第一篇：整肅工作紀律優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

整肅工作紀律優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

——對新形勢下加強干部作風建設的幾點建議

古交市東曲街道紀工委

根據古紀函（2011）1號《關于開展“整肅工作紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題建言獻策活動的通知》精神，我們組織街道、村（居）兩級干部和部分離退休老黨員、社會人士召開了以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的座談會，經匯總整理，形成了以下四條建議：

一、狠抓學習，在強化教育中加強干部作風建設

首先要通過抓好理論學習，解決好思想作風建設和學風問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問題。要利用各種載體抓好干部作風教育，增強黨員干部的廉潔自律和法紀意識；教育內容要切合實際，緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題，分層次施教；要采取形式多樣、經常性的教育，進行正反典型舉例、廉政談話、誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。

要把學習重要論述與加強世界觀改造和黨性修養(yǎng)緊密聯(lián)系起來，把學習貫徹太原市及我市黨代會精神與推進轉型跨越發(fā)展的實際行動緊密聯(lián)系起來。從新形勢與任務的要求上充分認識加強干部作風建設的重大意義，打牢加強作風建設的思想道德基礎，進一步增強抓好干部作風建設的自覺性，為促使干部作風建設形成長效機制筑牢強大的思想防線。

二、堅持創(chuàng)新，在辦實事過程中強化干部作風建設

加強作風建設要體現在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，要引導廣大干部把求真務實的作風作為建功立業(yè)之本，多做那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事；多做一些雖然領導不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多做一些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。當前特別是社會主義新農村建設，我們要通過辦實事活動，加強與農村的聯(lián)系，密切與群眾的關系，進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，多發(fā)現問題，多辦實事、好事，做群眾的貼心人。在辦實事的過程中促使干部作風建設長效機制的形成，寓規(guī)范、管理于服務之中。

三、嚴格管理，在提高素質的過程中強化干部作風建設

要始終堅持把“強素質、樹形象”作為作風建設的基本要求。把思想作風建設目標與工作目標有機結合起來，深入開展“樹干部良好形象”專項活動，從工作、品行方面入手，樹立公仆形象，發(fā)揮好廣大黨員干部的示范帶頭作用。要把廉政建設作為作風建設的重要方面，徹底擺脫干部熱衷于麻將撲克、挑燈夜戰(zhàn)、烏煙瘴氣的局面；擺脫沉醉于酒桌應酬、面紅赤身、瘋瘋癲癲的局面；擺脫癡迷于燈紅酒綠、天昏地暗、不知年月的局面。以黨員的良好形象為干部思想作風作示范，從而保證多項工作“高效、務實、廉潔、文明”，從根本上促使干部作風建設長效機制的形成。

要把干部作風容易出現漏洞和產生問題的關鍵點作為制度建設的重點，針對存在的問題進一步完善決策程序、決策評價、民主監(jiān)督、政務公開、黨務公開、選人用人和財政管理等制度，推進決策的科學

化和民主化，防范人、財、物管理中以權謀私、權錢交易等腐敗問題的發(fā)生。在落實崗位責任制過程中，不斷完善表彰獎勵先進、批評處罰后進的制度和機制，激勵干部勤奮工作，努力提高工作水平和辦事效率。對于政績突出、素質好的干部要大膽提拔予以使用，不受條條框框的限制，對工作不勤、作風不實、為政不廉的干部要嚴肅批評教育，及時處理，從制度上促使干部作風建設長效機制的形成。

四、加強監(jiān)督，在權力制約的過程中強化干部作風建設

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常潑點冷水、常聽點逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。一是要加強對黨員領導干部的監(jiān)督，堅持思想匯報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現象要及時糾正，對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監(jiān)督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。

二〇一一年十二月二十六日

第二篇：整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項行動

整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項行動

整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關率先轉型跨越發(fā)展、建設一流省會城市戰(zhàn)略目標的實現，必須抓住整肅重點，明確整肅任務，要組建聯(lián)合檢查組，對我市國家公職人員在職履責情況進行常態(tài)化的突查突訪，切實做到組織到位、人員到位、檢查到位，保證專項行動真正取得實效。

要重點檢查經常發(fā)生問題的單位、容易發(fā)生問題的單位、執(zhí)法執(zhí)紀單位、市區(qū)兩級黨政機關和鄉(xiāng)街機關。特別是黨政領導干部、機關重要崗位干部、執(zhí)紀執(zhí)法干部和與政府重大項目推進有關的公職人員。這些單位和干部代表著黨和政府在人民心目中的形象，因此，必須把這些單位和干部作為檢查的重點，用嚴格的監(jiān)督規(guī)范其行為。

要重點檢查執(zhí)行省紀委“五個不準”、市紀委“八條禁令”情況?！拔鍌€不準”、“八條禁令”是對國家公職人員的基本要求，是國家公職人員基本的行為準則，必須不折不扣地貫徹好、落實好、執(zhí)行好。

要重點檢查執(zhí)行工作紀律、優(yōu)化工作環(huán)境的情況。要牢固樹立宗旨意識、公仆意識和服務意識，著力解決群眾反映強烈的工作作風和紀律問題；對中央和省委、市委的重大決策部署，必須堅決執(zhí)行，確保政令暢通；對群眾反映強烈的突出問題，要認真進行梳理，著力加以解決；對人民群眾反映的現實問題，要暢通溝通渠道，做到即來即辦、及時反饋。對于違反工作紀律、損害工作環(huán)境的行為，要嚴肅查處。

要重點檢查遵守執(zhí)法紀律、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的情況。各執(zhí)法部門和單位必須規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范工作流程，嚴格設定自由裁量權的行使程序，合理設定裁量幅度，壓縮自由裁量空間，減少權力對微觀經濟運行的干預。要重點查處吃、拿、卡、要、亂收費、亂罰款、影響和損害黨和政府形象的問題，用好的執(zhí)法環(huán)境促進和帶動發(fā)展環(huán)境的整體優(yōu)化。

要重點檢查提高行政效能、優(yōu)化審批環(huán)境的情況。今年，我市開展“發(fā)展環(huán)境綜合整治年”活動，就是要從根本上解決影響行政效能和發(fā)展環(huán)境的突出問題。各級各部門必須把提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境緊緊抓在手上，強力推進行政審批制度改革，在法律法規(guī)框架內實現行政審批流程再造，最大限度地減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限；要按照“以?兩集中、兩到位?為基礎，以信息化手段為支撐，充分發(fā)揮政務大廳審批平臺作用，實現行政審批流程再造”的總體思路，大力推進效能政府建設，努力建設廉潔、高效、務實的政府。

第三篇：“整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題民主生活會小結

召開“整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題民主生

活會小結

根據省紀委關于在全省開展紀律作風集中教育整頓月活動和市紀委關于開展整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動的安排，我局于12月16日下午召開了“整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題民主生活會，現就召開民主生活會的情況小結如下：

一、會前準備工作

1.認真學習文件精神。會前多次組織專題學習會，學習市紀委《整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的通報》、區(qū)紀委《關于開展整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》等文件內容，重溫了省紀委“五不準”、市紀委“八條禁令”的要求。

2.廣泛征求職工意見。發(fā)放征求意見卡，向職工征求領導班子及班子成員在作風紀律等方面存在的問題，收回意見、建議共六條。

3.提前撰寫發(fā)言稿。水務局全體干部職工圍繞民主生活會主題，結合工作、生活實際，認真撰寫了發(fā)言稿。

二、會議召開情況

**局全體干部職工參加了此次專題民主生活會。會上，大家從執(zhí)行省紀委“五不準”、市紀委“八條禁令”情況、整頓工作環(huán)境以及提高行政效能等方面，聯(lián)系工作實際，展開了廣泛的批評和自我批評，并提出了行之有效的整改措施。最后，***局長結合民主生活會“整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題及**局日常工作，闡述了整肅作風紀律和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關系，對自己工作中存在的問題開展了自我批評，提出了整改措施。同時，***局長對領導班子和全體職工在紀律作風和工作效率等方面提出了具體要求。**全體干部職工將以良好的工作作風、嚴明的工作紀律、扎實的業(yè)務知識和得力的工作落實為實現我區(qū)轉型跨越發(fā)展貢獻力量。

三、存在問題及整改措施

（一）普遍存在的問題

1.在遵守工作紀律方面，偶有遲到、早退、請假手續(xù)履行不完善情況的發(fā)生。

2.學習不夠系統(tǒng)、深入。平時只忙于業(yè)務工作，忽視了理論知識的學習和業(yè)務知識的拓展。

3.工作不夠積極主動，創(chuàng)新能力需待提高。工作中，被動落實多，主動超前少。處理事情墨守陳規(guī)，思維定勢，創(chuàng)造性解決問題的能力還不夠強。

4.部分年輕同志工作上不夠細，業(yè)務上還不夠精，應對突發(fā)情況應變能力不夠強。

（二）整改措施

1.嚴格執(zhí)行省紀委“五不準”、市紀委“八條禁令”和單位各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退現象的發(fā)生，以良好的紀律作風促進各項工作的順利開展。

2.加強學習，提高自身素質和業(yè)務能力水平。以整肅作風紀律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動為契機，加強學習自覺性，使學習常態(tài)化，提高自身綜合素質和業(yè)務水平的能力。

3.端正工作態(tài)度，增強工作積極性，提高工作效率。努力做到工作超前思考、提前預測、及時準備。多思考、多研究，打破思維定勢，以創(chuàng)造性思維解決實際問題。

4.年輕同志要多學習、多實踐、多請教，提高工作質量和效率，增強業(yè)務工作水平及應變突發(fā)情況的能力。

**全體干部職工將一如既往認真貫徹落實省、市、區(qū)黨代會精神，嚴格按照省紀委“五不準”、市紀委“八條禁令”要求，整肅工作紀律，提高工作效率，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，以實際行動推動我區(qū)轉型跨越發(fā)展。

二〇一一年十二月十六日

第四篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況匯報

平陰縣發(fā)展和改革委員會優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨行風建設

工作情況匯報

作為全縣經濟社會發(fā)展的綜合協(xié)調服務部門，縣發(fā)改委按照“圍繞發(fā)展抓環(huán)境，抓好環(huán)境促發(fā)展”的總體思路，著重圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展的宏觀環(huán)境和項目服務環(huán)境，提高辦事效率和服務質量，整體形象得到進一步提升。

一、主動謀劃發(fā)展大局，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展宏觀環(huán)境 堅持把縣委縣政府的決策部署和發(fā)改實際結合起來創(chuàng)造性開展工作，努力營造良好宏觀環(huán)境。一是爭取上級資金支持。研究把握上級投資政策及產業(yè)政策，主動與省市部門銜接，共爭取中央投資5163萬元，省投資555萬元，市投資2236萬元，共計7954萬元；另外爭取到省調控資金2931萬元，地方政府債券資金2232萬元。二是策劃儲備項目。積極對上申報爭取，我縣10個項目被列為“市重點推進項目”，在資金爭取、直接融資、招商推介、用地指標、手續(xù)辦理等方面享受優(yōu)先服務。截止到9月份，上報項目20項，總投資17.1億元，其中農業(yè)項目7個，總投資5520萬元，到位資金806萬元；工業(yè)能源項目6個，總投資15.98億元。策劃篩選十二五期間重大建設項目，初步確定入庫項目84項，總投資340億元，并積極爭取納入上級規(guī)劃盤子，尋求省市支持。三是優(yōu)化政策環(huán)境。積極參與起草縣政府投融資體制改革相關文件，優(yōu)化投融資環(huán)境，為項目建設提供充足資金來源。進一步完善《政府投資項目招投標管理意見》，牽頭做好政府投資項目管理辦法和工程變更簽證管理暫行辦法的修訂工作，政府投資

環(huán)

境

得

到

進

一

步

優(yōu)化。

二、提升行政服務水平，不斷優(yōu)化項目建設服務環(huán)境 開展效能建設，抓好重點項目的協(xié)調服務是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要突破口。一是建立項目審批長效機制。發(fā)改委進一步完善了政務公開制、限時辦結制、AB角工作制和便民聯(lián)系卡等制度，形成了“便民、廉潔、高效”的項目立項審批流程。今年以來，牽頭組織項目聯(lián)審31次，審批、核準、備案各類投資項目70個，總投資17.5億元，項目辦結率達到100%，大廳服務窗口多次被評為市縣“紅旗窗口”。二是落實項目辦理服務承諾。積極主動地為項目單位提供優(yōu)質服務，做到了辦理立項無任何收費、無償提供便利、無間隔辦理。如為北土村舊村改造安置房工程立項環(huán)節(jié)全程跟蹤上門服務，減輕了辦事人員壓力，加快了項目立項進度。三是建立了項目建設“綠色通道”。積極對接百日會戰(zhàn)和“三重”項目，明確了分管領導和科室進行跟蹤服務，及時總結分析查擺問題，提出解決問題的對策建議。按照特事特辦、急事急辦的原則，做好協(xié)調服務，對符合條件的及時進行申報或辦理手續(xù)。對已經完成立項手續(xù)的項目加強了調度管理，確保項目順利實施。

三、扎實推進效能建設，優(yōu)化機關內部軟環(huán)境

堅持把推進效能建設、抓好內部環(huán)境優(yōu)化做為服務經濟大環(huán)境的重要基礎。一是組織開展了“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育。認真開展集中學習，廣泛征求社會各界意見，對機關工作6方面26條建議進行積極整改，增強了機關干部做好發(fā)展改革工作的責任感、使命感。二是繼續(xù)開展“爭創(chuàng)五型機關”活動。進一步完善了機關內部管理制度，嚴格制度執(zhí)行，提高辦事效率。根據機構調整方案，明確科室職能和人員分工，建立了工作日志制度，完善了工作人員考核、學習等辦法，機關管理水平顯著提高。三是不斷強化作風建設。嚴格執(zhí)行例會制度，及時通報表揚先進典型，批評教育后進，督促機關干部努力工作。對于工作中信息不暢通、落實不到位、工作講條件、辦事不負責和遇事推諉、裁量過失等行為，委黨組明確規(guī)定進行嚴肅處理，決不姑息遷就。

下一步，我們將以民主評議活動為契機，進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

第五篇：在全局整肅作風紀律優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上的講話

在全局整肅作風紀律優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

工作會議上的講話

一、充分認識本次活動的重要意義

1、本次活動是貫徹落實省、市第十次黨代會精神、推動轉型跨越發(fā)展、加強反腐倡廉建設、構建懲防體系的重要舉措。

2、本次活動對于優(yōu)化招商投資環(huán)境、提升黨和政府形象、全面建設富強、和諧、宜居的新陽曲有重要的意義。

為此，我們要把整肅工作作風紀律作為當前和今后一段時間的重點工作來抓，以抓整肅工作作風紀律促進業(yè)務工作發(fā)展，以抓整肅工作作風紀律促進黨風廉政建設，以抓整肅工作作風紀律促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。

二、人社部門總體要求

1、全體干部職工要牢固樹立“民生為本、人才優(yōu)先、服務至上、爭創(chuàng)一流”理念，嚴格遵守省紀委“五個不準”、市紀委“八條禁令”。

2、局屬各單位特別是窗口單位要進一步提升服務質量，繼續(xù)簡化辦事程序，提高辦事效率。

3、全系統(tǒng)工作人員要認真遵守服務承諾制、首問負責制、一次性告知制等各項制度及規(guī)范，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等陋習，以實際行動增強我縣人社部門美譽度。

三、人社部門具體措施

1、嚴格執(zhí)行“五個不準、八條禁令”。首先從執(zhí)行上下班簽到制度、請銷假制度和掛牌上崗制度做起、堅決杜絕隨意離崗、脫崗現象，全系統(tǒng)干部職工要真正做到秉公辦事、熱情服務。上班期間一律不準在辦公室和網絡上從事各種游戲娛樂活動，局辦公室組織專人刪除各辦公電腦上的游戲、炒股等相關程序。

2、加大督察檢查力度。近期，局機關要組織專門力量開展明察暗訪，加大對全局“五個不準、八條禁令”規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。

3、嚴肅工作紀律，強化責任追究。對查出的違反“五個不準、八條禁令”規(guī)定的人和事，按相關規(guī)定嚴肅處理，不僅要嚴肅追究其本人責任，還要追究相關領導的責任。