第一篇：辦公室主任競(jìng)爭上崗規(guī)則

湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心綜合辦公室主任

競(jìng)爭上崗實(shí)施細(xì)則

為全面完成湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心人事聘用制度改革工作，開展好中層干部競(jìng)爭上崗工作，根據(jù)《省體育局事業(yè)單位人事制度改革方案》和鄂體人[2006]81號(hào)文《關(guān)于組建湖北省湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心的通知》精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則。競(jìng)爭上崗工作在中心人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序來進(jìn)行。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。以參與競(jìng)爭上崗人員的德、能、勤、績、廉為依據(jù)，注重考察政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與所競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度。

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t。注重看工作中所創(chuàng)造的實(shí)績和中心職工的公認(rèn)程度。

4、必須堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。

5、必須在規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)開展競(jìng)爭上崗.二、競(jìng)聘崗位

綜合辦公室主任

三、競(jìng)聘條件和資格

（一）參加競(jìng)爭上崗人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”思想；

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能顧全大局，有全局意識(shí)；

3、具有開拓創(chuàng)新精神，能與時(shí)俱進(jìn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作 ；

4、品行端正，能正確行使人民賦予的權(quán)力，勤政廉政，遵紀(jì)守法；

5、具有競(jìng)聘職位所需要的理論政策水平、文化專業(yè)知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、具有崗位職務(wù)所需要的其他條件，具體見《湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心各部門工作職責(zé)和中層干部崗位說明書》。

（二）任職資格：

1、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

2、身體健康；

3、近三年年度考核為合格及以上；

4、競(jìng)聘部門正職崗位，必須是經(jīng)省體育局審批或備案認(rèn)可的正科

級(jí)或副科級(jí)任職三年以上.四、報(bào)名范圍

綜合辦公室主任崗位競(jìng)爭上崗報(bào)名范圍為中心所有符合條件的人

員。

五、方法和步驟

為確保中心人事制度改革工作的順利進(jìn)行，采取競(jìng)爭上崗和雙向選

擇的方式。如一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過3人（含3人）采取競(jìng)爭上崗方式；報(bào)名人數(shù)若少于3人，則該崗位采取雙向選擇的方式。

1、制定競(jìng)爭上崗實(shí)施細(xì)則并動(dòng)員。實(shí)施細(xì)則經(jīng)中心研究并報(bào)局審批

同意后，公布細(xì)則。同時(shí)召開湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心中層干部競(jìng)爭上崗（雙向選擇）動(dòng)員大會(huì)。

2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名遵循個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，填報(bào)《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心中層干部競(jìng)爭上崗（雙向選擇）報(bào)名表》。參與競(jìng)爭上崗（雙向選擇）的同志，要根據(jù)所選崗位實(shí)際，結(jié)合自身?xiàng)l件，綜合分析后進(jìn)行填報(bào)，每人限報(bào)兩個(gè)崗位，同時(shí)還要表明是否服從組織調(diào)配。報(bào)名表和競(jìng)聘報(bào)告于月日交中心聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員的資格條件。

3、公示。公示有資格參加競(jìng)聘的人員名單和具體時(shí)間安排。

4、面試。競(jìng)聘人員按抽簽順序進(jìn)場(chǎng)演講或答辯。

（1）宣講競(jìng)聘報(bào)告。競(jìng)爭上崗（雙向選擇）人員在由中心現(xiàn)在副科

崗位及以上的干部、職工代表及參與競(jìng)爭上崗（雙向選擇）人員的大會(huì)上宣講競(jìng)聘報(bào)告。競(jìng)聘報(bào)告應(yīng)闡明個(gè)人基本情況、主要優(yōu)勢(shì)以及上崗后的基本設(shè)想和如何履行崗位職責(zé)的承諾，時(shí)間為8分鐘。

（2）面試答辯。競(jìng)爭上崗人員須參加答辯。面試答辯采取回答提問的方式進(jìn)行。每個(gè)競(jìng)爭者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答主考官提出的3道題，每道題答題時(shí)間在3分鐘內(nèi)。

5、民主測(cè)評(píng)（民主推薦）。組織全體在編職工對(duì)參加競(jìng)爭上崗（雙

向選擇）的同志進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或民主推薦，以無記名投票方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)票分A、B票，中心的黨委成員填A(yù)票，其他人員填B票。民主測(cè)評(píng)方式：分德、能、勤、績、廉五個(gè)方面按優(yōu)、良、一般三種等次對(duì)競(jìng)爭上崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；民主推薦采取“同意”、“不同意”的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果折成分值。

6、綜合成績統(tǒng)計(jì)。

（1）競(jìng)爭上崗綜合成績統(tǒng)計(jì)。競(jìng)爭上崗的總分由競(jìng)聘報(bào)告、面試答

辨、民主測(cè)評(píng)或民主推薦三項(xiàng)成績組成。其中，競(jìng)聘報(bào)告占30％，面試答辨占20％，民主測(cè)評(píng)或民主推薦占50％，綜合成績計(jì)算分值后張榜公布。

（2）雙向選擇綜合成績統(tǒng)計(jì)。雙向選擇的總分由競(jìng)聘報(bào)告和民主推

薦兩項(xiàng)成績組成。其中競(jìng)聘報(bào)告占50%，民主推薦占50%。

7、確定崗位人選。根據(jù)綜合成績和平時(shí)表現(xiàn)及組織考察情況，參考

本人所報(bào)意向，中心聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，直接確定崗位人選。對(duì)提任的干部還要由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行任前考核。

8、公布各崗位人選名單，并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公

示后無異議，報(bào)省體育局備案。

六、中層干部到崗，簽訂聘用合同

干部到崗前由中心領(lǐng)導(dǎo)集體或分別談話，簽訂聘用合同，試用期一

年。

七、時(shí)間安排1、2007年月日公布《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管

理中心中層干部競(jìng)爭上崗（雙向選擇）實(shí)施細(xì)則》，召開中層干部競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)；

2、月日17：00前，遞交《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)

動(dòng)管理中心中層干部競(jìng)爭上崗（雙向選擇）報(bào)名表》；

3、月日聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員的資格條件，公布參

加競(jìng)爭上崗（雙向選擇）人員名單；

4、月日召開全體在編職工大會(huì)，對(duì)所有參與競(jìng)爭上崗（雙向選

擇）的人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；

5、月日部門正職競(jìng)爭上崗、雙向選擇、面試；

6、月日部門副職競(jìng)爭上崗、雙向選擇、面試；

7、月日競(jìng)爭上崗和雙向選擇人員的綜合成績統(tǒng)計(jì)；

8、月日——月日確定所競(jìng)聘的崗位人員并公示7天；

9、月日上報(bào)省體育局人事處備案。

八、相關(guān)說明

1、競(jìng)爭體育用品中心副主任崗位人選按本細(xì)則競(jìng)爭上崗要求程序進(jìn)

行。凡報(bào)名競(jìng)聘這一崗位的人員，先報(bào)局人事處進(jìn)行資格審核，確定其競(jìng)聘資格。由局黨組派人參與競(jìng)爭上崗全過程，并組織考核后報(bào)局黨組審批。

2、競(jìng)爭到相應(yīng)崗位涉及到需提任的人員，必須按本細(xì)則“方法和步

驟”中有關(guān)競(jìng)爭上崗程序進(jìn)行，由中心黨委組織考核、談話推薦，并形成考察材料，經(jīng)黨委會(huì)討論后分別按干部管理程序辦理。

3、競(jìng)爭到相應(yīng)崗位是本人原級(jí)別的，則采取“同意”、“不同意”的民主推薦的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)施。

2、面試小組由局人事處領(lǐng)導(dǎo)和中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

姜金奎、葉藍(lán)、劉國仿、宋立軍、陳線生、王躍平同志組成。

十、有關(guān)紀(jì)律和要求

1、嚴(yán)禁在競(jìng)爭上崗（雙向選擇）工作中進(jìn)行拉票、賄選等違紀(jì)活

動(dòng)。

2、任何干部和職工必須服從組織作出的工作安排。

3、做好宣傳動(dòng)員和組織協(xié)調(diào)工作，正確掌握政策、處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

4、對(duì)違反干部人事紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，根據(jù)有關(guān)處分規(guī)定給予處理。

第二篇：辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好。我叫xx，xx年xx月來到公司xx部工作，今天我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。

這次公司實(shí)行競(jìng)聘上崗，是公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，我堅(jiān)決擁護(hù)并積極參加，希望通過這次競(jìng)聘，達(dá)到展示自我、學(xué)習(xí)交流的目的，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的檢閱和選擇。

我認(rèn)為，競(jìng)聘辦公室主任職務(wù)，我具有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):

一、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。我先后在xx單位、xx單位，擔(dān)任辦公室主任職務(wù)。xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我主持操作完成了xx單位的改企建制工作，包括原單位改制前的財(cái)務(wù)審計(jì)、注銷到新單位的股東發(fā)起、召開股東大會(huì)以及新單位的工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項(xiàng)工作的交接，受到了院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的贊譽(yù)。通過近十年的工作實(shí)踐，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位，熟知辦公室所承擔(dān)的職責(zé)和運(yùn)作規(guī)范，也更加熟知，如何才能通過有效的工作，充分發(fā)揮辦公室的作用，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。

二、專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)。做企業(yè)，離不開經(jīng)濟(jì)管理，要做好辦公室工作，也同樣需要具備必要的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。xx年，我又完成了經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)知識(shí)提高到了一個(gè)新的層次。公司辦公室主任競(jìng)崗演講稿范文。同時(shí)我深知，理論必須與實(shí)踐相結(jié)合，反映在辦公室工作上，就必須通過文字來體現(xiàn)。為此，我非常注重進(jìn)行寫作方面的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)了可以熟練駕御各種應(yīng)用文體，并可通過寫作對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行理論分析。

三、工作能力優(yōu)勢(shì)。作為一名辦公室負(fù)責(zé)人，需要各方面的知識(shí)，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動(dòng)策劃安排等工作，受到了一致好評(píng)，并多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。在xx年組織參加的xx活動(dòng)中取得顯著成績，被評(píng)為xxxx活動(dòng)x等獎(jiǎng)。通過不斷地在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，我的組織能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力和抓落實(shí)的能力都有了較大提高，我有信心通過自己的工作，推動(dòng)辦公室工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、年齡優(yōu)勢(shì)。俗話說“三十而立”，這個(gè)立，是生活之立，更是事業(yè)之立。我今年31歲，正是思想成熟、具備較深厚的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，我愿意把一生當(dāng)中最好的時(shí)光、最成熟的階段、最飽滿的工作熱情奉獻(xiàn)到我所熱愛的，今天競(jìng)聘的辦公室主任的工作當(dāng)中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更大貢獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如果我這次競(jìng)聘成功，我將從以下五個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，盡快推動(dòng)辦公室工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)較大的飛躍:

一、強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用

辦公室最主要的職責(zé)就是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。首先扎實(shí)做好日常的事務(wù)性服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司提供良好的后勤保障。同時(shí)，突出抓好主動(dòng)服務(wù)和事前服務(wù)。在工作中，提前調(diào)研，提前預(yù)測(cè)，提前分析，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提供第一手詳實(shí)的、有價(jià)值的資料。積極探索新形勢(shì)、新任務(wù)下，辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。正確處理參謀和參政的關(guān)系，確保服務(wù)到位而不越位，幫忙而不添亂，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

二、強(qiáng)化規(guī)范，全面提高辦公室工作效率

建立健全公司及辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，包括學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、會(huì)務(wù)組織、車輛管理、財(cái)務(wù)管理等工作的各個(gè)方面，在公司內(nèi)部形成良好的行為規(guī)范。完善公司崗位責(zé)任制，工作職責(zé)落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)人。在公司內(nèi)部實(shí)行辦公自動(dòng)化、信息化，配備先進(jìn)的辦公設(shè)備，應(yīng)用現(xiàn)代辦公技術(shù)，推動(dòng)辦公室工作全面提速。

三、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，確保公司工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)

辦公室是公司工作的樞紐，是上傳下達(dá)的紐帶，特別要抓好綜合協(xié)調(diào)工作。在綜合上，要具體抓好文字綜合、會(huì)議綜合、事物綜合和任務(wù)綜合，確保公司工作整體一盤棋。在協(xié)調(diào)上，要具體抓好領(lǐng)導(dǎo)間、領(lǐng)導(dǎo)與科室間、科室與科室間，以及公司與外部的協(xié)調(diào)。對(duì)公司的各項(xiàng)決策，通過文件、會(huì)議等形式抓好學(xué)習(xí)和貫徹。對(duì)下達(dá)的任務(wù)，及時(shí)分解，及時(shí)檢查，抓好任務(wù)落實(shí)。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調(diào)，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展。

四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作人員整體素質(zhì)

辦公室工作繁多而瑣碎，需要強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和全面的工作能力。必須多渠道、多形式地快速提高工作人員素質(zhì)。搞好日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定時(shí)間、定內(nèi)容、定目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)效果;組織員工積極參加拓展訓(xùn)練、體育比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)員工素質(zhì)鍛煉;積極參加各種必要的專業(yè)培訓(xùn)，積極走出去，到先進(jìn)單位和企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，從思想、學(xué)識(shí)、身體、能力等各個(gè)方面全面提高工作人員整體素質(zhì)。

五、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，優(yōu)化公司發(fā)展的內(nèi)外人文環(huán)境

利用業(yè)余時(shí)間，積極組織專業(yè)技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、茶話會(huì)等各種活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，形成工作合力。對(duì)外，堅(jiān)持誠信，廣交朋友，正確處理好與外部的各種關(guān)系，為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，說到底，現(xiàn)代的辦公室主任就是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管家。在這里，我想借用被譽(yù)為我國古代最出色的管家，三國時(shí)期著名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來結(jié)束我今天的演講——鞠躬盡瘁，死而后已!

這是我的決心，更是我一貫的態(tài)度和工作原則。

第三篇：辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿 辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

文章導(dǎo)讀：辦公室是工會(huì)的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會(huì)整體形象……

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭上崗。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競(jìng)爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

從部隊(duì)退伍后，市總工會(huì)是我唯一的

工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì)工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對(duì)工會(huì)工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對(duì)工會(huì)這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競(jìng)爭辦公室的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋?jìng)爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會(huì)，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競(jìng)爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢(shì)：

部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)

為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志 身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞 在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)間的工會(huì)工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會(huì)的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢(shì)發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方

法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的全體同志服好務(wù)。四是廉潔奉公，維護(hù)好工會(huì)形象。辦公室是工會(huì)的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會(huì)整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識(shí)、整體意識(shí)就要出問題。為此，我將會(huì)按照黨紀(jì)國法和工會(huì)的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會(huì)工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評(píng)判，由組織來選擇。我會(huì)堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。謝謝大家。

第四篇：辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

集團(tuán)公司辦公室主任

競(jìng)聘上崗演講辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)讓我有機(jī)會(huì)參加今天的競(jìng)聘。

能夠與這么多資深的領(lǐng)導(dǎo)、同事一起走上競(jìng)聘舞臺(tái)，才疏學(xué)淺的我的確誠徨誠恐。俗話說：知人者智，自知者明。但我依然選擇了站在這里。我想通過這次競(jìng)聘來展現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己，更好的為集團(tuán)公司各項(xiàng)工作工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值。

我叫蔡XX，XX歲，畢業(yè)于XX大學(xué)中文專業(yè)。2010年11月入職，在集團(tuán)公司辦公室從事行政管理、黨群管理工作至今，本次競(jìng)聘的的職位是集團(tuán)辦公室主任。我認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一、勤奮學(xué)習(xí)，文學(xué)功底比較扎實(shí)。科班出身的我具有較好的文字基本功，為進(jìn)行公文寫作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我積極的將知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，勤奮練筆，從去年7月至今，我累計(jì)起草各式公務(wù)文書40多份，在《XX日?qǐng)?bào)》《城市建設(shè)與管理報(bào)》、、XX網(wǎng)發(fā)表各類文章30多篇。2011年11月我參加了××省職業(yè)技能大賽秘書組的比賽，作為XX市唯一一個(gè)代表××參賽的選

手，最終獲得了XX市第二名、××省三等獎(jiǎng)的成績。一次又一次的歷練讓我積累了更多的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，也使我對(duì)辦公室工作寄予了更執(zhí)著的追求和更美好的憧憬。

二、熟悉文秘工作。2011年7月，我兼任XX集團(tuán)主辦的《××××××》責(zé)任編輯，在日常的工作實(shí)踐中，上到綜述紀(jì)實(shí)，下到新聞通訊，抑或是散文、詩歌，我都得到很好的鍛煉，所寫的文章多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。2011年11月調(diào)入辦公室后，我主要負(fù)責(zé)信息宣傳和公文寫作，從采寫信息到編輯會(huì)議紀(jì)要，從參與撰寫工作報(bào)告到獨(dú)立起草領(lǐng)導(dǎo)講話，我的業(yè)務(wù)水平在不斷提升。為了把領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)任務(wù)做到盡善盡美，我閱讀了大量業(yè)務(wù)書籍，平時(shí)更是養(yǎng)成讀報(bào)的好習(xí)慣，每回看到與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)相關(guān)的新聞我都會(huì)第一時(shí)間剪下來，如今我的抽屜里已經(jīng)收集了厚厚的一本信息合輯。

三、迎難而上，無私無畏的進(jìn)取心。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。可是如果有人問我，局里這么多股室，你最想去哪一個(gè)，我一定毫不猶豫的回答：辦公室。我不是沒有體驗(yàn)過辛苦：在辦公室的這段時(shí)間，手頭總有寫不完的材料，我?guī)缀鯖]有一個(gè)周末是真正清閑的，我數(shù)不清有多少個(gè)夜晚獨(dú)自一人在辦公室加班，我也數(shù)不清一個(gè)月究竟有幾天能趕在11點(diǎn)前睡個(gè)美容覺，我更不知道我到底因?yàn)橼s材料推掉了多少次朋友的邀約…我的兩個(gè)深深的黑眼圈就是我一直在努力的最好證明，那

些付出可能大家都看不到，但是我依然無怨無悔。記得曾經(jīng)有人說：“舒服是留給死人的“，這句話可能說得有點(diǎn)過，但我認(rèn)為，最起碼舒服不是留給年輕人的！我未來的高度取決于我現(xiàn)在努力的程度，那我還有什么理由不拼搏，不奮斗，不爭??？

坦白的說，辦公室的確是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，同時(shí)也是集團(tuán)公司的重要窗口部門。如果這次有幸我競(jìng)聘成功，我一定會(huì)：

第一、找準(zhǔn)定位，做到辦事不越權(quán)，責(zé)任不推諉，用自己對(duì)事業(yè)無比的忠誠和出色的表現(xiàn)，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

第二、轉(zhuǎn)換角色，具體抓好上傳下達(dá)工作、日常辦公辦文辦會(huì)工作、文字宣傳工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第三、勤奮有為，做到腦勤、腿勤、嘴勤，切實(shí)提高辦事效率，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

謝謝大家！

第五篇：辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

辦公室主任競(jìng)爭上崗演講稿

xxx

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！我叫xxx，中共黨員。參加工作以來，先后在xxx、xxx、xxxx，去年5月起任xxxx，現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。參加工作3年來，我感覺自身變化很大，已經(jīng)從一名大學(xué)生蛻變成了一位國家干部。為此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助，因?yàn)橛辛四銈兊膸椭庞薪裉煺驹谶@個(gè)講臺(tái)上的“小x”。謝謝大家！

我今天競(jìng)爭xxxx一職。辦公室對(duì)于整個(gè)局機(jī)關(guān)來說，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的重要樞紐，是局領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是各科室的總后勤，作用很大、責(zé)任也很重大。過去一年，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，獨(dú)立負(fù)責(zé)了一部分辦公室工作，有做得不好的事情，也有顧全不到的地方，在這里還請(qǐng)各位多多海涵。也正是這段工作經(jīng)歷，讓我累積了經(jīng)驗(yàn)，鼓起了信心，最終走上臺(tái)來和大家PK。因?yàn)槲矣行判慕酉逻@幅重?fù)?dān)，并有能力把工作干好。

接下來，我要向大家匯報(bào)一下，到底信心從何而來： 信心來源于“能吃苦”。我從走上辦公室崗位的那天起，我就告誡自己必須能吃苦，要主動(dòng)吃苦。在座部分同志也許

1知道，我到辦公室工作時(shí)，在xxx科所承擔(dān)的全縣團(tuán)購房補(bǔ)貼補(bǔ)辦工作還沒有結(jié)束。我當(dāng)時(shí)就想，領(lǐng)導(dǎo)信任我才讓我獨(dú)立負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，我絕對(duì)不能因?yàn)閾Q辦公室就半途而廢，一定要堅(jiān)持下去。就這樣，我在保證辦公室工作的前提下，利用周末和晚上的時(shí)間加班，終于順利完成了該項(xiàng)工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。回過頭來想，辦公室和各科室的關(guān)系是唇齒相依的，辦公室就是全機(jī)關(guān)的救火隊(duì)，哪里需要就要支援哪里。

信心來源于“顧大局”。同其他科室追求業(yè)務(wù)水平精益求精相比，辦公室更多的是要思考如何才能“又好又全”的服好務(wù)。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由于經(jīng)驗(yàn)不夠，年紀(jì)尚清的原因，在協(xié)調(diào)全局各科室時(shí)遇到了許多的困難。每當(dāng)遇到這種情況，我就告訴自己，不要斤斤計(jì)較，只要自己多做點(diǎn)事、多跑幾趟，總能完成任務(wù)，達(dá)到要求。辦公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之間沒有得與失的說法，因?yàn)樽罱K的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是全體一致做好國土房管工作，辦公室工作的最高目標(biāo)也正是如此。

信心來源于“服務(wù)意識(shí)強(qiáng)”。從參加工作開始，不管是權(quán)籍科還是辦公室，我都是最年輕的一個(gè)。我給自己的定位很簡單，就是“給領(lǐng)導(dǎo)和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己養(yǎng)成服務(wù)的習(xí)慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛”。我認(rèn)為辦公室工作，不在于完成任務(wù)與否，關(guān)鍵在完成任務(wù)的質(zhì)量如何，也就是服務(wù)的質(zhì)量高不高。

如果我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我打算從以下幾個(gè)方面展開工作。

一是繼續(xù)當(dāng)好學(xué)生，提升辦公室整體素質(zhì)。組織辦公室人員多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，不僅要向書本學(xué)理論、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)實(shí)踐，還要向同志們學(xué)業(yè)務(wù)，全方位提升辦公室工作人員素質(zhì)，打好服務(wù)基礎(chǔ)。切實(shí)樹立辦公室愛學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)習(xí)，能學(xué)好的良好形象。

二是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和辦事員。切實(shí)發(fā)揮辦公室的參謀職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策廣泛收集信息，征集意見，努力把辦公室發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“智囊團(tuán)”和“參謀部”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，及時(shí)追蹤，及時(shí)回饋，當(dāng)好局機(jī)關(guān)的“第一辦事員”。

三是當(dāng)好同志們的服務(wù)生。把辦公室真正建設(shè)成為局機(jī)關(guān)的后勤部，在日常工作中，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié)，確保同志們滿意。定期研究辦公室工作，定期征集各科室對(duì)辦公室意見建議，查找不足，嚴(yán)格整改，確保辦公室服務(wù)上水平。

今天，我有勇氣站上這個(gè)講臺(tái)來參與競(jìng)爭，完全是在座各位給予了我信心。有了信心，不管在那個(gè)崗位上，都能把工作做出色。為此，今天不管成功與否，我都要向大家說聲感謝。你們的信心是我前進(jìn)最大的動(dòng)力。感謝各位?。ㄎ业难葜v完了）