是x主任作重要講話和安排下階段工作

三是x書記作強調(diào)講話。

首先，由黨工委副書記匯報2012年上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作情況。

會議進(jìn)行第二項，請x主任作重要講話和安排下階段工作。

會議進(jìn)行第三項請x書記作強調(diào)講話。大家歡迎。

同志們，剛才，x主任總結(jié)近年來街道公共機構(gòu)節(jié)能工作情況和部署下一階段街道公共機構(gòu)節(jié)能工作任務(wù)；x書記作了強調(diào)講話，對工作進(jìn)行了部署，會議開得很好。特別是建華書記的講話，對做好當(dāng)前和今后一段時間的工作具有很強的針對性和指導(dǎo)性。希望各單位、各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實。

下面我就貫徹落實好這次會議精神再講三點意見。

一是要迅速傳達(dá)貫徹這次會議精神。會議之后，各各辦公室要迅速將這次會議精神落到實處，動員組織社會各方面力量共同做好工作，完成2012年公共機構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)。

二是要認(rèn)真開展專項活動。各辦公室要根據(jù)這次會議的部署要求，緊密結(jié)合各自實際，突出重點、統(tǒng)籌安排，相互配合，狠抓措施落實。

三是落實措施，精心組織部署工作。按照下發(fā)的工作實施方案部署，結(jié)合對部門要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，制定切實可行的工作方案。各辦公室要認(rèn)真落實的各項措施。加大宣傳，提高干部群眾節(jié)約用能的意識，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

散會

第二篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況

河南縣公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況

匯報材料

（2011年10月11日）

2011年以來，我縣的公共機構(gòu)節(jié)能工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極響應(yīng)上級建設(shè)節(jié)能型機關(guān)的號召，注重從細(xì)節(jié)抓節(jié)約，即要求節(jié)約一滴水、一度電、一張紙這樣的身邊小事做起，著眼未來，采取有效措施，確保實現(xiàn)完成今年公共機構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)，為“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能工作開好局，起好步，據(jù)統(tǒng)計，2011年全縣用電量為1002.29萬千瓦時，用水量為0.95萬噸，用油量為0.78萬升，用煤量為0.16萬噸，今年前三季度，用電量為982.25萬千瓦時，用水量為0.93萬噸，用油量為0.76萬升，用煤量為0.15萬噸。以2010年數(shù)據(jù)為基數(shù)實現(xiàn)了我縣公共機構(gòu)用電、用水、用油比2010年下降不低于2%的目標(biāo)。現(xiàn)將我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況上報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善保障

為做好我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，成立了以縣政府原常務(wù)副縣長陸來海為組長，縣委辦公室主任王龍武為副組長，縣教育局、縣人事局、縣發(fā)改局、縣交通局、縣統(tǒng)計局等為成員的河南縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣發(fā)展和改革局，負(fù)責(zé)日常工作。目前，我縣共有公共

機構(gòu)50家，其中黨政機關(guān)34家，教育、衛(wèi)生7家、其他列入公共機構(gòu)節(jié)能9家，全縣用能人數(shù)2500人，用能面積50000平方米，公車數(shù)量64輛，同時，各部門也成立了由本單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭的節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真解決本單位，在節(jié)能減排方面存在的問題。

二、深入開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高認(rèn)識

為廣泛宣傳公共機構(gòu)節(jié)能減排的重要意義，我縣充分利用公共傳媒開展形式多樣的節(jié)能宣傳和知識普及，營造良好的社會輿論氛圍。一是抓好機關(guān)工作人員的宣傳教育，為使機關(guān)干事更加形象和生動的了解身邊的節(jié)能知識，我們制作了節(jié)能提示牌，在機關(guān)樓道張貼。并深入宣傳國家節(jié)能資源的法律，法規(guī)，方針政策和節(jié)能小常識，不斷提高機關(guān)工作人員的資源憂患意識和節(jié)約節(jié)儉意識，帶頭做好節(jié)約資源工作。二是積極開展“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)煤、節(jié)油”專題活動通過宣傳節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油的宣傳活動引導(dǎo)公共機構(gòu)工作人員形成勤檢節(jié)約的習(xí)慣，樹立節(jié)儉文明的生活理念，三是抓好中小學(xué)校陣地宣傳，縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合縣教育局，團(tuán)縣委，以“節(jié)能降耗從青少年抓起，從小樹立節(jié)能減排意識”為出發(fā)點，經(jīng)常性地在全縣中小學(xué)內(nèi)開展形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動，使廣大師生增強了對節(jié)能減排工作的認(rèn)識和理解。

三、推進(jìn)重點領(lǐng)域節(jié)能

一是全面改裝了節(jié)能燈具，針對辦公樓區(qū)域照明，會議室照明時間長，耗電大的特點，我縣辦公區(qū)均統(tǒng)一安裝了節(jié)能燈，更換節(jié)能燈500多只，照明節(jié)能運行之后，用電量大幅度降低。

二是實行集中供暖節(jié)約用煤量，因我縣地處高海拔地區(qū)，冬季時間長，用煤量較大，采用集中供暖大幅節(jié)約了我縣公共機構(gòu)冬季的耗煤量，節(jié)煤率20%左右。

三是制定了公務(wù)用車使用管理制度，加大新購公務(wù)車輛中節(jié)能和新能源汽車比例，適時調(diào)整公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，加強公務(wù)用車管理，這些措施的實施，每年節(jié)約油科約5000升左右，通過開展上述節(jié)能措施后節(jié)約效果明顯，以2010能耗數(shù)據(jù)位基數(shù)，我縣將逐年完成本地區(qū)比2010年下降低于2%的用電、用水、用油工作目標(biāo)任務(wù)。

四是加大對教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)的節(jié)能管理，建立了辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度，采購工作中做到選擇能耗低、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不采購高耗能辦公用品。

四、存在的問題

一、因地域及人才的限制，難以制定相應(yīng)的公共機構(gòu)節(jié)能的培訓(xùn)計劃。

二、嚴(yán)重缺少理論水平高、管理能力強、專業(yè)知識豐富的節(jié)能管理人才，致使在全縣能耗統(tǒng)計上存在很大困難。

三、地方財政有限,難以在節(jié)能項目上給予更多支持。

五、下一步工作打算

一是認(rèn)真落實工作責(zé)任制，把公共機構(gòu)節(jié)能作為每個單位的一項重要工作，按《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的要求，制訂各單位節(jié)能減排的中長期規(guī)劃，層層落實，責(zé)任到人，確保節(jié)能降耗工作，持續(xù)，深入地開展。

二是大力推進(jìn)廣合同能源管理模式，引入節(jié)能服務(wù)公司，積極利用社會資金，實施節(jié)能改善。

三是突出抓好日常節(jié)能管理，堅持以節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等為重點，繼續(xù)完善和嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的節(jié)能管理制度和措施，切實降低運行成本

二0一一年十月十一日

第三篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報

公共機構(gòu)節(jié)能工作匯報提綱

奈曼旗公共機構(gòu)節(jié)能工作辦公室

（2010年9月8日）

根據(jù)市政府直屬機關(guān)事物管理局關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作調(diào)

研的具體要求，現(xiàn)將我旗公共結(jié)構(gòu)節(jié)能工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制

（一）成立組織機構(gòu)。根據(jù)工作需要，及時成立了奈曼旗公

共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗四機關(guān)后勤服務(wù)中心，后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任，后勤服務(wù)中心一名副主任和政府辦行政股一名工作人員負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

（二）建立聯(lián)絡(luò)員制度。根據(jù)工作要求，旗直各機關(guān)單位和

部門按規(guī)定配備了節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計報表、宣傳節(jié)能知識、開展節(jié)能活動等工作，并與2009年、2010年舉辦了兩期聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班。全旗已配備公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員73人。

（三）保障工作經(jīng)費。旗委、旗政府對公共機構(gòu)節(jié)能工作非

常支持，不但從人員和辦公場所給予了保障，對公共機構(gòu)節(jié)能工作所需資金也給予保障。本著按需撥付、實報實銷的原則，在政府辦公室核銷活動經(jīng)費，有力地保障了公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展。

二、強化職責(zé)，扎實推進(jìn)工作

（一）認(rèn)真做好公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。一是明確

統(tǒng)計重點。根據(jù)奈曼實際，我們把電、水、汽油消耗作為能耗統(tǒng)計的三大重點，并將統(tǒng)計對象確定為國家機關(guān)，事業(yè)單位，團(tuán)體組織，旗直各系統(tǒng)、部門及二級單位，蘇木鎮(zhèn)、六號農(nóng)場和街道辦。二是實行月報制度。將每月的25日-28日確定為統(tǒng)一報表日，任何單位不得遲報、漏報。三是專人負(fù)責(zé)。由于公共機構(gòu)節(jié)能工作辦公室目前尚未配備專職統(tǒng)計人員，我們從政府辦行政股抽調(diào)一名業(yè)務(wù)骨干專門負(fù)責(zé)此項工作。通過積極努力，全旗近家用能單位及時上報了相關(guān)數(shù)據(jù)，我們對能耗數(shù)據(jù)及時進(jìn)行匯總并按時上報，為今后的公共機構(gòu)節(jié)能工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

（二）全面貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》。一是加大宣傳力度。利用一周時間在電視臺循環(huán)播放公共機構(gòu)節(jié)能流動字幕，在各地、各單位醒目位置懸掛宣傳條幅 5條，印發(fā)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》宣傳冊 80份。二是認(rèn)真抓好工作落實。組織召開了全旗公共機構(gòu)節(jié)能暨培訓(xùn)工作會議，邀請專業(yè)人員講解了節(jié)能知識，安排部署了全旗公共結(jié)構(gòu)節(jié)能工作。組織編制了《奈曼旗2010年-2011年公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》和《奈曼旗公共機構(gòu)節(jié)能實施方案》，明確提出了節(jié)能工作目標(biāo)，到2011年人均節(jié)電、節(jié)水率分別達(dá)到5%，公務(wù)用車平均百公里油耗節(jié)油4%。三是積極組織各項活動。按照上級安排，6月12日開展了“綠色出行日”活動，各機關(guān)單位干部職工騎自行車或步行上下班,除必要的公務(wù)用車外，其余公務(wù)車及機關(guān)干部職工私家車停駛一天；6月17日開展了“能源緊缺體驗日”活動，各機關(guān)單位停開辦公區(qū)公共場所照明一天，關(guān)閉所有景觀燈、裝飾燈一天，旗行政辦公中心6層以下辦公樓停開電梯一天，整棟中心停開空調(diào)一天。通過電視臺發(fā)出倡議，晚間機關(guān)單位和居民家庭關(guān)燈節(jié)電1小時，切實

提高了節(jié)能意識。

（三）加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導(dǎo)。旗節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在7月上旬，對機關(guān)單位和在建辦公樓房節(jié)能工作專門進(jìn)行了一次檢查指導(dǎo)，對各機關(guān)單位節(jié)能工作提出了具體意見，特別是原政府院內(nèi)的機關(guān)單位辦公遷址后，對辦公新址各項水、電設(shè)施進(jìn)行了更換和維修，達(dá)到了節(jié)能要求。對實驗小學(xué)、農(nóng)電局辦公樓、民兵訓(xùn)練基地綜合樓、旗人民醫(yī)院病房樓等在建和新建工程進(jìn)行了指導(dǎo)，要求在建筑設(shè)計和施工裝修過程中注重從設(shè)計源頭上節(jié)能、從設(shè)備選用上節(jié)能、從運行管理上節(jié)能。

三、突出重點，打造節(jié)能示范工程

旗行政辦公中心大樓建筑面積 2.4 萬平方米，主樓16層，配備了完善的水、電供應(yīng)系統(tǒng)和中央空調(diào)、電梯、消防等保障系統(tǒng)，25家單位近450人集中辦公。我們把行政辦公中心大樓的節(jié)能工作作為重中之重，推行了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主要從以下幾個方面全力打造公共機構(gòu)節(jié)能示范工程。

一是盡量使用節(jié)能產(chǎn)品。大樓在建設(shè)初期就設(shè)計和使用了節(jié)能材料，包括：墻體保溫材料、雙層隔熱玻璃、節(jié)水龍頭、節(jié)水蹲便，大樓整體具有隔熱效果好、光線充足的特點；大樓內(nèi)全部使用能耗較低的節(jié)能燈管，走廊、衛(wèi)生間全部使用聲控照明設(shè)備；禁止使用傳統(tǒng)飲水機和電水壺，統(tǒng)一使用具有健康、快速、低能耗特點的全自動溫控式開水器；禁止安裝使用壁掛和立柜式空調(diào)；禁止使用取暖設(shè)備；推行節(jié)能電腦，要求各單位購置新電腦時，優(yōu)先購買低能耗配置產(chǎn)品。

二是合理使用高能耗設(shè)備。對中央空調(diào)、電梯等高能耗設(shè)備，在使用上通過幾個辦法實現(xiàn)節(jié)能：一是中央空調(diào)限時限溫啟用。

中央空調(diào)在指定的時間內(nèi)開啟，每天開啟時間為上班時間至下班前半小時，午休時間不開，節(jié)假日不開，對開啟的溫度也作了明確的規(guī)定。二是科學(xué)設(shè)置電梯控制系統(tǒng)。定制了兩部電梯并聯(lián)系統(tǒng)，實現(xiàn)就近叫梯，提高效率。節(jié)假日和下班期間僅開放一部電梯，減少電梯使用能耗。三是提倡低樓層工作人員步行上班，減少使用中央空調(diào)，減少電梯使用次數(shù)，以達(dá)到降低能耗的目的。目前，大樓內(nèi)四樓以下單位工作人員基本為步行上下班，較高樓層也有部分人員步行上樓。

三是加強節(jié)能管理。行政辦公中心大樓通過招標(biāo)委托具備一定資質(zhì)的物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理，在簽訂合同時，將節(jié)能的有關(guān)要求一并寫入，要求物業(yè)管理人員在日常工作中要肩負(fù)起節(jié)能的責(zé)任。主要是：監(jiān)督入駐單位人員使用高能耗設(shè)備、配合行管局對中央空調(diào)和電梯實行動態(tài)管理、對大樓內(nèi)的照明等系統(tǒng)進(jìn)行管理，隨時關(guān)閉不必要的照明燈、夜間對大樓進(jìn)行巡查，關(guān)閉所有不須開啟的設(shè)備和照明燈。

在啟動和推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能工作過程中，我們做了一些工作，但與上級的要求相比、與兄弟旗縣市區(qū)相比還有很大差距，還存在節(jié)能意識不強、工作措施不力、監(jiān)督檢查不到位、個別單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高等問題。在今后的工作中，我們將按照《條例》的規(guī)定，按照市里的工作部署，進(jìn)一步增強節(jié)能工作的緊迫感和責(zé)任感，把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為機關(guān)事務(wù)工作的重要內(nèi)容，繼續(xù)深入宣傳，創(chuàng)新方法，強力推動，加強督查，使公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新的臺階。

第四篇：2010公共機構(gòu)節(jié)能工作要點

關(guān)于印發(fā)《2010年全市公共機構(gòu)節(jié)能

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市直各部門、各單位：

為做好全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，我局研究制定了《2010年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

××市市級機關(guān)事務(wù)管理局 二0一0年三月三十日 2010年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作要點

全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作的規(guī)劃和布局，深入貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《山東省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理、抓好示范、擴大宣傳，全面、深入推進(jìn)節(jié)能型機關(guān)建設(shè)，努力推動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新臺階。

一、制定節(jié)能規(guī)劃，加強能耗統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各公共機構(gòu)部門、單位要在總結(jié)上一節(jié)能工作的基礎(chǔ)上，制定2010年節(jié)能工作實施方案，確定節(jié)能工作要點和任務(wù)目標(biāo)。要加強能耗統(tǒng)計工作，有專門的能耗統(tǒng)計工作人員，建立能耗統(tǒng)計臺帳，并每季度按時上報能耗統(tǒng)計報表。

二、落實節(jié)能措施，抓好重點領(lǐng)域節(jié)能。各公共機構(gòu)部門、單位要制定節(jié)能相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項節(jié)能措施，確保完成節(jié)能任務(wù)。在抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等日常節(jié)能工作的同時，要加強辦公建筑、公務(wù)用車、政府采購等重點領(lǐng)域節(jié)能工作。各部門、單位要積極采購政府補貼高效照明產(chǎn)品，開展辦公建筑節(jié)能改造，規(guī)范公務(wù)用車配置標(biāo)準(zhǔn)。2010年各公共機構(gòu)單位的節(jié)水、節(jié)電和節(jié)油指標(biāo)要在2009年基礎(chǔ)上降低5%以上，保證完成節(jié)能降耗任務(wù)。

三、加大宣傳力度，做好節(jié)能教育培訓(xùn)。各公共機構(gòu)單位要根據(jù)工作安排，結(jié)合各自實際，組織“節(jié)能宣傳周”系列宣傳活動，開展能源緊缺體驗，要大力宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《山東省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，營造良好的宣傳輿論氛圍。市級機關(guān)事務(wù)管理局將加強對公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的指導(dǎo)培訓(xùn)，同時指導(dǎo)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和實行垂直管理的機構(gòu)開展本系統(tǒng)的節(jié)能教育培訓(xùn)，全面提高全市公共機構(gòu)節(jié)能管理人員素質(zhì)，適應(yīng)節(jié)能工作的要求。

四、加強組織協(xié)調(diào)，定期開展監(jiān)督檢查。各公共機構(gòu)部門、單位要成立節(jié)能工作組織機構(gòu)，建立健全節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織好本單位節(jié)能工作。要充分發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的作用，建立工作、信息溝通交流的暢通渠道。市級機關(guān)事務(wù)管理局將加強對公共機構(gòu)節(jié)能工作的監(jiān)督檢查，會同有關(guān)部門定期對公共機構(gòu)單位節(jié)能工作進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果上報市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并對工作開展不力的單位進(jìn)行通報。

第五篇：柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作

柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

柳政公共節(jié)能辦發(fā)[2009]3號

關(guān)于印發(fā)《柳州市本級公共機構(gòu)節(jié)能 2009－2010年工作計劃》的通知

各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各部、委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會：

《柳州市本級公共機構(gòu)節(jié)能2009－2010年工作計劃》已經(jīng)市人民政府審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各縣（區(qū)）、市直各公共機構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇〇九年十二月十六日

主題詞：節(jié)能工作 計劃 通知 柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年12月16日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

柳州市本級公共機構(gòu)節(jié)能2009－2010年

工作計劃

公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，是公共機構(gòu)加強自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求，是節(jié)能減排工作的重要組成部分。為規(guī)范和引導(dǎo)公共機構(gòu)節(jié)能工作，增強節(jié)能工作的預(yù)見性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，確保市本級公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效地深入開展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》（國務(wù)院令第531號）和《柳州市人民政府辦公室關(guān)于貫徹落實<公共機構(gòu)節(jié)能條例>的意見》（柳政辦[2009]103號）的文件精神，制定本計劃。

本計劃所稱公共機構(gòu)，是指市本級全部或部分使用財政性資金的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

本計劃所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

本計劃所稱公共機構(gòu)節(jié)能，是指公共機構(gòu)加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的措施，降低能源消耗，制止和減少能源浪費，合理有效地利用能源，提高能源利用效率的活動。

市本級教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)行政主管部門在市機關(guān)事務(wù)管理部門的指導(dǎo)下，編制本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能計劃。

市本級公共機構(gòu)要依照本計劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本單位用能特點和上用能狀況，制定節(jié)能目標(biāo)和實施方案，并報市機關(guān)事務(wù)管理部門備案。

各縣、區(qū)參照本計劃，編制本級公共機構(gòu)節(jié)能計劃。

一、2009-2010年節(jié)能計劃

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實節(jié)約資源基本國策，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，依據(jù)法律手段推動市本級公共機構(gòu)節(jié)能，加強用能管理，降低能源消耗，減少能源浪費，提高能源利用效率，降低公共機構(gòu)運行成本，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用，引領(lǐng)和推進(jìn)全社會節(jié)約能源，確保實現(xiàn)全市節(jié)能減排約束性指標(biāo)，推動柳州市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（二）總體思路

在計劃期內(nèi)，堅持“節(jié)約、高效、和諧”的工作理念，緊緊圍繞意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能這三條主線，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材為重點，以降低辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，不斷完善公共機構(gòu)節(jié)能的管理體制和工作機制，科學(xué)制定節(jié)能管理的基本制度，統(tǒng)籌安排既有辦公建筑的節(jié)能改造計劃，依法構(gòu)建節(jié)能管理的指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和考核體系，搭建公共機構(gòu)節(jié)能工作信息管理平臺，為“十二五”及今后一段時期我市公共機構(gòu)節(jié)能工作深入持續(xù)地開展打下堅實基礎(chǔ)。

（三）基本原則

1、堅持開展節(jié)能與保證運轉(zhuǎn)相結(jié)合。貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在確保公共機構(gòu)日常運轉(zhuǎn)、不降低工作人員現(xiàn)有辦公舒適度和出行便捷度的前提下，厲行節(jié)約，減少浪費，降低無效用能。

2、堅持管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。加強管理與技術(shù)改造并舉，積極推行低成本、無成本節(jié)能措施，以較少的資金投入，持續(xù)實現(xiàn)能源資源利用的最優(yōu)化。

3、堅持突出重點與全面推進(jìn)相結(jié)合。統(tǒng)籌計劃，分級負(fù)責(zé)，科學(xué)論證，量力而行，循序漸進(jìn)，以點帶面，集中力量解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4、堅持公共財政與市場運作相結(jié)合。在加大公共財政節(jié)能

專項資金投入的基礎(chǔ)上，積極運用市場化方式籌集節(jié)能改造經(jīng)費，推行合同能源管理，鼓勵和引導(dǎo)社會資金投入節(jié)能改造。

5、堅持廣泛動員與人人參與相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與，強化主體意識和責(zé)任意識，大力倡導(dǎo)“行為節(jié)能”。

（四）計劃范圍

市本級全部或部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。

1、國家機關(guān)：包括市本級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和各民主黨派機關(guān)。

2、事業(yè)單位：包括市本級國家機關(guān)直屬事業(yè)單位和全部或部分使用財政性資金的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公益事業(yè)單位。

3、團(tuán)體組織：包括市本級全部或者部分使用財政性資金的工、青、婦等社會團(tuán)體和有關(guān)組織。

（五）計劃年限

本計劃年限為2009至2010年。

（六）計劃目標(biāo)

到2010年，市本級公共機構(gòu)節(jié)能綜合管理要實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、建立健全分級管理、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的節(jié)能管理體系和運作機制；

2、基本建立節(jié)能制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、評估體系和技術(shù)支撐體系等長效機制；

3、基本完成既有辦公建筑用電、用水設(shè)施分戶計量改造，部分公共機構(gòu)完成用電、用水分項計量裝置安裝；

4、基本完成節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換；部分燃油灶具、電熱水器、燃煤鍋爐、空調(diào)、電梯等實施了節(jié)能技術(shù)改造工作；

5、實施部分既有辦公建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)和運行系統(tǒng)節(jié)能改造；

6、初步建立節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；

7、創(chuàng)建一批公共機構(gòu)節(jié)能示范單位。

二、工作重點

公共機構(gòu)節(jié)能是一項政治性、政策性、技術(shù)性很強的系統(tǒng)工程，針對市本級公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀和存在問題，為實現(xiàn)“十一五”后兩年節(jié)能目標(biāo)要求，必須把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化節(jié)能意識、狠抓日常管理、加強技術(shù)改造、完善管理制度，扎實抓好以下五項重點工作：

（一）夯實基礎(chǔ)，持續(xù)開展能源資源消耗統(tǒng)計工作

1、完善能耗統(tǒng)計報告制度。科學(xué)制定能耗調(diào)查的統(tǒng)計方法、調(diào)查范圍、指標(biāo)體系、上報時間、匯總方式，并實行季（年）報制度。各級公共機構(gòu)要盡快落實能源消費的分戶、分類、分項計量工作，并指定專人負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計，如實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺帳，按季（年）填報統(tǒng)計報表。

2、建立能耗統(tǒng)計信息管理平臺。運用國管局推廣使用的公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計系統(tǒng),建立市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，搭建市本級公共機構(gòu)用能管理網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化信息平臺，逐步實現(xiàn)節(jié)能動態(tài)的實時監(jiān)測和分析評估，不斷提高節(jié)能監(jiān)管效率。

3、建立能耗公示制度。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎(chǔ)上，定期通報市本級公共機構(gòu)能耗總體情況和各部門（單位）能耗情況。

（二）把握關(guān)鍵，切實加強日常節(jié)能管理工作

1、節(jié)約用電。一是空調(diào)節(jié)電，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳關(guān)于公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，空調(diào)運行期間禁止開門窗，并充分利用自然通風(fēng)，改進(jìn)空調(diào)運行管理，加強保養(yǎng)維護(hù)，定期清洗，提高空調(diào)能效水平；二是照明節(jié)電，充分利用自然光照，使用高效節(jié)能照明燈具，定期清掃光源和燈具，嚴(yán)格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明；三是電梯節(jié)電，電梯系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量和時間，減少電梯空載運行次數(shù)，加強運行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)，提倡高層建筑三樓以下不搭乘電梯；四是用電設(shè)備節(jié)電，減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

2、節(jié)約用水。一是日常節(jié)水，正確使用節(jié)水型龍頭、沖洗閥、水箱等節(jié)水設(shè)備和器具，養(yǎng)成隨用隨開和用后隨關(guān)的用水習(xí)慣；二是綠化節(jié)水，根據(jù)氣候情況，科學(xué)設(shè)置辦公區(qū)和宿舍區(qū)的綠地、花卉、樹木及景觀環(huán)境澆灌用水周期和時間；三是循環(huán)節(jié)水，建設(shè)中水回用處理系統(tǒng)，注重一水多用，堅持重復(fù)和循環(huán)用水，提高水資源利用率。

3、節(jié)約用油。一是完善定編管理，加強公共機構(gòu)車輛編制和配備管理，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，嚴(yán)格執(zhí)行車輛報廢制度，規(guī)范車輛報廢更新專項補貼資金的管理和使用；二是加強日常管理，優(yōu)化調(diào)度運行，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行“一車一卡”單車能耗核算制度，實行公務(wù)車輛定點維修、定點保險和定點加油；三是推進(jìn)社會化服務(wù)，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行;四是嚴(yán)禁公車私用,強化公車公務(wù)外出入庫制度,嚴(yán)格公車管理。

4、節(jié)約辦公耗材。一是節(jié)約用紙，大力推進(jìn)無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件印刷（復(fù)?。?shù)量，提倡文稿雙面用紙和信封、復(fù)印紙的再利用；二是節(jié)約用材，嚴(yán)格控制一次性消耗物品的購買、使用和發(fā)放，提倡使用鋼筆，開展廢舊電腦及辦公用品耗材的回收利用；三是節(jié)約用料，嚴(yán)格規(guī)范辦公用品配置、采購、領(lǐng)用制度，推廣使用高效節(jié)能辦公用品；四是節(jié)約經(jīng)費，嚴(yán)格控制各類會議、文件、慶典、接待和評比達(dá)標(biāo)表彰活動;五是嚴(yán)格實行辦公用品政府采購申報、審批制度，杜絕浪費、腐敗行為。

(三)抓住根本，加快節(jié)能改造與節(jié)能新技術(shù)的推廣運用

1、改造能耗計量儀表。按照先易后難、以點帶面、循序推開的原則，加快既有辦公建筑能源計量設(shè)施改造，逐步實現(xiàn)能源消費分戶、分類、分項計量；對集中供電、供水的辦公樓（院），實施分戶計量改造，分單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表；對已實現(xiàn)分戶計量的單位，要區(qū)分用能種類和用能系統(tǒng)，逐步實施能源消費分類、分項計量改造；同時，及時更換老舊、失靈的計量儀表。

2、提高照明系統(tǒng)能效。更換高效節(jié)能照明燈具，淘汰高能耗熒光燈、白熾燈、射燈，使用緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具；改進(jìn)照明電路控制方式，走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域（除消防通道外）的普通照明推廣應(yīng)用智能調(diào)控或延時裝置；優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，合理控制照明功率密度，及時更換陳舊落后的配電設(shè)備和老化線路；同時，應(yīng)用LED（發(fā)光二極管）技術(shù)對景觀和庭院等戶外照明系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能示范改造，除節(jié)假日、紀(jì)念日等特殊情況，嚴(yán)格控制使用。

3、優(yōu)化用能設(shè)備系統(tǒng)。通過系統(tǒng)診斷及節(jié)能綜合效益分析，在綜合考慮費效比的基礎(chǔ)上，采用節(jié)能清洗、變頻調(diào)速、無功補償、系統(tǒng)智能控制等節(jié)能技術(shù)措施，對不符合節(jié)能要求的空調(diào)機組、電梯、水泵、電機、終端設(shè)備等用電設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，使用能設(shè)備隨著負(fù)荷變化自動調(diào)節(jié)運行狀態(tài)，提高能效水平。同時，實施綜合電效改造，采用三相平衡、加裝專業(yè)節(jié)電設(shè)備等技術(shù)措施，實現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化。

4、實施用水器具改造。更換不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的龍頭、沖洗閥、水箱等用水器具，維修改造年久失修、氧化銹蝕、漏失嚴(yán)重的供水管網(wǎng)和設(shè)備；推行雨水收集利用和“中水”回用等節(jié)能技術(shù)，采用滴灌、自動噴灌等先進(jìn)用水設(shè)施，節(jié)約綠化澆灌用水。

5、既有辦公建筑節(jié)能改造示范。對既有辦公建筑進(jìn)行全面摸底調(diào)查,選擇部分有代表性的建筑作為節(jié)能改造試點，按現(xiàn)行建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，運用新型節(jié)能材料與技術(shù)，對外墻、屋面及外門窗進(jìn)行改造，提高圍護(hù)結(jié)構(gòu)保溫隔熱性能。同時，對運行設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，優(yōu)化照明、電器、電梯、空調(diào)等設(shè)備用電控制系統(tǒng)。

6、加強新建建筑節(jié)能監(jiān)管。公共機構(gòu)新建及改擴建建筑要全面執(zhí)行現(xiàn)行國家和自治區(qū)建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣“綠色建筑”和應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，倡導(dǎo)使用新能源和可再生能源。建立完善建筑全過程節(jié)能跟蹤管理體系，加強建筑節(jié)能設(shè)計、施工驗收、綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管，對未通過節(jié)能評估和審查的建設(shè)項目，一律不得審批、核準(zhǔn)或開工建設(shè)。

（四）控制源頭，加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理

1、落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度。按照國家有關(guān)強制采購或者優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備，不再采購能效標(biāo)識2級以下的辦公產(chǎn)品。

2、加強節(jié)能產(chǎn)品政府采購的管理。健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，將工程和服務(wù)采購列入政府節(jié)能采購中，發(fā)揮政府采購政策導(dǎo)向作用，促進(jìn)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣。

（五）完善制度，形成約束和激勵機制

1、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度。將公共機構(gòu)節(jié)能列入全市節(jié)能減排目標(biāo)考核范圍，節(jié)能的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理制度、工作措施和節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對公共機構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價的重要內(nèi)容，各部門、各單位節(jié)能工作列入績效考評，與評優(yōu)、評先等獎懲目標(biāo)掛勾。建立相應(yīng)獎勵制度，對在公共機構(gòu)節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家、自治區(qū)、柳州市有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。

2、能源消耗定額制度。根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額；2009年底前完成市本級行政單位能源消耗定額制定工作，2010年底前完成市本級所有公共機構(gòu)的能源消耗定額制定工作。

3、能源審計制度。選取部分典型的辦公建筑進(jìn)行能源審計試點，對建筑能耗進(jìn)行全程監(jiān)控；公共機構(gòu)要進(jìn)行能源審計，對本

單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源情況進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。

4、節(jié)能管理規(guī)章制度。公共機構(gòu)要建立、健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，設(shè)置能源管理崗位，重點用能系統(tǒng)、設(shè)備的操作崗位應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)技術(shù)人員，加強對用能系統(tǒng)和設(shè)備的運行調(diào)節(jié)、維護(hù)保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。

三、保障措施

(一)健全節(jié)能工作組織管理體系

切實加強對我市公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各職能部門的職責(zé)分工，加快建立統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、分工配合、相互協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能管理體制和協(xié)調(diào)機制。市機關(guān)事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)市本級公共機構(gòu)節(jié)能工作和指導(dǎo)、監(jiān)督下級公共機構(gòu)節(jié)能工作；市發(fā)展改革委、財政局、人事局、監(jiān)察局、建設(shè)計劃委、統(tǒng)計局、審計局、公安局、司法局、法制辦等部門要按照各自職能分工，配合做好節(jié)能監(jiān)督管理工作。同時，建立全市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)席會議和聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)席會議和聯(lián)絡(luò)員會議，加強協(xié)調(diào)和信息溝通以及業(yè)務(wù)交流，及時研究協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

（二）開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)

在全市公共機構(gòu)廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》活動，組織“節(jié)能宣傳周”、“公共機構(gòu)節(jié)能論壇”、“節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品推介會”以及“能源短缺體驗”等活動，提高各級公共機構(gòu)的主體意識、表率意識和法制意識，形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風(fēng)尚。同時，建立節(jié)能專項培訓(xùn)的長效機制，普及型與專業(yè)型培訓(xùn)相結(jié)合，開展分層次、多批次的專項培訓(xùn)工作，切實提高公共機構(gòu)節(jié)能工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)監(jiān)督管理與自覺節(jié)能的良性互動。

(三)完善節(jié)能投資管理機制

按照“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則,逐步建立完善政府投資與市場機制相結(jié)合的公共機構(gòu)節(jié)能投資管理機制，多渠道籌措節(jié)能改造資金。市財政部門建立節(jié)能專項資金，將市本級國家機關(guān)辦公建筑的節(jié)能改造費用納入財政預(yù)算，由市機關(guān)事務(wù)管理部門統(tǒng)一申請、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理；積極爭取中央財政和自治區(qū)級財政節(jié)能專項資金和節(jié)能照明器具國家財政補貼資金支持；鼓勵有條件的單位或辦公建筑進(jìn)行合同能源管理試點，探索社會化、市場化籌集節(jié)能經(jīng)費。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查

市機關(guān)事務(wù)管理部門要會同有關(guān)部門加強對各級公共機構(gòu)節(jié)能工作的經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違規(guī)用能行為；對節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴(yán)重的公共機構(gòu)進(jìn)行重點監(jiān)督檢查；對違反《條例》的相關(guān)行為，由有關(guān)機關(guān)依法對相關(guān)責(zé)任人和公共機構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究，分別給予責(zé)令限期改正、下達(dá)節(jié)能整改意見書、通報、處分等非經(jīng)濟性處罰。