第一篇：公安局作風建設

、、、公安局加強和改進機關(guān)工作作風貫徹落實

情況

為切實增強機關(guān)效能，優(yōu)化軟環(huán)境建設，提高公安機關(guān)“四個能力”和“兩個水平”，推進全市公安工作全面發(fā)展。根據(jù)*辦發(fā)[2012]**號文件及市公安局作風建設教育活動方案的相關(guān)安排部署，全市公安機關(guān)認真開展了第一階段的學習動員活動，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：

*辦發(fā)[2012] **號文件下發(fā)后，市公安局迅速制定方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，召開了專題會議，全面安排和部署全市公安機關(guān)開展作風建設教育活動。市人民政府副市長、市公安局黨委書記、局長***要求全市公安機關(guān)充分認識公安民警隊伍作風建設的現(xiàn)狀和開展作風教育活動的重要性和必要性，要認真按照市委、市政府的要求，精心組織、全面落實，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

按照各級部署和相關(guān)要求，市局各部門根結(jié)合自身實際制定了各部門方案，組織學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和各警種應知應會的法律法規(guī)。根據(jù)市公安局作風建設方案的要求，全局民警在學習中以自學為主，在自學的基礎(chǔ)上采取集體研討、理論中心組學習、專題輔導和上黨課等多種形式，堅持自學與集中學相結(jié)合、討論和交流相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合的方式進行學習。并嚴格學習要求，學習做到了有計劃、有資料、有內(nèi)容、有筆記、有記錄、有考勤，并按要求撰寫了學習心得體會。

開展作風建設教育活動，是新形勢下推進公安工作和隊伍建設的一項十分有效的舉措，在下面的活動中，市公安局將嚴格按照市委要求，切實加強領(lǐng)導，不折不扣抓好每個階段、每個步驟和每個環(huán)節(jié)的工作。同時，將作風建設教育活動與當前的公安工作有機結(jié)合起來，對照每個階段的方法、步驟扎實有效地開展好教育活動，確保作風建設活動取得實效。

第二篇：公安局作風建設演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好！

我演講的題目是: 漫漫人生路 清風伴我行

我是一位從警不久的新兵。記得在我剛參加工作的時候，一切都那么好奇、那么新鮮、那么榮耀。每天早晨，我都會十分鄭重地穿上警服，莊嚴的肩章、神圣的警徽是一個警察的驕傲，那時的我，并不能體會身上沉甸甸的份量，曾經(jīng)幼稚地問“師傅”，稱職的警察應該是個什么樣子？“師傅”斬釘截鐵地回答：“身正、人正、風氣正！”。是啊，多么樸實而又飽含深情的話語，近年來，沁水公安不斷打造精品、不斷培育優(yōu)秀人才、不斷取得豐碩成果，不正是一個個普通民警以良好的作風凝聚出的心血和汗水嗎？!能在這樣的熔爐中鍛煉成長，我感到無比驕傲和自豪！

作為民警，我深刻體會到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑偵民警常常為獲取第一手的資料、證據(jù)而辛苦奔波；一句“有困難找警察”讓治安民警細致入微、熱情如火；而不斷加大的人口流動又大大增加了戶籍民警的工作量?？粗磉呁赂魉酒渎毜谋秤埃绱藞鼍俺３Ａ钗腋袆硬灰?。也許，成為一名基層民警便意味著八小時之外的時間不再屬于自己和家人。有人說，我們民警是“周周五加

二、天天白加黑”；也有人說我們民警經(jīng)常“無法無天”．．．．．．忙起來不論勞動法，活兒來了不管星期天!這是因為我們只想把“服務社會、服務基層、服務群眾”的工作做得更好、更好！為了進一步增強公安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標；開展了抓能力比素質(zhì)、抓作風比紀律、抓工作比貢獻、抓落實比效率、抓服務比形象的“五抓五比”活動；營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，公安工作效能有了較大的提升。隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現(xiàn)則是整個隊伍建設的關(guān)鍵。要建設一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同努力。在全縣集中開展“六治六促”作風整頓活動以來,我深刻體會到公安干警紀律作風的轉(zhuǎn)變是促使我們朝著目標奮勇前進的不竭動力。只要我們統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬思路，從一點一滴抓起，從小事做起，在日常工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，把為人民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求,把群眾滿意作為第一標準。堅持以《廉政準則》為底線，認真克服庸、浮、散、懶、奢、亂的不良現(xiàn)象，思想境界再高一點，奉獻精神再多一點，工作思路再開闊一點，工作作風再扎實一點，真正做到敢于創(chuàng)新，與時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉 ；敢于實踐，緊盯目標不動搖。時刻以優(yōu)質(zhì)服務為己任，扎實變作風，專注干實事，全力求實效，一定能將我們的隊伍打造成為一支拉得出打得贏的隊伍。

同志們，作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它凈化我們的靈魂，務必干凈徹底，我們的事業(yè)才能枝繁葉茂；作風建設不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿于我們的一言一行，務必持之以恒，我們的事業(yè)才能突飛猛進。

漫漫人生路，清風伴我行。工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，轉(zhuǎn)變作風，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務，塑造形象，在建設“三晉十強縣”新的征程中再立新功！再創(chuàng)佳績！

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：公安局加強作風建設講話

公安局加強作風建設講話

公安局加強作風建設講話

5月24日下午，臺市委書記、市長張視察縣公安局作風建設。張書記在收看了《縣公安局作風建設專題匯報》電視片后，充分肯定了該局作風建設所取得的成效。認為縣公安局的作風建設，把握三個層面，倡導新作風，突出三個重點，開創(chuàng)新業(yè)績，打造三型機關(guān)，樹立新形象，有很多好的做法，要求不光公安系統(tǒng)要作一總結(jié)，市作風辦也要作出總結(jié)。張鴻銘書記指出，縣公安局在作風建設中，短短的一段時間，全局動員，思想發(fā)動，措施非常到位，展現(xiàn)了一個新的形象。他希望縣公安局再接再厲，通過作風建設，真正使縣公安局的形象進一步提升，人民群眾的滿意度進

一步提高，在滿意機關(guān)評選中大幅度向前移位。

張書記就公安工作和公安機關(guān)作風建設提出了四點希望和要求。

一、公安干警要有良好的精神狀態(tài)。這個良好的精神狀態(tài)主要是指素質(zhì)，即政治素質(zhì)。無論什么時候，每一位公安干警都要體現(xiàn)高度忠于事業(yè)、忠于人民的良好政治素質(zhì)，要有較強的政治責任感，要充分體現(xiàn)公安精神，把政治素質(zhì)作為第一要求，立警為公，這就是警魂；要牢記頭上的國徽，做每一項工作、辦每一件事情、處理每一起案件，都要對得起頭上國徽，時刻感到一種責任、一種榮譽。

二、公安干警要有良好的作風。一方面，對打擊違法犯罪做到雷厲風行，把群眾的需求呼聲作為第一信號，拉得出、打得響，讓犯罪分子聞風喪膽；另一方面，在為民服務上做到深入細致、和風細雨、春風化雨。就是說一個“冰”一個“炭”。公安機關(guān)聯(lián)系群眾很廣泛，涉及的領(lǐng)域也很多，要有良好的作風作為保證。

三、公安機關(guān)要有良好的形象。良好的形象主要看業(yè)績，精神狀態(tài)再好，作風再過硬，沒有業(yè)績，人民群眾也不會滿意。公安機關(guān)對違法犯罪，要做到除惡務盡，體現(xiàn)在對整個社會的威懾力、控制力，讓人民群眾有安全感。同時，要體現(xiàn)在為民辦實事、辦好事上，真正讓人民群眾滿意，人民群眾安居才能樂業(yè)。

四、公安干警要有良好的技能。公安干警要有良好的技能?？茖W技術(shù)發(fā)展日新月異，公安要科技強警，不僅要配備設備和儀器、搭建信息化平臺、建設天網(wǎng)工程，而且關(guān)鍵是要培養(yǎng)掌握科技知識的人才，刑事犯罪越來越智能化，需要運用科技手段來對付。同時，還需要專門工作和群眾路線相結(jié)合，充分發(fā)揮人民群眾的作用。公安干警還要有良好的體能。要加強要訓練，要有百米沖刺、四百米中長跑的體能，還要有擒拿

格斗的基本本領(lǐng)。老百姓要有防身之術(shù)，公安干警要有制敵致勝技能。那一世范文網(wǎng):http://

5月25日下午，縣公安局召開貫徹張鴻銘書記講話精神大會。公安局政委陳軍向全局中層干部傳達了為張鴻銘書記的講話精神?？h委常委、公安局長王小平在會議上指出，張鴻銘書記視察公安作風建設，對于提升公安形象、推進公安工作、增強群眾滿意度，具有重要的意義；同時，要時刻保持清醒頭腦，深刻分析少數(shù)民警仍然存在的責任意識不強、工作不夠規(guī)范、群眾還不夠滿意等問題；要求全體民警在深刻理解的基礎(chǔ)上抓落實，通過具體工作抓落實，在查找突出問題的基礎(chǔ)上抓落實。要求各單位通過“三個一”活動，即開好一個會，組織全體民警認真學習張書記講話精神；組織一次討論，對本單位作風妹建設進行一次全面的回顧總結(jié)，結(jié)合對社會作出的八項承諾，進行討論；三是改變一個作風，即抓落實能力不夠的問題。

全局民警要以張鴻銘書記此次視察為起點，抓住機遇，乘勢而上，全面深化作風建設，努力使公安形象進下一步提升，人民群眾滿意度進一步提高，各項工作更上一層樓。

第四篇：公安局作風建設年工作總結(jié)（本站推薦）

公安局作風建設年工作總結(jié)

這次作風建設暨“作風整頓年”是政法系統(tǒng)根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前政法工作和政法隊伍建設中存在的突出問題，鞏固去年開展“三項教育”的工作成果，在加強政法隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，我們的體會是：

（一）領(lǐng)導重視，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的組織保證。作風建設暨“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領(lǐng)導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，便及時將有關(guān)作風建設工作情況向分管政法的縣領(lǐng)導、局主要領(lǐng)導匯報，主動爭取領(lǐng)導重視、關(guān)心和支持。黨委領(lǐng)導的重視關(guān)懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎(chǔ)。作風建設暨“作風整頓年”的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)作風建設暨“作風整頓年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設暨“作風整

頓年”到我要搞作風建設暨“作風整頓年”，完成了作風建設暨“作風整頓年”活動的學習任務。

（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風建設暨“作風整頓年”活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”的關(guān)鍵。人民群眾看作風建設暨“作風整頓年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設暨“作風整頓年”必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風建設暨“作風整頓年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。

（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過各種途徑對作風建設暨“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關(guān)心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按作風建設暨“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。

（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風建設暨“作風整頓年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算

雖然我局作風建設暨“作風整頓年”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級公安機關(guān)的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領(lǐng)導和一些民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學習任務，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做

好工作：

（一）以作風建設暨“作風整頓年”活動為契機，進一步加強領(lǐng)導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風建設的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對各級公安機關(guān)的領(lǐng)導班子也會提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設，使我局領(lǐng)導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通，能擔當起新世紀公安保衛(wèi)任務的公安隊伍的重任。

（二）抓好領(lǐng)導干部和全體民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全體民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）加大對違法違紀案件的查處力度。認真貫徹中紀委關(guān)于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。對極少數(shù)嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴。

（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是建立警務監(jiān)督網(wǎng)絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；６羌哟髢?nèi)部督察監(jiān)督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警務公開制度，繼續(xù)加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（五）深化干部人事制度改革。全面推行中層干部競爭上崗，推行民警聘任制和干部交流及熱點崗位民警輪崗制度，實施末位民警調(diào)整辭退制，增強隊伍活力。同時，認真落實從優(yōu)待警方針，在各派出所全面搞好“五小工程”建設，解決傷亡民警及家屬的實際困難，逐步改善公安裝備和民警待遇、工作生活條件，調(diào)動廣大民警的工作積極性，增強抓好隊伍建設的信心和決心。作風建設暨“作風整頓年”活動是新時期加強政法隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次在全體民警中開展為期八個月的作風建設暨“作風整頓年”活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我們將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面。

第五篇：公安局作風建設年工作總結(jié)

公安局作風建設年工作總結(jié)

這次作風建設暨“作風整頓年”是政法系統(tǒng)根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前政法工作和政法隊伍建設中存在的突出問題，鞏固去年開展“三項教育”的工作成果，在加強政法隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，我們的體會是：

（一）領(lǐng)導重視，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的組織保證。作風建設暨“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領(lǐng)導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，便及時將有關(guān)作風建設工作情況向分管政法的縣領(lǐng)導、局主要領(lǐng)導匯報，主動爭取領(lǐng)導重視、關(guān)心和支持。黨委領(lǐng)導的重視關(guān)懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎(chǔ)。作風建設暨“作風整頓年”的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)作風建設暨“作風整頓年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設暨“作風整頓年”到我要搞作風建設暨“作風整頓年”，完成了作風建設暨“作風整頓年”活動的學習任務。

（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風建設暨“作風整頓年”活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”的關(guān)鍵。人民群眾看作風建設暨“作風整頓年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設暨“作風整頓年”必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風建設暨“作風整頓年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。

（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過各種途徑對作風建設暨“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關(guān)心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按作風建設暨“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。

（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風建設暨“作風整頓年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算

雖然我局作風建設暨“作風整頓年”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級公安機關(guān)的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領(lǐng)導和一些民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學習任務，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：

（一）以作風建設暨“作風整頓年”活動為契機，進一步加強領(lǐng)導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風建設的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對各級公安機關(guān)的領(lǐng)導班子也會提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設，使我局領(lǐng)導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通，能擔當起新世紀公安保衛(wèi)任務的公安隊伍的重任。

（二）抓好領(lǐng)導干部和全體民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全體民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）加大對違法違紀案件的查處力度。認真貫徹中紀委關(guān)于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。對極少數(shù)嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴。

（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是建立警務監(jiān)督網(wǎng)絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；６羌哟髢?nèi)部督察監(jiān)督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警務公開制度，繼續(xù)加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（五）深化干部人事制度改革。全面推行中層干部競爭上崗，推行民警聘任制和干部交流及熱點崗位民警輪崗制度，實施末位民警調(diào)整辭退制，增強隊伍活力。同時，認真落實從優(yōu)待警方針，在各派出所全面搞好“五小工程”建設，解決傷亡民警及家屬的實際困難，逐步改善公安裝備和民警待遇、工作生活條件，調(diào)動廣大民警的工作積極性，增強抓好隊伍建設的信心和決心。

作風建設暨“作風整頓年”活動是新時期加強政法隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次在全體民警中開展為期八個月的作風建設暨“作風整頓年”活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我們將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面。