第一篇：反違章指揮 反違章操作和反違反勞動紀(jì)律考核處罰辦法

反違章指揮 反違章操作

反違反勞動紀(jì)律考核處罰辦法

(試行)

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》入公司安全管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠生產(chǎn)實際，制定本辦法。

第一條“三違”行為的辯識

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：

（一）各級管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門、車間要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。

4、各部門、車間要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育-1-

活動，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、公司安全行政辦重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀(jì)律檢查，查處違反勞動紀(jì)律的行為。

6、公司安全行政辦要利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、公司在開展的“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等活動中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。

8、各部門、車間要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

公司對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定和《安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核管理辦法》進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門、車間月安全考核分10-20分，對直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動土、動火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和超限吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有丁Υ娌粓?zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護(hù)用品或穿戴勞動防護(hù)服裝不規(guī)范

時不及時糾正。

9、不與客戶簽定安全維修協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、?；鳂I(yè)不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除月安全考核分10-15分，對直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶。

2、現(xiàn)場維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿工作服。

3、操作砂輪機不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^亂扔。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

7、下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

8、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

9、違規(guī)操作舉升機。

10、高處作業(yè)時，工具無保險繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運化學(xué)危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險品及包裝物。

13、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護(hù)罩。

17、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍

擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。

19、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

21、動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強超搶會。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。

30、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位臵。

36、駕駛廠商的機動車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀(jì)律行為，扣除月考核分5-20分，對直接責(zé)任人罰款20-50元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，扣除部門季度考核分5-10分。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達(dá)相近的意思。

3、對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真，對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除安全考核分50分，對責(zé)任人加倍罰款。

第九條累計3次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評選。

第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選。

第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費。

第十三條在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時對責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎勵與公司有關(guān)文件規(guī)定相抵觸的，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法解釋權(quán)屬安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

重慶蜀都汽車維修服務(wù)有限公司

二○一一年一月十五日

第二篇：反違章指揮反違章操作和反違反勞動紀(jì)律考核處罰實施辦法

反違章指揮反違章操作和反違反勞動紀(jì)律考核處罰實施辦

法

（暫行）

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，制定本辦法。

第一條“三違”行為的辯識

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：

（一）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門要持續(xù)開展反對部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進(jìn)行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。

4、各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安全知識問答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀(jì)律檢查，查處違反勞動紀(jì)律的行為。

6危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、工會、共青團(tuán)、女工組織在開展的“安康杯”、“五標(biāo)”素質(zhì)工程、“女工身邊無事故”等活動中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。

8、各部門要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

處相關(guān)部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法和HSE考核辦法進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動土、動火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅持在現(xiàn)場。

3、設(shè)備修理無方案、施工維修無設(shè)計或設(shè)計未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有丁Υ?、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工提供必要的勞動防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護(hù)用品或穿戴勞動防護(hù)服裝不規(guī)范時不及時糾正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危險化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分10-15分，對直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動、滑動的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進(jìn)行維修作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。

1011、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運化學(xué)危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險品及包裝物。

13、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護(hù)罩。

17、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。

19、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

2122、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強超搶會。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時吸煙、使用手機。

30、車輛行駛時向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運行期間對其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機動車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動紀(jì)律行為，扣除部門季度考核分5-20分，對直接責(zé)任人罰款20-50元。

1、不按時上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場的時候不在現(xiàn)場。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，扣除部門季度考核分5-10分。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說“以前都是這樣干的，沒事”或表達(dá)相近的意思。

3、對確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識錯誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、對上級規(guī)定和文件精神說“不知道”等。

第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門安全考核分50分，對責(zé)任人加倍罰款。

第九條部門累計5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評選。

第十條鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評選。

第十二條對“三違”現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵處安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費。

第十三條在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時對責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎勵低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權(quán)屬安委會。

第三篇：反違章及違反勞動紀(jì)律行為管理辦法

反違章及違反勞動紀(jì)律行為

管理辦法

為了有效杜絕各類違章和違反勞動紀(jì)律行為，進(jìn)一步強化對違章和違反勞動紀(jì)律行為的檢查和處罰力度，引導(dǎo)和教育員工自覺養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，使反違章和違反勞動紀(jì)律工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，確保人身和設(shè)備安全，為完成安全工作目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，根據(jù)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司《安全生產(chǎn)管理制度》的要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理辦法。

7、設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運行；

8、在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)時，安全距離不夠或無人監(jiān)護(hù)；

9、在受限空間內(nèi)工作，不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護(hù)；

10、使用潛水泵未停電下水。

11、高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上；

12、在高處平臺、孔洞邊緣工作或休息時倚靠欄桿或在欄桿、腳手架上坐立；

13、擅自拆除孔洞蓋板、欄桿或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時恢復(fù)；

14、使用未定期試驗合格的登高工具；

15、梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；

16、在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風(fēng)時進(jìn)行高處作業(yè)；

17、冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施。

18、進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范；

19、高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西或高處作業(yè)的工器具無防墜落措施；

20、高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；

21、吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)或在吊物上堆放、懸掛零星物件；

22、在組裝鐵構(gòu)件與構(gòu)架時，將手指伸入螺孔進(jìn)行找正；

23、使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具）；

24、起吊物件，設(shè)備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均；

25、在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通過或停留；

26、不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；

27、運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；

28、在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

29、啟動輸送皮帶前，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也沒有啟動警告鈴；

30、轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施；工作結(jié)束后未會同運行人員一起檢查、確認(rèn)工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備；

31、非操作工操作起重設(shè)備(指專人操作的起重設(shè)備)；

32、沒有使用或不正確使用勞動保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等；

33、未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)；

34、廠內(nèi)機動車輛超速行駛、強超搶會。

35、廠內(nèi)機動車輛逆向行駛、轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈、不減速、不“一看二慢三通過”；

36、廠內(nèi)特種作業(yè)車輛（裝載機、叉車）搭乘人員；

37、廠內(nèi)機動車輛停放在陡坡、斜面等位置；

38、廠內(nèi)機動車輛倒行（掉頭、轉(zhuǎn)彎、裝車等非倒行不可的情況下除外）；

39、駕駛其他單位的機動車輛； 40、在禁煙區(qū)吸煙；

41、動火作業(yè)不辦理動火工作票；

42、焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，未采取防火等安全措施；工作結(jié)束后，未檢查清理遺留物；

43、進(jìn)入受限空間，沒有進(jìn)行充分的通風(fēng)；

44、未經(jīng)允許，在宿舍、辦公室、值班室使用電加熱設(shè)施取暖和做飯；

45、消防器材挪作他用，不定期檢查試驗。

46、不按崗位操作規(guī)程操作設(shè)備；

47、不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品；

48、攀、坐、站、倚、行位置、姿態(tài)不符合安全規(guī)定；

49、隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施、應(yīng)急救援器材或損壞安全警示標(biāo)志。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對直接責(zé)任人罰款100-300元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

二、裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

1、高壓開關(guān)室的門不能從內(nèi)部打開；

2、現(xiàn)場電氣開關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；電氣線路亂搭亂接；

3、電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗；

4、地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法；

5、設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

6、設(shè)備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；

7、高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)；

8、梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；

9、夜間高處作業(yè)或受限空間內(nèi)作業(yè)照明不足；

10、臨時爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；

11、深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；

12、登高工器具不合格或未定期試驗。

13、立體交叉作業(yè)無嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施；

14、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線或警戒裝置；

15、起重機械制動、限位、信號、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷；

16、起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗，或存在缺陷；

17、高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板；

18、設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄；

19、廠內(nèi)機動車輛帶病作業(yè)、特種車輛不定期檢驗。

20、消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無警示標(biāo)志；

21、粉塵涉爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電氣設(shè)備；

22、氧氣瓶、乙炔瓶安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識；

23、油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導(dǎo)體跨接；

24、廠區(qū)消防通道堵塞；

25、消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；

26、使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于5米或距明火點不足10米；

27、電焊機接地線不規(guī)范；電焊機停用時不斷電。

28、安全防護(hù)設(shè)施不全、有缺陷或不符合安全要求；

29、安全警示標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合安全要求； 30、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境不良；

31、應(yīng)急救援器材配備不全或不符合安全規(guī)定。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對直接責(zé)任人罰款100-200元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

三、指揮性違章：各級管理人員（包括班組長、工作票負(fù)責(zé)人等）違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，進(jìn)行勞動組織與指揮的一切行為。

1、允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員從事生產(chǎn)工作；

2、沒有進(jìn)行安全技術(shù)交底或重大項目沒有組織安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)就組織從事生產(chǎn)工作；

3、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動火、受限空間作業(yè)；

4、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)不到位；

5、特殊工種不持證上崗；

6、無票作業(yè)或未辦理完工作許可手續(xù)，做完相應(yīng)安全措施，就允許工作人員從事相應(yīng)生產(chǎn)工作；

7、強令員工違章、冒險作業(yè)或管理人員為趕進(jìn)度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過程；

8、允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定機構(gòu)鑒定和檢測合格的安全工器具；

9、設(shè)備故障或異常運行后，不組織進(jìn)行分析，毫無根據(jù)的下達(dá)處理意見；

10、職責(zé)范圍不清、胡指揮、瞎指揮或越權(quán)指揮；

11、對存在的安全隱患不安排整改或不能及時制定防范措施；

12、對各類裝置性違章不及時組織消除。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對直接責(zé)任人罰款100-500元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、管理性違章：各級管理人員，不按照上級有關(guān)部門和公司的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位、本部門實際情況制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的一切行為。

1、已投入運行的設(shè)備沒有運行操作規(guī)程和檢修工藝規(guī)程；

2、規(guī)程、制度不符合實際、不具體、操作性不強，起不到指導(dǎo)生產(chǎn)管理的作用；

3、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時進(jìn)行修改；

4、工程結(jié)束后，未按規(guī)定提供正確的竣工圖紙；

5、對上級和公司安排的專項活動、整改方案和事故防范措施，不按要求結(jié)合實際組織實施；

6、對員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的合理化建議不積極采取措施予以解決和完善；

7、不按規(guī)定組織開展安全檢查和深入現(xiàn)場查禁違章違紀(jì)或發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為不制止糾正；

8、未對工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施；

9、規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際，使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生或在事故處理時延誤或擴大了事故；

10、公司下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時傳達(dá)和布置，不能按時間和標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作任務(wù)；

11、工作票上的安全措施與現(xiàn)場實際不符或安全措施不完善，不能保證工作人員和設(shè)備的安全。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對直接責(zé)任人罰款100-500元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

五、違反勞動紀(jì)律：違反公司為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動合同得以履行及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的各項規(guī)章制度的一切錯誤行為。

1、不按公司規(guī)定的作息時間上下班，遲到、早退和工作時間私自離開公司；

2、脫崗、串崗、睡崗或在崗位上做與工作無關(guān)的事情；

3、上班時間看小說或與工作無關(guān)的書刊、雜志；

4、上班時間吃零食、聽音樂、玩手機和與工作無關(guān)的上網(wǎng)、聊天；

5、未履行請假手續(xù)自行休假；

6、酒后上班、酗酒鬧事；

7、罵人、惡語傷人、恐嚇?biāo)?、打架斗毆?/p>

8、上班時間趴、躺、臥、仰等姿勢不端正；

9、私拿公司財物；

10、未經(jīng)安排或批準(zhǔn)私自頂崗、換崗；

11、無故不參加生產(chǎn)會議及各類安全技術(shù)培訓(xùn)、考試；

12、無故不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，隨心所欲；

13、私自調(diào)整監(jiān)控設(shè)施；

14、隨意損壞生產(chǎn)設(shè)施及勞動工具；

15、未經(jīng)允許，帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；

16、未經(jīng)允許，開私家車、騎摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)；

17、有損公司形象的言語或行為；

18、失職、瀆職行為；

19、其他違反公司各項規(guī)章制度的錯誤行為。

發(fā)現(xiàn)以上違反勞動紀(jì)律行為之一的，對直接責(zé)任人罰款100-200元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

訓(xùn)、安全管理和應(yīng)急救援到位；克服重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向；各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，要有針對性的對分管范圍和本部門員工進(jìn)行安全和勞動紀(jì)律意識的培養(yǎng)教育，使他們真正樹立“安全

第四篇：生產(chǎn)過程中,“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀(jì)律”

反三違的10項對策

生產(chǎn)過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀(jì)律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。反“三違”足各行各業(yè)面臨的一項艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。下面提出反“三違”的10項對策。

1、輿論宣傳為先導(dǎo)

首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事：譴責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行法制宣傳，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過宣傳，使職工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違”變成“我要反‘三違”。實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)

教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術(shù)素質(zhì)的高低，防范“三違”的自覺程度和應(yīng)變能力都與其密切相關(guān)。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種(崗位)時的安全規(guī)程教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)常化，以提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能，增強防范事故的能力，為反“三違”打下堅實的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

“‘三違’除不除，關(guān)鍵在干部”，開展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起。

1）從提高各級領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識、安全素質(zhì)人手·，針對個別領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向進(jìn)行灌輸宣傳，使他們真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。2）要求各級領(lǐng)導(dǎo)運用現(xiàn)代管理方法，按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用有機地結(jié)合起來，形成反“三違”的強大推動力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。

4、安監(jiān)隊伍是主力軍

安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊伍，建設(shè)一支責(zé)任心強素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實制度熟、任勞任怨敢管理的安監(jiān)隊伍，樹立安全管理的權(quán)威，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

5、班組是主陣地

班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，既是安全管理的重點，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑足重中之重。

1）抓好日常安全意識教育。針對“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強自我保護(hù)意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”到“身邊無事故”。

2）抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防知識和規(guī)章制度，向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

6、三種人是重點

1）班組長。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班。

2）特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

3）|青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

把上述3種人作為反“三違”的重點，進(jìn)行重點教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對其特點加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

7、現(xiàn)場管理最必要

現(xiàn)場時生產(chǎn)的場所，是職工生產(chǎn)活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場安全管理尤為重要。

要抓好現(xiàn)場安全管理，安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成

人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難改變。俗話說：習(xí)慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢必釀成事故，后患無窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。

要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會、班組學(xué)習(xí)來提高職工的安全意識；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為，實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

9、教罰并舉是武器

要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對國家、各級政府和本企業(yè)頒布實施的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度進(jìn)行宣傳教育并自覺執(zhí)行。

凡是事故，都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對責(zé)任人給予幫教處罰。對導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。

10、群防群治作保證

在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，“企業(yè)負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督”足兩項同抓并舉的任務(wù)?！叭罕姳O(jiān)督”是實現(xiàn)“企業(yè)負(fù)責(zé)”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三違”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康。

第五篇：反違章管理辦法

HNPD 華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司管理制度 HNPD-04-AQ08

反違章管理辦法

2011-10-01修訂 2011-10-01實施

華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司

發(fā) 布

華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司

反違章管理辦法

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實《中國華能集團(tuán)公司反違章管理辦法（試行）》的要求，強化全員安全意識，努力營造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養(yǎng)各級人員模范遵守規(guī)章制度的自覺性，從根本上夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，防杜絕各類人身傷亡、設(shè)備損壞等事故發(fā)生，制定本管理辦法。

第二條

本管理辦法所稱違章是指在生產(chǎn)和基建過程中，違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)公司、股份公司、華能平?jīng)霭l(fā)電公司頒布的制度、規(guī)程、反事故措施等不安全行為和狀態(tài)。

第三條

全公司各級人員對違章應(yīng)采取“零容忍”態(tài)度，全面持續(xù)開展反違章活動，對違章也應(yīng)按照“四不放過”原則，找出原因、分清責(zé)任、落實防范措施,對責(zé)任人予以處罰并及時通報。

第四條

各部門應(yīng)根據(jù)本管理辦法制定具體的實施細(xì)則，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于本管理辦法。

第五條

反違章工作，必須嚴(yán)格落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系，應(yīng)使其有效運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。

反違章要貫徹層層抓層層保，黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的安全管理機制。個人保班組，班組保部門，部門保全廠，努力實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。

第二章 引用規(guī)范及文件

第六條

《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）2007、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（發(fā)電廠和變電所電氣部分）2007、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》1992-09-01、《中國華能集團(tuán)公司反違章管理辦法（試行）》。

第三章 各崗位職責(zé)

第七條

華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司成立以行政正職為組長、副職為副組長、部門負(fù)責(zé)人和專職安全監(jiān)督管理人員為成員的反違章管理組織機構(gòu)。辦事機構(gòu)設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)反違章管理的日常工作。

第八條

公司第一責(zé)任人是企業(yè)反違章工作的第一責(zé)任人，應(yīng)組織制定反違章相關(guān)制度和實施方案，1 協(xié)調(diào)解決反違章工作中存在的人、財、物和作業(yè)環(huán)境等問題；應(yīng)帶頭查禁違章，鼓勵員工、班組、部門自查自糾各類違章；應(yīng)組織分析總結(jié)，提出改進(jìn)要求，對違章予以考核。定期或不定期對全公司反違章工作的開展效果進(jìn)行檢查考核，提出改進(jìn)意見，決定反違章工作中的重大獎懲事項。

第九條

各部門第一責(zé)任人是部門反違章工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定本部門反違章管理細(xì)則，落實本部門反違章各項要求和措施，監(jiān)督管理反違章工作，并定期組織統(tǒng)計、分析，對反違章進(jìn)行獎勵、考核，并落實整改。

第十條

班組長是班組反違章工作的第一責(zé)任人，應(yīng)理清適用于班組的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全技術(shù)措施等，結(jié)合本班工作崗位實際，排查危險有害因素，明確各類違章行為，組織自查自糾。安全活動應(yīng)對反違章工作進(jìn)行分析總結(jié)，找出問題，提出下一步工作重點。

第十一條

安監(jiān)部負(fù)責(zé)貫徹落實反違章管理辦法、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法；協(xié)調(diào)解決各部門在反違章工作中出現(xiàn)的問題；檢查各部門班組反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進(jìn)措施；定期或不定期組織反違章工作的檢查；對反違章工作中的重大獎懲事項，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲意見。

安監(jiān)部是反違章工作的歸口管理部門，全面負(fù)責(zé)全公司反違章檢查考核工作。上報全公司每月反違章情況。

第十二條

策劃部是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

第十三條

人力資源部負(fù)責(zé)違章后離崗、內(nèi)部待崗職工的教育培訓(xùn)工作，并與安監(jiān)部及各部門密切配合，做好職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作。

第十四條 查禁違章人人有責(zé)，各級人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對嚴(yán)重違章者有權(quán)停止其工作，并報告違章人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部。

第十五條 責(zé)任到位

（一）基建、生產(chǎn)等方面的重大作業(yè)（如大型起吊、倒送電等）、重大操作三級主管領(lǐng)導(dǎo)到位。

（二）嚴(yán)重影響機組安全運行的缺陷，如鍋爐嚴(yán)重結(jié)焦等重大隱患的處理時，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。

（三）在檢修、備用、故障等停運后的機組啟動時，從鍋爐點火至汽機沖轉(zhuǎn)、發(fā)電機并網(wǎng)全過程，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。

（四）重大設(shè)備試驗如鍋爐水壓試驗，電超速試驗（含小機超速試驗），主機甩負(fù)荷試驗，RB試驗，主變、高廠變、啟備變沖擊等試驗過程中，主管生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工、生產(chǎn)部門主任（副主任、助理）、生產(chǎn)部門專工到位。

（五）電氣6KV及以上電氣系統(tǒng)母線倒閘操作過程中，運行部主任（副主任、助理）、專工到位，不允許上崗三年內(nèi)操作人員進(jìn)行重大電氣系統(tǒng)倒閘操作。

（六）一級動火作業(yè)首次動火時，各級審批人和動火安全措施票簽發(fā)人到位。

（七）其它有重大事故風(fēng)險的作業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)必須到位。第十六條 定期工作

建立違章分析制度，每周向股份公司匯報違章情況；設(shè)立違章公告欄，及時公告違章和“四不放過”處理情況；建立違章檔案，作為個人效考核依據(jù)。

第四章 違章分類與定義

第十七條 從生產(chǎn)活動的組織與事故直接原因的聯(lián)系角度，將違章行為分為四類：

作業(yè)性違章：是指在生產(chǎn)活動過程中，不遵守國家、行業(yè)、公司以及本單位頒發(fā)的各項規(guī)定、制度及反事故措施，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。作業(yè)性違章的主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負(fù)責(zé)人。

指揮性違章：是指各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、設(shè)計、施工負(fù)責(zé)人，違反國家、行業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動組織與指揮的行為。指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員。

裝置性違章：是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合有關(guān)的安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。

管理性違章：是指從事生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家、行業(yè)、公司、本單位有關(guān)規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。管理性違章的主體是負(fù)責(zé)制定和落實規(guī)程、制度的管理人員。

第十八條 按嚴(yán)重程度，將違章分為三類：

（一）一類違章指一旦造成后果，對自身或他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為；或可能對設(shè)備造成嚴(yán)重?fù)p壞的違章行為；違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁??”的行為；或者性質(zhì)惡劣的違章行為，屬于碰不得的“紅線”。

（二）二類違章指對自身的健康帶來傷害的行為；有可能造成設(shè)備停運的行為；違反《安全工作規(guī)程》中“應(yīng)??”的行為。

（三）三類違章指違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成一、二類違章的其它違章行為。

第五章 反違章內(nèi)容

第十九條

反作業(yè)性違章

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員要樹立“愛護(hù)員工，保護(hù)員工”的理念，了解掌握作業(yè)性違章者的心理狀態(tài)，教育員工正確認(rèn)識作業(yè)性違章的危害性，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性。

（二）按照“四不放過”要求分級建立反作業(yè)性違章檔案，進(jìn)行分級管理。

（三）加強安全教育培訓(xùn)，要通過正反兩方面的安全教育，如通過舉辦安全討論、安全講座、安全演講比賽、安全知識競賽等進(jìn)行正面教育，同時采用事故案例、違章者的說法進(jìn)行形象生動的安全反面教育，提高職工的安全意識。

（四）經(jīng)常發(fā)動群眾，通過自下而上的檢查、監(jiān)督、考核等辦法指出作業(yè)性違章的各種表現(xiàn)。

（五）掌握了解作業(yè)性違章者的心理狀態(tài)，及時進(jìn)行教育和監(jiān)督。

（六）完善安全規(guī)章，做到有章可循。

（七）反作業(yè)性違章，應(yīng)實行分層負(fù)責(zé)，逐級考核，一層保一層，一層考核一層，每一層都有人負(fù)責(zé)。

（八）工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人、監(jiān)護(hù)人員、安全員負(fù)責(zé)對作業(yè)人員、操作人員違章的查禁和考核。

（九）班組長、班組技術(shù)員、安全員負(fù)責(zé)對班組人員違章的查禁和考核。

（十）部門主任、專工、安全員對本部門人員的違章進(jìn)行查禁和考核，每天應(yīng)對生產(chǎn)、檢修、現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對班組長進(jìn)行考核。

（十一）策劃、安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，對作業(yè)性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。

（十二）對作業(yè)性違章各級負(fù)責(zé)人員都要承擔(dān)連帶責(zé)任。

（十三）定期對各類作業(yè)性違章現(xiàn)象進(jìn)行曝光，定期對本單位常見的作業(yè)性違章現(xiàn)象進(jìn)行分析，并采取有效的遏制措施。

（十四）充分利用現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)條件，利用多種形式，組織員工宣傳作業(yè)性違章的危害。

（十五）反作業(yè)性違章要充分發(fā)揮各級人員的作用，任何人發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章行為都有立即制止的權(quán)利和義務(wù)。對嚴(yán)重違章者有權(quán)停止其工作，并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門處理。

第二十條 反指揮性違章

（一）查禁指揮性違章，人人有責(zé)。

（二）各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級違章指揮應(yīng)立即制止。

（三）任何人接到違章指揮的命令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并報告或越級上報安監(jiān)部。

（三）監(jiān)察、人事、工會等部門要經(jīng)常搜集群眾對違章指揮的反映，并在反違章領(lǐng)導(dǎo)小組會上提出意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行情況。

第二十一條 反裝置性違章

（一）根據(jù)裝置性違章易發(fā)生的地點、環(huán)境等特征，由技術(shù)管理人員根據(jù)有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定出各種工作的安全措施和作業(yè)危害分析預(yù)控措施，以及安全技術(shù)勞動保護(hù)措施，使反裝置性違章有章可循、有據(jù) 可依，安全監(jiān)督人員要嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)安全措施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核。

（二）反裝置性違章要實行全過程管理，在設(shè)計、訂貨、施工、驗收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新裝置性違章的出現(xiàn)。

（三）保證國家、行業(yè)、公司及本單位頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計、施工及生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行。

（四）配合、監(jiān)督各級施工、調(diào)試單位嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)范進(jìn)行施工調(diào)試；設(shè)計與現(xiàn)場實際或最新規(guī)程不符的要及時變更設(shè)計。

（五）安監(jiān)部、策劃部等對建設(shè)項目中防止人身事故、誤操作事故、鍋爐滅火放炮事故、火災(zāi)事故和重大設(shè)備損壞事故等措施的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并參加驗收工作。

（六）查禁裝置性違章是各級專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人和安監(jiān)人員的安全職責(zé)，是深入現(xiàn)場巡回檢查的一項重要內(nèi)容。

（七）專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主管人主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全勞動保護(hù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、施工工器具是否滿足安全技術(shù)措施的要求。

（八）各級安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責(zé)，檢查有無相應(yīng)的安全技術(shù)措施，檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求，檢查裝置性違章的整改情況。

（九）裝置性違章的檢查與消除

1、裝置性違章的檢查與消除按本單位設(shè)備缺陷管理制度執(zhí)行。

2、對新增設(shè)備、設(shè)施，各級技術(shù)人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕新的裝置性違章。

3、巡回檢查，定期不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的裝置性違章，都要以書面通知單的形式，通知設(shè)備主人和有關(guān)部門人員。

4、危急人身、設(shè)備安全的裝置性違章，設(shè)備主人、有關(guān)責(zé)任部門在接到整改通知單后，立即組織消除。

5、策劃應(yīng)把裝置性違章列入月度工作計劃或大小修、臨修計劃安排消除。一般性裝置性違章由策劃部在月度計劃中安排消除。

6、對需要花費較大財力、物力或需要變更設(shè)備布置才能消除的裝置性違章，影響設(shè)備安全的由策劃部列入反措計劃予以消除，影響人身安全的由安監(jiān)部列入安措計劃。

7、在特殊條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設(shè)備結(jié)構(gòu)、布置難以消除的，應(yīng)采取以下措施：策劃部提出裝置性違章確實無法整改的技術(shù)論證分析報告，分管生產(chǎn)的副職批準(zhǔn)；針對存在的裝置性違章制定相應(yīng)的技術(shù)措施和管理措施，編入有關(guān)規(guī)程制度，將其列為危及人身、設(shè)備安全的“作業(yè)危害”。措施應(yīng)上報公司生產(chǎn)部和安監(jiān)部，同時還應(yīng)抄送平?jīng)鲭姀S安監(jiān)部備案。

8、策劃部應(yīng)每月匯總反裝置性違章檢查活動開展情況，報安監(jiān)部（反違章領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），由安監(jiān)部上報單位反違章領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十二條 反管理性違章

（一）查禁管理性違章，安全生產(chǎn)保障體系、安全監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)思想政治工作保障體系、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系人人有責(zé)，并各盡其職。

（二）查禁管理性違章，應(yīng)建立以分管生產(chǎn)副職為首的生產(chǎn)技術(shù)管理體系，明確管理崗位和責(zé)任，并檢查每個管理崗位工作質(zhì)量。制定管理崗位的各種標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。

（三）制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作。完善管理崗位的考核制度。

（四）各級人員發(fā)現(xiàn)違章指揮時，必須立即制止。

（五）管理性違章現(xiàn)象被查處后，應(yīng)及時責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行整改消除。

（六）策劃、安監(jiān)部門在日常工作中要把檢查擬定的安全技術(shù)措施和反裝置性違章的措施列為一項重要內(nèi)容。

（七）監(jiān)察、人事、工會等部門要經(jīng)常搜集群眾對管理性違章的反映，并在反違章領(lǐng)導(dǎo)小組會上提出意見并監(jiān)督處罰的執(zhí)行情況。

第六章 獎勵和處罰

第二十三條

反違章管理工作應(yīng)采取教、獎、懲三者相結(jié)合的方式，注重對員工的日常安全教育工作，提高員工的安全文化素質(zhì)和反違章的意識，培養(yǎng)員工逐步養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。對反違章成績突出的人員要給予獎勵，對違章者要給予批評教育或處罰。

第二十四條

對于反違章工作組織不力和重復(fù)發(fā)生違章的部門和人員，由反違章領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核意見。

第二十五條

作業(yè)性違章、裝置性違章、管理性違章、指揮性違章要同樣重視，同等考核，要按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人員，并制定相應(yīng)的整改措施和防范措施。

第二十六條 作業(yè)性違章的責(zé)任人主要是違章者個人；裝置性違章的責(zé)任人主要是技術(shù)人員、設(shè)備主人或直接領(lǐng)導(dǎo)；指揮性違章的責(zé)任是違章指揮者本人，但明知是指揮性違章而盲目執(zhí)行也要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。管理性違章的責(zé)任者是管理人員，因管理不到位、措施不健全或管理問題造成的違章，但作為下屬，明知是管理性違章而不控制也負(fù)同等責(zé)任。

第二十七條

電業(yè)生產(chǎn)、基建、多經(jīng)的安全事故絕大多是由于習(xí)慣性違章所致，所以對習(xí)慣性違章要 從重處罰。

第二十八條

裝置性違章以部門自查為主，對未查出的一般性裝置性違章被上一級專業(yè)技術(shù)人員和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)，考核下一級專業(yè)技術(shù)人員和安監(jiān)人員。

管理性違章實行分層次考核，自查自糾，上一級考核下一級，違章記入不安全情況記錄本。由于違章造成事故的，按《華能平?jīng)霭l(fā)電有限責(zé)任公司公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》給予相應(yīng)的處罰。第二十九條

反違章表彰、獎勵

（一）對發(fā)現(xiàn)、制止、舉報、抵制違章的人員，獎勵100至500元，對發(fā)現(xiàn)、制止、抵制違章作業(yè)，避免人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故的人員，根據(jù)違章可能造成后果嚴(yán)重程度，給予500或1000元獎勵。

（二）安監(jiān)部接受違章事件的實名舉報，舉報人身份直接向安監(jiān)部舉報的，舉報的違章事件一經(jīng)查實，給予舉報人100至1000元獎勵。

（三）生產(chǎn)部門全月無違章（包括所使用的外包人員），按人均10元獎勵。第三十條 根據(jù)違章程度處罰

（一）員工發(fā)生一類違章，下崗培訓(xùn)一個月，并處罰500元；員工發(fā)生二類違章，離崗培訓(xùn)一周，并處罰200元；員工發(fā)生三類違章，批評教育，并處罰100元。

（二）外包人員發(fā)生一類違章，應(yīng)責(zé)令承包商辭退違章人員，不得再進(jìn)入平?jīng)霭l(fā)電公司工作，并處罰500元；外包人員發(fā)生二類違章，應(yīng)離崗培訓(xùn)一周，并處罰200元；外包人員發(fā)生三類違章，應(yīng)批評教育，并處罰100元。

第三十一條 連帶處罰

（一）對未造成后果一類違章者，連帶考核部門主任100元、專業(yè)專工150元，班長200元，班組人均30元。對未造成后果二類違章者，連帶考核部門主任50元、專業(yè)專工100元，班長150元，班組人均20元。對未造成后果三類違章者，連帶考核部門主任20元、專業(yè)專工30元，班長50元，班組人均10元。

（二）外包人員違章獎懲按部門、班組對待。

（三）受違章處罰的個人、班組、部門，年內(nèi)在評優(yōu)爭先中不能被評為先進(jìn)。

第三十二條 一、二、三類違章雖未列入，但仍屬違反本辦法、《外來人員安全管理規(guī)范》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》的行為，將根據(jù)本規(guī)范、《外來人員安全管理規(guī)范》、《安全生產(chǎn)考核管理規(guī)范》由安監(jiān)人員認(rèn)定違章嚴(yán)重程度予以處罰。

第七章 附 則

第三十三條

本辦法的執(zhí)行情況由公司策劃部、安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)檢查落實，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。

第三十四條

本辦法的文字解答由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)。第三十五條

本辦法按公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋。

第三十六條

本辦法于2011年10月01日發(fā)布實施，此前公布的辦法、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)廢止。

附：一、二、三類違章行為一、二、三類違章行為

一類違章（構(gòu)成一類違章行為包括但不限于以下條款）

1、違反《華能國際電力股份公司反違章工作重點要求》第二部分管理要求中的“七個必須到位”中任意一條。

2、發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令，違章指揮工作。

3、不具備資格的人員從事特種作業(yè)。

4、未進(jìn)行安全教育或《安規(guī)》考試不合格進(jìn)入現(xiàn)場工作。

5、違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定，安排不符合身體健康要求的人員強行上崗。

6、制定的安全措施未認(rèn)真貫徹執(zhí)行，或擅自變更安全措施。

7、在進(jìn)行重大、危險工作前未編制安全措施或安全措施未經(jīng)技術(shù)人員、安監(jiān)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查即開始工作者。

8、無票作業(yè)者。

9、重大起重、運輸作業(yè)、受限空間、高處及帶電等危險性較強的特殊作業(yè)項目，無組織措施、無技術(shù)措施、無安全措施，無作業(yè)指導(dǎo)書和危險點分析，未確定現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人。

10、工作項目無安全措施或未對作業(yè)人員交底，工作負(fù)責(zé)人就組織開工。

11、工作負(fù)責(zé)人擅自更改經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)措施，或擅自更改安全措施或工作票、操作票、危險點分析卡和作業(yè)指導(dǎo)書，擅自擴大工作范圍。

12、不服從安全監(jiān)察人員監(jiān)督管理者；漫罵、甚至毆打監(jiān)督管理人員。

13、派不具備安全資格的人員上崗，不考慮職工的工種與技術(shù)等級進(jìn)行分工。

14、對已發(fā)生的人身傷亡事故，未組織制訂防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

15、在易燃、易爆區(qū)周圍未填寫動火工作票，工作負(fù)責(zé)人就組織動火工作。

16、外包單位私自轉(zhuǎn)包或分包工程。

17、不按“安規(guī)”及《工作票管理制度》要求填寫、簽發(fā)、批準(zhǔn)工作票、操作票、特殊作業(yè)票、動火工作票，或填寫、簽發(fā)的工作票、操作票、特殊作業(yè)票、動火工作票存在嚴(yán)重問題的。

18、工作負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，致使工作人員失去監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)不到位。

19、辦理操作票時默認(rèn)代簽名，或無操作票操作。20、轉(zhuǎn)動設(shè)備檢修結(jié)束后，工作票未收回就送電試轉(zhuǎn)。

21、未查明工作票是否交回及是否具備送電條件即送電，停、送電沒有手續(xù)。

22、監(jiān)護(hù)人不具備資質(zhì)，未經(jīng)考試合格而擔(dān)任工作監(jiān)護(hù)人。

23、變更或增設(shè)安全措施，未填用新的工作票，并重新履行工作認(rèn)可手續(xù)者。

24、擴大工作范圍或超出工作票所列范圍，工作負(fù)責(zé)人未重新辦票或經(jīng)工作簽發(fā)人、許可人同意而工作者。

25、工作未結(jié)束而提前撤除安全措施者。

26、擅自變更操作票操作順序或跳項、漏項操作。

27、同時持兩份操作票，交叉操作。

28、專職監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，參與操作。

29、未經(jīng)主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而解除閉鎖操作者，或未執(zhí)行萬能鑰匙管理規(guī)定，隨意使用萬能鑰匙操作。

30、合接地刀閘或裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合《安規(guī)》要求。

31、未按規(guī)定先驗電即掛地線，或不按規(guī)定掛地線即進(jìn)行作業(yè)者。裝設(shè)、拆除接地線未使用絕緣棒或戴絕緣手套，或裝設(shè)、拆除接地線順序不符合“安規(guī)”要求者。

32、約時停、送電者。

33、倒閘操作未戴絕緣手套及雷電時倒閘操作。

34、未使用相應(yīng)電壓等級的專用驗電器，或使用非接觸式方法進(jìn)行驗電者。

35、高壓驗電或電氣倒閘操作不戴絕緣手套，雨天操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。

36、不經(jīng)批準(zhǔn)隨意解除防誤措施或保護(hù)裝置。

37、高處作業(yè)不配戴或不能正確配戴安全帶。防墜落、防落物的安全防范措施不到位即開始進(jìn)行高處作業(yè)者。

38、不符合資質(zhì)專職人員搭拆腳手架；腳架荷載不符合要求；搭、拆除腳手架時施工區(qū)周圍未設(shè)圍欄或警告標(biāo)志，沒有專人監(jiān)護(hù)者。

39、腳手架上人員或放置物品超過計算荷重者。40、使用未經(jīng)檢驗合格，無安全保障的特種設(shè)備者。

41、酗酒或酒后上班者。

42、在禁止吸煙的區(qū)域、場所吸煙者。

43、特殊時段及重復(fù)發(fā)生的二類違章。

二類違章（構(gòu)成二類違章行為包括但不限于以下條款）

1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴或不能正確佩戴安全帽。

2、默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)。

3、現(xiàn)場安全設(shè)施不全或信號、標(biāo)志、用具和個人防護(hù)用品不齊全允許工作。

4、設(shè)備帶病運行、超負(fù)荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施或安全保障措施。

5、進(jìn)行危險性作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，以及監(jiān)督、指導(dǎo)安全措施的落實。

6、擅自變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施、標(biāo)志。隨意將現(xiàn)場安全設(shè)施挪動或移作他用者。

7、未按《安規(guī)》要求正確配戴和使用安全工器具和個人防護(hù)用品。安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

8、安全設(shè)備、設(shè)施不規(guī)范、齊全或者不符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。

9、特殊作業(yè)（如：酸堿作業(yè)、焊接、安全閥校驗等）不按規(guī)定使用防護(hù)用品，不穿合適的工作服、戴護(hù)目鏡、耳塞。

10、隨意增補和更換工種，在上崗前未組織進(jìn)行安全教育和考試。

11、安排工作方法、工作程序不當(dāng)，以致工作中危及工人的生命安全和身體健康。

12、外包施工人員冒名頂替，不經(jīng)公司審查批準(zhǔn)臨時更換施工人員。

13、外包安全第一責(zé)任者不到位。

14、具有兩級機構(gòu)的外包單位未設(shè)有專職安全管理機構(gòu)，超過30人外包單位的未配有專職安全員，30人以下未設(shè)有兼職安全員。

15、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、帶釘?shù)男摺?/p>

16、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未穿工作服或工作服不符合《安規(guī)》要求。

17、擅自穿越安全警戒區(qū)，視紅、白帶、安全防護(hù)欄為無物。

18、未按要求定期組織安全例會，未定期組織安全活動。

19、工作票到期未及時辦理延期或終結(jié)手續(xù)者，或多次延期。

20、工作票負(fù)責(zé)人未列隊對工作人員進(jìn)行工作票、作業(yè)危害分析內(nèi)容宣讀交底。

21、作業(yè)危害分析不認(rèn)真、不全面、不深入；作業(yè)危害分析卡票面錯漏較多；未將作業(yè)危害各項防范措施執(zhí)行到位。

22、未到現(xiàn)場檢查驗收設(shè)備，而辦理工作票終結(jié)手續(xù)者。

23、工作票超期未辦理延期手續(xù)，繼續(xù)工作者。

24、操作票上無危險點分析與預(yù)控措施或危險點分析及預(yù)控措施與要進(jìn)行的操作內(nèi)容不符。

25、在填寫操作票時涂改，電氣設(shè)備不按規(guī)定使用雙重名稱。

26、電氣幾個操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。

27、未執(zhí)行唱票、復(fù)誦、比劃操作而操作設(shè)備者。

28、裝、拆接地線不登記，或不記錄者。

29、設(shè)備不按規(guī)定時間進(jìn)行定期切換、試驗。30、讓單人從事帶電工作。

31、按規(guī)定必須辦理動火工作票的作業(yè)未辦理動火工作票，或一級動火辦理二級動火票者。

33、動火工作票超期限未重新辦理。

34、運行人員不帶操作票或工作票到現(xiàn)場執(zhí)行安全措施或工作票安全措施執(zhí)行不到位。

35、無人監(jiān)護(hù)且未采取安全措施的情況下，單獨進(jìn)入受限空間進(jìn)行檢修作業(yè)。

36、操作6KV電氣設(shè)備時操作人、監(jiān)護(hù)人未戴防護(hù)面罩。

37、臨時電源無漏電保護(hù)裝置，電源線破損，無防壓、防砸措施。

38、使用的手持電動工具（電鉆、電錘、磨光機、砂輪機等）或建筑電動機械（潛水泵、打 夯機、磨石機、無齒鋸、木工機械等）未使用漏電保護(hù)器。

39、電氣設(shè)備未接地線或接地線虛接，有嚴(yán)重隱患。40、電氣設(shè)備電線破損。

41、使用其他金屬絲代替熔絲或使用沒有達(dá)到規(guī)范要求的熔絲。

42、電氣設(shè)備無有良好的接地；Ⅰ類電動工具沒有裝設(shè)漏電保護(hù)器，做到一機一閘一保護(hù)或使用失靈的漏電保護(hù)裝置者。

43、電動工器具、電氣絕緣工具未按規(guī)定定期檢驗。

44、電源接線不規(guī)范；用電線路和電氣設(shè)備絕緣不夠良好，布線不整齊；電源閘刀、插頭、插座破損或無蓋；設(shè)備裸露帶電部分無可靠防護(hù)者。

45、未經(jīng)電源管理部門允許，擅自搭接電源。

46、電焊機變壓器沒有完整金屬外殼或金屬外殼沒有接地；電焊機變壓器一次側(cè)電源引線未按規(guī)定進(jìn)行保護(hù)接零；將廠房鋼結(jié)構(gòu)、管道、格柵板或其他金屬物品等作為電焊二次線。下班前未將電焊機、卷線軸和電氣工具停電者。

47、空氣開關(guān)、閘刀開關(guān)沒有裝在密閉箱匣內(nèi)，直接放在地面上移動使用；在露天和潮濕的地方使用木制的電源箱；開關(guān)柜或配電箱未加鎖并設(shè)置警告標(biāo)志；開關(guān)柜或配電箱配線無良好絕緣，排列雜亂；導(dǎo)線壓接不牢固；盤面操作部位有帶電體明露；將電線直接勾掛在閘刀上或直接插入插座內(nèi)使用者。

48、電源線路直接綁掛在金屬構(gòu)件上或架設(shè)在腳手架上；利用管道作為接地裝置的自然接地體。

49、在金屬容器內(nèi)使用電壓超過12V電動工具；將裝有漏電保護(hù)器的卷線軸、電源箱帶進(jìn)燃燒室、電 12 除塵器、空氣預(yù)熱器和其他金屬容器內(nèi)者。

50、行燈電壓超過36伏，在特別潮濕或周圍均屬金屬導(dǎo)體的地方工作時，行燈電壓超過12伏；將行燈變壓器放在汽包、燃燒室及凝汽器內(nèi)；攜帶式行燈變壓器高低壓側(cè)沒有按規(guī)定使用插頭插座；行燈變壓器的外殼沒有良好的接地線。

51、在金屬容器或坑井內(nèi)工作時，金屬容器無可靠接地，或?qū)⑿袩糇儔浩鲙虢饘偃萜骰蚓觾?nèi)。

52、電氣測絕緣、掛接地線操作未戴絕緣手套，在戶外操作電氣帶電設(shè)備未穿絕緣鞋。

53、在帶電設(shè)備周圍用鋼卷尺、皮尺進(jìn)行測量工作。

54、防止電氣誤操作裝置不全，有缺陷不能正常投入運行或不符合規(guī)定要求。

55、在照明回路上接電焊機或其他電源。

56、使用電鉆等電氣工具沒戴絕緣手套。

57、布放在地面上的行燈照明、電動工具等電源線使用普通塑料硬導(dǎo)線。

58、電氣設(shè)備附近未配備適用于撲滅電氣火災(zāi)的消防器材者。

59、流動電源箱未配漏電保安器。

60、在金屬容器內(nèi)施焊時，容器外未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。61、電焊機外殼無接地保護(hù)。

62、焊把或電焊機二次線絕緣不良，有破損。

63、流動電源箱盤至固定配電盤之間電源線長度大于40m。64、使用鉗型電流表測電流時未戴絕緣手套。

65、在電源盤、電纜周圍2m范圍內(nèi)進(jìn)行焊、割等高溫作業(yè)，沒有采取相應(yīng)的安全措施。66、電焊機二次接頭銅芯裸露，未包扎絕緣。67、電源線、電焊線等線路布設(shè)雜亂。

68、現(xiàn)場的臨時照明線路不固定，未經(jīng)常檢查、維修。高度低于2.5M時無保護(hù)罩。69、照明燈的金屬支架不穩(wěn)固，未采用接地或接零保護(hù)或支架不得帶電移動者。

70、照明線拉設(shè)雜亂，不符合《安規(guī)》要求；照明線未固定在絕緣子上，距建筑物安全距離小于2.5厘米；穿墻電線未套絕緣套管；管、槽內(nèi)電線有接頭者。

71、未經(jīng)批準(zhǔn)隨意切割現(xiàn)場力能管線者。

72、在高處平臺、孔洞邊緣、安全網(wǎng)內(nèi)休息或倚坐欄桿。73、在格柵式的平臺上工作，未鋪設(shè)木板或橡膠皮。

74、高處作業(yè)不使用工具袋或高空拋擲工具、材料及其它物品者。75、惡劣氣候條件或照明等環(huán)境條件不符合要求的情況下進(jìn)行高處作業(yè)者。

76、高處作業(yè)人員應(yīng)衣著靈便、衣袖、褲腳應(yīng)扎緊，穿軟底鞋，在高處作業(yè)中工作人員著裝不符合《安規(guī)》要求者。

77、在高處作業(yè)區(qū)域隨便通知或逗留者。

78、高處作業(yè)地點下部無圍欄或裝設(shè)其他保護(hù)裝置者。

79、腳手架搭設(shè)后未經(jīng)驗收合格并掛牌后即使用，使用中未定期對腳手架進(jìn)行檢查和維護(hù)者。80、腳手架立桿下未設(shè)金屬底座或用墊木等墊牢者。81、腳手架上亂拉電線者。

82、搭設(shè)無掃地桿、無爬梯、工作面無雙欄桿的腳手架。83、未經(jīng)批準(zhǔn),在主要人行通道上架設(shè)的腳手架影響通行作業(yè)者。

84、腳手板搭接長度小于20厘米；上、下腳手架沒有符合規(guī)程的爬梯；腳手架無護(hù)欄、下部護(hù)板或護(hù)欄、下部護(hù)板不符合《安規(guī)》要求者。

85、腳手板未滿鋪，留有空隙和控頭板；腳手板未綁扎或未綁扎牢固。

86、現(xiàn)場的溝、坑、孔、洞處安全防范措施不到位，存在有未鋪設(shè)蓋板、設(shè)置圍欄、設(shè)置明顯標(biāo)記或夜間無紅燈示警等現(xiàn)象者。

87、在升降口、大小孔洞、樓梯和平臺處未裝設(shè)欄桿和護(hù)板或欄桿、護(hù)板不符合《安規(guī)》要求者。88、在升降口、大小孔洞、樓梯和平臺處的欄桿和護(hù)板在作業(yè)中拆除未加臨時欄桿和護(hù)板或在檢修結(jié)束后未將欄桿和護(hù)板及時恢復(fù)者。

89、檢修中拆移設(shè)備或移開溝蓋板，使地面出現(xiàn)孔洞時，未設(shè)遮欄、不加蓋板，無警告標(biāo)志者。90、交叉作業(yè)中，工具、材料、邊角余料不使用工具袋、籮筐或吊籠，上下投擲者。91、垂直交叉作業(yè)中，層間未搭嚴(yán)密、牢固的防護(hù)隔離設(shè)施者。

92、交叉作業(yè)場所通道不暢通，有危險的出口處未設(shè)圍欄或懸掛警告標(biāo)志者。93、交叉作業(yè)中未經(jīng)協(xié)商隨意拆除、移動隔離層、欄桿等安全防護(hù)設(shè)施者。94、利用管道、支吊架、欄桿懸吊重物和起重滑車者。

95、未經(jīng)批準(zhǔn)或未采取切實可行的安全防范措施即在人行通道上方懸掛重物和起重葫蘆者。96、未經(jīng)批準(zhǔn)在樓板和結(jié)構(gòu)上打孔或在規(guī)定地點以外安裝起重滑車或堆放重物者。97、起重機械、鋼絲繩、扣件等存在缺陷，不符合使用要求。98、起重機械超負(fù)荷、超銘牌使用者。

99、起重工作區(qū)域內(nèi)無關(guān)人員停留或通過，在伸臂及吊物的下方人員通過或逗留。

100、起重吊運重物時未走吊運通道，從人頭上越過；對吊起重物進(jìn)行加工時，未采取可靠的支承措施并通知起重機操作人員者。

101、吊起的重物長時間在空中停留或在空中停留期間，操作人員、指揮人員離開工作崗位者。102、起重機械在工作中遇故障時不放下重物，在運轉(zhuǎn)中進(jìn)行調(diào)整或檢修者。103、未經(jīng)批準(zhǔn)起重爆炸品、危險品且未采取可靠的安全措施者。104、在不符合起重要求的惡劣天氣和環(huán)境條件下強行起吊者。

105、電梯、卷揚機等使用前未經(jīng)有關(guān)部門檢驗合格取得合格證，存在設(shè)備缺陷者；使用中未按《安規(guī)》要求合理、規(guī)范使用者。

106、起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作規(guī)定。吊物、傳運物件操作方法，違反規(guī)程規(guī)定。

107、使用不合格的吊裝工器具，或未按規(guī)程要求對起重設(shè)備定期檢驗。108、操作鏈條、電動葫蘆時，站在葫蘆的正下方。109、工作用電梯帶病運行或超載運行。

110、在規(guī)定放置重物及安裝滑車的地點無明顯標(biāo)記，未標(biāo)出界限和荷重限度者。

111、現(xiàn)場未備有必要的消防器材，消防器材數(shù)量不充足且未進(jìn)行定期檢查和試驗者；隨意將消防器材隨意挪動或移作他用者。

112、在工作場所存儲汽油、煤油、酒精等易燃物品者。

114、未經(jīng)批準(zhǔn)在易燃易爆物品周圍、帶壓設(shè)備、帶電設(shè)備上進(jìn)行焊接，且未采取切實可行的安全措施者。

114、氧氣瓶、乙炔氣瓶在儲存、搬運、使用中違反《安規(guī)》規(guī)定要求者，如：氧氣瓶、乙炔氣瓶沒有固定好或放倒在地使用以及乙炔氣瓶臥放搬運；使用時,氧氣瓶與乙炔氣瓶相隔距離不到8米；露天安設(shè)的氣瓶沒有應(yīng)用帳棚或輕便的板棚遮擋陽光曝曬等。

115、油區(qū)、氫站等重點防火部位作業(yè)時未將設(shè)備可靠隔離，對檢修設(shè)備進(jìn)行有效地沖洗和換氣者；使用鐵制工具，且未采取防止產(chǎn)生火花措施，例如涂油、加銅墊等者。

116、乙炔、氧氣皮管混用，乙炔、氧氣瓶放置在一起（安全距離為10m）。氣瓶無防傾倒措施，不套防震圈。

117、易燃、易爆區(qū)域未使用防爆電器。118、現(xiàn)場消防通道不暢通。

119、焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物，工作結(jié)束后未檢查清理遺留物，留下火種。120、隨意損壞消防器材或挪作他用。121、隨意堵塞消防通道或取用消防水。

122、易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全、失檢、漏檢或防火措施不符合規(guī)定要求。

123、進(jìn)入易燃、易爆區(qū)的機動車輛排氣管未加設(shè)防火罩。

124、易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無警示標(biāo)志。125、進(jìn)行焊接工作時，未設(shè)有防止金屬熔渣飛濺、掉落措施以及防止?fàn)C傷、觸電、爆炸等措施者。126、易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。127、生產(chǎn)區(qū)域安全通道不符合安全消防要求。

128、使用砂輪機、車、鉗、鉆、打磨等切割機械不戴防護(hù)眼鏡。129、機械轉(zhuǎn)動、帶電部分無保護(hù)罩。

130、用身體的任何部位觸摸或蹬踏運行中的動設(shè)備或跨越運動中的輸送皮帶，或在靜止、轉(zhuǎn)動、移動等設(shè)備或輸送皮帶上躺、坐、站立、行走等。

131、在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其他清理工作。

132、運行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩打開或?qū)⑹稚烊胝跀r內(nèi)，戴手套或用布、棉紗對轉(zhuǎn)動部分進(jìn)行清掃或檢查維修等。

133、啟動運輸機械，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也沒有啟動警告鈴。

134、未采取措施或無人監(jiān)護(hù)下進(jìn)入落煤斗、積灰斗清理積煤、灰，或進(jìn)行檢修作業(yè)。135、直接跨越、攀爬、鉆過皮帶或在皮帶上行走。136、機具操作人員未經(jīng)專門培訓(xùn)，并取得資格證書。

137、未對機具進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，工器具、施工機械帶病運行。

138、現(xiàn)場使用的柴油機、汽油機、空氣壓縮機等轉(zhuǎn)動機械的傳動部分（皮帶、齒輪）未裝有防護(hù)罩者。139、機具的壓力表、溫度計等監(jiān)測儀表，以及制動器、限制器、安全閥、閉鎖裝置不符合使用要求者。140、起動輸煤皮帶前，沒有進(jìn)行聯(lián)系，也未啟動警告鈴。141、運行中發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏需要調(diào)整時，直接用棍手撬。142、用鐵鏟、掃帚等工具清理正在運行的輸煤皮帶或滾筒。143、作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離。144、設(shè)備長期在非安全狀態(tài)下運行。145、特種車輛人員超載，超負(fù)荷運載。

146、鏟車鏟工件時人站在叉架上。叉車、翻倒車載人或?qū)⒉孳嚨呢洸孀鳛槿藛T作業(yè)的升降平臺。147、特殊時段及重復(fù)發(fā)生的三類違章。

三類違章（構(gòu)成三類違章行為包括但不限于以下條款）

1、無視安監(jiān)部門、安監(jiān)人員的整改通知要求，不按時消除隱患、問題和違章行為。

2、發(fā)生二類障礙及以上不安全情況，弄虛作假，隱瞞不報。

3、值班記錄本記錄馬虎、不全，字跡看不清。

4、現(xiàn)場未備有裝設(shè)擦拭材料（抹布和棉紗頭）的專用箱柜，用過的擦拭材料亂放亂扔者。

5、對地面上和設(shè)備上的漏油及油跡，沒有及時清除和拭凈。

6、工作場所照明不充足。

7、進(jìn)入廠內(nèi)不配戴“工作證”或?qū)ⅰ肮ぷ髯C”轉(zhuǎn)借他人。

8、檢修工器具、施工機械無安全操作規(guī)程。

9、使用前未對機具進(jìn)行必要的檢查，使用變形、破損、有故障機具者。

10、不按機具的銘牌規(guī)定使用機具。

11、與工作無關(guān)人員在工作或禁止通行區(qū)域，隨意進(jìn)入或通行者。

12、廠內(nèi)機動車輛行駛速度超過15Km/h/。

13、在生產(chǎn)場所隨意大小便、吐啖等不文明行為者。

14、在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺者。

15、工作人員未經(jīng)有關(guān)部門允許，隨意將他人或與生產(chǎn)無關(guān)人員帶入現(xiàn)場者。

16、無成品保護(hù)的意識，作業(yè)中損壞現(xiàn)場設(shè)備設(shè)備者。

17、在現(xiàn)場墻壁、設(shè)備和設(shè)施上亂涂亂寫。

18、工器具、拆下的零件、保溫、設(shè)備在現(xiàn)場隨意堆放，造成現(xiàn)場環(huán)境雜亂者。

19、區(qū)域及廠房內(nèi)環(huán)境臟亂，地面有煙頭、雜物等。物料未在指定地點堆放整齊，影響交通和設(shè)備運行維護(hù)者。

20、垃圾通道堵塞者。

21、工作結(jié)束后，未做到工完、料盡、場地清者。

22、不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，情節(jié)輕微未構(gòu)成二類違章者。

23、攀、坐、站、靠、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。

24、在工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動，情節(jié)輕微未構(gòu)成二類違章者。

25、生產(chǎn)、施工、作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施不符合規(guī)程要求。

26、生產(chǎn)、施工、作業(yè)場地環(huán)境不良。

27、其它未構(gòu)成一、二類違章的違章行為。