第一篇：?jiǎn)⒚餍W(xué)教職工考勤制度

啟明小學(xué)教職工考勤制度

一、工作紀(jì)律

l、全體教職工要求實(shí)行坐班制。

2、各項(xiàng)工作必須堅(jiān)守崗位。

3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

4、全體教職工必須遵守考勤紀(jì)律，不遲到，不早退，因病因事不能上班必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤、缺課者，均按曠工處理。

5、上班時(shí)間，應(yīng)該做好本職工作，不得串崗影響他人的工作，不準(zhǔn)干私活、閑聊、打撲克、下棋。

6、參加會(huì)議應(yīng)做好記錄，不得遲到、早退、看書報(bào)、閑談，影響會(huì)議紀(jì)律。

7、全體教職工均應(yīng)按時(shí)參加周一的升旗儀式。

二、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假類別：公假 病假 事假 婚假 喪假

2、六個(gè)小時(shí)以內(nèi)，教師向教務(wù)處和政教處請(qǐng)假、餐廳工作人員向司務(wù)長(zhǎng)、生活老師向政教處及司務(wù)長(zhǎng)請(qǐng)假，但必須事先將工作做好安排。

3、六個(gè)小時(shí)以上必須寫請(qǐng)假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再到主管領(lǐng)導(dǎo)登記，并且協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好工作安排；餐廳工作人員須向司務(wù)長(zhǎng)交待，生活老師、陪睡教師、班主任向政教處請(qǐng)假。

4、請(qǐng)假期滿，必須到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)處銷假。因故不能按請(qǐng)假期限到崗時(shí)，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)安排工作，并提出續(xù)假申請(qǐng)。

5、病事假請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)兩周，否則作自動(dòng)離職處理，女教職工在生育期內(nèi)可作待崗處理，待崗期間發(fā)放一個(gè)月基本生活費(fèi)，以后優(yōu)先安排上崗。

三、考勤內(nèi)容

l、班主任教師：班主任工作一日常規(guī)、教學(xué)常規(guī)、兩操、陪吃、陪睡、陪洗及活動(dòng)。

2、非班主任教師：教學(xué)常規(guī)、值日路隊(duì)、陪睡、陪洗及活動(dòng)。

3、生活老師：生活老師工作一日常規(guī)、陪睡、陪洗及分餐。

4、餐廳工作人員、門衛(wèi)：一日工作常規(guī)。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、每月累計(jì)病、事假六個(gè)小時(shí)以內(nèi)，且不誤課誤工者，視為全勤。

2、有以下情況之一者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

(1)每月上課或上班遲到、早退三次(1分鐘以上)或一次遲到、早退達(dá)到10分鐘。

(2)每月病、事假累計(jì)六小時(shí)以上的。

(3)工作期間擅自離校外出一次達(dá)三個(gè)小時(shí)以上的。

(4)工作期間擅自短暫離校一大周內(nèi)達(dá)3次的。

(5)考勤記載一大周內(nèi)有3次不在崗位，又無(wú)合理去向說(shuō)明的。

3、病、事假者，扣發(fā)所誤課課時(shí)工資，補(bǔ)給代課者；擅自離崗、無(wú)故缺課、誤工者，除參照上述方法扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，另參照處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。

啟明小學(xué)安全工作制度

為嚴(yán)格學(xué)校安全管理，徹底清除安全隱患，強(qiáng)化崗位責(zé)任，優(yōu)患意識(shí)，特制定本安全工作制度。

一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要確保一月召開(kāi)一次安全專題會(huì)議，分析安全形勢(shì)，排查安全隱患，分段制訂措施。

二、保安人員確保24小時(shí)全方位輪流值班。班主任及政教人員要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，預(yù)防學(xué)生在各種活動(dòng)中發(fā)生安全事故。

三、學(xué)生中發(fā)生的矛盾，班主任、政教處及有關(guān)人員要及時(shí)處理，杜絕矛盾升級(jí)。

四、學(xué)生出校園必須由班主任開(kāi)條，政教處審批，在有家長(zhǎng)陪同情況下由保衛(wèi)科登記放行。手續(xù)不全者一律不得放人。

五、教師及后勤職工在組織學(xué)生上課、出操、活動(dòng)、休息、就餐、洗漱及收、放假乘車時(shí)，必須清查學(xué)生人數(shù)，及時(shí)了解未到學(xué)生去向，并查找到位，確保學(xué)生處于安全狀況，才可停止查找。班主任教師對(duì)本班學(xué)生的動(dòng)向必須時(shí)刻掌握清楚，特別注意防止學(xué)生私自離校逃學(xué)。

六、一切學(xué)生集體性活動(dòng)必須組織學(xué)生按秩序進(jìn)行，防止學(xué)生擁擠、沖撞、踩踏事件發(fā)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)序狀態(tài)，任何現(xiàn)場(chǎng)教職工都必須立即維持好秩序，誰(shuí)見(jiàn)而不管，也要追究責(zé)任。

七、學(xué)生每天除早、中、晚餐及規(guī)定的就寢時(shí)間外，一律不準(zhǔn)進(jìn)寢室逗留。陪睡老師要對(duì)所管寢室的安全情況了如指掌，每天要檢查寢室有無(wú)安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題、處理問(wèn)題。

八、強(qiáng)化陪睡制度，每間學(xué)生寢室必須有陪睡人員(陪睡人員由政教處安排)，陪睡人員必須對(duì)學(xué)生就寢、起夜、起床、寢室紀(jì)律切實(shí)負(fù)責(zé)。防止發(fā)生安全事故，確因特殊情況不能陪睡的須向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，臨時(shí)安排陪睡人員頂班，不得缺人陪睡。

九、加強(qiáng)用電管理，確保按時(shí)送、斷電，故障及時(shí)排除，線路要經(jīng)常檢查、整理。

十、堅(jiān)決杜絕教師和學(xué)生在寢室內(nèi)用電器煮食物、取暖，清除寢室插座、線外接線，收繳違規(guī)教師和學(xué)生用電器。熄燈鈴聲響后，學(xué)生寢室一律不準(zhǔn)點(diǎn)燃蠟燭，誰(shuí)點(diǎn)視為制造險(xiǎn)情。

十一、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一個(gè)嚴(yán)肅處理一個(gè)。學(xué)生休息時(shí)嚴(yán)禁陪睡老在寢室內(nèi)打手機(jī)和抽煙。

十二、發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室內(nèi)床、柜、門、窗及生活用品被故意損壞，要求損者照價(jià)賠償，并追究所在寢室生活老師和陪睡老師的責(zé)任。

十三、下晚自習(xí)后各班主任要親自鎖上教室門、窗，關(guān)掉各種電器電源把學(xué)生送回寢室，不準(zhǔn)學(xué)生在教室內(nèi)逗留，要做到教室空無(wú)一人。

十四、鐘聲就是命令，電鈴要做到準(zhǔn)確無(wú)誤，因電鈴失真造成混亂，要究主管者的責(zé)任。

十五、班主任教師隨時(shí)注意本班教室內(nèi)電器、物品、門窗的安全狀況，時(shí)排除安全隱患或上報(bào)。

十六、值日教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課間活動(dòng)的監(jiān)管，防止學(xué)生起哄、瘋鬧、行危險(xiǎn)性活動(dòng)等，嚴(yán)禁學(xué)生中發(fā)生打架斗毆和惡性傷人的事件發(fā)生。

十七、一切工作以安全為主，安全管理要不懈絲毫，無(wú)論哪個(gè)時(shí)間、哪個(gè)門、哪個(gè)部位出了安全問(wèn)題，一定要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)制嚴(yán)肅處理。

啟明小學(xué)教學(xué)過(guò)程管理常規(guī)

一、總則

1、學(xué)校工作以教學(xué)為中心，教師工作以“愛(ài)”為核心。教學(xué)管理首先要抓好教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，從而優(yōu)化教學(xué)結(jié)果。本《常規(guī)》旨在規(guī)范教學(xué)過(guò)程的各處環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展教學(xué)改革，用圣潔的師愛(ài)達(dá)到全面提高教育質(zhì)量的目的。

2、小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育，基礎(chǔ)教育本應(yīng)是素質(zhì)教育。在教學(xué)中，教師要把教書和育人和諧統(tǒng)一起來(lái)，不僅要求學(xué)生學(xué)好“雙基”、發(fā)展“智能”，而且要促進(jìn)學(xué)生思想、品德、興趣、意志、情感、行為、習(xí)慣的健康發(fā)展，全方位地發(fā)揮教學(xué)過(guò)程中素質(zhì)教育的作用。

3、教學(xué)過(guò)程的基本環(huán)節(jié)有：備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、考試、質(zhì)量分析，以及與此相關(guān)的教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)。任課教師必須把握好每個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)緊扣，步步落實(shí)，通過(guò)優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化教學(xué)結(jié)果。

4、教學(xué)活動(dòng)是老師與學(xué)生的雙邊活動(dòng)。在教學(xué)中，既要充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用，又要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，既要面向全體學(xué)生，又要注重“培優(yōu)輔差”，既保證全面發(fā)展，義注重個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展。

5、學(xué)科之間要統(tǒng)籌兼顧，相互照應(yīng)，適時(shí)調(diào)控，避開(kāi)過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

6、按國(guó)家教委制訂的課樣計(jì)劃，根據(jù)民辦學(xué)校特點(diǎn)，我校增開(kāi)了特色課和興趣活動(dòng)課。第八節(jié)課必須保證為學(xué)生興趣活動(dòng)和體育鍛煉時(shí)間，任何學(xué)科不得擠占。

二、備課

l、備好課是上好課的前提，不備課不得上課。不認(rèn)真?zhèn)湔n或不備課而上課者，應(yīng)予以批評(píng)和處罰。

2、各學(xué)科一律實(shí)行超前一小周備課。

3、個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合，以個(gè)人備課為主。個(gè)人備課要做到備大綱、備教材、備學(xué)生。在三備位的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)科程，寫好教案。

4、教研組長(zhǎng)要按計(jì)劃召集同學(xué)科教師集體備課，還要檢查一周教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況和超周備課教案。

5、要求學(xué)生完成的作業(yè)，教師必須先做出準(zhǔn)確答案。

6、寫好教案。所有教師必須寫教案。語(yǔ)、數(shù)、英主學(xué)科寫詳案，其他小學(xué)科寫簡(jiǎn)案，三、上課

l、教師必須提前兩分鐘劍達(dá)教室門口，按表上課，教師不得擅白停課，私自調(diào)課、代課。

2、作好課前準(zhǔn)備工作。教師一經(jīng)進(jìn)入教室，不得中途出入，也不得在課中令學(xué)生山課堂為教師取教學(xué)品。

3、課堂上，教師必須舉止文明，穿著大方。不抽煙，不坐著講課，不挖苦諷刺學(xué)生。

4、教學(xué)過(guò)科及注意事項(xiàng)：

a組織教學(xué)：有較強(qiáng)的組織教學(xué)能力，積極止面地激勵(lì)，適時(shí)而藝術(shù)地吸引，從而集中學(xué)生的注意力。

b復(fù)習(xí)舊課：讓學(xué)生對(duì)自己所學(xué)知識(shí)得到補(bǔ)救、鞏同和運(yùn)用。c導(dǎo)入新課：導(dǎo)入新課要有新意。

d新課教學(xué)：重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，引導(dǎo)創(chuàng)新思維，程序、結(jié)構(gòu)科學(xué)，講練分配合理，容量恰當(dāng)，課堂氣氛活躍。

e歸納小結(jié)：概括知識(shí)要點(diǎn)，點(diǎn)撥知識(shí)內(nèi)在聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生概括能力。f作業(yè)布置：課內(nèi)講與練之比，一般為2：l，課外作業(yè)應(yīng)適量。

5、課堂教學(xué)質(zhì)量要求：

a教學(xué)目的明確，既教書又育人：

b知識(shí)講授正確，無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤：

c教學(xué)方法靈活，注重學(xué)生主體作用；

d板書字跡工整，設(shè)計(jì)科學(xué)；

e充分利用電教手段，實(shí)驗(yàn)操作熟練無(wú)誤：語(yǔ)言生動(dòng)、準(zhǔn)確，普通話流利。

四、作業(yè)布置與批改

l、凡按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)的課程，都要精選習(xí)題，進(jìn)行當(dāng)堂練習(xí)和適量布置課外作業(yè)。

2、控制作業(yè)量。課外作業(yè)，日總量小學(xué)高年級(jí)不超過(guò)1小時(shí)，中、低年級(jí)不超過(guò)40分鐘。

3、對(duì)學(xué)生的作業(yè)，要嚴(yán)格訓(xùn)練。書寫工整，卷面整潔，格式規(guī)范，不合規(guī)范要重做。切忌以作業(yè)作為體罰學(xué)生的手段。

4、所有書面作業(yè)必須批改。批改作業(yè)要認(rèn)真、及時(shí)。小作文、周記、日記要求查閱：學(xué)校檢奄的課堂和課外作業(yè)要求認(rèn)真批改，每小題要有批改標(biāo)記，還必須寫明批改日期。

5、批改后的作業(yè)，讓學(xué)生白己訂止、修改錯(cuò)誤之處，改止后的作業(yè)，一律交同再批閱。

6、教師布置作業(yè)按“培優(yōu)補(bǔ)差”需要，可設(shè)計(jì)AB型習(xí)題。

7、教師對(duì)解題有獨(dú)創(chuàng)性利錯(cuò)誤有代表性的情況應(yīng)予以詳細(xì)記錄，留作針對(duì)評(píng)講和輔導(dǎo)的依據(jù)。

8、教務(wù)處每月對(duì)作業(yè)情況要醬查1次，一學(xué)期可辦一次優(yōu)秀作業(yè)展覽。

五、輔導(dǎo)

1、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)過(guò)程的輔導(dǎo)，是啟明學(xué)校“愛(ài)”的?；?，“為了一切學(xué)生”的具體行動(dòng)。輔導(dǎo)分為課內(nèi)和課外輔導(dǎo)、集體和個(gè)別輔導(dǎo)。

2、輔導(dǎo)要有計(jì)劃，要突山重點(diǎn)，要講實(shí)效，輔導(dǎo)的形式要多樣化。

六、考查與考試

1、檢查教與學(xué)效果可采取考查平和考試兩種形式。課堂提問(wèn)、隨堂測(cè)驗(yàn)、檢查作業(yè)、單元測(cè)驗(yàn)等屬于平時(shí)考查。期中、期末考試、會(huì)考、抽考屬考試。

2、按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)的課程和特色課稃都要進(jìn)行考試?yán)疾椤?/p>

3、期中、期末考試屬目標(biāo)考試，考試成績(jī)與工資、獎(jiǎng)金掛鉤。

5、期中、期末考試后，學(xué)科老師要進(jìn)行全面質(zhì)量分析，成文存檔。

6、學(xué)生成績(jī)不及格的，教務(wù)處要組織補(bǔ)考，視補(bǔ)考成績(jī)決定升、留級(jí)。

7、各學(xué)科教師應(yīng)及時(shí)填寫好學(xué)生成績(jī)記分冊(cè)、各科學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表、考試質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)表等。

8、嚴(yán)格考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假。

七、計(jì)劃與總結(jié)

1、教學(xué)計(jì)劃包括學(xué)校丁作計(jì)劃、教研組工作計(jì)劃、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、個(gè)人教學(xué)計(jì)劃和學(xué)科課外活動(dòng)計(jì)劃。

2、教學(xué)計(jì)劃每學(xué)期制訂一次。教務(wù)主任、教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。，3、每學(xué)期，學(xué)校教務(wù)處、教研組、任課教師都應(yīng)寫好學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。總結(jié)可以是一般總結(jié)，也可以寫成總結(jié)論文，一律交教務(wù)處存檔，教學(xué)總結(jié)可擇優(yōu)推薦發(fā)表。

八、檢查與實(shí)施

1、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)本《常規(guī)》組織實(shí)施，將執(zhí)行結(jié)果作為考評(píng)教學(xué)的重要依據(jù)。

2、每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查工作，將檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，與每月教學(xué)績(jī)效廠資掛鉤并落實(shí)獎(jiǎng)懲。以強(qiáng)化我校教學(xué)管理的過(guò)程管理。

3、教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)期中期末考試結(jié)果進(jìn)行核算，對(duì)照教學(xué)目標(biāo)，評(píng)定學(xué)期績(jī)效工資的發(fā)放。

第二篇：小學(xué)教職工考勤制度

教職工考勤制度（討論稿）

為了維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，建立良好的育人環(huán)境，形成嚴(yán)明守紀(jì)的工作團(tuán)隊(duì)，更好地調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，本著以人為本與嚴(yán)格守紀(jì)相結(jié)合，公正、公平、公開(kāi)相結(jié)合，激勵(lì)先進(jìn)與有利發(fā)展相結(jié)合的原則，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

1、維護(hù)全體教職工正當(dāng)享有法定節(jié)假日的合法權(quán)益。

2、維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序及學(xué)生的受教育權(quán)益。

3、維護(hù)教職工的根本權(quán)益。

4、進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校的管理。

二、考評(píng)原則

1、以人為本與嚴(yán)格守紀(jì)相結(jié)合的原則。

2、公正、公平、公開(kāi)的原則。

3、激勵(lì)先進(jìn)、有利發(fā)展的原則。

三、出勤基本要求

上班時(shí)間，全體教職工須本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，不中途擅自離崗，有事須請(qǐng)假；臨時(shí)外出要辦理相關(guān)手續(xù)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和升降旗儀式；不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不串崗聊天。

三、遲到、早退、曠工的界定

遲到：凡學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間后30分鐘內(nèi)到校上班，并履行了當(dāng)日的工作職責(zé)。

早退：凡學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間或各種會(huì)議、各種活動(dòng)結(jié)束時(shí)間前30分鐘內(nèi)自行離開(kāi)的。

曠工：未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自不到校上班或有口頭或書面的請(qǐng)假行為而未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行不到校上班的。

四、請(qǐng)假

1、請(qǐng)假手續(xù)：教師因事、因病需要請(qǐng)假的，必須履行書面的請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。如遇特殊緊急情況而不能當(dāng)日辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，須先履行口頭請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意后再返校補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)病假須有醫(yī)院的病歷或醫(yī)生出具的假條，否則只能視作事假。未按請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假而不到校上班的視作曠工。

2、批假權(quán)限及部門：半天以內(nèi)（含 半天）假期原則上按照：教師向教務(wù)處請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處請(qǐng)假； 半天以上一天以內(nèi)（含 一天）假期，教職工分別向所在部門的分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上三天以內(nèi)假期的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上假期由行政會(huì)集體研究決定。升降旗儀式、各種會(huì)議的臨時(shí)性請(qǐng)假一律到辦公室辦理；教職工公假須出具相關(guān)部門的通知或邀請(qǐng)函按照以上批準(zhǔn)權(quán)限和部門歸口辦理請(qǐng)假手續(xù)。行政人員因故請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)書記辦理。

3、假期情況匯總：教職工當(dāng)月的請(qǐng)假情況由相關(guān)部門匯總后報(bào)辦公室，作為教職工績(jī)效考核的一個(gè)方面，原始的請(qǐng)假手續(xù)各部門留存?zhèn)錂n。

五、續(xù)假與銷假

教職工在因事、因病、因公的已批假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)初請(qǐng)假的部門辦理續(xù)假或銷假手續(xù)，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，其超出時(shí)間按曠工處理。假期未滿而又未及時(shí)銷假的，視同假期休滿。

六、考評(píng)：學(xué)校將根據(jù)教職工的實(shí)際情況，按照出勤的基本要求和考評(píng)原則對(duì)教職工當(dāng)月及當(dāng)學(xué)期、當(dāng)學(xué)年的出勤情況進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與相應(yīng)時(shí)段的績(jī)效考核掛鉤。

1、當(dāng)月遲到三次以上，從第四次起每次扣除2分，扣分次數(shù)達(dá)五次以上者不得參加

當(dāng)月考評(píng)。遲到30分鐘以上按事假半天處理。

2、當(dāng)月每早退一次扣2分，早退達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評(píng)。早退30分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。

3、曠工一天當(dāng)月不得參加考評(píng)，累計(jì)曠工達(dá)兩天當(dāng)學(xué)期不得參加考評(píng)，累計(jì)達(dá)三天當(dāng)年不得參加考評(píng)，超過(guò)三天除當(dāng)年不得參加績(jī)效考評(píng)外，還須按實(shí)際曠工天數(shù)累計(jì)扣除基本工資。

4、教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提下臨時(shí)外出達(dá)四次以上者（每次外出時(shí)間2小時(shí)以內(nèi)），從第五次起每次扣1分，一次超過(guò)2小時(shí)按半天事假處理。

5、當(dāng)月事假一天扣5分，當(dāng)月累計(jì)達(dá)兩天以上者，從第三天開(kāi)始除扣除10分外，并按實(shí)際天數(shù)扣除 等值于 本人基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資【日工資=基本工資（崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資固定部分）總數(shù)/20.92】。事假超過(guò)15日同時(shí)不得參加當(dāng)月的績(jī)效考評(píng)。

6、當(dāng)月病假達(dá)一天以上，從第二天起每天扣2分，扣滿5次后，從第六次起按照事假減半扣除等值于本人基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。當(dāng)月病假超過(guò)15日以上不參加當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。

7、當(dāng)月值日不到崗一次扣一分，超過(guò)三次扣10分。

7、公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計(jì)劃生育假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)視同出勤，超過(guò)時(shí)間按事假處理。

8、當(dāng)月未扣分的教職工獎(jiǎng)勵(lì)5分；同時(shí)當(dāng)月無(wú)遲到早退獎(jiǎng)8分；又同時(shí)無(wú)中途臨時(shí)外出獎(jiǎng)10分。

9、考評(píng)以教職工簽到本和辦公室會(huì)議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校組織的臨時(shí)抽查記載來(lái)作為依據(jù)。

10、考評(píng)結(jié)果將按月予以公示，并存檔備查。

七、本制度未盡事宜由行政會(huì)集體研究處理。

八、本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

十、本制度如與上級(jí)有關(guān)法律和制度相違背時(shí)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：東邊小學(xué)教職工考勤制度

東邊小學(xué)教職工考勤制度

為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)肅教職員工勞動(dòng)紀(jì)律，端正教職員工工作態(tài)度，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成良好的教風(fēng)，樹(shù)立我校教工良好的社會(huì)形象，根據(jù)縣教育局《教職工請(qǐng)假規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂教師考勤制度及考核辦法。

1、全校教職工一律實(shí)行坐班工作制。

（1）按時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間應(yīng)在工作崗位（或辦公地點(diǎn)），不干私活。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和學(xué)校組織的集體活動(dòng)。

（2）上班時(shí)間：上午第一節(jié)有課的教師、校醫(yī)和后勤服務(wù)人員8：00到校；語(yǔ)數(shù)教師和各室工作員8：20以前到校；藝體、綜合學(xué)科教師9：00到校；下午第一節(jié)有課的教師在2：20分（2：50分）前到校，第一節(jié)無(wú)課教師在2：30分（3：00）以前到校。升旗儀式全體教師8：10分前必須到校。臨時(shí)活動(dòng)按學(xué)校要求按時(shí)到崗。

下班時(shí)間： 上午第四節(jié)沒(méi)課的教師，可以提前30分鐘離校；下午5：30分（6：00）后才能離校。

2、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

（1）一天以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)。

（2）三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）三天以上由學(xué)校行政會(huì)研究批準(zhǔn)。

（4）事假一周、病假兩周以上交教育局政工股批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假程序

（1）本人填寫請(qǐng)假條，交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）請(qǐng)假人將審批后的請(qǐng)假條交教務(wù)處及年級(jí)組備案，并把課程安排好后才能離校。

（3）上班后本人到教務(wù)處消假。

4、請(qǐng)假期限的有關(guān)規(guī)定

（1）病假，持醫(yī)生證明，本人寫好假條，經(jīng)學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門同意生效，否則曠工處理。病假未住院一天扣5元，住院病假按教育局文件規(guī)定辦。

（2）事假，酌情審批；有事必須本人先提前請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后自行與教導(dǎo)處和年級(jí)組長(zhǎng)安排好工作，方可生效，請(qǐng)假完畢應(yīng)向部門負(fù)責(zé)同志銷假，對(duì)不具備手續(xù)先斬后奏，一律以曠工論處，事假一天扣10元。凡請(qǐng)假人未安排好工作就擅離工作崗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落實(shí)的對(duì)受委托人一律按曠工對(duì)待，并承擔(dān)所造成的一切責(zé)任。

（3）婚假7天（在寒暑假的不允許補(bǔ)請(qǐng)婚假），喪假3天（指直系親屬：父母、公婆、岳父母、配偶、子女），產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育政策的）三個(gè)月，流產(chǎn)假期一周（流產(chǎn)假婚后只準(zhǔn)請(qǐng)1次，以后再請(qǐng)按病假處理）。婚、喪、產(chǎn)假需要續(xù)假的，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。

（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等當(dāng)事人有責(zé)任在事前協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對(duì)待，造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；

5、考勤項(xiàng)目及分管部門

（1）全天坐班，由年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。

（2）考勤重點(diǎn)項(xiàng)目：上課，實(shí)行巡查制，由教務(wù)處、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查；升旗儀式、全校教職工大會(huì)、重大活動(dòng)，由辦公室、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

6、考勤統(tǒng)計(jì)辦法及獎(jiǎng)罰

每月25日前，年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)出上月的考勤結(jié)果交教務(wù)處，考勤結(jié)果與當(dāng)月考核獎(jiǎng)掛鉤，期末列入綜合考評(píng)。

（1）每月累計(jì)遲到三次或早退三次，按事假一天記；

（2）上課遲到早退每次按一天事假處理，事假一天-5分

（3）曠課一節(jié)-10分；

（4）病假一天扣2分；

7、有下列情形者，當(dāng)不得參評(píng)優(yōu)秀先進(jìn)、不晉升職稱。

（1）任課教師無(wú)故曠課一節(jié)以上者。

(2)遲到、早退累計(jì)超過(guò)20次者。

（3）事假一學(xué)年累計(jì)超過(guò)10天者。

（4）病假一學(xué)年累計(jì)超過(guò)20天者（特殊病情由行政會(huì)研究決定）。

8、凡學(xué)校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的，學(xué)校要進(jìn)行處理。

第四篇：X小學(xué)教職工考勤制度

XX小學(xué)教職工考勤制度

（X年X月修訂討論稿）

為樹(shù)立良好的校風(fēng)、嚴(yán)肅校紀(jì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度。

一、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間講究工作效益，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。學(xué)校設(shè)立教職工考勤月獎(jiǎng)和教職工學(xué)期全勤獎(jiǎng)?？记谠陋?jiǎng)依據(jù)教職工出勤情況發(fā)放。學(xué)期全勤獎(jiǎng)對(duì)一學(xué)期中沒(méi)有遲到、早退、病、事假、曠課、曠工的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。考勤月獎(jiǎng)和學(xué)期全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度由行政會(huì)議確定。

二、教職工遲到、早退每次每項(xiàng)扣除考勤獎(jiǎng)5元，一月遲到5次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)；教職工未經(jīng)請(qǐng)假而耽誤上班或擅離工作崗位，視為曠工，住校教師在上班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假返回宿舍視作曠工。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)20元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)150元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)。曠工5天以上上報(bào)教育局處理。

三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請(qǐng)假，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病、事假半天，需經(jīng)教導(dǎo)處（事務(wù)辦）同意，再由本人調(diào)換好課。請(qǐng)病、事假1－2天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假3天以上，一月以內(nèi)本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假一月以上經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。凡請(qǐng)病假需提供市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院證明，病假證明應(yīng)及時(shí)提交教導(dǎo)處，未提供醫(yī)院有效證明按事假處理。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。

四、教職工請(qǐng)計(jì)劃生育假、喪假，按國(guó)家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。

五、教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開(kāi)會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。一般1－2天的外出活動(dòng)，由教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。

六、教職工請(qǐng)病假按每天扣除考勤獎(jiǎng)35元，半天20元，事假每天扣除考勤獎(jiǎng)60元，半天30元。一學(xué)期中，長(zhǎng)期病、事假連續(xù)三個(gè)月或以上，每月扣除1500元區(qū)補(bǔ)貼（考勤獎(jiǎng)不再扣）；一學(xué)期中，累計(jì)病、事假60天（工作日）或以上，按每20天扣1500元，不足20天在考勤月獎(jiǎng)中扣除。（考勤月獎(jiǎng)已扣金額不再重復(fù)計(jì)算）。

七、本制度經(jīng)校代會(huì)討論通過(guò)之日起施行，同時(shí)廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于校法人。

第五篇：教職工考勤制度

教職工考勤制度(匯編15篇)

教職工考勤制度1

一對(duì)請(qǐng)假的要求:

教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。

請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。

請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。

教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

二請(qǐng)假處理辦法：

喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。

事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。

簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。

因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。

會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請(qǐng)假不計(jì)）

度內(nèi)病假事假累計(jì)超過(guò)天以內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

教職工考勤制度2

一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作方可休假。

二、假期的種類：

1、事假：教職工確有須本人處理的事，可請(qǐng)事假，但必須要說(shuō)明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請(qǐng)假必須提前打招呼，回來(lái)后要立即銷假，凡有事沒(méi)到有沒(méi)提前打招呼按曠職算。

2、病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請(qǐng)病假。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。

3、婚、喪、產(chǎn)假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)或打招呼，按事假處理。

4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理。

三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：

1、凡請(qǐng)假者都必須填寫請(qǐng)假條，來(lái)不及填寫的假后必須補(bǔ)填。

2、請(qǐng)假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，長(zhǎng)期休假報(bào)教委備案。

四、遲到、早退

超過(guò)上班時(shí)間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過(guò)20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假。

中途或未到下班時(shí)間不請(qǐng)假擅自離校為早退，早退按曠職處。

五、曠職

凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)離校和請(qǐng)假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計(jì)算，對(duì)曠職除批評(píng)教育外，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)，并扣發(fā)曠職期間的工資。

六、簽到

學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說(shuō)明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過(guò)3次。

七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說(shuō)明

1、遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元。

2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過(guò)半天按1天計(jì)算，超過(guò)1天按1.5天計(jì)算。

3、每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過(guò)3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。

4、病、事假超過(guò)3天除按每天扣款外，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。

5、學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天按日扣發(fā)工資（按超過(guò)的天數(shù)扣除）、

6、每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的不參加學(xué)期考評(píng)。

教職工考勤制度3

建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)要靠制度約束，更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考勤管理

（一）全校教職工實(shí)行全員坐班制。

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。

教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個(gè)別工種因工作需要，各處室在工作時(shí)間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。（晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班）

全校教職工每周一早上必須參加升國(guó)旗儀式。

上課、教研活動(dòng)、學(xué)?；顒?dòng)、全校性會(huì)議以及學(xué)校安排的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)均要進(jìn)行出缺勤考核。

（二）實(shí)行出勤簽到制度

具體方法為：

1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。

2、班主任、任課教師到年級(jí)組簽到。

3、教輔人員到教務(wù)處簽到。

4、后勤人員到總務(wù)處簽到。

5、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。

6、保安人員到保衛(wèi)處簽到。

7、必須是教師職工本人簽到，不準(zhǔn)代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。

（三）遲到、早退、曠工管理

1、下列情況視為遲到：

（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的；

（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；

（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的；

（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；

2、下列情況視為早退：

（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；

（2）其他人員提早離崗的；

（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場(chǎng)的；

（4）值班時(shí)間提早離崗的；

3、下列情況視為曠工：

未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離職守的；

請(qǐng)假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；

請(qǐng)假理由與事實(shí)不符的；

不服從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待分配工作的；

各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。

未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；

上班時(shí)間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂(lè)、炒股的；

上班時(shí)間學(xué)校臨時(shí)召集的會(huì)議或活動(dòng)，無(wú)故不到的；

值班時(shí)間，未經(jīng)許可而不到崗的；

在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；

（四）考勤

1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。年級(jí)主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下；

（1）升旗、校會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)。

（2）坐班：任課教師由年級(jí)主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。

（3）上課：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（4）年級(jí)活動(dòng)：由年級(jí)主任負(fù)責(zé)。

（5）教研活動(dòng)：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（6）全校班主任會(huì)議、活動(dòng)：由政教處負(fù)責(zé)。

2、各處（組）考勤統(tǒng)計(jì)表當(dāng)月最后一天必須報(bào)各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報(bào)校長(zhǎng)室，并向全校公布考勤情況。

二、考勤處理辦法

（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：

按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：

1、遲到、早退一次（包括上班、上課、會(huì)議、各種活動(dòng)），扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。

2、一學(xué)期，曠工（包括上課、會(huì)議、各種活動(dòng)）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。

3、遲到、早退累計(jì)三次以上，曠工兩次以上者，當(dāng)年考核不能評(píng)為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）學(xué)校不定期對(duì)全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應(yīng)條款處理。

（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。

（五）在職稱評(píng)定、考核、推薦各級(jí)各類先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí)，要參考部門或個(gè)人出勤情況。

（六）本制度自公布之日起實(shí)施，原來(lái)與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。

教職工考勤制度4

為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。

1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時(shí)到崗，依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。

2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來(lái)不及書面請(qǐng)假的要及時(shí)補(bǔ)上。

3、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。

4、因小病請(qǐng)假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個(gè)月內(nèi)）住院治療的請(qǐng)假不作扣款；因病住院（一個(gè)月以上）的請(qǐng)假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請(qǐng)假不作扣款、扣分。

5、教職工請(qǐng)假一天的由分管的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長(zhǎng)室討論批準(zhǔn)，請(qǐng)假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。

6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。授課教師請(qǐng)假單全部交少文主任手備存。

7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。

8、科組會(huì)和科組長(zhǎng)會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場(chǎng)室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)?？平M會(huì)缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請(qǐng)假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分?？平M長(zhǎng)會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場(chǎng)室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法。

9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。

10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請(qǐng)假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。所有請(qǐng)假單交文彬主任手備存。

11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請(qǐng)假、遲到、早退、離場(chǎng)的扣款10元，扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元，扣量化分2分；請(qǐng)假、遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款5元，扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。

12、班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請(qǐng)假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場(chǎng)扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評(píng)比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比，只列入班和任崗位量化評(píng)比。

13、班級(jí)勞動(dòng)課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。

14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請(qǐng)假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請(qǐng)假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)。

15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元，請(qǐng)假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元；請(qǐng)假一次扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存。

16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評(píng)比。

17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對(duì)清楚。

18、教職工考勤列入工作量化考評(píng)，量化分為80分，不倒扣分。

19、每月教職工全勤（無(wú)遲到、早退、走離、請(qǐng)假、缺勤）的得獎(jiǎng)金15元。

教職工考勤制度5

為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

一、請(qǐng)假制度

（一）假的類別和含義

1、校務(wù)假

（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。

2、個(gè)人假

（1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

（2）病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

3、法定假：

教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。

（二）請(qǐng)假程序

1、向校辦提交請(qǐng)假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。

2、填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）

3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長(zhǎng)審批

4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

5、銷假：請(qǐng)長(zhǎng)期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。

請(qǐng)假流程：→→→→

（三）審批權(quán)限

1、教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長(zhǎng)申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)室）審批，事假超過(guò)3天或病假超過(guò)5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長(zhǎng)的假應(yīng)提前向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。

2、處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長(zhǎng)審批。

3、處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長(zhǎng)同意，由校長(zhǎng)審批。

（四）制度說(shuō)明

1、因急事、急病無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開(kāi)崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。

3、教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過(guò)三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。

4。每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長(zhǎng)室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。

5、法定假的規(guī)定

（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。

（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。

（4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。

6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

7、如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。

二、考勤制度

（一）教職工上班要求：

1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00——16：00，每周跟語(yǔ)文、英語(yǔ)老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

2、行政后勤類：校長(zhǎng)室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

4。各處室無(wú)教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20

5、其它任課教師：8：00—16：00。

6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開(kāi)始。

7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。

8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無(wú)課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無(wú)重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。

（二）教職工考勤辦法

1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。

2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒(méi)有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長(zhǎng)室審批存檔即可。

4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過(guò)90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。

6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長(zhǎng)室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

（三）獎(jiǎng)懲規(guī)定：

具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其它說(shuō)明

1、若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。

2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。

教職工考勤制度6

一、上下班及管理制度：

1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。

二、公出制度：

1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。

2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。

4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。

三、請(qǐng)假制度：

（一）請(qǐng)假辦法

1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。

2、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無(wú)法書面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

（二）請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：

1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。

2、病、事假自請(qǐng)假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）

四、考核制度：

1、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過(guò)半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。

2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。

3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。

4、工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。

5、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間。

五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

教職工考勤制度7

為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，完善管理制度，使各項(xiàng)工作得以正常開(kāi)展，遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，特制訂以下考勤細(xì)則：

一、常規(guī)要求細(xì)則

1、對(duì)行政人員和教學(xué)人員的要求

（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）

準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。開(kāi)會(huì)、公事等外出應(yīng)加以備注說(shuō)明。

（2）教學(xué)人員

按學(xué)校工作分工、課時(shí)、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時(shí)下班級(jí)。

2、對(duì)參加會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)的要求

全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級(jí)段的要求參加有關(guān)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，做到不遲到、不早退。

3、對(duì)值日工作的要求

認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個(gè)時(shí)間段值勤工作，做好值日記錄工作。

4、對(duì)晚自修坐班要求

不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。

二、考勤登記

1、行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。

2、值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。

3、教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。

4、科室、教研組、年級(jí)段會(huì)議由科室主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)段長(zhǎng)登記。

5、行政會(huì)議、全體教職工會(huì)議由會(huì)議記錄員登記。

三、請(qǐng)假制度

凡因事、病等特殊情況要求請(qǐng)假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請(qǐng)假辦法》辦理。

四、全勤獎(jiǎng)制度

全勤情況作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)定職務(wù)、考核和計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等項(xiàng)工作的依據(jù)之一。

1、每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎(jiǎng)金。

2、行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個(gè)時(shí)間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)金5元；曠班每一時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)15元。

3、值日分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段，每曠一個(gè)時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修1、晚自修2等七個(gè)單位時(shí)間，每少完成一個(gè)單位時(shí)間工作少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元（與曠時(shí)間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎(jiǎng)）。

4、學(xué)校、科室、年級(jí)段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每無(wú)故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。

5、上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請(qǐng)事假一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。

6、晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費(fèi)但少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每無(wú)人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費(fèi)且少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。

7、請(qǐng)病假少發(fā)獎(jiǎng)金參照請(qǐng)事假減半處理。請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算。

8、臨時(shí)人員少發(fā)獎(jiǎng)金參照正式教職工減半處理。

教職工考勤制度8

為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。

1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。

2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。

3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。

4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。

5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。

教職工考勤制度9

為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。

八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。

九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。

十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。

教職工考勤制度10

一、請(qǐng)假制度

1．教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假?；技辈?lái)不及開(kāi)具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。

2．教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，吝則作曠課曠工處理。

3．教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。

4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

5．教職工因公外出訪問(wèn)、學(xué)習(xí)，出席會(huì)議，參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。

6．請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。

二、考勤制度

1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購(gòu)辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無(wú)故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，每學(xué)期無(wú)故不簽到三次以上，考核等級(jí)下，降一等。

6．上述請(qǐng)假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

教職工考勤制度11

為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定如下教職工考勤制度及實(shí)施辦法。

一、有關(guān)請(qǐng)假的規(guī)定

1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。

2、產(chǎn)假：女職工符合計(jì)劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。

3.事假：教職工因事請(qǐng)假，要在事前履行請(qǐng)假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開(kāi)；確實(shí)不能當(dāng)面請(qǐng)假的，要電話聯(lián)系，事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

4.病假：教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。屬于特殊病須請(qǐng)長(zhǎng)期病假須持醫(yī)院病歷、藥費(fèi)收據(jù)等報(bào)教育局處理。

5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會(huì)議，需持上級(jí)通知到學(xué)校請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時(shí)銷假，不能按期返崗的，需提前補(bǔ)假，否則視為曠工。

6.非上述情況請(qǐng)假按具體情況辦理。

二、考勤方式

學(xué)校實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名和隨機(jī)抽查點(diǎn)名相結(jié)合的方式。

三、考勤時(shí)間、地點(diǎn)

1.考勤時(shí)間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。

2.抽查時(shí)間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時(shí)間。

3.考勤地點(diǎn)為：辦公室、教室以及實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購(gòu)買生活用品，下午正常上班。

四、考勤實(shí)施辦法

1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

2.無(wú)故不參加集體活動(dòng)(教研活動(dòng)、組內(nèi)聽(tīng)課、集會(huì)、例會(huì)、義務(wù)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請(qǐng)假除外）。

教職工考勤制度12

為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。

一、請(qǐng)假制度

(一) 、請(qǐng)假的種類及規(guī)定：

1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過(guò)2天，每學(xué)期不得超過(guò)7天。

2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。

4、喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請(qǐng)假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)假1天，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

(二) 、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：

1、中層干部請(qǐng)假1天以內(nèi)，由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；教職工請(qǐng)假半天由所屬處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以內(nèi)由副校長(zhǎng)批準(zhǔn), 2天以上，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、凡需請(qǐng)假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

3、因病、因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在原請(qǐng)假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時(shí)，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

(三) 、假期待遇：

凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

2、事假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、病假1天以上，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到?；蛏米噪x校者；

2、本人已提出請(qǐng)假，但未得到批準(zhǔn)，不到?；蛏米噪x校者；

3、請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假者；

4、無(wú)故曠課者（無(wú)故曠課一節(jié)視曠工半天，如此類推）；

5、收假日無(wú)故未按時(shí)返校上班者；

6、曠工處理：教職工曠工者，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。

二、坐班規(guī)定與考勤制度

(一) 、坐班規(guī)定：

1、全體教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。

2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級(jí)組長(zhǎng)或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

3上課時(shí)間不能遲到，不能擅自離開(kāi)課堂或與他人談話、打電話。

4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告，征得同意并開(kāi)調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課，自覺(jué)維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。

5、教職工坐班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，保持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室?jiàn)蕵?lè)以及從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

(二) 、考勤辦法及要求：

1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。

2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者，雙方每次扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對(duì)教職工坐班情況進(jìn)行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

三、注意事項(xiàng)

1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng)；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請(qǐng)假一小時(shí)；其他原因不能坐班的教職工須提交申請(qǐng)，說(shuō)明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。

3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績(jī)效評(píng)估掛鉤。

4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

5、其他特殊情況，由行政會(huì)討論決定。

教職工考勤制度13

為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。

一、關(guān)于請(qǐng)假程序的規(guī)定

1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過(guò)二天，但在五天以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；超過(guò)五天的由縣科教局人事股簽批。

（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。

（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。

2、教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

3、教職工請(qǐng)假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng)，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

二、關(guān)于請(qǐng)假種類的劃分

請(qǐng)假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無(wú)正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。

1、公假：

（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長(zhǎng)批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

3、一般事假：

請(qǐng)一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。

4、住院病假：

因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

5、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到。

2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開(kāi)教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。

3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；

（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的；

（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的；

（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的。

4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過(guò)三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

1、科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。

2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長(zhǎng)登記，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長(zhǎng)登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每?jī)芍芄家淮巍?/p>

4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定

1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無(wú)法正常上課或下班的，必須調(diào)課。

2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒(méi)上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。

3、教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請(qǐng)人頂替者曠工。

4、教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

5、無(wú)正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

六、其它說(shuō)明：

1、每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。

2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。

3、教職工考勤情況與其考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下。

4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。

5、后勤人員納入本考勤辦法。

6、電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

七、附則

1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過(guò)”則不含本數(shù)。

2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過(guò)。自20xx年2月始實(shí)施。

教研組長(zhǎng)職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。

2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

3、關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購(gòu)置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場(chǎng)室整潔。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

圖書管理員職責(zé)

1、服從工作安排，熱愛(ài)本職工作，有高度責(zé)任心。

2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。

3、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。

2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。

3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

教職工考勤制度14

為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

一、坐班要求：

1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒(méi)課的教師、中、下午最后一節(jié)沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開(kāi)崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。

3、班主任和級(jí)組長(zhǎng)，早讀、課間操必須到場(chǎng)。

4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。

5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向，并安排好值班人員。

二、升旗要求：

1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。

2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽(tīng)從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。

3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

4、升旗儀式后，年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立，行注目禮;唱國(guó)歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。

三、開(kāi)會(huì)和學(xué)習(xí)要求：

1、開(kāi)會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。

2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。

3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

四、請(qǐng)假要求：

1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。

2、請(qǐng)假的審批權(quán)限

(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過(guò)三次)。

(2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后由主管主任審批。

(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見(jiàn)后，副校長(zhǎng)審批。

(4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，校長(zhǎng)審批。

(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。

(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。

(8)不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。

以上請(qǐng)假，凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

3、請(qǐng)假的程序

先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定

(1)公假

凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

(2)事假

凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。

(3)病假

凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。

病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開(kāi)深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。

連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

(4)產(chǎn)假

正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

(5)生育看護(hù)假

自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。

(6)婚假

教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(7)喪假

教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。

(8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見(jiàn)處理。

以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

五、考勤

1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。

(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。

(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

六、缺勤的處理

1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者，報(bào)上級(jí)主管部門，作自動(dòng)離職處理;

2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：

(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;

(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者;

(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者;

(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。

3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資;

4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。

6.教研組、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。

7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議：每缺1次扣10元。

8.教職工大會(huì)：每缺1次扣10元。

9.開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。

以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

教職工考勤制度15

為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無(wú)事不請(qǐng)假，有事少請(qǐng)假，人人爭(zhēng)著出滿勤，用充足的工作時(shí)間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。

一、在班時(shí)間

1、簽到。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。

2、早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。

3、上午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。下午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。

4、晚辦公時(shí)間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時(shí)不定時(shí)查崗，周前會(huì)公布檢查結(jié)果。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班，缺一節(jié)課扣25元。

5、正常上課(上午1-4節(jié)，下午1-3節(jié))時(shí)間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。如課重復(fù)，需及時(shí)向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。

6、因事、因病請(qǐng)假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請(qǐng)假人25元。

二、請(qǐng)假手續(xù)

1、教師因事、因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上的，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。每次請(qǐng)假都必須有書面假條以備案存檔，回來(lái)后必須及時(shí)銷假。

2、因公出差事先必須到校長(zhǎng)辦公室登記。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請(qǐng)單》交教務(wù)處備查。

3、病事假的在一個(gè)月以內(nèi)的，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請(qǐng)假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。

4、病假超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時(shí)扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排，若自己無(wú)法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。其它工資發(fā)放按《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對(duì)眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況會(huì)辦研究，酌情處理，目的是防止無(wú)病請(qǐng)假和小病大養(yǎng)。

5、每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第4-6天內(nèi)，每天扣款15元；超過(guò)6天的扣除當(dāng)月活工資全部。

6、事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。

三、集隊(duì)集會(huì)

1、按時(shí)參加學(xué)校或部門組織的各類集隊(duì)集會(huì)，曠會(huì)一次扣款20元。（事假扣10元、病假扣5元，長(zhǎng)期病事假不重復(fù)扣。）

2、周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會(huì)一次扣60元(請(qǐng)假扣30元，請(qǐng)假遲到、早退扣15元。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。長(zhǎng)期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時(shí)由校務(wù)會(huì)會(huì)辦研究，酌情處理。)

四、匯總與獎(jiǎng)罰

考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會(huì)上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。月滿勤，獎(jiǎng)20元。

病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會(huì)議每學(xué)期請(qǐng)病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評(píng)優(yōu)、表彰和職稱晉級(jí)。

本細(xì)則解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會(huì)。