第一篇:2014年懷化公務(wù)員考試面試公告
2014年懷化公務(wù)員考試面試公告 2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬,面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。
2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本,減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān),今年計(jì)劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時(shí),面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實(shí)行遞補(bǔ)。
考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其來源和構(gòu)成,一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。二是抽簽選派考官。三是實(shí)行考官異地交流。
面試過程中,省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體,加強(qiáng)宣傳報(bào)道,增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí),還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理,并通過使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施,建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū),杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體相關(guān)考試最新的動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注:http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/
【1】256, 269, 286, 302,()
A.305B.307C.310D.369
【2】31,37,41,43,(),53
A.51B.45C.49D.47
【3】14, 4, 3,-2,()
A.-3B.4C.-4D.-8
【4】8/3,4/5,4/31,()
A.2/47B.3/47C.1/49D.1/47
【5】3,7,16,107,()
A.1707B.1704C.1086D.107
2專家解析:
1.B【解析】256+2+5+6=269;269+2+6+9=286;286+2+8+6=302302+3+0+2=307
2.D【解析】頭尾相加=>84,84,84等差
3.C【解析】-2除以3用余數(shù)表示的話,可以這樣表示商為-1且余數(shù)為1,同理,-4除以3用余數(shù)表示為商為-2且余數(shù)為2。因此14,4,3,-2,(-4),每一項(xiàng)都除以3,余數(shù)為2、1、0、1、2=>選C。根據(jù)余數(shù)的定義,余數(shù)一定是大于0的,但商可以小于0,因此,-2除以3的余數(shù)不能為-2,這與2除以3的余數(shù)是2是不一樣的,同時(shí),根據(jù)余數(shù)小于除數(shù)的原理,-2除以3的余數(shù)只能為1。
4.D【解析】8/3,4/5,4/31,(1/47)=>8/
3、40/50、4/
31、1/47=>分子分母的差=>-5、10、27、46二級(jí)等差
5.A【解析】16=3×7-5;107=16×7-5;1707=107×16-5
第二篇:2014年懷化公務(wù)員考試面試時(shí)間什么時(shí)候出
2014年懷化公務(wù)員考試面試時(shí)間什么時(shí)候出 2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬,面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。
2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本,減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān),今年計(jì)劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時(shí),面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實(shí)行遞補(bǔ)。
考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其來源和構(gòu)成,一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。二是抽簽選派考官。三是實(shí)行考官異地交流。
面試過程中,省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體,加強(qiáng)宣傳報(bào)道,增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí),還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理,并通過使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施,建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū),杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體相關(guān)考試最新的動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注:http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/
【1】1.2,33,45,58,()
A、49B、59C、64D、612
【2】 2,2,0,7,9,9,()
A.13B.12C.18D.17
【3】3,2,5/3,3/2,()
A.7/5B.5/6C.3/5D.3/4
【4】23,29,(),37,41。
A.35B.33C.31D.32
【5】113,202,222,400,()。
A.440B.416C.522D.479
專家解析:
1.D【解析】選D,把數(shù)列中的各數(shù)的十位和個(gè)位拆分開=>可以分解成3、4、5、6與2、3、5、8、12 的組合。3、4、5、6 一級(jí)等差,2、3、5、8、12二級(jí)等差。
2.C【解析】2+2+0=4;2+0+7=9;0+7+9=16;7+9+9=25;9+9+?=36;?=18。
3.A【解析】(方法一)3/
1、2/
1、5/
3、3/
2、7/5=>分子減分母=>2、1、2、1、2 =>答案A(方法二)原數(shù)列3,2,5/3,3/2 可以變?yōu)?/1,4/2,5/3,6/4,分子上是3,4,5,6,分母上是1,2,3,4,均夠成自然數(shù)數(shù)列,由此可知下一數(shù)為7/5。
4.C【解析】本題正確答案為C。這是一個(gè)質(zhì)數(shù)數(shù)列,29后的最小質(zhì)數(shù)為31,故選C。
5.A【解析】前一個(gè)數(shù)的百位數(shù)與十位數(shù)之和為后一個(gè)數(shù)的百位數(shù)字,兩者之差為后一個(gè)數(shù)的十位數(shù)字,前一個(gè)數(shù)的個(gè)位數(shù)字與十位數(shù)字之差為后一個(gè)數(shù)的個(gè)位數(shù)字。
第三篇:2014年湖南公務(wù)員考試面試公告
2014年湖南公務(wù)員考試面試公告
2014年湖南省成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬,面試時(shí)間預(yù)計(jì)在7月上旬。2013年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日,2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。
2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本,減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān),今年計(jì)劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時(shí),面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實(shí)行遞補(bǔ)。
面試名單,備考資料就在:http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似
考官選派是公務(wù)員面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其來源和構(gòu)成,一直是考生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。
一是優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成面試考官組,具體實(shí)施面試。其中,省直每個(gè)考官組設(shè)主考官1名,專家學(xué)者類考官2名,機(jī)關(guān)干部類考官4名,主考官由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;市州按照本地面試規(guī)模確定的所需考官數(shù)量、組成結(jié)構(gòu)要求來選派,選派主考官由異地交流的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。
二是抽簽選派考官。面試考官?gòu)氖?、市州公?wù)員面試考官庫中隨機(jī)抽取。同時(shí)規(guī)定,省級(jí)公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任省直公務(wù)員面試考官,市州公務(wù)員主管部門的同志不擔(dān)任本地公務(wù)員面試考官。
三是實(shí)行考官異地交流。今年市州(含經(jīng)批準(zhǔn)的縣市區(qū)考點(diǎn))公務(wù)員面試考官,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)籌安排,實(shí)行100%異地交流。
在往年基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全了分級(jí)責(zé)負(fù)責(zé)、到崗到人的面試工作責(zé)任傳遞機(jī)制。省、市州兩級(jí)公務(wù)員主管部門向省考錄公務(wù)員集中面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組遞交面試工作責(zé)任書,考官、考務(wù)工作人員和監(jiān)督員分別向省、市州公務(wù)員主管部門遞交面試工作承諾書,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),明確各級(jí)公務(wù)員主管部門和所有考官、考務(wù)工作人員、監(jiān)督員的責(zé)任。三是強(qiáng)化考官考核。建立考官考核制度,每場(chǎng)面試結(jié)束,由考場(chǎng)監(jiān)督員考核主考官,由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員考核其他考官,考核結(jié)果反饋給派出地公務(wù)員主管部門,并由省公務(wù)員局備案,記入考官誠(chéng)信檔案,形成考官優(yōu)進(jìn)劣出機(jī)制。
面試過程中,省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體,加強(qiáng)宣傳報(bào)道,增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí),還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理,并通過使用
信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施,建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū),杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。
下面是湖南華圖預(yù)測(cè)的面試熱點(diǎn),大家可以參考一下:
熱點(diǎn)概述
快遞單被賣、房產(chǎn)信息被曬上網(wǎng)、騷擾信息滿天飛??本屬于隱私的個(gè)人信息,如今在市面上被肆無忌憚地任意販賣,到底是誰讓我們個(gè)人信息“裸奔”?不勝其煩的騷擾電話和短信,幾乎就是人們?nèi)粘I畹囊徊糠?。這種日子在不久的將來或許會(huì)有所改變,2月11日的《新京報(bào)》報(bào)道說,工信部近日公布的《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定(征求意見稿)》,似乎向人們展示了一個(gè)美好的愿景:《保護(hù)規(guī)定》明確,電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者及其工作人員不得泄露用戶信息,不得出售和非法向他人提供用戶信息,違者可能面臨最高3萬元的罰款。
保護(hù)用戶個(gè)人信息立法,并非始于《保護(hù)規(guī)定》。全國(guó)人大常委會(huì)2013年12月28日通過的《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定》明確規(guī)定:“任何組織和個(gè)人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個(gè)人電子信息,不得出售或者非法向他人提供公民個(gè)人電子信息?!惫ば挪繑M制定《保護(hù)規(guī)定》,其本意無疑是積極的——想對(duì)全國(guó)人大常務(wù)會(huì)的《決定》作進(jìn)一步細(xì)化和完善。但細(xì)讀《保護(hù)規(guī)定》可以發(fā)現(xiàn),其關(guān)于行政處罰措施規(guī)定似乎有些單調(diào),“責(zé)令限期改正”、“警告”、“罰款”三項(xiàng)處罰措施,與法律法規(guī)規(guī)定的已有處罰措施相比,“縮水”了不少。
國(guó)務(wù)院早在2000年9月25日就頒布施行了《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》,其中第十九條規(guī)定的行政處罰措施包括:責(zé)令限期改正、沒收違法所得、罰款、責(zé)令關(guān)閉網(wǎng)站等;同日頒布的《電信條例》處罰措施包括責(zé)令改正、賠償損失、警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓等;全國(guó)人大常委會(huì)《決定》第十一項(xiàng)規(guī)定:“對(duì)有違反本決定行為的,依法給予警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證或者取消備案、關(guān)閉網(wǎng)站、禁止有關(guān)責(zé)任人員從事網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)務(wù)等處罰,記入社會(huì)信用檔案并予以公布??”
模擬題
1.當(dāng)前,個(gè)人信息泄露防不勝防,國(guó)家已經(jīng)通過法律法規(guī)的形式規(guī)定了較為完備的行政處罰措施,但在執(zhí)行時(shí)卻“心慈手軟”,對(duì)此你怎么看?
2.如果讓你組織一次有關(guān)你所在城市居民“個(gè)人信息泄露情況調(diào)查”,請(qǐng)問你如何保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性?
3.你所在單位要在城市組織一次有關(guān)“如何保護(hù)個(gè)人信息”的宣傳活動(dòng),你作為負(fù)責(zé)人,請(qǐng)問你怎么組織?
參考要點(diǎn):
1.參考解析:隨著信息時(shí)代的到來,通訊技術(shù)越來越發(fā)達(dá),民眾的個(gè)人信息通過多種渠道遭到泄露,導(dǎo)致垃圾短信、騷擾電話等問題普遍存在,網(wǎng)絡(luò)曝光他人信息等情況也屢見不鮮。國(guó)家有關(guān)部門對(duì)此已經(jīng)重視起來,形成了一系列法律法規(guī)來保護(hù)個(gè)人信息。這是對(duì)新時(shí)代新問題的有效舉措,體現(xiàn)了國(guó)家懲治此類違法行為的決心。然而,在執(zhí)行時(shí)卻沒能做到有效落實(shí),往往“心慈手軟”,導(dǎo)致法律法規(guī)沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力,亟待調(diào)整和完善。
保護(hù)個(gè)人信息的行政處罰措施落實(shí)不到位的原因主要有一下幾個(gè)方面:第一,公民保護(hù)個(gè)人信息意識(shí)不足。人們?cè)谏鐣?huì)生活中因辦理業(yè)務(wù)等需要將個(gè)人信息泄露出去;對(duì)于垃圾短信、騷擾電話等情況,大部分人選擇置之不理,而沒有考慮到自己的信息泄露可能產(chǎn)生更嚴(yán)重的后果。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的泄露他人信息的行為也缺乏監(jiān)督舉報(bào)意識(shí),認(rèn)為事不關(guān)己。這樣的心理均不利于保護(hù)個(gè)人信息法律法規(guī)的實(shí)施。
第二,受利益的驅(qū)使,一些組織和個(gè)人從事專門的信息買賣行為。買賣信息已經(jīng)形成了一個(gè)利益鏈條,許多人不畏法律的嚴(yán)懲,冒險(xiǎn)以多種隱蔽的形式進(jìn)行買賣,因過程涉及的人員較多,故存在僥幸心理。
第三,法律法規(guī)尚不健全,監(jiān)管落實(shí)不到位。在制定一系列法律法規(guī)的同時(shí),沒有完善相應(yīng)的監(jiān)管制度。
為根治這一問題,需要政府、社會(huì)、市民等各方共同努力,多策并舉:其一,政府應(yīng)出臺(tái)監(jiān)督管理制度,明確保護(hù)個(gè)人信息的重要性,及時(shí)查處違法違規(guī)行為,推動(dòng)個(gè)人信息保護(hù)落到實(shí)處。
其二,加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,使公眾清楚自身權(quán)利,提高保護(hù)個(gè)人信息的意識(shí);只有思想上重視了,才能從源頭減少信息泄露情況的發(fā)生。
其三,暢通監(jiān)督和舉報(bào)渠道,重視群眾反映的相關(guān)違法違規(guī)事件,妥善處理并依法懲處。
總之,我們要相信,在各方共同努力下,保護(hù)個(gè)人信息的工作必將全方位進(jìn)一步加強(qiáng),從而保障社會(huì)的和諧和安定。
2.參考解析:在現(xiàn)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的背景下、在信息化技術(shù)日益發(fā)展的形勢(shì)下,個(gè)人信息頻繁地被非法復(fù)制和傳播,這就是當(dāng)今社會(huì)日益凸顯的個(gè)人信息泄露問題,目前個(gè)人信息泄露問題已經(jīng)成為社會(huì)公眾關(guān)心的重點(diǎn)社會(huì)問題。我們希望通過對(duì)沈陽市不同年齡層的調(diào)查走訪,重點(diǎn)研究泄露信息的構(gòu)成,據(jù)此整理出沈陽市個(gè)人被泄露信息的主要部分。
在進(jìn)行調(diào)查研究之前,確定好調(diào)查對(duì)象主要為沈陽居民,以年齡、職業(yè)等約束條件分層確定好調(diào)查群體;調(diào)查方式主要采用調(diào)查問卷形式,包括走訪發(fā)放調(diào)查問卷以及網(wǎng)絡(luò)問卷相結(jié)合的形式;對(duì)于調(diào)查問卷的內(nèi)容設(shè)計(jì)一定要保證合理
性,全部以選擇題的形式出現(xiàn),保證被調(diào)查人員回答方便,比如你是否曾經(jīng)遇到過個(gè)人信息收到侵犯的情況,您認(rèn)為通過何種方式泄露,當(dāng)您知道個(gè)人信息泄露通過哪種方式解決等問題。
在實(shí)際的調(diào)查過程中,我會(huì)與其他配合的調(diào)查人員做好分工,在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成調(diào)查任務(wù)。在調(diào)查中注意以下幾個(gè)問題:一是保證被調(diào)查人員的積極配合;二是及時(shí)回收調(diào)查問卷。
最重要的保證調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的一個(gè)環(huán)節(jié)還體現(xiàn)在對(duì)于搜集到的數(shù)據(jù)的合理分析,運(yùn)用專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件將調(diào)查問卷中反應(yīng)的情況匯總,形成決策的有利依據(jù)。希望通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)找出與個(gè)人信息泄露的相關(guān)渠道和途徑。通過分析產(chǎn)生信息泄露的渠道與方式,提高公眾的自我信息保護(hù)意識(shí),在填寫相關(guān)個(gè)人信息的時(shí)候,有意識(shí)地注意到哪些是必填信息,哪些選填信息,哪些是保密信息。在提高公民的自我保護(hù)意識(shí)的同時(shí),國(guó)家需要彌補(bǔ)關(guān)于個(gè)人信息安全方面法律法規(guī)的不完善,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門的治理,完善相關(guān)立法。
3.參考解析:在信息化高度發(fā)展的今天,便捷的信息給人們生活帶來便利的同時(shí),也讓我們的個(gè)人信息隨時(shí)處于“泄密”的危險(xiǎn)之中。公民個(gè)人信息泄露已成為一個(gè)無法回避的社會(huì)問題,涉及公民生活的方方面面,不僅嚴(yán)重影響到人們正常的生活秩序,甚至威脅到我們的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此,在社區(qū)開展這次有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的宣傳活動(dòng)十分必要。
在活動(dòng)召開之前,我將組織工作人員進(jìn)行開會(huì)討論,確定好此次宣傳活動(dòng)的主題主要圍繞“保護(hù)個(gè)人信息安全、防范銀行卡犯罪”,該宣傳活動(dòng)面向全市市民,旨在幫助市民提高保護(hù)個(gè)人信息安全的意識(shí),防范各類銀行卡犯罪。并聯(lián)系當(dāng)?shù)匾患毅y行與我單位共同舉辦,因此需要活動(dòng)之前與各銀行溝通,確定好合作伙伴。并且做好工作人員的分工:外聯(lián)組主要負(fù)責(zé)銀行的聯(lián)系與溝通工作,后勤組主要負(fù)責(zé)宣傳資料的打印,易拉寶展板的設(shè)計(jì)、紀(jì)念禮品的準(zhǔn)備,場(chǎng)地的選擇等工作;網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)的宣傳,將時(shí)間、地點(diǎn)公布在網(wǎng)站上,并負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天的圖像視頻采集工作。
在活動(dòng)過程中,為了保證宣傳的效果需要注意一下幾點(diǎn):第一,由于人數(shù)眾多,應(yīng)在宣傳中注意工作人員與群眾的安全,有秩序的進(jìn)行宣傳活動(dòng),不影響正常交通安全;第二可以設(shè)置答疑區(qū),在并與銀行工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,一起解答了市民用卡方面的各類疑問。第三,將提前準(zhǔn)備好的宣傳手冊(cè)進(jìn)行發(fā)放到位。在活動(dòng)結(jié)束之后進(jìn)行工作的總結(jié)??傊罅?qiáng)化個(gè)人金融信息宣傳和教育工作,嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)管理法規(guī)政策,完善個(gè)人金融信息保護(hù)工作機(jī)制,重視公共媒體和社會(huì)輿論對(duì)個(gè)人金融信息的監(jiān)督作用,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的金融生態(tài)環(huán)境。
第四篇:潛江市2013考試錄用公務(wù)員面試公告
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根據(jù)《湖北省2013年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員面試組織工作方案》(鄂人社發(fā)〔2013〕22號(hào))的有關(guān)要求,經(jīng)研究,定于6月21日在潛江市技工學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓四樓,進(jìn)行潛江市2013年考試錄用公務(wù)員面試?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、6月21日上午面試
(一)面試對(duì)象
A組(15人):基層專武干部2002016001001職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002017職位12人;
C組(15人):鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員(四項(xiàng)目人員及退役大學(xué)畢業(yè)生士兵)2002016002032職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002028職位12人;
E組(15人):市人民法院初任法官2002016002037職位9人,市人民檢察院司法警察2002016002040職位6人;
G組(15人):市人民檢察院初任檢察官2002016002039職位9人,市供銷社財(cái)務(wù)科科員2002016002019職位3人,市糧食局財(cái)務(wù)科科員2002016002020職位3人;
I組(15人):鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002030職位9人,市司法局辦公室科員2002016002022職位3人,市司法局辦公室科員2002016002023職位3人。
(二)考生集合時(shí)間和地點(diǎn)
上午7:00——7:30考生在潛江市技工學(xué)校(詳細(xì)路線見《面試準(zhǔn)考證》背面)實(shí)驗(yàn)樓四樓大會(huì)議室集合。
二、6月21日下午面試
(一)面試對(duì)象
B組(15人):市直機(jī)關(guān)工委辦公室科員2002016002033職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002029職位12人;
D組(15人):市委黨校機(jī)關(guān)科員2002016002035職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員(四項(xiàng)目人員及退役大學(xué)畢業(yè)生士兵)2002016002031職位12人;
F組(15人):市人民法院初任法官2002016002038職位9人,市水產(chǎn)局業(yè)務(wù)科室科員2002016002015職位3人,市供銷社辦公室科員2002016002018職位3人;
H組(15人):市新城區(qū)管委會(huì)業(yè)務(wù)科室科員2002016002014職位9人,市畜牧獸醫(yī)局業(yè)務(wù)科室科員2002016002016職位6人;
J組(18人):市商務(wù)局業(yè)務(wù)科科員2002016002025職位6人,市交通運(yùn)輸局辦公室科員湖北中公教育總部地址:武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓
電話:027-87596637
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2002016002024職位3人,市委黨校機(jī)關(guān)科員2002016002036職位3人,市糧食局辦公室科員2002016002021職位3人,市計(jì)生委業(yè)務(wù)科室科員2002016002027職位3人。
(二)考生集合時(shí)間和地點(diǎn)
中午12:15——12:30考生在潛江市技工學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓四樓大會(huì)議室集合。
三、面試形式
根據(jù)省公務(wù)員主管部門要求,我市2013年招錄公務(wù)員面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式,每位考生面試時(shí)間為15分鐘。
四、面試內(nèi)容
面試貫徹“突出能力、為用而考、因崗擇人”原則,著重測(cè)評(píng)報(bào)考人員對(duì)政策理解和執(zhí)行能力、綜合分析能力、群眾工作能力、信息獲得能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等。面試題本由省公務(wù)員主管部門提供。
五、面試考場(chǎng)
每組考生的面試考場(chǎng)確定,由該組考生在面試當(dāng)天集合后,推薦1名代表抽簽決定。
六、面試序號(hào)
考生面試出場(chǎng)序號(hào),在面試當(dāng)天集合后,由考生本人抽簽決定。
七、注意事項(xiàng)
(一)6月17日——20日,考生與招錄單位負(fù)責(zé)招考工作的人事政工干部聯(lián)系,憑本人身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,并繳納面試考務(wù)費(fèi)用50元整(城市低保家庭大學(xué)生和農(nóng)村特困大學(xué)生,可憑家庭所在地的縣市區(qū)有關(guān)部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證復(fù)印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件申請(qǐng)免交)。
(二)面試當(dāng)天,考生應(yīng)攜帶好本人身份證、面試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)報(bào)到。面試當(dāng)天未按規(guī)定到面試集合地點(diǎn)報(bào)到的考生,一律按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(三)考生要遵守面試紀(jì)律,自覺聽從工作人員的安排。候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具,如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉,并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶,不論開機(jī)與否,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消面試資格。
以上公告,請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。附:
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證聯(lián)系人員名單及電話.doc
2、潛江市面試人員名單.xls
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潛江市人力資源和社會(huì)保障局
潛江市公務(wù)員局
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第五篇:潛江市2013考試錄用公務(wù)員面試公告
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根據(jù)《湖北省2013年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員面試組織工作方案》(鄂人社發(fā)〔2013〕22號(hào))的有關(guān)要求,經(jīng)研究,定于6月21日在潛江市技工學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓四樓,進(jìn)行潛江市2013年考試錄用公務(wù)員面試?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、6月21日上午面試
(一)面試對(duì)象
A組(15人):基層專武干部2002016001001職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002017職位12人;
C組(15人):鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員(四項(xiàng)目人員及退役大學(xué)畢業(yè)生士兵)2002016002032職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002028職位12人;
E組(15人):市人民法院初任法官2002016002037職位9人,市人民檢察院司法警察2002016002040職位6人;
G組(15人):市人民檢察院初任檢察官2002016002039職位9人,市供銷社財(cái)務(wù)科科員2002016002019職位3人,市糧食局財(cái)務(wù)科科員2002016002020職位3人;
I組(15人):鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002030職位9人,市司法局辦公室科員2002016002022職位3人,市司法局辦公室科員2002016002023職位3人。
(二)考生集合時(shí)間和地點(diǎn)
上午7:00——7:30考生在潛江市技工學(xué)校(詳細(xì)路線見《面試準(zhǔn)考證》背面)實(shí)驗(yàn)樓四樓大會(huì)議室集合。
二、6月21日下午面試
(一)面試對(duì)象
B組(15人):市直機(jī)關(guān)工委辦公室科員2002016002033職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員2002016002029職位12人;
D組(15人):市委黨校機(jī)關(guān)科員2002016002035職位3人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科員(四項(xiàng)目人員湖北中公教育總部地址:武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓
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及退役大學(xué)畢業(yè)生士兵)2002016002031職位12人;
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H組(15人):市新城區(qū)管委會(huì)業(yè)務(wù)科室科員2002016002014職位9人,市畜牧獸醫(yī)局業(yè)務(wù)科室科員2002016002016職位6人;
J組(18人):市商務(wù)局業(yè)務(wù)科科員2002016002025職位6人,市交通運(yùn)輸局辦公室科員2002016002024職位3人,市委黨校機(jī)關(guān)科員2002016002036職位3人,市糧食局辦公室科員2002016002021職位3人,市計(jì)生委業(yè)務(wù)科室科員2002016002027職位3人。
(二)考生集合時(shí)間和地點(diǎn)
中午12:15——12:30考生在潛江市技工學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓四樓大會(huì)議室集合。
三、面試形式
根據(jù)省公務(wù)員主管部門要求,我市2013年招錄公務(wù)員面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式,每位考生面試時(shí)間為15分鐘。
四、面試內(nèi)容
面試貫徹“突出能力、為用而考、因崗擇人”原則,著重測(cè)評(píng)報(bào)考人員對(duì)政策理解和執(zhí)行能力、綜合分析能力、群眾工作能力、信息獲得能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等。面試題本由省公務(wù)員主管部門提供。
五、面試考場(chǎng)
每組考生的面試考場(chǎng)確定,由該組考生在面試當(dāng)天集合后,推薦1名代表抽簽決定。
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